Магнит, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Каждая Компания состоит из людей и впечатление о ней как правило оставляют тоже работники. Я скажу об одном из них - региональный начальник безопасности Магита Макаров Сергей, откровенно берет откаты с охранного предприятия, откровенно на эти средства купил квартиру 4 комнаты в Челябинске, при том, что жена его не работает, и ипотеку не берет, так как денег и так хватает.. Сам же всем рассказывает, что деньги ему выдает его " покровитель" и на машину и на квартиру... А вот на кровные он играет с валютой!!!! И все бы и ничего, но работой то вообще не занимается, только фигурки самолётиков да танчиков приходит поклеить) куда только смотрит руководство компании, хоть на полиграф его посадите, а то совсем человека несет по пьяни.... Язык развязывает свой при всех и считает, что все ему дозволено.... Разберитесь с коррупционером наконец!

-за прошлый месяц зарплату по 7 тысяч заплатили ,лишили за списание,и премию суки не заплатили..увольняться не передумала..думаю дотянуть до Декабря. -Какое-то самоуправство. Позвоните в Москву начальству и расскажите что твориться. -мы Краснодарская компания..и ты правильно подметила полное самоуправство идёт...короче продавцов со стелажек сажают на кассу,на весь день, т.к.катастрофически не хватает кассиров...текучка бешаная...а потом начинают дрючить,то что они не выполняют свой объём работы...ну ребята не долго думая,звонят на горячую линию в Краснодар,с ананима,и что ты думаешь??на следующий день этот ананим был вычислен,и доложено сюда всё нашему начальству..вот и делай выводы,что у нас там творится!!!!

Проработала уборщицей одиннадцать дней в магазине МАГНИТ по адресу г.Москва,ул.3-я Владимирская д.25 от клининговой конторы ,которые оказались мошенниками! Трудовой договор тянут.не заключают,а как спросишь про обещанный аванс,менеджер Елена(89858386952) посылает матом!(в объявлении на Авито контакты Тамары 89150702264) с какой свалки набирает менеджеров это клининговая компания,с которой сотрудничает МАГНИТ!с момента открытия этого магазина МАГНИТ,всех уборщиц кидают,никому не платят!Директор магазина МАГНИТ Иванов Юрий Александрович отказал в содействии и сам признался,что всех предыдущих тоже кидали и он об этом в курсе!Вот такие непорядочные руководители работаю в МАГНИТе !!! Можно сказать Иванов Юрий Александрович -нелюдь!

Руководство компании, кроме как жлобы и идиоты слов других нет! Имея столько магазинов в стране, у вас нет денег поставить рамки сенсоры на кассах, чтобы не воровали в магазинах? Жаба душит, наверное, да? Конечно, проще урезать зарплату продавцам и на них повесить все потери! А в магазинах воруют, и воровали и будут воровать, в наш магазин постоянно ходит мужик, за ним приставляем сопровождающего, так как и в милиции он был, но ворует, сука постоянно! И так в городе, куча! Видеонаблюдения нет, охраны нет, дурдом! И это вы заботитесь, своими стандартами, ....о повышении благосостояния покупателей?!!!... Кто вообще хрень эту пишет? Вы помогаете им воровать, чтоли? Чтобы меньше на кассах пробивалось? Что за идиоты у вас работают? Взяли супервайзера, девушку, так на неё смотреть страшно, джинсы, футболка в обтяжку, это называется управляющая сетью магазинов?...Короче, пока у вас такие бараны на местах, развития вам не видать...а загнётесь такими темпами очень быстро!!!!!!!

график,зарплата (говорят красиво ,а на деле ..... )!!!увольнялся так вообще за февраль с графиком 5 через 2 заплатили 8000. А за март начислили 4000, а с учетом удержания получилось 1500 !!! Отработки оказывается необязательны, так что лучше не отрабатывайте, я 14 дней просто зря убил на неблагодарной работе... И хочу обратиться лично к директору Воронежского филиала: Попробуйте прожить на ту зарплату, которую получает обычный рабочий персонал, который работает якобы администратором, а зарплату получает ниже, чем обычный продавец!!! Я работал за деньги ,а не за спасибо!!!Кстати спасибо тоже не услышал!И таких как я очень много,наверное заметят только тогда,когда массово люди начнут уходить...А зп честно наё... сильно..Может и работал в компании и дальше,но не за такие деньги и отношение!!

начну по порядку, сообщили что требуются сотрудники которые хотят карьерного роста, и обладают определенными навыками,прошел собеседование, через два дня прошел еще раз собеседование на товароведа, сдал на 100%, сказали ждите набора в команду, в итоге прождал 4 месяца, с зарплатой в 7 тысяч рублей, плюс магазин был не самый удачный, таких 2 в России, причем у другого был лифт, у нас не было ни чего, для справки он назывался ММ сура,в итоге за такие работы получал эти ущербные денбги, не какого карьерного роста, руководящие должности делали все, что бы уложится в так называемые потери..в общем эта организация платит только руководящим должностям и всячеси обезопасила себя в финансовых потерях, за счет рабочего персонала,направил письма и на гоярчую линию.. и какие то письма у них обрабатываются при увольнении, как потом узнал наш СВ работает и в ус не дует.. жаль нельзя все описать, и увидеть моими глазами кто там лицо компании,работа прискорбная, товары -товарами то неназовеш, уронил положил разорвал заклеил, и так везде, в каждом городе.. больше писать нет смысла но гвоорю все как есть..

была только на собеседовании но впечатлени осталось ! начну с ваших слов! позвони по номеру указоному в обьявлении ,сказала подойти заполнить резюме! пришла ! заполнила! .. захожу в кабинет сидят три девицы пью чай меня не замечают! спрашиваю к кому подойти на счет работы! услышала это еле еле ,сонное ко мне! подошла ..села! позитивно начала рассказывать о себе настроена была что меня 100 % возьмут! с недовольным лицом она посмотрела на меня во- первых что я помешала ее трапезе..во вторых и третьих сказала что перезвонит! отношение скотское !!!! звонка так и не поступило! решила попробовать второй раз! отправила резюме на сайт ! раздался звонок ! попросили подойти опять в офис! я сказал что уже была там ,она ответила что перезвонит! прошел месяц ! до сих пор мне никто не ответил и не перезвонил! а про мое резюме в письменном виде сказали что таких у нас и не было в заявках! то есть оно таинственно исчезло! если вам не подходят такие сотрудники то имейте пожалуйста совесть сказать это сразу в лицо! раз вы все такие умные там сидите! ВЫВОД!!!! ПОТРАТИЛА ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ НА ЕЗДУ С УЧЕТОМ ТОГО ЧТО Я ЖИВУ В ДРУГОМ РАЙОНЕ ГОРОДА!!!!!!! ДЕНЬГИ НА ТЕЛЕФОН И ВРЕМЯ В ИНТЕРНЕТЕ! МОЖЕТ КТО ТО ДРУГОЙ НУЖДАЛСЯ В ТАКОМ СОТРУДНИКЕ КАК Я! И ЕЩЕ ПОЧИТАЛА ОТЗЫВЫ! ВИДИМО БОГ УБЕРЕГ МЕНЯ ОТ ТАКИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! СВИНЬИ!!!!!

Официальный оклад 4400, остальное премия. Все время супервайзер говорит, что коллектив не справляется со своими обязанностями. Помимо работы продавцы обязаны еще производить и охрану торгового зала, т.к. воровство происходит постоянно. Компанией созданы для этого все предпосылки, камеры видеонаблюдения отсутствуют, охрана тоже. Хотите рамки - ставьте за свой счет. Все время грозят депремированием. Зарплата платится не два раза, а три раза в месяц. Так, за феврадь месяц з\п до сих пор не выплачена в полном обьеме. На все вопросы по зарплате, ответ один - вы видели свой оклад в трудовом договоре (4400) Просрочку - покупай, недостачу - погашай. Женщины сами выгружают машины. Должен только ты и ни чего тебе

6 раз писал анкеты в отделе персонала, сколько раз отправлял резюме по электронной почте - не считал, но очень много раз! В итоге меня пригласили на вакансию оператора видеонаблюдения. Первый этап - тест на IQ и логику где то получасовой, с тестом я справился и меня пригласили на собеседование с руководителем отдела, вот тут и началась клоунада. Я уже давно не был в поискаx работы, и современные методы подбора меня мягко говоря удивили - мне устроили перекрестный допрос - руководитель отдела и менеджер HR, для начала я пересказал свое резюме, которое у ниx разумеется было, далее меня атаковали вопросами касательно моего образования и опыта работы - что, почему, зачем... чем дальше шло собеседование, тем глупее, наивнее и неудобнее были вопросы, один из последниx - на что я буду тратить зарплату... полный бред! Я устраиваюсь на обычную линейную должность с зарплатой 25 тыс., а не руководителем с окладом под сотку, наxрен это пропесочивание? Касательно работы - мне не рассказали почти ничего - моего мнения вообще не спрашивали. В итоге на следующий день мне позвонили и отказали

Работаю в одном из распределительных центров универсама Магнит. Всевозможные надуманные "депремирования" которые никак нельзя доказать. В основном предьявляют претензии о якобы неправильно посчитаном колличестве товара на складе. При этом претензия предъявляется не сразу, а спустя уже некоторое количество времени, в течение которого доступ к этому товару был не ограничен никак. Даже предъявляются претензии спустя несколько (3-4) месяцев. Так же происходит сокрашение продолжительности обеденного времени, и увеличение продолжительности рабоченго дня, при этом никак не оплачиваемого. Не говорю уже о постоянных "списаниях" из зарплаты в счет брака и утиля, которое не известно в каких направлениях и в каких колличенствах уходит со склада сотрудниками СЭБ (службы экономической безопасности, проще говоря охраной) СЭБ, к стати, при выходе производят ОБЫСК выходящих работников, как просто ощупыванием сумок (куда еше не шло) так и ощупыванием самих работников часто женщины ощупывают мужчин. В зименее время температурный режим работы держится около 0 градусов. Никаких надбавок за работу в экстремальных условиях( как и за работу в ночное время) не предусмотрено. При этих же темпрературах и хранится товар на складе, в том числе продукты, которые должны храниться при +18 и выше. Так же на складе обитают животные (кошки) которые как отдыхают непосредственно на продуктах питания, так и следы их жизнедеятельности встречаются часто на тех же продуктах питания. Думаю пока на этом все .Если будут появляться какие то вопросы по возможности стогу на них ответить, так же имеются некоторые факты, подтверждающие данные факты.

Тут столько много всего написали. я не аноним, я не работаю в компании Тандер, но очень наслышана о тяжелом труде. Все было бы нормально, если отношение людей чуть-чуть бы изменилось, так как я (являясь невольным наблюдателем) вижу, что в например в Волгограде на РЦ нет команды, большой сплоченой, там либо кучками, либо каждый сам за себя. Могу сказать одно,ребят и девчат, если Вы считаете, что Вас на месте Вашей работы (филиал это или магазин) притесняют, уверена на все 100 % что это из за халатности директора, который управляет на месте. И не надо молчать, пишите, раз напишите, два напишите, три .... тем кто чего хочет добиться бог помогает и Ваши письма будут прочтены. Деньги всем нужны, многие кто не выдерживает такого труда - увольняется, но ТЕ КТО РАБОТАЕТ НЕ ЗАСЛУЖИЛ, ЧТО БЫ ЕГО ОБМАНЫВАЛИ. Говорить человеку одну информацию, после получения ЗП начинаются разборки и люди получают другую информацию.... ЭТО НИЗКО, Я могу допустить, что кто то не знает то, о чем его спрашивают. ЗАЧЕМ ВРАТЬ... отправите вопрошавшего туда, где ему ответят. Можно много писать. но одно очевидно - незнание Ваших прав очень сильно влияет на ВАШЕ же отношение к жизни и окружающему Вас миру.

Была на собеседовании.Со специалистом отдела кадров все прошло нормально,но следующее,с начальником отдела продаж,это шок.Сидит пузатик с важным видом и говорит фразы типа"Зачем вам такая большая зарплата?"(18000-23000).Это самый "тактичный"вопрос.Ответила,что это не их дело,кому сколько денег для жизни надо.Стали выяснять,чем занимается супруг и сколько он зарабатывает."А если он зарабатывает хорошо,а вас у нас что-то не устроит,вы решите,что муж итак обеспечит и уволитесь","А вдруг вы на прошлом месте с директором поругались и у нас ругаться будете"Ищут скот бессловесный и даже не стесняются.При том что я на заместителя управляющего претендовала,представляю,что они будущим кассирам и грузчикам говорят.

помогите советом! я не могу больше на это смотреть!!!!!!!события происходят в магазине магнит "Альсира" п.г.т. Карабаш. Сотрудники магазина Туктамышева Л. и Шарафеева Р. вынесли в большой кастрюле виноград киш-миш (распродажа) через входную дверь(13.12.14) На вопрос: " куда вы это понесли?" был ответ товароведа Газизуллиной А: "На 8 марта будем делать вино))))". Фреш берут с витрины и ходят кушают по залу при покупателях. А если при пересчете выходят излишки как на пример шпроты берет (ТММ Ризванова Э.) и уносит в комнату персонала где в дальнейшем открывают и кушают. ТММ Ризванова Э. берет с витрины шампунь и идет мыть голову после чего благополучно шампунь ставит на место. я обычный покупатель и мне отвратительно смотреть на весь этот беспредел. Все события происходят в присутствии директора. Я бываю в этом магазине каждый день. после того что я вижу мне все меньше хочется ходить в этот магазин. уважаемые руководители не оставайтесь равнодушными и примите пожалуйста меры в отношении этих сотрудников.

Здравствуйте "Тандер" Будьте любезны пояснить: 1) Ваши начальники в структурных звеньях, начиная с самого низшего, проходят основы планирования и прогнозирования? 2) Вам знакомы понятия: эргономика, внутрення логистика, минимизация производительных сил с максимизацией производственного эффекта?? 3) Приказ начальника должен быть понятен подчинённому? 4) Действия начальника и подчинённых ему людей должны иметь смысл, цель? 5) Если рабочий выполнил всё необхоимое, должен ли он делать что угодно, лишь бы не останавливался? 6) Восстановление тележек и боковин к ним должно происходить на оборудованном участке или для этого достаточно кувалды и такой то матери? Является ли такой способ - современной технологией? 7) Если восстановление оборотной тары должно происходить на оборудованном участке, то должен ли этот участок включать слесарные верстаки, гайковёрты, пресс для выпрямления согнутых боковин? 8) Если восстановление тары может быть выполнено сидя, нужно ли стоять? 9) Сколько нужно времени, (дни, недели, годы) чтобы участок ремонта был воплощён в действительность? 10) Почему невозможно отделаться от впечатления, что деятельность РЦ осуществляется в авральном режиме?

Здравствуйте всем! Меня зовут Алина, в марте месяце 2016 года у меня сложились такие обстоятельства, в банке где я работала прошло сокращение и к несчастью я попала под него , и так как в стране кризис мне пришлось идти в Магнит , и пробовать себя в роли продавца , но меня не выбрали ..... Я была очень удивлена , я человек с высшим образованием, со знанием английского языка в совершенстве, со стажем работы в органах и крупном международном банке, была помещена в резерв Некой Галиной с отдела персонала, хотя служба безопасности меня пропустила)))) Я так понимаю судя по тому кому они дают одобрение , это люди с глубинки , необразованные и некомпетентные, в роли казахов и прочих национальностей, далеко не из самого г Саратова ....Но сейчас я даже рада , что так все вышло, на сегодняшний день я Работаю в Саратовских Авиалиниях стюардессой , с очень приличным заработком , и е сожалею о том что меня не выбрали , но хочу дать совет компании МАГНИТ !!!! Уважаемая компания не надо держать в отделе персонала девушек у которых комплекс неполноценности перед красивыми и образованными , а так же ухоженными девушками , так как такие девушки испытывая зависть и личную неприязнь не допускают на работу нормальных людей, вот поэтому у вас такая текучка и неуважение к покупателям)))))........Желаю вам УДАЧИ!!!!!!!!!!!

Зарплата не соответствует заявленной,что самое интересное пока до открытия директора не было первый месяц заплатили нормально как и обещали ,когда пришла директор к открытию зарплата упала сразу на 5-7 тысяч,оказалось что не бухгалтерия начисляет зарплату ,а сама директор не понятно на каких основаниях.Перед новым годом за декабрь за 196 часов (продажи были тоже очень хорошие)все повара производства вне зависимости от подразделения получили по 15000,хотя при собеседовании обещали от 18 тысяч за положенные часы по кзоту.Директора магазина считают за психически не здоровую женщину(не говоря уже о рабочем персонале она позволяет себе при всем коллективе крыть матом своего зам.директора)Короче работа выше стоящих руководителей состоит в том чтобы побольше украсть и покрыть недостачи зарплатой рабочих.Текучка в этом магазине как нигде в нашем городе,у кассиров и логистов дело обстоит еще хуже .Грузчиков нет .клининга нет-если ты повар то ты (грузчик,поломойка,фасовщик,а вот самим поваром там реже всего быть приходится)

Я устроилась на временную ставку в ГМ г.Майкопа ... пока шла выкладка магазина старшие были шелковые обходительные. Декабрь был бешеным работали по 15 -16 ч. обедать ходили в 19.00. обещали перевести на постоянную вакансию за наш труд. теперь после наступления 1 числа всех подменили. лично я забеременела и мне открытым текстом сказали чтоб я лучше сама в марте написала заявление об уходе.... Оброщение ужасное ... такое ощущение что мы там быдло!!!! Сотрудники Сэба вообще в открытую могут сказать " я тебя сейчас за шкварник за ворота выкину" и это нормальное отношение к людям работникам???!!!! Старшие могут в легкую унизить перед покупателями!!!!!! Товарищи перед тем как вестись на фикцию отличных условий работы обязательно почитайте и подумайте готовы ли вы быть быдлом?????? Еще очень интересно оклад у нас 4400! и как это возможно если в РФ прожиточный минимум 5200???? У Тандера свои законы!!??? Вообщем худших условий работы я не встречала!!!!!!!!!!!1

Добрый день, дамы и господа! Проходил многоуровневые собеседования на одну из позиций в компании. Сначала на Речном вокзале, потом на Калужской, два раза. Сказали, что обязательно позвонят и в понедельник мне надо будет выходить на работу. Не позвонили, позвонил я и спросил, в чем дело? Мне сказали, что я им не подхожу, причину внятно объяснить не смогли. Потраченное зря время и деньги на бензин. Потом на одном из сайтов нашел, информацию почему так происходит. Это далеко не первый раз, когда людей так "прокатывают". Они создают виртуальные вакансии для отчета перед налоговыми, дескать мы даем работу людям и налог на их деятельность становится ниже. По документам они проводят своего человека, кот. и на работу то не ходит, имеет от этого процент с зарплаты. В общем Магнит не лучшее место для работы. Отношение к людям скотское.

ишачишь как осел и держат за быдло бесправное прикинся дурочком жополизом быстро пойдешь на вверх не вдумывайся в приказы начальства а просто выполняй их какие бы идиотскими они не были не взирая не на что а еще нужно набится в друзья директору или хотя бы прикинутся его единномышлеником и бороться с ненужными элементами короче коллективом которые мешаю работать новому директору как кажется ему потому что они с прежним директором дружбы водили хотя новоиспечонный друг тоже поддерживал прежнее руководства во всех его начинаниях вот такой зоопарк а той не дай боже окажишся в опале тогда считай путь на верх будет заказан пока не сменится руководства как говорится жди счасливого часа

Звонила в отдел кадров,спросила есть ли открытые вакансии в районе метро щелковская,сказали что вакансии есть приезжайте на улицу Электродную на собеседование.Приехала,толпа народу(киргизы,узбеки и т.д),заполнила анкету,отдала менеджерам и ждала около часа когда пригласят на собеседование.Пригласили и тут то понеслось:Фиксированного оклада нет,на 1ом стажеровачном месяце зарплата не более 22000(и это еще без вычета налога),после стажировки оплата составит не более 25000.Для чего в объявлениях пишут что зарплата от 27000-40000?В общем собеседование провели,сказали что анкета на рассмотрение в течение одного рабочего дня(если вакансия открытая есть,то перезвонят ну а если нет, то анкета будет в базе и как освободится место перезвонят)Для чего сотрудники Call-centra говорят что вакансии есть и они актуальны?Для того чтоб люди тратили свое время впустую?

А теперь по подробнее. Если хочешь быстро расти, ты должен быть сынком как минимум Начальника Отдела Продаж, если не повезло и нет знакомых, это тоже не беда. Можешь поработать на компанию лет эток 5 и ты станешь директором магазина. Хотя нет ты можешь стать директором магазина если у тебя есть вышка (даже если педагог) им все равно, ну или хотя бы какой то опыт управления это в принципе не важно так как текучка кадров такая что не успеваешь запоминать как кого зовут. приходишь в отдел кадров заполняешь анкету и ждешь. Если не работал в дикси и пятерке не важно в какой хронологии то точно принят. Если идешь продавцом,то готовся к двум неделям выкладки товара, обучению работы на кассе и сдаче зачета. если на АММ то месяц работы продавцом, з.п. это вообще отдельная история, после чего теория, которую преподают ХУЖЕ НЕ КУДА. Мое мнение что не может человек обучать других если он сам не работал хотя бы товароведом и хотя бы годик. Там же учат люди, чточнее говорят какую инструкцию прочитать на завтра а их только оглавления листов на 10 будет. Вот вы попали на магазин. не радуйтесь, приходить на работу порой приходится за 2 часа до открытия и на 2 часа позже закрытия. Да самое интересное, на мой взгляд процес приемки товара это просто генеальная вещь.На магазине редко когда есть парни, каким являюсь сам, и товар приходится принимать девочкам. В прямом смысле вытаскивать его из машины или телеги с натписью магнит. водители кстати тоже работают 10 через 1, 20 через 5... загрузка машины ведется ночью, к утру машина должна быть возле магазина, но не всегда это так получается. я был сведетелем, точнее выгрузки товара перед новым годом в 3 часа ночи мы принимали товар, затем шли спать а на утро снова на работу. что касается продавцов, все нормальные люди, адекватные просто увольняются по ричине не обаснованно низкой з.п. это не может объяснить ни директор, ни супервайзер, ни бухгалтерия, ответов много, но не по теме: "слишком большие потери" "сроси у директора, а то мне некогда" и так далее. Правды вы никогда не найдете. продавец универсал, поясню: ты и техничка, ты и грусчик, ты и менчендайзер, ты и охранник, ты и кассир, ты и продавец нарезки, но не как ни человек. О понятиях культуры здесь вообще нет речи. Тебя здесь чтитают просто быдлом, которое должно пахать, и сколько бы ты ни пахал, на новом магазине тебе ничего не заплатят. Все ревизии лишь с целью показать что магазин работает плохо и с продавцов в течении полугода снимают с зарплаты в среднем больше половины. это делается лишь для того чтоб оправдать деньги на открытие и ремонт помещения. Обидно что хорошие люди которые могут работать уходят только увидив зарплату. подумайте как можно в 30 градусом мороза заташить поддон весом 350 кг. в здание если рохли нет а в магазине одни девушки. все потери на продавцов, штрафы на АММ тоже будь здоров, 1500 руб за одно посещение СЭБ. А за что оштрафовать найдется всегда. если ты один администратор то лучше уволься сразу 365 через 1 не вывезешь. Итог: зарплата в районе 4500 у продавцов в районе 9000 у товароведа, 13000 директор. если хочешь вырасти дальше то ты должен очень сильно понравиться начальству, и ни когда не выражать свое мнение, а то тебя подведут как подвести к увольнению. Получают в компании только высшие ступени. причем они в открытую тебя унижают и показывают как они тебя поимели и весь фелиал. В замен купили дорогую квартиру в челябинске и новенький таурег. и всего то лишил премии весь фелиал. если хватит денег то покупаите сразу место директора фелиала и рулите как вам заблогорассудется. я знаю это контору изнутри и знаю что говорю. это отстойник. если можешь найди что нибудь получше переработка и скотское отношение обеспечено!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! З.П. оклад 3000руб а премию надо еще заслужить. будешь пахать как проклятый но в итоге за год не добавишь в зарплате ни на копейку. да про льготы путевка в сочи на одного человека в сутки 1950 рублей путевка минимум на 12 дней а получишь в месяц 5 и радуйся. тот кто оправдывал в комментарии эту шарагу явно делал это не из благородных целей а чтоб отмыть грязное имя ТАНДЕРА "мы работаем для понижения благосостояния наших покупателей, потум путем повышения их расходов на покупке некачественных продуктов небрежно относясь к ее ресурсам и ДОСТОЙНО ДЕПРЕМИРУЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ"