La Senza, сеть магазинов нижнего белья — отзывы сотрудников о работе в компании

У меня резюме на позицию в офисе. Нашли моё резюме сами, пригласили, притом заманив более привлекательной руководящей должностью, чтобы я точно перезвонила. На деле оказалось, что работа гораздо менее интересна и прибыльна. Сначала было интервью по скайпу, потом пригласили на личное собеседование в офис. В процессе которого сказали, что карьерный рост в их компании вряд ли будет в ближайшие лет 5. Да и в целом условия не очень, низкая зп, функционал не интересный. Интервью в офисе было затянутое. Так же мне дали понять, что работать надо будет как можно сильнее, на результат, при этом угождая всем и вся, но дополнительными деньгами или как-либо ещё это поощряться не будет. Я всё же согласилась выйти на стажировку на следующий день, чтобы посмотреть, что да как. Разумеется, менеджер по персоналу мне это сама предложила. Но утром на следующий день, почти перед самым началом стажировки я внезапно получаю сообщение, заметьте, сообщение, а даже не личный звонок, что менеджер приняла решение закрыть эту вакансию внутренним сотрудником. То есть они пару недель вели меня через все эти бессмысленные этапы, а тут за ночь она вдруг внезапно передумала по непонятным причинам... При этом вакансия, на которую я претендовала, так и осталась висеть на работном сайте, специально проверила. Вот такое отношение к потенциальным сотрудникам и их времени. Вот такая замечательная логика и последовательность в собственных же решениях и действиях. Я не знаю, что это было. Может быть HR менеджеры в этой компании искусственно нагоняют себе показатели и создают видимость работа таким образом? Может быть они просто не достаточно профессиональны? В любом случае, решайте сами, готовы ли ПАХАТЬ за зарплату ниже рынка, без возможности карьерного роста, да ещё с таким отношением компании к вам. Я же эту компанию теперь точно буду обходить стороной. Показать полностью

Очень много! Пишу про магазин The Body Shop Мега Химки 1. Отвратительный руководитель, всех унижает, навязывает своё мнение, всех критикует по внешности, если принёс себе поесть найдёт и сожрет, двуличная меркантильная %удалено%, умеешь хорошо жопу лизать и стукачить на всех то все привелегии тебе, в противном случае создаются такие условия что невозможно находиться в магазине, заставляет раньше открывать магазин и не отмечаться а работать бесплатно, девочки которые приходят на собеседования стоят потом в зале и торгуют при этом они не устроены на работу официально а тратят своё время торговлей неоплачиваемой, вечные притензии со стороны управляющей, ставит цели на день которые невозможно выполнить, а потом ещё за это вставляет тебе, в свободное время когда нет людей разговаривать между собой с девочками запрещено, стоите по разным углам и протираете полки, постоянные тренинги от управляющей которая сама толком не айс в продукции, листки наблюдений по 3 раза проводит в день, сплетничает про всех девочек, настраивает продавцов друг против друга, создаёт конфликтные ситуации на рабочем месте. Не дай бог ты ещё посмеешь не так ей ответить будет под тебя копать а то и уволит потом. Сама управляющая сплошной ком лицемерия и лживости. 2. Условия работы отвратительные, был Роспотребнадзор половину продукции прятали не было сертификатов все ценники переклеивали, удивительно как магазин вообще прошёл аудит. 3. Коллектив отвратный за исключением некоторых девочек, все сливают информацию все стукачки и жополизки переворачивают слова и докладывают управляющей то что им будет выгодно, пока ты занят покупателем твой же чек быстренько пробивается на кого нибудь другого. 4. После добавилось новое условие работы от управляющей, запрещено ходить на обеды когда ты выбираешь себе время, пойдёшь на обед в неположенное время будешь писать объяснительную, в туалет покурить выходить нельзя при этом сама ходит на обед когда хочет и также в рабочее время ходит по магазинам делает покупки. 5. Ни какого карьерного роста, работаешь как ишак обещат тебе золотые горы а по итогу ты говно и хрен тебе а не карьерный рост. Сами решайте идти или нет, но в это дерьмо я не советую идти, только испортите нервную систему Показать полностью

Москва mothercare.Начну издалека. Прежде всего мы должны признаться самим себе в том,что те условия и отношения,какие мы имели в советские годы,между работником и работодателем,уже не вернуть. Целенаправленно созданная,заинтересованными кругами,внутренняя и внешняя политико-экономическая ситуация,явилась крайне благоприятной почвой для устремления в Россию западно-европейского бизнеса, заполонившего все и вся. В результате чего,как показывает анализ ситуации, произошло злокачественное, тотальное изменение отношений между работником и работодателем,в основе которого лежит несовместимость русского(нравственно ориентированного) и материалистического менталитета западной цивилизации, суть которого-извлечение прибыли(в личных отношениях выгоды) любой ценой! Историческая амбициозность старого света(с присущим ему мнением о Католической исключительности,справедливо отвергнутой православием,и ещё некоторыми скрытыми от непросвещённых факторами*)вызывает у них генетическую ненависть ко всему русскому. Mathercare и ее материнская сеть Алшая,включающая в себя множество различных брендов,являются яркими представителями транснационального( крайне агрессивного в отношении России)бизнеса с централизованным управлением и задачами завоевания мирового рынка(глобализация,против которой борются прогрессивные общества всех стран),и не только,но по данным авторитетных исследователей (*)этого вопроса,истинные цели и задачи таких корпораций далеко не бизнес, а мировое господство-власть при которой,жизнь простого человека и его права будут сведены практически к двум факторам - труд & морковка!В кадровой политики компании применяются технологии позволяющие выявлять и использовать,для последующего назначения на руководящие должности,людей с некоторыми негативными особенностями психики,обычно свойственные людям с не сложившейся личной жизнью. Которые склонны к таким понятиям, как зависть (к молодым и семейным на пример),гнев,крик,унижение,вспыльчивость и прочее,являющимися необходимыми для управления(по мнению руководства)ленивым и вороватым русским персоналом.Так же,в БЕСконечных обучающих программах-тренингах,используются явно агрессивные психологические приемы,затрагивающими личную сферу самосознания(душу),с элементами нейролингвистического программирования(НЛП)цель которых-коррекция сознания(русского менталитета)и адаптации последнего к западным формам мышления и мировоззрения, все что вы знали до этого(что заложено родителями, личным и религиозным опытом)- забудьте, теперь они покажут вам,как правильно надо понимать и что надо делать. из подчиненных и экономия на всём чем можно,порой лишенная элементарного здравого смысла,является нормой и приносит хорошую прибыль компании за счёт здоровья наших граждан!Лож с улыбкой-норма,вас никогда не похвалят,т.к. похвала убивает стимул к совершенству в продажах, а если и похвалят,то тут же дадут понять,что радоваться нечему и укажут на ваши недостатки!Если вы приносите рубль,вы плохи потому,что не приносите два и так далее.В силу известных причин,западная методика управления компаниями широко усваивается и отечественным работодателем,что является весьма плачевным обстоятельством,несущим психологическую агрессию в отношении нашей личности и сознания!Ввиду выше изложенного,хочу обратиться к OPS и AREA менеджерам,имеющим не посредственное обращение со своими согражданами и от которых зависит психологическое здоровье вверенных им коллективов!Подавляющее большинство из вас,ввиду существующей системы отбора персонала и ваших личных убеждений,не подозревает о некоторых фундаментальных законах бытия,обуславливающих причинно-следственную связь отражения поступков и мыслей на личной жизни человека и его рода.Не считайте,что человек может творить,что угодно без последствий в его личной жизни!Будте благоразумны в отношении с подчиненными,не позволяйте заинтересованным лицам использовать ваши худшие человеческие качества,помните что вы-В ЛЮБОЙ МОМЕНТ МОЖЕТЕ ОКАЗАТЬСЯ НА ИХ МЕСТЕ,от вас зависит многое и эта ответственность онтологически неотвратимо отразится на вашей жизни,будте примером для ваших подчиненных в выдержке,благоразумии,мудрости,скромности,уважении,найдите возможность и своевременность сказать правду-лично или коллективу не нарушая корпоративной этики.Если для этого не обходимо пересмотреть своё мировоззрение и убеждения- сделайте это,хотя бы ради личного благополучия! Показать полностью

Большая текучка, ужасные условия труда, не заботятся о своих сотрудниках, в перерывах даже отвлекают и говорят идти работать в торговый зал. Карьерный рост обеспечен лишь тем, кто хорошо лижет региональному менеджеру. А те, кто действительно достойны роста, потом уходят разочаровавшись в компании. Бухгалтер Кочинина (могу ошибаться) Татьяна невоспитанная, грубая, ненавидящая весь мир женщина. Вы, те кто просиживает в офисе штаны, вы хоть читаете эти отзывы бывших сотрудников? Хоть раз прошлись бы по магазинам, хоть раз посмотрели бы личные продажи и результаты сотрудников и повышали бы их именно по результатам работы. А то кроме как приходить в магазин и портить IPT и конверсию, выставления плана и требовать их выполнения ничего не делаете. За выполнения плана сотруднику 1700000! вы подкидываете копейки (2000р) премию. Вы серьёзно?? А сколько за этот план получили вы просто сидя и попивая халявный кофе со Старбакса в своём офисе по 6 часов в день?? Обидно просто. Справедливости увы нет. А ещё заявляют что компания всегда поддержит и ценит своих сотрудников. Показать полностью

Если вы хотите получить стресс и униженнее в свою сторону, а тем более оскорбление,какое вы Г. То вам дорога в эту компанию) расскажу свою историю ( прошла на собеседование все было хорошо и условия устраивали, уверили меня, что всему научат, так с бельём я не имела опыта работы,опыт был только с одеждой, это совсем разные категорий продукции, отработав 28 дней за все это время не было ни одного Фитбека и не одной обратной связи, менеджеру обсалютно наплавать на лояльный персонал, и на новеньких, думали с моим наставником, что идём в правильном направлении, за это время была только 1 ночная перестройка отдела, это была моя 1-ая глобальная работа, я только начала понимать, как работать, потому что работая в начале готовьтесь к тому,что у вас в голове будет слишком много информации, так вот спустя 28 дней вызывает меня менеджер Сабина (Этот человек ответственный за мерчендайзеров) И сразу в лоб говорит о том что я не подхожу на эту должность типа 1-ая и последняя ночь ее добила, сказав мне о том что выполняю должностные функции, но напоминаю ещё раз о том что я новичок в этом деле, хотя обещали всему научить, при этом пригрозив тем что если не напишу по собственному, то уволит по статье,( мною не были нарушены никакие правила, чтоб увольнять по статье а уж тем более не было прогулов и воровства) говоря на повышенной интонации с сотрудником это не профессионально, не дав при этом объяснится человеку все время перебивая, при законченной речи кинув заявление на увольнение чуть ли не в лицо при этом сказав пиши и выйти из кабинета, я долго переваривала ситуации так и не поняв в чем причина моего увольнения, офис даже не позвонил не уточнил причину моего увольнения, выслушав только одну сторону, а сторону сотрудника не выяснили, придя в офис за труд книгой, я рассказала всю ситуацию, от чего руководитель отдела была в шоке от поведения менеджера. Советую не верить на слова, что вас обучать даже если вы супер мерчендайзер,но не работали никогда с бельём, то лучше не ходить туда где вам сладко пообещают, что все будет хорошо, вы останетесь у разбитого корыто, одним словом вы останетесь в Ж. (ТЦ Метрополис) Показать полностью

Добрый день! Хочу поделиться впечатлениями о сей чудесной компании, многие пишут, что если был только на собеседовании, то и отзыв писать не имеет смысла. Не согласна, так как имеет смысл указать на явные, вопиющие ошибки отдела персонала, хотя бы для того, чтобы впредь они их не делали. Ибо у людей складывается впечатление о компании именно на собеседовании. Итак, начнем. Собеседование на позицию специалиста call-центра в Body Shop (интернет-магазин). На собеседование я пришла ровно к назначенному времени, то бишь в 10 утра. Менеджер отдела персонала (или руководитель, что еще печальнее, так и не поняла) опоздала на пол часа, при этом попытавшись свалить вину на меня. Якобы я перепутала время, на что я сказала, что время я не перепутала и могу показать письмо с почты, где указано время 10 утра (спасибо телефону) Мадам сразу сникла, сказав "ну что поделать, бывает" Ладно, действительно, бывает. Дальше все было еще интереснее. Мы пошли "собеседоваться" куда бы вы думали? В столовую!! Это не шутка, честно))) мы сидели и разговаривали, а люди ходили вокруг и грели еду. Разговор начался с того, что мою фамилию переврали, хотя рядом лежала распечатка с резюме, где русским языком написано ФИО. Неприятно, ну да ладно. Далее дифирамбы о том, какая у них крутая компания и все-то у них по ТК)) Все в высокомерном тоне, развалившись на двух стульях, не хватало только жвачки. Цитирую мадам: "если вы хотите уходить во время домой и делать только то, что написано в вашем трудовом договоре, то вам не к нам. У нас нужно и выходить на выходных, и оставаться после работы, и брать ее на дом" Хорошо, меня устраивает, я готова работать. Дальше мне дают задание - без ошибок составить письмо клиенту, а то много ведь тут вас безграмотных ходит)) Хорошо, сделано. Теперь пошлите к руководителю. Руководителю, видимо, все представили так, будто я перепутала время) Говорит-что-то у вас там со временем напутано? Я в ответ с удивлением-да нет же, у Вас напутано, показываю телефон. Мадам сидит рядом и мило улыбается, фокус не прошел)) Далее руков-ль попросил рассказать по 2 разу все рассказанное мадам. Охх, хорошо дубль два, рассказываю. Спасибо, фамилию не переврали на этот раз) Ну и напоследок давайте-ка мы "поиграем" в телефонный звонок. Чтож, давайте, говорю, поиграем. Бессмысленный диалог с придуриванием и кривлянием вышеуказанной мадам. И окончание конечно жэ - мы вам ОБЯЗАТЕЛЬНО позвоним в любом случае)))коронная фраза) Никто не позвонил, чему я не очень огорчилась ни разу. Соискатели делайте выводы, компания «МОНЭКС ТРЕЙДИНГ» тоже делайте=) Впечатление - некомпетентные работники, зря потраченное время в общей сложности со всеми опозданиями и странными заданиями - полтора часа) Удачи в подборе, она вам очень понадобится! Показать полностью

Ваша компания Алшая похожа на сраную секту. Люди за копеешную зп работают по 12 часов на ногах. По 10 раз в месяц приезжает гинеральная и имеет всех и вся. За копейки требуют работать как супер мэн. По мимо работы школа обучения, 6 часовые тренинги и куча тэстов которые нужно пройти дома так как на работе нет времяни этим заниматься. График не нормированный. Постоянные требования. Отношение к работникам зависит в какой коллектив вы попали. Работать нужно и в зале и на кассе ,а также на складе принимать поставку и т.д кароче везде！Выходишь с работы не чувствуя ног. Не советую работать в таких условиях.

Была на собеседование в тц Горизонт, заполнила анкету , управляющая 5 минут (с умным видом читала её ) .Потом стала задавать вопросы (на которые там уже были ответы ). Каждый мой ответ вводил в сомнения её почему то, мне аж самой неловко стало. Спросила почему ушла с последнего места работы , меня там не устраивала зп, там был личный процент 5% от продаж в день в среднем выручка 20 тыс в день была . На что она замерла на минуту.... и пошла за калькулятором ! Я в полном недоумении стояла, ждала когда она посчитает на калькуляторе какая у меня была зп, и после этого мне кажется я вообще ей сломала мозг сказав , что каждый месяц премия была от 5-10 тыс. В итоге после все детального допроса , я сказала что ищу работу с графиком 2/2 и зп от 25 тыс , на что она сказала , ну я бы вам рассказала о нашей компании что-нибудь , но думаю это бессмысленно так как зарплату такую вам нигде платить не будут. На что я сказала , спасибо , досвидания.

Работаю директором. Постоянно оскорбляю персонал. Девочки, да и взрослые женщины доброго слова от меня не слышали. Ишачат за свои копейки. Они все должны понимать, что ЭТО РАБСТВО, А ОНИ ВСЕГО ЛИШЬ СКОТ. Когда они перерабатывают - не платим. так им и надо. тяжелый физический труд - ничего. Этому нищеброду так и надо. Я их оскорбляю. Ну, и фиг с ними, не развалятся. Сама ворую, но другим ни-ни. Если вы хотите экстрима, как то: постоянные оскорбления, унижения за нищенскую зарплату, варикоз и непомерные нагрузки - приходите к нам, в Mothercare. Но вы должны четко понимать, что относится к вам будут только как к дерьму.

Пришла на собеседование в магазин VS. От одного только «собеседования» остались неприятные ощущения. Я не представляю какого там работать. Собеседование назначили на 19:00, где то в 19:15 подошла женщина и удивилась, когда я сказала что пришла на должность кассира, тк как оно должно было быть в другое время вообще и исчезла на 10 минут. По возращению отправила нас к некой Виктории. Которая должна была проводить собеседование. Так вот. Собеседование проходило 1,5 часа!!!!!!!! Причём стоя прямо в зале!!!! И при всем при этом эта мадам каждые 20 минут куда то уходила, говорят что сейчас большая загруженность, наплыв людей!!!Зачем назначать собеседование на такое время, когда у вас большой поток клиентов ????????нас было 2 человека. В ходе собеседования эта Виктория задавала абсолютно нетактичные вопросы а-ля а вы снимаете квартиру? А сколько платите за неё? А с кем вы в Москве ? А зачем приехали ? И другие наитупейшие вопросы. Складывалось впечатление, что выбирают не обычного кассира, а директора магазина. Рассказала про супер крутую компанию свою, про то как у них классно работать, про то как часто она покупает себе нижнее белье и что у неё весь шкаф в VS. Зачем мне эта информация вообще Не знаю. И ещё много ненужной ерунды. Обещала дать обратную связь в любом случае, но так и не удосужилась, тем самым своим отношением испортив мнение о компании. Жалко потраченного времени. Мало того что собеседование в 7 вечера назначали, так ещё и 1,5 часа пришлось там торчать. Тц Европейский. Начиталась много ужасных отзывов о компании,но все же решила пойти самой все узнать. И как я вижу отзывам компания соответсвует. Показать полностью

Как же давно с таким не сталкивалась. Работа из серии – почувствуй себя гавном. Начитавшись отзывов, снисходительно подумала «нууу всегда найдутся недовольные» жаль не обратила внимания, сколько листов этих самых «недовольных». Собеседование проходило в магазине. Заполнив анкету с минимальными данными(возраст, стаж, предыдущее место работы) начали общаться. Коротко пробежав по данным (мне 27, 8 лет стаж работы продавец-кассир) девушка администратор с ангельской улыбкой заявляет: – Вы же понимаете, что с таким опытом, вы никто? Вы ничего из себя не представляете для нашей компании, тк не работали с детскими товарами. Придется лепить из вас человека, считай с нуля. Когда мне было 18 и я искала свою первую работу, ходила по многим агентствам и сетевым магазинам, тупила по страшному, стесняла «продать ручку» и тд. Никто. НИКТО! Из персонала не позволял себе такого хамства. Да улыбались, да говорили «перезвоним», но говорить что я «никто, и ничего собой не представляю» даже не поговорив, а просто прочитав две строчки анкеты. Дальше. Я пришла на график 2х2. Мне посмеялись в лицо – у нас такого графика нет! Официально можем на него оформить, но не рассчитывайте. Переоценки приходят по два раза в неделю, и требуется работа всех. В выходной у вас всегда должен быть включен телефон, тк могут вызвать на работу в любой момент. Я пришла на должность продавец-кассир. О чем решила сразу уточнить. - Вы серьезно? Вы не знаете документации. Можем рассмотреть вас только на консультанта. Мы общаемся 15 секунд, почему я не знаю документации? Про нее не спрашивается в анкете, откуда уверенность , что я ее не знаю? Перечисляю, все что знаю, а знаю многое тк 8 лет в этой должности. На меня смотрят удивленно: - Мы же не можем взять с улицы кассира, нам нужен консультант. Кассира мы возьмем из своих. Все здорово, я рада. Но! Я пришла на должность кассира(зп выше тысячи на 3-4). Пришла не просто так, а по объявлению, где указано – требуется продавец-кассир. В общем, для меня с фирмой стало все ясно, когда в подсобку зашел продавец и при мне, чужом человеке, разыграли красивую сценку: - Куда пришла, иди в зал! - Я обедать, ты два часа назад обещала. - Иди в зал овца, будешь есть когда я скажу!! Меня пригласили на следующий этап - собеседование с управляющим. Не пойду. Зп 23 того не стоит. И кстати, изучите уголовный кодекс, а не учите новеньких продавцов маразму – как меня просветил добродушный админ, в случае, если сработала пищалка, продавец ИМЕЕТ ПРАВО отобрать у покупателя сумку и проверить содержимое лично. Показать полностью

Работала в бутике Jo Malone London 1. руководство ужасное. смотрит твои социальные сети, никакой личной жизни, постоянная слежка. а на работе издевки и упреки" а ты, там была" и т.д. 2. никогда не дождешься элементарного "молодец" или "спасибо". Все всегда плохо и ужасно. План не сделали-плохие. План сделали-"как так? никогда не делали! не верим!" 3. жесткий контроль того, как ты стоишь ходишь и тд. Жесткий аудит камер, что лишний раз "пукнуть" нельзя 4. коллектив гнилой. Вечные сплетни, обсуждения друг друга 5. при уходе управляющая шантажировала. Грозилась уволить по статье, что будет давать плохие отклики на меня будущим работодателям. В итоге, никуда не берут после звонка ей. Испортила всю жизнь! 6. не отпускают на законный обед. Полтора часа из обеда не оплачиваются, но поешь ты максимум 30 минут, потому что "пока план не сделаешь, никуда не пойдешь" 7. в туалет, извиняюсь, не отпускают. "у тебя что, недержание? я вот один раз за день схожу, а ты терпеть не можешь?" 8. постоянно подрабатываешь грузчиком. Разбираешь огромные поставки по 40-100 коробок. они тяжеленные, грязные! 9. 13 часов работы на ногах не каждый выдержит Продолжать могу еще очень и очень долго НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННЫЙ БУТИК ДЛЯ РАБОТЫ Показать полностью

Работала в магазине Next kids в Афимолл . Первое собеседование было с управляющей магазина В.....,которая толком сама ничего не знает.Устроилась на вакансию кассира.Говорили ,что график 2 через 2 с 10 до 22-00,а в дни инкассации с 8-00 до 20-00.В итоге,приходила к 8 и уходила в 23-00.В табель это не учитывали,а записывали на листочке и когда наберется 12 часов,то проставят как делый день! О самой работе кассира:отвечаешь за деньги,документацию,хотя за кассами совершают операции все продавцы,а отвечаю я . Весь день на ногах,выполняли обязанности охранника,т.к его там не было.Постоянные тренинги:в день тренинга ты должен прехать на работу,сдать инкассацию и ехать на другой конец Москвы на тренинг,а после тренинга вернуться в магазин и работать.Вам придется таскать и поднимать ящики. А во время проверок Роспотребнадзора помогать прятать все вещи,на которые не сертификатов. Если вы захотели уволиться,то по хорошему не уйдете.Начинают говорить про отработку 2 недели(я уходила на испытательном сроке),и просто выгоняют из помещения магазина(Управляющая В.....). Когда приходишь за трудовой,то в день увольнения вы не получите своей зарплаты и всех положенных выплат при увольнении.А больничный оплатили только через 2 недели после увольнения-это незаконно! Про коллектив в Афимолле: управляющая неадекватная,она всегда всеми недовольна,всегда кричит на всех,там нельзя высказать свое мнение.У нее есть любимый продавец(ее подруга) и ей все привелегии.Ей можно ходит с телефоном в зале,остальным нельзя.Она всегда ей помогала повысить ее продажи,т.е. пробивала свои продажи на нее,а другим девочкам нет. Было 2 супервайзера:Света -золотой человек,всегда свою работу выполняла на все 100%,ее любили все девочки,а второй супервайзер Л...-постоянно хамила всем:и коллективу и покупателям,когда у нее было много работы,то она ходила недовольная и на всех срывалась.Могла позволить себе высказаться в адрес продавца"Я тебя грохну",ну а в остальной рабочее время она просто сидела за компьютером и искала себе туры,билеты и т.д.,а по вечерам часами болтала по телефону.Девочки-продавцы-их просто жалко,многие работают там по несколько лет и никакого повышения и уважения.И все они молчат и не от того, что всем довольны.Почти все девочки за глазами обсуждают друг друга,даже тех,с кем очень хорошо дружат. Текучка очень большая. Безумна рада,что ушла из этого ада. Показать полностью

Руководство оставляет желать лучшего, отношение как к скоту, постоянные тычки и недовольство.Премирование отсутствует как таковое.При этом руководители еще умудряются не проставить смены.Почитал другие отзывы , согласен на 100%

на складе полный бардак тараканы даже есть незнают как ситать товар с прихода что делать тоже сним о приходе никто не знает и не передают никаму по смене специально держат машины на выгрузке

Даже незнаю с чего начать.... Пришла на должность супервайзера, обучили кое как.!!! И как только руководство поняли, что я справлюсь начали вешать.огромное количество работы! Бнссмысленные проекты, не понятные характеристики товара и ещё много чего.... График работы вроде как 2/2, но договора на работу по 16 часов не было! Руководство, которое в офисе это вообще другое государство

Работала в МС. Управляющая (Кислякова) и супервайзер (Нищенкова) просто конченные люди!!! Чтобы вы сгорели в аду!!! Очень рада, что ушла! Зп маленькая, а требуют дохрена!

Работала в одном из магазинов сети , а именно косметики «Bobbi Brown». Обучение на первое время работы не представлялось , пришлось учить всю косметику самой . Слава богу коллеги помогали . 1. Самый значительный минус в этой работе это постоянно быть на ногах . Могло быть по 2,3 смены по 13 часов. Садится было нельзя , мол по камерам посмотрят и «накажут». 2. У нас был у каждого собственный план продаж . Его выполнить было нереально . Точнее реально , но если ты втюхиваешь все подряд и обманываешь . У нас был магазин , который ни разу не выходил из убыточной точки . А требовали с нас выполнения продаж. Хотя сам магазин не особо удобно расположен и продажи там были и будут низкими . За малейшее невыполнение плана приезжала женщина и грозилась , что в случае если так будет продолжаться желательно покинуть столь чудесное место :)) 3. Коллектив был хороший ) но это как повезёт ) в основном все борются за свой план продаж и ты никому не интересен . 4. Макияжи на которые люди записывались были платными . И при этом они уходили в карман компании . Ни какого % , доплаты не было за выполненные тобой макияжа . Я считаю это крайне не правильным . Уроки макияжа тоже были бесплатными . Поэтому приходилось не только продавать , но и много красить и при этом , если ты красишь ты тратишь своё время и не продаёшь , соотввенро не делаешь план )) тадаааам Насколько знаю , все начинающие визажисты работают там понемногу , чтоы набить руку и уйти . Потому что условия настолько скотские с такой-то зарплатой , что это просто того не стоит ) Здоровье там изрядно подпортила от этого вечного стояния на ногах . Показать полностью

Если говорить, в целом ,про компанию Монэкс Трейдинг,то могу сказать,что у меня сложилось хорошее впечатление.Но ,если вдаваться в подробности,то отрицательное.В частности,я расскажу про бренд Mothercare.Хотя, в других брендах этой компании происходит совершенно то же самое. В первую очередь,хочется отметить гадкое и скотское отношение к подчинённым,неуважение к труду подчинённых.Перелопатив весь зал,вы получите молчание,ни слова похвалы.Плевать на все твои заслуги до,упал в лужу сейчас,сделал что-то не так,и ты уже самый плохой сотрудник.Aria-менеджеры все озлобленные,неудовлетворённые,вечно недовольные,позволяют себе вольности в высказываниях в сторону подчинённых! И мы,простые продавцы, называем таких людей руководителями!??...думая,что на них можно положиться в любой ситуации,задавать вопросы,касаемые работы,и получать на них развёрнутые ответы,считая этих людей более опытными и всезнающими.Но стоит только подойти с вопросом,уточнить,напомнить что-либо о товаре или услуге,тут же ловишь на себе недоумевание,непонимание,злобный и не знающий ответа на вопрос,взгляд.В частности я могу сказать конкретно про Aria-менеджера магазинов mothercare-Лазареву Екатерину.Не дай Бог ты подойдёшь к ней с вопросом или уточнением про рабочие моменты,она тут же,молча разворачивается и бежит к директору жаловаться,мол, твои сотрудники вообще ничего не знают.В итоге,получается скандал,директор получает по ушам,следом страдают уши супервайзеров,и в самом конце по шапкам получают сами продавцы и кассиры.Далее,слишком много требований,за слишком малый оклад.Если вы хотите работать в этой компании,будьте готовы к тому,что вам придётся учить учить и учить кучу информации.А порой и не нужной информации,её очень много.А зарплату,вы получите,ну совершенно не соответствующую всем вашим отданным силам .Предположим, если бы зарплата.за все их требования,была в размере,ну скажем,40000-50000т.р,тогда,все ваши труды окупаются.И это при условии,что ты будешь не просто продавец,но и охранник,работник склада,грузчик,и специалист по всему товару.В отсутствии работника склада,вам также придётся потягать на своих хрупких руках тяжеленные коробки.А эти вечные требования приходить на работу раньше положенного времени,и я не говорю о получасе,это может быть и 2 и 2,5 часа.При условии,из договора,что рабочий день начинается в 9:30,вы можете не рассчитывать,что именно так и будет.Нет,вас вынудят приходить к 8 утра.А зачем? Да всякое может быть.начиная от переоценки,заканчивая просто поправлением зала перед фотоотчётом,и всё потому,что супервайзеру так удобно,а на остальное плевать!Что касается руководства,все мы понимаем,что везде,на любой работе,найдутся подобные крысы. Ну почему нельзя быть добрее к людям,особенно к тем,которые своим потом и трудом,зарабатывают деньги вам в карман.Будьте добрее,если вы директор или выше,это не значит,что все остальные не люди. А про службу безопасности компании,вообще отдельный разговор.помимо того,что вы должны подходить к каждому покупателю,с улыбкой,и работать с ним, следуя регламенту компании,а это не мало пунктов по которым оценивается ваша работа,вы должны переживать за то,что данный покупатель может оказаться шоппером,и в этот момент,ты ещё должен смотреть по сторонам,и следить за каждым,потому что кто-то из покупателей может оказаться вором.и не дай Бог у тебя за спиной что-то украдут.паренёк из службы безопасности приходит в магазин,чтобы проверить защищённость магазина,а точнее товара в магазине.и просматривая камеры,он натыкается на картину,когда стоит продавец с покупателем,а за спиной у продавца происходить кража дорогого комплекта.С этого продавца требуют объяснительную,отчитывают тебя.Что хочу сказать,я всегда считала.что служба безопасности компаний,это не те ,набранные по объявлению мужики,бывшие полицейские,которые,как мне кажется,должны отслеживать воров,и ловить их.а те,кто обвиняют во всём продавцов.Вплоть до увольнения.Начнём с того.что не все магазине имеют охрану,при всём при том,имея два выхода и входа в магазине.как при наличии в зале 3х продавцом,работая с покупателями,можно уследить за ворами!??. Исходя их всего вышесказанного,я не рекомендую работать в данной компании.И требую.чтобы руководство компании,провели тренинг для директоров и Aria-менеджеров,как нужно общаться с подчинёнными.Ведь их задача и обязанности,это не только ходить с важным деловым лицом,умничать и хамить.А улучшить сервис.И если ты истинный руководитель,то методы,для достижения целей, будут совершенно другие.Нужно думать не только о прибыли,но и о людях,ведь у всех нас есть семьи,мужья,дети,проблемы,трагедии.Большую часть своего жизненного времени мы тратим на работу,и я,не хотела бы тратить свою жизнь на работу в этой компании,с такими плохими и наглыми людьми.Жизнь коротка.чтобы тратить её на вечные скандалы,нервы,и учения.самая лучшая школа-это жизнь и опыт,а как же жить и получать опыт,когда подобные руководители просто отбивают желание работать.Подумайте над этим,руководители Монэкс Трейдинга.Подумайте о людях,которые работаю там,внизу,в магазинах по 13-14 часов на ногах,терпят всех этих больных покупателей и не менне больных директоров,супервайзеров и aria-менеджеров.Это не профессионально!!! Показать полностью

А вот управляющая в магазине Mothercare, где я работаю ужасная. Сначала пообещает сотруднику одно, потом не выполняет своё обещание. Коллектив хороший попался.

Зарплата - кутарки, коллектив- змеиный, карьерный рост только если через подлизывание управляющей, а так называемая управляющая без образования. Никакой мотивации, одни тычки и указы. Соц.пакетик ущербный, а с рабочей страховкой тоже на многое не рассчитывайте! Скидка на продукцию 30%, но при копеечной з/п- смешно.