Киномакс-Солярис, кинотеатр — отзывы сотрудников о работе в компании

Как-то меня позвали на работу в управляющую компанию киномакс (москва, ул.василисы кожиной). Название для этой организации нашлось не сразу, но всетаки нашлось. Это контора с бухгалтерией. Но обо всем по порядку. Более 60 проц.зарплаты - серая. Чтобы получить ее, нужно стоять в очереди, которую бегут занимать с выпученными глазами через весь офис. Те, кто не успели, могут получить зп только на следующий день. Сдачу бухгалтеру нужно искать самому. При этом при увольнении вам выплачивают только белую часть зп. ДМС и английский - только для руководства. Фитнес вроде как для всех, но есть ограничения по числу записавшихся: если не успели, то ходить не будете. В общем, для компании, которая постоянно открывает новые кинотеатры, социальная политика слабовата. Конечно, в компании есть хорошие люди и вроде бы благополучные отделы (например, общественного питания), но в своем отделе практически ничего, кроме плохо скрываемой зависти, злобы и сплетен, увидеть не удалось. Офис новый, современный, состоит из нескольких оупен-спейсов. Кому как, но по мне так неуютный. Если вы что-то представляете собой и не хотите чувствовать себя офисным планктоном, не соглашайтесь на работу в УК киномакс. Настоятельно не рекомендую. Показать полностью

Работали в Киномакс на Пражской. Год назад была вполне пристойная организация. Были какие-то минусы, но все как и у всех - по-бытовому. Все началось неожиданно, когда уволили директора, женщину вежливую, улыбчивую, участливую. Как оказалось позже, человека, который защищал сотрудников от многочисленных нападок от УК. Спешу Вас разочаровать, сотрудники не косячили настолько, насколько их хотели наказывать (денежно, разумеется). Вернёмся к теме. На смену, внимательному к гостям и персоналу, директору прислали другую женщину. И вот тогда мы поняли, что такое проблемы. Теперь моральный прессинг проходил изо дня в день. Люди, проработавшие больше полугода, стали убираться из-за того, что директору не нравится - как они выглядят ( и речь не о неопрятности и аккуратности, а натурально и конкретно - о внешности) . Люди, в виде администраторов и менеджеров, убирались из-за хорошего и дружелюбного отношения к сотрудникам, должностями ниже. Теперь атмосфера, что царит в коллективе отвечает правилу "человек человеку волк". Будьте готовы к тому, что все объяснительные будете писать под надзором фсбшника, который раньше работал в тюрьме. Отношение к вам будет соответственное. Компания ценит каждого гостя. Любой быдлован, которому не понравится твоя рожа, будет обсыпан проходками, в качестве извинений. Вот вам и лайфхаг заодно: придите в Киномакс, купите билеты, найдите малейший изъян в сотруднике или самом кинотеатре, устраивайте скандал, требуйте вернуть деньги, не идете на попятную, просите жалобную книгу, дойдите до админа, менеджера, директора, в конце концов, и получите заветные проходки. Для этого не нужно иметь адекватную причину. Не за что. С сотрудника, за нежелание признавать свою ошибку, естественно, снимается часть или вся премия. Что касается зарплаты: контроллер - 20т, кассир и бармен - от 15 до 30. Она состоит из 3 частей. Рассчитывать нужно исключительно на оклад (13-15т) и процент от продаж (0,6-1%). Премия вычитается за все и постоянно. Велика вероятность дождаться пришествия Иисуса, чем получить ее в полном объеме. В завершение добавлю, что лично я получаю невероятное удовольствие в общении с людьми. Я люблю когда они уходят от меня с улыбками. Но стоящий рядом, директор, который при гостях делает тебе замечание "Не ЗДРАВСТВУЙТЕ, а ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Не в селе живёшь!" - не очень помогает найти с гостем общий язык и помочь с выбором. Хочется скорее отделаться от этого позора и отправить гостя подальше отсюда. В бар вообще не суйтесь. Там работают на износ. Сотрудники не задерживаются дольше месяца, а те, что поумнее, уходят ещё на стажировке. На карьерный рост тоже не рассчитывайте. Ставят своих. В кино ходить не будете, но содержание знать обязаны. Показать полностью

Зарплата черная и ниже среднего. Руководство все время пытается найти крайних. Коллектива нет. Главный принцип в работе компании - это умело говорить и перекладывать свои проблемы и задачи на плечи чужих. Все, что написано ниже - это пиар отдела кадров, который пытается завлечь сотрудников, но проработав месяц в компании понимаешь в какой гадюшник ты попала. Увольняют одним днем и выплачивают только белую зарплату, которая соответствует минимальному окладу по закону. Тякучка очень большая. Не советую идти в эту компанию. Только если временно и очень нужна работа.

Наверное Вы имеете в виду Киномакс - Волжский.Там действительно некомпетентнейшая менеджер по персоналу и вдогонку ей главный инженер.Директор их крупные недочеты постоянно прикрывает , особенно менеджера по персоналу,наверное родственница,больше на ум ничего не приходит всегда огораживает . А за малейшие и незначительные нарушения всего остального персонала штрафует и наказывает.А мотивации нет,все самотеком и ужаснейшая текучка.Слава богу ушла с вовремя . Такой хороший и единственный центр губит эта компашка.

Ужасное отношение менеджера девушки, и директора. Как только не получилось выйти на работу, начали обсирать в группе на публику менеджер и директор. Не получилось так-же выйти на подработку через 2 часа, тк был выходной и в городе не было, сразу нажаловались директору, после этого отчитывали сидели. Хотя у меня выходной, и были уважительные причины. Директора спрашиваю проконсультировать меня по зарплате, после чего заблокировала меня. Ужасное отношение, и высокое мнение менеджера о себе.

Работала в Киномаксе в люберцах....Помимо того чтобы выполнять свою работу, нас обязали выполнять работу уборщиц, убирать мусор в залах после сеанса, мыть стены и двери....И это при том что от зала нельзя было отходить ни на шаг!Пришел к нам как-то новенький менеджер...Дмитрий,фамилию к сожалению не помню....как то заставил он меня стены мыть...в это время в зале шел сеанс...А чтобы намочить тряпку нужно спустится на 1 этаж, рядом с залом оставался только охранник...ну и что выдумаете, приходит Дмитрий, и начинает считать зрителей...насчитал пару лишних,ну естественно без объяснительной не обошлось, после этого вместо отпуска меня попросили уволится...Хотя до этого меня считали хорошим сотрудником...Спасибо огромное Димочка!Мало того там всем рулят охранники, и по ночам они пропускали много людей за стольник с каждого себе в карман...Дмитрий как менеджер естественно в этом учавствовал и закрывал на все глаза, но если приезжало начальство естественно был виноват билетер....независимо от того хотел ли он пропускать "зайцев" или нет! Ну и где справедливость то???Текучка там всегда была и будет, так что решайте люди стоит ли работать в таком месте и за такую зарплату.... Показать полностью

Поведаю мой рассказ о "замечательной" компании Киномакс! Началось с того что нашла вакансию контролера билетов на самом сайте киномакс. Позвонила-узнала требуется ли - сказали да требуется ,приходите! В этот же день пришла,заполнила анкету, рассказали о вакансии условиях и т.д. после сказали что перезвонят и пригласят на обучение. Где то три дня я ждала, после позвонила сама. Мне сообщили что в данный момент не могут пригласить на обучение т.к. кто то из сотрудников сейчас на больничном (видать вместо которого я) и нужно будет подождать,когда он выйдет. Это была первая странность и нелепость! Я подождала. Звоню через неделю...девушка в трубке с каким то сомнением и нехотью пригласила на обучение.Мне рассказали что стажировка там длиться три дня и после этого нужно будет написать тест и если напишешь хорошо его то тебя возьмут! (полный бред если честно для контролера,но я решила идти до конца т.к. нуждалась в работе) К слову опыт работы в кинотеатре у меня был! и именно контролера билетов, где то два года! и я думала что точно попаду в эту компанию. Но не тут то было! Простажировалась я три дня подряд по 5-6 часов. первый день был нормальный..но потом...от сотрудников я слышала только негативные стороны работы, много бумажной волокиты, какие то заполнения бумажек, зп маленькая, в кино не пускают как сотрудников, даже скидок нет, контрамарку дают только если ты лучший сотрудник месяца, не ценят никак, шаг вправо,шаг влево -расстрел,директор постоянно следит по камерам что да как , хорошая атмосфера зависит от настроения директора. Никогда на стажировках мне не рассказывали столько минусов! Вообщем своими минусами и задротством они вынесли мне мозг!!! Далее один из контролеров рассказала такое что повергло меня в шок! Сказала что странно что я сейчас стажируюсь, ведь несколько дней назад девочка тоже стажировалась и уже написала тест и сейчас сидит ждет ответа от руководителей!!! что это вообще такое!! и кто так делает!! приглашая человека стажироваться при этом что старый еще не ушел, да и еще один претендент есть!!! это меня очень очень смутило и было все очень странно...хотела уже кинуть все нафик! но все такие решила написать тест! пошла писать. перед этим в отделе кадров меня сначала пытали вопросами которые будет в тесте, причем ДОСКОНАЛЬНО!!!!! к слову нужно было еще учить как работает мультикарта( скидочная накопительная карта) и тоже в подробностях!!!!....ужасс! потом был тест на три страницы!! после мне сказали что проверят и перезвонят на следующий день. мне уже не хотелось что бы они звонили....и в итоге....тааа даам...МНЕ НЕ ПОЗВОНИЛИ!!! это самая тупая компания в мире!! у меня на своем веку такого не было!....и в довершении самое смешное- спустя 5 дней мне позвонили от туда и сказали что я написала тест на 85 балов, и все что могут предложить это написать его снова!!!....я отказалась! Товарищи не ходите туда работать! не тратьте свое время на эту контору!!!! ... Показать полностью

Кидалы!!! Когда устраивалась на должность кассира билетных касс в Киномакс Родник мне сказали, что есть стажировка 5 дней, она не оплачивается и трудоустраивают они только после того, как пройдешь экзамен у бухгалтера после стажировки. Ладно... согласилась на такие условия. При этом меня в отделе кадров предупредили, что от них до этого девочек 5 ушло после 2-го дня стажировки. Я поинтересовалась в чем причина их ухода, на что получила ответ, что сами не знают, просто девочки на 3-ий день не выходили на стажировку и до них не могли дозвонится. Начала я стажироваться на следующий день. Первый день прошел нормально, много информации. На второй день я пришла и узнала, что девочка, которая тоже стажировалась и пришла на день раньше меня, принята на эту должность. Она очень радовалась этому и все сотрудники ее поздравляли. При этом из начальства мне никто не сообщил, что им сотрудники больше не нужны. Я простажировалась еще один день. Меня отправили на 2 выходных. В день, когда нужно выходить на стажировку мне звонят и сообщают, что во мне не нуждаются, т.к. сотрудник уже найден. Что за крысы!!! Не уже ли нельзя было сразу сказать, что им больше не нужны сотрудники, что в штат принята девочка!!! Вместо этого я лучше бы работу продолжила искать, чем на таких недобросовестных эгоистичных работодателей время тратить!!! Но самое интересное это, то что сегодня они обновили объявление на должность кассира билетных касс!!! Девочки будьте осторожны!!! Вас кинут так же как и меня!!! Только зря свое время на них потратите!!! Никто Вас в эту контору брать не собирается!!! Вы - бесплатная рабсила!!! Показать полностью

В данной организации отработала год. Общая атмосфера коллектива зависит от директора. За этот период их было три. Не буду писать фамилии сотрудников. Последнего директора перевели из другого кинотеатра. Она очень скучала по прошлому месту, что решила собрать всех сотрудников из этого филиала. Линейный персонал она "почистила" за первые три месяца работы. И неоднакратно прозвучало из ее уст, что все кто был трудоустроен с открытия она уволит. Так и в целом произошло. Будущим кандидатам стоит обратить внимание на то, что в этой организации можно особо не трудиться! Все гораздо проще. Просто нужно ходит и всё рассказывать самому лучшему директору Титана, и это не шутка) это слова директора! Менеджеры смены особенно те которые "выросли" в компании очень боятся потерять работу и всеми способами пытаются угодить директору. Даже кофе носят в кабинет с конфетами и поэтому у них наивысший балл кту)) Как вы считаете данный человек способен адекватно оценивать труд сотрудников? Переписки в чатах это просто отдельный вид исскуства. Неважно выходной у тебя или отпуск ты всегда обязана отвечать на фырканья директора. Кроме унижений и оскоблений ничего вы там больше не увидете. А перед проверками идут в этот самый чат рассылки фотографий генерального директора и собственника) так что мы Вас знаем в лицо)) и лица приближенных и очень хороших друзей директора которые смотрят фильмы в вип залах по контромарке) Пожалуй хватит о директоре) перейдем к менеджерам. Есть там прекрасный менеджер смены с не менее прекрасным именем Анжела. Которая готова закрыть глаза на любые косяки сотрудников за стаканчик кофе) А если косяков нет, то обязательно придумает. Ведь она себя в коллективе позиционирует как "Всея психолог Титана". Поняли систему с кофе))? Медежеры несут директору, бармены и контролеры соответственно менеджеру. Ну и что, что линейный персонал в убытке, меньше косячить нужно)) Писать можно в общем то бесконечно. Написанная информация здесь объективная. Заинтересованным лицам готова предоставить вещественные доказательства, а если точнее то сообщения из чата и многое другое)) Показать полностью

Добрый день! Сотрудники кинотеатра Киномакс в городе Краснодаре, просят рассмотреть обращение. В начале апреле 2018 на работу в кинотеатр Киномакс город Краснодар была принята на должность менеджера смены - Мельник У.В. (до этого летом 2017 года, она была уволена без отработки). Мельник У.В. с первого своего рабочего дня, показала себя, человеком грубым, бестактным и невоспитанным по отношению к коллегам и сотрудникам. В дальнейшем ее поведение стало только хуже. По этому поводу сотрудники составили и подписали коллективную жалобу на имя директора кинотеатра – Назаренко О.В., жалобу отдали 20.04.2018. После чего директор кинотеатра Киномакс города Краснодара – Назаренко О.В., уволила менеджера смены – Цыханович Н.А. (она подписала коллективную жалобу), и начала запугивать и угрожать всем сотрудникам, которые подписали жалобу, что всех их уволит.

Уважаемые работники Красноярска. Отбор директоров проводится очень тчательно. Раскрою вам методику, чтоб не возникали вопросы. Итак, я директор отдела кадров. Сейчас мы с вами проведем небольшое собеседование, по результатам которого будет принято решение о приеме вас к нам на работу. Запись собеседования. — Чо? А, поняла. — Да что ты поняла? Только и слышишь от вас всех – «Я пооооняла». Щас будешь тут тупить по три полчаса над каждым вопросом, откуда только такие берутся! — А чо это вы на меня кричите? — Извините, вырвалось. Продолжим. Вот ваши результаты определения уровня интеллекта. — А? — Ну епта, айкью блин! Что с результатом? Ну, все ясно – семьдесят один — А что это значит? — Это значит, что у тебя через зрачок видно заднюю стенку черепа! — Стенка… Да, я как-то раз сломала головой стенку. Случайно — Оно и заметно. Блия, да тупее тебя только обезьяны и Буш-младший! — Кто? — Так блин! Отключи мозг! Думай мозжечком! Итак! Ты идешь по улице! Поняла? — Чо? — Ничо! Ты блин! Идешь блин! По улице! Видишь – хулиган напал на старушку, хочет отнять кошелек. Твои действия? — Чо? А, поняла. ну это, я это ударю — Кому блин? Бабушке? — Ну… это… — Вот тормозила. Да что за день такой? — Я и хулигана могу ударить — Да уж, мозгов-то совсем нет. Дальше что? — Ну это, бабушку до дома провожу — Как ты её проводишь? Ты же ее ударила! — А чо, надо? Так я. — Ладно, на этом закончим. Результаты в отделе кадров завтра получишь. — До свидания. Из заключения Директора Отдела Кадров: (доброжелательное отношение, мягкость, открытость, способность к поддержке других людей) – средний уровень; фрустрационная толерантность (устойчивость к стрессовым ситуациям) – высокий показатель; решительность и агрессивность – высокие; воображение отсутствует. Рекомендована Директором филиала в г. Красноярск. Показать полностью

Прождал более 2 недель и написал им в ЦО: Добрый День! Меня очень заинтересовала вакансия "Директор киноцентра г. Казань", опубликованная на сайте hh 14.11.2017. 15.11.2017 я направил отклик на сайте hh на эту вакансию, но и по сей день мой отклик не просмотрен. Прошу Вас дать обратную связь по данной вакансии. Так же прошу указать реальные номера телефонов, по которым возможно дозвониться, а не те, которые у Вас указаны. Их ответ: Добрый день, данная вакансия закрыта. спасибо за проявленный интерес. Спасибо! Все понятно стало сразу. 14 опубликовали - 15 уже не нужны? Без комментариев))))

Быдло руководитель Винокурова Лариса Николаевна, из-за нее весь нормальный и адекватный персонал уволился, а про администрация я вообще молчу, больше трех месяцев редко кто работает!!! Зарплату подчиненных себе забирает, а помогает ей бугалтерия!!! Обещают всем карьерный рост, а если тебе повезло и ты этого достиг, то через некоторое время тебя уволят! менеджеры на работе постоянно отсутствуют, инкасацию сдают охранники!!! открывают киноцентр контролеры и охранники, а гендиректор типа не в курсе происходящего, пылинки с менеджеров сдувает, видимо менеджеры с ней нелегальным доходом от продажи билетов и поп-корна делятся!!! Не советую туда идти работать!!! Нервы попортите, и все равно через короткое время вас уволят!

Не тратьте свое время - не ходите в эту компанию. По зарплате обманывают, коллектива - никакого. Главное в коллективе - спихнуть на другого и не делать свою работу. Подставляют налево и направо.

Я один такой! Давай уж до конца характеристики давай оставшимся 3-4-м руководителям-менеджерам , жутко интересно ,может УК читает мнение линейки ! В целом пока солидарны ..... Добавь еще целиком уволившихся бухгалтерию. И для информации ,там кто еще остался из открывавших кинотеатор ?

Здраствуйте. Обращаюсь к главному директору Киномакса и считаю долгом сообщить о не достойном поведении о начальнике из Москвы (удалено). Которая приезжала к нам в Уфу проверять кинотеатр. В место проверки (удалено) весь день ходила по магазинам и парихмахирским а вечером я ее увидел в нашем пивбаре с директором кинотеятра. (удалено) была сильно пьяная и вела себя вызывающи и недостойна и не как начальник из Москвы. Она громко смеялась стучала по столу ругалась и приставала к нашим мущинам в пивбаре и кричала что она большой начальнк в Киномаксе и приехала к нам из москвы. Я был очень в шоке таким поведением начальства. Эта стыдна и позор! Рабочий Чоп кинотеатра Уфа

Зарплата не айс.Работаешь в одной должности-хуяришь за все должности какие только возможно! В Киномаксе процветает семейный клан,давно уже это понятно. Покрывают друг друга. Соломенцева А.В.отдел кадров-ужасно тормознутая барышня,не имеющая опыта работы в отделе кадров,складывается впечатление что явно чья-та знакомая или родственница.Даже график выхода на работу составить не может-постоянно какая-то шляпа... Гончарова К.В.-менеджер по рекламе-шестёрка сдает всех,у всего руководства уже подлизала.Бондаренко Е.В.-директор-с виду спокойная женщина,но в плане руководства ориентируется только на бабло-не важно что при этом может испытывать персонал! Оглоблин Н.В.-главный инженер-все в курсе чей он друган,ну как сотрудник и военный человек норм,по документам проходит как начальник охраны,интересно девки пляшут. Начальник охраны Митин Э.В.-так тот вообще родственничек Оглоблина,не дать не взять,что ещё тут надо добавить. Гнать такое руководство!!!! Понабрали шестерок своих,набирайте уж весь персонал из своих знакомых. Противно работать с таким руководством.... Показать полностью

Придя в данную компанию,была просто шокирована!!! Для начала заполнила анкету(стандартная процедура),далее прошла собеседование у инспектора по кадрам,затем у директора кинобара.Позже мне позвонили,пригласили на стажировку. И тут начался весь ужас,дисциплина отсутствует вообще,менеджера чуть ли не посылают на три буквы,работать особо не стремятся. В процессе стажировки выяснилось,что из обещанной з.п в лучшем случае на руки получить можно четвертую часть,а это чуть больше прожиточного минимума. После стажировки зашла в кабинет все того же директора кинобара,а там не понятный мужчина переходя на петушинный фальцет стал,что то кричать о моем внешнем виде и прочее,в общем обсудил меня всю с ног до головы,оказалось это сам директор Киномакса в Астрахани,причем одет он был не понятно во что. Еще много чего хотелось бы написать,но непосредственно руководителю компании в Москве. Ребята не ходите работать в Киномакс г.Астрахани

черная зарплата, руководитель экономического отдела с такими понтами, разговаривает свысока и невежливо,еле унесла ноги. так будешь дома разговаривать.

Вчера была на собеседовании, вроде все нормально, собеседовала Дарья(отдел кадров) на вакансию менеджер смены, рассказала кучу всяких историй из жизни кинотеатра, что все друг друга должны ценить и т.д и т.п, длилось все это около 40-50 минут. Помимо этого были люди после меня на собеседование, которым пришлось ждать её около 30 минут. Собеседование закончилось тем, что девушка Дарья сказала, якобы директор был в отпуске, должен был выйти, но увы сегодня у него выходной и она обязательно завтра передаст всю информацию ей завтра и перезвонит, ну да конечно наивная, подождала до вечера и набрала ей, трубку не берёт. Ребят, вы задолбали честное слово, вы обещаете перезвонить в любом случае возьмут или не возьмут, так если ты тупишь звонить, смску напиши, что извините вы не подходите, а то люди ждут

Начну немножко из далека. У меня там работает подруга, и когда то я тоже хотела пойти на работу в Киномакс. Но после общения с ней, туда просто ни ногой. По порядку, директора менялись и теперь работает некая Мальцева. Работала в какой то другой сети, либо Киномакс уже принимает на ответственную работу всех подряд, либо тот кто принимал - мечтал заткнуть дыру ( извините за фразу) . И сдружилась данная особа с другой подобной, а именно кадровичкой. Фамилию не помню, да и не нужна она мне. Персонал радует только одно, что обе приходят на работу к 11 часам, потом чаепитие у них каждые 2 часа и беседы. В кинотеатре творится что то невообразимое. Никто не знает,кто за что отвечает. Бармена или администратора могут отправить за фильмами, и они ездят пол дня по автовокзалам. Я как раз хотела пойти барменом, но после такоооого. Все смеются уже, кто же следующий поедет, вместо своей непосредственной работы. Администраторы жалуются, что на любой вопрос к директору, Мальцева заявляет - решайте и придумывайте сами. Она даже не знает специфики их работы, они сами ей все рассказывают. Как проводит собрания - это отдельная история. Сообщают что будет собрание в 11 часов, и люди отработав скажем вчера, приезжают и ждут когда же эта особа выспится. И чудо происходит, проспала на 15 минут. Хочется спросить у дирекции в Москве, вы также там все работаете ? Или просто наплевать на регионы, вашу репутацию ? Юмор и ужас не заканчиваются. Главный инженер - тоже женщина. Коллектив ухахатывается, она не умеет поменять даже лампочку, а если что то сложнее, то вызывает своего мужа и тот работает вместо нее. Вы такое где нибудь видели ? А коллектив Киномакса в г. Красноярске не только видит , но и крутит у виска. А потом вы пишите, что это ведущая компания в кино. Это смех да и только. Коллектив конечно же начал увольняться. Директор Мальцева всем докладывает, что на это влияет новый кинотеатр, который где то открывается. Но работники то все говорят между собой, что лучше уже пойти хоть куда, от этого дурдома подальше, даже если и зарплата меньше. Только подальше отсюда. И это не просто слова, я специально ее спросила, а если бы директор была нормальной, помогающая коллективу работать. Ответ был - работали бы все и дальше и ни какой новый кинотеатр не был бы проблемой. Еще раз убеждаюсь, что рыбка гниет с головы. Подруга теперь тоже ищет работу, да и говорит многие собрались уходить. Дирекции стоит задуматься и наверное более ответственно подходить к подбору персонала, а не затыкать свободные вакансии сомнительными людьми. Очень конечно хотелось поработать в Киномаксе, близко с домом и работа знакомая. Но с таким состоянием компании, пока это невозможно. Желаю вам навести наконец то порядок . Директора должны соответствовать этому слову, вызывать уважение коллектива, а не отвращение. Не хотела никого обижать и даже желаю процветание компании, просто обратите пристальное внимание к таким людям, они позорят ваше имя. С уважением