Добавить отзыв Найти отзыв

Кречет, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Информационная безопасность

(495) 777-25-28
Москва, Гиляровского, 57 - 307 офис, 3 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Кречет, IT-компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Технический директор Свиридов - только и делает, что полдня в курилке торчит, а вторые полдня вконтакте сидит с умным видом, чтобы не подумали, что херней страдает. На собеседовании будет зазывать различными ништяками: бесплатные тренинги, компенсация проезда и оплата мобильника - всё это полнейшая ЧУШЬ! Ничего из этого в компании не делается, а если и делается, то только для любимчиков и фаворитов начальства. Также на собеседовании расскажут о том, в каких охрененных проектах задействована контора. На деле же они "продаются" за демпинговые расценки всем кому попало. Большая часть проектов вообще напоминает "скорую компьютерную помощь" по объявлениям. Зарплата вся серая (белая часть 10%). Платят с задержками до 3х недель. Оборудование в компании - полное говно. "Виртуальный полигон", который расхваливают на собеседовании это на самом деле обычный ДОМАШНИЙ двухъядерный комп!!! Остальное оборудование - зоопарк. Ощущение такое, что они его по помойкам собирали. В офисе экономия вообще на всём подряд: никакого чая, кофе и т.п. Салфетки для рук и то СЧИТАЮТ, чтобы не дай Бог лишнего не потратить. Странно, что туалетную бумагу еще не учитывают. Будет сверхурочная работа, которую пообещают оплатить - хрен там. Ничего сверх не оплатят! При увольнении могут кинуть на деньги. Социалки нет вообще НИКАКОЙ! Показать полностью
Их просто нет
Технический директор Свиридов - только и делает, что полдня в курилке торчит, а вторые полдня вконтакте сидит с умным видом, чтобы не подумали, что херней страдает. На собеседовании будет зазывать различными ништяками: бесплатные тренинги, компенсация проезда и оплата мобильника - всё это полнейшая ЧУШЬ! Ничего из этого в компании не делается, а если и делается, то только для любимчиков и фаворитов начальства. Также на собеседовании расскажут о том, в каких охрененных проектах задействована контора. На деле же они "продаются" за демпинговые расценки всем кому попало. Большая часть проектов вообще напоминает "скорую компьютерную помощь" по объявлениям. Зарплата вся серая (белая часть 10%). Платят с задержками до 3х недель. Оборудование в компании - полное говно. "Виртуальный полигон", который расхваливают на собеседовании это на самом деле обычный ДОМАШНИЙ двухъядерный комп!!! Остальное оборудование - зоопарк. Ощущение такое, что они его по помойкам собирали. В офисе экономия вообще на всём подряд: никакого чая, кофе и т.п. Салфетки для рук и то СЧИТАЮТ, чтобы не дай Бог лишнего не потратить. Странно, что туалетную бумагу еще не учитывают. Будет сверхурочная работа, которую пообещают оплатить - хрен там. Ничего сверх не оплатят! При увольнении могут кинуть на деньги. Социалки нет вообще НИКАКОЙ! Показать полностью
Их просто нет
Технический директор Свиридов - только и делает, что полдня в курилке торчит, а вторые полдня вконтакте сидит с умным видом, чтобы не подумали, что херней страдает. На собеседовании будет зазывать различными ништяками: бесплатные тренинги, компенсация проезда и оплата мобильника - всё это полнейшая ЧУШЬ! Ничего из этого в компании не делается, а если и делается, то только для любимчиков и фаворитов начальства. Также на собеседовании расскажут о том, в каких охрененных проектах задействована контора. На деле же они "продаются" за демпинговые расценки всем кому попало. Большая часть проектов вообще напоминает "скорую компьютерную помощь" по объявлениям. Зарплата вся серая (белая часть 10%). Платят с задержками до 3х недель. Оборудование в компании - полное говно. "Виртуальный полигон", который расхваливают на собеседовании это на самом деле обычный ДОМАШНИЙ двухъядерный комп!!! Остальное оборудование - зоопарк. Ощущение такое, что они его по помойкам собирали. В офисе экономия вообще на всём подряд: никакого чая, кофе и т.п. Салфетки для рук и то СЧИТАЮТ, чтобы не дай Бог лишнего не потратить. Странно, что туалетную бумагу еще не учитывают. Будет сверхурочная работа, которую пообещают оплатить - хрен там. Ничего сверх не оплатят! При увольнении могут кинуть на деньги. Социалки нет вообще НИКАКОЙ!
Их просто нет
Технический директор Свиридов - только и делает, что полдня в курилке торчит, а вторые полдня вконтакте сидит с умным видом, чтобы не подумали, что херней страдает. На собеседовании будет зазывать различными ништяками: бесплатные тренинги, компенсация проезда и оплата мобильника - всё это полнейшая ЧУШЬ! Ничего из этого в компании не делается, а если и делается, то только для любимчиков и фаворитов начальства. Также на собеседовании расскажут о том, в каких охрененных проектах задействована контора. На деле же они "продаются" за демпинговые расценки всем кому попало. Большая часть проектов вообще напоминает "скорую компьютерную помощь" по объявлениям. Зарплата вся серая (белая часть 10%). Платят с задержками до 3х недель. Оборудование в компании - полное говно. "Виртуальный полигон", который расхваливают на собеседовании это на самом деле обычный ДОМАШНИЙ двухъядерный комп!!! Остальное оборудование - зоопарк. Ощущение такое, что они его по помойкам собирали. В офисе экономия вообще на всём подряд: никакого чая, кофе и т.п. Салфетки для рук и то СЧИТАЮТ, чтобы не дай Бог лишнего не потратить. Странно, что туалетную бумагу еще не учитывают. Будет сверхурочная работа, которую пообещают оплатить - хрен там. Ничего сверх не оплатят! При увольнении могут кинуть на деньги. Социалки нет вообще НИКАКОЙ!
Их просто нет
Полнейший бардак: нет бизнес-процессов, ТК постоянно нарушается переработками, за которые не доплачивают. Вся ЗП "серая". В отделе продаж работает какое-то быдло подзаборное, которое набрали неизвестно откуда, у них и общение соответствующее: без мата и криков вообще ничего сказать не могут. Народ отсюда бежит как от огня пачками!
не осталось ни одной
ЗАО ИТБ = ООО Кречет Консалтинг смена юр.лица была вынужденная мера для руководства компании все к этому шло очень долго, и должно было случится гораздо раньше но как то все откладывалось, финансовыми вливаниями в силовые структуры :). Но всему конец приходит. почти все что написано про кречет консалтинг правда, но если рассматривать с человеческой точки зрения и нормальных условий труда, то, то что писали лишь цветочки на самом деле все гораздо хуже. Вопрос почему же при таких условиях люди там работают? возможные варианты ответов, читающие нужное сами выберут: а. молодые, не опытные, либо не уверенные в себе с заниженной самооценкой мирятся с произволом и продолжают тихо мирится с унижениями. б. сами подонки с низким уровнем культуры, которым сделать гадость в радость и атмосфера им более чем подходит, где слабых унижают, а сильным (начальству) лижут. в. О_о Вам повезло вы у руля, тут понятно, у вас ничего из себя не представляющих в жизни, появилась возможность властвовать и башню снесло... касается всех начальников от мелких до великих которые там работали ( и скорее всего работают, оттуда такие не уходят ) г. Хорошо развитая принятая и поощряемая система откатов и возможностей, воровать деньги у своей компании. Можно было бы осуждать за это всех работающих там менеджеров, но так уж сложилось что им выбора не оставляют. ПРЕМИЙ В КОМПАНИИ НЕТ! Хотя нет есть, у руководства и их родственников работающих в компании, но не официально. Официально кризис и денег нет, не важно сделали вы план или нет... денег не будет. Поэтому воруют, воруют все. от менеджера до директора и это обще принятая норма. Ну вообщем если вам нужен такой опыт, оскорбления от начальства в грубой форме, низкая зарпалата, отсутствие премий или вы просто гнусный, аморальный не уверенный в себе лошара. но жаждущий отыграться натех кто слабее, добро пожаловать в "наш молодой дружный колектив". Показать полностью
есть возможность получить реальный опыт, правда в нормальных компаниях этот опыт может не только не пригодится но и сыграть злую шутку
ЗАО ИТБ = ООО Кречет Консалтинг смена юр.лица была вынужденная мера для руководства компании все к этому шло очень долго, и должно было случится гораздо раньше но как то все откладывалось, финансовыми вливаниями в силовые структуры :). Но всему конец приходит. почти все что написано про кречет консалтинг правда, но если рассматривать с человеческой точки зрения и нормальных условий труда, то, то что писали лишь цветочки на самом деле все гораздо хуже. Вопрос почему же при таких условиях люди там работают? возможные варианты ответов, читающие нужное сами выберут: а. молодые, не опытные, либо не уверенные в себе с заниженной самооценкой мирятся с произволом и продолжают тихо мирится с унижениями. б. сами подонки с низким уровнем культуры, которым сделать гадость в радость и атмосфера им более чем подходит, где слабых унижают, а сильным (начальству) лижут. в. О_о Вам повезло вы у руля, тут понятно, у вас ничего из себя не представляющих в жизни, появилась возможность властвовать и башню снесло... касается всех начальников от мелких до великих которые там работали ( и скорее всего работают, оттуда такие не уходят ) г. Хорошо развитая принятая и поощряемая система откатов и возможностей, воровать деньги у своей компании. Можно было бы осуждать за это всех работающих там менеджеров, но так уж сложилось что им выбора не оставляют. ПРЕМИЙ В КОМПАНИИ НЕТ! Хотя нет есть, у руководства и их родственников работающих в компании, но не официально. Официально кризис и денег нет, не важно сделали вы план или нет... денег не будет. Поэтому воруют, воруют все. от менеджера до директора и это обще принятая норма. Ну вообщем если вам нужен такой опыт, оскорбления от начальства в грубой форме, низкая зарпалата, отсутствие премий или вы просто гнусный, аморальный не уверенный в себе лошара. но жаждущий отыграться натех кто слабее, добро пожаловать в "наш молодой дружный колектив".
есть возможность получить реальный опыт, правда в нормальных компаниях этот опыт может не только не пригодится но и сыграть злую шутку
После собеседования меня уже всерьёз заинтересоваа данная вакансия, НО в ходе разговора с нач. отдела мне захотелось побыстрее уйти оттуда. Этот чел. проведя собеседование и сказав ,что я подхожу начал меня разводить по полной.... Основным камнем преткновения естественно стала з/п . Мне было заявлено , что я требую сишком много(хотя я вообще ничего не требовал ,они позвонили и предложили мне окад 25+% я согласился) в ходе беседы оклад произвольно упал до15тр и на ближайшие 3 мес рости он не собирался при любом раскладе Вывод : ЗА 15тр -налоги пусть сука сам работает %удалено% корказибоидный
Вежливая женщина из отдела кадров адекватно провела собеседовние
Компания сократилась до 30 человек и работает по сути как ларёк по продаже ПО и оборудования. ИТ-специалисты отсутствуют Крайне низкий уровень з\п без системы премирования и поощрений. Чтобы вам не пообещали - обманут!
К сожалению, их не осталось.
1. Компания кидает своих сотрудников на премию. 2. Постоянно идет задержка з/п 3. Никакого соц. пакета не предусмотрено 4. В данный момент премия менеджеров составляет 3% от принесенной прибыли + з/п 20т.р. На это могут согласиться студенты первокурсники или те кто только что приехал в столицу. (до октября 2009 было 12%-15% + 30т.р. но премии все ровно выдавали с задержками) Под премией имеется ввиду % от принесенной Вами прибыли. 5. С введением новой схемы мотивации (см. п.4) Ушел практически весь профессиональный менеджерский состав компании, который выполнял 85% ее оборота. В лицах: Коммерческий директор - Орлов Дмитрий Сергеевич, человек страдающий «энергетическим вампиризмом». Пытается подмять под себя всю организацию и имеет большое влияние на генерального директора, который почему-то ему всегда верит. Если Вам недосуг "лизать его ж@пу", то у Вас возникнут проблемы. Такие как: прилюдное унижение и высмеивание Вас перед коллективом, постоянная матерная ругань, угрозы лишения премии (которую и так не платят) и т.д. Межличностные коммуникации и уважение к сотрудникам отсутствуют полностью. Старший менеджер - Журавлева Мария Сергеевна. Родная сестра коммерческого директора (как она получила эту должность объяснять уже не нужно). Из Марии менеджер - как из свиньи балерина. Несмотря на свой откровенный не профессионализм, учит подчиненных тому, что сама никогда не делала: холодные звонки (входящие от клиентов всегда идут к ней - приказ ком. Дира), грамотное общение с клиентом, общение с поставщиком, урегулирование спорных ситуаций. Если Вы осмелитесь высказать свою точку зрения, отличную от ее, будете иметь дело со старшим братом (см. выше). Все остальные сотрудники компании, включая старшее руководство, вполне адекватные и доброжелательные люди. Но если Вы менеджер по продажам готовьтесь к худшему. Постоянный прессинг и унижения Вам гарантированы, не важно, выполняете ли Вы план или нет. Описанные выше персонажи испытывают колоссальное удовольствие от морального издевательства над людьми. Показать полностью
Все, кроме некоторого руководства, вполне адекватные и доброжелательные люди. Раз в год организуются замечательные корпоративные мероприятия. Минимум бюрократии. Возможность взять в долг у компании небольшую сумму денег под залог премии или з/п.
1. Компания кидает своих сотрудников на премию. 2. Постоянно идет задержка з/п 3. Никакого соц. пакета не предусмотрено 4. В данный момент премия менеджеров составляет 3% от принесенной прибыли + з/п 20т.р. На это могут согласиться студенты первокурсники или те кто только что приехал в столицу. (до октября 2009 было 12%-15% + 30т.р. но премии все ровно выдавали с задержками) Под премией имеется ввиду % от принесенной Вами прибыли. 5. С введением новой схемы мотивации (см. п.4) Ушел практически весь профессиональный менеджерский состав компании, который выполнял 85% ее оборота. В лицах: Коммерческий директор - Орлов Дмитрий Сергеевич, человек страдающий «энергетическим вампиризмом». Пытается подмять под себя всю организацию и имеет большое влияние на генерального директора, который почему-то ему всегда верит. Если Вам недосуг "лизать его ж@пу", то у Вас возникнут проблемы. Такие как: прилюдное унижение и высмеивание Вас перед коллективом, постоянная матерная ругань, угрозы лишения премии (которую и так не платят) и т.д. Межличностные коммуникации и уважение к сотрудникам отсутствуют полностью. Старший менеджер - Журавлева Мария Сергеевна. Родная сестра коммерческого директора (как она получила эту должность объяснять уже не нужно). Из Марии менеджер - как из свиньи балерина. Несмотря на свой откровенный не профессионализм, учит подчиненных тому, что сама никогда не делала: холодные звонки (входящие от клиентов всегда идут к ней - приказ ком. Дира), грамотное общение с клиентом, общение с поставщиком, урегулирование спорных ситуаций. Если Вы осмелитесь высказать свою точку зрения, отличную от ее, будете иметь дело со старшим братом (см. выше). Все остальные сотрудники компании, включая старшее руководство, вполне адекватные и доброжелательные люди. Но если Вы менеджер по продажам готовьтесь к худшему. Постоянный прессинг и унижения Вам гарантированы, не важно, выполняете ли Вы план или нет. Описанные выше персонажи испытывают колоссальное удовольствие от морального издевательства над людьми.
Все, кроме некоторого руководства, вполне адекватные и доброжелательные люди. Раз в год организуются замечательные корпоративные мероприятия. Минимум бюрократии. Возможность взять в долг у компании небольшую сумму денег под залог премии или з/п.
- "Низшие руководители" (которы надо сказать не далёкого ума товарищи и сидят на своих местах благодаря родственным связям или просто по старой памяти) превратились в конкретных "крыс" и кроме своей попы ни о чём не заботятся. - "руководство" особо боротся с этими баранами не желает, поскольку кое-кому было выгодно и досихпор выгодно такое положение вещей. (хотя были времена когда всё было не так), а кто-то парит высоко в облаках и проживает в какой-то волшебной сказочной стране в которой: 1) работники получающие 400 баксов счастливы и упорно трудяться ради блага компании)) 2) работникам не нужны премии впринципе они готовы вкалывать и так 3) всех сотрудников если что можно заменить обезьянами из африки если они будут плохо работать и требовать прибавления к ЗП, потому что работа менеджера проста как 3 рубля и сделать её может каждый дурак. В общем, много хорошего я мог бы сказать об этой компании еще где-нибудь год назад. Но сейчас просто язык не поворачивается, и уверен что НИ У ОДНОГО нынешнего нормального сотрудника всё еще вкалывающего там (не знаю уж ради чего) не повернётся. А те кто тут строчит благостные отзывы 100% один из вышеописаных "крыс" ) Показать полностью
Некогда, еще не так давно, когда у руля отделом продаж стоял нормальный адекватный человек, в компании был хороший дружный коллектив и вера в руководство, но жизнь стала чуть потруднее и ...
После собеседования меня уже всерьёз заинтересоваа данная вакансия, НО в ходе разговора с нач. отдела мне захотелось побыстрее уйти оттуда. Этот чел. проведя собеседование и сказав ,что я подхожу начал меня разводить по полной.... Основным камнем преткновения естественно стала з/п . Мне было заявлено , что я требую сишком много(хотя я вообще ничего не требовал ,они позвонили и предложили мне окад 25+% я согласился) в ходе беседы оклад произвольно упал до15тр и на ближайшие 3 мес рости он не собирался при любом раскладе Вывод : ЗА 15тр -налоги пусть сука сам работает пидор корказибоидный
Вежливая женщина из отдела кадров адекватно провела собеседовние
Полнейший бардак: нет бизнес-процессов, ТК постоянно нарушается переработками, за которые не доплачивают. Вся ЗП "серая". В отделе продаж работает какое-то быдло подзаборное, которое набрали неизвестно откуда, у них и общение соответствующее: без мата и криков вообще ничего сказать не могут. Народ отсюда бежит как от огня пачками!
не осталось ни одной
Реально Кречета или ИТБ больше нет. Компания распалась. Коммерческий отдел отнял юр. лицо у владельца Любовного Николая. Оставшаяся компания называется Кречет сервис. Там рулит УГ Юдин, такой прыщавый хмырь, который кроме ора и оскорблений ничего не может. Но предлагает всем подряд откаты. С ними еще пара молодых менеджеров, которые тупят по любому поводу. Возглавляет эту шарашку некто Савина, далекая от Ай-Ти. До нее рулил Жирнов, но он постоянно был в запоях, а когда появлялся на работе был невменяем. Пыталась донести до них положение, но походу они и слушать не хотели. После того как я с ними рассталась, ни чуть не жалею.
Школа выживания, где требовали план продаж, а ничему не учили, потому что руководство коммерческого отдела тупые хамы.
- "Низшие руководители" (которы надо сказать не далёкого ума товарищи и сидят на своих местах благодаря родственным связям или просто по старой памяти) превратились в конкретных "крыс" и кроме своей попы ни о чём не заботятся. - "руководство" особо боротся с этими баранами не желает, поскольку кое-кому было выгодно и досихпор выгодно такое положение вещей. (хотя были времена когда всё было не так), а кто-то парит высоко в облаках и проживает в какой-то волшебной сказочной стране в которой: 1) работники получающие 400 баксов счастливы и упорно трудяться ради блага компании)) 2) работникам не нужны премии впринципе они готовы вкалывать и так 3) всех сотрудников если что можно заменить обезьянами из африки если они будут плохо работать и требовать прибавления к ЗП, потому что работа менеджера проста как 3 рубля и сделать её может каждый дурак. В общем, много хорошего я мог бы сказать об этой компании еще где-нибудь год назад. Но сейчас просто язык не поворачивается, и уверен что НИ У ОДНОГО нынешнего нормального сотрудника всё еще вкалывающего там (не знаю уж ради чего) не повернётся. А те кто тут строчит благостные отзывы 100% один из вышеописаных "крыс" )
Некогда, еще не так давно, когда у руля отделом продаж стоял нормальный адекватный человек, в компании был хороший дружный коллектив и вера в руководство, но жизнь стала чуть потруднее и ...
- кидают по з/п и премиям - не выплачивают з/п - никакого соблюдения ТК - нет отлаженных процессов: бизнес, трудовых, коллективных - присутствует неделовое общение и межличностные отношения, оскорбления
- в воде не тонет - в огне не горит - не лёд!
- кидают по з/п и премиям - не выплачивают з/п - никакого соблюдения ТК - нет отлаженных процессов: бизнес, трудовых, коллективных - присутствует неделовое общение и межличностные отношения, оскорбления
- в воде не тонет - в огне не горит - не лёд!
Реально Кречета или ИТБ больше нет. Компания распалась. Коммерческий отдел отнял юр. лицо у владельца Любовного Николая. Оставшаяся компания называется Кречет сервис. Там рулит УГ Юдин, такой прыщавый хмырь, который кроме ора и оскорблений ничего не может. Но предлагает всем подряд откаты. С ними еще пара молодых менеджеров, которые тупят по любому поводу. Возглавляет эту шарашку некто Савина, далекая от Ай-Ти. До нее рулил Жирнов, но он постоянно был в запоях, а когда появлялся на работе был невменяем. Пыталась донести до них положение, но походу они и слушать не хотели. После того как я с ними рассталась, ни чуть не жалею.
Школа выживания, где требовали план продаж, а ничему не учили, потому что руководство коммерческого отдела тупые хамы.
Компания сократилась до 30 человек и работает по сути как ларёк по продаже ПО и оборудования. ИТ-специалисты отсутствуют Крайне низкий уровень з\п без системы премирования и поощрений. Чтобы вам не пообещали - обманут!
К сожалению, их не осталось.
- низкая зарплата - не выплаты премий, кидают сотрудников как хотят - руководство идиотов, только два человека в компании понимают, как надо работать, Артемов Дмитрий (зам ком дира), Любовный Николай Дмитриевич, но на них сильно влияет комерческий директор Орлов Дмитрий, который и тянет компанию в долги - слишком развита система личностных отношений, если ты не лижешь ж...пу Орлову и его сестре Журавлевой, твоя карьера не состоится - праздники в компании бывают редко, а те которые есть, преподносят как буд-то сотрудники теперь обязанные всем - лучше сотрудники, это инженеры, менеджеров не ценят писать много чего есть, но в кратце это полный ......................., когда прийдете на собеседование все поймете по зданию
Предыдущий оратор не совсем прав, но в целом полный звиздец Соц пакеты были, говорят сейчас отменили, остались знакомые + это то, что постоянно весело, есть с кем посмеяться, сам коммерческий директор не против + есть состоящийся коллектив, который всегда готов выпить после работы
28 мая | Вторник
Аноним
Плохая система карьерного роста, можно годами оставаться на той же позиции
Вопросов и претензий к моей новой работе - ноль. Босс лояльный, отпроситься всегда можно, смены поменять тоже. Текучки в моём отделе почти нет, коллектив достаточно устоявшийся. Люди классные, все простые и понятные. Взаимопомощь 100% есть. Добиратьс...

28 мая | Вторник
Аноним
Минусов нет, я бы сказал, всё идельно!
Я в Wilstream уже больше 5-ти лет. Сейчас я оператор первой категории, работаю на самых сложных проектах - принимаю звонки, консультирую, работаю в разных программах, а в качестве подработки выполняю простые задачи - провожу опросы и анкетирования. П...

28 мая | Вторник
Аноним
Планы стали сложновыполнимы, но всем пофигу
Отчаявшись искать новую работу продавца консультанта после ухода икеи меня позвали в новое для меня направление - кредитный менеджер в банк Втб. Вначале я рассмеялся, но потом решил попробовать, тк денежные запасы заканчивались. Ну что могу сказать… ...