Магистральные тепловые сети, ОАО МОЭК — отзывы сотрудников о работе в компании

В Филилае № 8 "Западный" ОАО "МОЭК" в Предприятии № 1 работает директор Татаринов А.М.- размозня вечно болеет и дурак с Большой буквы, у которого нет своих мозгов, а слушает главного буззубого бультерьера Оськина С.В.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! , который за его спиной проворачивает денежные аферы, он разговариват с рабочими Предприятия № 1 на языке мата и кидается по звериному на людей. Сам Оськин С.В. -хапуга и вор обворовал все Предприятие № 1 за подготовку домов к зиме 2012 года, которые не готовятся. Но приемка каждого дома ведется за взятку в конверте и делятся между директором и главным инженером. Оськин С.В. без всякого повода лешает рабочих (слесарей, операторов, электрогазосварщиков, монтажников и т.д) от 50- до 100% премии, а кто спрашивает За ЧТО????? пошел(а) на х............. и можешь увольнятся тебя никто не держит!!!!!!!!!! Хотя у самого Оськина С.В. - дочь Анастасия Сергеевна начальник отдела. У Татаринова А.М. - сын алкаран и весь в шрамах и наколках и чуть получьше зять- пристроил их в бригаду Никонорова А.А. Их премии никогда не лешают, какой бы у них не был видок. Оськин С.В. спит и видит сесть в кресло директора, а Татринова А.М. на помойку!!!!!!!!

Руководство 1го Филиала подобрались исходя из родственных связей и дружеских отношений, поэтому в плане знания своей работы полные нули. За коллективом следят как надзорщики в тюрьме, доходило даже до установки прослушки. Постоянно строят козни и бегают к директору доложить какой плохой коллектив. Особенно удивляет резкий карьерный рост некоторых индивидов. Ведь ни на один вопрос ответить не могут и всегда не в курсе дел. В связи с резким карьерным ростом в голове большие пробелы, многую информацию вообще не понимаю. Вследствие чего не могут расставить приоритеты в срочности выполнения дел. В итоге все сидят до вечера. Это малая часть рассказа о забавной троице Трифанова, Чурилова и Кожевникова. Эти люди не созданы быть руководителями, вследствие чего от низ бегут пачками. Так что прежде чем сотрудничать с этими людми хорошенько задумайтесь. У них нет ни образования, ни опыта, ни знаний и уж там более ни навыков руководства

а вот отрицательных полно...чем дальше в лес.тем толще партизаны..8 ф-л..пр.1...руководство хамло..бездари тупые..для них работники ни кто..и ни что..снабжения ноль...болтов нет...прокладок нет..ни чего нет...только и слышно сделайте как нибудь и что нибудь...работаем на старье..одно ломается--привозят такое же старье..как говорится нам бы день простоять...и ночь продержаться....только и знают как бы с дэзов за опресовки деньги содрать..а как сезон начинается то там потекло..то тут рвануло..инжинер Оськин в этих делах спец..а про мастера Айнетдинова вообще молчу...тупее я не встречал...полный ноль..а ведь работает..потому что крыша есть.. поборами занимается...ты можешь пить..гулять..дни рабочие поставят..а вот зарплату ему отдаш

ну что сказать..... в 09году оклад 14000 в 12году 20000(после подъёма на 20%)))) а цены то кусаются больше чем зарплата!!! Отношение руководства Хамское, без доли уважения! работы наваливают-уж извините-не дыхнуть, ни поссать сбегать!!!! Народ сидит сверх времени с 8 утра и до 8 вечера, по выходным выходят..... В общем,если бы не кризис на бирже труда и заоблачные требования в кадрах других компаний........ убежать бы да подальше прикрикивая "ЧУР МЕНЯ".... Не ходите сюда, лучше подыщите получше место!!!!!!!!

Пожалуйста увольте вы Ванешину она же ваще не понимает чё делает, какой нахер она мастер куда смотрит начальство её ненавидят все филиалы а Клюкач не хочу оскорблять человека (хотя вряд ли таких уебанов можно людьми назвать) вы сука посмотрите как вы к людям относитесь,это нормально вообще вы сука бабло гребёте лопатой а ноете как бабы евреи ебучие что б ваших детей бык ебал твари!!!! аривидерчи! Люди не вздумайте сюда идти!!!это не компания это тупо еврейская притирка!

Практически всё начальство 90% Тупое быдло ничего не понимающее в работе . Соображают только в уборке территории , покраске всего что надо и не надо, чистке снега чтобы бордюры были видны и т.д. Я всю жизнь думал что дурдома хлеще чем в армии нет, я очень глубоко ошибался ЕСТЬ это МОЭК. Кто хочет -ровнять сугробы -сбивать сосульки-ловить лиситья с деревьев на лету - стричь траву чтоб осталось 5 см и т.п. , то ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В моэк. (Начальство реально тупее чем в армии , я в ахуе) .!

Компания приказывает долго жить!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Доживает последние года, и всё потому, что вся верхушка не имеет представления о специфике производства, о корпоративной этике и вообще о человеческом отношении как к подчинённым, так и к себе подобным!!!! О карьерном росте вообще забудьте, придя в МОЭК!!!!!!! Пишут и зазывают красиво, а на деле одна туфта. Мой совет: бегите пока не поздно и подальше!!!!!!!!!!!!!

Предыдущий автор точно описал Коровкина Олега, да этот чел ездит на таких тачках, тут ему равных нет и повыше, а маты это сленг, да еще и Коновалову Ольгу себе взял с сыночком (а вроде всех родственников сократили) такую же. Пьянки это факт. А как умело он парадирует руководство, только сам в двух словах 3-и ошибки, но есть зам. табличкина, а на большее мы не способны. До сих пор не знает кто из кураторов, какими материалами занимается, не говоря о материалах. Задание можно 5ть раз выполнять, пока узнаешь, что нужно. Не получаются конкретные вопросы или сама не знает, что нужно. Хочешь услышать юмористическое шоу, пародию на всех приходите на планерку к Коровкину.

Метро из- за вахтового метода и низкой зарплаты посыпалось И наша организация уже на грани Топ менеджеры добьются что зимой чп за чп пойдут чередой Грамотных специалистов в самом низу практически осталось мало молодежь такой смешной зарплатой не соблазнишь и это похоже из верхнего руководства неволнует А сокращение и перераспределение тепловых пунктов в разгар подготовки к зиме можно трактовать только как диверсию

Три раза вызывали на собеседование, обязали выполнить 4 тестовых задания (кстати интересных) для определения уровня профессионализма - пресс-релиз, заметку в корпоративную газету, поздравление, схему пиар-кампании. На собеседовании, руководитель пресс-службы сказала, что результаты ей понравились. Пригласили на должность, но! Моими обязанностями стала работа с договорами подрядчиков по всем вопросам, их согласование и другая бумажная работа, не имеющая никакого отношения к работе в профессиональной пресс-службе. Я не поняла зачем в вакансии было указано - специалист по PR и нужно было отнимать у меня время для теста? На такую низко квалифицированную работу вполне подошел бы студент или студентка последних курсов, для практики. Они и бы и бегали по 10 инстанциям согласовывая бессмысленные и бесконечные договора, счета и акты. Кстати, первые три месяца зарплата существенно ниже, чем в объявлении о вакансии. Организация работы здесь, вызвала у меня мягко говоря недоумение. Так, что прежде чем устраиваться досконально выясните свой функционал.

Все началось с осени прошлого года,все лето мы корячились на опресовке дажи в праздничные и выходные дни.По идее МТК оплачивал все по совести,после последней опресовки(общее лето с премиями и т.д.).Но как наступил момент и мы узнали о реорганизации все пошло на перекосяк...Мы остались без летних выплат и двойных окладов за праздники и выходные...Вся наша зп пошла на уравнивание зп МОЭКа и их выплат их долгов...После реорганизации выдали целый список того,что оплачиваться более не будет...Оставляют людей без премий из-зи своих же проверок,а люди работали в МТК по 20 с лишним лет...(ОБИДА) Люди уходят в отпуск,а платить видите ли начальство будет только в следующие зп и то - рассматривая суммы(какую бы оплатить)...Народ пашит,таскает строительный муссор,чистит снег,хотя это вообще не их дела по должностной,а начальство обливает грязью на собраниях,мол вы все г.... и звать вас никак...Все сотрудники недовольны,но никто не говорит об этом начальству,потому что начальство на столько желает всех поувольнять,что за любое слово работники идут на увольнение...В общем МОЭК,это яма,из которой ее начальство поливает всех г...А само сидит на этой яме и гребет деньги,делая вид,что компания идеальна...

У руля компании стоит очень грамотный и профессиональный Человек.Но до него информация иной раз не доходит . Новая Москва!!!!!!!!!!!!!!! много комиссий много заявок :по документам все готово к отопительному сезону а все делается за 3 дня до запуска .Аварийная бригада приезжает и занимается не пойми чем .Заявка на одну работу а они делают совершенно другую по приказу "устному" начальников участка.В итоге на бумаге все выполнено ,а по факту 50%.Так и работаем.

Уважаемые бывшие коллеги! Обращаюсь вот с каким предложением. В связи с сокращением штата, а также расформированием ряда филиалов, ОАО "МОЭК" отказывается производить выплаты по коллективному договору. Предлагаю объединиться тем, кому было отказано в выплате (имеющих иждивенцев и пр.), и подать коллективный иск в суд с целью получить положенные денежные средства.

Единственный плюс в компании это белая зарплата, пусть и не большая. Как умудряются мелкие сошки ездить на шикарных машинах и иметь не одну, кто бы это проверил. Но люди , особенно маленькое начальство (начальники отдела) это уроды. Хамство, оскорбление, маты, угрозы это нормально. А тупизна необыкновенная, заместитель кроме табличек, которыми занимается уже не первый год, просто ноль, весь коллектив смеется. Но под таким начальником, других быть не может. А родственники друг над другом. Пьянки регулярные. В обще бежать и подальше.

Ужасное руководство. Ненормированный рабочий день. Ужасный коллектив, невменяемое руководство. Постоянные крики матом, унижая тебя и затрагивая личности. Рабство. Спасибо что хоть не били. Лично у меня начались проблемы со здоровьем (плохой сон, волосы сыпаться начали, кровь носом). Если готовы терпеть унижения за зарплату чуть чуть выше среднего, готовы работать по 12 часов и боясь за все что вы сделали - то это работа для вас.

Работаю на Предприятии №3,Филиала №1 Центральный".То,что происходит у нас это "не в сказке сказать не пером описать" Наш "Руководитель" Ч.Ю.Д., ну если так его можно назвать.не руководит Предприятием,он руководствуется только подсказками своей любовницы Е.Н.Б.,которая работает с ним . Просто невозможно!! Во первых её ревность к более менее симпатичным женщинам не знает границ!!Постоянные интриги сплетни и наговоры. На работу старается привести только СВОИХ,которые поглупее,пострашнее и потолще.Одним словом на Предприятии работают считанные еденицы образованных работников.Основная масса иногородние,СВОИ и пенсионеры.Работа на Предприятии не клеится,ибо нормальных работников там совсем нет....а пенсионеров жалко,на них бедных всё и держиться..

Меня удивляет, как смог так долго продержаться на плаву МОЭК. И почему до сих пор не слышно привлечении к ответственности руководства за развал теплоэнергетики города? Состояние трасс чего стоит. А сколько денег пущено на ветер. Вместо перекладки трасс и замены оборудования вбухали миллионы на пресловутый СТЕП и кормление гигантского административного аппарата где сплошь и рядом сидят работники числящиеся сварщиками и слесарями. Сколько еще продлится такая райская жизнь руководства? Когда мы вернемся на уровень хотя бы 90 годов?

Директор п5ф1 ,Румянцев АА,есть полное ничтожество.Возник вопрос об изгнании его рабочих,из раздевалки,которая,находится в подвале жилого дома.Жильцы против,чтоб в подвале была бригада моэк.Готов выселить рабочих в пустоту,предложил переселится в цтп,где нет ни туалета ,ни душа,ни отопления,ни условий для принятия пищи и отдыха.Голые бетонные стены и пол ,температура воздуха не более плюс десять,когда на улице ноль.Ни один вопрос не может решить,боится гнева вышестоящего начальства.Хотя должен пойти на прием к Кузьмину и решать вопрос о ремонте в цтп,чтобы бригада могла переселится.Его ответ-не нравится,пусть хоть вся бригада уволится.

Коррумпированная, крайне неэффективная организация. Постепенно опускается все ниже и ниже. Пока еще работает - уйдут старые рабочие кадры - непонятно кто будет работать с оборудованием и как. Стратегия развития заключается в немедленном получении прибыли. Нет возможностей для роста без наличия связей. Систему образования свели на нет. Забота начальства только в том, как освоить средства и прикрыть свои жопы. Много еще можно написать, но пожалуй хватит уж.

Что можно сказать еще? Компания превращается бог знает во что... Кругом родственники. В 2011 году сократили молодежь!, зато пенсионеров всех оставили, "Очень ценные кадры!" Радовал дружный коллектив, и не плохой прямой начальник, хотя если капнуть повыше идиот на идиоте, высасывающий себе работу из пальца. Сводили с ума тыпые задания, не имеющие некакой логики! Постоянное жополизство тех кто выслуживается. Кругом уцмовья, братья, сестры, и тд и тп.

сотрудников набирают с нулевыми знаниями относительно занимаемых должностей, в основном по родственному признаку (прям не стесняясь семьями в отделениях сидят, и трогать их не мог и)или половых партнеров-сожителе дилетантов, которые и теплосчетчика и в глаза то не видали не говоря уж о принципе его работы и устройстве, а с каким надменным видом происходит прием показаний это что то, прям богами себя ощущают, прям тащатся когда по нагрузке потребитель начисляется, сам в моэк пришел собрав и запустив в работу более тысячи приборов учета разных производителей и конфигураций в говнястых подвалах и цтп, по этому в распечатках был как рыба в воде. симпотной даме если она ни от кого то на работу пришла начальник сразу в трусы, откажет будет затрахана работой а даст то сможет выеживаться и стучать на коллег прям при них же, ну и балду пинать, полно и парней латентных гомиков, а отдел тепловой инспекции в котором довелось поработать во главе с руководителем моральным уродом и замом любовницей даже слов нет коментировать...тут где то прочитал негатив о Дмитриевском А.А. от какойто обиженой природой дамочки так скажу что Саныч порядочный и воспитанный человек, полностью соответствует занимаемой должности как в профессиональном так и морально-этическом качестве, кто без греха то, были и у меня залеты все решалось в лучшем виде