МАГАМАКС, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Офис рядом с метро Котельники. Раздутый штат сидит в БЦ Жулебино. Продажи и маркетинг слабые - все возрастные и Руководитель женщина.. Интересный метода приема на работу - потеряете 2-3 часа. Собеседование с кадровиком ...больше не по делу, а психологические вопросы. Потом тест IQ (30 минут - 40 вопросов), затем эмпатический тест Maintest v4 на 70 вопросов. А затем ... ещё два собеседования - с руководителем направления и гендиректором (женщина ;-) Гендиректор практикует стресс- тестирование: 5 минут - зачем Ты нужен компании. Хотя тут правильнее было бы - что компания может тебе дать. Было интересно пройти собеседования, читая о нем отзывы в интернете. Если любите чёрный юмор или IQ ниже женского и возраст близок к пенсионному, то Вам сюда))

Пришла на должность "менеджер по продажам на рынках Москвы и МО по направлению "Мебельная фурнитура и комплектующие", а собеседование проводил руководитель направления "товаров для дома и сада". Позитивная женщина, которой всё понравилось. НО... Вышла директор-хозяйка Ирина - ТОЖЕ АГРЕССИВНАЯ - "продай мне ножку от стола, которая мне не нужна". Ни выявить, ни сформировать потребность в ножке не дала, просто "ОНА МНЕ НЕ НУЖНА В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ". Хочет пообщаться HR Ирина - АГРЕССИВНАЯ. Вопрос задала: "расскажите, как вы будете продавать это китайское говно". Ответив, что китайское говно никогда не продавала и не хочу, я покинула собеседование.

Расскажу все по порядку. Hr Филатова Эльвира пригласила меня на собеседование на встречу с директором по маркетингу Смирновой Оксаной. Я ознакомилась заранее, что еду в крупную торгово-производственную компанию, но ожидания не сошлись с реальностью. Офис компании располагается в Котельниках в пешей доступности от метро в уставшем здании БЦ Жулебино эконом класса с двумя неработающими лифтами из трех, парковка отсутствует. Первый этап собеседования проходил на 9 этаже, на встрече, помимо директора по маркетингу Оксаны, присутствовало еще 3 человека: hr Эльвира, бренд-менеджер и директор по персоналу (их имена не запомнила). Я была мягко говоря удивлена присутствию на собеседовании 4х человек при условии, что я претендовала на младшую позицию. Около часа заняла наша общая беседа, далее мне предложили пройти тестирование. Тест оказался классическим тестом на iq на 40 вопросов и 30 минут. На следующий день ко мне вернулась hr и предложила пройти еще одно тестирование на 128 вопросов на http************ вопросы были уже психологического характера. Далее меня пригласили на финальное собеседование с генеральным директором Букиной Ириной. На собеседовании снова присутствовали директор по маркетингу, директор по персоналу и генеральный директор Ирина (в чем интерес проводить встречи всем вместе я так и не поняла). Ирина как только взяла резюме и увидела мой возраст 25 лет, задала вопрос неужели у меня уже есть опыт работы. На этом можно было покинуть данную компанию, но я зачем-то осталась))). Далее Ирина задавала вопросы абсолютно рандомные, в какой школе я училась, с какими оценками ее закончила, какие у меня хобби. Когда узнала что у меня есть собака 25 кг, ответила мдаа наверное родители очень рады (Я живу одна). Комментировать я это никак не стала, тк посчитала что возможно это формат стресс-интервью. Далее Ирина сообщила, что есть два момента, которые ее смущают во мне. Первое - мне 25 лет, и я уже завтра пойду рожать с ее слов оказывается. На этом моменте я уже была в шоке))) Но добить она меня решила тем, что ее смущает мой тест на iq, который я якобы списала, тк был хороший результат. Никакие результаты мне конечно же не сообщали, система оценивания тоже мне неизвестна, тест я решала сама, хотя если бы знала где взять ответы, не стала бы тратить на него свое время))))) Я впервые столкнулась с таким уровнем непрофессионализма, фамильярным и надменным отношением, рекомендую избегать компанию Магамакс и серьезно взвесить все за и против прежде чем с ними работать.

зарплата не индексируется. Надеюсь, пока что)

Все вышеописанное!