L`oreal Professionnel, центр красоты, ООО Ахим — отзывы сотрудников о работе в компании

руководство не уважает, относятся как к говну, обучение после полугода работы уже не нужно никому, вечно чем то недоаольны, никакой хорошей отмосыеры, жалею что не ушла раньше

Работала на марке Никс, пока меня абсолютно беспардонно не уволили, не объясняя причин, во время моего отпуска. Просто сказали, что на марке больше не будет стоять консультанта и всё. Очень жалею, что не обратилась в Трудовую Инспекцию по этому поводу, так как увольнение человека во время больничного/отпуска незаконно, и срочный трудовой договор - не повод нарушать ТК РФ. Пашешь, как вол, с выходными пн и вт, не имеешь личной жизни и в один из дней просто вылетаешь из компании без объяснения причин. Даже если срочный трудовой договор (чем они козыряют), они обязаны оповестить сотрудника за 3 (!!!) три, и уж точно не во время отпуска.

Очень непрофессиональная команда менеджеров, а в частности - Старикова Наталья и ее шестерка Ромашка Лида, которая ничего не делает в подразделении LANCOME компании LOREAL, а слушает сплетни и плетет интриги. Много грамотных и сильных менеджеров ушло из под ее "крыла", п.ч.не умеет работать с сильными и профессиональными людьми. Очень жаль, что такая серьезная компания работает с малограмотными и непрофессиональными людьми. Старикова слушает всех, не имея собственного мнения, ранеа занимала должность "коммерческого директора", с которой ее понизили, т.к. человек вообще не разбирается в коммерции, лезет во все и ничего не делает, а ее "подружка" Лида "рулит" курам на смех, т.к. выше, чем консультантами руководить не умеет, выше планка - это не ее. Не знает программу Excel, не умеет пользоваться элементарными отчетами по продажам, не знает где и что происходит. Видимо инструктор групповых программ дешевого фитнес-клуба не может быть региональным директором, не ее это уровень. Держится только потому что ее держит там Старикова,а Старикова держит ее потому, что все уже от нее сбежали, "дружить" не с кем. Осталась только у нее :-)) ромашка...Когда выгонят Старикову - ромашка вылетит как щепка из этой компании. Показать полностью

В Нижний Новгород приехал новый супервайзер из г. Чебоксары Кузьмин И. полный лох, всех работой запряжет сам делать ничего не будет, не захотите подчиниться или скажете свое мнение, будите уволены. Он каждого хочет уволить.....заболел- уволь её, высказал своё недовольство в сложившейся ситуации-уволь её....и так каждый раз. Сам говорить в глаза никогда не станет, а только раздает приказы человеку в агенстве. Хотите, чтоб с вас содрали 7мь шкур на работе добро пожаловать в Лореаль. Отработаете и за торгового, и за супервайзера, и за себя.

Менеджер которому я подчинялась очень некрасиво ведет себя с людьми, смотрит на подчиненных не как на людей, а как на роботов, которые только и должны, что думать о плане продаж, которые неадекватно завышенные. Требует огромное количество сложных отчетов, которые нужно делать в рабочее время и отвлекают от работы. Даже при выполнении плана продаж и хорошего рейтинга, после двух месяцев увольняет людей не за что ни про что. Потом ищут себе новых консультантов. Думаю, это выгодно самим менеджерам. Чтобы меньше платить людям.

Работала консультантом в компании Лореаль по маркам YSL, BIOTHERM, HR. Проработала там год и 2 месяца. Работала в магазине Лэтуаль, Рив Гош, Иль де Боте. В магазине Лэтуаль работать невозможно. Побсобки очень маленькие, невозможно переодеться, покушать посидеть вообще нереально. Постоянно директора срываються на тебя. Надо мыть полки. В Рив Гош еще хуже, даже слово нельзя сказать другому консультанты, могут уволить. Вообще общаться в зале нельзя, с подсобным помещением тоже беда, переодеться нормально нельзя. В Иль де Боте лучше всего работать. Но я там мало работала. Потом проработав в компании Лореаль год, у нас в магазине был клиентский день, пришла визажист Антоненко Юлия, очень злющая. Срывалась без повода, придиралась не к чему. Я вообще в шоке была. Все было не так. В итоге она позвонила руководителю, и она меня уволила не за что. Делайте выводы.

Зп очень маленькая за такой обьем работы.Супервайзеров набирают без опыта работы, Как Мурлыков Витек который разговаривать как супервайзер не умеет со своими подчинеными,оскарбляет, унижает. Кунах его продвинула,и прикрывает его, за него работу делает.Обучение надо проводить супервайзерам как общатся, а то они два слова связать не могут, зато корона на голове.Руководство отстойное, если не подлижешь руководству то работать там не будешь.От Мурлыкова Витька все бегут никто с ним не срабатывается.Не советую идти работать в лореаль.Бардак от Асм до суперов гнать надо их.

Соглашусь с отзывом о команде Lancome. Руководство - настоящий сброд непрофессионалов и бездельников!!!! Все вышеперечисленные - люди с огромными проблемами в личной жизни и от их неудовлетворенности страдают нормальные работники, которые работают в компании много лет. Руководство этого подразделения -НА МЫЛО!!!!!!!!!!

Если вдруг вам предложили тут работать - бегите, не оглядываясь. Только потратите нервы и время. Руководство в Москве бесчеловечное хамло мужик-женоненавистник, оно и понятно, мужчина, работающий в такой сфере.. Если вы, не дай Бог, рано или поздно, решите от туда уводиться, то мало не покажется)) Когда я увольняясь, попросила рассчитать меня в один день ( как это и положено везде) на что мне ответил этот хам "–если вам что-то не нравится, мы можем вообще ни чего не выплачивать" Эти слова я проигнорировала, думаю -ладно, подожду месяц. И что вы думаете, наступает "день расплаты" и мне ничего не приходит. Я пишу в Москву – ни ответа, ни привета. Пишу в Питер, мне говорят –в конце месяца ! Вот уже идёт второй месяц, как меня кормят завтраками! Это ужасно! В люксе я работаю 4й год, в том числе в парфюмерии и косметике, и отныне, везде и всем буду говорить об этой "шарашкиной конторе" и о её руководстве. Одумайтесь, ув. Руководители, вам стоит снять свои короны, и спуститься на землю, я слышала, конечно, про Московское руководство много нелестных отзывов, но пока не попробуешь - не узнаешь! Те, кто думает, стоит ли туда устраиваться – очень не стоит! Надеюсь, господин Панюта это читает!

... А реально - махровый совок. День социальной ответственности - это очень правильная и хорошая идея. Но зачем же народ толпами загонять на него? Все построились в шеренгу и начали дружно делать добрые дела! Формально никакой обязаловки нет, но руководство прозрачно намекает на санкции в случае отказа. При этом обычный объем работы (а это конец месяца) в этот день никто не отменял, выкручивайся как хочешь. Маразм.

Если вы идете работать в ЗАО Лореаль, будте готовы к тому, что: Коллектив - гнилье. Каждый прикрывает свой зад. Вас легко могут подставить. Никакой командной работы, каждый выживает как может. Никого не волнует как вы будете выполнять план работы, инструменты для выполнения задач легко могут забрать и забирают. Бюджеты очень маленькие. Вас не будут обучать. Портфель внушительный, каждый месяц новинки, ребрендинг. Один декор по двум брендам чего стоит + знание оборудования, наполнение и т.д. На все про все новому сотруднику дают 3 месяца и ждут результата. Портфель около 1500 sku!!! 4. Очень часто сами руководители некомпетентны. Не знают продукт, не могут четко поставить задачу, не ориентируются в промо ну и т.д. Срок выполнения поставленных задач - некорректный на 99%. Вами не будут заниматься, не будут развивать. Если вы хотите поменять свою компанию на ЗАО Лореаль, сто раз подумайте, может на самом деле у вас не все так плохо. Более неорганизованной компании я не знаю. Работать реально очень тяжело. Загруженность 100% .ОГРОМНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ. Показать полностью

рук-во полная жопа(особенно Буров Антон),которого повысили недавно!!!пытается всем показать какой он супер руководитель. супервайзеры прогибаются и шестерят,в частности Гасилин А,а торговых не во что не ставят!пытаются найти любой предлог,чтобы поменять торговых,которые будут им в рот смотреть!Машина забивается всяким говном,начиная с тестеров,кассет и заканчивая дисплеями

Работала на позиции ЭТП В Н.Новгороде, на протяжении двух лет. Пришлось покинуть компанию из-за моего непосредственного руководителя Трофимова Алексея. Стиль работы Трофимова А. заключается в принципе, ЧТО ВСЕ "ДЕБИЛЫ" ,кроме меня. Целыми днями сидит дома ,в поля не выезжает. На вопрос помочь решить текущую проблему всегда ответ " ..-что ему некогда куча запросов от руководства". В полях помощи от Трофимова не дождаться. Если возникает какой либо вопрос всегда ответ-решай сама, это твой функционал . Периодически отзывается о своих руководителей (директор и.т.д.) что там работают одни идиоты...т.е Он умный, а все вокруг него люди не далекого ума.. Экспозиции на мебели Maybelline не меняются месяцами,т.к все киты он продает ,тем самым имея себе дополнительный доход. Бесплатную продукцию положенную нам для обмена брака в торговых точках, мы не получали. Всю бесплатку Трофимов продавал в Ноктюрн, через своего родственника Серебник Елена,являющееся одним из руководителей компании Ноктюрн (партнер ЗАО Лореаль). В таких условиях,работать в компании не было смысла. Жаль,что в компании являющимся мировым лидером работают такие гнилые люди.

тупая менеджер с врожденным неврозом Ирина Игнатенко, которой явно не хватает мужского внимания) низкая зп, не дают служебный авто

Уважаемый директор по персоналу, обратите внимание на отвратительную работу вашего сотрудника Михаила Баркова. Данный человек месяцами не может подобрать людей на ключевые позиции (ну, для вас это не новость), разбрасывается сильными кандидатами, оставляя их без какого-либо фидбэка, на собеседовании открыто намекает на необходимость финансового стимулирования для прохождения в следующий тур собеседования.

Дмс пакет еще нужно заработать,везде с трудом пробиваешься,в клинике вечно проблемы,на прием по дмс сложно попасть Руководство,которому не подлижешь,то сольют Постоянный контроль,после визита тут же прозванивают Постоянные пол кило рекламы,как грузчик Сокращение з/п с каждым годом Работа 24/7,ни сна ни отдыха

Стаж работы в компании более 5 лет. Регион Москва. Директор региона- гусеница. Нуждается в ежедневном облизывании своей задницы. Чему приучила всех шефов секторов, кроме одной (Оксана). Следователньо повышение зп к концу года ты сможешь получить, выполняя процедуру нализывания. И всем глубоко насрать на твои качественные и количественные показатели, которые у тебя лучшие в стране.! Карьерного роста никакого - шефы все предпенсионного возраста, соответственно место свое не отдают, и по параллели идти по карьерной лестнице тоже никуда не хотят. Потому что тупые. Полный ноль в компьютере. Знают два приёма с мышкой в ексель и сами от этого в восторге. Тебе на собеседовании середины года прямо так и говорят - не куда расти тебе, попробуй в другие дивизионы. А идёшь в другие дивизионы на собеседование, так эта же тварь тебе такую рекомендацию напишет, что с ней даже в дворники не возьмут. Руководство , в частности директор региона - гусеница - долготва позволяет себе обзывать сотрудников, давать им клички. И запрещает супервайзерам общаться с ней и с вышестоящим руководством. раров кидает с бюджетом, полный обман. Позволяет себе подделывать документы, лишь бы выполнить себе план. Таким образом полное несоблюдение этики компании. А как известно, рыба гниёт с головы. Поэтому в массмаркет не советую идти. Врут прямо в глаза. Подставы на каждом шаге, морталкомбат отдыхает.

Если Вам предложат работу в этой компании, бегите не оглядываясь ! Обманывают с расчетом,если вы вдруг решите уволиться! Московское руководство просто бесчеловечное хамло! Решила я,как-то раз, по состоянию здоровья уволиться, и когда я попросила расчет полный в день увольнения ( как это положено везде!) мне сказали -Нет,мы расчитываем только по определенным датам, а если Вас не устраивает,то мы можем и не расчитывать. Я,конечно, не ожидала такого. Ну, можно понять,все-таки мужик,работающий в косметике, явно "женоненавистник" , если Вы понимаете о чем я, и это оправдывает его хамство хотя бы чуть-чуть.) Ладно,это пол беды, настал "день расплаты" и, естественно, мне ни чего так и не пришло. Обидно) Впечатление осталось от компании отвратительное. Работала в люксе больше трех лет и сейчас работаю,но в другом городе и ЕСТЕСТВЕННО на другой марке, и везде, и всегда буду говорить о том, какая это отвратительная шарашкина контора кишащая хамами и обманщиками. Надеюсь Панюта это прочитает

Очень непрофессиональная команда менеджеров, а в частности - Старикова Наталья и ее шестерка Ромашка Лида, которая ничего не делает в подразделении LANCOME компании LOREAL, а слушает сплетни и плетет интриги. Много грамотных и сильных менеджеров ушло из под ее "крыла", п.ч.не умеет работать с сильными и профессиональными людьми. Очень жаль, что такая серьезная компания работает с малограмотными и непрофессиональными людьми. Старикова слушает всех, не имея собственного мнения, ранеа занимала должность "коммерческого директора", с которой ее понизили, т.к. человек вообще не разбирается в коммерции, лезет во все и ничего не делает, а ее "подружка" Лида "рулит" курам на смех, т.к. выше, чем консультантами руководить не умеет, выше планка - это не ее. Не знает программу Excel, не умеет пользоваться элементарными отчетами по продажам, не знает где и что происходит. Видимо инструктор групповых программ дешевого фитнес-клуба не может быть региональным директором, не ее это уровень. Держится только потому что ее держит там Старикова,а Старикова держит ее потому, что все уже от нее сбежали, "дружить" не с кем. Осталась только у нее :-)) ромашка...Когда выгонят Старикову - ромашка вылетит как щепка из этой компании.

Зарплату во время не платят!то забудят то рано еще(это их мнение).Супервайзер Кузьмин Игорь это человек с завышенной самооценкой!который не кого не уважает и не ценит! Все должен делать ты,и не важно как ты это будешь делать!бонусов лишает запросто и без всякого косяка,если ты ему не понравишься то тогда не повезло тебе,захотел человека уволить и если он отказал,то будит ходить и искать причину,а если не найдет то сделает для вас все что бы вы сами напишите,у кого железные нервы то дерзайте!

Крайне не рекомендую устраиваться на работу в данную организацию, так как Вас внезапно могут слить без объяснений. Совершенно безобразное и отвратительное отношение к людям,как к скоту.Царство лицемерия и лжи. К счастью, была только на собеседовании. Причём на 4-х, что может показаться странным, а 4-х,потому что в компании L'Oréal мне приходилось пробоваться на две марки! Сейчас объясню почему. Меня пригласили на марку NYX пройти два собеседования,на первом знакомство и анкетирование, на втором ролевая игра и демонстрация знаний продукта. После мне довелось пройти двудневную стажировку. Я её прошла, администратор была довольна мной, но внезапно они решили убрать график, на котором я работала, взамен предложив 5/2 по 12 часов, я при таком графике работать физически не могу. Мне сказали, что меня переводят с Меги Тёплый Стан на Атриум,где открыта вакансия с моим графиком, после стажировки я ещё отработала один день бесплатно, так как перед выходом на работу меня естественно не предупредили не о чем.Как оказалось позже, Атриум -это выдумка, ни в какой Атриум меня не собирались перенаправлять,а отдали мои контакты на марку Maybelline, стажировку не оплатили вообще, хотя обещали, и я терпеливо согласилась на смену марки, пройдя два собеседования в Maybelline. Непосредственно на собеседовании сказали,что все хорошо, неплохо, вопросов нет и в тот же вечер менеджер Екатерина Сдобникова написала в вк,что не готова меня принять, причем никак не обосновав совершенно бессовестным образом. На мой вопрос об истинной причине отказа, ответа не последовало...