Магнит, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в тандаре уже не первый год. Но когда на должность НОПА пришла Павлова Оксана, человек который не может даже разговаривать по деловому, только одни обвенения и оскорбления. Увольняет только по статье и не хочет вникать в проблему своих подчененых. Мое мнение сложилось про данного человека, когда меня перевели с должности директора на должность товароведа, да же не захотев поговарить, проста сказав что с данным человеком не хочет разговаривать "я все сказала". Рассказали мне после того когда я возмутился. Что это за руководитель. Да может меня и правельно перевели, но оскорблять ни кто не довал право. После перевода я решил уволится, увольняюсь до сих пор, то заявление не регестреруют то еще что-то. А про з/п я совсем молчу за июнь я получил 0 рулей, все удержали. Хотя по ТК РФ работодатель имеет право удержать только 70% от оклада. Да может я не ас был в должности, но первый мой магазин "Ильич" всегда отчитывался в 0,4%. Да с магазином Платан не справился, можно же было предложить и варианты перевода, а случилось так что даже мнение не спрашивают. Вот так Воронежский филиал борится за улучшение атмосферы в коллективе.

Ходила на ярмарку вакансий. заметила грустную одинокую девушку с табличкой "Тандер". Узнала о вакансиях. На следующий день с ост. Димитрова поехала в Нечаевку. Водитель громко включил сериал про бандитов (ну, думаю. ладно) . В душном коридоре -очереди из желающих устроиться и уволиться. Заполнила анкету, отдала. Сказали, перезвоним. Обратно шла пешком несколько километров до автобуса. Через день предложили должность , приехала, надо отметиться в службе безопасности. Там сказали, ждите, у нас обеденный перерыв. Через час поставили подпись, ничего не спросив. Стажировалась три дня, нас было трое претендентов на одно место, меня не взяли, ну, тут без претензий -конкуренция. Через три дня звонок-приглашаем Вас на должность менеджера по персоналу. приехала. Имя звонившей не запомнила, оказалось, никто меня не ждет. Один менеджер сказал" Накладка вышла, сами видите: какая у нас текучесть кадров". Обратно шла пешком... Интересный момент: в коридоре висит расписание сменных и офисных маршрутов только в одном направлении- НА РАБОТУ. Я спросила, где расписание, чтобы уехать отсюда. Менеджер удивилась...

Если хотите жить в МК, не видеть семью и детей, забить на личную жизнь и на свои личные интересы, загубить свое здоровье, заработать хронический стресс, испортить свои нервы - тогда добро пожаловать в Тандер!!!!!! У АМК в принципе нет рабочего места, и должность директора это когда спросить с него нужно, а так директор кто угодно, только не директор, в моем понимании директор это то лицо - которое управляет, контролирует, организовывает, но это в других приличных компаниях. В Тандере директор это старший продавец, просто продавец-консультант, охранник, грузчик, товаровед, уборщик. Тандер выжимает с людей все соки, и когда ты выдохся он от тебя избавляется и берет на твое место свежую кровь. Все эти сказки про лояльность компании и про то,что люди это главный ресурс компании брехня. Хотя нет, ресурс люди - это правда, выжали и расстались как с расходным материалом. Издевательство над сотрудниками - это главный козырь компании: задрали листовками, в любую непогоду, в дождь, в снег, в мороз отправляют людей на листовки, похер, что ты болен.В это время работа в магазине стоит, а ее надо делать,а продавцов мало. Задолбали акциями бесконечными не только сотрудников, но уже и покупателей, которые теряются от такого кол-ва акций... и понемногу бесятся, потому что запомнить немогут. Складских помещений практически нет или их мало настолько , что весь товар стоит в зале, покупатели ругаются на нас.Перетарка, бесконечные раскрои, планограммы еженедельные, воровство покупателей просто умиляет! Видеокамеры директор должен за свои деньги покупать. График у РП меняется с такой частотой, что реактивный самолет позавидует!...То ревизии на помощь, то открытие, то закрытие,,,, А если акция 15*15 , то прощай выходные!!! На лицо нарушение трудового законодательства по нормам рабочего времени. Вобщем ребят, все условия для того, чтобы НЕ ХОТЕЛОСЬ идти на работу. Здесь описана только 1/10 часть того, что происходит в этой компании. Работа в ГК по МК НЕ НАЛАЖЕНА! А должна уже.Хочется, чтобы вышестоящее руководство прочитало на этом сайте все отзывы (а они все как один негативные и похожи друг на друга независимо от региона) и задумалось, пересмотрело свое отношение и поменяло в ГК людей которые нами управляют на адекватных. Показать полностью

Решила я найти работу, которую смогу совместить с учебой. Так уж сложилось, что проработав несколько лет на серьёзных должностях, я решила пойти в аспирантуру, и потому встал вопрос о работе с гибким графиком. Мне позвонили из Магнита, предложили должность мобильного продавца. Я решила, что мне не очень важно, где работать, главное чтобы работа учебе не мешала, и согласилась. Приехала на собеседование в один из магазинов, там мне сказали, что после проверки службы безопасности (что там проверять?)) мне нужно будет приехать в офис на м. Беляево для оформления. Дальше начался ад))) Я проторчала там 2 дня - девочки из отдела кадров работают, как пьяные мухи, совершенно некомпетентны, на распечатку договоров у них уходит 3 часа. Кое-как дождалась своей очереди, читаю распечатанные бумажки - а эти идиотки неправильно написали мое образование (среднее вместо высшего) и адрес (вместо проспекта написали проезд, и само название улицы перепутали). Думаю - да ну и фиг с ним, не хочу ждать еще полдня, пока они исправят. Читаю договор - там указана зп 4400. Напрягаюсь, но решаю попробовать там поработать и посмотреть, что да как. На следующий день прохожу медкомиссию, через пару дней прихожу в магазин... Там даже нигде не отметили, не учли, что я вышла на работу, не поинтересовались моей фамилией. И как после этого они будут зарплату считать, если нигде не отмечается сам факт работы? Про саму работу (таскание тяжелых паллет) я и вовсе молчу. В общем, решила я, что не буду там работать. Благо, устраивалась я к ним по совместительству, т.е. по копии трудовой (сама трудовая лежит в аспирантуре), так что даже приезжать к ним для прохождения процедуры увольнения не собираюсь.

Здравствуйте. Хочу поделиться впечатлениями о работе в АО Тандер. Пришла в компанию с радужными мыслями. По прошествии трех месяцев мои мысли превратились в пыль. Отучилась на должность товароведа. Пришла работать в магазин по адресу ул.Грабцевское шоссе,108. Ад по сравнению с этой работой наверное-рай.Мальчиков в сменах нет. Машина приходит каждый день.Приходилось разгружать самой. При моем весе в 59 кг.Целый день как белка в колесе(инкассация,разгрузка машины,ценники,работа с почтой-причем каждая тварь требует ответить на письмо в первую очередь,на обед-10 мин, прийомка товара,алкоголя, списание-не дай бог что-нибудь пропустишь.Постоянный размен денег, покупатели-хамы9каждый норовит оскорбить,нахамить-а ты не имеешь даже право ему возразить. Воровство-со стороны покупателей. приход в магазин-за час до работы,уход-час,полтора после закрытия(ничего не оплачивается). Супервайзер- Анастасия Владимировна-быдло конкретное. Говорит-АММ должен работать без выходных и проходных(больничный не положен-не царское это дело).Проработала-заработала себе Артроз левого плечевого сустава. Специально сделала,чтобы заметили с просрочкой( списание забрала домой-а это в компании Ни-Ни... Лучше свиньям отдать или бомжам) . И написала заявление на увольнение. Нив коем случае не ходите работать в эту компанию. Будете рабами и пылью под ногами у директора и супервайзера.

Появилось недавно у нас в тихом,славном городе Смоленске, такое чудо как РЦ Магнит. Работа в Смоленске есть. Заводы конечно загибаются потихоньку, но ещё как-то можно работать. И вот появился МАГНИИТ. Новость о щедром и новом работодателе разнеслась по городу моментально. Все побросали свои (не плохие кстати) рабочие места и кинулись устраиваться в "Тандер" - обещали по 30 000 как минимум каждому соискателю. Да и про условия труда расказывали такие сказки, что не оставалось никаких сомнений, как устраиватся к "лучшему в мире работодателю". Условия тяжёлые, ничего не скажу что обещали - то и получил, готов к этому был. Но отношение - как к рабам или как собакам, рабочие там никто - расходный материал. На одного рабочего по пять начальников, скорее всего вообще без какого-то либо образования. Каждый из них тянет одеяло на себя (я тут главный). В итоге - бардак и неразбериха. Их гоняет начальство сверху, а они в свою очередь выскакивают с выпучеными глазами и начинают бегать по складу в надежде на ком-нибудь оторваться. Все подразделения намерено сталкивают лбами - слотчиков с отборщиками, грузчиков со слотчиками. Зачем непонятно. Наверное чтобы веселее было в камеры наблюдать, коих понатыкано превеликое множество. Причём говорят прямо, слотчику на пример: - Видишь отборщик ковыряется, мешает тебе проехать, дай ему пинка и проезжай спокойно. Отборщикам говоря обратное, что они тут главные и могут творить в рядах, что им заблагорасудится. В общем организация труда не то что хромает, а её нет совсем. Спецодежду выдали фантастического качества (причём кто пришёл зимой ходит в зимней, кто пришёл весной летнюю) зимняя набита синтепоном, который после двух дней работы полез наружу - ходишь как недорезаный баран. Ботинки — ООООООООООО! Какая сволочь их закупала. Походив в них смену - 12 часов, я еле доковылял до дома. Может быть они и защитят меня от какого-нибудь удара, но ноги испортят раньше. Кстати старшие слёзно клялись, что тоже их наденут, пока не видел никого в этом чуде. Далее мотивация - что это. Это рассчёт на то, что рабочий будет работать с каждым месяцем всё больше и больше, а получать всё меньше и меньше. Наконец он поймёт, что это обман (но не сразу) и уйдёт. Придёт новый и всё заново. А какие песни поют про зарплаты - заслушаешься. Осознание того, что тебя просто разводят приходит позже. Городок у нас небольшой и слухи разносятся очень быстро. Кто у них останется работать через полгодика я не знаю. Одни бомжи и те кому некуда деваться. Я бы рекомендовал "Тандеру"делать свои РЦ передвижными и кочевать по стране спокойно, а то не дай бог чего.

Продукция в Магнит косметике вся "левая",ни лицензий,ни сертификатов. А мы должны нахваливать её,как лучшую и доступную .ЧУШЬ!!! СВ косметиков:наглые,ценичные хамы. Повышение только у тех,кто "лижет" хорошо.Любят стукачей и тех,кто идёт по головам. Условия труда рабские,сокращение штата персонала до минимума-оттого потери по 20-30 тыс.в месяц. И всё это из зарплат сотрудников. З.П. на деле не более 12-15 тыс.у директора.

Да, организация серьёзная, пользуется большим спросом, не спорю) НО, если они так и дальше будут проводить собеседования, то, их актуальность может уменьшиться. Вчера я была на собеседовании, здесь, в Краснодаре, в ГК на ул. Солнечной, мне предварительно позвонили, представились, пригласили. И сам парадокс заключался в том, что они изначально видели в резюме ( и моя анкета лежала перед ними), что опыта работы в желаемой должности у меня не было, я это и не скрываю (только учусь заочно) и тем не менне, в течении самой беседы, проскальзывали "культурные намёки- зачем вы вообще сюда пришли, вы никто, вас никто сюда не звал!!!" Да без проблем!!! Тогда бы изначально излагали бы свои требования!!! Зачем тогда по сто раз названивать, звать на собеседования, если видите, что опыта работы в данной должности пока нет! Я реально незнала, что им нужны уже готовые профессионалы!!! И почему-то уже сразу начали вести беседу " с высока"...мол вот, "мы-цари и боги, а вы так...никто, пустое место". Не понимаю, зачем они так себя ведут!!!! Это же жизнь и всё может быть. Ну хотя бы какое-то уважение проявляли бы. Поэтому, впечатление осталось плохое и дузьям, знакомым буду советывать не рассматривать никаких вакансий в Тандере!

Не сказала бы, что прям негативное впечатление, но неприятно как то. Дело в следующем. Отправила резюме на эту вакансию.пришло оповещение на электронку, что моё резюме их заинтересовало, поэтому позвоните договоритесь о времени встречи! Хорошо! Звонила я дооолгоооо, т.к те телефоны, которые были указаны, то заняты постоянно, то трубку не берут. Ну ладно не страшно. Все таки дозвонилась. Мне сказали прийти можно в любое время в течении рабочего дня. Документов с собой не надо только паспорт. Приезжаю после обеда, захожу к ним в офис и там такааааяяяя очередь из желающих. Не хуже очереди в больницу.причём в очереди желающие на работу продавцами рабочими директорами и т.д. то есть время никому не назначают отдельно. Ну ладно! После того как я увидела КАК принимают на собеседование. Я поняла , что работу я вряд ли получу. Собеседование проводит 4-5 девушек. Которая освободилась, к той садишься. Получается заинтересованности у них нет к кандидатам. Потом выяснилось что надо им оставить резюме фото к анкете( ладно с собой были). Получила кучу бестактных вопросов от девушки с которой собеседовалась. Я таких вопросов даже от директоров крупных организаций нашего города не получала!! Для примера оооо вам столько лет а вы не замужем время то идёт! Это нормально вообще?) В общем если они не придумают систему приёма сотрудников лучше так и будут у них постоянная текучка персонала

Скажу прямо - народ, если у кого-то есть хоть малейшая возможность найти другую работу,лучше найдите её.Отношение к работникам склада ужасное.Фактически, это завуалированые рабовладельцы,а не руководители. Никто не будет решать вашу проблему на работе, любой руководитель скажет, что права компания и будет рьяно защищать её интересы,не смотря на то что ваша проблема вполне решаема.Практически все руководители - полное быдло,другого слова просто нет,ВСЕ разговаривают матом с работниками, у некоторых даже 11 классов нет. Заболел на работе?(один парень,например,проткнул ногу гвоздём насквозь) Не важно - работай.Что то случилось дома? (кого то из родных сбила машина,случился инфаркт,вскрыли квартиру и т.п.) Не важно - работай. Как начисляется З/П - полная загадка для всех работников склада.С учётом штрафов можно получить копейки, при обещаных "от 25 000 до 50000руб".За 30000 надо ТАК пахать чтоб тебя скорая забирала (такие случаи были).Штрафуют за всё. От 500 до 5000руб.Зашёл не туда,сел не там,сделал не то,за всё штрафы. Никакого карьерного роста.Это только для друзей и знакомых руководства (кроме редких везунчиков), уберут любого в одночасье и поставят своего или нового. Постоянно дёргают людей на подработку без их согласия,доплаты за это мизерные - только то что заработаешь,оклад сюда не входит. Постоянная текучка. Условия работы ужасные,с трудом обеспечивают одеждой,а если нет одежды - штрафуют за использование своей... Никому не советую работу в РЦ п.Ерзовка Советую прослушать творчество одного из работников такого РЦ. Уважаемая администрация сайта - это не реклама, это, БЕЗ преувеличения, реальное и подробное описание того, что творится во многих РЦ http://muzofon.com/search/песня%20про%20магнит%20зао%20тандер (18+)

Претендовала на должность твароведа. Есть опыт более 1,5 года в данной сфере. Заполнила резюме в отделе кадров (или каком-то другом отделении), сказали, что сообщат результат в течение неск. дней. Прошло 5 дн. - ответа не было, позвонила сама. Назвала свои ФИО, девушка сказала, что мне отказ назначен. Я спросила, почему, она ответила "Ни почему, просто отказ, мы не сообщаем причину". Далее такой диалог: - Я поняла, - говорю я, - но мне нужно знать над чем в себе работать, чтобы в будущем иметь возможность претендовать на такую должность. - Я же сказала, что причину мы не называем. - Почему? - Перезвоните через 1,5 часа, вам расскажет все другой специалист. - Хорошо, перезвоню. Перезванивала несолько раз, шли 3 коротких гудка и сброс. Видимо, добавили в черный список. пошла в магазин рядом с домом, где видела вакансии. Встретилась с директором магазина (это очень просто делается, оказывается). Показала резюме. Он сказал, что "мягко гворя, не для тебя эта работа..." Почему?" - удивилась я. Он ответил: "Посмотри, кто тут в основном работает - гости из средней азии. Как думаешь почему?". Далее пошел рассказ, какие лишения получают работники низшего и чуть повыше звена. "Они вообще здесь на птичьих правах почти все и уж точно никто не будет отстаивать свои "недопремии" или оспаривать вычеты из зп. а ты, судя по виду, сразу же уволишься после пары таких событий". Я поняла. Он просил никому не рассказывать о нашей беседе. Но я и не рассказываю, а пишу. Более того, не хочу, чтобы другие нормальные люди теряли время, как я, несолько часов, штудируя вакансии, посещая мнимые собеседования, а потом через несколько дней получали отказ, потому что они не достаточно безвольные. Кстати, раз уж магнит на меня нарвался, сообщу еще одну интересную новость или даже не одну. Я принципиально не закупаюсь в продуктами в магните, потому что покупаю все без консервантов, красителей, Е-шек и прочей химии. Хлеб бездрожжевой, молоко не пастеризованное, цельное, морковь сладкую, не водянистую и прочее в таком же духе. В магните такой продукции я не встречала, более того, нет у них ни одного хлебобулочного изделия, ладно бы без дрожжей, так в каждом хлебушке у них есть какой-то химикат, точно не помню какой, но в составе написано все, не поленитесь, прочитайте. А в регионах вообще жесть творится. Гуляла с родителями по городу (не Москва), зашли в торговый комплекс кофе попить, попили, на 1 этаже был магнит, они захотели туда. Пошли, я по привычке начала читать состав их продуктов - все как всегда - химия. НО! подойдя к неохлаждаемому прилавку с курицей (не помню, в упаковке она была или нет) почувствовала легкий запах начинающеся тухлятины. Принюхалась - точно курица отдает запашком. Желнщина, которая выкладывала эту курицу из передвижной конструкции (видимо, со склада привезла), на мой вопрос: "почему курица пахнет тухлым?", ответила: не нравится - не берите" - видимо восприняла это на свой счет или просто была недовольна чем-то. Жесть! в Москве за такой тухляк давно бы закрыли магазин. Я не разбиралась, куда надо обращаться, в то время, но теперь нашла. Надо закрывать такие магазины или вынуждать относиться к покупателям с уважением, а не как к дойным коровам, которым можно и протухающие продукты продавать. У меня вот еще один вопрос: во всех ли сетевых магазинах такая же фигня по поводу работы творится или нет? Хотя... можно посмотреть на состав работников, если одни таджики и узбеки (против которых я ничего не имею и даже сочувствую им), значит компания действительно - гам...но!

проработала я 1 месяц. написала увольнение.мне сказали отработать 3 дня..и я отработала..у меня получилось 220 часов. ( хотя директор поставила 208) но не в этом дело..дело в том что мне заплатили 5030..я в шоке...что это такое..завтра иду в прокуратуру..

оптимизация труда довела всех до ручки, сократить персонал с 8 до 3-х человек в магазинах в каждой смене, кому пришел в голову такой маразм? я конечно понимаю, что такая оптимизация высвобождает дополнительные средства, только для чего, для развития компании? не верю, такое впечатление, что на этом кто-то хорошо греет руки. Желания идти на работу нет совершенно, только и ждешь, что приедет или супервайзер или НОП и начнется беготня с ТСД по проверке ценников или перевешивание фруктов-овощей, это просто дурдом...Если что-то не будет соответствовать (а это называется стандарты компании), то сразу выговор или директору или товароведам). Беспредел полный, такое впечатление, что мы не добровольно работаем, а сидим на Зоне, где-то в 30-е годы прошлого столетия. Шаг вправо, шаг влево... расстрел. Когда же прекратиться этот беспредел? Понятно, что все проплачено и проверки ничего не дадут, ни трудовая инспекция, ни прокуратура в этом деле не помощники. Хочется все бросить и убежать подальше, только вот куда? В стране везде бардак и откаты.

некомпетентное руководство, неадекватные планы продаж, нет карьерного роста, графиком 2/2 и не пахнет, большая физическая нагрузка, работать в день приходится больше 12 часов, в смену работает 2 человека на весь магазин, в обязанности входит мытье полов, разгрузка товара, разнос и раздача листовок, вынос мусора, в том числе и урны на улице, магазин в 8 остановках от дома, а также воровство покупателей, что сказывается на з/ плате сотрудников! Скотская работа, отношение как к рабам!

Игра директора госпожи Нежиной Н.Н в люблю не люблю, преобладает больше чем не посредственно ее работа. Ее ценичное и без нравственное отношение к сотрудникам, привело к большой текучки кадров. Такое ощущение что ты приходишь не на работу а на сьёмки сериала Санта Барбара 9 сезон. Заказывается столько фреша что его продать в этом магазине не реально, естественно все это отдается фермеру, отсюда вывод почему столько много заказывается фреша. Заставляет продавцов покупать просрочку оплачивать, оплаченые прсроченые продукты она не отдает а чеки заберает, и вообще полный гадюшник в котором выжить нормальным людям не возможно. Товарищи кто работает в маленьких магазинах где нет видеонаблюдения ,там понятно а в этом магазине есть но что случись видео не работает или попросту говорят мы показать вам не имеем права, хотя при трудоустройстве это обещяют. Если вы хорошо умеете лизать входить в доверие коллектива делать доносы это ваш магазин, и вот еще что лучше одевайтесь попроще там не любят шик .удачи...

Отвратительное место работы, очередная клоака. Плотный график ,не хватает персонала.изматывающие смены, где продавец - кассир, консультант, промоутер, грузчик, дворник(приходилось снег чистить перед входом в магазин),уборщица, еще и охранник за скромную зарплату. Абьюзинг и пренебрежение со стороны директора и старшего продавца.Проработав месяц в одном магазине, перевелась в другой поближе к дому, и поняла: видимо, это неотъемлемая часть корпоративной культуры этой сети - опустить человека до рабского состояния, а потом эксплуатировать его по полной.Особенно веселила товаровед во втором магазине,которая с нескрываемым удовольствием тоном мачехи из сказки "Золушка")) давала мне очередное задание.Поэтому проработав 3 месяца ,подала заявление на увольнение. Продавцы там долго не задерживаются, во многих магазинах их постоянно не хватает. Забавно было смотреть на надменное лицо супервайзера, когда она приехала подписать мое заявление на увольнение( да-да... так сразу еще и не уволишься . Сначала пытаются уговаривать,не согласившись, нужно ждать,когда соизволит Его величие супервайзер подъехать ,поставить подпись на заявлении.Приехав, СВ, не скрывая, рассказывает при мне директору, что не хватает персонала во всей сити, работать некому, но подписывает заявление мое с таким высокомерным видом, как будто я лишаюсь какой - то суперработы!)) . Хамство и клоунада.Не рекомендую. Показать полностью

Самый большой минус.Нет камер видеонаблюдения. Воруют а вы продавцы платите. Очень безобразная компания. Зарплата ниже обещанной .

В Орле работают на складе люди не потому- что они быдло, а потому что им надо кормить семьи!!!! У Вас регулярно происходят несчастные случаи, Вы ищите причину, я Вам её скажу... График работы с 20вечера до 8утра две ночи через две - так должно быть, а по факту с 20вечера до 12-13дня в первый рабочий день плюс время на дорогу минимум 1час в одну сторону, второй рабочий день не сдвигается по графику начинается опять с20вечера и в большинстве случаев заканчивается во столько же, а вечером звонят и просят в приказном порядке выйти в подкрепление. результат человек уставший не выспался, рассеяно внимание, отсутствие физических сил для таскания ваших коробок!!! ВЫ рабов наняли?... Постоянно морально унижают, это не Ваши работяги быдло, а Ваши так называемые управленцы и старшие охраны как будто с зоны сбежали. Общий результат огромная переработка, моральное унижение, много затраченных сил, а заработная плата просто смешная 13-15тысячь рублей. Вы считаете что за эти деньги можно выжить? А Вы сами пробовали? Почему в Орле объём работы самый высокий, а зарплаты ниже чем у других? За что постоянно штрафуют слотчиков, карщиков и отборщиков? Охрана зарплату себе зарабатывает, а работяги занимаются делом которое приносит Вам прибыль остаются обиженными. Декабрь месяц, мужа дома практически не было, только и успевала вещи грязные стирать после работы, а заплатили около 14тыс. Ещё год назад такого не было, после последней смены руководства совсем невыносимо стало. Я уже неоднократно хотела идти в трудовую инспекцию, но муж отговаривает, все надеется на улучшения. А у меня одна надежда, это то что Высшее руководство просто не в курсе, что его дезинформируют отличными отчётами и показателями. Предпримете что-либо, ведь такое отношение просто невозможно терпеть. Они же люди!!!!!!!!!

Просто не удержалась - не могу не оставить отзыв о некомпетентности сотрудников ЗАО "Тандер" в г.Волгодонске. Подавала резюме на вакансию. У меня высшее образование, приличный опыт работ по требуемой специальности и хорошие рекомендации от бывшего работодателя. На сайте компании раскрыта информация, что резюме рассматривается до 14 дней. Я ответ получила через, ВНИМАНИЕ, 6 месяцев с даты подачи резюме. До этого ситуация была следующая - отправила резюме, ответа нет. Набралась наглости и решила уточнить - место вроде бы "привлекательно", а денешков хочется. Позвонила - трубку никто не взял. Написала еще одно письмо, в котором попросила уточнить судьбу резюме. И тут пришел ответ - "Ваш электронный адрес внесен адресантом в черный список. Вы не можете ему писать". Вот как!!! Но самое забавное, ВНИМАНИЕ: 6 месяцев спустя поступает ответ - "извините, но вы нам не подходите". Хочу в данном случаев отрегировать следующим образом - ребята из ЗАО "Тандер", с такими темпами работы ВЫ МНЕ не подходите. К слову, за эти 6 месяцев (так как город маленький) набралась новостей и комментариев о данной Компании. Картинка вырисовывается не радужная - текучка кадров 80% примерно. Т.е. из 10 принятых на работу человек в месяц увольняются 8. На работу принимаются специалисты БЕЗ: опыта работы, без образования по специальности, и пр. недостатками. Сотрудники кадровой службы не знают банальных вещей с точки зрения кадрового учета, но короны им голову отжимают конкретно, учитывая стиль общения с совершенно незнакомыми людьми. Постоянного начальника отдела кадров в ЗАО "Тандер" нет уже года четыре. Все кандидаты больше 2-3 месяцев не выдерживают.

Постоянное кидалово по заработной плате! Как новогодний сюрприз - ежегодное внезапное урезание з/п, под НГ, о котором узнаеш только в день получения з/п. График отвратительный! переработки, работа в выходные, ночные смены не оплачиваются. Постоянная текучка кадров. Единицы из супервайзеров знают свою работу и внутренний регламент. Хамство по отношению к сотрудникам. Ярким примером хамства может служить супервайзер Прянишникова. На существующие проблемы в магазинах руководству наплевать. Особенно хочется отметить работу отдела систематехников. Полное не желание выполнять свои обязанности. Оборудование старое, доживает свои последние деньки. Программа (Тандер склад) заявляется как эксклюзив, написанный именно для ЗАО Тандер. По факту Тандер склад - жалкое подобие 1С, с огромным количеством сбоев и глюков. Персоонал работе с данной программой практически не обучают. Директоров учат 6 месяцев, товароведов 3. Чему учат этих людей не понятно, ибо знаний никаких. Отдел развития открывает новые мгазины методом "тыка", не задаваясь вопросом: окупиться ли данный магазин, или нет. Главное выполнить план по открытиям и получить свои бонусы.

Обед свой один раз в день полчаса, когда разрешит директор или товаровед, перекуры тоже нечастые и тоже , когда разрешит... Если работал за кассой, домой уходишь минут через 30-50.Частенько приходится выходить на час-два раньше, и даже в свой выходной, если замена ценников в страшном количестве, или проверку ждут.Работаешь, правда, очень!!интенсивно!! весь день.Правда, директор с товароведом тоже не сидят просто так.Все потери за счет сотрудников, все!.поэтому надо как-то умудряться следить за потенциальными воришками.Скандалы с покупателями жуткие, одна радость, это на плечах товароведа и директора, это их прерогатива орать и матом и культурно, твое дело работать дальше.Вот из-за каких-то 10 копеек, которые негде взять, с бабушкой придется долго скандалить, отдаем по 50 коп, лишь бы не было войны, благо другой кто-то оставляет.Частые проверки с несовершеннолетними на предмет сигарет-пива, увольняют сразу идиректора могут тоже.Директор даже наставляет:если что, иди в отказ, ничего типа не продавала, камер у нас нет, а чек можно с пола подобрать.Интересно, директора что не знают, что такие проверки снимают обычно на телефон, или со свидетелями покупают. В общем пахать придется правда очень много, если директор толковый, потерь будет минимум, а зп и до 36т.р может дотянуть.С переводами из одного в другой - геморрой страшный. При увольнении могут заплатить гроши, не взирая ни на что, еще и придется ждать расчета часа 2-3. Есть магазины, где коллектив годами держится, никто не уходит, подруга тоже работает в магните, так ее все устраивает, собирается в товароведы переходить. На седова же текучка страшная.Кстати, при устройстве молча так в кипу бумаг подкладывается договор о переходе в НПФ "магнит", и так не заметно подписывается листок за листком. Как я во время углядела, сказала, что я уже состою в другом и переходить не собираюсь, что было встречено очень неодобрительно, предупредили, что при повышении и (я так понимаю при устройстве) на товароведа и выше, это рассматривается как нелояльное отношение к компании, ну и соответственно:захочешь должность - подпишешь.Вот так. Ну в каждой избушке свои.... Про другие компании почитаешь, остается думать, что идти просто некуда, но где-то привыкаешь, а если нет, то надо менять профессию, прихожу к такому выводу, а то уже начинаю людей ненавидеть, когда на работе.