Компания "Дикси" — отзывы сотрудников о работе в компании

Вниманию всех трудоустраивающихся на вакансию кассир-контролер! Несколько полезных советов! 1) В объявлениях о найме анонсируется з/п в 22000-26000. При собеседовании Вам озвучат 134 руб/ час и скажут, что з/пл будет зависить от отработанных часов. На самом деле это без учета налогов. Со всеми вычетами будет 116,58 руб/час. Приходить на работу надо на час раньше, уходить только тогда, когда соберется весь персонал и ЗУМ закончит отчеты, значит еще 1,5 часа. Итого рабочий день 13-14 часов. Вне зависимости от отработанных часов при полном рабочем дне Вам будут ставить в табель только 11 часов ( политика компании , спорить бесполезно) это значит, что фактически Ваш час будет стоить 98,64 рублей. Первые два месяца будет выплачиваться премия в 10% от оклада. Готовьтесь к тому, что никто, даже бухгалтерия, не сможет сказать, какой у Вас оклад, будут твердить тупо: почасовой. Точную сумму не скажет никто. После двух месяцев премии заканчиваются, будет голый непонятно какой оклад, но зато вовремя( у нас же уголовное преследование работодателя за задержку предусмотрено). 2)Обращаться с Вами будут как со скотиной и администрация и покупатели, потому, как все знают, что в дикси славянин пойдет работать только когда нужда заставит или по скудоумию, но чаще всего по ленности, когда за нормальной работой ездить не охота))). 3)Приготовьтесь к тому, что априори для СБ будете вором. Презумпция невиновности не в счет. Для них вором Вы уже родились. Если нужно, могут и подбросить что-нибудь, ведь за Вашу поимку им нехилая премия положена. Мораль: при трудоустройстве (если Вы согласны с з/п в 19200 месяц и 14 часовой день)выбирайте маленький магазинчик , где маленький штат, маленький план, маленькое воровство покупателей, маленький объем работы, шаговая доступность от дома. Привет, Неудачники по жизни! В дикси всегда Вам рады! Знаю не по наслышке, сейчас работаю в одном магазине Дикси по заданию редакции и хочу предупредить нормальных людей, ведь все эти подробности всплывают только после официального трудоустройства.

Отвратное местечко , а сотрудники как жуки навозные . Никому нет дела до тебя . Я отправил свое резюме , мне позвонили и назначили собеседование , перед собеседованием мне " дали сделать выбор " , предоставили адреса , на которых бы я хотел работать . Я выбрал на энергетиков , пришёл на данный адрес и мне дали заполнить анкету, т.е.моего резюме им не достаточно и трудовой книжки . Я спросил у них зачем делать столько бесполезной траты времени ? На что мне ответили : у нас правила такие , либо так либо ни как . В общем мне пришлось заполнять анкету , после мне сказали : по данному адресу у нас штат набран , есть вакансия на Новороссийской . Спросив у них , почему тогда мне предложили здесь ? Если тут занято , как обычно - они не знают . Мне уже хотелось быстрее уйти и закончить этот балаган . Эти гребанные горе - сотрудники говорили : мы вам позвоним в конце недели , прошёл месяц , МЕСЯЦ Карл , мне позвонили и назначили собеседование . Я поехал на Новороссийскую , и что Вы думаете ? Правильно думаете , когда я им сказал что приехал на собеседование , они мне ответили : нам некогда приходите часа через два . Горите в АДУ твари . Лорогие земляки ! Примите во внимание мой комментарий , если они мне потрепали нервишки , а что же будет если у них работать? Правильно , ничего не будет , не будет у вас . Ни свободного времени , ни человеческого отношения , а только боль и сплошное разочарование.

Я действующий сотрудник ОАО "Дикси групп". Работаю не в магазинах а в главном офисе. Надеюсь, Вы меня поймете почему я пока не открываю своего имени. Но обязательно это сделаю, когда все завершится. Основной негативный опыт в этой компании заключается в не выплате денег, которые обещают при трудоустройстве. Пару раз выплатили. А потом мое руководство сказало, что как хотим так и будем выплачивать. Не нравится можешь уходить... По поводу того, куда уходят мои деньги начисленные не на меня, а на коллегу по цеху за МОЮ работу не будем говорить. В общем, думаю, что я не очень интересно пишу, так как пока всего не могу подробнее рассказать, но после тяжбы в суде я обязательно напишу с чего все началось и чем закончилось. Я был наивным, полагая, что крупная федеральная компания и быть каких неясностей не может. Но не тут то было. Руководство все заодно. Рука руку моет...И это не только низшее звено руководства, но и среднее! Имею ввиду не "магазинное" руководство, а управление бизнеса. Читал отзывы сотрудников магазинов - охотно верю. Так как тоже в принципе происходит и в головном офисе. Якубсон Илья Адольфович, призеднт Дикси групп, видимо не успевает уследить за всеми заворававшимися "Начальниками" в компании. Надеюсь , что это так. Ведь хочется верить, все таки, в частичку светлого. Самое страшное, ребятки, знаете какой вывод я для себя сделал, что в России, моей Родине, к моему глубочайшему сожалению, такое сплошь и рядом, раз уж в федеральных сетях, где целые отделы безопасности навести порядок не могут..Служба безопасности, кстати отдельная история, плачевная на счет чести сотрудников таковой службы(имело дело с руководством оной). Ничего для них не значат такие слова как честь "мундира" и совесть, даже просто человеческая. В Дикси я познал, во что может превратиться человек, когда речь идет о больше чем обычной сумме денег. особенно когда ее можно "заработать" на халяву. Хочу многими выводами с вами поделится, но надо подождать. Просто надо хоть немного с кем-то поделится Правдой о руководстве компании. Может кому-нибудь поможет быть более внимательными, к компании под названием Дикси групп.

Здравствуйте! Я пришла работать в магазин Дикси кассиром контролером, по адресу Московская область, Люберецкий район, мкр. Птицефабрика д.4 с надеждой найти там дружный коллектив, удобный график работы и стабильную заработную плату. Первый месяц работы показалось что так оно и есть, но на второй месяц работы мне сказали, что я должна выйти в ночь на интеревизацию при чем в мою же смену, хотя при устройстве на работу разговаривая с УМом, Каляевым В. В. я спрашивала за выходы на работу в не графика и уж тем более в ночные смены я выходить не смогу, потому как у меня есть маленький ребенок. На что мне ответили, что это все на добровольной основе, и не является обязательным условием работы. Естейственно когда мне сказали выходить в ночь я категорически отказалась и напомнила Каляеву о нашем разговоре при устройстве на работу, на что мне ответили, что это является обязательным условием работы в сети магазинов Дикси. В итоге мы решили, что в ночь на работу я не выйду в этот раз, но отработаю лишнюю смену. После я узнала, что он за моей спиной, пообещал коллективу, что будет всячески стараться избавиться от меня. В другой раз при разговоре со мной он сказал, что мне придется выходить на подработки, хотя я говорила что мне не нужны подработки и в магазине есть люди которые желают подрабатывать, но он им подработак не дает. В другой раз он пытался свалить на меня ошибки других кассиров, а когда я попросила показать чеки, то получила отказ. После этого меня стали держать без вылозно на кассе, иногда даже без обеда, в то время как другие кассиры спокойно прогуливались по залу. Затем начались нелепые проверки меня УМом. Переклеивали штрих кода, и после этого заставляли меня писать объяснительные. В общем всячески пытался выжить меня из магазина, настраивал коллектив против меня. Хотя сам являлся отвратительным руководителем, перекладывал свои обязанности на ЗУМов, редко появлялся на работе, как последняя баба постоянно сплетничал о работницах с контролером. Ругался матом не стисняясь присутствия женщин. После всего выше изложенного мне пришлось уволиться из магазина Дикси. Хотелось бы чтоб руководство сети Дикси было повнимательней при назначении УМов, и хотелось бы, чтобы наконец навели порядок в этом магазине, потому что в принципе магазин хороший и коллектив не плохой, но пока там УМ Каляев беспорядок и текучка в этом магазине обеспечены??? Спасите магазин!

Дикси как и любая компания заточена на получение прибыли любой ценой.Как говорил класик-Нет такого преступления на которое не пойдёт капиталист ради прибыли.Для этого надо сократить расходы.Где их сократить?Правильно в мага зине.Средний и высший персонал трогать низяя.Для них вся эта система и построена.Гайки будут закручивать и дальше пока не нащупают предел прочности людей.Не хватает людей?А магазины работают,это экономия на зарплате. Если магазин может обойтись один день без работника,значит этот работник не нужен вообще.Нет охраны?Охране надо платить.Значит потери от воровства не перекроют затраты на охрану.Проверки нужны для того чтоб лишить Вас премий, а не для улучшения работы магазина.Вся система заточена на то чтобы не заплатить Вам денег.За все косяки складов, поставщиков,менеджеров,всех,отдувается магазин.Магазин,единственное звено в компании которое зарабатывает деньги, но и самое бесправное. Вы правда думаете что,евреев в руководстве волнуют ваши проблемы?Система работает.Магазины приносят прибыль.Рабы вкалывают.Капитализм.Сколько бы Вы не задавали вопрос-кто виноват и что делать? Ответа не дождётесь.Но Вы знаете ответ.

Прошу руководство ЗАО "Дикси Юг" обратить более пристальное внимание на работу и поведение РГМ сектора г.Вязники, который сам на себя водрузил "корону" неимоверных масштабов, возомнил себя местным царьком и творит в магазинах, что ему вздумается. О хамстве и ругани, которые регулярно слышат работники магазинов, вам расскажет любой кассир и грузчик. Причем сам он не является вундеркиндом от торговли и менеджмента и на большинство вопросов попросту не может ответить, наводя "тень на плетень". Такое ощущение, что человек нахватался верхушек, запомнил некое кол-во умных слов,но на элементарный вопрос зачастую просто не может ответить. Тем самым часто подставляет подчиненных, оперируя любимыми фразами "Я этого не говорил", "Меня неправильно поняли". Ну и отдельная тема, любимое занятие РГМ, "дарить" магазины своим любовницам, бывшим и нынешним, которых он сажает в кресла управляющих, не особо задумываясь об их интеллектуальных способностях . О личной жизни РГМ знает весь сектор Вязники, вплоть до уборщиц и всё это мусолится, обсуждается. Лично я не знаю ни одного человека в магазинах сектора Вязники, кто бы уважал РГМ. А руководитель, который позволяет тискать своих пассий на глазах у персонала, немногого стоит и уважения не вызывает. Пока такой РГМ "у власти" в магазинах Дикси г.Вязники, народ так и будет оттуда бежать. Понтов много, а толку ноль.

Была на собеседовании. Ум спросила умею ли я сдачу давать, мой ответ был положительный. Про опыт работы ничего толком не спросила (что и где и когда), приходите 07.09.2015 на стажировку часа на четыре на выкладку. Прихожу, ум выходная. Зум взяла у меня паспорт, в журнале записали содержимое моего кошелька и дату. Повели в зал самого магазина для покупателей. Сначала кое-какой немного товар предложили разложить, затем к кассе повели. Там кассир Марина, особенно шустрая, как потом выяснилось начала показывать работу на кассе с расчетом живых покупателей, потом предложила сесть за кассу мне под ее острым присмотром и проверкой. Так прошло несколько часов, попеременно меняя себя на меня. Пришло время инкассации, как показал кассовый аппарат,появилась ЗУМ, стала считать деньги, привлекая меня к этому, для чего непонятно и констатирует нехватку денег в две с половиной тысячи. Как это так у вас получилось. что денег не хватает говорит. Спросите у своего кассира Марине. А вы говорит вместе здесь были, типа вместе и отвечать. Хорошо я не лох и кассовую дисциплину знаю и это им позже объяснила. Пытались запугать: я сейчас звонить буду куда надо, говорит Светлана Юрьевна. Звоните, пожалуйста, можно и милицию вызвать, отвечаю я. " Мы сейчас видео будем смотреть и все увидим"- не унимается ЗУМ. " Пожалуйста"- опять отвечаю. Шустрый кассир Марина рылась в компьютере, рассматривая все картинки часа 1,5. " Марина, как так вы сажаете на кассу человека с улицы, просто взяв у него паспорт, а потом говорите что денег не хватает. Вы что кассовую дисциплину не знаете? Все оценив и взвесив она вдруг ЗУМу сказала: Ой, это я лохушка, мужчине деньги передала, вот смотрите Светлана Юрьевна. Это фраза прозвучала, когда я им сказала уже с нажимом " Девушки, я уже устала от этого и хочу есть" Все хорошо, приходите завтра, будет Ум. Опять хорошо. Пришла на другой день, только заполнила анкету. Через два дня звонит: Вы нам не подходите. Бред. У этих людей отработана схема, как надурить нового человека ( таких сажать надо), пользуются тем, что человеку нужна работа, сажают незаконно на кассу без всякого соблюдения кассовой дисциплины, потом давят на него своим авторитетом, пугают видеокамерой и т.д. Женщины, может быть кому-то поможет этот отзыв и не попадете в такую ситуацию ( я с деньгами работала много и все знаю, но даже это людей не остановило, насколько пропала у них совесть). Стажировка должна проходить в продовольственных магазинах только после трудоустройства. Помните, везде есть очень непорядочные люди, которые свои косяки хотят покрыть за чужой счет.

Пришел на собеседование в один из магазинов компании дикси. Персонал и администрация магазина произвели на меня приятного впечатление, очень добрые и отзывчивые люди. Прошел у низ собеседование положительно. Я сам студент последнего курса Рудн . Инженер Технолог в пищевой поомышленности. Имеется опыт работы в продовольственной сфере. Проходил воинскую службу по призыву в Российской армии, имею отличную характиристику за добросовестную службу, и положительные рекомендации с прежнего места работы. Не судим, нет ниодного привода в полицию да причин и повода для этого нет и никогда не было, родственники не судимы и приводов в полицию. Не приняли на работу по той причине что анкета при обработке данных не прошла службу безопасности. По той причине как мне сказали в Магазине что. Фамилия и имя у меня кавказские, хотя прописан я в липецкой области. Как мне сказали в магазине после того как они отправили мою анкету на обработку данных им позвонили с офиса из службы безопасности и сказали" какого хрена они отправили такую анкету. Вы что читать не умеете что там написано" так же в этот магазин приходил мой друг. Тоже студент последнего курса с опытом работы и без приводов. Ему сказали что его его кандидатуру вообще рассматривать не будут так как у него прописка дагестанская, и в службе безопасности их отчитают за то что отправят такую анкету. А теперь вопрос администрации этой сети. Если вы не берете людей по национальному признаку может вы и клиентов тоже будете принимать только по национальныс признакам. Лично я больше в этом магазине никогда ничего не куплю. И постараюсь сделать все чтобы ниодин из моих знакомых кавказцев не ходил никогда в этот магазин в качестве клиентов. Подобная компания котора ведет отбор по национальным признакам не достойна вообще быть на рынке.

Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.

Здравствуйте!!пришла в Дикси от аутсорсинговой компании 1,5 года назад .как мобильный кассир .В начале мне очень понравилось дружный коллектив,работа в команде .ЗУМ приветливая .После решила устроиться в компании .Но проработав уже 1 год .столкнулась с грубостью и недопониманию со стороны руководство .кассир должен успеть по всюду .выкладывать товар .отпускать покупателей .у нас проходимость 1500 покупателей .и и при этом стоять на первом посту .а еще выполнить план тук.и за которого утром надо будет написать объяснительную. и услышать если не нравиться пишите заявление на увольнение .Создается впечатление что компания заинтересовано в текучесть кадров .В нашем магазине за месяц уволились 6 сотрудников .и так каждый месяц .Есть можно только с 12 часов и до 14 часов не успела .тогда все только в 19 часов .КПП закрывается на ключ . Даже выпить воды невозможно.Сотрудники приходят на работу иногда и дорабатывают смену в слезах за кассой .Попросила справку 2 НдФл жду ее уже месяц .Звонила на горячую линию ответили ,что ничем не могут помочь .ждите!!Жалко будет уволиться ,но в таких условиях невозможно работать .Ведь работа должна быть в команде и приносить удовлетворение .так как мы работаем с покупателями.которые ждут от нас хорошего обслуживания .внимательность . А как ее создать с таким отношением к сотрудникам .Я уже не говорю о том что работаем по 16 часов .вместо 14 часов .Я люблю свои магазин .но .......

Мда... Сначала мне все понравилось. А потом, я "въехала". Господа, какие выходные? Какой час обеда и два перерыва? Да вы что?! А в праздники выход у АУПа добровольно-принудительное. Нас никто не спрашивает, будем ли мы работать в праздники. Будем и точка, подписывайте согласие. А эти "милые" ночные смс-ки с ТУКами. Нет ничего приятней, вместо того, чтоб провести время с семьей (которое и без того постоянно сокращают). Да и позвонить не забудь РОПу или РУПу, если совсем плохо. Мне скучно после 22х часов, надо обязательно на телефоне "повисеть". И заметьте, это никто не оплачивает. Разводят руками, мол, у вас ненормированный рабочий день. Так вот, господа, по трудовому кодексу рабочий день заканчивается тогда, когда мы заканчиваем свои рабочие обязанности. Получается, все пять дней в неделю (а ещзе и по выходным) я работаю до 22х часов минимум. А оплата, почему-то всего 8ми-часовая. Мило. А как же мы любим устроить собрание по понедельникам! Уиии! Это же такое счастье! Мы, УМы, тоже обожаем в единственный выходной, который можно поделать все дела, поехать "потусить" на собрании. У "областников" это вообще самое любимое занятие. К сожалению, в офисе принято, что УМы никогда не отдыхают. И обязательно надо будет звонить в понедельник с самого утра, пытаясь узнать то, что они в другие дни тоже могут решить. И ведь телефон не выключить. Обращение к УМам, как к щенкам каким-то. За радость окунуть моськой в грязь. И не важно, что ты пришел в магазин, который от безысходности закрывать собирались, и ты его вытаскиеваешь из этой пучины на первые места. Сегодня ты плохо продал очередную дорогую никомуненужнуючушь с кассы, и ты будешь пол часа минимум ночью выслушивать, что ты никого не контролируешь и плохо работаешь. Как обычно, все хорошее происходит не благодаря УМу, а само по себе как должное, зато во всем плохом он виноват в первую очередь. Да, руководство любит говорить, что вас никто сюда насильно не затаскивал. Ок, но и на ночные звонки я не подписывалась. Я не подписывалась на дегенерата-пополиза (простите, но это так) РГМа, который ничего не мыслит в своей работе (взяли "по балту"), с огромным удовольствие подставляющем своих коллег. Я не подписывалась посвящать вам все 7 дней в неделю, я не подписывалась на скотское обращение. Спасибо, что приютили. Я сыта!

Всё видимо зависит от руководства . Понавешали столько обязанностей что голова кругом. При полнейшем бездействии Ума,которая только зад свой в кабинете просиживает,всю работу выполняет ЗУМ и СТД,а вскоре хотят убрать СТД,так что ЗУМу разорваться что ли?Одно дело принять товар,отчёты,но этот проект "Идеальный магазин" просто безумие какое то....Как можно всё успеть? У Вас люди а не роботы работают.При сокращении персонала практически большая часть работы по залу ложиться на ЗУМа,а Вы ещё карту придумали на 18 листов,которую проходить нужно плюс чек листы...Если постоянно заниматься этой писаниной то время на работу попросту не останется.Надо кассы по 2 раза на дню пересчитывать да ещё плюс инкассация. Кто придумал этот бред с чемоданами этими инкассацию снимать? Их просто элементарно из рук вырвать,только внимание привлекает.А как ЗУМу раздвоиться и кассы в 22 часа снимать и сотрудников через служебный вход выпускать? Чем интересно руководствуется РГМ,когда таких бесполезных людей в УМы продвигает? Ну какая польза от УМа,которая только ком-р занимает и целый день по телефону разговаривает сплетни собирает. Ту и переоценку посмотреть надо и почту прочитать а где? Потом РГМ говорит что ЗУМы почту не читают. А пусть сгонит сама УМа от компьютера.......Сидит до вечера,хочет видимо показать что до поздна работает.Только работы нет никакой и помощи ждать не приходиться.Лучше бы Умов сократили а не СТД. Когда у нас УМ в отпуск ушла так мы и балл по проверке ОКК хороший набрали. А с ней работы никакой да и вообще только как кость в горле мешает. Ещё и смеётся над теми Умами которые работают в зале и помагают,которым не безразличен магазин.

Добрый день.У меня есть некоторые вопросы касающийся моей супруги,дело в том что она работает ЗУМом в магазине дикси на данный момент,а в общем отработала уже 2,5 года из них 2 года кассиром и чуть больше полугода ЗУМом.Получила высшее образование и сдала все экзамены на ЗУМА за свой счёт.К работе относится с большой ответственностью,коллектив её любит и у неё есть огромное желание двигаться дальше по карьерной лестнице,но вопрос заключается в том что из декретного отпуска выходит человек который без высшего образования и без сдачи экзаменов был на должности ЗУМа в этом магазине и УМ его ставит обратно на эту должность,а мою супругу ставит перед фактом того что она будет работать кассиром в другом магазине или будет ездить работать ЗУМом в другой район более 50 км за свой счёт. Или увольняться!!!Как так???Где справедливость???И почему она не отгуляла свой законный отпуск за прошлый год???Нет ливозмржности???Человек который вышел из декретного отпуска работает в диски кассиром в этом же городе или получает высшее образование сдает экзамены на ЗУМа и работает с чистой совестью!!!Тем самым пройдёт ещё пол года и моя супруга будет иметь возможность ехать в Великий Новгород или Санкт-Петербург работать в другом магазине ЗУМом,так как стаж позволит сделать это!!! Подскажите пожалуйста как быть???

РАБОТАЯ В КОМПАНИИ ДИКСИ, СО ВРЕМЕНЕМ ПОНИМАЕШЬ, ЧТО ЭТО БЕДНАЯ КОМПАНИЯ. АССОРТИМ ПО СРАВНЕНИЯ С ДРУГИМИ МАГАЗИНАМИ НИЩЕНСКИЙ. РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ ВО ГЛАВЕ С ГОСПОДИНОМ ЛАВЕЛИНЫМ - ДЕРЕВЕНСКИЕ БЫДЛА, КОТОРЫЕ НЕ УМЕЮТ УПРАВЛЯТЬ НЕ ТОЛЬКО КОЛЛЕКТИВОМ НО И САМИ СОБОЙ. ПОЗВОЛЯЮТ СЕБЕ ПРЯМО В ЗАЛЕ ПРИ ПОКУПАТЕЛЯХ КРИЧАТЬ МАТОМ, ГОЛОСЛОВНО ОБВИНЯТЬ ЛЮДЕЙ В ВОРОВСТВЕ И Т.Д. ПРИХВОСТЕНЬ МИТЮХИН ЭТО ВООБЩЕ ОТДЕЛЬНАЯ ИСТОРИЯ - ПРИВЫК ВЫБИВАТЬ С МАГАЗИНОВ ВЗЯТКИ, И САМ НЕ РАЗ БЫЛ В СГОВОРЕ С СОТРУДНИКАМИ МАГАЗИНА ПРИ ВЫНОСЕ ТОВАРА ( ПРИМЕР МАГАЗИН НА 25 СЕНТЯБРЯ). МОЖНО ЕЩЕ ДОЛГО РАСПИСЫВАТЬ ВСЮ ГРЯЗЬ КОТОРУЮ РУКОВОДСТВО СМОЛЕНСКА ВЫЛИВАЕТ НА СОТРУДНИКОВ. БЕДНЫЕ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНОВ, ОНИ ЖЕ ИХ ЗАМУЧИЛИ СВОИМ БРЕДОМ. А ЧТО КАСАЕТСЯ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА, ТО ПОСМОТРЕВШИ НА НЕГО СРАЗУ ВСЮ СТАНОВИТСЯ ЯСНО БЕЗ СЛОВ. ОБИДНО ТОЛЬКО, ЧТО ПРИКЛАДЫВАЕШЬ СТОЛЬКО СИЛ И ТРУДОВ, А ОТДАЧИ НЕТ НИКАКОЙ. ГНАТЬ НУЖНО ТАКОЕ РУКОВОДСТВО В ШЕЮ, РАЗВАЛИЛИ ВСЮ КОМПАНИЮ. ПРИ ДРУГОМ РУКОВОДСТВЕ ВСЕ БЫЛО ПО ДРУГОМУ, В ДИКСИ НА РАБОТУ ЛЮДИ УСТРАИВАЛИСЬ С РАДОСТЬЮ, А СЕЙЧАС БЕГУТ КАК ОТ ЧУМЫ И ВСЕ БЛАГОДАРЯ - ДЕРЕВЕНСКИМ КОЗЛАМ.

В магазине 51027 просто ужасная обстановка, сильная текучесть кадров, каждые несколько дней новые кассиры, часто бывает, что в смену работает всего 2 кассира и они весь день на кассе, а еще надо товар выкладывать, уборщица вместо них выкладывает товар, грузчики тоже бывают не каждый день. Управляющему Горохову Андрею Сергеевичу вообще на все плевать, любимое занятие кофеи гонять и бегать курить пол дня, здесь работает его жена и еще молоденькая любовница, какой то семейный подряд, они могут уходить во время работы по своим делам и не приходить затем, а часы им ставят в графике, уходят с полными пакетами, а на кассе ничего не пробивают, так же воруют товары на списание или списывают что им надо, куда смотрит руководство !!! Ревизию подмазывают так как им нужно. Бывало что работникам не хватало заработной платы за их часы, значит часы работников записывают своим приблеженным. В магазине бардак и страшное воровство в зале. Был случай когда управляющий просто не пришел утром на работу по причине алкоголя и все сотрудники стояли на улице пару часов зимой в мороз, пока не приехала его любовница открывать магазин. Этот человек уже здесь работал, затем ушел, потом был уволен из SPAR за плохую работу, и опять он тут, куда смотрит руководство, наведите порядок !!!

Прошла в данной компании два собеседования, впечатления остались негативные. Первое собеседование проводила менеджер по персоналу, пообщались, было предложено несколько вакансий, выбрала наиболее интересую для себя. Договорились о втором собеседовании с руководителями департамента. При второй встрече общение происходило с двумя руководителями, один из которых изначально показал себя не с лучшей стороны: недовольные тон общения и выражение лица, корона несоответствующая статусу компании. С порога мне заявили, что не их не устраивает мой уровень владения английским языком и опыт работы, далее последовали обсуждения в третьем лице о том, стоит ли вообще со мной беседовать. Возникает вопрос: зачем приглашали? Всю информацию о себе я рассказала менеджеру по персоналу на первой встрече. В общем такого "профессионализма" и манеры общения я не встречала ни в одной компании, какой бы она крутой не была (Дикси рядом не стояла). Видимо у руководителей Дикси существуют явные психологические проблемы, которые они пытаются решить за счет самоутверждения на собеседованиях, жизнь не удалась... Помимо этого всем сотрудникам предлагают пройти полиграф, это тоже не совсем здоровое требование. В общем делайте выводы, а мой совет: обходите Дикси стороной и не тратьте свое время на общение с неадекватными людьми.

Устроилась работать в Дикси. Сначала послали на оформление при этом когда позвонили и сказали приехать за направлением никто не предупредил , что в этот же день нужно ещё и на работу сразу выйти. На собеседовании говорилось что график работы 2 дня через 2 , на самом деле график работы называется - когда управляющий захочет тогда позвонит и выдернет. Не хочешь посвятить всё своё свободное время магазину , пиши заявление. То говорят , что раз ты 7 кассир, то будешь работать день в одной смене день в другой, а потом начинаются звонки что ты обязан в день звонка выйти на работу а завтра так и быть " барин управляющий" даст тебе выходной. Отказался выйти пиши заявление на увольнение. Называется как хочет, так и крутит. Если на кассе в течении дня у тебя идёт плюс, то он снимается в пользу магазина, хотя эти деньги оставляют покупатели кассирам, но зато если тут же минус в кассе, то это выдёргивается из кармана кассира!!!!! Впечатление от компании очень негативное, управляющий (ТЦ Алёнушка) 259 магазина НЕКОМПЕТЕНТЕН

1.постоянное наебало по зарплате начиная с момента собеседования в отделе персонала.на собеседовании была обещана одна зарплата,фактически в магазине ее нет 2.постоянная нехватка персонала в магазинах(знаю магазин,где УМ работает одна(!) без ЗУМ-ов и СТД.тупо живет в магазине,работая в с 7:30 до закрытия магазина и постановки его на сигналку без выходных уже 4-й месяц) 3.бешенная текучка обоснованная,на мой взгляд и моих бывших(слава богу)коллег очень низкая зарплата,т.е. оплата не соответствует тому,что за нее требует руководство.я работая месяц два через два с 7:30 до 23:00,а бывало и 00:30 получил на руки 13000 руб,при этом бегая все это время как обосранный олень(простите за прямоту) с одним обедом максимум в 30 мин и конечно же выходя на инвентаризацию в ночь. 4.тема инвентаризации это вообще отдельная песня,кто работал,тот знает.кто не работал,см.пункт 1 первые два слова 5.в обязательном порядке надо выходить на подработки,именно подработки.я всегда считал,что подработка это когда ты хочешь выйти подработать,а не когда тебя в приказном порядке со словами "нада" выдергивают с выходного. 6.проверки ОККРМ(отдел контроля качества работы магазина).вот этот человек,который ставит оценки за работу магазина,он просто царь и бог.от его оценки полностью зависит ваша зарплата.оценки эти проводяться очень не корректно.в плоть до того,что по оценкам магазинов видно кто из этих людей работал в какой день 7.взаимодействие со складом РЦ.мое,как товароведа,было очень плотным.чушь полнейшая,все сделано для того чтобы все недостачи,недогрузы-все упало на потери магазина. З.Ы.много чего можно еще более подробно рассказать-расписать,но мое мнение как бывшего(слава богу!)сотрудника такое-если вам абсолютно наплевать себя,свое здоровье,благосостояние эта работа для вас и еще вам очень повезет,если руководство магазина,включая РГМ будут адекватные,вменяемые люди

за месяц работы без выходных с 8:30 до 23:30 заплатили 14000, это по-меньшей мере неприлично, работают одни стажеры, требуют со стажеров как с профессианалов, никто ничего не объясняет. налагают безумные штрафы за ошибку в номере накладной, в новых магазинах ставят два компьютера на трёх сотрудников администрации, а спрашивают как будто все трое сидят за компьютером и смотрят почту круглые сутки. Чисто теоретически и можно было бы договориться кто когда сидит за компьютером, но по факту всем необходим комп одновременно. Очень жаль. Что политика компании оказалась отвратильно пижонской. на словах одно, на деле полное г................., даже хуже. Работает один аутсёрс, воруют, едят на складах. Лозунг компании : "МЫ ПРИНИМАЕМ ТОЛЬКО СОТРУДНИКОВ С РОССИЙСКИМ ГРАЖДАНСТВОМ!!!" По факту магазин похож на таджикско-дагестано-узбекский рынок. люди не то что по русски не говорят и не понимают, но даже читать не умеют. Очень смешно выглядит проговаривание таким слабопонимающим по-русски речевого модуля. Внешняя сторона поравилась, идея вроде неплохая, но реализация не учла менталитет узбеков.....

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)

Проходила собеседование в компанию "Дикси" на весь день остался сплошной негатив,теперь я даже за продуктами туда ходить не хочу. Во-первых,я пришла спросила руководителя,мне пол часа ее вызывали,а я стояла и ждала,всем было просто наплевать,что я пришла (я на данный момент работаю и отпросилась не надолго,пришла строго в указанное время). Во-вторых,когда меня провели в кабинет я стала свидетелем такой интересной картины))) в присутствии меня две управляющие между собой разбирались кто из них распечатает мне анкету и кто будет проводить собеседование,всем своим видом показывая,что я не вовремя тут пришла и ни кому я тут не нужна ( между сотрудниками ужасные напряженные отношения и это видно не вооруженным глазом,простите в такую " крупную федеральную компанию"(как мне повторяли на собеседование сто раз) идти не хочется. В-третьих собеседование проходило в напряженной обстановке,очень надменно со мной разговаривали,стиль собеседования я бы назвала "Бог - никто" (я была естественно никто). За свой не маленький трудовой стаж ни разу такого не встречала и все таки была уверена что это хорошая компания,в которой можно развиваться. Вот и встает вопрос как вообще работать в таком "ужатнике",а не только развиваться.