Логон Клиника, медицинский центр — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Медицинские комиссии
(495) 921-35-68 (многоканальный - пн-пт 9:00-21:00, сб-вс 9:00-19:00), (495) 505-51-43, (499) 135-20-59, (495) 514-68-12
Москва, Вавилова, 7 - 2 этаж, вход со двора
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Логон Клиника, медицинский центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
отвратительное руководство особенно новое которое не давно пришло
опаздывает зарплата на 2 месяца
врут что нет денег
плохое отношение
не соблюдение трудового кодекса РФ
нет совсем порядка в работе
постоянно добавляют обязанности и зарплату при этом не добавляют
пытаются найти способ уменьшить зарплату (уже просто ниже не куда!!!)
не всегда честно считаю часы своих сотрудников
очень большая текучка кадров и даже врачи входят в эту текучку,а про администраторов вообще молчу!!!они постоянно меняются и медсестры тоже!!!!!
хорошие специалисты
дружные сотрудники,но не все
Очень мизерные зарплаты у простых работников-курьеров,регистраторов,операторов.Оклад 18000,ещё минус с них налог.Итого 15.660 на руки. Рабочий график- 5-ти дневка, переработки не оплачиваются,выход в выходные дни тоже не оплачиваются. И это Москва!!! Стыдобище!!! Да уж!!! Самая простая тяжёлая работа никогда не ценилась и никогда не будет ценится.Это просто издевательство над людьми. Вот бы начальству пожить на такие копейки несколько лет на всю семью. Тогда бы на себе испытали что это такое...Может быть, тогда и сжалились над простыми рабочими. А ещё тут некоторые пишут, что зарплаты высокие.Смотря у кого высокие...
Не заметили этого...
При собеседовании Хамство, недовольство, раздражение, я врач высшей категории, не за милостыней пришла, удачи в поиске соискателей,
Нет, текучка кадров!
отвратительное руководство особенно новое которое не давно пришло
опаздывает зарплата на 2 месяца
врут что нет денег
плохое отношение
не соблюдение трудового кодекса РФ
нет совсем порядка в работе
постоянно добавляют обязанности и зарплату при этом не добавляют
пытаются найти способ уменьшить зарплату (уже просто ниже не куда!!!)
не всегда честно считаю часы своих сотрудников
очень большая текучка кадров и даже врачи входят в эту текучку,а про администраторов вообще молчу!!!они постоянно меняются и медсестры тоже!!!!!
хорошие специалисты
дружные сотрудники,но не все
Компания работает по "серым" схемам - официальная зарплата составляет 15 000 руб. (и для медицинского, и для административного персонала), оплачиваемый отпуск - 14 календарных дней, остальные 14 дней - только за свой счет. Понятия "праздничные дни", "короткий предпраздничный день" здесь тоже нет, за исключением, что разве новогодних праздников - и то там на отдых дается только 4 дня. Хочешь отдыхать больше, хочешь на больничный - только за свой счет! При том, что в описании всех вакансий указано "оформление по ТК РФ". Видимо руководство клиники в лице г-на Гура такое положение дел устраивает. Ибо очевидно, что бизнес в России ушлые товарищи из Израиля строят по принципу " как бы побольше урвать".
Офис - вполне себе солидный, без "опен спейсов" (для административного персонала), находится около метро. 50 % - скидки для сотрудников на все медицинские услуги клиники.
Мутные схемы трудоустройства и оплаты.
Зарплаты недостаточные для ЦАО, но для подработки сойдет.
Оплачиваемый отпуск - 2 недели.
Официальных выходных 2 в году (1 января и 9 мая)
Возможны задержки зарплаты и нет четкого графика выдачи.
Нет контроля компетентности при приеме на работу и лечебной деятельности вообще (если вы плохой медик то можете поставить это в плюс)
Максимальная экономия на всем что можно, впрочем это особенность всех частных клиник.
Перспектив нет, вообще, но за нужную корочку для клиники вам могут и оплатить обучение.
Кидалова нет. Все, что оговорено при приеме на работу - все выполняется. Условия работы приемлимые, нет системы штрафов и специального контроля. Есть стоянка и можно бесплатно ставить свой автомобиль
Мутные схемы трудоустройства и оплаты.
Зарплаты недостаточные для ЦАО, но для подработки сойдет.
Оплачиваемый отпуск - 2 недели.
Официальных выходных 2 в году (1 января и 9 мая)
Возможны задержки зарплаты и нет четкого графика выдачи.
Нет контроля компетентности при приеме на работу и лечебной деятельности вообще (если вы плохой медик то можете поставить это в плюс)
Максимальная экономия на всем что можно, впрочем это особенность всех частных клиник.
Перспектив нет, вообще, но за нужную корочку для клиники вам могут и оплатить обучение.
Кидалова нет. Все, что оговорено при приеме на работу - все выполняется.
Условия работы приемлимые, нет системы штрафов и специального контроля.
Есть стоянка и можно бесплатно ставить свой автомобиль.
Видимо, менеджеры по персоналу данной сети недостаточно квалифицированны и понятия не имеют об этике работы на кадровом рынке: дважды звонила по итогам встречи с гендиректором,- hr-менеджер Ольга Коршунова в течение 2-х недель так и не перезвонила, хотя и обещала. Сама звонила ей дважды.В результате получила ответ: "А мы уже взяли специалиста, и она уже работает". Поняла, что, наверно, это и к лучшему. Эйчар - это лицо компании.
Была на собеседовании с гендиректором Некрасовой Ириной Евгеньевной. Произвела очень хорошее впечатление, как и сама клиника (встречалась в медцентре на Новом Арбате). Судя по ее словам, условия работы хорошие, говорит проникновенно и убедительно - отпуск 28 кал.дней, зарплата - рыночная....
Видимо, менеджеры по персоналу данной сети недостаточно квалифицированны и понятия не имеют об этике работы на кадровом рынке: дважды звонила по итогам встречи с гендиректором,- hr-менеджер Ольга Коршунова в течение 2-х недель так и не перезвонила, хотя и обещала. Сама звонила ей дважды.В результате получила ответ: "А мы уже взяли специалиста, и она уже работает". Поняла, что, наверно, это и к лучшему. Эйчар - это лицо компании.
Была на собеседовании с гендиректором Некрасовой Ириной Евгеньевной. Произвела очень хорошее впечатление, как и сама клиника (встречалась в медцентре на Новом Арбате). Судя по ее словам, условия работы хорошие, говорит проникновенно и убедительно - отпуск 28 кал.дней, зарплата - рыночная....
Из негатива: много клиентов, в обед бывает отдохнуть некогда и под конец смены валишься с ног. Бывает, что и есть раздраженные пациенты и тут нужно все спокойно выяснить, потом объяснить человеку
Я люблю свою работу в онклиник, но как и везде есть свои плюсы и минусы.. Из хорошего: условия работы комфортные, зарплата хорошая, оплачиваемый отпуск. Коллектив у нас тоже подобрался хороший, стараемся друг другу помогать.
Сложно подстроиться и найти подход к каждому конкретному пациенту.
Хорошая оплата, работа в престижной клинике, возможность получить доп.квалификацию.
Есть мелкие недостатки, как и везде, но я так скажу: я уже работал в частной клинике и знаю ,каким может быть там отношение к персоналу, поэтому и ценю то, что имею здесь.
Клиника находится в центре города. Хороший коллектив, доброжелательный. работаю с профессионалами своего дела, тут грамотно организован рабочий процесс, справляемся с большим потоком клиентов комфортно и для них и для себя.
Неравномерная запись пациентов. Бывают дни продуктивные, бываю абсолютно пустые, и в их чередовании не наблюдается никакой системности. В связи с этим напрашивается замечание: если у вас есть ваши постоянные пациенты - то это и для вас хорошо, и в клинике очень ценится. Первое время, когда вы только придете работать, пациентов будет немного, и ваши постоянные пациенты будут составлять хороший процент записи.
Отсутствие планерок, пятиминуток, практически отсутствует обратная связь с руководством, каждый сам по себе (но для некоторых это далеко не минус).
Ресепшен. Хроническое незнание услуг клиники, и столь же хроническое нежелание с ними ознакомиться.
«Манипулятор», а по совместительству администратор ресепшен Сергеева И.Ю. Стравливает между собой коллектив, распространяет сплетни, позволяет себе некорректные высказывания о врачах и руководителях клиники.
Во-первых, руководство. Руководство тут справедливое и адекватное. Состоит оно из директора – Федориной Е.А., её заместителя - Кобец Е.В., и главврача – Соколовой С.В. Директор – здравомыслящая, своеобразно добрая, человечная. Любит руководить, но делает это грамотно, без перегибов и самодурства. Такие качества, необходимо ценить, они встречаются довольно редко среди людей, занимающих хоть сколько-нибудь начальственную должность. Не могу судить, насколько она сама замечает за собой, что является носителем этих редких черт. Это именно тот случай, когда человек по праву занимает свою должность, находится на своем месте, и коллектив её действительно любит, а не симулирует симпатию. Руководство всегда прислушивается, готово пойти навстречу в затруднительных ситуациях, откликается на инициативу (!).
Периодически могут направить на учебу, что, безусловно, хорошо.
Вы можете составить более или менее удобный график, подобрать уровень нагрузки, все пожелания по возможности учитываются.
Выплаты заработной платы своевременные и полнообъемные. Случаются, конечно, и задержки, но зная, как обстоят дела во многих других клиниках – да, они своевременные. Невыплат тут не бывает. Ниже об этом уже писали.
Коллектив… неплохой. Под определение «сплоченный» отнести не могу, в этом коллективе сплоченности нет, но нет и явных лидеров или аутсайдеров. Есть интриган и «манипулятор», но об этом в минусах.
Скидки на услуги клиники, которые распространяются не только на сотрудников, но и на родственников.
Клиника находится на первой линии к Садовому кольцу. Показать полностью
Из негативного: большая загруженность, поначалу мне было тяжело привыкнуть к такому ритму работы, но сейчас уже нормально.
Работаю в Онклиник медсестрой с февраля месяца. Из хорошего: так как это моя первая работа, то получила положительный опыт работы в большом коллективе, начальство уважает своих сотрудников, удобное месторасположение клиники и добираться лично для меня не проблема.
Необходимость работать в выходные и праздники
Комфортная обстановка в коллективе, приличный офис, находится у метро, хорошие скидки для сотрудников на все услуги.
Первый месяц было сложно на новом месте, но уже стало проще, да и коллеги помогают.
Отличная клиника в центре, коллектив принял доброжелательно. Я тут всего два месяца работаю, только только закончилась стажировка. Пока работой довольна. По оплате условия соответствуют тому, что мне обещали на собеседовании
Мне с детками приятнее работать, хотя бывают такие капризные, что приходится и по долгу на массаж уговаривать.
Мне нравится с детьми работать, я в детском отделении он-клиник бэби массажисткой работою. Когда еще училась, для себя определилась, что что буду в педиатрии работать.Коллектив у нас хороший дружный, компания стабильная. Мне кажется, что в наше время стабильность это оч.важный момент в работодателе.
А вот график удобен далеко не всем, часто смены выпадают на выходные.
В Он Клиник проработала уже почти два года. Могу сказать, что это достойный работодатель, здесь чувствуешь уважение со стороны руководства. Зарплата неплохая, но есть куда расти. Офис отличный, в самом центре.
Каких-то значимых недостатков за 2 года работы здесь я для себя не нашла.
Работа медсестрой в он-клиник меня полностью устраивает. Коллектив хороший, врачи относятся хорошо, с высока на тебя никто не смотрит. Кроме того расположение клиники удачное, в центре города, от метро рядом, добираться мне удобно. Зарплату выплачивают.
Из минусов могу назвать частый наплыв клиентов. Бывает многовато работы. И не всегда выходит припарковаться из-за этого
Работу в Он Клиник мне порекомендовал коллега. До этого был опыт работы в частной клинике (называть не буду), отношение там было хамское, штрафовали за всё подряд. Даже вспоминать не хочется. Сюда же прихожу с удовольствием. Всегда важно оставаться человеком. Кроме правильного лечения и верного диагноза, здесь важно "услышать пациента". Надо поддержать человека морально и правильно проинформировать. Если Вы устали от людей — лучше найти другую работу.
18 дек | Среда
Алексей
у нас не любят тех, кто пришел поменьше делать, от этого падает качество работы всего отдела
18 дек | Среда
Роман
18 дек | Среда
Иван
Официальное трудоустройство, ДМС. Присутствует система премий и бонусов.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.