Лаком, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

При приёме на работу обещали чуть ли не райские условия.... на деле оказалось что попав туда оказываешься словно на казарменном положении. Дрес-код - согласен, но почему нужно как в армии бриться начисто каждый день? А если человек носит бороду или усы??? Начальник отдела продаж - бывший вояка, офицер в запасе и этим многое объясняется. К персоналу отношение никакое, есть продажи - ты лучший, провал на месяц в продажах - пошел вон!!! Зарплату задерживают до месяца!!! Уволился в октябре - до сих пор не выплатили расчет. Прикрываются якобы всплывшими косяками на более чем 100 000, но не объясняют что за косяки.... "Мне некогда Вами заниматься! - вот таков ответ начальника отдела продаж. С неугодными сотрудниками прощаются на раз-два. Каждый день капают на мозги фразами "твоя эффективность - ноль!", а как можно судить об эффективности, если цикл сделки в данной сфере от недели и до полугода.... никого не волнует, счет должен быть оплачен и не через месяц, а сегодня.... Практикуется обман клиентов, при выставлении счета выкидываются несколько позиций, чтобы подогнать сумму до нужного уровня, а потом после отгрузки выясняется что того или другого не хватает.... И вот тут начинается самое страшное..... кто виноват? - менеджер.... Не советую выбирать данного работодателя, зря потратите время и нервы, там увольняют даже самых успешных менеджеров при первом же провале в продажах!!! Показать полностью

1. - Трудовой кодекс? Права сотрудников? - Не, не слышали. На собеседовании с менеджером по персоналу выяснилось, что прежде чем они точно определятся с вашей кандидатурой, нужно ПОРАБОТАТЬ НЕДЕЛЮ БЕСПЛАТНО(не обучение,а работа на полный рабочий день)! то есть эту неделю не оплатят и в том случае, если вас возьмут(еще и не факт). Это объясняется тем, что якобы иногда оказывается, что кандидат им не подходит и понимают они это только через неделю. Почему потенциальные сотрудники должны оплачивать косяки и некомпетентность HR-менеджера, не понятно. Ведь он нанимает таких "не правильных" сотрудников. 2. В качестве тестового задания сказали написать 5 PR-статей об их компании, и придумать 5 источников их размещения. Такое больше нигде не практикуется. Чтобы понять, как пишет и мыслит человек, достаточно 1 тематической статьи или портфолио. Для справки: 5 PR-статей на рынке фриланса стоит в районе 2-5 тыс рублей. То есть очередная попытка заставить человека бесплатно поработать на них, не давая никаких гарантий. 3. Ужасный офис, в офисе сильный запах выхлопами от машин автосервиса, распогалающемся на 1 этаже. Сильно обшарпаное здание. В общем, я не знаю, лохотрон это или нет, но уважающий себя человек не пойдет работать в такую компанию. Если работодатель изначально видит в вас рабов, готовых пойти на любые условия трудоустройства, то дальше будет только хуже. Показать полностью

Я клиент этой конторы. Что бы забрать заказ теряеш огромное количество времени. Отгрузка очень очень долго. Приходится закладывать много времени. Сто раз подумайте работать с этой которой.

На собеседовании так в открытую и говорят, что у нас в компании не получают зарплату, а зарабатывают... обещают всестороннюю поддержку и обучение. Так же в открытую говорят что им не нужен ШЛАК, выкинутый другими компаниями....на сокращения плевать... Главное что должен сотрудник - приносить БАБЛО в кассу, каким путем - никого не волнует. Есть продажи - ты молодец, нет продаж - ты ноль!!! Так каждый день на планерке и говорят. Если клиенту нужна конкретная проходная цена - дай клиенту её! И плевать что в счете не будет части позиций, которые заказал клиент, главное ведь цена....естественно возникают конфликтные ситуации с заказчиками и в результате вина возлагается на менеджера! В компании действуют АРМЕЙСКИЕ порядки, которые установил начальник отдела продаж Алексей Николаевич, бывший военнослужащий. опоздал на минуту - две - пиши объяснительную, три объяснительных - прямиком дорога на волю, без выплаты за отработанные дни ( найдут кучу причин чтобы не выплатить). Категорически не приветствуется всякого рода растительность на лице типа усов и бороды (по уставу не положено). Не побрился утром - выговор! А если человеку нельзя бриться каждый день, раздражение от частого бритья, человеку нравится или "к лицу" легкая небритость, если это часть его имиджа? Никого не волнует - ты "в армии боец" обязан придерживаться корпоративному стилю. Придя на работу в компании не придал значения тому, что в компании большая ротация сотрудников, набор идет постоянно, чуть позже понял принцип этой конторы: пока ты приносишь бабки - ты лучший, стоит на пару месяцев планку не добрать.... марш на улицу....и так даже с опытными сотрудниками. Постоянно капают на мозги - твоя эффективность ноль, ты г....но, а не менеджер. Как можно судить об эффективности на первой и второй неделе работы сотрудника, если в этой сфере цикл сделки далеко не один день, а то и месяц... Клиент дает запрос и только через месяц - два может оплатить счет, но это никого не волнует.... и никто не подумает о том, что заслуга в этой продаже именно того менеджера, который изначально работал с клиентом, но он уже выброшен на улицу!!! мне после ухода из компании два месяца названивали клиенты, с которыми я работал, которых я так сказать перевел из разряда "спящих" и "потеряшек" в разряд реальных заказчиков. Работа в этой компании сравнима с долговой ямой, тебе должны за работу, правда до конца не понимаешь сколько, точного размера за отработанные дни никто и никогда не озвучит, не говоря уже о процентах с продаж. Вроде все, решил уйти... но держишься из-за того, что тебе должны! Напишешь заявление на уход по собственному - вали, про деньги забудь! Понавешают косяков на такую сумму, на которые и продаж то не было у тебя. На телефонные звонки с просьбой пояснить на каком основании не выплатили денег - откровенно посылают.... Нам некогда тобой заниматься! .... Нех...я нам на мозги капать....(всё это цитаты и сказанного начальником отдела продаж). Письма на электронную почту просто игнорируют. А теперь подробнее об оценках, поставленных мной: 1)коллектив и корпоративная культура - 2 ( по началу милый, дружный и улыбающийся коллектив, к которому якобы в любой момент можно обратиться за помощью и советом, за твоей спиной у тебя всячески старается лизать зад начальству! Справедливости ради стоит сказать - НЕ ВСЕ!!!! 2) начальство и его уважение к сотрудникам - До последнего верил и надеялся на порядочность генерального директора Дмитрия Александровича, но к сожалению с его стороны полный игнор, на письма не отвечает, по телефону с ним просто отказываются соединять. Начальник отдела продаж, Алексей Николаевич - выше о нём много сказано, так что оценка понятна. 3)рабочее место и условия работы - судите сами: производственное здание с высокими потолками, в котором находится автосервис. Под крышей здания оборудовано что-то типа второго этажа, постоянная тряска перекрытий от шагов сотрудников, гул от работающей вытяжной вентиляционной системы автосервиса, вонь от моторного топлива и выхлопов работающих двигателей, окна не открыть, их просто нет, вернее они есть, но выходят на тот же зал автомастерской. дневного света не видишь в течение всего рабочего дня. "Свежему" воздуху радуешься только в обеденное время и после работы. 4)социальный пакет и льготы - ничего не могу сказать, не довелось познать такой радости, одно хорошо - выходные стабильные! 5)перспективы работы в компании - их нет! Даже если ты удачный менеджер и у тебя высокие продажи, рано или поздно настанет момент, когда и ты станешь г..вном! Ни один даже самый самый менеджер не может гарантировать стабильный поток заказов от даже самых постоянных и самых крупных клиентов, тем более в кризисное время.

При приёме на работу обещали чуть ли не райские условия.... на деле оказалось что попав туда оказываешься словно на казарменном положении. Дрес-код - согласен, но почему нужно как в армии бриться начисто каждый день? А если человек носит бороду или усы??? Начальник отдела продаж - бывший вояка, офицер в запасе и этим многое объясняется. К персоналу отношение никакое, есть продажи - ты лучший, провал на месяц в продажах - пошел вон!!! Зарплату задерживают до месяца!!! Уволился в октябре - до сих пор не выплатили расчет. Прикрываются якобы всплывшими косяками на более чем 100 000, но не объясняют что за косяки.... "Мне некогда Вами заниматься! - вот таков ответ начальника отдела продаж. С неугодными сотрудниками прощаются на раз-два. Каждый день капают на мозги фразами "твоя эффективность - ноль!", а как можно судить об эффективности, если цикл сделки в данной сфере от недели и до полугода.... никого не волнует, счет должен быть оплачен и не через месяц, а сегодня.... Практикуется обман клиентов, при выставлении счета выкидываются несколько позиций, чтобы подогнать сумму до нужного уровня, а потом после отгрузки выясняется что того или другого не хватает.... И вот тут начинается самое страшное..... кто виноват? - менеджер.... Не советую выбирать данного работодателя, зря потратите время и нервы, там увольняют даже самых успешных менеджеров при первом же провале в продажах!!!

1. - Трудовой кодекс? Права сотрудников? - Не, не слышали. На собеседовании с менеджером по персоналу выяснилось, что прежде чем они точно определятся с вашей кандидатурой, нужно ПОРАБОТАТЬ НЕДЕЛЮ БЕСПЛАТНО(не обучение,а работа на полный рабочий день)! то есть эту неделю не оплатят и в том случае, если вас возьмут(еще и не факт). Это объясняется тем, что якобы иногда оказывается, что кандидат им не подходит и понимают они это только через неделю. Почему потенциальные сотрудники должны оплачивать косяки и некомпетентность HR-менеджера, не понятно. Ведь он нанимает таких "не правильных" сотрудников. 2. В качестве тестового задания сказали написать 5 PR-статей об их компании, и придумать 5 источников их размещения. Такое больше нигде не практикуется. Чтобы понять, как пишет и мыслит человек, достаточно 1 тематической статьи или портфолио. Для справки: 5 PR-статей на рынке фриланса стоит в районе 2-5 тыс рублей. То есть очередная попытка заставить человека бесплатно поработать на них, не давая никаких гарантий. 3. Ужасный офис, в офисе сильный запах выхлопами от машин автосервиса, распогалающемся на 1 этаже. Сильно обшарпаное здание. В общем, я не знаю, лохотрон это или нет, но уважающий себя человек не пойдет работать в такую компанию. Если работодатель изначально видит в вас рабов, готовых пойти на любые условия трудоустройства, то дальше будет только хуже.

Зарплата черная, текущая зп выдается в конце следующего месяца с задержкой как минимум на две недели, выдается не полностью а частями!!!! Постоянно требуют задерживаться на работе, а если нет возможности - досвидания, и не рассчитывайте на то что вас рассчитают, при увольнении сплошное обдиралово, появляются непонятные штрафы и тд и тп, уходите ни с чем!!! Нанимают в основном не граждан РФ, так как у них выбор небольшой и выезжают за их счет!!! Обходите стороной данную компанию!!!!

Молодые и "адекватные " директора сами и пишут положительные отзывы о своей горе-компании!З.п. с задержкой, разбивают на 3 части.За своими деньгами ещё побегать нужно. Работать к ним не кто не идёт, обещают на собеседование одни цифры, а по факту гроши. Оформляют людей на 0,5 ставки без согласования с сотрудником.Ребята обходите стороной эту компашку, что в Москве бардак, что на производстве в Малаховке.

Копания располагается в 2-хэтажном старом доме без вывески, не уютно и даже не класса "Б") Пожилая тетенька - секретарь, больше напоминающая сторожа, просит подождать девушку и заводит в переговорную. По пути встречаю 2-3 лиц кавказской наружности, которые внимательно разглядывают и это настораживает меня как молодую соискательницу. Жду минут 5-10, заходит девушка, которая не умеет вести собеседования. Задает вопрос - расскажите о предыдущем опыте и я вижу по её лицу, что ей это не интересно, она не слушает и часть из сказанного явно не понимает. Условия - 25т.р. - оклад. 1 неделя работы - исходящие звонки. Доход от 50 до 100т.р. И испытательный срок - 3 месяца. Функции работы банальны и просты - звонки и ведение клиентов, всё! По её объяснениям делаю вывод, что это кидалово чистой воды, потому что 3 месяца работаешь без трудового договора) Дальше можно не писать. Кстати, про вентиляторы и прочее ни слова, так что я еще и не уверена, что компания именно этим занимается! Показать полностью

Копания располагается в 2-хэтажном старом доме без вывески, не уютно и даже не класса "Б") Пожилая тетенька - секретарь, больше напоминающая сторожа, просит подождать девушку и заводит в переговорную. По пути встречаю 2-3 лиц кавказской наружности, которые внимательно разглядывают и это настораживает меня как молодую соискательницу. Жду минут 5-10, заходит девушка, которая не умеет вести собеседования. Задает вопрос - расскажите о предыдущем опыте и я вижу по её лицу, что ей это не интересно, она не слушает и часть из сказанного явно не понимает. Условия - 25т.р. - оклад. 1 неделя работы - исходящие звонки. Доход от 50 до 100т.р. И испытательный срок - 3 месяца. Функции работы банальны и просты - звонки и ведение клиентов, всё! По её объяснениям делаю вывод, что это кидалово чистой воды, потому что 3 месяца работаешь без трудового договора) Дальше можно не писать. Кстати, про вентиляторы и прочее ни слова, так что я еще и не уверена, что компания именно этим занимается!

Был на собеседовании, в компании "Лаком" сайт http://lakomvent.ru/ не подошли предлагаемые условия, особенно не понравилась бесплатная стажировка в течении недели и отсутствия гарантии взятия на работу, впечатление такое что постоянно набирают людей для бесплатной работы.

Не советую Вам тратить время на собеседование и работу в ГК Лаком. Черная зп, отвратительное отношение к сотрудникам, ужасные условия, на собеседовании и после него будут врать и кормить завтраками, но толку "0"

Стремление заработать,но какими методами? На данный момент-это МОШЕННИЧЕСТВО!При наборе сотрудников в обЪявлении з.п.от 35000,а по факту 20000(это для профи). Производством командует годовалый(начальник не знает процесса производства) или лукавит что бы создать текучку(схема невыплаты ЗАРАБОТАННЫХ денег).А так же набирают дворников на обучение для подмены профессионалов и СНИЖЕНИЯ уровня зарплаты.

Я клиент этой конторы. Что бы забрать заказ теряеш огромное количество времени. Отгрузка очень очень долго. Приходится закладывать много времени. Сто раз подумайте работать с этой которой.

Стремление заработать,но какими методами? На данный момент-это МОШЕННИЧЕСТВО!При наборе сотрудников в обЪявлении з.п.от 35000,а по факту 20000(это для профи). Производством командует годовалый(начальник не знает процесса производства) или лукавит что бы создать текучку(схема невыплаты ЗАРАБОТАННЫХ денег).А так же набирают дворников на обучение для подмены профессионалов и СНИЖЕНИЯ уровня зарплаты.

Скореебы трудовая и налоговая разогнала этот сброд мошенников, аферистов и пристанище нелегалов!!!!

Обман на обмане!!!!

Порой излишняя ответственность, типа клиент всегда прав и все такое, договаривайся, можно больше мотивационных программ

Когда много клиентов приходилось задерживаться, маленькая комната для обеда - приходилось очередь ждать

Работать надо- задач много. При мне переезд выпал в самый разгар работы, пострадали клиенты, из-за этого не смог достигнуть плана.

Чтобы нормально поесть нужнождать очередь, сделайте нормальную столовую, хотя рядос с офисом есть очень крутая, но за деньги.