Kraft Foods — отзывы сотрудников о работе в компании

Добрый день!!!! Я так же как и многие когда-то работала в компании дирол (где уважали сотрудников) и после слияния попала в Крафт (где к людям относятся как к дерьму (извините)), можно сказать из рая в ад!!! Для начала хочу сказать сразу что имя моё изменено для того что бы не компрометировать моих бывших сослуживцев. И сразу прошу простить что опускаю многие подробности в виду того же. Я работала в компании Крафт до этого года, работала хорошо, по крайней мере клиенты были довольны. Но счастье нашего коллектива длилось недолго, так как летом в 2012 году к нам в г. Челябинск перевели из Уфы некую Бабикову Елену, на повышение, на должность территориального менеджера. Это было, как оказалось позже, горе нашего отдела, даже не горе, чума просто, которая скосила неимоверное количество сотрудников, включая тех кто работал очень давно и качественно выполнял свои обязанности. Проблемы начали появляться, когда стали заканчиваться договора с клиентами, мало того что эта дама в своей некомпетентности ничего не делала по своим обязанностям, максимально их делегировала на своих подчинённых, также она не являлась на заранее запланированные переговоры, клиенты стали вповалку отказываться от работы с компанией. Некоторые сотрудники, конечно пытались наладить отношения с клиентами и продолжать вести дела. К счастью у них это получалось… С середины лета стартовали акции с подарками клиентам, но по окончанию акции ни один клиент не получил ничего из того что ему причиталось, вы представляете НИ ОДИН!!!! Хотя через некоторое время кое где всплыли эти подарки, похоже что на них просто решили заработать прекрасные руководители в г. Челябинске… Из-за этого конечно же опять многие клиенты отказались работать с компанией, вместе с клиентами некоторые сотрудники написали письмо в Москву, (так как многие просто оставались без большей доли заработной платы), но после данного письма от сотрудников стали избавляться, пришло письмо на имя дистрибьютора о том что просим перевести или вовсе убрать таких и таких сотрудников, в течении недели уволили (по собственному желанию) 7 человек. Самое смешное что уволив этих сотрудников они потеряли в продажах около 15-20 миллионов рублей в месяц, (как вам сумма) так как эти люди делали 70% от города. Так же работникам добавлялась база клиентов от тех сотрудников, от которых она избавлялась, представьте себе: в день необходимо объехать 20 клиентов, из которых штук 5-10 находится на трассе в 50-100км от города. Может ли адекватный человек требовать подобного? Мне кажется необходимо провести обследование на её не то что профпригодность, но и на адекватность вообще. Так же была чуть ли не целая бойня по поводу выплат заработной платы, в виду своей наглости она просто не хотела выплачивать деньги тем кто уволился, и данные просто не доходили в бухгалтерию. После этих происшествий Бабиковой необходимо было где-то брать недостающие прибыли, и они придумали… торговых представителей с розницы стали заставлять заниматься приписками в отчёты компании. Примерно через месяц таких манипуляций со стороны команды, приехала проверка в г. Челябинск, но обнаружив данное нарушение, что бы вы думали? Уволили большую часть торговых представителей (примерно ещё 17 человек), почему не было наказано руководство остаётся загадкой. Профукав оставшиеся продажи, остаётся загадкой как компания ещё существует на рынке в нашем городе. Дело только во времени скоро опять подойдут к концу договора со всеми клиентами, а так как она окружила себя такими же дебилами какой является сама Бабикова, результат известен. В течении 4-х месяцев практически полностью сменилась команда г. Челябинска, конечно не сменным осталось только руководство. Почему только компания ради одной бестолковой сотрудницы (которую необходимо гнать поганой метлой), пожертвовало таким количеством людей, при чём хороших людей и опытных сотрудников??? Возможно, ли такое что данных руководителей поставили просто для развала компании, а если нет, почему такое терпят? Так же руководитель отдела Михайленко Константин, пришёл в компанию по очень странным обстоятельствам, не на повышение и не на большую заработную плату, а потому что попросту бежал «за доблестную службу» от своего прежнего работодателя. Уволив всех несогласных Бабиковой окончательно снесло голову, это конечно ооочень смешная история, но не могу вам её не рассказать (комплекс Наполеона) всем нынешним работникам было в приказном порядке называть её госпожа Бабикова. Почему данной женщине необходимо что бы её так называли также остаётся загадкой. Просто вы представьте женщина с мозгом с горошину, а уже госпожа. Многое что я хотела написать я к сожалению не пишу, очень уж большой объём информации, это только долька из всего что ещё можно было бы написать. Благодарю вас за внимание, просто хочется узнать мнение людей не затянутых в данную сферу деятельности. Показать полностью

Компания крафт фудс а в дальнейшем моделиз русь зарабатывает большие деньги на российских потребителях а в основном на детях . Объясню подробнее, весь мир отказался от пальмового масла но компания продолжает его использовать в больших количествах в своей продукции печенье,кексы,пироженое барни продукция для них стоит сущие копейки.Подумайте о здоровье ссылка http://www.youtube.com/watch?v=BD0DNAJzNCU фильм Аркадия Мамонтова "Пальмовое масло". Будьте здоровы.

Компания крафт фудс а в дальнейшем моделиз русь зарабатывает большие деньги на российских потребителях а в основном на детях . Объясню подробнее, весь мир отказался от пальмового масла но компания продолжает его использовать в больших количествах в своей продукции печенье,кексы,пироженое барни продукция для них стоит сущие копейки.Подумайте о здоровье ссылка http://www.youtube.com/watch?v=BD0DNAJzNCU фильм Аркадия Мамонтова "Пальмовое масло". Будьте здоровы.

Добрый день!!!! Я так же как и многие когда-то работала в компании дирол (где уважали сотрудников) и после слияния попала в Крафт (где к людям относятся как к дерьму (извините)), можно сказать из рая в ад!!! Для начала хочу сказать сразу что имя моё изменено для того что бы не компрометировать моих бывших сослуживцев. И сразу прошу простить что опускаю многие подробности в виду того же. Я работала в компании Крафт до этого года, работала хорошо, по крайней мере клиенты были довольны. Но счастье нашего коллектива длилось недолго, так как летом в 2012 году к нам в г. Челябинск перевели из Уфы некую Бабикову Елену, на повышение, на должность территориального менеджера. Это было, как оказалось позже, горе нашего отдела, даже не горе, чума просто, которая скосила неимоверное количество сотрудников, включая тех кто работал очень давно и качественно выполнял свои обязанности. Проблемы начали появляться, когда стали заканчиваться договора с клиентами, мало того что эта дама в своей некомпетентности ничего не делала по своим обязанностям, максимально их делегировала на своих подчинённых, также она не являлась на заранее запланированные переговоры, клиенты стали вповалку отказываться от работы с компанией. Некоторые сотрудники, конечно пытались наладить отношения с клиентами и продолжать вести дела. К счастью у них это получалось… С середины лета стартовали акции с подарками клиентам, но по окончанию акции ни один клиент не получил ничего из того что ему причиталось, вы представляете НИ ОДИН!!!! Хотя через некоторое время кое где всплыли эти подарки, похоже что на них просто решили заработать прекрасные руководители в г. Челябинске… Из-за этого конечно же опять многие клиенты отказались работать с компанией, вместе с клиентами некоторые сотрудники написали письмо в Москву, (так как многие просто оставались без большей доли заработной платы), но после данного письма от сотрудников стали избавляться, пришло письмо на имя дистрибьютора о том что просим перевести или вовсе убрать таких и таких сотрудников, в течении недели уволили (по собственному желанию) 7 человек. Самое смешное что уволив этих сотрудников они потеряли в продажах около 15-20 миллионов рублей в месяц, (как вам сумма) так как эти люди делали 70% от города. Так же работникам добавлялась база клиентов от тех сотрудников, от которых она избавлялась, представьте себе: в день необходимо объехать 20 клиентов, из которых штук 5-10 находится на трассе в 50-100км от города. Может ли адекватный человек требовать подобного? Мне кажется необходимо провести обследование на её не то что профпригодность, но и на адекватность вообще. Так же была чуть ли не целая бойня по поводу выплат заработной платы, в виду своей наглости она просто не хотела выплачивать деньги тем кто уволился, и данные просто не доходили в бухгалтерию. После этих происшествий Бабиковой необходимо было где-то брать недостающие прибыли, и они придумали… торговых представителей с розницы стали заставлять заниматься приписками в отчёты компании. Примерно через месяц таких манипуляций со стороны команды, приехала проверка в г. Челябинск, но обнаружив данное нарушение, что бы вы думали? Уволили большую часть торговых представителей (примерно ещё 17 человек), почему не было наказано руководство остаётся загадкой. Профукав оставшиеся продажи, остаётся загадкой как компания ещё существует на рынке в нашем городе. Дело только во времени скоро опять подойдут к концу договора со всеми клиентами, а так как она окружила себя такими же дебилами какой является сама Бабикова, результат известен. В течении 4-х месяцев практически полностью сменилась команда г. Челябинска, конечно не сменным осталось только руководство. Почему только компания ради одной бестолковой сотрудницы (которую необходимо гнать поганой метлой), пожертвовало таким количеством людей, при чём хороших людей и опытных сотрудников??? Возможно, ли такое что данных руководителей поставили просто для развала компании, а если нет, почему такое терпят? Так же руководитель отдела Михайленко Константин, пришёл в компанию по очень странным обстоятельствам, не на повышение и не на большую заработную плату, а потому что попросту бежал «за доблестную службу» от своего прежнего работодателя. Уволив всех несогласных Бабиковой окончательно снесло голову, это конечно ооочень смешная история, но не могу вам её не рассказать (комплекс Наполеона) всем нынешним работникам было в приказном порядке называть её госпожа Бабикова. Почему данной женщине необходимо что бы её так называли также остаётся загадкой. Просто вы представьте женщина с мозгом с горошину, а уже госпожа. Многое что я хотела написать я к сожалению не пишу, очень уж большой объём информации, это только долька из всего что ещё можно было бы написать. Благодарю вас за внимание, просто хочется узнать мнение людей не затянутых в данную сферу деятельности.

Кузницова Ирина оформляет своих мерчендайзеров и потом с руководителем отдела делят его деньги между собой. И подставляет своих Супервайзеров и ставит своих людей. Гнать ее надо!!!!!

работаешь за себя и за супервайзера,он ворует ты ему помогаешь,сидишь в бумагах и договорах,а получаешь оклад,ты же не в силах проплатить ДЗ по сети которая заблокирована.ну и так далее,про черную зарплату смысла говорить нет и так все уже сказали в точку!!!!В компании можно работать супером или регионалом,чтобы тырить бонусы грамотно и учить других жизни

Проработал 3 месяца.Честно говоря кроме столовой никаких положительных впечатлений не осталось.Отношение к вновь прибывшим скотское.Начальники смен и механики-тренеры настоящие свиньи.Они пытаются поднять свой авторитет за счет бездарных совещаний и различной никому не нужной документации.

рыба гниет с головы...это про нашу команду.все уважающие себя торг.разбежались.наберают лишь бы кого.такие кадры приходят,караул, и берут,лишь бы вакансию закрыть.здесь торговый как раб,делает все. даже дешевый апператор больше веса имеет,только из за того что долго работает,а точнее тупо сидит соц.сетях. сливы огромные.у нас самая дорогая цена во всем городе.а мы официалы!!!заслуга начальницы Зарудной Юли и ее подруги Тани,она на опте.зарабатывают в основном они.немного о Юле.отдать должное-карьерист,но моральный урод.нет ничего святого.делает только свой план,остальные пох..!!.как специалист ноль,тупо подгоняет цифры.никакой поддержки,ни с планами,ни даже моральной.ничего решить не может.боится слово против сказать гамзову,мясникову и т.д.,легче на нас торговых поорать.ее даже дистровские апператоры,фин.контр., и т.д. в х.. не ставят.короче полный бардак и хаус.правда по цифрам все сходится.ушел и не жалею.

Хочу написать про супервайзеров, как было выше написано ЖИРЕЮТ.....в особенности (удалить) та ещё стерва кто таких вообще ставит супервайзером, да ей на рынке надо работать хамское отношение к мерчендайзерам мало того поджопная машина ничего ни делают получают 70000, за что интересно, а мерчендайзеры 25000! так ещё устраивают незнакомых нам людей, нам делят магазины а сами получают зарплату за этого мерчендайзера! никакого повышения только по знакомоству или передком (извините)но уже достали!

Придя работать, досталась самая тяжелая территория, потерянная компанией, собрав ее по- крупицам всякими способами, наведя там порядок, показав там реальную картину (не прописки, не расписки), меня попросили написать заявление, я этому и не удивилась, так как сама собиралась уходить. Ну.... Если люди не понимают, что " потеряшку" тяжело найти, в данном случае всех клиентов в кучу собрать, флаг в руки...

все что написано выше ПРАВДА!!! Супервайзеры ЖИРЕЮТ ВОРУЮТ И НИКТО ИХ НЕ ОСТАНАВЛИВАЕТ!!! ПРОВЕРОК НА НИХ НЕ ХВАТАЛО!!! ТОРГОВЫХ ПРЕССУЮТ, А САМИ СИДЯТ ПРИКРЫВ СВОЮ ТОЧКУ.

Мы бывшие сотрудники Кэдбери считались и считаемся низшей кастой. У нас самая низкая заработная плата, и самая большая нагрузка. Для сравнения: у бывшего сотрудника Кэдбери оклад - 30000руб., у сотрудника Крафт - 55000руб. - а работа одинаковая. Нас пресуют, подставляют. Лично меня пытались подставить, что я получал товар для клиентов, и не отчитался.(не получилось). Потом, что я не выполняю должностные обязанности (не получилось). Потом пытались обыскать мою сумку и ежедневник (не получилось). Потом пытались уволить меня по статье за прогул (не получилось). В итоге начался ежедневный пресинг, и наконец меня пригласили в Москву, где мне предъявили - я не компанейский человек, и мне лучше уйти. Я очень рад что ушёл, Т.к. Наблюдать за воровством Михайленко, Бабиковой, Буяновой и Т.д. устал. Устал ждать подстав. В компании можно расти, например через постель (Буянова, Бабикова, Комина - старайтесь дальше). Впервые я увидел как секретарь стала сразу csl, бедная, как она старалась. Кстати о Михайленко - эту ... выпнули из компании Mars, как и его коллег, но дерьмо приживается везде. Эта ... отправляла меня к директору дистрибутора, чтобы я проводил акции, и часть товара оседала у дистра. Странным стечением является то, что директор дистрибутора компании Mars и Крафт- один и тот же человек. (кстати, директора дистрибутора я посылал, после каждого такого предложения). Желаю этим гнидам, здоровья и каждому по отдельной камере, чтобы там его оставить. Показать полностью

Торговые представители не входят в штат компании, а устроены через дистрибьютеров по трудовому договору. Отношение скотское, не нравится - свободны. Официальная з/п по ТД 12т.р., остальные деньги в чернуху начисляет Крафт Фудс Рус. Больничные и отпуска не оплачиваются,с бонусами кидают, особенно при увольнении. Техн.обслуж. автомобилей вовремя не проводится, автомобили не застрахованы по КАСКО, при том, что работа разъездного характера. Жизнь сотрудников тоже не застрахована. Проверьте деятельность регионального менеджера Юдина Александра, который!Лишает бонусов торговых представителей и ложит их себе в карман. Возьмите уже торговых в штат!!!

постоянная фальсификация результатов отсутстьвие грамотного руководства невыполнение обязательств по выдаче бонусов огромная тенкучка персонала ввиду невыносимых условий труда созданых окопавшимися на местах приспособленцами-регионалами заботящимися лишь о своей собственной ж..е. зарплата падает из месяца в месяц вне зависимости от достигнутых результатах. на рынке тот же товар стоит на треть меньше,чем у эксклюзивного торгового представителя,а ты как хочешь так и торгуй. со временем понимаешь что ты не торговый,а мерч изредко продающий жалкие крохи с той линейки что имеется в прайсе. короче,двух месяцев работы вполне хватает чтобы получить навык и идти дальше,оставив позади приспособленцев убивающих компанию

я пришла в крафт после слияния из дирола и попала изкомпании где уважали и ценили торговых в компанию где клюдям которые пашут как ломовые лошади относятся как к расходному материалу я проработала 1.5года и за это время уволили просто так без разговоров уже многих .старых дироловцев мне кажется в крафте просто ненавидят ..теперь пришла имоя очередь .я конечно попробую побороться и позвоню мясникову чтобы рассказать обесприделе на нашей площадке но врядли он станет меня слушать увольняют без обьяснений как гасторбайтеров как будто мы живем не в правовом государстве адаже не буду говорить в каком

рыба гниет с головы...это про нашу команду.все уважающие себя торг.разбежались.наберают лишь бы кого.такие кадры приходят,караул, и берут,лишь бы вакансию закрыть.здесь торговый как раб,делает все. даже дешевый апператор больше веса имеет,только из за того что долго работает,а точнее тупо сидит соц.сетях. сливы огромные.у нас самая дорогая цена во всем городе.а мы официалы!!!заслуга начальницы Зарудной Юли и ее подруги Тани,она на опте.зарабатывают в основном они.немного о Юле.отдать должное-карьерист,но моральный урод.нет ничего святого.делает только свой план,остальные пох..!!.как специалист ноль,тупо подгоняет цифры.никакой поддержки,ни с планами,ни даже моральной.ничего решить не может.боится слово против сказать гамзову,мясникову и т.д.,легче на нас торговых поорать.ее даже дистровские апператоры,фин.контр., и т.д. в х.. не ставят.короче полный бардак и хаус.правда по цифрам все сходится.ушел и не жалею.

Мы бывшие сотрудники Кэдбери считались и считаемся низшей кастой. У нас самая низкая заработная плата, и самая большая нагрузка. Для сравнения: у бывшего сотрудника Кэдбери оклад - 30000руб., у сотрудника Крафт - 55000руб. - а работа одинаковая. Нас пресуют, подставляют. Лично меня пытались подставить, что я получал товар для клиентов, и не отчитался.(не получилось). Потом, что я не выполняю должностные обязанности (не получилось). Потом пытались обыскать мою сумку и ежедневник (не получилось). Потом пытались уволить меня по статье за прогул (не получилось). В итоге начался ежедневный пресинг, и наконец меня пригласили в Москву, где мне предъявили - я не компанейский человек, и мне лучше уйти. Я очень рад что ушёл, Т.к. Наблюдать за воровством Михайленко, Бабиковой, Буяновой и Т.д. устал. Устал ждать подстав. В компании можно расти, например через постель (Буянова, Бабикова, Комина - старайтесь дальше). Впервые я увидел как секретарь стала сразу csl, бедная, как она старалась. Кстати о Михайленко - эту ... выпнули из компании Mars, как и его коллег, но дерьмо приживается везде. Эта ... отправляла меня к директору дистрибутора, чтобы я проводил акции, и часть товара оседала у дистра. Странным стечением является то, что директор дистрибутора компании Mars и Крафт- один и тот же человек. (кстати, директора дистрибутора я посылал, после каждого такого предложения). Желаю этим гнидам, здоровья и каждому по отдельной камере, чтобы там его оставить.

мерчендайзеры оформлены в какой то шарашкиной конторе.зарплата платится с перебоями, стандартная задержка 2 недели.налоги платятся только с 8000 рублей, справки о зарплате левые

Я работала в Санкт-Петербурге мерчендайзером.Ушла в декретный отпуск,закончился срочный договор и меня уволили!Спасибо большое,что в такой уязвимый момент моей жизни оставили без денег!

Компания крафт фудс а в дальнейшем моделиз русь зарабатывает большие деньги на российских потребителях а в основном на детях . Объясню подробнее, весь мир отказался от пальмового масла но компания продолжает его использовать в больших количествах в своей продукции печенье,кексы,пироженое барни продукция для них стоит сущие копейки.Подумайте о здоровье ссылка http://www.youtube.com/watch?v=BD0DNAJzNCU фильм Аркадия Мамонтова "Пальмовое масло". Будьте здоровы.

Начальник больше месяца или трёх никого не держит,выгоняет! За это время выжимают из человека все,а потом выгоняют циничным образом,даже не предупреждая! Работа адова! Торгпреды дебилы, даже смету составить не могут, товара нет а им похер, до последнего тянут! А одна торгпред так и заявила что у неё с директором магазина натянутые отношения, поэтому она там и не появляется, след. и поставки стоят! Торгпреды только в офисе орать могут на подчиненных, а когда нужно вопросы решать у них язык отнимается!