Магнит, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Пригласили на собеседование. попросили заполнить анкету. После того как заполнила анкету, посыпались вопросы некорректные. Заставляющие по собственному желанию отказаться от работы. В первый же день моешь полы. Директор не грамотный, ведёт себя по хамски. Как таких берут на работу.

В магазине нет ни охраны ни камер видеонаблюдения. Все что утащил народ платить заставляет директор из кармана персонала. Последний раз заставляли скидываться на энную сумму для закупки 'левого' товара чтобы поставить на полки перед ревизией. Директор товар который с базы привезли лишним продает из - под полы без чеков. И никто ничего не видит. Ободрали всех сотрудников.

Это ПЦ, товарищи!!! Работа без выходных с утра и до утра за копейки! При этом супервайзер-жаба орет, что это МЫ НУЖДАЕМСЯ В МАГНИТЕ!!!!Директор шизанутая, все помешаны на тупых стандартах! Срешь не по стандарту-уволен!!!В общем, никому не рекомендую! Говно, а не контора!!!

Работала директором Магнит-Косметик. Надо начать с обучения конечно. Корпоративная квартира - бомжатник. Обучение - дистанционное, понял - не понял, гоним дальше. Отработки практических навыков не было вообще. 2 месяца раскладывали товар и ставили ценники. И это на вновь открывающийся магазин в районе, где и посоветоваться не с кем и подсказать некому. Поэтому учились уже на своих ошибках. Продавцов набрали ужасных. Неграмотные, грубые, два дня выходных пьют - работать с похмелья не могут. Увольнять их нельзя, супервайзер деньги потеряет. А они ещё и не материально ответственные в магнитах, можно вообще за товаром не следить и ничего. Воруют все: недокладывают на РЦ, водители и покупатели. Доказать практически ничего нельзя. За все платят МОЛ. А это директор и товароведы. Зарплата постепенно скатывается до минимума. А работать приходиться очень много, здоровье за полгода так угрохала, что уже год восстановиться на могу. И начальство нервы трепет, и безопасники и покупатели. За переработку не платят, а лишних часов много набегает: в акции все выходят. Если кто на больничном или в отпуске - работать приходиться с нарушением трудового кодекса, по пять дней подряд. Фактически оплачивается 12 часов, а работали мы по 14-15 в сутки. И я ведь тоже читала отрицательные отзывы и пошла, не поверила. Не ходите, здоровье дороже!!! Показать полностью

В объявлении пишут график 2/2, на собеседовании сказали 5/2, работа в «акционные» дни обязательна,(5,15,25 число каждого месяца), если у тебя выходной- работаешь БЕСПЛАТНО все смены.Еще нужно раздавать листовки не только на улице, но и по домам носить ,об этом тоже не сказано нигде,(уборщицы нет, убираться са мим БЕСПЛАТНО. Позвонила в офис, спросила, почему не оплачиваются дни, когда работаешь в свой выходной? Ответ- это корпоративная культура!!! Ужас! Обязательно буду писать выше, даже частники так не делают! А это целая СЕТЬ!

Мама рабтала сотрудником в магнит-косметике г Вязьма. В процессе работы началась аллергия на бытовую химию .Семейным советом принято решение об ее уходе-здоровье дороже! Абсолютно некомпетентное отношение Смоленского руководства к сотруднику! Менеджер начала жаловаться что ей вычтут из зарплаты за мамин уход, че она раньше не знала что у нее аллергия, давай оставайся хоть на временную подработку "по вызову". К слову в обязанности продавца входит: функции уборщицы ,разгрузчика,мерчендайзера, промоутера и командировки по всей области -все это за пол ставки в графике 2/2! На собеседовании о таком разнообразном функционале не было сказано-смените специалистов подбора тогда уж! при 12 часовом рабочем дне -пол часа обед и весь день на ногах.Трудоустраиваться в данную шарагу не советую:)

Что могу сказать. До сих пор себя ругаю, что связалась с этой "Шаражкиной конторой"!!!!!!!!! Люди, ДЕВУШКИ НЕ ХОДИТЕ туда устраиваться на работу. Вот помню себя на вашем месте: читала отзывы, думала, это пишут неудачники, всё фигня со мной будет не так. Так это я сейчас неудачница, что променяла свою старую работу на это убожество. 1. На собеседовании обещают одну сумму, а на практике получается, что до этой суммы как до Китая. Например товароведам обещают 20-26 тыс. , за декабрь праздничный месяц они получили по15, 16. ???? 2. Набирают кадров очень много, а магазинов НЕТ. Потом тебе тётя по телефону звонит и говорит, чтобы пришли и уволились или ехали в тьмутаракань на продукты. 3. Концепция вообще не продумана. Акции идиотские. Типа сделай покупку на 300 руб. и получите ПОДАРОК - мыло простое. И это всё написано на акционной бумажке с 8-ю ошибками!!!!!! (вот мы с девчонками хохотали). Да такие листовки и стыдно людям-то раздавать. 4. Про их хвалённую привлекательность магазина и ценности руководителя. Бла-бла-бла, которую никто никогда не использует., в том числе и СВ и РС и др. Всё свалили на плечи директора. Дрючат почему в магазине мало покупателей, почему маленькая выручка. Соберу всех директоров и будут мне писать план развития магазина. А не вы ли это должны делать, "неуважаемые чайники-начальники"??? Да ещё бы на начальном этапе запуска магазина. Заткнут этот магазин в какую-нибудь жопу да ещё рядом с Парфюм-лидером, а ты пиши потом план развития. Дебилы! 5. Ещё такая частая фишка, как перераскрой! Вот вам выделили день и будьте добры в три рыла поменяйте местами из одного конца зала в другой стелажи, а потом посмотрим, может вернём всё обратно. ?????????????? За каким хреном, извините! При этом помощи никакой, СВП не дают. 6. Приход товара.)))) Если что-то не доехало, то нет смысла это указывать, т.к. вам ответят мы посмотрели по камерам, вам это точно ложили в тележку, ищите у себя. И в догонку штраф за некачественный приём. А потом РЦ считается плюсом на миллионы!!!! А ты платишь за потери магазина. И если какая-то проблема с документами или не понятно что делать с документом, то ответа не дождёшься, потому что не у кого спрашивать, т.к. тупари сами сидят и в ноут таращатся. И тут Остапа понесло.... А вывод какой - ШАРАГА!!!! И видать, управленцы того же образования. Показать полностью

Я - продавец-консультант, НО! - я ещё и грузчик, и приёмщик товара, и уборщица, и кассир...На чём вы экономите, руководство? От вас все бегут и ни кто не хочет к вам устраиваться! Я - продавец-консультант и, в мои обязанности входит рассказать о товаре, дать его в руки и проводить к кассе, но НЕ ПРОБИВАТЬ! Я НЕ КАССИР! УЖАС! НИ ЗА ЧТО НЕ ПОРЕКОМЕНДУЮ "Магнит Косметик" своим близким и друзьям. Кстати, по поводу з/п: я в анкете, при устройстве, указывала з/п 30000 и, мне так и сказали, что з/п 30000 при графике 2/2, но со мной ещё и подружка ходила "за компанию" (вообще, у неё работа есть) и, заполнив анкету "от балды" на туже должность, указала з/п 42000...и не поверите, ей сказали так: "З/п у нас 42000(!!!) при графике 2/2". То есть, получается, что мы сами себе устанавливаем з/п! То есть, напиши 60000, то там то же самое и будет с графиком 2/2... Обидно. Печально. Низко. Ужасно.

В общем начнем с того как я туда попал, на дворе был 2015 год как раз самое время кризиса после санкций и дорогой доллар к рублю, потому, следовательно и цены в рублях в 2 раза больше чем были, работы толком не было, и тут увидел что в магните платят по 20 т продавцам, подумал что не совсем сложно то и работать (наивный дебил), позвонил, пришел заполнил анкету, затем мне перезвонили через 2 дня и сказали чтобы я пришел на собеседование, пришел, описали какие супер условия в компании, рабочий день 12 часов с 10 утра и до 22:00 (еще вернемся к времени работы), затем мне сказали что нужно пройти собеседование с руководителем, хорошо, прошел, затем стажировка на магазине, прошел....и вот тут то и начинается самое интересное! В общем пойдем по списку чтобы ничего не упустить: 1 - Рабочий день ребятки не 12 часов, а 14, в некоторых случаях и 15, естественно лишние часы не оплачиваются, а обусловлено это тем что ты должен приходить на работу к 8:30 чтобы подготовить свое рабочее место, ок, но платите тогда уж, а нет, бесплатно. 2 - Конечно ты не просто работник торгового зала и просто расставляешь товар, а еще и грузчик конечно же, когда приходит фура и в ней под 10 - ок боксов и 15 телег, а также кассир по совместительству и...охранник (стоишь на первом) и наблюдаешь за торговым залом по камерам. Итог 4 должности в одной за 20 тысяч...комментарии излишни. 3 - Теперь поговорим про обед и что он представляет, дается 30 минут на обед, на все 14 рабочих часов, а если нехватка персонала то и того меньше, так как фреш стоит, молочка с заморозкой тоже и не забывайте про кассу, а вечером Вам разрешают пойти попить воды...минут 5-7 и снова работать, не должен раб отдыхать запомни это. 4 - Пришло время рассказать о самом главном, о переработках и что все это делается абсолютно (выделю) БЕСПЛАТНО, переработки такого характера как, переоценка магазина (приходишь к 6 утра в свой выходной если повезет, а не в рабочий день) и выставляешь ценники часов так 5-6. Ревизия, т.е если завтра твой рабочий день остаешься до часу ночи и приходишь в 6 утра на след день на магазин и работаешь соответственно до закрытия, до 23:00 (с учетом закрытия смены товароведом ) а если не твой рабочий день то остаешься на сутки, т.е твой текущий рабочий день + ночь и только на следующий день в 13:00 дня ты уйдешь домой получаем на выходе 28,5 часов, как вам? И конечно после того как прошла ревизия, з/п в 20 т как ветром сдует, первый месяц после ревизии 14,5 т., а последующие 3 месяца около 17 не выше + поборы на ревизию каждый месяц по 500 руб и едино разовый взнос 1000-2000 зависит от магазина, потом 2 оставшихся месяца нормальная з/п ну, а потом снова ревизия:) Идем далее, следующий вид переработки усиление под новый год, это 7-10 дней просто без выходных ты на магазине (количество дней зависит от дня с которого началось усиление и работаешь ты в этот день или нет), но не забывай друг мой что ничего не оплачивается и проработаешь ты свои все выходные бесплатно, а новогодняя з/п всегда и на всех магазинах ниже чем в обычные месяцы, около 19 т. 5 - Но Тандер никогда не стоит на месте и всегда придумает как бы сделать так чтобы ты бесплатно поработал, след. вид переработки - пересчет алкоголя, это новый вид недавно созданный и его не застали работники до 2015 года, схема как и всегда, ты остаешься на ночь и считаешь алкоголь, только вот с первого раза не получится все посчитать и будет и 2 - ой и 3-ий и возможно 4-ый раз и все конечно же бесплатно. А рабочий день продавца магнита это просто что-то с чем-то, долбоебизм по другому ну просто не выразить это, приходишь на смену и с утра вылезают ценники, ты их расставляешь затем через некоторое время вылезают точно такие же ценники но со скидкой, а если их было не 10-20 ценников а 100 или 200, то работой ты обеспечен. Про кассу, дается размен на весь день на 1100 рублей и хоть как обосрись но больше не дадут, и делай что хочешь, проси не проси у покупателей, а его просто не хватает, ты идешь к ДММ или ТММ и объясняешь что размен заканчивается, а им конечно же похеру, работай с покупателями они говорят. Помимо всего вышеописанного мозгоебства есть еще тупые собрания по утрам на которые ты должен приходить в 6-7 утра и слушать всякого рода хуйню. ИТОГ! Работаешь ты как коняра, по 14-15 часов, все переработки бесплатны, сочетаешь в себе 4 должности и обедаешь 30 мин в день если повезет и все это удовольствие за 20 т. ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ:) ?

Постоянные стрессы на работе,начальство вообще простых работников ни во что не ставит,за год работы можно угробить свое здоровье полностью,как морально так и физически.Зарплата копеечная,постоянно за что то вычетают,не объясняя за что

Работала в Химках,просто нереально ужасное отношение руководства Директор позволяет себе пользоваться продукцией магазин и после списывать на сотрудников Директор магазина списывает парфюм и перепродает списав на кражи покупателей

Девушки обращаюсь к вам! Прежде чем идти работать в эту компанию подумайте сто раз и почитайте отзывы ради интереса. Компания экономит на всем. Готовьтесь у тому что вам самим придется работать за уборщицу ( мыть полы и окна)промойтером, охранником, а еще дворником и грузчиком. Пожалейте себя и свое здоровье. Эта компания этого не стоит.Они этого не оценят. И еще устраиваясь на график 2/2 готовьтесь к тому что вам придется работать практически без выходных

Сначало, а это два года назад все было хорошо, точнее даже великолепно. А сейчас, беги и не оглядывайся, ну не верте вы этой зп в 37 000, это не правда. Директор получает от 30000 до 15000, товаровед не больше 18000, продавцы 15000, а по праздникам 20000. Я два года пропахала, сорвала спину, желудок, а им все мало было. Рууководство на шее сидит. Листовки раздовали даже в штормовое предупреждение. Вы для компании не люди, вы расходный материал!

Очень плохое отношение к сотрудникам. Низкая зарплата, потогонная система. Отвратительное руководство на всех уровнях. Грамотным сотрудникам не дают расти, нет поддержки. Не стоит тратить время на эту компанию.

Прошел собеседование на директора. Очень интересовались финансовыми обязательствами: ипотека, кредит, маленькие дети. Я тогда подумал, наверное, здесь предпочитают людей, которым надо при любых обстоятельствах сохранять свою работу или не куда идти! Зарплата в договоре 4000 р. (видимо, если захотят уволить будут такую платить). Месяц стажировался продавцом в магазине, так как была очередь на обучение. Затем месяц учился. В «Магните» - конвейер директоров и товароведов. Обучают сразу несколько групп из разных городов по Скайпу, сначала лекция, а потом спрашивают: например, Курск, Сидоров, вопрос… а десять городов сидят и слушают, как там Сидоров усвоил материал. На мой взгляд, обучение построено не эффективно. Во время обучения сдаешь несколько тестов, потом итоговый. Далее «экзамен» с супервайзером, потом с начальником отдела продаж! Если повезет магазин дают сразу, если нет, то ждешь (видел человека, который ждал магазин 4 месяца, т.к. даже если ты все сдал, но потом, тебя не хотят брать супервайзеры, то ты так и болтаешься в «стажировочном» магазине). Я попал в новый магазин, открывали 10 дней, работали без выходных (в итоге никому из сотрудников ничего не оплатили за работу в выходные дни, хотя руководство обещало). Открытие магазина в «Магните»: сборка всех стелажей, кассовых стоек, размещение в зале по схеме (при этом еще пару раз схему меняли), уборка, приемка товара, выкладка. Все это делалось новыми сотрудниками, новым директором и новыми товароведами. Супервайзер приезжал три раза. Также пришлось вложиться на первом этапе в бизнес господина Галицкого (акции правда не дали): тряпки, веники, моющие средства, вся канцелярия, журналы, папки, лопата для снега и т.д. В работающем магазине, то, что есть в продаже из расходников можно списать в потери. Но бумагу часто приходилось покупать за свой счет, так как не хватало, той, что привозят один раз в месяц. Работа директора в «Магните» заключается в ежедневном пересчете товара , охране торгового зала и прохождение электронных опросов в определенное время в течении дня (самое тупое, нажимаешь всегда да и все хорошо, но если ты обезьянка забыл, то на тебя будет орать твой начальник и можешь не получить часть зарплаты)! Так же необходимо отправлять в Whatsapp сообщения и фото супервайзеру в определенное время: типа магазин открыт…фото фруктов…в свой выходной также приходится это делать (заставляешь товароведов, чтобы они присылали тебе, а ты уже супервайзеру, типа контролируешь, но от работы не отключится). Зарплата состоит из кучи показателей, очень запутанно. Если магазин хорошо торгует, штат в магазине соответствует обороту, потери в норме, хорошие отношения с супервайзером (он ставит оценку), то можно получать обещанную в объявлении зарплату 46-55, а если нет, то 30-40. Мои сотрудники получили за 1-й месяц 17, в объявлении 28-33, так как магазин был относительно крупный, и руководство прогнозировало большой товарооборот, и количество сотрудников рассчитали под данный оборот. Работать в этой сети я не смог: - супервайзер хотел установить в магазине видеонаблюдение за счет сотрудников магазина, но у меня даже язык не смог повернуться намекнуть им об этом, да и сам я считаю это перебором (акционеры будут футбольные клубы покупать, а я в их магазины вкладываться за право в них работать); - обман сотрудников по зарплате; - не оплатили сотрудникам работу в выходные (при этом обещали); - собрание с супервайзером, постоянный ор на директоров (такая мотивация); - не увидел перспектив для развития; - очень много тупых стандартов, которые необходимо соблюдать, при этом игнорируются серьезные вещи для удобства клиентов; - не смог свыкнуться с функционалом директора, аналитика заключалась в поиске воров. Некоторые люди работают в данной сети и все терпят, я не смог!

Прочитал много отзывов.И я решил на себя взять отзывы всех сотрудников-отдуваться за всех по грамотному!Трудоустройство обычное,тут говорить в-принципе нечего. Первое,что бросается в глаза-это зарплата,которая пишется на листовках!))Полный лохотрон ребят!!!Так они набирают новую рабочую силу.Зарплата полностью не соответствует действительности и зависит от того, в какой магазин вы попадете. Но, как правило, зарплата низкая.Обучение персонала никакое-время у директора и у товароведа нету на это,так как у них своего геморроя полно.Карьерный рост у них очень сложное дело и,в основном,растут только приближенные.Бывают хорошие директора и товароведы,но это тоже редкость.Их обычно выживают супервайзеры. Супервайзер тоже как попадется.... Работа оооооочень тяжелая,особенно привоз с рц(распределительного центра).Каждая вторая машина сломанная,неадекватные водители,которые вас захотят запрячь делать свою работу.Термобоксы некоторые весят полтонны.Я повторю-полтонны нах...!Ушатать здоровье как два пальца обосс...ть!Бабы тягают эту херню-вообще пидо..ы охерели!!!Девченки молодые вы не туда попали,явно! Спокойствие!Только спокойствие!Уфффф.....Вроде полегчало.Идем дальше... Контингент,который ходит закупаться в такие магазины НИЗКОСОРТНЫЙ-воры,уголовники,неадекватные,алкоголики,наркоманы и т.д.Соотношение нормальных к дебилам примерно 35 против 65 (65%-отбросы общества,которые тоже хотят кушать)Их испортил сам магнит со своей системой лояльности к таким козлам,вот поэтому они и приходят пиздить вашу зарплату практически безнаказанно!!!!Недостачи по товару зашкаливают.Охранника не дают.Делай че хочешь-хоть обосрись прям в торговом зале. Переоценка по 1000-2500 ценников.Продавцов на магазин не хватает.Как набирают персонал тоже не понятно!!!Алкоголиков берут,а нормальных зарубают-это не редкость.И знакомых таких полно у меня.Безопасность не пропустила)))))Все вечно то на больничных,то в запое,то еще какая-нибудь пидерсия....Вызывают свп(сотрудник свободного посещения),он в свою очередь жрет зарплатный фонд продавцов этого магазина.И на выхлопе зарплата говно!Как бухгалтерия начисляет зарплатный кал мне не понятно(ничего в квиточках не расписано,а что расписано не ху.. не понятно) Руководство магазина тоже получают зряплату смешную!!Особенно директор!У нопа одни размышления:все воруют:продавцы воруют,товароведы воруют,директор вообще не понятно чем занимается....Слышь, умники-идите сами попробуйте поднять ваши говномагазины с таким контингентом покупателей!Будете ныть в три ручья от такой работы!Поэтому прежде, чем отчитывать директоров и товароведов, сначала посмотрите конверсию магазина(какие,сука,люди ходят в этот магазин).О чем я говорю-директорам и персоналу приходиться за свои деньги покупать систему видеонаблюдения ("система антикрыса"),чтобы сохранит хоть как-то свою зарплату. Вы там,говнюки,сидите на жопе в кресле.Наращиваете пролежни и делаете вид,что работаете,втыкая в монитор компьютера в режиме многозадачности!На деле даже собрание директоров провести продуктивно не можете.Тема одна:персонал ворует,большие потери в магазине и фреш,как говно лежит,гниет.Все на этом!Тьфу на вас,господа нопы.Идем далее.... Кассовый узел вообще угнетает.Каждый осел тебя готов порвать на мелкие лоскутки за каждую копеечку и за неправильный ценник.Орут как резанные бараны(чувство самодостоинства и уважения напрочь утеряно с самого основания данной сети магазинов-приучили людей быть свиньями и считать каждый магазин за лужу,так они и делают,ничего личного-просто факт реальности).Я такого неуважения к персоналу магазина нигде не встречал,аж тошнит!А если вдруг решите себя защитить от брани покупателя в ваш адрес,то имейте ввиду-это покупательское быдло позвонит на горячую линию и вас уволят на следующий день без разговоров!!!Были случаи,когда товароведов и директоров убивали прям в магазине эти человекоподобные покупатели,которые именуются в раскрытом виде как воры и люди с мест не таких уж и отдаленных.Не рискуйте,на хер вам это надо.А не будете ловить воров-останитесь без зарплаты!Получается замкнутый круг,созданный горе-руководителями.Позвольте нанимать охранников,идиоты!И будут более-менее "волки сыты и овцы целы"! Администрацию магазина в учебном центре обучают ужасно!Приходят дуболомы.Подсказка для "учителей":дайте людям обучаться в полевых условиях (в магазинах).Теории достаточно на неделю с лихвой+сдача усвоенного материала (тесты). Корпоративная газета никому не нужна!Не усирайтесь-ее никто не читает.Я не знаю ни одного человека,который читал бы ее....Лучше больше поставляйте бумаги А4 для принтера!!!! Я не спорю,бывают крысы из продавцов и из администрации магазина(в семье не без урода).Но таких немного,не занимайтесь самообманом нопы и супервайзеры!Не все,далеко не все,воруют! Хватит пожалуй об этом кошмаре... К собственнику претензий нет!Человек догадался сделать огромную сеть магазинов!Молодец.Но управление этой сетью ведут безалаберные управленцы!!! Им плевать даже на вашу безопасность!Если вы сильно поранитесь или на вас упадет не дай Бог термобокс в полтонны и вы станете инвалидом,то вас уволят задним числом и заметут все следы.Это было много раз(сарафанное "радио" замести никак невозможно) И я таким уродам-заметателям желаю одного: СОСАТЬ В АДУ РАСКАЛЕННЫЙ ХЕР САТАНЫ!!! P.S Ибо не хер!

Сегодня 29-го Марта 2016 года в 20:34 местного времени по чеку кассир Миронова обманула мою девушку на 39 рублей. Пробив два раза пилочку для ногтей хотя по факту куплена была одна. Я понимаю что отчасти моя девушка тоже виновата не посмотрев чек сразу, но это не даёт права обманывать покупателей. Я возмущён и буду жаловаться в высшие инстанции. Или же жду извинений. Отвратительная компания.

Проработала в магните недолго и слава богу. Ну что я хочу сказать, заявленную изначально зарплату в 21000-25000 тыс. я не получила. График 2/2 мне только снился, переработка в часах была колосальная, а почему ей и не быть, если компания устраивает постоянные акции и выход сотрудников в эти дни 100%. Поэтому и получается график 3/1 , 4/1 с 8:30-21:30 , а если ещи в месяце попадают ревизии в Магнит-косметик в городе, то ты в обязательном порядке идешь туда и попробуй откажись. В итоге работаешь с несколькими выходными в месяц за мизерную зарплату. В Магнит-косметик ты и грузчик и кассир и консультант и уборщица и охранник!!!!! Воруют в магазинах много , ревизии проходят с большой недосдачей , которую списывают на сотрудников. Кто хочет подорвать свое здоровье(кстати при прохождению медкомиссии ставят вредный фактор), не заработыв денег, то вам сюда. СТО раз подумайте, прежде чем устраиваться в ,,Тандер,,.

Рабсилы в полном смысле слова,ты и охрана,грузчик,уборщица,продавец и кассир, промоутер,все в одном за мизер,я одна по залу работаю,а зал очень большой,один человек просто физически не успевает ничего,наши так называемые директор и товаровед сидят свесив ножки,ток инаенты снимают за полный день,иногда и тебе дают это делать,хотя по должностным инструкциям я не должна это делать, своё не успеваю сделать,так ещё и это,а потом постоянно выговоры и замечания,надоело просто,пришла работать от безвыходности,но это просто капец,лучше кассиром в пятёрочке уже,но ток не магнит,ещё и заставляют выпаривать свой бренд и долбанные столотто,постоянные акции проговаривать,и ещё план делать,по мимо этого отдельные позиции товаров,на продажу так называемый золотой магазин,по ним тоже план,в общем ЖОПА,когда это делать вообще непонятно,когда вся в мыле туда сюда бегаешь,порядок требуют и продажи в том числе,это конечно понятно,но если ты на кассе стоишь то отойти не можешь,а когда все делать непонятно,вынос мозга просто,начальство нихрена не делает но требуют с тебя,это просто удивительно,как они вообще это себе представляют,по инструкции и они должны наводить порядок и выставлять если не успевает РП,но они вообще не прикасаются к товару,отделы не маленькие,как один человек может это сделать, буду писать заявление,по мне так лучше уборщицей идти Показать полностью

Как я проходил отбор в АО «Тандер» на должность обычного менеджера: 1. прошел тестирование по прикладному делу; 2. прошел собеседование с начальниками отделов департамента; 3. прошел собеседование с директором департамента и его заместителем (странно, почему еще и генерального не пригласили?!) И в итоге, после третьего собеседования предоставили занятную обратную связь: - я слишком хорошо и развернуто отвечал (плохо, надо было короче, и не на все вопросы нужно было отвечать. Я говорил, как по учебнику!); - вел и держал себя, по-деловому, на одном уровне с ведущими собеседование (плохо, нужно было держать себя ниже. Не переговоры проводили!); - на вопрос, в чем можно еще улучшить ассортимент в магазинах? Привел примеры и вынес предложение (плохо, не нужно было этого делать, а нужно было просто указать, что например, "ваняет" в магазинах); - на вопрос, какие три отрицательные и положительные качества, обо мне написал, с предыдущего места работы, руководитель? Указал только положительные. Сообщил, что уверен, руководитель с предыдущего места работы отзывался только положительно (плохо, не назвал три отрицательных качества по обратной связи с предыдущего места работы); - на вопрос, почему получил второе образование заочно? Ответил, что работал и учился одновременно. Первое среднетехническое образование получил до военной службы, а высшее пришлось получать после, вот таким образом. Дополнительный вопрос, зачем я вообще получал второе образование, то есть первое высшее, меня просто привел в изумление! Ответ предоставил (плохо, надо было получать очное); - на вопрос, почему я работал в разных отраслях? В ответе указал, что развивался разносторонне, чтобы быть более опытным в широком смысле. Тем более срок на каждом месте работы был не менее 1-2 лет (плохо, надо было работать по одному направлению); - на вопрос, почему я хочу работать в должности менеджера, а не в должности руководителя? Ответил, что хочу развиваться в указанном направлении, так как данная деятельность для меня является новой. Имею хороший опыт и знания в коммерческой деятельности, поэтому буду полезен в указанной должности. Но, для достижения уровня руководителя, нужно еще развиться по горизонтали (плохо, не умею себя продавать на должность менеджера). Странные ребята! Я прошел тестирование, основное собеседование. На дополнительном собеседовании с директором держал себя достойно, деликатно, очень старался, подбирал слова, полноценно и развернуто отвечал. С интересом и уважением относился к каждому заданному вопросу. Даже если он был не совсем корректным! А в итоге... Бесцельно потраченные за 10 дней: силы, время и нервы. Интересно спросить у представителей компании АО «Тандер», что, когда на собеседовании кандидат держит себя на достаточно хорошем деловом уровне, то, это плохо? Или качество «коммуникабельность» не применимо в указанной компании? Скорее всего, это так! Внимание! Хочу заметить, что обычно трехэтапный отбор делится, на два основных и третий дополнительный. По логике: тестирование - 50% (приоритетный этап оценки), основное собеседование - 30% (обзор, выводы и принятие итоговых решений) и заключительное собеседование с топ-менеджером компании - 20%, где указанное должностное лицо знакомится с кандидатом, который будет работать в компании. То есть, на заключительном собеседовании нужно очень постараться, чтобы (после полученных 80%) в итоге получить отказ. А вот логика отбора в компании АО «Тандер» поражает безрассудностью, недобросовестностью и абсурдом. Что касается специалистов отдела подбора персонала компании АО «Тандер», то, здесь у меня сложилось очень странное впечатление, зачем данный сотрудник присутствует на каждом собеседовании, если указанное лицо не в состоянии оказать должную поддержку, создать и поддержать положительную атмосферу на встрече. Как известно, специалисты данного направления тщательно отбирают подходящих кандидатов. Поэтому перед началом отборочных этапов, специалист должен быть уверен в состоятельности кандидата и его соответствии должности, на которую он будет проходить собеседование. В компании АО «Тандер» специалисты подбора персонала придерживаются иной стратегии, а то есть выступают в роли независимого участника, и на протяжении встречи намерено пытаются уловить: - на волнении; - на не точности и моментах, когда кандидату трудно вспомнить определенное слово или термин; - на затруднениях мгновенной реакции или скоростного экспромта и т.п. И главное, даже если кандидат произносит речь, указанный сотрудник бесцеремонно его останавливает (перебивает) и указывает на определенные замечания, создавая не правильное впечатление заинтересованных лиц. А иногда, даже прямо начинает публично отговаривать кандидата устраиваться на претендуемую должность. Остались очень яркие и незабываемые впечатления! Можно предположить какой поддерживается микроклимат в коллективе данной компании, указанными должностными лицами, по оказанному мне отношению и подходу. На 100% с уверенностью могу заявить, что исключил компанию АО «Тандер» из своего списка потенциальных работодателей. И рекомендую другим несколько раз подумать перед тем, как устраиваться на работу в указанную компанию.

Неужели не найдется управа на эту компанию. Слава богу я ушла с Магнит-косметик , проработав там 3 месяца, плюсов там нет никаких, да и уволиться очень тяжело. Пришлось брать больничный, а потом писать заявление. Зарплаты в 21000-25000 нет, при огромной переработке в часах получаешь от 15000-16000 максимум. Постоянные выходы в свои выходные, рас клей-ка рекламы на улицах, уборка магазина, роль охраника и это только минимум того , что ты делаешь в магазине. Сто раз подумайте .........Липецк.....