Магнит, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Прелести» работы в сети «Магнит» ЗАО «ТАНДЕР» в должности продавца: • Постоянное нарушение КЗоТ РФ. • Рабочий день - 12часов и более, все это время на ногах. • Заставляют работать бесплатно сверхурочно. • Работа 4 в 1: за продавца-кассира, грузчика, охранника, уборщицу. • Зарплата по минимуму. Основной принцип компании – выжимай из человека все соки. • Видеокамер наблюдения в магазине нет, сплошное воровство, поэтому продавцы ежемесячно выплачивают из своего кармана недостачу. • Начальство заставляет проверять сумки у покупателей, на предмет воровства. • Отпуск делится по 14 дней два раза в год. • Огромная текучесть кадров, все время некому работать, поэтому выходных почти нет. • На должность директоров, товароведов набирают людей с улицы, без образования, поэтому не удивляйтесь, когда вы услышите в свой адрес крики, оскорбления и откровенный мат. • Обед 20 минут в день, по очереди, если еще удастся пообедать. • Беременных откровенно выживают. • В основном, в компании работают молоденькие бесправные девочки. • Даже в кризис здесь есть все время вакансии, это о чем-нибудь да говорит. • Не верите? Убедитесь на собственном опыте!

Полный хаос, постоянная текучка, люди уходят из-за неоправданных надежд, фуры директор разгружает лично т.к. в коллективе только женщины и у них банально не хватает силенок сдвинуть с места груженые телеги и термобоксы, порой боксы загружены по 700 кг., если тебе повезло и на собеседование пришел мужчина работать в твой магазин в отделе кадров его отправляют в другой потому, что там либо одни женщины, либо хиленький мальчик. Потери - недовозы, просроки, воровство ложатся на з/п сотрудников. Регулярные штрафы от которых ни кто не уходил - далеко не маленькие. Уследить за всем просто физически не реально ты и руководитель и товаровед и охранник и грузчик. Советую всем подумать и почитать еще другие отзывы.

Постоянная переоценка, о которой мы (сотрудники) можем и не знать, т. к. ценники выходят автоматически, но часто случаются сбои, ценники не соответствуют, получается, оправдывайся перед покупателями как хочешь, либо разницу по ценникам вкладывай со своего кармана. В обязанности продавца входит всё, грубо говоря. Продавцы и полы моют, и листовки раздают, и занимаются расклейкой акций, раскладыают товар, выставляют ценники и т. д. И всё это за копейки. Больше 15 т. р. не платят. Планы по выручке ставят нереальные, от этого зависит зп. Когда приходит товар, то часто случаются недовозы и это ложится на магазин, отвечают за это администраторы, опять же деньги со своего кармана. Охраны нет, камер нет, а вороют ужасно. Потери, опять же, ложатся на магазин, а за это отвечают сотрудники и снова минус денюжки из кармана. Постоянно меняются планограммы, по ним невозможно работать. И ещё куча разных недостатков. А главное, график 2/2 - чушь. Забудьте о доме, пахать вы будете так, что на работе можно жить. В общем, нервы нужны стальные с такой работой. Показать полностью

Была только на собеседовании,но этого хватило!В начале позвонила для уточнения вакансии товароведом, на что сказали подъехать и заполнить анкету.На месте оказалось что вакансии нет и они поставят в резерв мою анкету.Это пол беды!На след.день мне позвонили и пригласили для повторного собеседования.Я подъехала....и что вы думаете???Вакансии опять нет!!!Эта "мамзель" доже не помнит о звонке!!!И говорит мол нам нужна ПЕРЕБОРЩИЦА!!!!Вам же любая работа нужна!!!!!С чего она сделала такие выводы до сих пор не понимаю!!!После чего я ушла и анкету тоже забрала.Если у них такой отдел кадров,то что же будет дальше?!!!

Все действительно зависит от супервайзера, директора от внутренней обстановки в коллективе. Есть почему то те которым все дозволенно, а есть такие которые бычат и ими еще и не довольны, всегда найдут за что отчитать. Идешь на работу как на каторгу. Администраторов надо учить психологии. Некоторые директора ведут себя так как будто бы они даже не знаю как их назвать: дай, подай иди ....не мешай. Одному, продавцы чай заваривали, подносили ему в кабинет-ненавижу его, сейчас его повысили - супервайзером стал и как их таких туда берут я не понимаю, он же неадекватный псих какой- то, то орал как потерпевший, коробки пинал, обзывался, матом крыл. Я вообще в шоке от таких!!!!!!!!!!! Немного работала с другим ДММ, и все хорошо действительно справедливая ко всем, с такими и работать приятно.

почему не вывешивают мот.файл и никогда в расчётных листах нет количества часов?Неужели сотрудники в Кинеле настолько хуже работают,чем в Самаре?В Самаре за 20 тыс.везде получают,а у нас в ММ Архимед даже 19 не бывает,как происходит начисление и кто делает нам такую зарплату?Директор говорит штат рекомендовано 9 человек,правда ли это?Годы идут,а зарплата не растёт,а уменьшается,по начислению прошлых лет это видно,план выполняем,потери в норме,что тогда??ММ Некрасов гораздо меньше нагрузка,а зарплата всегда больше,почему они не на новом мот.файле как все?Как получается,что в маленьких ММ,где приход товара и проходимость меньше,площадь меньше,а зарплаты больше?Сколько боксов и тележек приходит посмотреть ведь можно,проходимость тоже видно,значит получается,люди работают интенсивнее,а получают меньше,чем там,где гораздо меньше нагрузка,странно как-то получается.Хочется изменений в лучшую сторону,что бы где интенсивнее работа,там и заработок был бы,правильно ведь?

У нас в магазине все очень хорошо!!! Читала разные отзывы и страшно стало от таких руководителей!!! Слава Богу у нас и СВ и директор отличные!!! Работа в принципе тоже устраивает за исключением нескольких пунктов!!!! Первый это то, что мы должны за свой счет ездить на такси на ревизию, так как утром в 5.30 автобусы и маршрутки не ходят, а нужно быть без опозданий! И не факт, что за ревизию что-то получите! Получается вы в минусе!!! Во вторых! Зарплату не возможно посчитать! Что откуда берется и куда пересчитывается не знают даже бухгалтера! Сколько не спроси ответа уверенного вы не получите ни от кого, какой-то сплошной обман! Конечно те которые сидят на верху не очень о нас думают, а следовало бы! Все обещали поднять з/п, но как-то на финансах это не чувствуется! Текучка страшная, ведь уходят не оттого, что компания хреновая, а от отношения руководителей к персоналу! За частую ставят задачи которые магазин не в состоянии выполнить, а не выполнил и премию не получил! очень хитро задумано! Мотивация нулевая, два магазина с разными потенциалами и тяжестью работы, а зарплату продавцы получают одинаковую, хотя в одном люди успевают наговориться за смену друг с другом, а в другом нет времени на обед и домой приходя без ног и рук от усталости! Куда смотрит головная компания, неужели по выполнению плани и площадью магазина и поставок в него не видно как там люди не работают, а пашут как рабы!!! может стоит зарплату учитывать и по другим фактам!!! Продавцы между собой все обсуждают, но сказать не кому, никто их слушать не будет и бороться за их права тоже! Все сидят на теплых местах и бояться их потерять!!! вот и бегут продавцы от такой жизни, чтобы не сдохнуть от усталость и сохранить к себе уважение!!!!

Все очень плохо. На работу идти вообще не хочется, не знаю ни одного человека, кому бы нравилось у нас работать. В городе у магазина дурная слава по поводу сумасшедшей текучки. Зарплаты мизерные, а видели бы вы чем кормят в столовой - помои. Все, что списывается, как просрочка и тому подобное. Климат не комфортный. Приветствуется подсиживание и стукачество. Мерзкое местечко, надо сказать. Люди недовольны, такое чувство возникает, что нас там ненавидят. И пока у нас будет процветать человеконенавистническая идеология, жить мы никогда не будем хорошо. Даже на собеседовании к тебе относятся так, будто честь оказали, что допустили до него. Высокомерие, грубость, да .....фу.

компания говно!!! от начала и до момента увольнения один пездеж и пустые обещания. пиздят все от директора филиала до р.п. (персрнал). все блять, друг-друга боятся. в лицо улыбаются, а за спиной тебя за человека не считают. въёбывыешь как лошадь. причем херачишь за всех и за грузчика и за товароведа и за бухгалтера и за охранника. вот только зарплату даже за одного хер получишь. потому, что компания свои потери и стоимость товара компенсирует из кармана сотрудников. что обещают по зарплате-никогда не получите! в магазине клиенты воруют аж пиздец! прут все, от мала до велика! а как тут не спиздить!!??? заходи бери чего хочешь))) ни охраны, ни камер-рай для воров!!! ахуенно-социальный магазин. нет денег? иди в магнит, там спиздить можно, что хочешь. а персонал расплатится. тем кто хочет туда устроиться, мой совет-нехуя там делать!!! вы там нахуй никому не нужны, раб.сила, ебашить будете круглые сутки, здоровье своё там оставите и хуй вам кто чего заплатит.

Администраторша магазина - хамка и хабалка, вечно орущая на работников и покупателей. Достала уже всех!!!! А как она материться, это нужно слышать, настоящая «дочь сапожника!» а ведь в магазине дети ходят и слышат все. Полное неуважение к старикам, да и просто окружающим людям!!! Она постоянно оскорбляет покупателей, и учит обсчитывать на кассе, чтобы после закрытия перекрывать недостачу , жалоб не принимает , много просрочки молочки и другого товара. Просто огромная просьба!!!!! Заменить руководство магазина магнит-домино!!!! По ул. 1 мая 97/1 пока дело не дошло до Роспотребнадзора!!! Или до суда!!!!

график работы магазина с 10 до 21-30, а работники должны на работу приходить к 8-30 и уходить в 23-00, до дому еле ноги тянешь. Целый день на ногах, не кормят, на обед выделяют 15 мин ( глотаешь бутерброд, как чайка, принесенный с дому) достали эти ночные инвентаризации, постоянные крупные недостачи, и на выходе з/п маленькая, а заманивают з/п от 25-27 тыс. руб. Люди не верьте обещаниям менеджерам по персоналу, это всего лишь красивая сказка, а в реале опухшие к вечеру ноги, в будущем варикоз. Я уволилась и не жалею, в Москве много работодателей , которые предлагают лучшие условия труда и за хорошею з/п

Нарушения в трудовом кодексе,безопасности труда .Подробнее приходы на работу раньше положенного времени за 1-2 часа везде практикуют по-разному,причём эти часы не ставят,так как больше 12 не положено,сан.дни не понятно зачем приходить рано и мыть,то что можно на второй день на смене убрать?А мыть включенные холодильники и горки,где по технике безопасности это есть,а на выгрузке женщинам тягать больше 10 кг тоже можно?Товароведы и директора,когда РП бегают на выгрузке,выкладке и кассе раздают приказы,им помогать,выкладывать и пр. по статусу оказывается не положено,функции директора (со слов) руководить процессом,да не равные зарплаты однако для созерцающих и впахивающих в поте лица.Хотелось бы,что бы все минусы всегда перешли в плюсы и люди при упоминании работы получали позитивные эмоции.

Все начинается с того, что в магазинах АО "Тандер" всего три должности. Продавец, товаровед и директор. Независимо от того, насколько большой магазин и какой у него товарооборот. На продавцов вешают по четверти магазина в плане зон ответственности (просрок, ценники), и конечно работа за кассой. Бегаешь от отделов на кассу практически постоянно, как в ж*пу ужаленный. На кассе можешь застрять на несколько часов (в часы пик). Из-за этого нет никакой возможности нормально работать на своих отделах. Отсюда вам и просрочка, и где то не поменянный ценник, а конце - вытрепанные нервы от покупателей. Возможны и обьяснительные. По поводу того, что ты еще и охранник, и грузчик говорить не буду, и так все знают. На товароведов также вешают по несколько обязанностей - и работа с товаром (приемка, отслеживание сроков годности, уценка, контроль цен и т.д.), и документация магазина (снятие касс, инкассация, бухгалтерия магазина). В итоге - и тем, и тем хоть разорвись, но успей. А не успел - пиши обьяснительную. Придешь в немилость начальству - накопится у тебя их хренова туча, - сразу попросят на выход. Спасти может только дружный коллектив, но в Магнитах с такими условиями работы настолько все озлобились, что это - редкость. Я не знаю, каких сотрудников хочет иметь эта компания. Роботов? Которым не надо ни есть, ни спать, а только быть готовыми пахать? А ноп москва восток Белякова Елена сергеевна ведет себя надменно. Ей лижбы ее зарплата была нормальная у у персонала мм ей пофиг.

Шел на руководящую должность. Был на собедедовании, чего вполне хватило. Для начала HR назначила время и опоздала на более чем на 30 минут. Ее коллеги примерно на 20-й минуте ожидания догадались дать мне заполнить анкету, вопросы которой на 100% дублировали моё резюме. Затем, когда HR вернулась, мало того, что она даже не извинилась за опоздания, но еще и очень удивилась моему отказу в ее просьбе "быстренько перескажите мне свой резюме на три минуты". Кстати потом этот отказ мне вспоминали каждую минуту при удобном случае. В целом, кстати мило пообщались, но ощущение неадеквата осталось. Далее.... вилка по зп берется из головы, переработки внегласно строго обязательны, при этом платить за них никто не планирует, это проговаривается чётко. Много мелких нюансов обязанностей, которые пытаются замаскировать красивыми словами или размытыми фразами. При конкретных вопросах - ответов на них не дают. В общем, на второе собеседование ( с будущим руководством) решил не идти. Позже из отзывов своих друзей-HR узнал много нового и интересного о "магните" и их кадровой политике. Был рад вдвойне, что не пошел.

Отработала в компании полтора года таких з/п как сейчас ни разу не получала!при устройстве обещали 25000-30000тыс.рублей,на самом деле 20000-25000,ну это ладно на такие деньги можно жить,а сейчас в декабре и январе 2015 года получаем 13000-15000руб.Что за издевательство над людьми!!!Работать по 13 часов на благо компании ,которая благодаря инфляции обогатилась во много раз так ещё и с сотрудников поимели,прикрываясь все той же инфляцией,просто ужас!А попробовали сами бы на такие деньги прожить ,детей накормить,кредиты заплатить,и с нынешними ценами вообще выжить!!!глубоко разочарована в управлении компании за наплевательское отношение к сотрудникам и необоснованное снижение з/п!

Грамотность управления на высшем уровне, равно нулю. Отношение к подчинённым, как к рабам. Взаимодействие между структурами, отсутствует полностью. Зарплата стабильная, но каждый месяц разная. Недочёты бухгалтерии по заработанной плате, доплатой не получишь. Задержка на работе всегда приветствуется без доплат, и обосновывается отставанием в работе отдела. Люди ставятся на свои должности полностью не компетентные в этой сфере. Полное нарушение техники безопасности в подразделениях. При несчастных случаях ты являешься расходным материалом, отработал выкинул. И т.д и т.п.

ну держитесь,комания держится только за счет таких дураков,которым плевать на семью,здоровье,на себя,на все,что окружает,в вашем сознании должен быть только ваш магазин,ваше начальство,которым не угодишь никогда,бешеные требования,постоянно петля на вашей шее затягивается,понижается зарплата с каждым месяцем,ошибок и недоделок в вашей работе все больше,т.к. требования растут,то одна проверка,то другая,куча писем,куча объяснительных,оправданий. пашешь без выходных,а то и сутками,результат никогда никто не оценит и не увидит,перед инвентаризации половину потерь лучше оплатить самой,а то после инвентаризации придется сто объяснительных написать куда да как украли или товароведы не приняли,работа рц это отдельный разговор,верят ревизорам с этого рц беспрекословно,хотя это только показуха,воровать в туле научились,как и везде,и не дай бог,если с вашими родными что то случиться,мне даже за свой счет не дали.сто пятьдесят раз подумайте,прежде чем устраиваться в эту компанию.

Хочу оставить отзыв о письме анонима от 09.02.2011г.из Ростова маг.222 Офисный.Я человек посторонний,в этой компании не работаю,но хочу высказать своё мнение,как-бы взгляд со стороны. Кто заставлял Вас стажироваться 1,5 месяца бесплатно,если Вы нормальный человек давно плюнули-бы и ушли, стажируются ,на сколько я знаю в этой компании ,один-два дня,стажировку дают что-бы ты посмотрел сможешь работать в таком темпе или нет,и на тебя посмотреть потянешъ или нет,легче всего очернить человека,потом отмойся попробуй и докажи,что ты не дурак.Перекладывать с больной головы на здоровую не стоит,а то что пишите уголовник директор, так у нас сейчас этим никого не удивишь,пол страны уголовники и стоят выше чем Ваш директор.

Насколько показывает мой опыт,то не везде плохо.В ММ в основном бардак везде,за малым исключением,Где хороший директор то офис намудрит.Обещают з.п. 12 три месяца платят и на четвертый высчитывают по 4 т с каждого.Допустим была недостача 70т с персонала в течении 4 месяцев отнимали по 4 в каждом коллективе порядка 10 чел. итого 120т.Обман на ровном месте.Опять пару месяцев платят нормально,тут выясняется что была недостача 20т якобы за 10 дней,и говорят,если бы проработали месяц было бы 70 и опять по 4 тыс с каждого т. е. в два раза.Складывается мнение,что в филиалах сидят разводилы,по которым суды давно плачут. А причина просто в открытии новых магазинов,в ремонтах.За счет людей,которые пашут в магнитах за себя и "за того парня" Терпение на исходе.Достали.В магазине Гастелло директор вообще обнаглела,колбаса пропала,прямым текстом,ты должна столько-то,а колбаса лежит на витрине её никто не прячет,явно не вина продавца.В других ММ после каждой з.п скидываются.Что это за наглость такая.Пользуются тем,что людям просто нужна работа.

Я работала в бухгалтерии всего несколько месяцев на самой низкооплачиваемой должности. Работы было сверх нормы, соответственно происходили постоянные, ежедневные задержки. все это никак не оплачивалось и не поощрялось,а воспринималось как должное. И, если ты уходил с работы в 7-8 часов вечера,то это было еще хорошо! Неимоверная нагрузка на отдел затрат, некоторые девушки уходили с работы в 9-11 часов вечера!!!! А директор потом с удивленным (!!!) лицом спрашивал, почему за неделю аж 3 человека написали заявления?!! Глаза, пожалуйста, разуйте, мозги и логику включите....Если люди сидят на работе до 10 часов вечера, перелопачивают горы работы, а на них еще сверху такое наплевательское отношение, то чего же Вы хотите? Бухгалтера не высыпались, на работу приходили уставшими и замученными, плюс постоянные штрафы на з.п. очень жаль людей, которые потратят свое время, и главное-нервы на такую вот "работу", поэтому хорошенько подумайте, хотите ли Вы такое "счастье" себе и своим близким.

Итак, была на собеседовании в этой компании и честно сказать впечатлений было масса. Самое первое что меня поразило это офис. Не думала, что у такой огромной компании, которая занимает лидирующее место по товарообороту такой сарай. Это прискорбно, товарищи!=( Когда-то я мечтала попасть работать в эту компанию, но сейчас много и долго буду думать,если мне поступит предложение. Девушка, которая проводила со мной собеседовании как профессионал слабый. Я понимаю, что она устала и что видимо болеет (хлюпала носом и говорила так тихо, что приходилось напрягать слух и лишний раз не о чём её не спрашивать), но интервью всё-равно было очень слабым. Просто хочется сказать, что HR сфера у нас в России хромает. Сколько была на собеседованиях видела только пару-тройку профи, которые хотя бы знают что такое кейс-интервью, а в остальном тупые вопросы, которые не могут раскрыть профессиональные компетенции. Это даже не только о Магните, а вообще о подборе в целом в стране. Люди, опомнитесь и прочитайте хоть одну книгу о подборе, зайдите хоть на один HR-форум. А то хаим врачей, которые ничего не знают, а себе позволяем ничего не знать о своей работе. Как так то?