КОНСУЛ, сеть магазинов часов и ювелирных изделий — отзывы сотрудников о работе в компании

Очень жалею, что прежде, чем идти на собес-е не почитала отзывы о компании. Сэкономила бы кучу времени и нервов. 1.Офис по продаже швейцарских часов расположен у черта на куличках в совершенно убогом здании без ремонта. 2. В туалете стоят коробки с документами. Я не шучу!! 3. Когда я пришла, мне дали заполнить анкету соискателя (я пришла устраиваться работать в Макдональдс?! В резюме и так уже все написано!) 4. Кадровик Анастасия - да... Такое ощущение, что приехала из какой-то деревни и вообразила себя пупом Земли от того, что нашла работу в Москве в данной конторе.  Короче, все это неприятно удивило. Теперь понятно, почему в их магазинах никогда не видно клиентов.

Хочу поделиться отзывом о том, каким образом представители Компании, которая позиционирует себя как солидная и достойная, реагируют на резюме, присланное на вакансию "Директор бутика". Отправила резюме и в течении двух дней получила приглашение (отклик, в котором указано свяжитесь с нами в рабочее время для записи на собеседование и спросите некую Никитину Т.А.). Звонила на протяжении 3 !!! дней, с утра до 19.00, но ответ был всегда один - ее нет, она вышла, перезвоните, оставьте данные - перезвоним или просто бросали трубку, в итоге когда на 4 день я в 505 раз позвонила и спросила каким образом в итоге у Вас на собеседование попадают к Никитиной Т.А., трубка телефона была передана той самой Никитиной Т.А., которая рявкнула, что вакансия закрыта и бросила трубку, хотя вакансия ежедневно публикуется на сайте. Вот я и не поняла, в итоге, каким же образом попадают на работу в компанию "Консул" , где тебе откровенно хамят и грубят по телефону сотрудники отдела персонала, да и надо ли?...

Мой друг приобрел часы БРАЙТЛИНГ пол года назад, через пару месяцев они просто остановились! Их он сдал в сервисный центр у них в магазине консул, который находится в Петербурге на мойке! - дали квитанцию, что часы будут чинить 14 дней прошло больше месяца, звонит он в консул, ему говорят, что часы еще не готовы (подробности можно узнать о часах в Москве, и дали номер представительства Москвы! в Москве говорят, что часы по гарантии давно по чинили и что они в Петербурге! Ну и началось. Прошло 45 пять дней а часов так и нет и не понятно где! - мой товарищ пишет в жалобную книгу претензию, и требует вернуть деньги за часы! В течение пару дней консул откликнулся, и пообещал вернуть деньги в течение 10 дней! - в итоге нет ни часов ни денег! Это такой крутой магазин консул!!! Подали на них в суд!

Доброго времени суток. Пишу данный отзыв в полном негодовании. Пришла в магазин консул,который находится в меге дыбенко,чтобы выбрать подарок мужу.к слову,именно этот магазин мне рекомендовали,как самый лучший по качеству обслуживания покупателей.но каким было мое удивление,когда сотрудница по имени Алена чуть ли не с порога одарила меня высокомерным взглядом и отсутствием банального приветствия.ну,думаю,ладно,всякое бывает.прошла.внимания ноль.обратилась за помощью к другой сотруднице,имени,к сожалению,не запомнила,потому что выше упомянутая Алена не дала нам возможности особо поговорить.начала вклиниваться в нашу беседу и что-то рекомендовать,при том,невооруженным взглядом было заметно,что она абсолютно не компетентна в данном вопросе.девушка была очень навязчивой.меня,как клиента,это оттолкнуло.конечно,возможно это является политикой компании,но какие-то грани ведь быть должны?проффесионализма-ноль.радушного отношения к клиенту-ноль.помощи-ноль.напыщенности и возмущения-максимум. могу сказать,что друзья,которые рекомендовали мне этот магазин только хвалили работников.наверное это мне не повезло. Хотелось бы,чтобы руководство данного отделения обратило внимание на этого сотрудника и провело беседу.

Ужасный кадровик толсуха Анастасия, беседует как будто царь и бог. Не верьте сказкам на собеседовании.У меня в резюме стояла з.п. которую хочу 40 т.р. меня пригласили сказали что буду получать столько и больше, в итоге вышла на стажировку в магазин и девочки сразу сказали что выше 25000 только на НГ и 8 марта можно заработать и за эти деньги чуть ли не каждые полгода надо аттестацию сдавать. В компании никого не повышают, можно продавцом работать годами, з.п. серая, в конкурсах побеждают только любимчики. Обещают обучение, на деле пока я работала так никакого обучения 2 месяца и не увидела

- заработать больше заявленного невозможно, если магазин перевыполняет план, руководство задним числом изменяет цифры плана, и в итоге персонал не может получить больше определенной суммы; - "черная" зарплата из которой еще и вычитают налоги; - работать могут только те, кто усердно лижет одно место вышестоящим сотрудникам, кто не умеет - тех выживают в первые месяцы; - всех постоянно подозревают в передаче информации конкурентам, за такие "подозрения" увольняют даже заслуженных работников; - заявленные призы и поездки от фирмы, достаются не тем кто действительно продает, а тем кто смог "отличиться" перед начальством, на корпоративы приглашаются только "избранные"

Это полное фуфло, что продают в этих магазинах. Банщиков и команда, нет слов, работают себе в карман. Жаль что из хорошей компании, руководство превратило бизнес в отмывание денег ( ни хороших брендов, ни качественного товара)

Компания рушиться на глазах с приходом Банщикова А. А., желание этого человека закон и не обсуждаются! Делает все чтобы сотрудники не получали зп выше 30 тыс. Условия труда отвратительные, больше половины зарплаты "серая", увольняют без объяснения причины одним днем!!!

нужно улучшить личностный уровень некоторых сотрудников офиса,научить их правильно общаться с людьми. Начальство должно уметь ценить своих сотрудников и подавать пример в работе,защищать и отстаивать подчиненных своих отделов, если они не виноваты и не делали ошибок, а не прикрывать только себя,зарывая голову в песок как страус для остальных,тем самым теряя уважение к себе как к руководителю. Начальнику отдела персонала Никитиной Т.А нужно пересмотреть свою манеру работы,она очень роняет уровень компании,когда приходишь на собеседовании и встречаешся с хамством пренебрежением и не уважением,пропадает желание работать в коллективе где есть такое поведение руководящего звена. Компания легко расстается с неугодными сотрудниками. Приходишь на работу, а тебе вдруг как снег на голову без объяснений говорят, что больше не нуждаются в тебе,намекая какой ты ооочень некомпетентный и плохой сотрудник и совсем не важно,что ты отдал компании 10-15 лет или даже один год, отношение одинаковое, что крайне печально!!!!

Компания не стабильна. Во всех своих проявлениях. Белая з-п у продавца 13000, остальное вы будете получать в конвертах. Расчет з-п всегда тоже происходит по-разному, коэффициенты постоянно меняются, какое-то время даже из премии вычитали -13%. Как правило, высчитать сколько ты получишь - невозможно. Сумма почти всегда приходит другая. Чтобы устроиться в компанию - надо пройти 2 или 3 собеседования. Генеральный директор любит устраивать в своем кабинете беседы с проверкой на стрессоустойчивость. При чем, как вы его прошли ни на что не влияет. Постоянно устраивают аттестации, на которых вы НИКОГДА не будете правы. Это неправильно. Когда я увольнялась, ввели систему штрафов, которая включает в себя более 200 пунктов. И за каждый, из вашей з-п будут удерживать определенную сумму. Более того, компания КОНСУЛ не ценит своих сотрудников! Проверенных годами. Им плевать на людей, которые им делают деньги. Как много уволилось лучших продавцов!!! И их не особо держали... В некоторые магазины поставили директоров! Которые просто смешны в своем проявлении! В одном из магазинов, запретили сидеть, все стояли, как солдатики! Директора - неуравновешенные психопаты, больные люди. Им явно в жизни чего-то не хватает и самым главным в жизни они обделены. Не смотря на то, что в достоинствах я писала о потрясающих управляющих, есть и другая сторона баррикады, как и везде, наверное. Есть люди, которые улыбаются вам в лицо, а за глаза - стучат в офис!!! И за глаза почти про всех говорят гадости!!! Ну, а так же продавцы, которые лижут задницу управляющим!)) Но таких единицы. Но, это уже не минус компании, это уже камень в огород нашему обществу и тем жалким людям!)) Так же, вы можете прийти на работу и узнать о нововведениях, которые опять же происходят постоянно! Идешь на работу и не знаешь, чего нового придумают сегодня... И зачастую - все это бессмысленно, иначе такого бы не было! Корпоративы для избранных, либо их не бывает вообще. Лучших продавцов мотивировали машиной, а в итоге разыгрывать ее не стали. Не справедливо как-то... Я не могу агитировать вас не устраиваться в эту компанию, хороших эмоций я тоже получила много! Но то, что я ушла - ни жалею ни капельки!!! Надеюсь, что КОНСУЛ не разорится и начнет ценить своих сотрудников!!! Всем успехов!

Уебанщиков полный дебил, но самый большой дурак , кто взял этого идиота на работу

Встреча с директором по продажам Натальей оставило совершенно другое впечатление. Человек изначально был настроен негативно, задавал язвительные вопросы, смотрел презрительно. может, я не подошла ее представлениям о внешнем виде. Человек, занимающий такую должность в такой солидной компании, не может себя так вести. Разочарована полностью. Ни культуры, ни уважения.

Безусловно, в сложное время компания вынуждена применять непопулярные методы выживания и многие не могут или не хотят это понимать, поэтому воспринимают происходящее как неадекватность руководства в целом или отдельного сотрудника в частности. Друзья, прежде чем обвинять кого-то, загляните внутрь себя и задайте себе вопрос: а что я сделал или могу сделать для того, чтобы остаться и помочь компании преодолеть кризис и стать лучше ?!

Наверное, они есть как и у всех, только не настолько критичны, чтоюы перекрывать позитивные стороны.

Они есть, но не столь существенны.

-розыгрыш автомобиля перенесли на следующий год, не дождался