Консультант Плюс, учебный центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Работала два с половиной месяца. Уволилась. Руководительница отдела «не видела во мне корректора». 1) Нет перспектив для молодого специалиста, хотя можно получить неплохой опыт. Сам корректорский коллектив, в принципе, неплохой и коммуникабельный, но новичков не принимают. Особенно молодых т.к. самим за сорок. Создалось впечатление, что руководительнице нужна опытная ровесница, которая могла бы выполнять всю работу на ура, ее не нужно было б чему-то обучать, плюс она бы еще гоняла с ними чаи и болтала про школу и журнал "Семь дней". Браво. А молодым куда податься? Где набраться опыта? А где хошь... Работы достаточно много. И она не из легких. Но радует, что на это все отводится 7, а не обычные 9 часов рабочего времени. 2) Не предполагается повышение. Зарплата какой была на испытательном сроке, такой и останется. Обещают квартальные премии. Хотя сотрудница по секрету мне сказала, что эти премии очень маленькие (2-3 тысячи). 3) Не очень симпатичный буфет в офисе №5. Дешевый кофе и чай, которые продают в два раза дороже. Бутеры с сыром за 30р. Бутеры с сомнительной красной рыбой... В общем, ничего интересного. 4) Офис далеко от центра, неудобно ехать с другого конца Москвы или из области. Показать полностью

Зам.начальника Анастасия М. Двуличный человек, думает ,что она пуп Земли, при ней ничего не говорите, все доложит руководству.

Монополия в руководящем составе - целое семейство непрофессионалов (особенно младшее поколение)

Обжать на премию могут легко. Руководство крахоборы за каждый рубль трясутся. Высшее руководство в лице Хозяина С. Н. слабо понимает как вести компанию, его жена директор ещё меньше.

руководителей-дураков еще больше!!!!

Отрицательные,о работе кадровика Оленина Н.,приглашая на собеседование,за 10 мин до назначенной встречи ,она узнала,что заболела.Не тратьте время зря!!!

После предоставления документов уходишь в Джанк из-за ребенка... Поддерживаю это мнение ранее высказанное, "преподаватель" слова сказать не дает, путается в формулировках... Малимонова Светлана Николаевна- Гастроинтеролога еще никто не отменял.. Может пора на больничный? Спасибо большое за потерю моего времени! Планы продаж падают...)))

Стеб начальства, выражающийся в напускном беспокойстве за сотрудников... Проходили регулярные анонимные опросы, о том что вы бы хотели улучшить в работе... А потом публично зачитывались ваши пожелания с полным разбором полетов, "если ты просишь то-то и то-то, значит тебе плохо работается", и НИ РАЗУ ничего не улучшалось. Распорядок как в гестапо, придуманные правила и постоянная поддержка корпоративного духа - спартакиадами, кинопросмотрами и т.п. Между коллегами организовывались собрания, где кто-то один зачитывает методику, а потом вы бурно ее обсуждаете, чтобы видимо не забыть... Иногда руководство входит в режим экономии - в связи с кризисом, и просит как-то ограничить ее потребление (прячутся пульты от кондиционеров, выключается свет), но при этом совершенно не понимает, что отдел региональных выпусков может быть распущен по домам... Для связи друг с другом есть друг "Скайп", и возможно стоит платить за выполненное, а не за отсиженное. Но специфика работы такая, что чем меньше ты делаешь, тем меньше ты ошибаешься, а значит тебе не урежут зарплату за ошибки. Если быть честным, то работа классная - халявная лафа... Одно не понимаю, почему все время там текучка... После такого рода деятельности сложнее найти работу, знания, приобретенные там тебе никак не пригодятся... Считай, простой в твоей трудовой деятельности, любой работодатель слышит рассказ о работе там, и ничего для себя полезного не видит. НО все мной перечисленные недостатки - они волновали тогда, когда работала там, а сейчас, понимаю, что это идеальное место чтобы уйти в декрет, чтобы параллельно подготовиться к экзаменам, чтобы научиться вязать и шить. Вне рабочее время ты благополучно забываешь про работу. Тут нет возможности самореализоваться, получить реальный опыт. Недостаток работы К+ именно в отделе рег.выпусков, полное отсутствие карьерного роста, максимум - это индексация в зарлате, даже не перекрывающая инфляцию. Расти можно только в глазах коллег ;) Кстати о коллегах, женский коллектив, большой простор для сплетен, постоянные минуты ворчания, обсуждения. Коллектив разных возрастов, уровня культуры и воспитания. Показать полностью

Не вляпывайтесь, оно того не стоит.

Обилие аттестаций, сокращение клиентуры, как следствие- увольнение сотрудников ("выживание"), зп выплачивается с опозданиями. Ну и атмосферу в коллективе нагнетает шизанутая начальница (зам директора).

см. ниже, всё правда

Содержание работы своеобразное: умственно утомляет, но не развивает. Много бюрократии, отчетности. В кабинете некомфортно: то жарко, то холодно, то душно, то сквозняк. Коллектив не то чтобы плохой, нормальный, но в основном из женщин предпенсионного возраста. Стиль руководства авторитарный, обратная связь не принимается.

надо хорошо знать систему Консультант Плюс, постоянно работать над собой и развиваться Это высоко-конкурентный насыщенный рынок, легких продаж нет любителей отсидеться здесь вычисляют быстро

Нет карьерного роста. На рынке труда этот опыт наравне с опытом продавцов-консультантов, потому долго засиживаться не стоит. Не поздравляют с днём рождения. Много всяких мелких отчётов по всякой ерунде, но это терпимо. После декретного мне не смогли предложить мою должность, а другая не такая привлекательная. Нет маминого дня и вообще никаких плюшек сверх ТК.

за копейки которые собираются платить,хотят выжить из вас всё. в общем сложилось впечатление "шарашкина контора" в поиске новых дураков каждую неделю)

Ужасно скучная работа, Перспективные современные подходы не поощряются, Коллектив в основном состоит из тех, кому не удалось найти ничего лучше, Руководители среднего звена недостаточно профессиональны Высококлассному специалисту тут делать нечего, В столовой кормят дерьмом.

далеко от метро

Обучение сложное, не каждый выдержит, много теории. Начинать приходится по з/п с копеек, т.к. первые три месяца ты тупо выкидываешь карточки, нарабатывая базу самому себе. А еще первые три месяца нет официального оформления, хотя с з/п никого не обманывают. Есть отдельные шибанутые личности в организации. Если хочется просто сидеть на месте за фикс. з/п, можно не приходить. Приходить можно, если есть устойчивость к идиотам и желание заработать.

Ездить по городу приходится в любую погоду, и в плюс40, и в минус 30. Руководство нарочно издевается и выбирает районы твоих маршрутов так, что если ты живешь в одном конце города, то 100% будешь обновлять Консультант у клиентов в противоположном районе, до которого ехать чуть ли не целый час. Много штрафов и мотивация рассчитывается по-дебильному, много не заработаешь даже при большом перевыполнении плана. В последнее время ввели очень много отчетности, которая дублирует друг друга и не несет в себе почти никакой информации. Карьерного роста нет, максимум - это перевод в более крупный отдел с зарплатой на 3-4 т.р больше.

Нет возможностей роста. Если только кто-то уволится или уйдет в декрет. Есть начальники-самодуры - у них текучка кадров, есть тупицы, сидящие не на своем месте. Не устроишься, если нет диплома государственного ВУЗа. (!) Коллективы - разнообразные, народу много. Работы много бумажной, одно и тоже идет большими объемами, мартышкина работа в некотором смысле. Ввели проходную систему по времени, для кого-то это будет минусом. Без временной регистрации не устроишься.

отрицательных сторон,как таковых нет, есть один неприятный,но вполне естественный момент-в случае невыполнения плана продаж увольняют через какое то время,но это вполне логично,ты же продавать пришел.А еще тяжко зимой на встречи ходить по морозу в даль,но это опять таки,специфика