Консультант Плюс, учебный центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Специфическая работа: нерелевантный опыт для рынка. Если вы практикующий юрист, то в данном месте вы не сможете развиваться и быстро превратитесь в офисную амебу. Никакого карьерного роста не ожидайте. Зарплату повышают максимум на 5 т.р. в год. При устройстве на работу обещают, что твоя квартальная премия будет зависеть от проделанной работы, но это не так. Система вознаграждения подразумевает, что премия больше не у того, кто пашет, а у того, кто сидит там больше времени или больше нравится начальству. Обещания про дополнительное образование и посещение конференций - неправда. Нерекомендую.

хочу поделиться свежими сведениями. Вы знаете коллеги, что наша дама из 707 башни любит не просто так, а за происхождение. К примеру Евтее-ва и Мул... как его там... не помнню, по происхождению ФСБ детки. А это значит, что они крутые. А мы, кто по ихнему. Ясно... В общем держите ухо востро. Иначе премий вам не видать. Да кстати. в курсе, что все мы под подозрением в саботаже по документу ФРГ (см. наш диск). С приветом, главарь подпольщиков ДПР!

Работал в Риц в Тамбове, ужасное отношение к сотрудникам , мизерные зарплаты, индексации как насмешки 400 р

Невозможность карьерного роста. Зп нищая. По приходу обещают больше, чем на самом деле. Про ген директора и его сынков , занявших руководящие должности вообще молчу. Никакого уважения к собственному персоналу. Заваливают ненужной бумажной волокитой.В офисе холодно, темно. От инспекций откупаются. Текучка бешеная. Даже когда приходит сотрудник, вакансию с hh не убирают. Видимо, готовы к уходу. Менеджер по подбору персонала отдельный разговор- строит из себя , лишний раз не обратишься-занята персона. Коллектив просто задыхается, из него высасывают соки, инициативы душатся. Не рекомендую. Бегите оттуда, сверкая пятками!

Пустая трата времени. Вызвали на собеседование. Прошла 4 стадии отбора. Собеседование с менеджером персонала, с руководителем, прошла психологическое тестирование 3 часа, а затем собеседование с психологом 2 часа. Потеряла месяц. Это просто издевательство над людьми. Зачем мучить кандидатов таким образом. Говорили, что вы единственный кандидат которого они отобрали и что нет больше претендентов. Вакансия так и висит сейчас на сайте. Похоже они вызывают кандидатов на собеседование, чтобы у менеджеров по персоналу была работа.

Неуравновешанный руководитель. Рабские условия труда от 8.30 до 20.00. Работа без оплаты в выходние дни. Задержка зарплаты на два-три месяца. Зарплата 20 000, остальное как заработаешь премию, причем непонятные требования к получению премии. За юсключением нескольких человек, остальные "особо приблеженное" гнильё. Пожалел что потратил время в пустую, при этом требуют сразу уволиться с прежней работы и нет гарантий, что остнешься работать. Есть работа гораздо спокойней и за 20 000 руб. Огромная текучесть кадров. Была проверка Трудинспекции, но нарушений не нашли, т.к. решили вопрос по своему. Никому не советую. Один лохотрон, потеряете время и старую работу. Работал в РИЦ 304.

это ужас какой то'!! как в этой убогости можно работать??? у них сотрудники хлещут Джин Тоник на обеде!!

Работал менеджером по продажам. Изначально слишком завышенные требования к сотрудникам. Если вы плохо продаёте, вас не возьмут с вероятность в 90%. Слишком тяжёлое обучение, так как продукт очень сложный. Платят чуть выше МРОТ. В офисе стоят допотопные компы, которые включаются по 15 минут и тормозят.

Была вызвана по номеру телефона на собеседовании. На следующий день перезвонили и пригласили к руководителю на повторное собеседование. После второго собеседования мне снова перезвонили и сказали что я могу выйти на стажировку (день недели был среда) а стажировку назначили на понедельник. Естественно как доверчивый соискатель я ждала до понедельника....Таким образом потеряв напрасно время, т.к. мне перезвонили в назначенный понедельник заранее за 2 часа до стажировки и сообщили что передумали о своём решении... Очень странная ситуация....

Крутое вранье по поводу зарплаты. На Superjob, от 17 тыс. и выше (оклад плюс премия), на корпоративном сайте -" Доход от 15000 до 50000 руб.!!! (оклад + гарантированные!!! премии)". Теперь что обещают но собеседовании, про реалии не знаю! Первый месяц - 7 тыс. руб. (обучение и стажировка). Не понятно, что в "КонсультантПлюсе" можно учить месяц. Второй месяц - 8 тыс. руб. плюс премия - 5% с платежей, которые перечислят клиенты (ежемесячная абонентская плата) фирме за пользование системой КонсультантПлюс и 4 тыс. на бензин. Кстати, контролировать оплату по счетам входит в ваши обязанности. Ориентировочная величина финансовых поступлений с одного муниципального района области 30-35 тыс. руб. (со слов инспектора о/к). Считайте свои пять процентов!!! и общую сумму зарплаты, аж 10 тыс. набегает! Но, не забывайте еще про 13% НДФЛ. Далее, через каждый квартал обещают повышение оклада: - 9300 руб. и соответственно плюс 5% от клиентских платежей - 11600 руб. + 5% - 13900 руб. + 5% - 17400 руб.. + 5% Вот и весь расклад по зарплате, можно еще заработать на продажах "Консультанта" новым потребителям или расширить функционал системы "старым" клиентам, за отдельную оплату и соответственно получить от этого свой процент. Но, это уже другая история. Вопрос кадровикам или руководству компании. Господа, чего врать-то, по поводу зарплат, когда публикуете вакансии, как-то не солидно....

Руководство низшего звена, относятся по-хамски, эдакий гадюшник, сплетни, склоки. Неадекватность и неуравновешенность некоторых просто поражает, так по-скотски относиться к людям, это недопустимо для руководителя. Люди, если хотите сохранить нервные клетки, то не идите в отдел под руководством Ивановой Елены, это будет потерянное время из Вашей жизни. Плюс от этого только один - хорошая школа в общении с неуравновешенными людьми. Если кто любит острые ощущения,то прошу под ее крыло. Нужно быть бдительным, есть отдельные экземпляры, которые любят подслушивать под дверьми, а потом ходить и сплетничать. Итоги работы в этой компании - потрепанные нервы, но есть и один плюс - хороший опыт в жизни, который помогает лучше разбираться в людях и абстрагироваться от неадекватности. Очень большая текучка именно секторе оформления, по мне - вина руководителя, кадры разбегаются, как только появляется возможность.

Да, я читал отзывы на данном сайте, но тем не менее решил сам попробовать, и разочаровался... Как писали выше, пришлось ждать внизу на охране специалиста по подбору персонала минут 10. Затем, заполнил анкету на 2 листах (по-сути переписал свое резюме + добавил некоторые личные данные) потом опять немного ждать. Далее была беседа, все так же, со специалистом по подбору персонала о вакансии, по факту выяснилось что будущие обязанности не совсем схожи с описанием на их сайте. Затем последовало тестирование на логику (на компьютере). После чего со мной попрощались, сказав, что о результатах, и приглашении/не приглашении на второй этап собеседования - с руководителем отдела будет сообщено мне по телефону позднее. Срок рассмотрения ОТ 2 дней, т.е. никакой вилки, только ОТ... На третий день после собеседования, я сам позвонил, на что мне сказали, что руководитель еще не посмотрел, и со мной обязательно свяжутся в любом случае. Но так и не связались, а тем временем прошло уже более 3 недель, и вакансия все так же висит на сайте (и рае тоже висела). Что ж, такое отношение к соискателям не делает чести ни руководству компании, ни специалисту по подбору персонала. Показать полностью

менеджер PR Ольга Филимонова отпугивает клиентов своим хамством в социальных сетях

В целом на собеседовании все не так страшно, как пишут в отзывах ниже. Расскажу о своем опыте, чтобы другие соискатели знали, к чему быть готовыми. Девушка-HR была вполне вежлива и корректна, улыбалась. Сразу вручила анкету и предупредила, что это обязательная процедура, но можно заполнить только те пункты, которые посчитаете нужными. На указании подробной информации о родителях никто не настаивал. После анкеты небольшая беседа. Стандартные вопросы - опыт, ожидания, перспективы. Обещают даже подобрать похожие вакансии, если с этой ничего не выйдет. Далее тест на компьютере. Это конечно нечто на грани приличия. Он состоит из трех этапов. Первый - около 60 вопросов на логику. Второй - где-то сто на распознавание характера (старенький тест, думаю, каждый хоть раз, но уже отвечал на подобные вопросы). Отдельно нужно упомянуть третий этап теста. Вот где реальное безумие - 370 с лишним вопросов о состоянии здоровья и психики (да-да, "Как часто у вас бывает запор?", как уже писали в отзывах). Отдельно радуют вопросы "Слышите ли вы голоса, когда остаетесь одни?", "Вам кажется, что за вами следят, а вашим сознанием манипулируют?", "Вы сейчас в полном рассудке?", "Вам нравится причинять боль себе и близким?" и тому подобные. На выполнение этих всех этих тестов уходит часа два и к концу первой сотни вопросов о запорах в тех или иных проявлениях тихонько начинает вскипать мозг. Определиться с решением и перезвонить в любом случае мне обещали через три дня, в конце недели... Но в назначенный день не перезвонили. В принципе, бывали собеседования и похуже, а от разговора с HRом даже осталось положительное впечатление. Решайте заранее, стоит ли тратить три часа своей жизни именно на это. Показать полностью

Я тоже слышал много плохо об этой фирме неоднократно.Мой знакомый еле ноги унес оттуда. Коллектив говорят там -го..но полное, да и сотрудников не ценят.

Отношение к сотрудникам скотское. Низкие зарплаты, неуважение, беспредел руководства к подчиненным.

Вся движуха в КС в Москве это то, как престарелые бабульки в климаксе, составляющие костяк компании по всем направлениям, потешаются, разыгрывая спектакли психологического давления, молодые стараются им соответствовать и не отставать. Концлагерь, прекрывающийся бессмысленными корпоративами. Замшелая конторка скоро покатится в небытие со своим справочником уровня эпохи застоя.

Юристы, не идите к ним на собеседования, они только пользуются бесплатными тестами и все, на работу не берут, бессовестно отнимают кучу времени. Как только не стыдно.

Компания занимается обыкновенным втюхиванием никому не нужной системы К+ и молится на нее как на божка. Немного поработав, я поняла, что столкнулась с фанатиками. У системы К+ очень много недостатков. 1) Она дорога. 2) Ее продают куча РИЦев, но каждый из них должен доказывать, что уж его - то система самая лучшая и неповторимая. А по сути - одна и та же никому не нужная фигня. 3) Во всем и всегда обвиняют сотрудников. 4) Штрафы. 5) Порой совершенно неадекватное руководство. 6) Столкнулась и со стукачеством, когда сотрудники докладывали, что я сказала и сколько раз в течении дня выходила в туалет, сколько времени обедала 7) Чуть зазеваешься, сразу же прибегает начальство и начинает шипеть, что я бездельничаю. 8) База скудная, не дают даже воспользоваться справочниками, но требуют около 50-ти звонков в день. Если тебе отказали один раз - с тебя потребуют, чтоб ты звонил в эту компанию снова и снова, доводя до инсульта всю бухгалтерию. Да. Я обиженная сотрудница, которую попусту турнули с работы "успешные" манагеры, но, завтра на моем месте можете оказаться и вы, как бы там не кичились своим профессионализмом. Он вам нужен здесь как собаке пятая нога. Показать полностью

Все началось рушиться постепенно..Пришла одна мадам и понеслось...убрали оплату проездного, убрали премии за обученных, за отключку на конкурента- штраф 60% от стоимости обслуживания компании. По началу терпели- авось образумится. Дело в том, что когда я пришла, одна мадам уже так наруководила, что реально некому было работать, люди бежали ,хоть и в кризис, с этой конторы потому что от оскорблений и унижений не выдерживали нервы...мадам была не дурна собой и гнобила всех( а работают 97% всего коллектива девчонки) кто чуть краше ее, так же поощрялось стукачество. Когда ее попросили - руководителем отдела сопровождения назначили очень хорошего мужчину.Он лично переговорил с каждым сотрудником о коллективе, что-нравиться-не нравиться, о руководителях групп, о клиентах и о вопросах компании. Разговоры он эти проводил раз в пол года.Что-то удавалась решить, в чем-то ( это я сейчас поняла) мы зажрались. В общем все шло хорошо и в один прекрасный день он поругался с ген.диром. Особо не распространялись о причинах его ухода. И пришла к нам дамочка..поначалу все культурно- знакомиться - чай,торт, если что- обращайтесь. И через неделю нам выкинула подлянку с проездными. Короче, отношение стало скотским, стали отзывать из отпусков, лишать премий, увеличилось количество тупой и без того немалой отчетности..Штрафы за отсутствие USR файла( хотя бы одного) без печати и подписи в листе контроля, куча графиков движения, 2 как минимум отчета по организации в строго установленной форме .отчеты по конкурентам- все это делалось дома в электронном виде.Если раньше закончил- в офис, и не важно что пока ты доберешься до этого офиса,заканчивается твой рабочий день. Постепенно начали увольняться люди, не только сопровождение- ушел даже кадровик и юрист,водители меняются один за другим.В прошлом году ушла наша руководитель группы- очень замечательная женщина, мы ее очень любили((( взяли опять кого-то со стороны, по знакомству. В общем стучать никто не хотел и жить по принципу"я директор,значит умный, а ты дурак" тоже никто не хотел. В этом году ушли остатки нашего коллектива, проработавшие от 4х и более лет,на замену взяли несколько толковых, но еще несколько стукачей.Вот толковые эти мучаются, а стукачи прекрасно поживают и особо не напрягаясь.Взяли даже одну, которая ходит с вечно грязной головой и ,пардон, от нее воняет потом, клиенты жалуются. просят не присылать к нам это %удалено%. Но зато она стучит, культурно прикрываясь что не умеет врать. Я же ушла в декрет, опущу те моменты в отношениях с компанией,пока я была беременна. Никогда не подумала бы. что рожавшая женщина может такое делать и ТАКОЕ говорить!!! Про положение на рынке- конкуренты сильно наступают, делают хорошую скидку ну а клиент решает уже сам. что ему важнее: надежная поддержка, которая всегда под рукой, но которой он может не воспользуется никогда или раз-два, или менее надежная система за копейки без всяких менеджеров и истерик по поводу оплаты и отключек. Клиентов осталось в два раза меньше. Короче, если вы молоды, не обременены семьей, у вас отличная память , хорошо подвешенный язык и вы умеете выкручиваться из разных ситуаций.то это работа вам еще подойдет. Ни о каком карьерном росте без наличия постоянного плана или охренительных допродаж, стукачества или блата даже не мечтайте! Ну или произойдет чудо! + Забла добавить такое явление-аттестации с требование знать кучу абсолютно бесполезной информации и тренинги с ролевыми играми- клиент- менеджер)))) Всем удачи! Показать полностью

Работала два с половиной месяца. Уволилась. Руководительница отдела «не видела во мне корректора». 1) Нет перспектив для молодого специалиста, хотя можно получить неплохой опыт. Сам корректорский коллектив, в принципе, неплохой и коммуникабельный, но новичков не принимают. Особенно молодых т.к. самим за сорок. Создалось впечатление, что руководительнице нужна опытная ровесница, которая могла бы выполнять всю работу на ура, ее не нужно было б чему-то обучать, плюс она бы еще гоняла с ними чаи и болтала про школу и журнал "Семь дней". Браво. А молодым куда податься? Где набраться опыта? А где хошь... Работы достаточно много. И она не из легких. Но радует, что на это все отводится 7, а не обычные 9 часов рабочего времени. 2) Не предполагается повышение. Зарплата какой была на испытательном сроке, такой и останется. Обещают квартальные премии. Хотя сотрудница по секрету мне сказала, что эти премии очень маленькие (2-3 тысячи). 3) Не очень симпатичный буфет в офисе №5. Дешевый кофе и чай, которые продают в два раза дороже. Бутеры с сыром за 30р. Бутеры с сомнительной красной рыбой... В общем, ничего интересного. 4) Офис далеко от центра, неудобно ехать с другого конца Москвы или из области. Показать полностью