КСК групп, центр бизнес-услуг — отзывы сотрудников о работе в компании

100% положительных отзывов написаны HR- сотрудником КСК Групп, никто уже к ним не идет, а новые лохи нужны чтобы обрабатывать объемы в сезон. <br/><br/>Не видитесь, обходите стороной это болото, денег вам не заплатят, а вот нервов помотают. <br/><br/>Методы работы с клиентами и сотрудниками больше напоминают бандитские из 90-х. Зарплата выдается "черным" налом из стола лично Викторией Языковой, именуемой начальником аудиторского департамента, и уровень этой зарплаты стремится к нулю благодаря усилиям ее муженька Языкова Алексея, посаженного ею на должность руководителя проектов. <br/><br/>Несложно догадаться, в чью пользу уходят сэкономленные данным семейным подрядом деньги аудиторов-подрядчиков (которых там 90% от всех имеющихся) и почему они уходят после 1-2 проектов.<br/>

100% положительных отзывов написаны HR- сотрудником КСК Групп, никто уже к ним не идет, а новые лохи нужны чтобы обрабатывать объемы в сезон. Не ведитесь, обходите стороной это болото, денег вам не заплатят, а вот нервов помотают. Методы работы с клиентами и сотрудниками больше напоминают бандитские из 90-х. Зарплата выдается "черным" налом из стола лично Викторией Языковой, именуемой начальником аудиторского департамента, и уровень этой зарплаты стремится к нулю благодаря усилиям ее муженька Языкова Алексея, посаженного ею на должность руководителя проектов. Несложно догадаться, в чью пользу уходят сэкономленные данным семейным подрядом деньги аудиторов-подрядчиков (которых там 90% от всех имеющихся) и почему они уходят после 1-2 проектов.

Вакансия бухгалтер по расчетам зарплаты висит по моим наблюдениям более шести месяцев. После отклика, звонит рекрутер, назначает собеседование по телефону. В назначенное время тишина, на звонки не отвечает. Через несколько дней звонит женщина, представляется замом главного бухгалтера и проводит собеседование спонтанно. Говорит, о множестве ошибок в учёте, о том, что весь год нужно будет сдавать корректировки отчётности. Соискателя готовы взять на работу, о чем говорят сразу по телефону в течение собеседования. Такое ощущение, что ищут козла отпущения. Все это попахивает уголовщиной. Мало того, на днях мою информацию подтвердила моя хорошая знакомая. Ее тоже были готовы сразу взять, говорили про корректировки, собеседование провели по телефону, спонтанно, через несколько дней. Не тратьте свое время, нервы!!!Эта вакансия того не стоит!!!

уровень профессионализма этих товарищей весьма сомнителен. Может это тенденция, но возглавлять бухгалтерские отделы поручают людям с провинциальным аграрным образованием. Возможно, как раз в аграрных академиях и готовят будущих финансовых светил России, у меня диплом Финансового университета . Второе. я пусть не светило, но сдала полный курс ACCA, все экзамены с первого раза. При том, что есть огромный бухгалтерский опыт. А в этой компании максимум, что про ACCA было упомянуто у одной дамы, так это advanced diploma, при чем даже с ошибкой в написании - вместо advanced advance. Этот диплом дается только после сдачи 9 из 14 экзаменов. Подобное расслабленное к себе отношение и к своей профессии как -то настораживает. Раз уж взялся за работу с документами, то уж будь добр учиться, учиться и еще раз учиться, тем более если заявляешь о себе такими залихватскими лозунгами. Есть ACCA, CFO, CPA. Можно выбрать и сдать. Ведь костюмчик для престижу покупаешь, а знания. значит, по боку. Нет. мне эта компания определенно не нравится. Показать полностью

Немного о реальном бизнесе «КСК Групп» Островского… https://plg22.wordpress.com/2019/04/24/ksk

Устроился по срочному тд, мне как и многим сотрудникам сказали что потом переведут на постояннку в итоге закончился тд и некоторых ребят оставили якобы на постояннку, я тоже был в этих списках. Оставляли лучших из лучших. В общем сказали нам придётся сначала уволиться и сразу после выходных устраиваться заново. В общем тут и началось самое интересное сижу я в отделе кадров дают договор опять срочный до 31 декабря, я напомню обещали оставить на постоянный тд с зп в районе 50 а в итоге до 31 декабря и ставка 159 в час тоесть если подсчетать выходит в районе 25. Специальность дали другую но только все равно сейчас работают не по специальности а чисто а разнарабочими. Кск мне и товарищам предложили ещё пару мест это разноробочий на улице и монтажник трубопровода тоже не в цеху. В общем кто прочитал мой отзыв знайте кск всегда наберёт по срочному тд а когда он заканчивается то людей просто выгоняют на улицу а потом при новом заказе набирают новых.А да чуть не забыл после работы в кск проблематично куда либо устроиться, ездили по собеседованиям стоит запрет после кск не брать!!! На вагон заводе прямо сказали вы мол ребята испортили свою трудовую и если при увольнении кск напишет что уволен не по собственному желанию а именно что закончен тд. Все равно не возьмём. Прям так и сказали идите по работайте где нибудь пару недель к примеру грузчиков в пятёрочка чтобы последняя запись была любая но только не кск. Показать полностью

ну здесь их гораздо больше. 1. Это сплошные обещания больших заработков и карьерного роста. На сегодня в компании нет окладов, у всех сотрудников написаны заявления на увольнение с открытой датой, плюс так же все написали заявления на отпуск без содержания. Это некая "оптимизация" со стороны Собственника 2. 25 лет сама консалтинговая группа не существует. На сайте вранье. Лет 10-12 максимум. 3. Изначально компания чернушная, которая предлагала своим клиентам серые схемы оптимизации и ухода от уплаты налогов, в связи с чем те сотрудники которые работали в это время заработали кучу денег на квартиры и классные тачки. С приходом прозрачности бизнеса, это делать стало невозможным, как следствие и заработка теперь нет в компании. 4. Собственник рассказывает постоянно разные истории не помня что говорил в прошлый раз. как ИТОГ: в 2019 году должна закрыться совсем, так как перспектив существования у бренда и компании нет. Все тянут до сих пор на себе юристы, но они смогут существовать и без КСК. Показать полностью

Что сказать - сплошное мошенничество. Отмывочные схемы и их распространение посредством консалтинговых услуг. Попав в эту контору Вы можете оказатлься втянутымив криминальные противозаконные схемы. Вот здесь всё описано подробно про эту компанию: plg22.wordpress.com

Регулярные изменения в структуре компании. Зависит от дивизиона. Смотря куда попасть . Где то работают , где то паразитируют. Там где паразитируют очень развито подхалимство и откровенное (простите) бля…о. Никто не соблюдает правил делового общения и деловой этикет. Будут крыть матом, пошло шутить.

Много обещаний и сказок про сказочный рост и заработок при приёме на работу. Раньше действительно здесь можно было сделать карьеру и получать достойный процент от продаж (строго в конверте через кассу). Но больших денег в нынешние времена там не заработаешь. Это было возможно несколькими годами ранее при другой системе мотивации. Сейчас она смешная, очень большая текучка кадров в связи с этим. Набирают как на конвейер людей, в среднем через несколько месяцев работы люди уходят, понимая всю подноготную и то что компания уходит на дно. Остаются люди у которых есть наработанные клиенты ещё со старой "школы". Но в целом безусловно есть шанс на развитие. Но если вам будут рассказывать о миллионах, то пропускайте эту чушь мимо ушей

Меня как инженера производства ставили на ночные смены. Это как вообще? Проработал в ночных месяц и свалил

Бездарно организация труда для работников. Скотское и наплевательское отношения. Начальство сплошные клоуны.

В коллективе еще есть профессионалы, а на их фоне хорошо видно кто я , поэтому приходится иногда не сладко. Но по факту любишь медок люби и холодок

Только коллеги которые профессионалы. Они мешают моему повышению

хотелось бы более прокаченный и усовершенствованный социальный пакет для сотрудников, меньше формальностей, лучшей организации рабочего времени некоторых моих коллег

что я ты хотела убрать -штрафы за опоздание ,всегда приезжают вовремя из за ситуаций на дороге

Первые полгода работы приходилось мириться с небольшой зарплатой и не полным пакетом страховки.

Раздражает необходимость присутствия на утренних планерках каждый понедельник в 9 утра

офис в центре, с паркингом проблемы, езжу на общественном транспорте. Но вечером, когда поздно заканчиваю, приходится брать такси и получается накладно довольно

У меня максимальная продуктивность работы приходится не на рабочее время, жаль, хотелось бы уходить раньше и часть работы дома доделывать

Хоть стажировка тут и оплачиваемая, нет гарантии стопроцентной что вы попадете в штат потом