ЛЭНД, генеральная подрядная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(филиал Воронеж) Сотрудники доносят друг на друга, постоянное состояние слежки. Начальник редкостный самодур. Развита бюрократия. Без письменного подтверждения "коллеги" могут отказаться от слов и обязательств. Постоянные переработки. Штат монтажников не хотят увеличивать, поэтому 40% заказов отдается на сторону. Монтажникам работается легче, но постоянно пытаются уменьшить кол-во времени на монтаж оборудования и стараются уменьшить кол-во материала на монтаж (иногда доходит до абсурда)

Нужно было обслужить аквариумы в торговой сети. Просили быстро...как можно быстрое...а лучше за выходные. Мол, а о у них нет соответствующих специалистов. Звонили каждый день.... Быстрее-быстрее-быстрее. Когда работа была сдана...началось кормление завтраками.... Ни реквизитов для счета, но чего то конкретного.... Понимаю, что сам дурак наверное,а то уж больно изначально хорошо складывалось. Будьте аккуратнее подрядчики...

Воронежский офис - зарплата черная, которую не досчитывают по часам, типо забыли сколько магазинов на обслуживании, которую надо вымаливать, расчеток нет, формы нет, вешают украденные в офисе инструменты на сотрудников, акты теряют,чтобы не оплачивать, полный беспредел и тупизм

Белая з/п 10-15 тыс. и не повысят как бы не умоляли - даже если у вас кредит или вы беременна, остальная "по черному". Раньше 18.00 никуда из офиса выйти нельзя, отмечаются все по электронным ключам и пишут записки куда ушел директору на подпись. Работает куча народу в тесных помещениях. О повышении з/п можно даже не заикаться - так что лучше сразу просить сколько надо. Ну и з/п ,относительно, небольшие. Сплошная бюракратия и тысяча начальников(не самых сообразительных, к слову), которые постоянно ругаются между собой . Благодаря некоторым выдающимся личностям (в руководстве) - упустили несколько крупных заказов на строительство и проектирование, после чего весь проектный отдел попросили уволиться или снизят з/п до оклада. Большая "текучка" кадров.

высокий уровень бюрократизации в компании, грызня между отделами, постоянное спихивание ответственности и вины друг на друга, подставы и прикрытие своего зада. премии распределяются по личному разумению начальства, переработки не оплачиваются, но попросить остаться после 18-00 могут. перспектив повышения в закупках / транспорте никаких

Нормальная компания. Долго все происходит, наверное это основной недостаток. Больничный оплачивается по ТК, что сейчас "не густо". Не взяли на корпоратив - обидно.

Оговоренная при трудоустройстве зарплата не соответствует фактической. Отсутствует какая либо организация труда. Условия труда - самые худшие, что довелось мне увидеть за довольно продолжителльный срок трудовой деятельности. Руководство далеко от сути вопроса. Постоянные обвинения без основания. Приветствуется молчаливый подход к работе с использованием сломанной отвёртки которая досталась от счастливого уволившегося перед вашим приходом, либо приветствуется ваш же поход в магазин и покупка на свои средства (которых всегда мало благодаря низкой зп) инструмента. Формы - нет (точнее, выдают и вычитают при увольнении её стоимость помноженную на 3), клоунада с проф. аттестацией (вызванной набором кадров без образования - всё по сути логично) - и отсутствие контроля фактически выполненной работы. Тоесть, в офисе с вами будут умничать - а на деле - никому не интересно - как вы выполнили работу, и есть ли в ней косяки.

Используется электронный учет времени работы (вход-выход по карточкам). Говорят что переезжают в Кузьмолово в связи с расширением производства. Для меня неудобно. Могли бы предупредить по телефону, что работать необходимо не там, где проходит собеседование.

Очень очень инертная структура. Между желанием у сотрудника что-то улучшить (купить новый инструмент или изменить график работы) до реализации проходит 3-6 месяцев (!).

Высокие требования к руководителям производства и мастерам у директора. Люди вынуждены оставаться после работы чтобы зачистить хвосты. Стрессовые ситуации каждый день. Меня уволили после года работы с формулировкой "твои показатели хуже показателей других мастеров". Строгая дисциплина (автоматический учет времени на предприятии). Проход через металлодетектор в рабочую зону и из нее.

Бюрократия. Не многие привыкают. Сложность системы ИТ. Люди трудно адаптируются.

Планерки по понедельникам, которые начинаются в 18.00 Работа 8,5 часов (до 18.30)

Соц. пакет отсутствует!

отрицательные стороны присутствуют , но они не столь значительны , и связаны скорее всего с большим удалением от заказчика

Много ассортимента и мало места.

бардак!

К сожалению, у нас в офисе нет бассейна и шезлонгов))

Отсутствуют!