Комус, салон офисной мебели — отзывы сотрудников о работе в компании

Сначала было собеседование с девушкой из отдела кадров. Причем не в переговорной комнате, а прям в отделе при других людях. Девушка оставила впечатление как о тупом бревне. Нелепо пыталась подколоть в рабочих вопросах и даже обвиняла в каких то ошибках, якобы имевших место быть на моей прошлой работе - как она вообще решилась судить личные аспекты моей прошлой компании, не работав там и не зная структуру? Это просто тупо. "Надо было сделать так, нужно поступить так" - зачем то советовала она мне, упоминая спорные вопросы прошлой работы. В тот же день было собеседование с руководителем, тоже какая то сонная тетеря, без конкретики. Просто впустую потерял 1.5 часа своего времени.

Думал, что "Комус" приличная компания, поэтому отослал резюме и согласился на собеседование. До офиса на ул.Радио пентюхал очень долго. Собеседование длилось минуты 2 от силы. Сразу согласился на второе собеседование (уже с руководителем), потом выяснилось, что руководитель занят, ну ладно решил подъехать на другой день. Так вот потом мне отписались на почту, что приезжать не надо. Вакансия висит у них месяцами. Видимо проводят исследования рынка труда. Честно скажу, hr менеджер, сикушка, произвела на меня неизгладимое впечатление)) не уверен, что у неё вообще в наличии какое-либо образование и опыт работы. В общем, компания гнильё реальное. В нормальных таких непрофессиональных hr не держат. Их офис тоже не впечатлил, говно. Зарплата серая, и три копейки. Рад, что не работаю там.

Проработал в Комус-Кубань 4 месяца. Обещали повышение зарплаты после испытательного срока, но она так и осталась на прежнем уровне. Очень надеюсь на то сто кто-нибудь из высшего руководства прочитает мой отзвыв.. Обратите внимание на начальника службы доставки Право суда ИВ! Он обмыныает сотрудников, недоплачивает водителям (недосчитывает км и перегрузы) ссылаясь тем самым на Москву, строит из себя крутого начальника -относится к рабочему персоналу как к скоту, орет и необоснованно запугиаает 33 статьей! Погибает людей под себя! Многие ребята молчат, деваться некуда, у многих семьи ,и в городе не лучшая ситуация с работой. Один из работников уже написал заявление в прокуратуру на него, из за того что он отказывается оплачивать ему больничный! Парень уже два месяца не работоспособный с прооманой ногой! Повторюсь, обратите внимания на начальника отдела доставки Комус-Кубань -Правосуда ИВ! Моё мнение он наживается на подчинённых

В Туле ведется набор сотрудников. Будьте осторожнее! Комус "кидает" соискателей. 09.06 прошла собеседование на должность специалист по телемаркетингу в офис г. Тула. 15.06 сказали выходить на обучение, от других предложений отказалась, ведь такая компания с именем! О себе - имею большой (более 5 лет по трудовой и более 8 лет в целом) и достаточно успешный опыт в продажах и не страдаю от нехватки интереса работодателей. Оформляют по договору подряда на 3 месяца. Обещают 27 тысяч месяц, но не ранее чем через 2 месяца. Трое из набора, узнав 15.06, что оплату за июнь (примерно 10 тыс) получат только 25.07 просто ушли, жаль, не последовала их примеру и потеряла столько времени и денег. После проведения обучения (1,5 недели) проводят показушный экзамен и выгоняют несимпатичных без оплаты потраченного времени (7 рабочих дней с 9 до 18ч), все решает директор по продажам по личной симпатии (больше везет серенькому запуганному молодняку, акцент скорее на дисциплину и заискивание, нежели на профессионализм и опыт). Итог - потеря 2 недель времени, которые могли быть честно оплачены у другого работодателя, потеря личных средств на питание и проч. Так обманывать соискателей нельзя. Есть понятие порядочности, и если компанию (начальницу) не устраивает новичок, то с ним надо прощаться по-человечески, возмещая/оплачивая отнятое у него время, тем боле что лично мне, как опытному менеджеру, обучение в виде листания каталога не принесло ничего нового в профессиональном плане. Спасибо, Комус!

К сожаления помимо хорошей зарплаты похвалить не за что. Если хотите вкалывать как раб и пресмыкаться перед начальством то вперед. Объясню. Дело в том что руководство полагает что вы обязаны чуть ли не всем что у вас есть за такой уникальный шанс поработать там, поэтому в порядке вещей оскорбления, давление, унижение достоинства. При чем все это на глазах у коллег да и в общем-то всего офиса (внутри которого работают разные группы). РРабота объемная, рутинная, тяжелая. База из 350-370 реальных юр. лиц. Специфика работы такова, что кому-то ты уделяешь больше внимания, кому то меньше. И упаси господь если какая нибудь шавка, даже из самой мелкой паршивой фирменки решит , что вы обделяете их вниманием или забыли выполнить какое нибудь, незначительное, на фоне остальной работы поручение и накатает на вас жалобу. Забудьте о презумпции невиновности, вас раскатают и размажут по стенке, даже если вы отличный сотрудник , стабильно выполняющий все планы и тд. Второй момент вымогательство денег. Дело в том , что в ваши обязанности будет входить так называемая проработка дебиторской задолженности. Фирмы не оплатившие вовремя заказ должны быть вами проработаны. т.е вы еще и коллектор. по сути ничего сложного но есть одно НО. Опять же специфика такова, что некоторые фирмы просто не состоянии оплатить долг (обанкротились, закрылись и тд..) вот тут то и наступает момент когда к вам подходят и доводят следующую информацию: поскольку ВЫ отгружаете заказ под свою ответственность то и оплачивать долг обязаны вы лично...конечно не сразу а спустя регламентированноый срок. Я таким образом отдал 7.500 р. из своей зарплаты. Попытки , что либо оспорить заканчиваются примерно так: сначала ищешь правду, потом новую работу. Резюме: если вас не смущает хамское поведение руководства и вы стерпите скотское отношение ради 45-55 т.р то это как раз для вас.

Не ценят и не уважают своих сотрудников, обращаются как хотят. В лицо улыбаются - а в итоге обманывают на не хилые деньги. При увольнении угрожали, давили на советь, не выплатили часть отпускных, (работала больше года), много раз не доплачивали просто в процессе работы. Обещают одно - в итоге пересчитывают и срезают, хоть и зарплата сдельная, и сидели мы на работе до ночи, особенно в сезон. Ужасное начальство. Не знаю как таких вообще земля носит, не совести - ничего. При увольнении отработала как полагается 2 недели, обещали посчитать все, и отдать с общей зарплатой итог. Не отдали больше НИ КОПЕЙКИ. Ни за что не ходите туда работать. Если вам только нечем заняться дома, и не жаль своих нервов и денег. В общей сложности, за полтора года работы не доплатили около 150 000 руб. Официальная зарплата - крохотная, серую чертас два вам отдадут полностью, даже если вы бог в своем деле. И совет, если вы попали в этот ад - не верьте НИКОГДА Резниченко А.В. , тот еще гад. Бегите оттуда! И не верьте обещаниям на собеседовании, от симпатичной блондинки. Они все в одной упряжки, а все нормальные люди оттуда уже ушли. Есть огромное подозрения что эта гнилая контора скоро развалится, как минимум из-за своей жадности, отношения к людям, и текучки сумашедшей.

Устраивалась в эту "чудо" компанию привело меня в шок. Меня принимала женщина с фамилией Пехота, задала вопрос о моей желаемой Зп и я назвала 40 тыс, на что она прошлась по моему диплому, обосрала должность мужа и родителей, видите ли не президенты, подумаешь что я работала в трех гос организациях,я там за 2 года не стала директором и все на что могу я рассчитывать это на 20 тыс и еле достойна должности на эту сумму где надо лишь отвечать на звонки! Сидит она в арендованном обшарпанном офисе из трех комнат на каком то заводе и рассказывает о маштабе комуса а что мои госы это так себе! И что я не заслуженно туда попала по её мнению! Как вам?

У меня создалось впечатление о КОМУСЕ, что там есть, огромная текучка. Такая же текучка и в отделе кадров. Крайне не квалифицированный персонал. В особенности Томенчук Виталий. Не слова, о самой должности, минимум информации, только общие фразы. И один только вопрос, на мой взгляд не корректный, т.к., если он и задается то разбавляться другими , более важными вопросами : " А если Вы забеременеть?". Да Виталий, Вы не профессионал. Если у Вас в копание это один только коронный вопрос, значит в компанию приходили только женщины для того, что бы в дальнейшем уйти в декретный отпуск? Ладно , далее:" Я Вам позвоню сегодня или завтра, после того , как свяжусь с не посредственным руководителем!" и тишина....начала звонить сама, на второй день дозвонилась, при всем этом, как попугай 10 раз повторяла, кто я такая, зачем звоню этому Виталию оставляла для него сообщения и телефон. И о ЧУДО я его услышала : " У меня, таких как Вы, 10000 человек, я один, ваш руководитель в отпуске, будет в пятницу, тогда и звоните". В общем бред.. я туда не пойду..т.к. считаю , что театр начинается с вешалки, а о работодателе судят по его отделу кадров...Мало того, натолкнулась на отзывы( 90% отрицательных) и вышла на этот сайт, поняла для себя, что наверно все правда...

Единственный фактор, влияющий на ваш возможный прием на работу в данную компанию только один - проверка на полиграфе. Если вы соглашаетесь на неё, вам устраивают беседу с управляющим каким-нибудь офисом, где вы, купив юбку с блузкой, отышачиваете на ногах 10 часов пробного дня. затем вам говорят что все отлично, только вот нужно пройти проверку. это же просто формальность. Мало того что само по себе это не законно - проверка не должна влиять на отказ приема на работу (вам потом просто звонят и говорят что приняли решение взять на ваше место другого сотрудника), так она проводится еще и с нарушением правил (это маленький кабинетик в большом здании склада, где нередки посторонние шумы). Чтобы пройти тест, вам нужно всего лишь бухать не более 3х раз в неделю, никогда не иметь кредитных долгов, никогда не пробовать наркотики, не иметь проблем в семье или личной жизни, да и вообще желательно не иметь никаких выходящих за рамки серой действительности мыслительных процессов. Так что опыт работы, желание работать и личные человеческие качества в конечном итоге никак не влияют на возможность трудоустройства в данной компании. Не советую тратить время.

Начну с того что компания не знакома с законами РФ.Дело в том что я являюсь студентом и компания согласно закону обязана оплачивать те дни которые я обучаюсь,но мне сказали,что они оплачивают только 14 дней.Составление заявок и маршрутов просто из ряда вон выходящее,такое ощущение что человек который это составляет либо пьяный,либо под наркотиками,что бы собрать 10 точек в одном районе и 1 в Мытищах.В заявках указывают первый этаж,по приезду на точку партнёр говорит на 5 (без лифта) и ты не можешь отказаться. По начальству. Начальство либо все родственники,либо знакомые,отдел доставки вообще песня,когда звонишь по какому либо вопросу,все заняты,как приезжаешь,Дмитрий Давыдов вечно спит,либо находится в стадии отхода в царство Морфея.Царьков Сергей,занят прослушиванием пятой симфонии Баха,наверно сильно нервничает на рабочем месте.Ефремов очень заботится о подчерке сотрудников,наверно это главный фактор успешной работы. По диспетчерам. Лично я работал с Дягелевым Артёмом и Александром Рылковом. Оба не компетентны,по решению вопросов можно просто поговорить со стенкой. После часу дня если звонить опять же по работе,то оба уже не вменяемом состоянии(алкогольном опьянении). С сотрудниками разговаривают так будто вы им должны денег и не отдаёте.Если вы пришли в первые, то дальние маршруты вам обеспечены + веса. Карьерного роста нет,если пришёл экспедитором и поднялся до 1 категории,то в этой должности ты и останешься.Знаю только одного человека который,вырос из экспедитора,до отдела доставки это Гриша Рылков,сын нашего диспетчера,у которого карьера экспедитора была ровно месяц.

Минусы - работа по договору подряда, несмотря на все обещания официального трудоустройства, даже если проработал год. Из этого, соответственно, следует - серая зарплата в конвертах, не идет стаж, трудно взят кредит, неоплачиваемые отпуска и больничные и прочие радости вольнонаемных рабов. Расчет зп - нечто таинственное и потустороннее: рассчитывается по некому "ки пи ай", куда, по слухам, входит куча параметров, оцениваемых заново каждый месяц (оценки клиентов, успешность написания тестов (ежемесячно, по 50 - 70 вопросов, для ответа на каждый из которых приходится переписывать по пол учебника для колл-центров плюс инфа из интернета, причем все только от руки), время в разговоре, время простоя, перерыва, результаты прослушки, правильность заполнения базы и еще хрен знает какие параметры), причем полный их перечень не смог перечислить ни один из двух старших операторов и трех помощников в нашей группе! Кстати, за компы перечисленного руководства садиться никак нельзя, хотя рабочие места оборудованы одинаково и каждый логинится в системе под своим ником. Свой ник и пароль, к слову, я получил только через ПОЛГОДА работы!!!Если прибавить к неприкасаемым компам руководства еще неработающие компы, или незаписываемые телефоны, то часто бывают ситуации, когда приходишь на работу, а сесть то и некуда! Вот стоишь и ждешь, час и больше, когда закончится чья-нибудь смена. Бардак еще тот! Еще про тесты - от них зп зависит очень серьезно, если плохо написал, могут просто срезать половину кровных, несмотря на то, что ты отработал положенное количество часов. Тесты приходиться писать во время работы Когда много звонков, то это просто невозможно. Не успел к сроку (два - три дня от выдачи) - минус пол зп. Тесты пишутся одними, проверяются другими. Эталонов ответов нет, поэтому у каждого проверяющего своя версия правильных ответов. При одинаковых ответах высокий балл ставится своим, остальным занижают баллы. Звонков уйма, по несколько тысяч в день на 20 операторов, причем основную массу составляют тупые, наглые, злобные, нифига не слышашие и не понимающие, но с лужеными глотками старые пердуны - "миллионеры" Почты сервис, требующие свои миллионы. Нормальных проектов мало. Каждый оператор обслуживает по десять проектов разом (все той же Почты сервис), нагрузка колоссальная, при этом в перерыв пускают только по одному, и то на пару минут, боятся потерять звонки. На оперов плевать - пока не сдох, работай! Плюс к тому отменили поствызов и обучение, опять же для увеличения количества принятых звонков, поэтому предыдущий звонок приходиться вбивать в базу уже во время следующего. Штрафы за любую мелочь - не та интонация, не сказал "до свидания", медленно/быстро говорил, плохо заполнил базу, не так проконсультировал и т.п. Про перспективы и не мечтайте - и так куча начальников, максимум, можно повысить свою категорию, но это для официальных оперов. Соцпакет опять же, только для официальных, если работаешь по договору подряда, то не получишь ни черта! Два выходных подряд дают с неохотой, и то в рабочие дни. В субботу и воскресенье очень редко и с большим трудом. Если заболел - будут звонить каждый день с требованием выйти на работу, типа "работать некому", и плевать, что голос пропал и температура! Еще и спасибо скажешь, если потом при прослушке заказчики не прицепятся к твоему "неправильному" произношению. Соответственно, сколько проболел, столько и не получил, еще справку от врача могут потребовать, что ты действительно болел, а не дурака валял. Про отпуск тоже забудьте, только через полгода и только по усмотрению старшего, также неоплачиваемый. Доставка до дома - отдельная история. На доставке работают хамоватые лихачи, несостоявшиеся гонщики на старых газелях - развалюхах, постоянно требующие не хлопать дверью и забывающие про пассажиров. Да, кстати, забыл сказать, зп только через два месяца после начала работы, так что готовьтесь два месяца ишачить бесплатно.

пришла на собеседование, в офисе балаган, наверно можно как то скоординировать работу, выделить норм время для общения с соискателями, ничего не предлагают, где снять верхнюю одежду, все кругом бегают, кого то собеседуют в твоем присутствии, пока ты пишешь анкету это просто верх неуважения к соискателям. Я лично общалась с девушкой Аллой, представилась ведущим менеджером по персоналу, но между тем не удосужилась даже резюме мое распечатать, сидела красовалась. Вообщем сказала сообщит через неделю о результате, будет ли повторное собеседование с директором. Думаю нет, ну и ладно, не уверена то хочу там работать.

Если Вы одиноки, нет семьи и большую часть вы котовы посвятить компании Комус - тогда эта работа для вас. при поиске работы на сайтах о работе был указан график 4/3. - забудьте об этом. Реальный график 5/2. более того вы приходите на работу к 9 утра и до последней накладной работаете. это может быть и 10 и 11 часов вечера Конечно не обходится и с обманом в заработной плате.( после зарплаты как правило увольняются от 10 человек и больше) поэтому если Вы решитесь там работать и на обучении вам будут говорить , что у них нет текучки( нам говорили) НЕ ВЕРЬТЕ ЭТОМУ. Кстати если вы отбили свои наклодные часов в 9 вечера - не радуйтесь что пойдете домой. вас отправят на другой этаж в помощь

Хочется поделиться своими впечатлениями на уровне прохождения собеседования на вакансию "Продавец-консультант", хотя позже выяснилось, что входит в его обязанности не только консультация покупателей, но это ладно. В общем, заходишь в кабинет с заполненной анкетой, а менеджер по персоналу тебе даже не представляется. Ну дальше всё по плану: рассказывают о компании, об обязанностях, о требованиях, об оплате и тд. Перед походом на данное собеседование мною были прочитаны отзывы, и после этого желания хоть и убавилось, однако было принято решение всё-таки самому убедиться так ли всё устроено на самом деле, или же все отзывы ложь и можно смело претендовать на работу в данной компании. В общем после этих рассказов, задаю пару вопросов и убеждаюсь в том, что в отзывах в большей степени написана правда. На собеседовании не скрывалось, что в прямые обязанности продавца (по мимо классических) входит: обзвон клиентов компании и раздача рекламных листовок. Конечно приподнесли всю эту информацию так, что ничего вроде страшного, хотя больше верится тем, кто там правда работал и писал, что выставляют в любую погоду раздавать эти листовки и тд. Ну в общем, после всей этой инфо желание пропало окончательно, хотя в большей степени смутило не всё вышеперечисленное, а то , что тебе говорят "в течение нескольких дней держим с вами связь, и в случае положительного ответа мы вам перезвоним". Ну тут сразу всё понятно, что никто и никогда не позвонит тебе, так и вышло, и не только мне, но и еще одному человеку , хотя оба с опытом продаж, и имея способность к объективному оцениванию своих возможностей, смело делаю вывод, что для этой должности имею вполне высокие показатели, да и собеседование прошло ровно. Да и все же не один человек писал, что говорят, обещают и не звонят. Хотелось до людей-то просто донести то, что все отзывы вполне реальные, и если у вас уже на уровне их прочтения отпало желание ,то и не стоит начинать, но с моей стороны это относится лишь к этой компании. В общем , как и предполагалось, в тот день , кроме промокших ног и истраченных зря на проезд денег ничего получено не было. И просто встает вопрос "Для чего нужен этот отдел персонала?" Ибо чувство такое, что они просто так зовут людей, предлагают пройти собеседование, и всё для того, чтобы было видно , что они работают, а не сидят без дела. Потомучто впечатления, что это супер крутая фирма с нереально крутыми работниками, которые не потерпят в своем обществе неопытных и не отвечающих всем эталонам ПРОДАВЦА людишек, не складывается. Адьос, Комус!

также ощутила в полной мере на себе откровенные сексуальные домогательства со стороны Короткова А.Б., после угроз уголовной ответственностью в его адрес - неоднократно штрафовалась, загружалась нелепыми трудоёмкими отчетами, которые он рвал и заставлял переделывать и прочие уничижения своей личности и своего достоинства я испытала в этой компании. расчет зарплаты производит любовница Короткова - Капцова Т.П., отстоять свои гроши в черном конверте - нереально. вокруг сплошная гниль, ложь и хамство. сотрудников на производстве - вообще за людей не считают, а ведь именно они приносят компании обороты. после увольнения не могла добиться зарплаты и отпускных в течении почти двух месяцев, постоянно кормили завтраками, уже даже записывала все разговоры, чтобы было что предъявить в суде, но в итоге можно сказать выбивала свои деньги на протяжении 2х часовой нелицеприятной беседы лично с Коротковым.

Расскажу как я работал. Приехал на собеседование, заполнил анкету, говорят завтра приезжайте. Получается просто так приехал. Приезжаю на следущий день идите в службу безопасности. Прихожу, там сидит мужик, который сажает вас на стул у стены, сам на расстоянии метра и направляет на вас камеру. Я ахуел. Сидит снимает вас на камеру, матом ругается, парень один там проходил так он его опускал как мог, в армии служил? Коммисовали? Что, дебил? Вобщем подписал. Прихожу обратно, идите на склад, получите подпись и домой, завтра на работу. Прихожу получаю подпись, прихожу в отдел кадров и говорят идите на работу. Говорю я не одежду не взял ничего, вы говорили только завтра. Договор подписали? Идите на работу. Пошел на склад, столов нет, коробок нет, везде все валяется, грязь. Говорю а одежду, говорят работайте в своей. Верхнюю на сладе положил, ценные вещи с собой. Отработал шесть часов. На следущй день прихожу, говорю куда одежду? Повели в раздевалку, шкафов нет, нашли чей то вещи выкинули сказали сюда клади, говорю а если хозяин, да хуй с ним нехуй оставлять. Вышел на работу, слышу разговаривают что вчера работали до трех ночи. Перед выходом рассказывали про работу что работа с 9 до 18, зарплата от 23 тыс. после трех месяцев официальное трудоустройство и повышение зарплаты. На складе, сказали что с 9 до пока начальник не отпустит, зарплата в первый месяц не боьше 16 тыс. Через три месяца надо делать 7000 позиций в месяц и отработать 21 день что бы получить оклад, если одно из условий не выполнено то оклад не получиш. Отработал какое то время потом заболел, приезжаю говорю я заболел, вы уволены и все)

Не стоит ездить на собеседование, только потратите время зря. К людям отношение хуже некуда кто бы ни пришел на любую вакансию всех просят заполнить дурацкую анкету. Есть резюме там все написано! Какой смысл дублировать. Условий никаких толпа народу все бегают суетятся. Есть впечатление что приглашают всех подряд. Меня пригласили на первичное собеседование два раза! То есть даже не следят с кем общаются. Собеседование было ровно 2 минуты и ответ типа руководитель сейчас занят. Я видел как люди бросали это дело рвали анкеты и уходили. Одним словом в сложившейся ситуации скотское отношение. НЕ тратьте время и нервы!

Появился неадекватный руководитель "Комус-Поволжье" г.Нижний Новгород, который не узнав коллектива, не зная людей, не изучив ситуации, стал увольнять и искать себе лизунов. Коллектив возмущен его действиями( руководством компании это назвать нельзя) А его решение по увольнению директора магазина "Гагаринский" вообще непонятен, человека, проработавшего 12 лет в компании, который знает ассортимент и артикулы продукции наизусть, который на голову выше его по профессионализму и интеллекту. И не директор магазина виноват, что ВЫ выбрали не правильное место магазина изначально, к которому не подойти, не подъехать.... У нас в городе есть более достойные районы и места...., нижняя часть города, старейшие районы города, с такими гигантами предприятий, как Автозавод, Красное Сормово, Машиностроительный з-д и другие..., вот где надо открывать магазины, надо проводить маркетинговые исследования, а не наскоком въезжать в рынок канцтоваров.... А этого придурка убирайте, хорошего директора с него не будет...ОДНОЗНАЧНО !!! Увольняя специалистов, такого уровня, это большой урон для компании... Она, с её мозгами, не пропадет...

ЗП выплачивается с опозданием,аж 10-го числа,а то еще позже,премиальная часть выплачивается через два месяца,большая часть переводится в "белую".Обещания со стороны руководства о предоставлении конкретной базы не выполняются,дают откровенный мусор,потом мертвяков,и при этом хотят безумных результатов.Для самостоятельного поиска только входящие звонки и те распределяются по системе - "старички",потом их ассистенты ну и потом,может дойдет до тебя(интэрнет не дают).Возможность заработать появится,если выдержать, и есть "тыл", спустя года три - пять.В противном случае общий доход составит 22000 - 27000 в течении всего этого времени.Возможны штрафные санкции по таким критериям как,просрочка платежей со стороны клиентов,возврат и т.д.Немаловажная особенность начисления примиальной части - транспортные расходы полностью ложаться на плечи менеджера.Узнать по какому принципу идет расчет премиальной части - невозможно,все на усмотрение директора,он же считает эту премию. В общим подход к людям напоминает социалистическое время.Очень раздут штат.,при том ,что в некоторых его местах очень сильно.Работаем на зам.директора по кадрам,ком.директора,директора по маркетингу,на сам отдел маркетинга и рекламы,ассистенты для начальников,которых тоже надо подсократить,вот тогда всем будет хватать и все будут довольны!!!!!

Искал вакансию на должность продавец кассир, наткнулся на эту фирму, вроде известная, думал, что возьмут и меня, так как в описании должности опыта не требвалось, что и стало стимулом пойти на собиседование. Назначили собиседование и предложили заполнить анкетку, потом пригласили в переговорную. После рассказа о себе с менеджером сразу начали обсуждать место и процесс работы, говорил, что встреча с директором в магазине пройдет на следущий рабочий день. Наступил тот рабочий день в итоге никто не перезвонил . А самое главное удивило, что заполненную анкентку не взяли даже на обработку, сказали оставить при себе, якобы понабиться директору. В итоге сложилось впечатление, что на самом то деле никого не ищют, а просто им становится временами скучно вот и приглашают кадровички соискателей пообщаться. Не рекомендую идти туда ради 10 минут общения и заполнения бесполезной анкетки только время потеряете.

При устройстве на раброту обещают 20.000рублей и выше,на самом деле получишь не больше 14000-16000рублей. Когда задаешь вопрос а где обещаные 20.000рублей рассказывают что вычетают выходные обеды и ошибки. Работа длится с 9 и до последней накладной а она может выйти и 8часов и в 9,а при устройстве на работу говорят что работа строго с 9-19часов.Система штрафов развита очень хорошо могут снять за что угодно,опоздал на работу на 2 минуты штраф 1000рублей за прогул от 1000-до 5000рублей а если пришел после праздников и ночальника твой вид не устраивает штраф может быть и 10000рублей в плоть до увольнения. С ошибками совсем интересно, ты можешь работать очень хорошо но ошибки подкинут для снятия с тебя лавандоса в пользу начальника. Особо лютует такой начальник как Роман Иванович только недавно купил квартиру и сейчас безбожно штрафует за любой косяк.Каждый уважающий себя кладовщик помогает ему заработать деньги и оплатить кредит.Система стукачества работает на полную катушку.Ну в общих чертах описал прошу всех на работу в комус.