Добавить отзыв Найти отзыв

Luxoft Training, учебный центр — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:

(495) 609-69-67
Москва, Волоколамский 1-й проезд, 10 ст3
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Многое зависит от проекта и команды Запись на английский язык всего два раза в год Не всегда отпускают на курсы если проект загружен. Менеджер просто не отпустит. Просмотреть курс в записи не дают.
Уютный офис в парке Есть внутренние курсы Есть курсы английского (За символическую плату) ДМС после испытательного срока Возможность сменить проект внутри компании, релоцироваться в другую страну
Хочешь потерять работу в кризис - иди в Люксофт! Контора - говно. Обычный бодишоп, продаёт людей на Запад и платит им копейки. Отношение к людям скотское. В кризис выгонят, без сокращения штатов, просто помурыжив месяц всякими обещаниями. Чем выше сотрудник - тем хуже он относится к людям. Начальник охраны московского офиса - Смирнов Константин - Smirnov Konstantin, типа Head of security group Luxoft Moscow, жирный ублюдок, конченый говнюк, болен синдромом вахтёра. Не упустит случая нагадить в отместку по личным мотивам. Скажет, что "угрожает безопасности" или ещё что-то подобное, чтобы вас уволить.
Хочешь потерять работу в кризис - иди в Люксофт! Контора - говно. Обычный бодишоп, продаёт людей на Запад и платит им копейки. Отношение к людям скотское. В кризис выгонят, без сокращения штатов, просто помурыжив месяц всякими обещаниями. Чем выше сотрудник - тем хуже он относится к людям. Начальник охраны московского офиса - Смирнов Константин - Smirnov Konstantin, типа Head of security group Luxoft Moscow, жирный ублюдок, конченый говнюк, болен синдромом вахтёра. Не упустит случая нагадить в отместку по личным мотивам. Скажет, что "угрожает безопасности" или ещё что-то подобное, чтобы вас уволить.
Команда может быть составлена из специалистов из разных регионов - надо быть готовым к гибкому расписанию, переодическому подстраиванию времени под Москву или другой город Большие разницы в зарплатах для одной и той же должности в зависимости от проекта
ДМС со стоматологией Удалённая работа Бесплатные курсы английского Множество тренингов и прочего обучения Разнообразные проекты Аттестация раз в год с пересмотром ЗП/должности Гибкое начало рабочего дня Предоставление оборудования для работы
Коллектив и работа все же зависит от проекта и этого не угадать при трудоустройстве. На производстве все лучше, чем в других отделах.
Отличный коллектив. Возможность менять проекты, локации и должности во всех направлениях. Компания интересуется настроениями сотрудников.
- Множество мероприятий, связанных с развлечениями, которые могут раздражать, когда вы очень заняты. - Не так-то просто получить обновление зарплаты (несколько уровней, где это должно быть утверждено) - Иногда люди часто меняют команды / проекты, поэтому сложно иметь четкий план, и вам нужно помогать новичкам с адаптацией
+ Обычно - хорошая программа адаптации + Легко сменить команду или даже проект, когда вы уже являетесь сотрудником компании + Возможность переехать с минимальным влиянием на саму работу + Мне посчастливилось побывать в одном из автомобильных проектов - команда менеджеров в России действительно профессиональная, в Германии - 50/50.
- Возможный недостаток: основная работа - это аутсорс на различных заказчиков. Весь остальной рабочий процесс зачастую зависит от конкретного проекта, но в целом если есть какие-либо сомнения в предстоящем проекте можно поискать что-то более подходящее внутри компании
- Широкий выбор проектов - Возможность выбора как со стороны разработчика, так и проекта; - Возможность удаленной работы с полным пакетом cjw соцпакетом, предосталяемым компанией (ДМС, подарки, участие в корпоративной жизни, компенсации); - Усовершенствование корпоративных программ
некоторый уровень бюрократии(меньше чем в обычных компаниях) если работаешь на территории заказчика то оказываешься как "свой среди чужих и чужой среди своих"
Белая зп хороший офис понимающее начальство, которое рабирается в IT ежегодная компенсация инфляции через аттестацию гибкий график высокий уровень коллег, у которых есть чему поучиться
отстойная организация, хамское отношение, плох обученный персонал, не грамотность в проведении собеседования
их просто нет, отстойная организация, хамское отношение, плох обученный персонал, не грамотность в проведении собеседования
• частичное усложнение внутренних процессов через интеграцию, но это логичная часть слияния 2 гигантов фондового рынка с разными процессами • бывают овертаймы во время закрытия периодов, но в финансовой сфере они присутствуют в любой компании, к сожалению
• профессиональный менеджмент финансовой команды и лидерские качества нашего хеда, • развитие софт скиллов: презентация стейкхолдерам на английском, • улучшение самого английского языка, так как в день проходит по 5-6 встреч с нерезидентами, • улучшение тайм-менеджмента, мультизадачности.
Скромный бюджет на развлечения)
Хорошая возможность карьерного роста
Слишком сложная для новичков структура корпоративных порталов. Общение требует знания английского языка (или умение пользоваться переводчиком), поскольку курсы, книги, тесты будут именно на английском (даже ответ от тех. поддержки). Имеются курсы английского, но они доступны после прохождения испытательного срока (мне бы хотелось начать пораньше).
Много различных мероприятий, конференций, бесплатных треннингов, которые вы можете посещать, изучать и использовать в своей работе. Наличие бесплатных библиотеки курсов и книг по интересующим вас темам на разных языках. Возможность оформления мед. страховки разных уровней (стоматология оплачивается отдельно, имейте в виду). Хорошее оборудование (при необходимости и обращении в тех. поддержку заменят в тот же или на следующий день).
Действительно, пора сменить руководство. Особенно внутри.
Некоторые плюсы присутствуют. Стандартный пакет, как в любой другой айтишной компании.
• Не очень современные офисы • Очень мало парковочных мест • После окончания удаленки в офисе будет концецпия свободных рабочих мест, которые нужно будет бронировать. Не факт, что в нужный день с утра удастся получить удобное/нужное место • Столовую в офисе переделали в учебный класс, но есть большая столовая в соседнем корпусе (Москва) • Многое зависит от того, в какой проект и к какому менеджеру вы придете
• Белая зп, приходит всегда вовремя • Большой пакет бенефитов (ДМС, скидки от партнеров и на английский, компенсация фитнеса, до удаленки было много бесплатных спортивных активностей – футбол, волейбол, йога, бег) • Большой учебный центр с огромным количеством тренингов, возможность сертификаций • Удаленная работа • Гибкий график • Ежегодные аттестации • Много мероприятий как в оффлайне, так и в онлайне • Программа мобилити между проектами как для IT, так и для административных работников • Умные и классные люди вокруг
Отношение к людям скотское. Чем выше сотрудник - тем хуже он относится к людям. Начальник охраны московского офиса - Смирнов Константин - жирный ублюдок, конченый говнюк, болен синдромом вахтёра. Не упустит случая нагадить в отместку по личным мотивам. Скажет, что "угрожает безопасности" или ещё что-то подобное, чтобы вас уволить.
Хочешь потерять работу в кризис - иди в Люксофт! Контора - говно. Обычный бодишоп, продаёт людей на Запад и платит им копейки. Отношение к людям скотское. Чем выше сотрудник - тем хуже он относится к людям. Начальник охраны московского офиса - Смирнов Константин - жирный ублюдок, конченый говнюк, болен синдромом вахтёра. Не упустит случая нагадить в отместку по личным мотивам. Скажет, что "угрожает безопасности" или ещё что-то подобное, чтобы вас уволить.
Особенности каждого проекта можно узнать только по факту. Но есть возможности перехода.
Замечательная it организация с классическими it достоинствами: ЗП, социальная поддержка, молодые коллективы + серьезные проекты
Очень зависит от заказчиков Большая машина с её недостатками, т.е. иногда сложно найти того, кто может помочь, иногда сложно достучаться до менеджмента
Большая компания и в случае необходимости можно перейти на другой проект соц пакет удаленная работа Иногда попадаются интересные проекты Часто есть тренинги, которые могут быть интересны по работе или софт скиллам
Работа аутсорсом, иногда чувствуешь что ни тут и ни там. Сильно все может зависеть от конкретного проекта
Хорошая зарплата Есть возможность для обучения Много заказчиков, можно найти что-то по душе. Гибкий соцпакет (можно выбрать ДМС, оплатить фитнес и т.п.)
Как улучшение на ум приходит лишь "снижение уровня бюрократии и отчетности". Это на самом деле обосновано и с какой-то стороны даже хорошо, потому что нет фривольности и "делаю что хочу", но с другой стороны это очень сковывает некоторые действия, когда их нужно сделать быстро и срочно. Но это не так страшно как кажется :) В остальном по большом счету лично меня всё действительно устраивает, если что-то и есть, что можно улучшить, то не кардинально, а лишь слегка :)
- Условия работы (удаленка, относительная гибкость рабочего графика, техническое оснащение, организация поддержки и т.п.) - Системы наставничества и менторинга - Отзывчивые и добрые коллеги: если есть проблема, главное о ней заявить, а помочь - всегда есть кто поможет. - Очень хорошо продуман и организован механизм различной помощи как по непосредственным рабочим обязанностям, так и по вопросам личным и "около"-рабочим. - Огромное количество возможностей развития (главное желание). - Множество Баз Знаний и корпоративных порталов и т.п. - Строгое соблюдение ТК РФ - Достойная заработная плата и периодическое её повышение (так как цены, налоги и т.п. растут, то этот пункт очень важен) - ДМС И многое многое другое
Для просто жителя России слишком пристальное соблюдение антиковидных мер.
Прогрессивное виденье, международный опыт, применяются успешные практики ведущих IT-компанией коей и является.
Работала в администрации. Минусов немного, но были. Зарплаты не хватало на то, чтобы банально снять квартиру, приходилось жить с родителями. Различные плюшки для сотрудников люксовта проходили мимо, например величины зарплаты не хватало на ДМС, его мне за более чем год так и не оформили. Просили доплатить 3 тыщи на стоматологию, товарищи! за 3 тыщи можно и безо всяких ДМС сходить на диагностику)))) На корпоративы отпускали только после долгих приперательств. Тимбилдингов у нас совсем не было, внушали что "мы не команда, а самостоятельные единицы", люто завидовала ребятам на проектах, постоянно у кого-то шашлыки\лазертаг\банька, а ты смотришь на них грустишь)
Обычно те, кого все устраивает, не пишут отзывы на подобных ресурсах :D Помню, когда уже устроилась, посмотрела отзывы на компанию, поржала) Люди так эмоционально и в красках описывают ужасы работы, как будто добровольно ходили на пытки. Конечно плюсов больше чем минусов. Замечательный коллектив. Отдельное спасибо эйчарам. Чувствуется постоянная работа HR, регулярно устраивают всякие мероприятия и другую развлекуху. Запомнилось как в столовой раздавали фрукты)))) Как только решила уволиться, сразу выставили на IM, подыскали вакансии, отправили на собеседование именно туда куда я хотела. Просто так с компании не выкинут. Если работаешь на иностранного зхаказчика, то при большом желании можно релоцироваться заграницу. Помощь при переезде. Много раз провожали пирогами коллег из Омска в Польшу, Москву, Питер. Возможность общаться с коллегами из других стран, можно подтянуть английский. По работе в основном общалась с адекватными людьми, хотя конечно попадались отдельные персонажи:) Показать полностью
11 дек | Четверг
Олег
Нет никаких
Хорошая зарплата, руководство, коллеги, возможность карьерного роста