Комус Импекс, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Работала около года в Комусе. Мне очень нравилось. Отличный руководитель и отличный коллектив, особенно наставники, которые обучили, помогали и никогда не бросали. Благожелательность. Зарплата вовремя и нормальная.Даже ДМС сделали за счет компании. Очень хорошо. Когда ушли на удаленку, было, вообще, шикарно.

нету достоинств с этим коллективом просто издевательство над людьми.начальники смен просто людей загоняют так что просто бежать охота .а Коршун и Шувалов просто игнорируют за воротами много таких как вы .прошу принять меры .нас лишают за каждую мелочь просто руки не стоят работать .уважаемая руководство комуса помогите работать как прежде при Родине спасибо

Руководство,конченные %удалено%((10лет отработал, медали,кубки,грам,доска почета И так далее.....Как собаку на улицу без ответа((Псины,я так не оставлю((Иду вперёд!!!Черти Волгоградские(((

нет

Ничего так. собеседование проводила приятная девушка. сразу же расположила к себе.Расскажала чуть чуть о работе. Впринципе, может там и хорошо.....

Работал грузчиком, сейчас работаю старшим комплектовщиком. Зарплату платят стабильно. Есть столовая, спортзал. Коллектив хороший, в основном все молодые.

Зп вовремя, соцпакет

Отсутствие значимых, нерешаемых недостатков. ОД г. Тула

Очень удивлен огромному колличеству негативных отзывов. Уделял внимание в основном московскому региону и отзывам торговых представителей （бывших или вообще не состоявшихся）Большинство из озвученной негативной информации - это какие-то личные обиды！ Да ,возможно не все руководители готовы полноценно отдаться процессу посвещения, нового сотрудника в сложную специфику и определенную философию работы на этой должности. Вам обьясняются основные правила , обязанности и задачи на месяц и на предстоящий день. Далее все зависит только от ваших навыков и желания работать. Оперативно оценить обстановку , найти источников информации ,коеми являются ваши коллеги . Как вы собираетесь или собирались работать , если не можете сделать элементарного. Для того чтобы устроиться на работу которая Вас устроит - нужно: 1. Иметь желание работать 2. Принять изначальные правила （руководителя, коллектива, компании） 3.Стиснуть зубы, понять , что ТЫ пришел зарабатывать деньги . Не пускать сопли , не жалеть себя , не ждать, что вас кто то будет направлять . Быстрее всего учится плавать тот , кто оказался один в воде. И если вам не подошло данное место работы , и вы решили оставить свой комментарий, ну рассказывайте про конкретные вещи , а не о том как вам было плохо； О том какие все глупые и непрофессиональные потеряли такого важного сотрудника как вы. И О какой текучке идет речь？ Это - бред. Есть конечно случаи самовольного увольнения , но не больше 2 персонажей в год. （на вскидку） Даже если сотрудник не вытягивает , его не выкидывают на улицу а предлагают другие вакансии . По ЗП - вся белая .Смотришь на налоговые отчисления и ощущаешь себя чуть ли не почетным налогоплательщиком） ЗП достойная , при интенсивной работе . Планы конечно кусаются иногда , но все выполнимо в 90% случаев. Корпоративы , конкурсы, лотореи в которых самым фартовым достаются автомобили. Тур походы , туры со скидками , и еще некоторые прятные плюхи опровергают доводы, в которых рассказывают про рабов , про наплевательское отношение к сотрудникам. А еще Вам открою тайну - с руководством не обязательно пить водку , чтобы остаться на хорошем счету. （4 отзыва нашел где утверждалось обратное） Показать полностью

не знаю к каким кадровикам попадали авторы гневных отзывов, я при трудоустройстве не столкнулся ни к хамством, ни с высокомерием, возможно мне повезло и Кантемировской все злюки были в отпуске) В СБ тоже адекватный попался, но это возможно потому, что бывшими коллегами оказались. С руководством водку в баньке не пивал,потому не знаю кто чей родственник и кто кого танцует) Работа не сложная, зарплата достойная (если работать). Как говорится: "если тебе кажется, что от всех вокруг воняет дерьмом-задумайся, возможно ты сам обосрался"

Разбавлю негатив немного. Я не буду писать о том, что происходит сейчас, только потому, что знаю это со слов других. Могу сказать только то, что неудоучки порождают недоучек. Это знаете, как с пельменями. В теории все знают, как их лепить, а вот на практике иногда выходит лютое

Кто-то из руководства сотрудников комус докладывает все особенности работы на рынке продажников и логистики конкурирующей фирме.

Своевременная зп, красавчики инструкторы ( особенно Стас, Андрей, Юра, Артем)

То, что тут пишут про низкие зарплаты - полная ерунда, зарплаты полностью в рынке, есть система годового премирования, очень низкая текучка среди офисного персонала, люди работают в компании не год и не два, очень серьезно вырастая. Зарплата выплачивается стабильно, без задержек, она официальная и белая, развитая корпоративная культура, хороший старт для молодых специалистов

Спасбо компании,за своевременную оплату,коллектив,начальство!

Выплачивается стабильно зп, но большая часть черная в конверте. Если умееш халявить то все покажится раем. Особенно если в отслеживаюшее устройство положить алюминивую фольгу в 7 слоев и тебя не видно и не слышно.Со своими руководителями нужно бухать после работы и на копоративах, тогда у тебя будет привелегия они тебе клиентов будут подкидывть. Самая высокая ЗП это на волгоградке , есть премиум и стратегический цент, премиум самая маленькая зпэто 70000 дальше 2 категория и первая категория за 100000 рублей, в стратегическом зп выше 120000, работа, не бей лежачего сиди с осговными клиентами и делай вид что работаеш.

Проработал несколько лет на складе. Все устраивало. Коллектив зарплата нормально. Форма, питание. Седой нормальный мужик, справедливый. его все уважают. Миша молодец и Леха. Решил сменить работу. Ни хочу на складе. Буду искать в продажах.

Проработала 5 лет. Это лучшее время в моей трудовой деятельности. Начинала со старшим оператором Краснощековой Л.Р.- строгий и справедливый руководитель, научила меня общаться с клиентами, сдерживать эмоции, быстро и качественно работать. Я узнала, что такое лояльность компании ко мне! Доросла до специалиста отдела мебели, не имея профильного образования(я бухгалтер). Постоянные тренинги и обучения, повышение уровня знаний. Хочу отметить отличных руководителей: Цанкова Н., Вялова М.Н., Бурлакова Е. Ко всему вышесказанному, добавлю: компенсация обедов сотрудников, комната отдыха, штатный психолог, бесплатный спортзал с тренером, новогодние достойные подарки, скидки сотрудникам, корпоративы, конкурсы и многое другое.

Работаю в одном из салонов это не первая торговая сеть кстати в которой работаю. Работая не боишься завтрашнего дня так как компания старая и стабильная зарплату никогда не задерживают премии и полностью оплачиваемые отпуска. Даже больничный оплачивают 100% естьуверенность что если что то случится я не окажусь со своими проблемами у разбитого корыта. Даже с графиком проблем нет и за что большое спасибо начальнице как только появилась вакансия в магазине рядом с домом меня туда перевиели

Я работаю в питерском отделе доставки уже 12 лет, и меня просто возмущают негативные отзывы коллег. Крупная стабильная компания, все время растем и развиваемся., зп вовремя, задержек за последние 5 лет не припомню ни одной. О каких невыносимых условиях труда пишет Александр (Бывший сотрудник) вообще непонятно. То что у экспедиторов изменилась система мотивации, и сразу стало видно, кто работает, а кто номер отбывает, это, наверное, невыносимо))

Корпоративные мероприятия. Для детей сотрудников много всего, конкурсы.два раза в год все сотрудники имеют возможность выиграть автомобиль. Стабильная ЗП.