"Магнит"ЗАО Тандер — отзывы сотрудников о работе в компании

Развалили полностью московские филиалы. Как этого не видят вышестоящие руководители!!! Процветает воровство, хамство и фальсификации! Замешаны в этом все включая директора филиала. Не умеют работать, а что еще страшнее-не хотят учиться. -И так сойдет.... Либо работаешь как все и молчишь, либо ищешь другую работу! Супервайзер Афонина заслуживает особого внимания)) Кто это вообще?? Как такие безмозглые люди вообще работают в вашей компании? Клоунесса

Хамское отношение начальства к работникам!!!!Что хотят, то и делают.За любой поступок наказывают штрафом.Не платят налоги государству!Директора воруют зар.платы работников....В особенности в РЦТверь:зам.директора Сущеня Ольга Владимировна, испытывает неприязнь к своим работникам, как коллективный работник никуда не годится!!!!!В РЦ не соблюдаются санитарные нормы!!!!!и много много другого.....

Болото ещё то, таки террариум. Всё построено на "Кумовстве" и "Княжестве". Каждый руководитель, вчера выбившийся из товароведов считает себя князьком. И чем выше он забрался, тем больше эго. Так компанией и управляют "бывшие товароведы". Гнобят всех, кто умнее их. Чужих в компанию не пускают, а если и пускают, то через невероятный прогиб. Даже песня вспоминается, даже две, группы "Сектор газа" про то как "надо только вовремя, подлизывать.........." и "я парень тупорылый, но это не беда". Высшему руководству всё пофиг, один футбол в голове. Очень жаль.

неуважительное отношение к персоналу. мягко сказано. наказывают зарплатлой за неповинновение, кто больше настучит, растет в должности и понятно откуда берутся у нас такие директора-жопошники. в прошлом стукачи. одна мразь остается в компании надолго. нормальные люди больше года не выдерживают. и конечно вынужденные люди, кому некуда просто податься.

"Соковыжималка". Руководство компании думает только о своем обогащении, отношение к рабочему персоналу хуже некуда, трудовой кодекс, правила охраны труда, санитарные нормы не соблюдаются. Молодые женщины работают грузчиками, разгружают машины. Так что, девочки, кто хочет иметь детей держитесь дальше от этой компании.

Здравствуйте! На настоящее время я сотрудник магазина "Магнит". И уже не в первый раз я не могу получить справку о доходах. Я за благовременно уведомляю бугалтеров, что мне нужна справка. И когда я приезжаю, через 4 дня (а справка готовиться в течение 3 дней), она оказываеться не готова и мне предлогают подождать пол дня пока её подпишут или приехать еще через 3 дня. А у меня маленький ребенок и поездка до офиса и обратно занимает 5 часов.

директор разговаривает через приказы, выходные на телефоне, вызовы постоянно , после работы оставляют на 2-3 часа..все это не оплачивается, начинаешь возмущаться, грозят увольнением....все это везде, (прочитав отзывы) но никто почему то не написал что,заставляют оплачивать просрочку... или это только у нас? причуды нашего директора? ужасно все

В РЦ Тандра творится ужас, люди работают непокладая рук!Платят копейки, отношеняя как во времена крепостного права!Гениральный директор вор в законе, построил свой бизнес незаконным путём!В РЦ Тверь региональный директор и зам. директор Сущеня(вступили в половой контакт),тем самым для поддержания своих отношений, обворовывают и увольняют просто-так своих работников, в результате чего разрушают ихние семьи оставляя в нищите!!! Вывод: Работа интересная, но изза некоторых людей в Тандере работать не актуально и не прибыльно: ложь, враньё,воровство и провокация! Нужно просто научиться понимать людей, ценить и уважать труд каждого работника!

Карьерный рост возможен для всех до определенного предела, после чего мальчики направо, девочки налево-предпочтение штанам. Иногда выбор совершенно необъясним-как можно было назначать человека на ответственную должность, у которого нет ни понимания бизнес-процессов, ни элементарных навыков управления. Такая неразборчивость в выборе ведет только к откату назад, а не к развитию компании.

Хочу задать вопрос ген.директору компании!Почему сократили штат в магазине?работать постоянно не кому!кто то на больничном,кто то в отпуске!за последний месяц три человека уволились работаем 2 через 1!директору магазина вообще на нас наплевать,что ей она машины не разгружает!только в отпуск не забывает уходить,месяц назад была в отпуске и опять на юга укатила,а вы тут как хотите!одно держит,что коллектив хороший подобрался!Почему директорам все с рук сходит???????

Но это быстро прошло) В целях эксперимента ужали коллектив, и пошло-поехало: работа на износ. Требования растут, потери растут. Чтобы наверстать - переработки "за спасибо" и "это вам же самим и надо". Подкупала до поры до времени возможность карьерного роста (если есть голова и желание - то почти без проблем), но на них столько навесили работы и ответственности, что всякому стоит подумать 10 раз. К тому, как бы ты ни упахивался, любой косяк - и до свидания! (штрафы, понижение в должности, прессинг). А косяков всегда хватит по объективным причинам. На это закрывают глаза лишь в частном порядке личной симпатии. Если стал в ряды администрации, привыкай быть другим человеком. Жуткий бардак с поставками товара. По зиме присылали кучу гнили (а это потери магазина, влияющие на 3\п). Ревизии - отдельная песня. Работали сутками. Или после рабочего дня (а это + к обычной нагрузке "подготовка к ревизии" до полуночи) поспишь 2 часа - и снова в бой на весь день. Хах, это законно?)) Постоянные перепланировки, санитарные дни, предпразничные, и не дай Бог кто заболеет - это удар по всему коллективу. Понятное, большую часть болезни, не желая подставлять людей, проводишь на ногах. Огромный подрыв здоровья. Жалуются все: от продавцов до водителей, все "рабочие пчелки". Но многие терпят в силу разных причин. Ну, и конечно, нагрузка: на ногах, за кассой (бешеный поток покупателей, проблемы с разменом), 20 мин. обед))) Выполняешь всю работу (хоть ты кто - м/ж), даже о которой и не подозревал. В общем жгут))

На местах сплошь нарушения из-за малого контроля,тем более внезапного,о всех проверках обычно все знают заранее.Если нельзя работать родственникам ,почему в Кинельском районе работают и сёстры ,и мужья с жёнами на одном магазине?Отсутствие контроля и долгое время работы руководства на одном магазине приводит к тому,что директор,товароведы и особо приближённые к ним сотрудники творят разного рода грубые нарушения,используя должзность...

Все зависит от руководства филиала в городах РФ, т.к. это федеральная сеть. Есть и самодурство, и беззаконие на местах, несправедливость. У каждой должности в компании есть свои плюсы и минусы. Необходимо быть "лояльным" и "Трудолюбивым" роботом каждый день, и , возможно, Вас заметят. Самое главное - отожмут "по полной". Везде. На любом уровне, должности. и в самом магазине, и в офисе. А на сколько Вас хватит, можете Вы это делать - решать каждому. Ценится исполнительность. Ваше личное мнение не интересно никому. Т.ж., как и Ваши проблемы. Есть инструкция - выполняй. Будете заняты каждый день, скучно не будет. Где-то руководство ценит стукачей - где-то, но реже - профессионалов. Издержки любой большой компании. Но главное - о семье и о себе, как о личности - забудьте и готовьтесь отвечать за все в рамках своих компетенций, быть время от времени под угрозой увольнения и испытывать на себе все прелести демотивации в любых проявлениях. Удачи!

Отстой а не компания!!!!!!!!!!!!!!одни обещания!к персоналу относятся как к скотине!работаешь как проклятый,чтобы какой то дядя острова себе покупал!зарплата-гроши,а работаешь по тринадцать-пятнадцать часов!детей не видешь!только утром,когда просыпаешся,а вечером приходишь уже спит!ребята!если есть возможность работать где то в других местах,сюда не ходите не в коем случае!!!!!!!!пожалеете!!!!!серьёзно!!!!!

До оптимизировались ... Работать некому . нагрузка за троих. Отношение скотское. Не тратьте время и силы. Не стоит и начинать. Все кто ниже офисной секретутки рабы магнита. Говнюка Галицкого.

в этом месяце весь РЦ получил "охренительную" зп....зато появились новые кары....вопрос-сможет ли наш РЦ обеспечить такую же "охренительную" отгрузку на магазины с невыходом на работу почти 50% персонала?????????????

Ужасное отношение к работникам в Елабуге и Набережных Челнах, все устраиваются только по знакомству с Директором гипермаркета, Сам Директор абсолютно неадекватный человек, короче это компания для любителей взяток, халявы и любящих унижать других!!!!

со всеми здесь соглашусь-полная задница!собрались одни воры и бандиты))))куча непрофессионалов!офис это кошмар,таких дебилов надо только поискать!короче нормальный человек там либо становится таким же,либо уходит!вот и всё резюме!))))

Спереводом некой сучки из Пензы и появлением новой должности ЗДФ ( это я о Косовниной Н.А.), начался переворот в Московском филиале!!! Она спит и видит себя ДФ, амбиций больше чем мозгов, ненавидит практически всех вокруг себя( особенно тех кто умнее). Скоро она нарулит так, что Компания будет кричать КАРАУЛ!!!

работа для приезжих и таджиков с узбеками тот же самы пятак пятёрка ничем не отличается работа для дураков особенно если ты туда пошёл продавцом готовтесь наматывать себе кишки на боксы и зарабатывать геморой и получать копеечки лучше на срите в эт магнит и на лыжи от тудова!!!!!!!!!!!!

Отвратительное отношение директора к сотрудникам!! к сотрудникам относиться предвзято! не угодил ей, она наговнит тебе в тройном размере! нельзя путать на работе личное с работой!