Люксор Центр, кинотеатр — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Интервью с руководителями - это психологический прессинг. 2. Направление на ознакомительные объекты, где сразу видно, какой ужас в компании. Людей просто жалко. Вычеты из з/п за все. Зарплаты очень маленькие у всех должностей, требования высокие. 3. Постоянные задержки в выплате з/п!!!! Направляют в разные кинотеатры для знакомства с объектами, а потом просят предоставить свое видения с т.з. управленца. Объекты очень проблемные, в ТЦ "Гудзон" например, ресторан "Катама" работает только по выходным, бар на 4-м этаже вообще закрыт. А в "Посадоффесте" такая ужасная кухня, что я отравилась там пиццей или ланчем, не знаю точно, но думала не откачаюсь. Никому ничего не нужно. Управляющие пытаются работать с тем, что есть и поддерживать это на уровне, но руководство желает естественно развития и увеличения гостей, ничего для этого не делая!!! Сомнительная компания, не рекомендую трать свое время.

Работала в компании "Люксор" (ЗАО "Синемаменеджмент") недолго, но этого хватило, чтобы при первой возможности удрать от туда. Зарплата "черная", занижена почти в три раза официальной, выдавалась с постоянными задержками почти на месяц. Аванса перед получкой не было, хотя в трудовом договоре было указано о выплате зарплаты два раза в месяц. Премий никогда небыло... Вся работа в компании построена на страхе сотрудников. За каждое, даже мелкое нарушение в работе - "штраф". Работа в праздничные дни не оплачивается как положено в двойном размере. Одним словом трудовой кодекс отдыхает, впрочем и налоговый тоже)

1)они нарушают твой трудовой договор.....1.когда я подписывала документы в двух экземпляров меня предупредили что эти документы будут отправлены в главный офис на подписания генеральным директором.(хотя они были обязаны предоставить уже подписанные документы им, так как это филиал) после этого мне пообещали что через месяц они будут на точке, и выдана копия на руки...прошло три месяца до сих пор жду. 2. бесплатные обеды. по трудовому во все полные смены один бесплатный обед. -> только восемь в месяц за все остальные платишь. 3. жутки не дабор кадров, на смене не менее 3 билетеров -> работаем либо в двоем либо один..при этом не доплачиваю и отказаться нельзя(пугают штрафом)пришла на работу под гибким графиком-> не разрешают брать смены (не полные) объясняют тем что это для студентов очников...+ обязаловка график 2/2 но по-сколько жесткий недостаток сотрудников разрешили . любыми сменами работать(но на время)-СМЕННЫЙ ГРаФИК ПОВТОРЯЮ, А НЕ 2/2... АДМИНИСТРАТОРЫ ОТНОСЯТСЯ УЖАСНО К СОТРУДНИКАМ..4.не предупредили о мед. книжке...узнали все сотрудники только когда сказали не будет к концу месяца (не выплатим зарплату) я об этом узнала только на третий месяц работы что она нужна! так что работа ужасная....я очень горю желанием обратиться в службу защиты прав трудящихся...и скорей всего если при моем увольнении будут косяки со стороны работадателя я именно это и сделаю!

График не нормированный,могут вызвать в любой момент,работа до 12 плюс закрытие,заканчиваете по итогу в 1-2 ночи,зарплату по факту выплатили в 2 раза меньше,чем обещали,вычли все что только можно.Но самое отвратительное - это отношение к персоналу и условия труда,а в частности карамельный цех,котлы,которые не отмываются,сколько их не три,ввиду того,что они устарели и должны были быть заменены на новые уже давно. оборудование еле дышит, просрочку просто перебивают новой датой,не советую ничего там есть,кроме попкорна,его изготавливают каждый день. Не советую никому работать в данной организации, если конечно не хотите пахать по 14 часов и получать копейки и наплевательское к себе отношение.

Сборище самодуров во главе с президентом ГК "Люксор" господином И.Б. Добровольским, застрявшие где-то в 90-х. Сам президент компании людей не ценит и не уважает, позволяет высказывать своё мнение о никчемности работающих у него людей. Увольнение в один день, начиная с линейного персонала и заканчивая управляющими- нормальная ситуация. Депремирования в трёхкратном размере (по распоряжению Службы Экономической Безопасности(СЭБ), а именно А.С. Шубко, если в кассе находится лишние 300 рублей, то из премиальной части зарплаты вычитают 900, если в кассе недостача 300 рублей, то вложи свои 300 и 600 у тебя вычтут из премиальной части зарплаты.) Обещают зарплату одну, в договоре прописывают намного ниже, остальное добивается премией, на которую постоянно грозятся лишить( и лишают). Переработки(а они есть у всех!!!), праздничные дни и ночное время не оплачивается - но в бухгалтерии не докопаться, там все якобы оплачивается за счет разницы ЗП по договору и премий. К примеру, зарплата администратора составляет 30000 рублей (вроде более менее приличная сумма), но за 225 часов!!! т.е. если взять среднее кол-во времени в месяц по производственному календарю=170 ч. = 22667 руб. ( смешная зарплата) Новогодние дни ( и то не все ) оплачиваются с коэф 1.7, 1.4. остальные праздники просто не существуют! Также не существует графиков, точнее они есть в отделе кадров, на случай проверки, но их толком в глаза никто не видел и не знает. Все выходят или как хотят или как надо начальству( жуткая текучка и вечная нехватка персонала,могут поставить в известность о рабочем дне накануне)- за невыход штраф ( ах, простите, депремирование) до 5000 руб. Корпоративное питание?- нет его, есть скидка для персонала 40% на бизнесланч (и только на него) либо есть обеды для персонала, которые стоят 60 руб (есть, как правило, их невозможно; первое, второе, салат, без напитка) В любом хач-кафе, не говоря уже о приличных ресторанах персонал кормят. Планы завышают, чтобы не платить мотивацию. Неслаженность работы разных отделов- например, рекламный отдел может прислать рекламный материал за день до мероприятия, а то и после мероприятия (непонятно кому такая реклама после нужна). Как следствие срыв мероприятий, но виноват все равно останется административный и менеджерский состав кинотеатра. Расписание меняется на день по 3-5 раз. А что уж твориться в ресторанах "Посадоффест" и "Катана"..... золотая жила для сан.эпид.надзора. Тараканы просто ходят пешком- гости жалуются, но менеджеры лишь пожимают плечами. Компания не хочет разорятся на хорошую обработку. Посуда- ее не хватает( что на кухне, что в зале) Управляющей до этого дела нет никакого ( ей вообще мало до чего есть дело, кроме собственной персоны) - счета на посуду не согласовываются месяцами(и вообще чтоб чего-то добиться надо долго долго согласовывать со всеми вышестоящими, а их больше чем подчиненных). Бедные официанты носят один и тот же сорт пива на стол в разных бокалах( какой смогут найти опустошенным на столе и быстро отдать на мойку, тот и отнесут), пепельницы вечно грязные( их тоже катастрофически не хватает). Качество продуктов - на нем тоже экономят как могут, закупают что по-дешевле. И не важно что цены в заведениях средние, по Москве. Это в Ростокино так дела обстоят- юр. лицо "белое", про иные кинотеатры ГК "Люксор"- и того хуже, все "черное"

Отвратительное отношение администраторов, особенно Вики!!! Отработала почти месяц. Успела понять что нас администраторы называют заглаза придурками и идиотками. Высмеивают за религиозные убеждения, одежду, внешний вид. Штрафуют за всё. Непонимаю зачем набирают людей без опыты общения с людьми, чтобы они руководили сотрудниками, хамло, только ходят бездельничают. Рада что с администратором Викой больше не увижусь.

При устройстве на работу много обещают, хорошую зарплату, условия труда, гибкий график; зарплату постоянно задерживают и если много работать то в конце месяца обязательно найдут за что лишить, так что много не заработаешь!!!, условия труда- униформа вся грязная и старая, новой нет, элементарно нет бейджиков, говорят нет денег!!!, гибкий график- можно работать по 8 часов и 12 часов, а если нет персонала можно с утра и до 2 часов ночи караул!!!! перспектив никаких 1000%!! перед увольнение разговаривали с охраной, я вообще ни понимаю как ребята работают зарплату задерживают с августа месяца и кормят одними обещаниями, как они говорят у них со сменой руководства все ухудшилось во много раз и что будет дальше неизвестно, никому до них тоже дела нет и даже Саблину А., которого никто нигде на объектах не видел больше года. Жалко ребята не плохие и от них много чего зависит, много помогают персоналу.

Черная ЗП, постоянные выплаты ЗП с большой задержкой, никаких перспектив роста, отвратительное отношение руководства к сотрудникам.

Пробыла только на стажировке (2 дня) и осталось ужаснейшее впечатление. Стажировка должна была быть 3 рабочих дня. И я должна была только смотреть и обучаться работе на кассе. В 1ый день, я только помогала барменам подавать поп-корн и напитки. А 2-ой день меня поставили РАБОТАТЬ, именно работать на кассе, в выходной день, когда полно народа и работали только 2 кассы. Хотя уверяли, что я буду стоять за ней в будни, когда будет мало народа ( т.е. обучаться). В итоге, пришла менеджер, сама посчитала выручку из моей кассы и выявила -600, мне не дала пересчитать, но не суть. Эта менеджер заявила мне, что я должна вернуть эти деньги. Решила развести как дуру, мы договор не составляли, а тут уже заявили, мол возвращай. Молча ушла из этого "гадюшника". Ни в коем случае не идите туда, они держатся лишь на таких мимолетных стажеров.

Обращение от сотрудников!!!!!!!! Уважаемые директора, когда наконец мы будем получать нормальную ЦЕЛУЮ зарплату и аванс вовремя???? По договору прописано аванс 30 ого числа, зарплата 15 ого числа... Долго вы ещё будете выдавать нам деньги на корманные расходы??? Зарплата первая часть 21ого, вторая часть 27 ого, аванс вообще 10 ого... и всё вместе 11 тысяч рублей!! Это что такая огромная сумма, чтобы её на три части делить?? Мне чтобы заплатить за квартиру нужно месяц копить(( И ещё .........ВАЖНО! В статье 136 Трудового кодекса РФ четко записано, что «при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате». Чтобы выполнить это требование кодекса, бухгалтерия компании при выдаче зарплаты должна оформлять каждому работнику расчетный листок. Никаких исключений из этого правила не предусмотрено. За невыдачу расчетных листков трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму от 30 000 до 50 000 рублей, а ее директора - от 1000 до 5000 рублей (редакция части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, которая начнет действовать с 1 сентября 2007 года).....а не так, пришли в бухгалтерия, а нам говорят, расчётники получите после того как вам придёт вся зарплата...то есть тогда, когда она (долгожданная) потрачена!!!! Может нам пора обратится в выше стоящие органы? Вы нарушаете права сотрудника!!!!

Очень возмущают такие моменты.Почему такая крупная организация не выплачивает во время зарплату?! З/п 15 числа каждого месяца,сегодня уже вечер 16-го и до сих пор в очередной раз её еще не начислили!тоже самое с авансом!Коллектив терпеливо ждет каждый месяц,но оставлять это просто так нельзя!мало того,что не во время оплачивают,так еще и сказал управляющий,что аванс теперь будет 30-го числа,хотя по договору черным по белому указано,что аванс 24 числа! Почему такое отношение к сотрудникам и неужели никто не может решить эту ситуацию?!или всем вышестоящим ВСЁ РАВНО на своих работников?! И еще такой момент, семь месяцев работаю кассиром и только сейчас сказали принести медицинскую книжку за свой счет.Неужели от такой организации никакой поддержки и неужели оплачивать частично хотя б не должны?!!

низко опущенная компания,во всех смыслах!!!! 1.ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ!(МУТКИ МУТНЫЕ) 2.НЕОБОСНОВАННЫЕ ШТРАФЫ! 3.НИКАКОГО УВАЖЕНИЯ К СОТРУДНИКАМ! 4.НИКАКИХ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАБОТЫ,КРОМЕ ГРАФИКА! 5. ВСЯ РАБОЧАЯ СИСТЕМА НЕ НАЛАЖЕНА , В СВЯЗИ С ЭТИ ПОСТОЯННО СЛУЧАЮТСЯ КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ С ГОСТЯМИ!! УСТРАНЯТЬ ЭТИ НЕДОЧЕТЫ НИКТО НЕ СОБИРАЕТСЯ,ХОТЯ ПОСТОЯННО ПОДНИМАЕМ ЭТИ ВОПРОСЫ!! ВЫШЕСТОЯЩЕМУ РУКОВОДСТВУ ПРОСТО ПЛЕВАТЬ НА СВОЮ СЕТЬ КИНОТЕАТРОВ,НА РАБОТНИКОВ И НА ГОСТЕЙ!!!!!!! 6.УЖАСНО ГРЯЗНАЯ И СТАРАЯ ФОРМА У СОТРУДНИКОВ! 7,ОХРАНА,КОТОРАЯ КАК КРЫСЫ ПИШУТ СЛУЖЕБНЫЕ ПИСЬМА,САМИ НЕ ЗНАЯ ВСЕХ ПРАВИЛ РАБОТ НА РАБОЧИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ! 8,НЕТ НИКАКИХ ПРИВИЛЕГИЙ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ. 9,НЕТ НИКАКИХ ПООЩРЕНИЙ И ПРЕМИЙ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ(С НАШИМ ТО РАБОЧИМ ДНЁМ В 16Ч) 10.УПРАВЛЯЮЩАЯ!!!!!! В ЦЕЛОМ ЧЕЛОВЕК ПОНИМАЮЩИЙ И ВСЕГДА ПОЙДЁТ НА УСТУПКИ,НО В НЕКОТОРЫХ СИТУАЦИЯХ ОНА ПЕРЕГИБАЕТ ПАЛКУ С СОТРУДНИКАМИ!!!!!!! 11.К ВАМ ЕЩЁ В ГОСТИ РАЗ В 3 МЕСЯЦА БУДЕТ ПРИЕЗЖАТЬ ЧЕЛОВЕЧЕК ИЗ МОСКВЫ (ИНСПЕКТОР) С ПРОВЕРКОЙ И ШРАФОВАТЬ!ШТРАФОВАТЬ! ШТРАФОВАТЬ!! УВОЛЬНЯТЬ И ЕЩЕ РАЗ ШТРАФОВАТЬ!!!!!!!!!!ЕЩЁ И В МИНУС НАРАБОТАЕТЕ СЕБЕ! 12.НЕРВОВ НЕТ,НАСТРОЕНИЯ НЕТ, СИЛ НЕТ!!! ВЕЧНЫЙ ПСИХОЗ!!!!!! 13,К ГОСТЯМ ОТНОСИМСЯ ЛОЯЛЬНО,К СОТРУДНИКАМ КАК К КАЛУ!!!!!!!!!!!!!!!!! Показать полностью

Даже не знаю с чего начать :( Сразу, при устройстве Вам дадут трудовой договор, в котором будут прописаны только требования к Вам, но не как не обязательства перед Вами. Зарплата серая (6000 официальна/ остальное чёрное). О декрете, больничном и сессии можете не мечтать. Постоянно будете подрабатывать в приказном порядке. З/п будут всегда задерживать и при вопросе в бухгалтерии о з/п, будете жёстко посланы. Гибкая система штрафов за всякие пустяки. Отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Текучка кадров страшная (особенно менеджеры зала). Регулярно приезжают так называемые "экономы", которые смотрят камеры и лишний раз всех штрафуют. С московским руководством Вам связаться не получится, секретарь не позволит. А если и получится, то Вам укажут на дверь. Кстати: бесплатного кино Вам не видать как своих ушей. В общем не ходите дети в Африку гулять и в Люксор работать. В любой другой (даже плохой) организации к Вам отнесутся гораздо лучше. Даже просто в кино не ходите, дабы не спонсировать этих гадов.

Никогда! Слышите!!! Никогда не идите работать в Люксор!!! Клянчить свою зар.плату будете. Хаос, а не организация..

Позвонила сотрудница компании Люксор, представилась Галиной, пригласила на собеседование, договорились на 17.00. Сказала, что находятся на станции метро ВДНХ, остальную информацию пообещала прислать на e-mail. Я спланировал день, выделил время на собеседование. После того, как я в течение 2 часов не получил инф-цию на почту, решил позвонить на тот номер, с которого мне звонила Галина. Трубку взял администратор Сергей, которому я объяснил ситуацию и попросил соединить с Галиной. Он сказал : "Хорошо, соединяю". Провисев на линии полторы минуты, я повесил трубку. Через полчаса такая же история: позвонил, администратор Сергей соединяет, никто не берёт трубку. И так в течение дня 5 раз! :) Но я подумал: "Мало ли что бывает? Все мы люди, забыла девушка выслать информацию. С кем не бывает?" За полтора часа до начала собеседования решил сделать контрольный звонок. На этот раз не Сергей взял трубку, а девушка, представившаяся Натальей. Я обрадовался, объяснил ситуацию, попросил соединить с Галиной. Наталья говорит: "Соединяю" и вешает трубку. Я перезваниваю, говорю, что сорвалось, прошу еще раз соединить - вешает трубку! На следующие 2 моих звонка Наталья ПРОСТО ПОДНИМАЛА И ВЕШАЛА ТРУБКУ ! :) Номер телефона, с которого мне звонили и назначали собеседование: 8(495)665-12-94 Вывод один: это не компания, а хор мальчиков-зайчиков.

Чёрная зарплата Выдаётся как попало (задержки на три месяца, выплаты частями(За Май 2017)) ещё не выдали. Оформление на 2 и более юридических лиц. Сотрудников рассматривают как мясо. Жуткая текучка. Те "золотые горы", которые обещает отдел кадров-фикция! Короче!Компашка!!!!!!cлов нет...одни маты......все три еврея и + Шмулевич!!!!!!Одна из главных редкостных мразей!!!!!Не тратьте свое время Господа!!!!!!и нервы!!!!!

Неграмотное руководство во всех смыслах этого слова ! Отношения к своим сотрудникам как к г...ну! и мало того,они не держатся за людей ,а ещё и увольняют по таким смешным причинам,что можно психом стать от такой тупости. Набирают людей без опыты,чтобы они руководили сотрудниками(это про администраторов) ,хамло ,только ходят понты колотят и мозг вносят !!! вот и пускай сами работают в этой забегаловке! за ночные смены не платят! а только слова красивые на собеседование говорят! так и хочется плюнуть в лицо та всему руководству! А про неграмотность это вообще отдельный случай :D кого они набирают себе в бухгалтерию я не знаю! мне даже стыдно это выкладывать в инет ,вот честно)))) если бы народ это увидел ... все бы были в шоке. и на заметку всем! это компания ,точнее ее трудно назвать "компанией" ,безграмотных людей,которые не знакомы с законами и которые бояться что на них напишут в инспекцию! так что если у вас будут проблемы с з.п и т.д. пугайте их ,они этого заслужили! сейчас трудно что то кому то доказать,но если есть шанс не упустите! Показать полностью

Неграмотное руководство во всех смыслах этого слова ! Отношения к своим сотрудникам как к г...ну! и мало того,они не дерутся за людей ,а ещё и увольняют по таким смешным причинам,что можно психом стать от такой тупости. Набирают людей без опыты,чтобы они руководили сотрудниками(это про администраторов) ,хамло ,только ходят понты колотят и мозг вносят !!! вот и пускай сами работают в этой забегаловке! за ночные смены не платят! а только слова красивые на собеседование говорят! так и хочется плюнуть в лицо та всему руководству! А про неграмотность это вообще отдельный случай :D кого они набирают себе в бухгалтерию я не знаю! мне даже стыдно это выкладывать в инет ,вот честно)))) если бы народ это увидел ... все бы были в шоке. и на заметку всем! это компания ,точнее ее трудно назвать "компанией" ,безграмотных людей,которые не знакомы с законами и которые бояться что на них напишут в инспекцию! так что если у вас будут проблемы с з.п и т.д. пугайте их ,они этого заслужили! сейчас трудно что то кому то доказать,но если есть шанс не упустите! Показать полностью

Задержки зарплаты, ШТРАФЫ, ШТРАФЫ, ШТРАФЫ!!! вычеты за недостачи и хищения, хамское отношение руководства.

Итак, перечислю самые "сильные" стороны этой компании: - Вам тут никто ничего не должен, и внятно ответить за что Вас штрафуют, никто не сможет - Задержка заработной платы нормальное явление (15-20 дней) - ЗП черная и пусть не врут что белая, выдают частями (3-4 раза), с задержкой и могут кинуть если сам не будешь контролировать - Начальство не вменяемое, и что-то доказывать бесполезно - На своем месте Вы будите работать за себя и ещё за троих парней, т.к. компания экономит на сотрудниках. - При увольнении Вам не отдадут заработную плату, а пообещают выдать её через месяц. - Чем лучше Вы работаете, тем больше на Вас повесят и будут требовать ещё больше за те же деньги. Никому не советую работать в этой компании, т.к. подобная ситуация во ВСЕХ кинотеатрах, даже в центральном офисе задержка заработной платы в 2 месяца нормальное явление.

Обман,принимают и выкидывают через месяц,отказываясь платить.Договор не заключвют,работать до 12 ночи и их не волнует как вы доберетесь..Один перерыв 30 мин за рабочий день..Повторюсь платить не хотят,..НЕ В КОЕМ случае туда