Магнит, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

В ММ всё строго ,если ты съешь например конфету -ты вор. А если присвоишь три телеги с чужих магазинов с товаром на огромную сумму, Как это сделали директор Алексеева Людмила с товароведами Бикбулатовой Аней и Фамутдиновым Фанилем То ты молодец Продали нам же товары, что не продалось -загрузили себе в машины И увезли домой. Директор с Бикбулатовой ещё и денежки поделили. Теперь даже после того как их запалили и они писали объяснительные, -ходят хвастаются что им ничего не будет, Даже наградят, Фамутдинова переведут на другой ММ(куда он и хотел), в котором его друг работает директором. Товаровед Бикбулатова едет учиться на директора (а куда ещё ворам идти как не в директора?) А на помощь к Алексеевой переведут опытного товароведа из Магазина где друг Фамутдинова директором. Все в выигрыше. А сумму штрафа равного сумме украденного пытаются получить С продавцов- давайте сбрасывайтесь. Почему их покрывают? Кому это выгодно? Зачем нужны такие администраторы ? Может потому что товаровед Бикбулатова «дружит» С начальником отдела продаж Смирновым П.Н.? Только вот должно ли так быть? Г.Бирск

За месяц 4 выходных, которые выбил наглым враньем. Вместо 8 часов работы батрачите с утра до глубокой ночи. Коллектив сборище кунсткамеры. Вы платите абсолютно за всё! Пришел товал с недокомплектом или тупо раздавленный? Что ж, вам сегодня не повезло - выкупайте! Уж молчу про просрочку и кражи. Магазин 300 квадратов, коллектив 4 человека (их надо делить на смены). Каждый день тупые перестановки товаров с одного стеллажа на другой. Миллион писем и заданий на почту, а так же заданий по пересчету остатков. Даже не надейтесь всё успеть, просто премия будет снижена =). Решили уволиться? Еще нужно постараться это сделать!

Коллектив в магазине оказался дерьмом...ничего не объяснят, ходят звездами,устроили дедовщину ...те.которые недавно работают..нормальные люди...Нормальным директором и соответственно коллектив в стажировочном магазине Остужевский...На постояноом месте нормальными оказались единицы...В кассе постоянно не хватает...Старые работники возили товар в покупательских тележках..мне,как новенькой,пришлось возить громадную телегу по всему магазину,глядя при этом как остальные не напрягаясь возят в маленьких.В офисе Митрофанов пытается включить психолога,выясняя причину увольнения..но увы не получается...только нервы трепит людям,разговаривая с ними как с быдлом.Ведет себя по хамски...разговаривать с людьми не может...КТО ЕГО ВЗЯЛ НА ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ??Этот....высоко поднялся...только падать больно будет жопой об асфальт..В офисе унижает при всех....хотелось его послать.да статья в трудовой не нужна..Такого отношения в офисе я еще не видела..Уволится спокойно не могла...такое чувство,что на суде побывала и мне грозил срок ....как будто нарушила закон...Митрофанова надо бы понизить...продавец ему бы очень даже подошла должность...красную желетку на него и фуры разгружать раком...а не костюм...он ему не идет)))))))))

Пришли на должность товароведов , а устроили старшим продавцом . Обязанности такие же , зарплата на 5к в среднем меньше . Плюс в твои обязанности входит работа продавцом , грузчиком , уборщицей , охранником . Ужасный контингент покупателей . Посточнные кражи и с этим ничего нельзя сделать , останавливать покупателя не имеешь права . Раздача листовок по 20 минут в мороз вообще отдельная история . Зарплату обещали от 20 и выше на руки , в итоге больше 15 не выходило НИКОГДА. Не компетентное начальство , в твоё положение никогда не войдут ибо ты раб . Про карьерный рост вообще отдельная тема , как бы ты не старался , выше директора должности тебе не видать . Кумовство во всю . Бегите глупцы от сюда . Ушла в пятёрочку и не жалею

Самое ужасное место работы, где когда-либо приходилось работать. Каторжный труд, неуважение со стороны начальства. Вместо обещанного графика 2/2 приходилось работать 3/1. В акции постоянно на работе, даже в свой выходной. Постоянно раздаешь листовки, независимо +30 или -30 на улице. В выходные в добровольно принудительном порядке встаешь в 3 утра и едешь на ревизию в другие магазины. Работа постоянно на ногах (по 12 часов), присесть не возможно.

Каждый ММ борется с потерями, но вот вопрос как им не быть если ГК систематически в принудительном порядке закачивают в базу не существующий товар, товар который ММ оформляют не довозом, а увожаемый СЭБ РЦ кричит в рупор, что якобы посредством видеонаблюдения факт отгрузки был! Вопрос: Факт отгрузки в машину может быть и был, а где факт того, что он был выгружен именно в том ММ которому был преднозначен?!!! Речь идет не о десятках рублей,а о тысячах моя личная история: отработала в ММ почти год в должности ТММ, за этот преиод поменялось 3 ДММ, 4 ТММ, 2 СВ, один чудней другого, устала подстраиваться под каждого, последняя ДММ вообще расчудесная была все свои косяки на меня сбагривала, у персонала системотически деньги вымогала, какие то заговары устраивала с другим ТММ, что- то вечно химичили, в конечном итоге я отказалась довать деньги и сказала все, что думаю о ее системе правление, аля о нарушении стандартов компании... Через пару выходных я узнала, что я в последнюю смену свистнула из сейфа деньги и 7кг мяса не приняла, на что было предложено срочным образом выложить наличность, далее я отказала ей в этой нежной просьбе, после чего поступило новое предложение ввиде написания заявления об уходе на что был мной был высказан отказ! после этого я обратилась на горячую линию где обещали разобраться! И о да- разобрались, вызвали меня на ковер с комиссией в составе ТММ, ДММ, МЗ, СВ, НОП послушали наши перепития с ДММ и товарищ НОП попросил срочно меня срочно уволиться дабы не разлогать коллектив, после того как в очередной раз отказалась мне пригрозили расследованием в лице милиции, полиции и статьей в трудовой книжке.... вот так я попрощалась с веселой компание "Тандер"

надо в листках расчётных давать полную информацию и у людей не будет лишних вопросов и чувства,что их обманули.Для этого нужно писать количество отработанных часов,оплату подработки-что и сколько,потому что многие директора начисляют зарплату-этому по-больше(потом скажет ему отдать-неправильно начислили),эта много разговаривает,ей убавим...Нужно оплачивать как положено,а не издеваться,если в другой город(около часа)дорога отправляют на работу,то нужно и дорогу оплачивать,а на местах просто в приказном порядке через губу скажут завтра туда-то едешь,а работа в выходной должна по ТК в двойном размере идти и отгул,ну кто с рабами считается?Аработа при подготовке и в ревизию,в смену-12 часов,после закрытия на подготовку,вообщем часов 15(у некоторых и больше),а утром к 6(и опять 15 часов)про нормально отдохнуть и поесть...Аэта придумка обедать по одному,от того,если есть возможность и люди двое по обедают магазин перевернётся,землетрясение случится?Азапрет на телефоны,понятно разговаривать в зале нельзя,но все мы люди и у всех дети,семьи почему уходя на работу мы не можем держать связь с близкими,это только привилегия АММ,это им всё можно?По закону даже задержанные имеют право на телефонный звонок,получается мы даже хлеще,и почему требуя от нас подчинения и покорства,многие позволяют неуважительно обращпться к персоналу?Да и по каким сан.нормам продавцы,беря товар должны ещё и мыть полы,а особенно после смены и когда наши часы уже-отмечены...Кто и когда закончит беспредел АММ и наведёт порядок или это просто не выгодно?

лохотрон блять чистый воды!!!!!!!!!! проработал на этом лохотроне чуть больше полу года!!! всё обещали отправить на обучение товароведом на это они и подкупают парней типа карьерный рост и всё такое нет ни хуя ничего пока вам чешут сладкие сказки о карьерном росте будьте любезны пожалуйста разгружать фуры с боксами как ишак и ковыряться в гнили овощей как навозный червь!!!!!!!! я сам до сих пор ахуева..... как я там проработал столько в итоге покупался на байки о карьерном росте но через 6 месяцев мне уже было всё по хуй я заболел и за переохлаждения и из за того что работали в смену по одному парню остальные двоя сразу соскочили через месяц поняв что это лохотрончик............ в итоге проблема началась в суставах ног врач сразу указал на причину .......... физическая работа с переохлаждением и воспаление суставов слава богу диагноз ревматоидный артрит не подтвердился!!!!!!!!!!! работал в москве юго-заподного округа зарплата 22-24 тыс на которые в москве с голоду сдохнеш...... многие туда устраиваються по чужим паспортам узбеки киргизы и прочее ..........эта хуйня тандер основана на приезжих из деревень и мелких городков принцип пирамида лохотрон!!!!!!!!!!! да лечат типа соц пакет и вся хуйня можно брать кредиты но с такой зарплатой и ещё плюс кредит.......... вешайтесь!!!!!!!!!!!! из молодых просто выжимают всё ну а когда вы не сможете работать или заболеете вас прсто поимеют как презерватив....... это та же самая пятёрочка принцип этого лохотрона сказки.... просто вас будут лечить ..... ну а вы пока катайте боксы платите за просрочку и получайте свои вонючие гроши!!!!!!!!!!!

Да! Эти Торгово-Бескультурные компании совсем Обнаглели!!! Везде графики ненормальные по 12-16 часов ,да еще 6/1 или вообще 7/0.Еще есть такие Аутсорсинговые компании (ОФИЦИАЛЬНЫЕ МЕЖДУ ПРОЧИМ)типа подбирающие людей к этим плохим графикам(естественно без ТК налогов,пенсионных и всего прочего). Превратили Людей в рабов,понимаешь,в рабочий скот!Это что!Да им волю дай они вообще крепостное право вернут!!! Еще большинство работодателей,не оформляют по Трудовой книжке,не платят налоги,не делают Пенсионные отчисления, не всегда соблюдаются условия труда!Куда вообще Путин смотрит я не понимаю. Пенсию замораживают,не платят,говорят денег нет,да вы оглянитесь во круг!!!Везде работают без трудовой,налоги с этого не платят,от этого в бюджете дыры, и давай снимать с пенсионеров,как будто они в этом виноваты.Страна переполнена Эмигрантами,их дети ходят в наши школы(Из-за них приходится записывать своих детей в садик и школы еще до их рождения), медициной,пользуются всеми благами цивилизации ЗА НАШИ, между прочим НАЛОГИ,а сами не платят их,типа у них итак жизнь тяжелая.А У НАС ЛЕГКАЯ? С зарплаты в 15 тыс.снимают налогов 2 ТЫС.+ЖКХ 3000,и что остается? ТОВАРИЩИ!!! ХВАТИТ ЭТО ТЕРПЕТЬ!!! Нужно замутить революцию!!!

читаю отзывы на сайте и удивляюсь! я работала в сети магазинок "магнит" чуть меньше года! в должности продавца! большего ада,я не видела,чем эта работа!!! рабочий день 15ч!!! (говорят что переработка оплачивается, но это только слова). из часа перерыва,который тебе обязаны предоставить ,ты отдыхаешь МАКСИМУМ 15 МИН.(остальные якобы время на перекур,но я НЕ курю, соответственно на др. 45 мин меня и не отпускали,спасибо что хоть в туалет разрешали) , и то как тебя старшая смены отпустит!! не дай Бог задержишься, уже начинаю ворчать,что слишком долго!! рабочий день начинался у меня с 6 утра,т.к. нужно кучу снять просрочки,а оплачиваемое время начиналось только с 8 утра)))) а заканчивалась смена около часу ночи! маг. закрывается в 23.00, а ты должна после закрытия все намыть,убрать),затем нас развозило такси!! которого мы могли ждать мин 40 -это минимум) теперь можно рассказать об обязанностях продавца - кондитерского отдела!! 1. снятие просрочки 2 подготовка продукции к продажи 3. обслуживание клиентов(которых всегда очень много,а ТЫ В ОТДЕЛЕ ОДНА) 4.отгрузки на 4 гипер маркета 5. так же в гипер маркете,своя продукцию кондитерки,которую ты должны выставить+упаковать+ простикировать+взвесить 6. следить за ценниками(они вдень могли по 2 раза меняться,не уследила,разницу со своего кармана плати) 7 ведение документации 8 и наконец к концу рабочего дня, ты должна все намыть,убрать и это только малая часть обязанностей которых я описала. и теперь самое интересное,как вы думаете сколько там зп???? обещают то от 23000,а по факту 17 000!! а теперь подумайте, нужно ли вам все это за 17 .000,когда на ногах по 15 ч.,ноги просто отваливаются!!но сидеть нельзя,везде камеры!!! а теперь подведем итог! если вы хотите работать с утра до самой ночи ,в адских условиях, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МАГНИТ!

Не выполнение закона "О высшем образовании" : не предоставляется и тем более не оплачивается положенный по закону отпуск - предоставляемый на время сессии. График работы не выполняется : люди пашут по 12 и более часов, а оплачивают - максимум 200 : в табеле проставляют только время работы магазина, остальное время - пашешь на дядю бесплатно. После рабочего времени еще смена остается на 1,5 - 3 часа для того чтобы навести порядок потому, что в рабочее время как правило не успевают : кол-во продавцов сокращено до минимума. С целью улучшения показателей , последнее время по снижению ППС (просрочки) , супервайзеры заставляют проплачивать товар, который не пользуется спросом и , естественно , попадает в просрочку. Давят на директоров и товароведов, а эти - занимаются сбором средств с продавцов да и сами тоже отстегивают. Письма, которые приходят с ГК , в которых строго-настрого запрещают этим заниматься - игнорируются. Похоже, что данные указания пишут для самоуспокоения и дабы показать какие они справедливые, ну и лишний раз дернуть за одно место начальников в филиалах, хотя все эти порядки и исходят сверху. Отдел закупок вместо того, чтобы отключать убыточные позиции - на вопли магазинов не реагирует, супервайзеров, которые пытаются как -то повлиять на ситуацию путем постоянных писем, запросов по проблемам на вышестоящих начальников, под любым предлогом с должности убирают. Оставляют ограниченных, бестолковых и хамовитых, умеющих только орать и унижать. Очень двуличная компания, на словах рисуют золотые горы, а на деле - процветает и подхалимаж и подлость и тупость и лень вышестоящего звена, проявляющего заботу о собственном благополучии.

Хочу поделиться впечатлениями от собеседований в магните ( г.Клинцы) на должность директора магазина. Вкратце о себе : стаж работы в сфере торговли более 15 лет : продавец, зав. магазином, торговый представитель и управл. обос. подразделением( 9 лет). Торговля это мой козырь, знаю ее со всех сторон. На собеседование в магнит( сперва откликнулась на сайте на вакансию, пришло приглашение на след. день, дальше мой звонок и само собеседование) шла четко осознавая все минусы этой сети, но это меня ни капельки не пугает. Первое собеседование было с менеджером по персоналу _ довольно приятная девушка _ адекватное собеседование. Второе собеседование с супервайзером ( магнит косметик) ,хотя я шла на продуктовое направление_ вот тут и началось самое интересное . Ознакомившись с моей анкетой , ничего у меня не спросив она начала отговаривать меня от этой работы( что сюда идут от безнадежности, обучение это ерунда), рассказывать мне какие то надуманные ею " страшилки" и периодически произнося фразу " ну что , будем дальше собеседоваться?". Чтобы я у нее не спросила ,чтобы я не сказала, ее ответ был- "вы столько знаете ...". Смех и только. Естественно я человек далеко не глупый , сделала сразу вывод о результате этого "собеседования" - ОТКАЗ мне. Хочу обратиться к звену , которое отбирает людей на должность супервайзера - более тщательно проверяйте их компетентность.

Проработал около месяца. Минусы, когда устраивался обозначили что необходимо сделать 850 пиков, для того что бы пройти испытательный срок, через пару дней менеджер по обучению сказал что нужно сделать около 1200 пиков, совершенно забыв про сумму в 850, добавив о необходимости собирать не менее 30 тележек, в противном случае увольнение, для повышения результатов работы предложили приезжать на работу раньше, работать без перекуров, сокращать и без того сокращенный обед. И непонятно, так как можно сделать что крайне сложно 1200 пиков, но тележек выйдет 25,и наоборот, 30 телег и 1000 пиков, короче по любому если захотят уволят.Обед, начинается иногда в 12 ночи, иногда в 12:10, продолжительность пол часа, в лучшем случае 40 минут. Уборкой в конце смены можно заниматься до половины седьмого, с учетом того что автобус вахтовый уезжает в 6:20, но это особо никого не волнует. Мест отдыха для персонала нет, текучка персонала склада просто невероятная. Все написал по собственным наблюдениям, и со слов менеджеров по обучению, ничего лишнего не добавил. Работать или нет, решайте сами. Я лично думаю, за такую работу платить необходимо раза в два больше, или же планки производительности держать в пределах разумного, тогда и текучки не будет и сложиться постоянный коллектив!

Пришла на собеседование,его проводила женщина,точно не помню имени к сожалению,так у меня сложилось впечатление,что она сама ни когда не работала в торговле и не знает как общаться с сотрудниками.У меня опыт в торговле 14 лет и она будет меня учить как надо правильно работать,так вот пока будут такие "дамы" проводить собеседования и решать брать человека или нет,так у вас так и будет текучка кадров и еще она мне предложила поработать пока кассиром месяца так 3,а потом она решит,может и пойду дальше.Она наверное считает,что все люди дураки.Я просто не понимаю тех людей кто стоит у руля,не уж то вы не видите,что у вас такая текучка,что люди не задерживаются вообще,что когда открываешь интернет,так по моему только одни вакансии в Магнит,надо управляющих ставить адекватных,кот. будут ценить свой коллектив и не издеваться над ними и тогда будет везде порядок,а то поставят какую нибудь клундию,кот. потом считает,что она бог,вы что она же зам,директора,а люди здесь ни кто,позор таким людям у которых нет человеческого отношения,они сами себя смешат,когда хорошая управляющая,тогда и люди у нее работают без проблем и все довольны,делайте выводы господа.

очень большая переработка,которая в принципе не оплачивается. приходить за час до открытия магазина(а как то было и за 2 часа),еще куда не шло..но часа на 2 после закрытия,оставаться как не круто,домой приезжаю самое ранее в половину первого ночи. Не раз приходилось выходить на работу в свой выходной день. На кассе замечаю одну странную вещь..то покупателей нет вовсе,то потом один кто то подходит и вся толпа за ним,как будто электричка пришла,скопом наваливаются и орут те кто в самой ж*пе очереди,"позовите еще кассира,сколько можно ждать" дико напрягает,стараешься работать еще быстрей,выматываешься ужасно..пробил товар не тот,нужно корректировку сделать,опять же время тратишь,ведь товар нужно записать в тетрадь корректировок,указать кол-во и расписаться..не сделаешь,так вечером,перед уходом если амм не увидит недостающей коррект. в тетради,при сверке данных,то идешь пересчитывать этот товар,называешь кол-во сколько насчитал,а амм в свою очередь,проверяет товар по остаткам..не сошлось..меньше вышло,оплачиваешь стоимость. А покупатели это отдельный разговор..если нервы железные то работать можно,если хоть чуть расшатаны,то даже не думайте идти,выведут,главное не прибить никого..нет 10 копеек в кассе,не отдашь,так некоторые разорвать из за этого готовы.. Разгребать огромные тележки,которые в полтора раза меня выше,с тяжелыми коробками,тоже не работа для девушки..но,этим занимается каждый работник ММ,конечно кроме АММ товароведа и директора

Начну со старта: 1.Где обещанные 12 часов работы?13-14-15 это почти каждый день. 2.Не соблюдается санитарная уборка!Уборщица помыла проходы между рядами,комнату персонала,зону касс и всё! А туалет,а под кассами,а входные двери т.е. стекло? Я уже не говорю что творится ПОД стеллажами!!!Что упало то пропало,и всё это не проверяется начальством. 3.Почему на второй день ревизии,2-я смена должна оставаться до неопределенного часа?Неужели что то изменится если большой минус и мы это опять посчитаем? 4.Почему не оплачивают время потраченное на ревизию?Как в первый день,так и во второй? 5.Компания экономит на охране,тем самым добавляя з/п продавцам,экономит на видеокамерах, тем самым добавляя опять же з/п продавцам,так почему же продавца ,который стоит на "первом" вы зовете на кассу?,а потом минус-что мы не доглядели вычитываете с нас?,Кстати недавно узнала что на первом ДОЛЖНЫ стоять товароведы. 6.Почему подработка не контралируется отделом персонала,откуда звонят и направляют?Я потеряла просто 3 смены подработки,конечно и моя вина,но инфо. была от отдела и с ММ был отправлен путевой факсом,мне же заявили что я должна была сама привезти,к слову я не первый раз отправляла факсом и всё было нормально.А тут вот так(((потеряла 4.500 и отработала на благо ЗАО"Тандер". 7.Когда же закончится это свинское отношение к РП..?Обед полчаса,покурить-так вообще,до и после работы!А ни чего что я взрослая женщина и я курю!!!И брошу только под дулом пушки)))Лишнего не спроси,лишнего не сделай,почему так долго кушала,пока купишь,пока чайник вскипит,а потом и убрать же за собой надо.И постоянный ОР,да ещё и матом,от директора-ВЫ дибилки,вы шалавы,вы божье уродство!Начинаешь ему отвечать на эти оскорбления так ещё больше начинается-ТЫ кто,Я директор,а ты НИКТО!!!Были жалобы,но они остались вообще без ответа. И вообще негатива много,может это только у меня на магазине,но судя по комам мнение одно.Как же достучаться до выше ???

Работать на сайте отзывов rabotagovno.ru копирайтером меня уговорил его владелец сайта - Сергей Сергеевич Романов. Мы списались по электронной почте. Он утверждал, что дает работу инвалидам, платит вовремя и никого не обманывает. Я с детсва инвалит-опорник, из дома практически не выхожу, занимаюсь фрилансем, поэтому предложение охотно принял. В мои обязанности входило находить негативные отзывы на компании, переписывать их и размещать на сайте rabotagovno.ru, добавив побольше оскорблений и грязи. В первый месяц работы Сергей Сергеевич Романов заплатил мне только половину от сделанной работы, хотя я потратил много времени и нервов, переписывая бред.На вторйо месяц платежи прекратились вовсе. Он кормил меня еще несколько недель обещаниями. А потом закрыл доступ к админке и перестал выходить на связь. Три меясца я отработал впустую. Вот такой человек этот Сергей Сергеевич Романов - владелец сайта rabotagovno.ru. При этом он любит говорить о социальной справедливости, о том как он помогает работникам компаний. Я хочу помочь всем, кого он обманул: не ведитесь на его посулы. А тот кто его розыскивает, запишите адрес: Москва, Бутово, ул Грина д. 3 корп.2 кв.167. Телефон 7122234 год рождения:11.03.1979 г инн 772745207216 паспорт 338885 серия 4501

Не кому не советую устраиваться в магнит, если не хотите потерять время и деньги в пустую. Проработал 3 месяца, открывали новый магазин, по началу все было хорошо и коллектив русский собрался открыли магазин до нг, так как это нужно было руководству чтоб получить премии. Так вот после нового года начали люди уходить, приезжал тупоголовый себавец андрей андреевич такой вот и делал каждый день голову по поводу планограммы которую они сами и предумали( на их схеме нет ни столбов не батарей, привезли оборудование и втыкайте как хотите)справились кое как. Прошла неделя и приезжает этот же начальнишка из деревушки который говорить то толком не умеет и говорит что все надо повернуть все витрины морозильники и прочее, но самое интересноеначалось с получением первой зп, которую дали копееечную как расчитывалась так и не удалось узнать. Второй месяц пол зп не приходит всем говорят что какой то сбой все исправим. Ну как вы понимаете не чего так и не доплатили. Пообщавшись с другими магазинами дошло то что практику с недоплатой тут применяют частенько и денежки ваши уходят в карман деректорам не магазинов и филиалов.так что вот такие пироги в зао тандере. Позорная контора, как ее только пустили в Москву. Перекресток с пятерочкой это небо посравнению с магнитом

- ввиду динамичного роста компании на руководящие позиции поднимают неграмотных, малокомпетентных, но наглых и пробивных людей. - зарплата не соответствует обещаниям. Мне на собеседовании на должность директора представили з/п 65-71,5 тысяч. В итоге четыре месяца я получал по 30 и два месяца по 40 - распределения на магазин ждал 5 месяцев! (вместо обещанных 1-2) - в компании огромное внимание и контроль уделяется заполнению ежедневных опросов, но в то же время план эвакуации магазина во время пожара предлагают рисовать самим!!!! - в компании централизованно проводят обучение, на котором менеджер рассказывает, что мы должны отвлекать проверяющих и в этот момент незаконно проставлять печати на алкогольные документы прямо на магазине. и чтобы у роспотребнадзора сохранилось впечатление, что в магазинах есть архивы, откуда они эти документы достали.от этого в шоке до сих пор... - недовозы при приемке это ежедневное дело, но только 99% не подтверждается. На меня кинули телегу с алкоголем на 60 тысяч рублей и сказали, что расследование установила факт ее отгрузки. В общей сложности неподтвержденных недовозов за месяц более 100 тысяч. За все это платит персонал и администрация - подработки сотрудникам оплачивать отказываются без предварительного согласования, но добиться этого согласования еще надо попотеть (это при 4х вакансиях на магазине!!) - у любого сотрудника наделенного даже самой маленькой властью раздутый синдром вахтера. гонор и величие присущи почти каждому от системотехника до директора филиала Хорошее впечатление осталось только от двух супервайзеров и начальника отдела обучения. Не советую никому идти в Магнит. Мнение мое, конечно, субьективное, но та сумасшедшая текучка и вечный сумасшедший набор персонала его подтверждают

Все, что обещают при собеседовании - вранье.Их корпоративное обучение - это такой бред.Учат одному, в тестах другое, в маг. третье.За месяц обучения сдают по 7 тестирований.После успешной сдачи итогового теста и собеседования с супервайзером(регион.директор), спустя 3 месяца приходится подтверждать должностное соответствие повторной сдачей итог.теста и собеседованием с СВ.Не верьте сказкам о лояльности к новым сотрудникам, в маг. настоящая дедовщина.Дир. маг. может рыться в сумках сотрудников.З/П обещают от 30тыс.В трудовом договоре сумма не указана, только сказано, что з/п составляет минимальный размер(4тыс 400руб. - на отдельном листе).Если вы увольняетесь в первый месяц, до сдачи итогого теста, то и рассчитают из этой суммы и в трудовой книжке запись стажер(до открытия вашего магазина).В косметических маг. молодые девочки сами тягают тяжеленные тележки с товаром, весом по 300-400кг.Водитель только спускает с машины, а дальше, как хотите, их с места не сдвинуть.Полы моют сами, торг. зал 200-300 кв м.За потери св.0,4% админов штрафуют.Внутритарные недовозы магазины не должны заявлять. Если не хватает нескольких коробок, еще нужно доказать(если удастся), что их не было.Вообщем, складское воровство оплачивают сотрудники магазинов.Контора экономит на всем, даже бумагу А4 списывают ревизоры.Приходит переоценка : ценник был белый 160 руб., стал желтый 230 руб.Такого бардака не видела ни в одной сети!!! Безмерно счастлива, что ушла.Жаль испорченную трудовую книжку.

Работаю в тандаре уже не первый год. Но когда на должность НОПА пришла Павлова Оксана, человек который не может даже разговаривать по деловому, только одни обвенения и оскорбления. Увольняет только по статье и не хочет вникать в проблему своих подчененых. Мое мнение сложилось про данного человека, когда меня перевели с должности директора на должность товароведа, да же не захотев поговарить, проста сказав что с данным человеком не хочет разговаривать "я все сказала". Рассказали мне после того когда я возмутился. Что это за руководитель. Да может меня и правельно перевели, но оскорблять ни кто не довал право. После перевода я решил уволится, увольняюсь до сих пор, то заявление не регестреруют то еще что-то. А про з/п я совсем молчу за июнь я получил 0 рулей, все удержали. Хотя по ТК РФ работодатель имеет право удержать только 70% от оклада. Да может я не ас был в должности, но первый мой магазин "Ильич" всегда отчитывался в 0,4%. Да с магазином Платан не справился, можно же было предложить и варианты перевода, а случилось так что даже мнение не спрашивают. Вот так Воронежский филиал борится за улучшение атмосферы в коллективе.