ЛУИС+Центр, торгово-монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Все отлично

Я их не заметила

1.Приятный менеджер по персоналу 2.Комфортный офис 3.Бесплатные обеды 4.Возможность высокого заработка на начальном этап

В данной компании прошел несколько собеседований и успел поработать пару дней,после чего принял решение не продолжать.Плюсы данной компании: -бесплатные обеды -относительно неплохие тренинги -относительно близко к метро (10-12 минут пешком) -адекватные и положительные hr -заработную плату предлагают среднюю по рынку(но белую) -компания давно на рынке и позиционирует себя как крупная

Компания серьезная, постоянные обучения и повышения квалификации, если что то нужно и можешь это аргументированно доказать - то получишь(доп обучение), не скупиться в плане денег для своих сотрудников, работают профи, можно всегда посоветоваться с руководством - это только приветствуется. Ресурс компании очень большой, все ее знают, многие хотят с ней работать. Бизнес процессы налажены - не идеально, но очень грамотно. есть возможность много зарабатывать. доброжелательный и сплоченный коллектив. оплата обедов.

Думают, что они крутые

1. Можно развиваться проф. до определённого уровня. Потом стоп развития. Старые руководители перестали расти проф. и личностного ещё 10 лет назад, видно что набор и поиск/перебор новых привлечённых со стороны есть поиска выхода из этого кризиса управленцев. 2. Можно зарабатывать 1-3 миллиона и меньше в месяц. 3. Судя по ряду сахарных отзывов кто-то из новых отделов/департаментом начал последние годы следить за общим рейтингом отзывов. Наверное HR, так как маркетинга никогда не было. 4. Были мощные тренинги с собственником Песелевым и тренером Вадимом (Димой) Зицером.

Я работала в закупках в ЛУИСе. Спустя время остались по большей части только положительные эмоции. Из явных плюсов: - Транспортная доступность - ЗП без задержек - Очень хороший и адекватный Руководитель (по крайней мере, в закупках точно!) Я бы сказала лучший из тех людей, под руководством которых мне приходилось находиться. - Питание в офисе - Дружный коллектив Если вам нужна стабильность, то Вам это место подойдет.

- Реально интересно работать, даже на вполне скучно и обыденно звучащих должностях. - Хороший коллектив. Все, включая генерального директора, вполне адекватные и приятные в общении люди. - Отсутствие ненужного формализма в рабочих отношениях: минимум отчётности, максимум работы на свой личный интерес. - Отсутствие зарплатного горизонта: вполне реально зарабатывать очень много.

- Реально интересно работать, даже на вполне скучно и обыденно звучащих должностях. - Хороший коллектив. Все, включая генерального директора, вполне адекватные и приятные в общении люди. - Отсутствие ненужного формализма в рабочих отношениях: минимум отчётности, максимум работы на свой личный интерес. - Отсутствие зарплатного горизонта: вполне реально зарабатывать очень много.

Не работал не знаю, но на собеседовании расписали все шоколадно, сразу понял что врут, только зачем не понимаю, вакансия висит уже почти год, за это время на те условия которые они предлогают можно было бы найти профи.

была хорошая персональщица

Работаю уже 5 лет. Доволен. Через 2-3 года предложили филиал. Хорошие деньги зарабатывать можно и нужно. Суммы говорить не буду, но мой минимум - как у ком. директора или дир. филиала в других компаниях, да и то не факт что дали бы такую же сумму (от, про ДО - вообще молчу). Скорее всего у нас в регионе такие деньги не дадут - только в Мск. До этого был в разных компаниях нач. отдела, были подчиненные, но только тут, по настоящему, понял что такое управление сотрудниками и каким должен быть маяком руководитель. Сам изменился кардинально - увлекся спортом (почти весь менеджерский состав занимается чем-либо - атлетика, бокс, миксфайт и д.р.), йогой (в традиционном смысле), медитациями и др. Всегда можно договориться, процент неадекватности крайне низок, есть помощь и поддержка. Просто надо "вьебывать", оставаться адекватным и все время пытаться анализировать что происходит. Весело. Прикольно. Очень свободно.

Отработал около года. Обучение хорошее - куратор, тренинги, сессии. Проходят во внутренней LMS системе, где есть курсы по повышению квалификации. Так же иногда при продажа[ помогают инженеры - консультируют по оборудованию, помогают подобрать варианты комплектаций и т.д. В принципе, коллектив дружный. Платят хорошо.

Работаю здесь очень давно. Адекватная фирма, стабильная зарплата всегда вовремя и полностью белая. Коллеги тоже хорошие, ленивые надолго не задерживаются – работать все равно заставят. Но подскажите мне место, где платят много, но ничего не надо делать?

Работаю в техническом отделе. Для нас организовывают развлечения и мастер-классы. Были даже занятия по йоге.

Начитавшись отзывов ниже долгое время игнорировала вакансию на НН, но после длительных поисков работы, все-таки решила отправить резюме и посмотреть своими глазами. И какое же было моё удивление, когда всё оказалось кардинально не так: -з/пл не серая, обелили -офис приличный, сделали и делают ремонт. -обеды не тухлые, теперь готовят не в столовой, а возят из кафе, очень вкусные и достаточно разнообразные, на выбор, успела поправиться. -коллектив отличный, приняли хорошо, научили, всегда помогают если что -никаких муторных и долгих отборов на собеседовании, сначала собеседование вела приятная девушка Светлана, а затем не менее приятная начальник отдела. На следующий день мне перезвонили и пригласили на работу.

Офис в центре города-известная крупная компания на рынке.Постоянные семинары,вебинары и обучение(по месту и командировки в МСК).Очень приятный коллектив от офис менеджера до работников склада.Всегда стабильная,без задержек, и высокая по городу зарплата без потолка.Вся мотивация прозрачна и заработок зависит от твоих возможностей.В командировках полная компенсация всех расходов

Привлекает, что компания давно на рынке. Первый раз встретился с тем, что понятие "Менеджер" здесь - это управленец, а не просто продавец. Процесс работы достаточно гибкий, чтобы решать нестандартные задачи. Регулярно проводятся курсы обучения, семинаров, поездки в Москву и другие города. Коллектив молодой, дружный.

Работаю почти 3 года. 1) ЗП. Ограничений сверху нет. Помощь в увеличении доходов есть - увеличивают штат твоего подразделение на каждые дополнительные несколько млн в месяц. 2) Тренинги. Познал свою темную сторону и обрел Силу. Знаю что могу дать своим клиентам только я. Знаю как развиваться дальше. 3) Поддержка. Лично поддержали большой суммой без расписок, всегда могут помочь советом или делом. Это редкая ценность. 4) Развитие в компании. Видел примеры как технарь превратился в успешного менеджера, а потом и в вендора. Второй -стал ведущим т.с, потом куратором нескольких брендов, потом ушел в самый верх тех. департамента и это менее чем за год. несколько бывших менеджеров становятся руководителями в РФ представительств вендора. По уровню подготовки так называемый менеджер в Луис+ может потянуть в средней компании на коммерческого или директора по продажам. 5) Идеология в работе - отношение с клиентом на равных, асертивность, дружественность. Нет западным тренингам типа "как превратить ...", "как заставить..." и прочего.

Работаю в компании сравнительно недавно, менее года. Однако уже сейчас могу сказать, что команда, частью которой я стал, мне однозначно нравится. Коллектив нормальный, руководство не достаёт, зарплата не ниже рынка.