корпорация центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Итак начнём! НА любом собеседовании или в объявлениях вы увидите что-то типа: высокая з/п, быстрый карьерный рост, бесплатное питание, тренинги и обучение персонала, бесплатная медицинская помощь и многое другое. А теперь по порядку каждый пункт: высокая з/плата состоит из оклада который у продавца от 5500 и до 9000 максимум. Не стоит удивляться что во многих сетях окладная часть минимум 10000 рублей то тут чтобы заслужить 9000 нужно жопу порвать в прямом смысле этого слова. Для ребят у кого есть опыт работы в подобной сфере будет попроще, там уже вас заметит руководство менеджеров. Да кстати нужно отдать должное менеджерский состав подбирается просто из лучших продавцов кто смог показать себя что он умеет работать. Итак вторая часть заработной платы - личные продажи. Как и в любой торговой компании есть мотивация продавать определённый выгодный компании товар. Однако количество данного товара больше всего только в одном отделе - Цифра, остальные увы в отсосе, чтобы найти такой товар нужно каждый день его распечатывать и учить почти наизусть чтобы потом от зубов отлетало что вот он и почему он лучше чем известные торговые марки. Так часто например в отделе ТВ всякую хрень продать выгоднее чем те же телеки известных брендов. Конечно разумный покупатель не будет брать Грюндик или что ещё хуже Супру. Поэтому возможность заработать есть, но очень низкая оценка работы продавца за личные продажи. Третья часть заработной платы самая забавная - она называется ОБЩАГ, или общий премиальный фонд. Состоит эта часть из личных продаж всех продавцов. То есть всё что вы себе заработали и то же самое дублируется ещё и в общаг. Но теперь главное! Распределяется этот общаг по сути равными долями на каждого продавца. И было бы справедливо если только между теми кто торгует, однако часть оттуда выплачивается менеджерскому составу, ещё часть получают сотрудники рассрочки, ещё часть получают кассиры. Менеджер магазина он же по сути директор может перераспределить общаг по своему усмотрению. Вот тут и загвоздка, во первых посчитать какая всё таки сумма идёт в общаг очень сложно, да и тебе ещё могут её перераспределить! Что касается их мотивации - У нас бесплатное питание, обучение и лечение. Полный бред. Ну во первых питание отстой, ввиду того что либо повара тупо не умеют готовить, это Ульяновск 1, либо потому что повар баба и ничего кроме супов делать не умеет это Ульяновск 2. Но зато бесплатно, если пойдёте туда работать лучше носите с собой. Что касается обучения, мало чему обучают в принципе, точнее не хотят либо некогда. Да и чему могут научить бывшие продавцы??? Хороший вопрос не правда ли? Ну и что касается лечения, конечно это никто не оплачивает, и даже скажу больше, если ты болеешь то ты плохой сотрудник, который подставляет коллектив. Ведь за тебя будет работать кто то другой. Ну а теперь про карьерный рост. Да он присутствует, да он бывает у них быстрым. Однако тех кто быстро поднимается не любят. И более того обучать персонал уже менеджерский никто не будет. Есть должностная инструкция и ты должен ей следовать не зависимо от того умеешь ты это делать или нет. Кстати не советую идти в менеджеры ибо вы будете отвечать за ВСЁ и за ВСЕХ, и платить бесконечные штрафы! Ну и напоследок о штрафах. Штрафуют за всё в прямом смысле этого слова. Начиная от неподхода к покупателю заканчивая нарушением субординации и личной ответственностью за отдел в котором работаешь. Первые 2 месяца на тебя просто смотрят, потом заработать более 20 тыс. будет крайне сложно, ибо даже если ты гуру продаж и заработал на продаже товара свои копейки, то и с них могут снять с тебя за: - отсутствие продажи товара который на витрине более полугода - ревизию (делается не всегда грамотно и списывается как захочет менеджер) - за косяки в отделе, например пересортный товар, ценники и т.д. - ну и конечно нарушения дисциплины на работе, никогда бы не подумал что если в течение 10 секунд не подойти к покупателю можно заработать -300 рублей за это. А как же дать осмотреться и так далее? Ну многое я конечно рассказывать не стал, например о реально придирчивом руководстве, но у них на то есть свои причины, им дали пилюлей сверху с утра и они пошли работать, то есть раздавать пилюли продавцам. Если руководство корпорации почитает этот сайт может реально что-то измениться в их понимании и подходах. Однако попытки навести порядок там где его никогда не было будут сходиться к нулю, потому как люди уже привыкли к этому и это самое ужасное что может быть!

-неофициальное трудоустройство в течение 9 месяцев, далее могут устроить по согласованию с ген диром, и то официальная зп 5500 - посчитайте пенсию, а ещё не дай бог вам забеременнеть если вы девушка и работаете в КЦ - ежемесячное пособие по минималке вам обеспечено-на 2500 же можно прокормить и одеть в наше время маленького ребенка!!! -график работы по 12-13 часов в день(по бумагам, конечно же 8 как и положено) - переработки, праздничные дни оплачиваются как обычный рабочий день -выходные могут отменяться, отпуск прерываться, если некому работать-вызовут-и опять работать за еду -если в магазине посчитают ревизию(как было недавно в моем бывшем магазине на ново-садовой 381а, тд захар)-то недостачу полностью вешают на вас-в данном случае недостача почти в полмиллиона была распределена между нами-в результате никто из работников, кроме отдела рассрочки-они типа не при чем, зп не получил и все уволились несолно хлебавши-и это при том ещё, что ты в этой недостаче НЕ ВИНОВАТ - ТЫ НИЧЕГО НЕ БРАЛ - а платить все равно должен - то есть тебе попросту не отдадут зп - люди ни за что выплачивают по 20000-50000 каждый толькл потому, что "платить все равно кому-то надо" -завышенные суммы ремонта техники, которые также вешаются на сотрудников -отремонтированную технику заставляют отмывать и продавать как новую -товар, разбившийся по дороге до склада в Ижевск в машине также вешается на сотрудников, если у вас нет миллиона фото о том, что вы его отправляли целым и невредимым -постоянная текучка и нехватка кадров -несоизмеримые с зарплатой штрафы за все подряд -липовые проверки тайных покупателей, опять же, штрафы за них -хамское и пофигистическое отношение сотрудников офиса к проблемам в магазине -политика компании основана только на демотивациях - штрафах - а по мотивации можно заработать копейки-поэтому компания всегда будет в плюсе,но сотни людей, поработавших там, ничего хорошего от работы в кц не получили, а то ещё и должны остались!!! НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В КОРПОРАЦИЮ ЦЕНТР-СЕБЕ ДОРОЖЕ ВЫЙДЕТ!!!

Проработал в данной компании чуть менее 3-х месяцев (в данной компании это довольно долгий срок работы). Многие и недели не выдерживают. Больше терпеть не было сил. Расскажу более подробно о данной компании и почему не было больше сил терпеть. На собеседовании обещали золотые горы. В объявлении о вакансии, кстати, з/п была указана 17500 - 40000 тыс./руб. В реальности оказалось что оклад 5500 + премия от продаж. Откуда взялась цифра в 17500 абсолютно непонятно. За первый мясяц я получил чуть более 10 тысяч (при условии, что был лучшим продавцом), остальные продавцы получили от 5 до 8 тысяч. Но! и это оказалось не предел! За второй месяц я получил 4500 рублей !!!! Объяснили мне это тем, что с меня сняли более 8 тысяч за недостачи. Причем недостачи образовались, в тот момент, когда я там еще даже не работал. На вопрос, почему я должен платить за то что украли, когда меня даже здесь не было, директор ответил, что он тоже в то время не работал и с него тоже снимают и вообще мне хоть что то заплатили, некоторые продавцы даже должны остались!!!! Естественно тут же я написал заявление об увольнении. Но з/п это не единственный минус данной компании. Официально не устраивают!!! ТК РФ не соблюдают абсолютно!!! При увольнении не дали расчет за последнии 2 недели моей работы!!! Не выплатили компенсацию неотгулинного отпуска!!! Соц. пакет отсутствует полностью!!! Больничного нет!!! Огромная, неоплачиваемая переработка (в месяц около 90 - 100 часов!!!). Обед 15 минут (вместо положенного 1 часа)!!! Огромные штрафы за все подряд (причем суммы от 500 руб и выше) !!! Выставление товара происходит по какой - то хитрой карте, так что продав один товар приходилось полностью перебирать всю витрину !!! Вообщем данная организация один огромный минус!!! Никому не советую туда идти работать. Более ужасной конторы в жизни не видел. Надеюсь, кому то мой горький опыт в данной компании, послужит уроком. Не повторяйте моих ошибок. Работая там, вы не только ничего не заработаете, но еще и должны останетесь, личная жизнь у вас пропадет сразу же, т. к. все время вы будете проводить на этой, так называемой работе. P.S. После увольнения попытался через отдел по защите прав трудящихся, заставить их выплатить мне мои деньги. Ничего не вышло , т.к. инспектору с данного одела сказали что, якобы я у них не работал, а находился на каком - то обучении и если буду дальше продолжать требовать с них деньги, то заставят еще меня платить им (!).

Руководство магазина полный ЗВИДЕЦ, АЛКАГОЛИК - ПАШКА !!! 90% утренних тренингов это мат еще не протрезвевшего человека, выхлап такой аж накрывает ..., это синие аморальное го..но постоянно придя в неадеквате увольяет людей (замечу что очень много народу работает не официально). Без причины без объяснений а так как работник не устроен люди разворачиваются и уходят. Выходные пособия это жалкие гроши. В магазине постоянно проходят назовом их "конкурсы" продай что то получишь что то. Я выигрывал как и многие из нас, по словам СИНЯКА премия будет перечилсена из центра "Ижевск", ЖДИТЕ ))) Все до сих пор ждут, все премии этот ушлепок кладет в карман, если часто напоминаешь ему он тебя штрафует на эту премию и все досвидания )). КОРПОРАТИВЫ это еще одина ХАЛЯВА для "ПАШКИ" все выделеные денги из Ижевска в карман, а нам он предлагает скинуться или праздника не будет )). ВОРОВСТВО в магазине часто проподает товар который с какого то хрена он вешает на продавцов, хотя везде камеры и есть охранники которые замечу обыскивают в конце дня ! часто пропадает мелочевка которую в наверно мог спереть кто то из наших (предположим), НО ПОСЛЕДНЕЕ ЭТО ПЛАЗМА 100 с лишним диоганаль... КАК МЛЯ КАК ЕЕ МОЖНО СКРЫТНО ВЫНЕСТИ !!! ответ понятен наш СИНЯЧЕК ее загнал или кому то подарил и само собой ее оплачиваем мы продавцы... ЕСТЬ У СИНЯЧКА ЛЮБИМЧИКИ !!! Из Парней те кто с ним бухает имеет привилегии ничего не делать по % продаж быть на 0 и в конце месяца получить премию 100%. ИЗ ДЕВОЧЕК ЭТО ВООБЩА СТАТЬЯ УК КТО ДАЕТ ЕМУ ТОГО ОН ОТПУСКАЕТ ПОСТОЯННО С РАБОТЫ НУ И САМО СОБОЙ ПРЕМИЯ 100% ЩАС ДАВАЛОК ДВЕ (это о которых знаю я и те с кем я общаюсь м.б. их больше ХЗ) ТАК ЧТО ХОЧЕШЬ ЗАРАБАТЫВАТЬ БУХАЙ И РАЗДВИГАЙ ИНАЧЕ ЗАРПЛАТЫ НЕ БУДЕТ... п.с. ДОРОБАТЫВАЮ МЕСЯЦ И ВАЛЮ ... ЗАПАРИЛ !!! КАК ПОЛУЧУ РАСЧЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНО В ПРОКУРАТУРУ СХОЖУ ПУСТЬ ЕМУ РАЗДВИНУТ РАЗОК !!!

Проработала в этой конторе более трёх лет . Три года потерянной жизни . Почему ? –спросите вы … Начну сначала Увидела объявление , пришла в магазин – заполнила анкету( в анкете столько вопросов – как будто в ФБР идешь ) Не заполняйте те пункты которые считаете не нужными (например квартира , родителей и тп ) Охранник забрал анкету – сказал вам позвонят Дня через три позвонил менеджер – пригласил выйти на работу !!!! Я пришла начала задавать вопросы , по поводу трудоустройства зарплаты - на эти вопросы никто мне внятно не ответил . Стажировали меня 8 дней ( при чем стажировку –они называют обучением – соответственно- якобы обучение не оплачивается вами )) – мы вас учим бесплатно – получается я еще у них в долгу ) «Обучение » начинается с выдачи рубахи – не знаю что с ним делали раньше – возможно мыли сортир – она так воняла и была б.у что я сразу отказалась – не дай бог вшей подхватишь ( далее выяснилось –что за это супер рубаху удерживают с зарплаты при увольнении) , в период обучения – ты раб – делаешь всю физическую работу – поэтому я не удивилась – когда увидела себе подобных . Прошло 8 дней и мне менеджер зала сообщает что все я устроена - могу торговать на себя , на вопрос трудоустройства - трудового договора , просто махнул рукой и сказал эти вопросы к менеджеру магазина – который бывает в магазине с утра и если повезет вечером .Спустя неделю работы – я застала менеджера магазина – он так же ничего внятно не смог ответить – лишь сказал что буду я работать по ученическому договору , а устроят меня через 9 месяцев !!!!! - 9 месяцев - вы не ослушались ( до этого времени вы работаете по ученическому договору с которой можно сходить в туалет – так как это формальность – никаких записей в трудовой в этот период не делают – как пояснили мне люди которые уже работают тут – это экономия на налогах – так как больше 7 месяцев тут никто не задерживается . Первые пол года вроде было все хорошо ,работали – торговали - за это время практически весь штат поменялся . За тем мне предложили должность менеджера торгового зала , ПОТОМУ ЧТО Я ЕДИНСТВЕННАЯ КТО РАБОТАЕТ БОЛЕЕ ПОЛУ ГОДА ))) , я с радостью согласилась , меня сразу трудоустроили - только в договоре почему то отразили зарплату только окладную часть – мол остальное это премия иона не отражается в договоре по закону))) – что за закон корпорации интересно ……. И тут началось самое интересное - я посмотрела свои начисления за пол года в программе ( так как имела пароль менеджера магазина – его же нет все время на работе - работу его ведут замы ) и обнаружила что за пол года с меня удержано 20 000 рублей ….. Это ревизии – делят на всех подряд и в особенности у кого зарплата больше чем у других , бой магазина , просроченный товар , штрафы с головного офиса …. Я неоднократно спрашивала менеджера магазина - который так и не ответил почему и за что удержано – просто сказал это норма - поработай менеджером сама поймешь …… Прошло время - каждый месяц с магазина удерживается примерно 45- 50 тыс- и это минимум ( видимо это покрывают расходы на обед – который они предоставляют бесплатно ))) Есть еще такие должности , которые гордо называют себя СБ ( охранники ) им позволено все , приходить в любое удобное время на работу , употреблять алкоголь на работе , приходить с не очень свежим лицом в обед и уходить в 17 00 , свободно разгуливать по магазину , трогать за попы и другие места лиц женского пола , при чем эти же охранники якобы смотрят за персоналом – ставят штрафы за все - с ними нельзя спорить … Их задача отстоять день на кассе проверяя чеки и все … больше они ни чем не занимаются .Есть у них начальник - начальник СБ – это обязательно бывший мент – который пророет всю вашу жизнь – у них есть базы МВД - это тоже не законно . В компании на закон всем плевать , полное нарушение трудового кодекса везде начиная от режима работы - вы там работаете по 12 часов в день заканчивая зарплатой ( при увольнении будьте готовы что вас пошлют на три советских ,так как договора нет – расчета с вами не будет .) Но ежели что случись в магазине ( украли товар - витрины ) нач сб заставляет собирать деньги с персонала для оплаты через кассу - чтобы не портить себе отчеты и премию . и так каждый месяц принято складываться помимо всех удержаний с зарплаты по 650 рублей . Так же нач сб готов засудить кого угодно ( да в прямом смысле этого слова ) был случай – когда завели уголовное дело на сотрудника - которого подозревали в хищении – но доказано ничего не было – и его принудили под физическим давлением написать объяснительную – о том что он это похитил – так что вы еще можете уйти с компании со статьей ))) да да такое есть , если не верите могу дать контакты тех , кто с этим столкнулся .. Все вышесказанное написано на фактах – которые я могу подтвердить , у кого есть вопросы - пишите в комментариях – отвечу всем .

Ну готовьтесь,мои маленькие соискатели работы.Проработал в данной компании около года,и сейчас я свожу вас внутрь компании.При собеседовании вам наобещают нереальные перспективы,быстрый и легкий карьерный рост,стабильную заработную плату и многое-многое другое.Вы уже пускаете слюни?Так хер вам!Первым делом вам притащат со склада рубашку,в которой вы будете работать,но вы ни в коем случае не удивляйтесь,что она вам может быть мала или велика,ну или грязная,вам обязательно скажут,что скоро будет завоз новых и вы обрадуетесь,но тсс..завоз будет минимум через пол года,а может и не будет,посмотрим.Далее вас прикрепляют к вашему наставнику,который будет вас всему обучать,он вам распечатает кипу бумаг,которую вы должны вызубрить и заставит вас торговать на него,а сам в это время пойдет чая выпьет,ну или в икс бокс зарубится.Но это ладно,пришло время познакомиться с МТЗ и АТЗ.Начнем со вторых.На первый взгляд - это обычные охранники,но эти самые "охранники" ходят весь день по залу с перегаром и небритыми лицами и ставят тебе штрафы за то,что ты не там встал,ну или чихнул.А штрафы хорошие - от 500р и выше.Пару таких штрафов,и ты работаешь за еду,которая у них бесплатная два раза в день.Ладно,айда к МТЗ.Это самые любимые персонажи в магазине."Они улыбчивы и добры с вами,всегда помогут,всегда расскажут,всегда научат."Так говорят на собеседовании,а на деле они оказываются грубыми и возомнившими себя Богами людьми.Помните я вам говорил,что АТЗ ставят штрафы?МТЗ тоже их клепят за милую душу,так что работать вы будете за копейки,а еще 5 дней в неделю по 11-12 часов,а если не выполните поставленный вам план,то вообще без выходных будете,мы как-то всем магазином 9 дней трудились по 12 часов,якобы за "косяки".Официально вас устроят,да.И соц пакет тоже выполнят,да.Но спустя 7-8 месяцев,а может даже никогда.Удачи вам с поиском работы,друзья.

подразделение Сервисный центр Проработал там достаточное время, чтобы судить о компании: -зарплата черная, и ты узнаешь сумму к получению только в момент вручения -отпуск всего 24 дня -на учебу (сессии) отпускают только за свой счет,без оплаты -когда им нужно прибегают к трудовому договору, хотя сами его нарушают сплошь и рядом -место работы грязное, пыльное -до сломанных извиняюсь унитазов в туалете начальству нет никакого дела -систематические штрафы на сотрудников, на которые начальство строит себе дома, котеджи(говорю как есть) -отношение начальства к своим сотрудникам отвратительное, придешь с проблемой к начальнику, он посмеется хихи хаха и все на этом - обещают одну зарплату, а выдают другую -все обозленные какие то, свои же старшие структурных подразделений пишут на своего начальника стучат вышестоящим -в подразделениях все сидят по кучкам, как такового коллектива нет -как только закончил учится, сразу уволился -перед выборами систематически проводят совещание со всеми сотрудниками и агитируют голосовать за Единую Россию, за нашего презика тут Волкова, -уклоняются от налогов, все запутано, замазано, подмазано не прикопаешься -сотрудникам, которых вызывает налоговая на беседу платят 1000 руб чтобы не ходили. -зарплату поднимают лишь тем, кто подлижет попец, либо кто с начальством трется.

Об отрицательных моментах можно говорить бесконечно. У нас ходило такое изречение, что КЦ сама себе пишет трудовой кодекс. Переработки не оплачиваются. В декабре с 15 числа отменяются выходные и увеличивается рабочий день на 1 час, и это называется: ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАРАБОТАТЬ. Уральские не платили, хотя это ооочень серьезное нарушение. При попытке надавить на руководство, путем угрозы написать в прокуратуру и в инспекцию по труду, в ответ получишь таакие угрозы, что мама не горюй. Вот выдержка из резюме: Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ - ЛОЖЬ, оформят только через три месяца,(ведь если уволишься в этот период, будет на чью зарплату ревизию расписать) если только не идешь работать кассиром или в рассрочку (надо же вешать на кого-то рассрочки которые не платят клиенты) заработная плата: оклад + премия + бонусы - оч. сомнительные график работы: 5/2, гибкий график выходных - если повезет))) возможность совмещать работу с учебой - тут нет нарекания, к студентам действительно относятся лояльно,и график можно подстроить. дополнительный соцпакет: бесплатное обучение - учить вас будут те же продавцы , бесплатное питание - осторожно гастрит, фирменная одежда - вычтут в полном объеме за поганую рубаху, как только соберешься увольняться корпоративное обучение и тренинги - продавцов отправляют на учебу в их же выходной возможность быстрого карьерного роста - вырастешь быстро если кому надо задницу вылижешь, ну или в случае рассрочки потому что бывает, что некого) возможны командировки по России (оплата проживания и проезда, дополнительное премирование). Полный рабочий день на территории работодателя Особенно кассиров жалко, реально мизерные зп Благо мне повезло с руководством,и я уволилась спокойно. Работала я в рассрочке и после повышения в должности я на зп не жаловалась, но при этом эту зп приходилось реально выгрызать, получается что ты делаешь сверх своих возможностей, даешь показатели, порой лучшие по компании, но индивидуального подхода нет, и получается что ты вроде молодец, но на!получи штраф 10000. Сколько нервных срывов!Спасибо Господи что я там больше не работаю. На данный момент (скажу именно о ситуации в отделе рассрочки, всетаки болит душа за оставшихся), очень много уволилось хороших сотрудников, а все потому что руководство отдела в Ижевске, занимается лишь тем, что гнобит своих сотрудников. Мотивировать людей редким словом "молодец" оч.странно. Самый главный мотиватор это деньги. Но проложенный курс никак не останавливают бегущие сотрудники. Ведь всегда найдутся поглупее, с годами умственный потенциал сотрудников рассрочки очень сокращается,сидят реально наивные дурочки, оформляющие договора на охрененные суммы, чуть ли не бомжам, и потом искренне удивляющиеся, почему это он не платит за плазму за 100 косарей?!Если сравнить тех кто работает сейчас, их бы в жизни не приняли на работу, когда я только начинала.Давно пора оптимизировать работу, прекратив плодить МОРов из таких дур. Оставить 2х руководителей на город, сделать зп действительно конкурентной и соответствующей объему выполняемой работы, и для руководителей и для оформителей. И никто от вас не побежит, и работать будет на ура. Т.к повышение в КЦ это не мотивация и не +, это давно красивая сказка для тупых малолетних дурочек. Но это так, совет руководству. А совет соискателем, если вы не студент, которому на карманные подзаработать, проходите мимо вакансий из КЦ.

Был на собеседовании в Корпорации Центр. Заполнил Анкету (Резюме). Менеджер говорит что позвонит, и скажет результат. Вечером он мне звонит и пригласил на стажировку. Я пришел, провел собеседование, сказал чем заниматься. обязанности и тд. Проходил на стажировку 2 дня а на 3-й отказался. Но я в самом магазине видел только менеджеров и администраторов, там менеджеров больше чем продавцов-консультантов. там сразу же в первый день требовали что бы все получалось, Прицеплялись с тем как подходить к клиенту и какие вопросы стоит задавать а какие нет. Так же мне менеджер говорил что "не волнуйся, ко всему научим", а оказалось что эти слова выпущенные на ветер, помощи от него никакой не было. Про одежду вообще молчу т.е про рубашку, в коробке все помятые, в пыли и попадались без пуговиц, а вид был такой что как буд-то ж******у подтирали. Так же разузнал что штрафуют, за пустое место на витрине, за то что не правильно сделал проверку на наличие товара на витрине и сделал ошибку в этой проверке и за всякую мелочь. Говорили что на 2-й день научат отличать реального покупателя от тайного, этого ничего не было. Так же менеджеры требуют что бы продали определенный товар, это было при моем присутствии, вроде были слова "передай ему, если он этот телевизор не продаст то я его оштрафую". График работы фиг знает кокой, вообще про него не говорили, одно сказали что работают с 09:00 до 20:00 или до 21:00

В этой компании я проработала больше полутора лет. Сначала там идет двухнедельная БЕСПЛАТНАЯ!!! стажировка. Т.е. две недели тупо бесплатно и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ПАШЕШЬ КАК ЛОШАДЬ. Оклад 3300 рублей. Через год подняли до 4500:)) Даже смешно. Штрафы ужасные: не поменняный ценник 500 руб., опоздание до 10 мин 300 руб, свыше 10 мин- 500руб, не соблюдение субординации 1000 руб., не знание акций 500 руб и т.д., не выход на работу в свой выходной 500руб. Работали 12 часов. Сидеть нельзя -300 руб. Не выдавались отпускные, отпуск длился 24 дня,хотя по закону должно быть 28 календ. дн. Это еще не все. Наш ММ(менеджер магазина)Афанасьев С. В. просто идиот, он работает всего лишь полтора месяца за это время уволились трое. Двоих уволил, третья сама ушла. Также есть менеджер торгового зала Котков, его шестерка, не проффесионально относится в сотрудникам и к работе в целом. В любое время могут убрать твой выходной не обьясняя причины. Черная зп. По справке НДФЛ-2 у меня зп "белая" 5 127 руб))))))) Хотя на самом деле от 13000руб. В магазине очень часто воруют сами же сотрудники. За три месяца пропал мр3 плеер,телефон, и фотоаппарат. Естественно за это все платят продавцы. так же было очень много случаев пропажи телевизоров, ноутбуков. Каждый день проводят тупые собрания на которых не чего толкового не говаорят. Полное не уважение к сотрудникам. Нас там просто считают за рабов. руководство в лице ММ, и МТЗ грубо общаются, матерятся, любимая фраза "если не нравится- валите отсюда! Вас не кто не держит"

- Бесплатное питание - на самом деле платишь со своей зп. - Унижение со стороны руководителя. - Работают в основном быдла,каждый за себя,грызут за 500 руб. сопутки глотку - Продавец никогда не прав,продавец никто. Всегда прав МТЗ - Алкашные и быдло АТЗ - Хочешь хорошо зарабатывать? обманывай покупателей - Делать лишнюю работу, убираться в своем отделе иногда быть грузчиком когда все грузчики спят пьяные на складе - З.П полностью зависит от тебя,оклад от 3500 руб. - Большие штрафы за то что чихнул - Режим работы с утра до ночи.. с 9 утра до 9,если переоценка то до 12. - Нет выходных! "у тебя выходной? выйди пожалуйста некмоу работать" - ЗП полностью черная. - Официально никогда не строят,либо по учебному договору,чтобы налог не платить. - ЗП ММ вырезает,не сказав тебе - Отпуск? не оплачиваемый,так же как выходной. --------------------------------------------------------------------------- А ты ещё хочешь пойти туда?

Ребята как Вы вообще умудряетесь в нее устроится. Как можно попасть в компанию которая на первом этапе еще до заключения каких либо договор занимается не законным сбором личных данных (штраф до 500 т.р. с 1 сентября). Я говорю не о ФИО. Эти ребята прислали анкету заполнить (после интервью в офисе, еще до тестового задания) где половина вопросов настолько личного характера, что на такие темы с друзьями не разговаривают, только с ближайшими родственниками. Они просят сообщить о всех кредитах, о недвижимости, о трех последних работах и зарплатах там, ФИО адреса и места работы сестры, братьев, родителей, супруги. Напоминаю я устраиваюсь в коммерческую организацию, не в оборонное предприятие (там я кстати работал и подобную анкету заполняли уже при оформление в штат, и то она там была поскромнее). Я даже ни стал проходить тестовое задание, так как я считаю что они слишком много на себя берут.

Если хотите устроиться на работу в Корпорацию центр, подумайте 3 раза прежде чем пойдете туда! Постоянные ревизии, большая часть из которых непонятно от куда береться. Регулярные штрафы от офиса. Ненормированый рабочий график. Тупое быдло начальство в офисе которое не может и 2-х слов связать при разговоре, если при разговоре с вами они заходят в тупик, тупо могут поставить штраф с пометкой Субардинация))) Если вы не официально там работаете при увольнении забудьте о своей зарплате ее просто спишут в ревизию. И даже если официально, будет так же. К тому же постоянные вычеты из зарплаты которые постоянно происходят из месяца в месяц. А если будете закрывать филиал то не получите ни копейки. Как получилось у меня, почти месяц без выходных и не получил ни гроша! Хотя куратор говорил что зарплата будет! И итог зарплаты нет!

за всю свою достаточно долгую трудовую деятельность такой бардак и вранье увидел впервые, работа с утра и до темна, без выходных (которые постоянно не предоставляют, так как заменить некому), обман с расчетом, с отпускными и стажем, теперь проблема трудовую вернуть, пьянство сотрудников и менеджеров, товар практически каждый третий сдают обратно, при этом покупателей элементарно разводят как лохов, весь товар скупается по черным схемам и поставляется в сеть неизвестного качества, техника уже на витринах практически вся поломана неопытными продавцами +заводской брак. Набирают специально молодых и неопытных, так как они не могут за себя постоять и практически не знают трудового кодекса и законов, потому с ними и обращаются как хотят. Зарплата начисляется по серым схемам и подсчету не поддаётся, с отпускными прокатывают всех подряд. НЕЧЕГО в таких сетях делать ни работникам, ни покупателям. Весь расчет на массовый сброс заводского брака через большую сетевую компанию при минимальных затратах, текучка кадров скрывает все бреши, так как с уволенных спросить уже нечего, а новые еще и толком не понимают, что от них требуют. Сотрудники приносят домой чистыми максимум от 4000-13000.

Корпорация "Центр" или ООО "ДОН" это не магазин, и даже не киоск, это "прачечная". Почему прачечная? Потому что именно прачечную некогда использовал Аль Капоне для отмывания денег. Или как иначе объяснить, что дневной оборот магазина составляет 60000-100000 рублей и всех все устраивает. Я от работал в этой компании 3 дня, 3 мать его гребаных дня. Мало того что там присутствует педиковатый менеджер который пугал меня своим видом, так там еще и отсутствуют покупатели. Работа в буквальном смысле за еду, да вас покормят хреновой гречкой и сосиской. И именно эта сосиска и будет вашим окладом, премией и 13-ой зарплатой. Нет не скрою если хватит терпения и вы доработаете до З/П то вам выдадут на руки 4330, или в простонародье МРОТ. Эта работа подойдет для тех у кого уже есть около 30% акций Газпрома и квартиры которые он сдает, то есть тем у кого есть деньги, потому что вам придется вносить свои, те вычеты которые вам начислят в любом случае перекроют вашу З/П. О всех премиях и "бонусах" вы можете забыть. Ах да Директора этого киоска зовут Алексей, фамилию не помню и помнить не хочу, его легко узнать он картавит как вождь пролетариата, на самом деле самый безобидный тип, так как и понятия не имеет о том что делается в магазине, и если уж туда кто-то попадет из читающих это, то его свергнуть очень легко .

1. З/П наличкой, а не на карту! Хотя в самом начале просили оформить карту. 2. Потеряли мои документы! И долгое время не могли официально оформить. 3. З/П платят из КАССЫ, это нарушение закона! 4. МТЗ абсолютно не знают куда попали, полностью некомпетентны 5. Отношение скотское, люди оттуда бегут (как работники, так и покупатели) 6. После увольнения обманули с суммой зарплаты. 7. Обещанный оклад был 12к, а в итоге с пеной у рта доказывали, что называли сумму 7к, хотя в договоре прописано 12к Полнейший бардак, грубейшее нарушение ТК РФ, пора закрыть раз и навсегда эту шарашкину конторку. Как много фейковых положительных отзывов наоставляли) Без них была бы реальная репутация показана. Вы упали ниже плинтуса из-за своей жадности, и выше вам уже не подняться

Смомента официального трудоустройства, теплое отношение руководства иколлег меняется наоткровенное хамство. Вобязанности каждого сотрудника входит навязывание товаров низкого качества, брак, некомплект. Также внушение покупателям необходимости оформления страховок, продление гарантий, кредитов. Форма это футболка поло, выдается вединственном экземпляре. Заодну ночь после стирки непросыхает. Т. епри работе 56 дней подряд, отсотрудников плохо пахнет. Свыходными просто беда. Впредновогодние праздники все сотрудники работают без выходных 16 дней подряд. Сперерывами наобед как повезет. Обедают все поочереди, поодному, нообщее время перерыва ограничено. Можно непопасть вэтот промежуток. Наработе нужно быть зачас дооткрытия, чтобы непропустить собрание. Насобрании сотрудники могут прослушать захватывающий монолог озамене масла вавтомобиле, цены назамену, марку масла, количество необходимое для заливки и т. д. Выслушивать это необходимо молча истоя покоманде смирно. Сидеть врабочее время сотрудникам запрещено. Занарушения существует система штрафов от200 до1000 рублей. Также, кражи вмагазине происходят регулярно. Стоимость украденного распределяется навсех сотрудников. Соответственно, очень большая текучка. Обязательная отработка 2 недели после подачи заявления. Сотрудников можно разделить на3 категории некуда деваться, скоро уволюсь истажеры.

Если хотите остаться со здоровой психикой, крепким сном, и бодрым духом-не ходите туда. Работа для ОЧЕНЬ, подчеркиваю-ОЧЕНЬ выдержанного трудоголика. Весь день на ногах, к концу дня-ноги просто никакие. Первые недели на пятку вставать вообще не могла от боли. Весь коллектив общается исключительно матом, зп на первые месяцы, даже на первый год-около 10 тыс. Не больше. В первые месяцы-вообще только 5. ОПФ-все вранье, все остатки денег раскидывают между собой отдел рассрочки и менеджеры. Новичкам перепадают лишь копейки от самой зп. Старики-выхватывают всех клиентов у новеньких, и перебивают товары на себя. Сплошная система штрафов-чихнешь в первый раз 100 рублей. В третий-1000. Ну это условно, но суть вы поняли. В общем-компания ужасна, товар бракованый, все его продавцы роняют, швыряют, ломают-и спихивают вину на другого, тем самым пытаясь еще и его продать. Вывод-найдите себе место получше корпорации, если вам дорого ваше время и нервы.

У меня неоконченное высшее образование, прийдя на собеседование, удивило как скоро мне предложили стать не просто продавцом, а ДИЗАЙНЕРОМ!!! Конечно обольстившись я согласилась и пошла на 2х недельную БЕСПЛАТНУЮ стажировку! За это время мне надо было освоить в совершенстве дизайнерскую программу + 1С! Шквал информации обрушился на меня с дикой силой! То есть ты продавец мебели который бесплатно составляет довольно сложные дизайн-проекты со всеми замерами и т.д. То есть ты продавец-ЛОХ который польстился на должность ДИЗАЙНЕР и теперь должен выполнять дополнительную работу. Коллектив молодой веселый, менеджеры(как вы прочитали в предыдущих отзывах, сопляки с постными лицами, проработавшие там 2-3 месяца и возомнившие себя властелинами мира, могут нахамить, поржать и т.д. Руководство крутит шашни с продавщицами и совершенно не скрывают свои отношения! ЗП 20000, но это АДСКАЯ работа по 12 часов 5 дней в неделю, да пошли вы нах....!! Отсюда и текучка. Кстати девушек продвигают крайне неохотно, все менеджеры парни, что обидно, при том, что там есть на самом деле отличные девушки-продавцы. На 7ой день стажировке у меня была такая каша в голове, что мама не горюй, я пошла к заместилю кого то там, когда устраивалась и попросила выходной объяснив что дико устала и хотя бы денек не мешало бы передохнуть, после чего меня послали, я ушла домой и больше туда не возвращалась.

Работал я в этой компании 4 года менеджером торгового зала. Сначала все было довольно таки неплохо пока к нам в город не приехала наша любимая служба безопасности во главе Баранецкого начальника Оренбургского Сб который кстати сам не чист на руку (по данным работников магазина Оренбург он вынес из магазина на сумму около 400000 тысяч рублей есть даже видеозаписи но офис почему-то закрыл на это глаза, а им в принципе я так думаю неплохо тем более в условиях кризиса когда мало кто покупает технику. Товарищ Баранецкий вытащил весь коллектив заплатил тем самым принося прибыль компании ведь товарооборот идет все таки))) Так вот этот самый Баранецкий приехал донес недостоверную информацию до офиса и весь коллектив уволили к чертям собачим. И для меня до сих пор непонятно кто главный в компании? Служба безопасности которая в разных областях даже не прочь приложить руки к сотрудникам магазина или вывезти их в лес на серьезный разговор под предлогом поехали на пикник( а такое кстати было с девушками в отделе рассрочки) или ген директор компании и лица его замещающие которым легче уволить сотрудника чем разобраться в ситуации. С такой политикой ребята у вас ни в одном магазине не будет хорошего устоявшегося коллектива.

Надутое уебище, которое даже не представилось как его зовут, рассказывал что мол не может взять меня на работу консультантом по рассрочке из-за того что у меня сессия, но зато продавцом может устроить на работу но только после стажировки.которая не оплачивается. ЧТО ПРОИСХОДИТ? ПОЧЕМУ НЕ РАБОТАЕТ ТРУДОВОЙ КОДЕКС?!! СТАЖИРОВКА ДОЛЖНА ОПЛАЧИВАТЬСЯ!! С чего-то он взял, что может меня обманывать! Объясняю что имею ввиду(цитирую): ,,работа продавца это хорошая работа.здесь они получают приличные деньги.за декабрь,который считается не самым хорошим месяцем(только когда мне говорил про декабрь я не понял почему этот месяц плохой-перед новым годом обычно все скупают) минимальная зп была 27000 рублей." КАКАЯ ОГЛУШИТЕЛЬНАЯ ЧУШЬ!!!!! в этой конторе никогда нельзя заработать такие деньги. тактика обмана понятна: думает что молодой и ничего не понимаю.хотя он сам старше меня максимум года на 2. тоже мне управленец! в общем делайте выводы! и еще: мне очень не нравился его свирлящий недружелюбный взгляд и надменная манера поведения. и последнее: когда я сказал что смогу выйти на стажировку( решил все-таки попробовать поработать-деньги были нужны) он мне заявил что зачем ему меня ждать, мол есть другие кандидаты. понятно что кандидаты есть, но если нужны сотрудники мог он и меня простажировать и оценить мои возможности и не говорить в такой хамской форме. Я ТЕБЕ НИЧЕГО НЕ ДОЛЖЕН-ПОНЯЛ?!