Магнит, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Неужели не найдется управа на эту компанию. Слава богу я ушла с Магнит-косметик , проработав там 3 месяца, плюсов там нет никаких, да и уволиться очень тяжело. Пришлось брать больничный, а потом писать заявление. Зарплаты в 21000-25000 нет, при огромной переработке в часах получаешь от 15000-16000 максимум. Постоянные выходы в свои выходные, рас клей-ка рекламы на улицах, уборка магазина, роль охраника и это только минимум того , что ты делаешь в магазине. Сто раз подумайте .........Липецк.....

Коллектив ужасный, все фифы, зарплату за месяц выплатили 13.580р...не до считали часы... 47часов куда то пропало... Якобы рассчитали меня по законодательству... Херня всё это льют только в уши, и красиво говорят, на самом деле ужасные условия, пашешь как конь, и ничего не зарабатываешь... Никому не советую идти туда, уволилась 25марта до сих пор выбить деньги не могу

Я просто в шоке...... За такую зарплату надрывать свое здоровье, я думаю не стоит. Вначале обещают много, карьерный рост, хорошую зарплату, а в итоге тебя не бывает дома (из-за постоянных акций, ревизий чужих магазинов и попробуй не выйди на них) . За небольшую зарплату ты должен стоять на кассе, выгружать товар, выступать в роли охранника, быть уборщицей. Очень хорошо подумайте прежде чем идти в эту компанию!!!!!! г. Липецк

Все пишут и пишут!Кто-то думает,ну опять,блядь отзыв "мыльный"!!!Ребят,сначала прочитайте отзыв полностью,а потом размышляйте.Истинно говорю,что мой отзыв правдив с любой стороны.Я не ищу огласки,не ищу понимания,не ищу каких-либо оправданий и так далее...Давайте начнем..... Попал я туда не по своей воле-выбирать не пришлось...так свела "судьба" в трудный период жизни.Первое впечатление - Гестапо в мирное время: телефоны сдавать,пробиваться самому только в определенное время,курить три раза в день,приходить на работу за полтора часа до открытия (время это не оплачивается),одежда вечно грязная,так как быть в чистой форме просто не реально!!! Директор и товаровед-это линейный персонал,поставленный на поток.Объясню проще-происходит ВЕЧНОЕ обучение новичков на эти должности в центре обучения персонала,так как за эти места никто не держится. Директор-это считарь товара на весь день,к оригинальному директору магазина не имеет ничего общего,лишь бейдж об этом гласит!Товаровед - человек,который тоже управленец,но по большей части считарь и архивариус по бумажкам (такой же шнырь как и директор).Отличия по-сути никакого,если посмотреть "нутро в разрезе". Вечная нехватка продавцов,хотя супервайзер(а по-сути такой же шнырь) кричит,что вы все на хер не нужны,что вы все плохо работаете и я вас всех заменю при первой же возможности!Но до этого не доходит,люди увольняются сами. Много воров,много неадекватных,много ущербных, в моральном плане, покупателей.Магнит приучил покупателей унижать свой персонал "от и до".МЫ НЕ В АМЕРИКЕ,ГДЕ ПОКУПАТЕЛИ СДАЮТ ВОРОВ АДМИНИСТРАЦИИ МАГАЗИНА.Мы в России живем,тупое начальство услышьте меня!!!Нужна охрана в магазине,нужна блядь!!!!!!!!!!!! Зарплата небольшая по многим критериям.Описывать не буду почему,потому как ну ооооочень долго все это писать! Кстати,никогда не понимал одной вещи,если вы даете людям карьерный рост,то зачем тогда их спрашивать на собеседовании о том материале,который вы будете преподавать ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ на обучении!!!!Высшее образование не играет никакой роли.Если кто родился с амбициями и с корешками престижного Вуза,то сразу говорю,в магнит идти не стоит-зря потратите свое время!Никто это не оценит и о вас даже не вспомнят!Пойдете как и все по "линейке",на общий конвеер покупательской говноконверсии;) На магазины присылают листовки,что требуются продавцы,товароведы,директора,водители,уборщицы,но никто не идет!Большинство людей проработало в магните,а меньшинство знает о магните с помощью сарафанного радио,которое заткнуть невозможно!И получается следующее: в магнит народ работящий не пойдет работать,потому как полная анархия твориться в этой сети.В объявлениях зарплата завышена на порядок,как минимум, и не вычтен подоходный налог.Короче,хорошо работать только в Краснодаре!Там на зарплату не обманут и на рабочие условия тоже,ведь генеральное начальство там сидит!)))Спиздить кровно заработанные денежки рабочих там не прокатит. Присылают корпоративную газету про жизнь компании и как там хорошо живется.Но это только на бумажке хорошо....И,кстати,на этой бумажке мы обедаем,потому что тараканы одолели по столам шастать)Ее никто не читает!Расслабьтесь издатели,ваш труд на обеденном столе остается и в не прочитанном виде идет прямиком в урну! Постоянно просят в выходные дни помочь на других магазинах или выйти на свой.Персонала ведь не хватает нигде!Зато утверждают,что у них очередь желающих.Я этого не заметил как и все остальные работники.Людей за дураков держут! Даже в отпуск не отпускают.Задолженности по отпуску у некоторых достигает по 27-31 дню,ОХРЕНЕТЬ ПРОСТО! Уборщицам не платят по несколько месяцев,забывают про них.Хули уборщицы ведь не люди!!!Им есть нах. не надо и живут они на помойках, возле охуевшего магнита! Корпоративного духа нет,коллектива нет,просто некогда этим заниматься. Сразу говорю продавец - это кассир,грузчик,мерчендайзер,разносчик листовок по подъездам,охранник.Здорово,правда?За одну то зарплату невысокую..... Всем желаю читать побольше нужных книг,умнеть и вырываться из этих оков и начать худо и бедно по началу,но свой бизнес!Хватит кормить карман недоносков-начальников с угнетающим мышлением. Встань с колен,рабочий класс и сунь кулак в ноздри хрюкающего высшего офисного начальства!!! Всем успехов и новых достижений за порогом магнита.Дорога возникает под ногами идущего!

Зарплата по трудовому договору 4000, остольное это премия от плана магазина, от того как тайный покупатель прошёл. Короче дай бог получить 15-18 тысяч, работа на ногах 13 часов иногда и больше (ничего вам не оплатят) могут послать в другой магазин работать если там нет продавцов. Вы и продавец, охранник, уборщица, кассир, раздатчик листовок (про это вообще смешно по подъездам ходишь и на улице в холод раздаешь) полы моешь, на камерах за покупателями смотришь (камеры куплены за счёт сотрудников) график (пока не сдох значит работать можешь =) инвентаризация с 5:30 ты должен на ней быть даже в выходной ( так же как на всех акциях магазина тоже должен в свой выходной ( вряд ли это оплатят) Короче если не хотите за копейки быть рабами не идите не в коем случае ( хоть куда но не сюда.

в Москве в офисе сидят озлобленные неудачницы, набирают уродов, пенсионеров и не русских. Самодостаточных людей не берут, сами уродки, таких и набирают, безграмотных и тупорылых.

Отвратительное отношение руководства. Хамство, быдлячество и оскорбления от директора... ни минуты покоя. Хотите тут работать - забудьте о своей личной жизни. И ещё, вы будете- грузчиком, разнорабочим , уборщицей. И с 8:30 до 21:30 пахать, пахать и пахать. А ещё в довесок к рабской зарплате( ее зарплатой даже не назвать) получите- аллергию, варикоз и астму. Бегите люди! Не стоит туда даже приходить!

Принцип работы данной организации Внимание - много букв....но вдумайтесь... Как из личностей сделать биомассу Нацистская система в 1938-1939 годах – времени пребывания Беттельхейма в Дахау и Бухенвальде – еще не была нацелена на тотальное истребление, хотя с жизнями тогда тоже не считались. Она была ориентирована на «воспитание» рабской силы: идеальной и послушной, не помышляющей ни о чем, кроме милости от хозяина, которую не жалко пустить в расход. Соответственно, необходимо было из сопротивляющейся взрослой личности сделать испуганного ребенка, силой инфантилизировать человека, добиться его регресса – до ребенка или вовсе до животного, живой биомассы без личности, воли и чувств. Биомассой легко управлять, она не вызывает сочувствия, ее легче презирать и она послушно пойдет на убой. То есть она удобна для хозяев. Обобщая основные психологические стратегии подавления и слома личности, описанные в работе Беттельхейма, я для себя выделил и сформулировал ряд ключевых стратегий, которые, в общем-то, универсальны. И в разных вариациях они повторялись и повторяются практически на всех уровнях жизни общества: от семьи до государства. Нацисты только собрали это все в единый концентрат насилия и ужаса. Что это за способы превращения личности в биомассу? Правило 1. Заставь человека заниматься бессмысленной работой. Одно из любимых занятий эсэсовцев – заставлять людей делать совершенно бессмысленную работу, причем заключенные понимали, что она не имеет смысла. Таскать камни с одного места на другое, рыть ямы голыми руками, когда лопаты лежали рядом. Зачем? «Потому что я так сказал, жидовская морда!». (Чем это отличается от «потому что надо» или «твое дело выполнять, а не думать»?) Правило 2. Введи взаимоисключающие правила, нарушения которых неизбежны. Это правило создавало атмосферу постоянного страха быть пойманным. Люди были вынуждены договариваться с надзирателями или «капо» (помощники СС из числа заключенных), впадая от них в полную зависимость. Разворачивалось большое поле для шантажа: надзиратели и капо могли обращать внимание на нарушения, а могли и не обращать – в обмен на те или иные услуги. (Абсурдность и противоречивость требований работодателя или государственных законов – полный аналог). Правило 3. Введи коллективную ответственность. Коллективная ответственность размывает личную – это давно известное правило. Но в условиях, когда цена ошибки слишком высока, коллективная ответственность превращает всех членов группы в надзирателей друг за другом. Сам коллектив становится невольным союзником СС и лагерной администрации. Нередко, повинуясь минутной прихоти, эсэсовец отдавал очередной бессмысленный приказ. Стремление к послушанию въедалось в психику так сильно, что всегда находились заключенные, которые долго соблюдали этот приказ (даже когда эсэсовец о нем забывал минут через пять) и принуждали к этому других. Так, однажды надзиратель приказал группе заключенных мыть ботинки снаружи и внутри водой с мылом. Ботинки становились твердыми, как камень, натирали ноги. Приказ больше никогда не повторялся. Тем не менее, многие давно находящиеся в лагере заключенные продолжали каждый день мыть изнутри свои ботинки и ругали всех, кто этого не делал, за нерадивость и грязь. (Принцип групповой ответственности… Когда «все виноваты», или когда конкретного человека видят только как представителя стереотипной группы, а не как выразителя собственного мнения). Это три «предварительных правила». Ударным звеном выступают следующие три, дробящие уже подготовленную личность в биомассу. Правило 4. Заставь людей поверить в то, что от них ничего не зависит. Для этого: создай непредсказуемую обстановку, в которой невозможно что-либо планировать и заставь людей жить по инструкции, пресекая любую инициативу. «Выживание человека зависит от его способности сохранить за собой некоторую область свободного поведения, удержать контроль над какими-то важными аспектами жизни, несмотря на условия, которые кажутся невыносимыми… Даже незначительная, символическая возможность действовать или не действовать, но по своей воле, позволяла выжить мне и таким, как я». (курсивом в кавычках - цитаты Б.Беттельхейма). Жесточайший распорядок дня постоянно подгонял людей. Если одну-две минуты промедлишь на умывании – опоздаешь в туалет. Задержишься с уборкой своей кровати (в Дахау тогда еще были кровати) – не будет тебе завтрака, и без того скудного. Спешка, страх опоздать, ни секунды задуматься и остановиться… Постоянно тебя подгоняет отличные надзиратели: время и страх. Не ты планируешь день. Не ты выбираешь, чем заниматься. И ты не знаешь, что с тобой будет потом. Наказания и поощрения шли безо всякой системы. Если на первых порах заключенные думали, что хороший труд их спасет от наказания, то потом приходило понимание, что ничто не гарантирует от отправки добывать камни в карьере(самое смертоносное занятие). награждали просто так. Это просто дело прихоти эсэсовца. (Авторитарным родителям и организациям очень выгодно это правило, потому что оно обеспечивает отсутствие активности и инициативы со стороны адресатов сообщений вроде «от тебя ничего не зависит», «ну и чего вы добились», «так было и будет всегда»). Правило 5. Заставь людей делать вид, что они ничего не видят и не слышат. Беттельхейм описывает такую ситуацию. Эсэсовец избивает человека. Мимо проходит колонна рабов, которая, заметив избиение, дружно поворачивает головы в сторону и резко ускоряется, всем своим видом показывая, что «не заметила» происходящего. Эсэсовец, не отрываясь от своего занятия, кричит «молодцы!». Потому что заключенные продемонстрировали, что усвоили правило «не знать и не видеть того, что не положено». А у заключенных усиливается стыд, чувство бессилия и, одновременно, они невольно становятся сообщниками эсэсовца, играя в его игру. Правило 6. Заставь людей переступить последнюю внутреннюю черту. «Чтобы не стать ходячим трупом, а остаться человеком, пусть униженным и деградировавшим, необходимо было все время осознавать, где проходит та черта, из-за которой нет возврата, черта, дальше которой нельзя отступать ни при каких обстоятельствах, даже если это угрожает жизни. Сознавать, что если ты выжил ценой перехода за эту черту, то будешь продолжать жизнь, потерявшую всякое значение». Результат реализации всех правил: «Заключенные, усвоившие постоянно внушаемую СС мысль, что им не на что надеяться, поверившие, что они никак не могут влиять на свое положение – такие заключенные становились, в буквальном смысле, ходячими трупами...». Процесс превращения в таких зомби был прост и нагляден. Сначала человек прекращал действовать по своей воле: у него не оставалось внутреннего источника движения, все, что он делал, определялось давлением со стороны надзирателей. Они автоматически выполняли приказы, без какой-либо избирательности. Потом они переставали поднимать ноги при ходьбе, начинали очень характерно шаркать. Затем они начинали смотреть только перед собой. И тогда наступала смерть. В зомби люди превращались тогда, когда отбрасывали всякую попытку осмыслить собственное поведение и приходили к состоянию, когда они могли принять все, что угодно, все, что исходило извне. «Те, кто выжили, поняли то, чего раньше не осознавали: они обладают последней, но, может быть, самой важной человеческой свободой – в любых обстоятельствах выбирать свое собственное отношение к происходящему». Там, где нет собственного отношения, начинается зомби. Думаю объяснять ничего не надо. Это принцип не только этой компании. Тогда смысл менять работу, если везде это, даже в государстве.

Сплошные недостатки,работать заставляют третим днём который не оплачивают при графике 2/2.Моешь полы,ходишь на расклейку сектора,раздачу листовок.Директор только и сидит в телефоне в одноклассниках и ржёт на весь магазин,при этом ничего больше не делая и получая нормальную зарплату,свои обязанности переложит на других сотрудников

Сплошные недостатки. Очень подробный отзыв. Занесли меня черти в тот день и в тот час в Магнит Косметик. Как раз на тот момент была в поиске работы, по образованию устроиться не смогла. На дверях магазина увидела объявление, что требуется продавец-консультант с графиком работы 5/2. Обрадовалась, т.к. магазин находится напротив моего дома, да и график работы меня устраивал (я так думала). Зашла в магазин, заполнила анкету, как будто в КГБ, тут же директор магазина провела со мной собеседование. На собеседовании выяснилось, что те 2 выходных дня будут плавающими, т.е. когда-то в будние дни, как правило в понедельник и вторник. В субботу и воскресенье выходной тебе никто не даст, так как это самые продажные дни. Также, если акционный день выпадает на твой выходной, то ты все равно выходишь и тебе это никто не оплачивает. ). Кстати, конкретную ставку за час директор мне на собеседовании так и не смогла назвать, просто назвала приблизительную сумму зарплаты (она меня, в принципе, устроила) и всё. Трудоустроили меня достаточно быстро, через день после заполнения анкеты (она проверяется какими-то там службами безопасности) и проведения собеседования. Директор в этом плане постаралась, т.к. магазину срочно нужен был сотрудник, магазин работал вообще без продавца-консультанта, только старший продавец и директор. В день, когда я принесла комплект документов (в том числе и реквизиты банковской карты), их просто сфотографировали и отправили по WhatsApp, трудовую книжку забрали, сказали, что передадут сами её в офис. Трудовой договор и иные документы мне не предоставили, я ничего не подписывала, объяснили это тем, что на меня ещё не пришли документы. Далее начинается вообще треш. На следующий день я вышла уже на полноценную 9-часовую смену. Где-то под вечер мне дали НА ОЗНАКОМЛЕНИЕ комплект документов, в том числе и трудовой договор. На всех документах уже стояла ЯКОБЫ МОЯ ПИДПИСЬ (подделка подписи является нарушением уголовного законодательства), на мои удивленные глаза мне ответили, что они за меня расписались, т.к. им срочно нужно было отправить эти документы. В общем, на руках у меня остался только трудовой договор с подделанной моей подписью, всё остальное они забрали. Этот трудовой договор и трудовым договор сложно назвать, так, просто бумажка подтереться. Никаких контактов непосредственного работодателя, никаких подписей (кроме моей подделанной), никаких печатей. К слову, оклад в нём составлял 4400 руб. (когда увидела это немного офигела, но мне сказали, что у всех так написано). Я, конечно, и не планировала работать в этом магазине долго, рассчитывала где-то на полгода максимум, но не думала, что моя работа там сократится до 11 смен. Далее каждый день был адом. Приходили телеги с товаром несколько раз в неделю, его приходилось разгружать, разбирать, расставлять на полки, чудесным образом находить место для нового товара, и не дай бог не в нужное место поставишь, самому таскать тяжёлые коробки с бытовой химией. Каждый день пашешь, как последняя скотина. Выкладка товара, замена ценников, разбор склада, нужно следить за тем, чтобы в зале на полках нигде не было дыр, это бесконечное пополнение товара, ходишь каждый день по магазину со стремянкой, один товар достаёшь из-под потолка, другой туда ставишь. Дурдом просто. Также, нужно успеть поработать на кассе, при входе, как попугай, проговаривать одну и ту же фразу каждому посетителю, уведомлять об акциях, о товарах недели и прочее. По совместительству ты ещё и промоутер. Перед каждой акцией (за мои 11 смен их было 3 или 4) приходилось выходить на улицу, раздавать листовки, каталоги, а также ходить по ближайшим подъездам и делать обклейку стендов для объявлений этими листовками. А по вечерам всегда ждала лентяйка, ведро и перчатки. Приходилось мыть и подметать полы по всему торговому залу, прометать дОчиста входной коврик, мыть какую-то тухляну в покупательских ящик. Благо, что до мытья туалета у меня дело так и не дошло. Кстати, на протяжении всего моего недолгого рабочего периода я спрашивала у директора магазина про ставку/час 5 раз, ни разу ответа на этот вопрос не получила. Последней каплей моего терпения стал день, когда мне поручили разобрать и разложить по новой планограмме все колготки. Когда я начала это делать, то увидела, что все колготки были перепутаны, как по цветам, так и по размерам и маркам, просто лежали, как попало. Я же хотела сделать, как лучше, и сделала, разложила всё по маркам, цветам и размерам. Но делала я это очень долго, за что в конце смены услышала от старшего продавца: «Ты меня, если честно, уже бесишь. Ты всегда такая медленная?». Я окончательно прих*рела и поняла, что работать я там абсолютно не хочу. Потела там, пыхтела, перекладывала с места на место эти проклятые колготки ( которые сотрудники этого же магазина и разложили, как попало), что б было всё, как в планограмме, а в результате слышу это. ПРО УВОЛЬНЕНИЕ (это ещё нужно постараться сделать) В следующую свою смену решила сказать директору магазина, что хочу уволиться (уведомлять за 14 дней не нужно было), директриса начала меня уговаривать остаться и говорить, что сейчас я все равно работу не найду и куда я вообще пойду в такое непростое время. Я всё-таки дала понять, что работать не намерена и спросила про расчёт. Директор магазина ответила, что меня рассчитают прямо в день моего увольнения (этому я обрадовалась). В этот же день (это была пятница, 2 октября) написала радостно заявление на увольнение и уже ждала з/п. Трудовую книжку мне выдали абсолютно чистую, без какой-либо записи (т.е. в офис её никто не отправлял, как должны были). Заявление я написала днём, а письмо в офис они сформировали лишь в 18:00, когда офис уже не работал. Естественно, в этот же день меня не рассчитали. Сказали, что расчёт ждать в пн (5 октября). Наступает пн, расчета нет. Далее на протяжении НЕДЕЛИ! я пыталась узнать у директора, когда же мне всё таки выплатят з/п и выплатят ли вообще. Директор нихрена не могла мне внятно ответить. Потом я уже лично пошла в магазин и спросила в чём дело. Директриса мне сказала, что в офисе день увольнения мне поставили только через неделю после написания мною заявления об увольнении, а именно на 9 октября, т.к. до меня уволился ещё один сотрудник и в офисе удерживают определённый промежуток времени между увольнениями. Вот почему меня это должно волновать вообще? В общем, ни 9, ни 10, ни даже 11 и 12 октября зарплаты всё не было. Я была на столько уже зла, что была готова разнести их магазин. И, вдруг, почему-то товаровед магазина занялась моим вопросом и начала мне звонить и вести разговоры про мою з/п. Разве это входит в обязанности товароведа? По-моему, такие вопросы должен решать директор. Но в моём случае директрисе стало резко насрать на меня после моего увольнения. Она всё также не могла мне ответить на вопрос про задержку моей з/п. Сказали позвонить на горячую линию. Позвонила, там мне ничем помочь не смогли. В конце концов мне сказали лично ехать в офис 13 октября за зарплатой (я снова обрадовалась, что наконец-то её получу). В какое время нужно приехать в офис тоже никто не сказал и не дал телефон офиса. По приезде в офис я узнала много нового, но з/п так и не получила. Это уже становится маразматично смешно. Сначала я прождала час одного сотрудника, пока она вернётся с обеда, а потом нужно было ждать ещё полчаса, пока другой сотрудник вернётся с обеда. Как выяснилось, в офисе на меня не было никаких документов и якобы я должна была привезти их после первых 3-х дней работы. Но мне про это в магазине никто ничего не говорил. Пришлось заново распечатывать, заполнять и подписывать абсолютно все документы, сначала на приём на работу, а потом на увольнение. Оказалось, что у меня на руках должен был остаться не только трудовой договор, а ещё несколько документов, которые мне в магазине не выдали. И только лишь в офисе я узнала, какую зарплату я вообще получу. Только в офисе мне выдали расчётный лист, который должны были выдать ещё и в магазине. А зарплату мне задержали потому, что мои реквизиты неправильно передали в головной офис. Пришлось ещё писать заявление на получение с з/п с указанием всех реквизитов кары. В итоге зарплату я получила лишь 19 октября… Ждала я её со 2 октября. Работаешь за пятерых, получаешь меньше, чем за одного. Домой приходишь вся потная, пыльная, грязная и ОЧЕНЬ ЗЛАЯ. Дома с такой работой что-то делать просто не остаётся сил. А в свои выходные делаешь всю работу по дому. Получается, что и выходных, как таковых, и вовсе нет. И не верьте, то зарплату они не задерживают. Задерживают и ещё как. А директор, как понява, не может ответить ни на один вопрос толком, на всё один ответ «не знаю, уточню». Уточнить тоже ничего не может. Вот и делайте выводы, стоит идти работать в Магнит Косметик или нет. г. Екатеринбург, МК «Айлостера» Показать полностью

Директор Николенко Владимир Анатольевич - ВОР И ОБМАНЩИК! Всем доброго дня! Уже не знаю куда обратится и куда писать, это крик души! Я работаю в магазине “Магнит”, директор магазина Николенко Владимир Анатольевич создал нечеловеческие условия работы для сотрудников и в добавок безбожно ворует! ВОРУЕТ ИЗ СВОЕГО МАГАЗИНА! и все это руками сотрудников, он нас заставляет выносить ему товар. На работу он приходит на пару часов,только ради того, чтобы своровать. А всю свою работу он он перекидывает на товароведов, они бедные уже плачут от нагрузки, но работают. Продавцов заставляет работать по 16 часов вместо положенных 12 часов. Хотя сам за прошлый год пять раз уезжал в отпуск по две недели. Если в двух словах работать с этим директором Николенко Владимиром Анатольевичем невозможно! он ВОР И ОБМАНЩИК!!! Посоветуйте что делать. На горячую линию я звонила и писала. Вот письмо: “Здравствуйте. Я работаю в магазине “Магнит у дома” по адресу г. Москва, Ереванская ул, дом № 26, корпус 1,стр. 1 пом. №№3-22 (ММ Ерик). Хочу сообщить о постоянных кражах которые происходят в нашем магазине со стороны директора Николенко Владимира Анатольевича магазина и его заместителя. Схема у директора простая, он заставляет продавцов в зоне где не видят камеры класть пакеты или коробки с товаром на тележку в которых приходит товар и сверху закидывать пустыми карликами так чтобы его не было видно и вывозить на улицу в место куда не смотрит камера, директор просто его забирает. Далее он говорит что бы товароведа его потихоньку списывали. На мой взгляд, они выносят минимум на 5 тысяч каждый раз. Самое главное что он заставляет делать это честных продавцов. Я очень боюсь что мне поймают в момент, когда я вывожу ему товар и все повесят на меня. Я даже решила перевестись в другой магазин, так как уже не могу спать по ночам из за этого. Но он меня не отпускает и меня это очень пугает. Я боюсь что он может подставит меня. Уже были случаи когда на него писали жалобы наши сотрудники и он сразу узнавал об этом, потом их не брали в другие магазины. В связи с этим я хотела бы сохранить анонимность, так как я не хочу терять свою работу. Пожалуйста, разберитесь с этим. Надеюсь на ваше понимание. Спасибо.” На что я через неделю получила ответ: “Добрый день. Информация по Вашему обращению зафиксирована анонимно, будет передана на рассмотрение в Комиссию по обращениям сотрудников. Благодарим за обращение!” Прошло уже три месяца и ничего не изменилось. Из чего можно сделать вывод, что компании АО “Тандер” наплевать на своих сотрудников!!! Помните, что Николенко Владимира Анатольевича - ВОР И ОБМАНЩИК. Если попадете к нему в подчиненные, то бегите от него! Вот его данные на всякий: Николенко Владимир Анатольевич, год рождения 08.03.1986. тел. +7 9680430562

Я закончила свое знакомство с Магнит косметик на этапе собеседования.По моему резюме позвонила девушка,все рассказала,меня устроило и мне назначили собеседование.Я пришла в назначенный день и время,директора не оказалось на месте.Девочки на кассе созвонились с директором,дали мне заполнить анкету и поспрашивали меня о моей прошлой работе.Сходц стали говорить,что работа тяжёлая(где же вы видели лёгкую работу).Сказали,что директор мне позвонит.Спустя неделю звонка я так и не получила.Почему директор не может позвонить,даже что бы сообщить отказ?Мне либо ждать этот звонок ,либо уже не зацикливаться и искать другой вариант.Может оно и к лучшему,я хорошего отзыва от сотрудников так и не нашла

Обман при трудоустройстве, график другой, оплата труда другая, кидалово при увольнении, денег платить не хотят, концов не найдете, главный офис филиалов в Краснодаре, только через СУД, а это время. Ужасная кантора, ищут лохов на подразвести. Желаю фирме Магнит Косметик скорейщего закрытия. Это плохой и не честный работодатель и таких в моей стране быть не должно.

Хочу написать сюда!!!чтобы все как говорится уже были в курсе,и были осведомлены...ездила сегодня устраиваться на работу в Магнит-Косметик(продавцом кассиром)тот что находиться в мкр Заря по адресу ул. Батицкого, 12(открыли его не так давно,если я не ошибаюсь этим летом...)Начну с того что я сейчас в поиске работы...нашла буквально вчера на сайте эту вакансию,и позвонила в офис в мск...на что мне сказали подъехать в Понедельник...А сегодня я была собственно в самой Заре по своим делам...и думаю а зайду ка я сюда...лично поговорю с коллективом,может с кем то из старших там...захожу я значит,на кассе стоят:девушка лет 23,м.человек...и ещё одна лет 30...обращаюсь к той что постарше...говорю ей, я по поводу вакансии...она сразу,лет Вам сколько?!сразу с таким пренебрежением ко мне...я говорю 25,работали где?!я говорю в мск...в торг центрах продавцом-консультантом...потом ещё в другом магазине продавцом-консультантом...официанткой...плюс в книжном продавцом кассиром...везде по немного говорю...образование у меня высшее не законченное,училась на адвоката...1.5 года проучилась и оставила обучение по семейным обстоятельствам....обучение говорю ей планирую возобновлять...на что она с таким хамством не дослушивая меня,говорит мне,понятноооо всё!!!то там то тут,понемножку!!!опыт работы нужен прежде чем сюда пришла устраиваться!!!я ей в ответ,у Вас русскими буквами написано что БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ,обучение в процессе...ничего типо не знаю,она мне в ответ!и раз то там то тут,твое место точно не здесь...и ещё плюс какие то гадости сказала мне....и тут у неё зазвонил тел,и она ушла в подсобку...я стою и другой девушке продавцу что там стояла говорю,все ясно.спасибо большое.и развернулась и пошла в глубь зала...а со мной по пути зашла моя Мама покупала себе что то там...я подхожу к ней и говорю,пойдем Мам отсюда....и тут эта выходит что меня полила грязью,я ей говорю Вы ко всем так людям относитесь?!!на что она,даже не оборачиваешь пошла ...и говорит не ко всем!!и разговаривать я не намеренна больше!!а я ей говорю,да я такую жалобу на Ваш магазин напишу,и отзывы о Вас...а она мне плевать...чуть ли не показала мне что выход там.......я Маме говорю ничего не покупай тут!!пойдем отсюда!!вышли из этого чертово магазина,и я стою как грязью облитая,будто бы я пришла какой то бомж вонючий,или ещё что то...мне изначально когда я позвонила в офис,сказали ,БЕЗ ОПЫТ РАБОТЫ БЕРЕМ,НАУЧИМ ЕСЛИ ЧТО ТО....Приехала домой сейчас, я вся в возмущение....!!!!!!как г... простите меня облили!!!!!Не ходите туда устариватся там полный беспредел!!!!!!я ещё дозвонюсь до их офиса,и так это не оставлю!!!!!Я человек,а не какое то простите животное что бы со мной так обращались!!!!!!!!!!!!!!!!!! Показать полностью

хамское отношение со стороны товароведа Кондратьевой Светланы.Не всегда ставит магазин на сигнализацию,тоесть бери заходи и бери что хочешь.Позволяет орать на сотрудника из-за личной не приязности при клиентах.Бьется косметика стелари на любимчика,а не на того кто консультировал.Всячиски пытается подставить.А начальству пофигу,так как особые отношение....

Проработал в Магните 2.5 месяца в Новороссийске , в гипермаркетах. Начал работать в тройке это на Анапском шосе 45.Там вообще жесть. Руководство , а именно Мгдесян и зам.директора Чипенко-Белоуова-некомпепентные ничтожества. На сотрудников орут, угрожают, всячески запугивают и заставляют перерабатывать +2+4 часа бесплатно,-рабочий день с 7 до 19 , а продавцы задерживаются до 21 или до 23 часов бесплатно. Я был там две недели стажером и работал с 8 до 17 , потом в график с 7 утра и до позднего вечера выходить не стал. дураков перерабатывать за бесплатно нет. В этом гипере у меня один раз из под носа старший продавец Добровольская выкрала ТСД это такой прибор для учёта товара, потом на меня начали наезжать, что я , мол, не уследил. мы разобрались и видеокамера зафикисровала , что прибор в зале был строго у меня под рукой и Добровольская его именно выкрала, пройдя мимо, когда я отвернулся , высыпая ящик яблок. После угроз так называемых руководителей привести на разборки со мной мифических армян , высказываний матом в мой адрес ,обещаний меня вынести и т .п я не вышел на работу ,написал жалобу в комиссию для сотрудников и пожаловался в кадры. наотрез отказавшись выходить в тройку на работу. Руководство тройки начали тягать на тяжелые разговоры, со мной они общались после этого предельно вежливо-поняли-зауважали, базара нет) Потом меня перевели на фреш-это не соки а фрукт-овощи в гипермаркет на Мира 1, там памятуя о моём характере со мной общались культурно, но есть одно но , много брака и гнили в овощах,зав.сектора-салага и всех боялся, а посему принимал со склада всякую гниль, вместо того. чтобы это фотографировать и отправлять на склад обратно , за лук это воообще отдельная повесть!-ВОНЯЕТ !-и говорил всё это высыпать. потом давалась установка высыпать горы товара до самого ценника, его чуть сверху разберут и мы были должны засыпать опять кучу фреша. В итоге, нижний слой товара всегда гнил, а от него гниль шла на все ящики ,даже на верхне лежащий свежак, овощей и фруктов выбрасывалось на помойку на 50 тысяч в день, бывало ,лук или персики выкидывались в мусорку по итогам дня фактически в том же количестве , что и приходили с утра со склада. В довершение всего не работал и кондиционер для охлаждения овощей и фруктов. Всё очень бытро гнило.руководство на просьбы перестать завозить гниль со склада, починить кондишн и прекратить валять дурака с засыпанием гор фреша, вроде бы на словах соглашалось, но на деле не реагировали всё оставалось по старому. Полный бардак, единственное ,что мне советоавли делать так , как и они хавать зарплату и не обращать ни на что внимания. В работе много косяков, кадровичка Светлана Прокофьева постоянно косячила в документах и просила меня их переподписать после исправлений.Также она накосячила и когда я уволнялся, написала не правильно номер трудового договора, потом названивала, просила переподписать, но я отказался, пусть сама отвечает за свои косяки. А в итоге работа в Магните сводилась к тому, что там по 12 часов постоянно на ногах , не присядешь, сначала засыпаешь товар горой, потом пытаешся половину его выбросить из-за гнили, платят 20. С графиком неразбериха, могут загрузить и без выходных, если люди лохи. График не выдается, я правда от подработок отказывался и решил оттуда уйти т.к этот бардак надоел. С тройки правда за месяц ушло ещё три продавца. В принципе в Магните работать можно. Ничего страшного я там не увидел. Правда мне повезло я попал в приемлемое место на самую простую должность , работал без ТСД и просто высыпал фрукты овощи ,отбирая гниль. В других оделах тяжелее, и ориентироваться на мой случай тоже нельзя-это лучший вариант и всё равно , работа тяжёлая, а есть места и похуже. Работа тяжёлая, бардака и быдла много, но деньги платят 20 тыщь в месяц за график 2 через 2. Аванс 2 зарплата 18.За смену с 7 до 19 примерно 1380 рублей. Работать там можно, но сказать, что я советую туда идти , я бы советовать не стал. Решайте сами.

К сожалению положительных сторон не увидела. Начну по порядку . Я выложила свое резюме на известных сайтах поиска работы. Сама не искала, возможности работать в магните. Сами позвонили и пригласили пройти собеседование в моем городе. Очень долгое собеседование, можно было бы и побыстрее. Позже недели через три, пригласили на трудоустройство). Приехала я значит на улицу Миклуха Маклая), не ближний свет знаете ли. Приехала к 10:30, а выехала только. 17:40!!! Там настолько долгие девочки , что ужас просто! У всех людей сложилось впечатление , что они нарочно в носу ковыряют и мурыжат людей ! Там за людей то не считают. Со всеми разговаривают дерзко, на повышенных тонах , считая себя высший свет , а мы так пресмыкающиеся). В общем пройдя семь круг ада , чтобы устроиться, все же устроилась . Продлевала медицинскую книжку за их счет в медцентре. Сказали, что мед привезут в магазин, по месту работы . Предстояла еще поездка за карточкой на Профсоюзную). Хотя после выяснилось, что можно было и не ехать "за три девять земель"). Опять же спасибо отделу кадров на Миклухо Маклая). Отработав один день в магните, узнала многое изнутри про особенности работы в этой компании ). К примеру первую зп вы получите только через полтора месяца, и то неизвестно сколько) зп ниже , чем пишут в объявлениях и говорят на собеседовании. В общем отработав один день я поняла , что такая. "Царская работа ", не для меня . И вышла работать в другую компанию , где не обманывают в зп и не мурыжат отдел кадров . Как только у меня появилось время я снова , отстояв в пробке приехала на Миклуха Маклая). Вроде все подписи собрала , чтобы отпустили такого "ценного работника ". Так тут снова вышла "небольшая заминка "). Потеряли мою трудовую книжку! В одном кабинете не могли найти пять человек !!! Я прождала около двух часов , мне сказали приехать в понедельник, повторюсь "ближний свет" к ним ездить ! В итоге первым не выдержал мой супруг, пожаловавшись их главному, мою трудовую нашли за 15 минут. Хотя дерзко ответив мне до этого , "вы просидите здесь до конца рабочего дня". Да лучше бы они двух старушек взяли работать в отдел кадров, чем глупых и высокомерных малолеток , которые нарочно ничего не делают , а ли ж делают вид. Только и видно , как они бегают из кабинета в кабинет или ходят в магдак этажом ниже). Хороши работницы! Забрав свою трудовую и спросив где я могу забрать теперь свою медицинскую, мне сказали , что мед точно в магазине уже. А сначала сказали, что не отдадут мне ее! Только когда я сказала , что мед моя и мне ее продлевали, а не оформляли, обещались отдать. Приехав в магазин, там не нашли моей медицинской книжки !!! Супервайзер которая привозит их в магазин , тоже ничего не знает. Сказали позвонить супервайзеру в понедельник, она будет в офисе и там будут искать мою мед. Позвонила , мне не ответили ))). Пойду снова в магазин, может мне все же повезет и ее найдут ). Что же это за бордак то такой ?????? Как можно потерять чужие документы ??? Отношение к людям ужасное!!!! Не идите работать в эту компанию, а тем кто работает на них, соболезную .

В данной компании есть ряд грубейших нарушений! Нет больше сил это терпеть.Составлена жалоба в определенные органы! А теперь в глубь недостатков. 1. Сотрудников абсолютно не ценят. Работаешь за грузчика ,уборщицу, промоутера. 2. Что касается отпуска, то его не предоставляют по составленному графику, т.е. с опозданием почти в пол года(как это было у меня).Могут и годами отпуск задерживать, в общем это ужасно. 3. В акционные дни все "обязаны" выходить со своих выходных! если таковы имеются по графику работы. И что самое интересное это не оплачивается!И раз уж на то пошло, то нихрена мы не обязаны выходить!!!Ужасное мнение сложилось! Так же компания гласит ,что ценит сотрудников , а супервайзеры обратное- что-то не нравится увольняйтесь !!

Пригласили на собеседование. Вакансия Директор магазина хозтоваров и косметики, это ещё одно направление сети, типа, как Подружка. Офис.....просто сарай в далёких далях, м. Беляево. Пригласили на конкретное время. Приехала заранее. В коридоре много народу. Иностранцы, в основном, из ближнего зарубежья. Все в одну комнату, в одну очередь. Без разбора на какую вакансию. Директора, грузчики, товароведы, продавцы, все в одни ворота. Когда звонили, чтобы пригласить просто обговорили время собеседования, выслали на почту адрес и дату. Думаю, как обычно, приезжаешь, тебя ждут, а тут эта толпа!!!! Я зашла в кабинет, где сидит отдел персонала (человек 10 в одном помещении), спросила к кому мне пройти, мне очень неприветливо указали на дверь, сказали там идите анкету заполнять. Где, говорю, там то, а они мне, у охранника!!! Пошла заполнять. Вопросы в анкете мягко говоря изумляют. Паспортные данные, СНИЛС, состав семьи с датами и местом рождения, а в конце текст, что типа подписью подтверждаю достоверность и согласие на обработку персональных данных. Разбежались..... обычно такую информацию запрашивают после принятия решения о приёме кандидата. Есть такой заключительный этап, проверка службы безопасности. А они хотят всё оптом, как бы не так. Сначала попросили расказать о последнем месте работы, чем я там занималась и почему выбрала их компанию. Я задала встречный вопрос, почему они выбрали мою кандидатуру для собеседования и читали вобще моё резюме. Оказывается отбор резюме происходит очень бегло и обзвоны делает другое подразделение, а разгребает кандидатов толпу другое. Ещё спросили как я понимаю должность директора, как, по моему мнению, директор может влиять на продажи и прочие вопросы, ответы на которые никто не слушает, а в процессе ещё и с коллегами общается. Пришла моя очередь задавать вопросы. Есть ли в магазинах охрана, камеры, рамки. Мне сказали, что нет, они не нужны и ЭТО ПОЛИТИКА КОМПАНИИ!!!!!! Я изумилась, типа как же так? Ответ: не надо это обсуждать ЭТО ПОЛИТИКА КОМПАНИИ!!!! При этом все недостачи ложатся на ответственность директора и товароведа. Текучки среди директоров сказали НЕТ! А вот у продавцов текучка. Объяснять не надо куда директора и товароведы недостачу списывают. Хотите быть вот таким директором.... велком. Большую часть времени директор работает в торговом зале, т. е. продавцом, а по совместительству и охранником надо полагать. В общем неприятное ощущение от общения с эйчаром в целом плюс ситуация с охраной, выводы я сделала соответствующие. Итого: работа в магните это 1. Постоянно выплачивать недостачи либо по честному подставлять продавцов. 2. По факту вы не директор, а администратор торгового зала. 3. Не забывайте, что вас регулярно будут проверять территориальные директора и штрафовать за всё подряд, поэтому свои 65000 обещаных на входе вам не видать НИКОГДА)))))) 4. В сети есть директора без высшего образования, эйчарка сказала, поэтому образованные экономисты там ни к чему, потому что их знания не применяются в этой работе (см пункт 2).Поэтому, если вы наглый, подлый, и очень шустрый человек с опытом охранника, то вам сюда. А грамотным специалистам, ищущим достойную работу лучше поискать более серьёзные компании. Оценка за всё 1

Адский труд за копейки. Работала продавцом в данном магазине полгода. Продавец делает ВСЕ, и охраняет, и моет полы каждыми днями, грузчиком работает, ходит клеить листовки по подъездам и в акционные дни стоит на входе ТЦ. Эти еще ценники бесконечные просто за*бут, они каждый день и в большом количестве. Начальство наверное думает, что продавцам просто нехер делать больше, вот и делают переоценки каждый день. То, что поют на собеседованиях про график 2/2 - ЛОЖЬ. Пашешь как конь 3/1 и 2/1 весь месяц и эт норм, при этом лишние часы не оплачивают. Если тебе нужен выходной в определенный день, то можешь забыть об этом сразу, ни у кого нет дела до этого (если еще предупреждаешь об этом за 1,5 месяца). А если еще в акцию попадаешь с этим днем, то выходишь без вариантов (свадьба ни свадьба, юбилей ни юбилей). Сотрудники просто рабы, им пофиг на нас главное паши КАК НИБУДЬ и все. Выполняешь план или нет, много у тебя часов переработки или нет, ты все равно полутишь 20000-22000 не больше. За такой труд нужно как минимум платить 30000, чтоб сотрудник знал что он нормально получит за такой график и часы. А за 20к вообще даже руки опускаются что-то делать. Не зря на сайтах о работе ваши вакансии на первых страницах высвечиваются Показать полностью

Ужасная организация. Начнем с того, что даже в бухгалтерии не знают за что платят продавцам, товароведам, директорам. Самим в постоянно меняющейся системе оплаты разобраться невозможно. Далее график работы... такого, что 2/2 нет, постоянные акции, ревизии, тобой затыкают дырки в графике, обязательно стараясь поставить как можно меньше отработанных часов. Плюс и в дождь, и в снег ты идешь гулять по улице обклеивать дома листовками, а в очередную акцию раздаешь их весь день. Что касается начальства, то ему абсолютно все равно -ты не человек, ты расходный материал! Во многих магазинах заставляют складываться за украденное. Грузчиков нет, приходится коробки с порошками таскать на себе, уборщиц тоже нет! Вобщем если кто хочет устроиться в это злачное место, то хорошенько подумайте!!!