Klevo Media — отзывы сотрудников о работе в компании

Начать можно с того что в данной компании за 2 года ее существования сменилось полностью 3 состава сотрудников, как правило никто там больше 3-х месяцев не задерживается, перспектив развития и заработка в этой компании никаких, руководство только делает вид что занимается компанией, а на самом деле пытается усидеть на всех стульях сразу, поэтому не получается у них совершенно нечего, зайдя на их сайт в этом можно убедиться. На сайте в меню представлены компании, которые типа входят в группу компаний, а на самом деле это просто разные юр. лица на которых эти учредители пытаются заработать. Последняя фишка у них это франчайзинг набор около делового бреда, который надо продавать, а именно тупо обзванивать клиентов и всеми правдами и не правдами пытатся им втюхать этот франчайзинг за не малые деньги, причем на самом деле нечего из того что обещает компания, практически нечего они сделать не могут. Рассказывать можно еще очень долго, но то что у компании в штате которой 4-5 человек есть HR специалист, который постоянно набирает персонал, говорит обо всем. Люди там не задерживаются.

Плохо то, что Михал Михалыч (Он же Майк Алексеев) начал самостоятельно писать отзывы о своей типа компании. Согласен с предыдущими отписавшимися, "собрания" созданы для создания видимости работы, "нагрузка" создана чтобы хоть чем-то загрузить сотрудников, которые меняются каждые 2-3 месяца, по факту дадут 3-4 клиента, которым либо директ надо вести, либо общая задача по пиару клиентов. Никого "официально не оформляют, дают подписать договор возмездного оказания услуг и все, потом его просто не продливают.

Самая настоящая контора по обналичиванию денег, никто там не задерживается, постоянно работает только HR, потому что надо народ набирать. Сам работал там, до меня полностью несколько команд сотрудников сменилось.

Требовательное руководство, утром планерка, вечером требуют отчет о проделанной работе.

Работал почти год-оформили только через пол года, главное все правильно, дальше пошел сразу на руководителя отделом!Режим аврала-новые клиенты и куча проектов на ведении...сложно выдержать без закалки!Рабочий день часто затягивался...соответственно воспринимается как альтруизм.

- За опоздания возможны выговор и штраф; -В столовой относительно не низкие цены.