Лотес ТМ — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.22) (Количество проголосовавших: 9)
(495) 940 90 33, (495) 940 90 34
Москва,
Разработка и производство профессиональных систем оперативно-диспетчерской связи "Набат".
Полное отсутствие карьерного роста. Все кто были на определенных должностях несколько лет назад - там-же, на своих местах. Очень мало молодых специалистов - они все уходят из компании по причине отсутствия карьерного и финансового роста. Рассмотреть прибавку к ЗП могут, только если сам напишешь заявление на увольнение и уже будешь готов уйти. Повышение в должности можно получить, если уволится предыдущий руководитель. И это далеко не всегда так. Если место хорошее - скорее всего назначат кого-то другого, чьего-нибудь "своячка" со стороны.
Довольно спокойная атмосфера, человеческое отношение, лояльность руководства. Отсутствие корпоративного идиотизма. Премии 50% от оклада стабильно и ежемесячно.
1. Безграмотные конструктора Нижнего Новгорода
2. Тупость и бессмысленность многих задач руководства У-1
3. Ненависть к москвичам и русским
4. Документами архива У-1 занимаются ничего в этом не смыслящие тетки-бабушки, не умеющие организовать документооборот, а тупо вываливающие хрень в электронном виде и забивающие бездействующими бумагами шкафы, в которых невозможно ничего понять и разобрать. Нанимайте нормальных спецов! 5. Убогий техотдел.......
6. Отдел снабжения без комментариев.......
1. Хороший конструкторский состав при самом предприятии в Москве.
2. Грамотный и умный начальник Управления контроля качества и испытаний, с великолепной находчивостью и хваткой, грамотно поставленным деловым общением!
3. Сильный состав рабочих и некоторых начальников участков, на которых У-1 паразитирует
Коллектив формируется только из "свояков". Потворство руководства в травлях, высмеивании. Лучше было бы руководство из людей опытных, в возрасте, чем озлобленная молодая свора......извините уж, но правда!
График работы. Белая з/п.
Поставленные глупцы у руля производством
Генеральный директор, сумевший создать предприятие такого рода.
Не лучше и не хуже, чем по стране в целом....
График работы, белая з/п. Есть одаренные и умные ребята среди рабочего состава, которые по знаниям не уступают (а в чем-то и превосходят) технологическому и конструкторскому штату.
12 дек | Пятница
Лаура
12 дек | Пятница
Зарина
12 дек | Пятница
Аноним
-
график, форма, зона отдыха, атмосфера, зарплата
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.