Магнолия, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Нечеловеческие условия работы - смены по 12 часов, в неделю максимум два выходных,часто один выходной, в итоге приходится работать по 4-6 двенадцатичасовых смен подряд. Часто ставят вперемешку ночные и дневные - нередко работаешь несколько дней днем, а потом после одного выходного - еще несколько в ночь. Организм просто бесится, мало того,что огромные переработки, так еще и такая свистопляска. Далее о зарплате - мизерная,в месяц, если работать 5 через 2 по 12 часов еле-еле получается заработать 24 тысячи(в среднем - 19-21) Переработки не оплачиваются,в ночную смену платят меньше, чем днем - компания вовсю нарушает закон). Помимо минусов в кассе, периодически вычитают из зарплаты за кражи(хотя есть охрана). Администарация не входит в положение и ведет себя по хамски,когда ты пятый день работаешь и уже физически не можешь не ошибаться,тебе нахамят за твои косяки. Замотают прежде чем уволят - сначала отговаривают( при и этом давят на жалость и хамят) , переносят,потом долго не подписывают заявление, прессуют, увеличивают срок отработки с 14 до 16-18 дней по своей воле(просто ставят в график и все),потом ты сам едешь в офис, потом в отдел персонала( где тебя опять отговаривают), потом еще геморрой с тем чтобы получить расчет. Старое оборудование,постоянно глючат кассы, а адмиинистрация потом орет н тебя и покупатели недовольны.При поступлении на работу ничему номльно не научили(до этого не работал на кассе) - посидел на кассе 4 часа - и вперед, работай. А потом орут,если что-то не так сделаешь, не принмая во внимание того,что ты просто мог чего-то не знать. Ужасная компания, не идите туда работать никогда,больше нигде такого кошмара нету. Сейчас устроился работать в АШАН кассиром - при графике два, через два(инода беру подработки)спокойно зарабатываю 27-28 в месяц, и отношение нормальное - можешь сам себе выбирать график, да и отношение радует - нормальное, дружелюбное. Есть знакомые в других крупных сетях - по рассказам нигде такого кошмара не творится. Вот что значит российская компания.Ужас просто. Показать полностью

Будьте осторожны если идете работать в эту сеть кассиром т.к для новеньких там будут подставы под видом проверок. В певой время все идет вроде нормально, но спустя время могут сделать подставу когда приходят с проверкой по алкголю и табаку директор специально дает выходные своим рабочим и проверка идет имено к вам и если вы попались то сумма может достигать от 5000 до 20000.. имеется ввиду если сумма даже будет 5к то директор скажет вам что типа она договорилась с ними на 20к и уже заплатила теперь с вас будет вычетать во время получения ЗП. Такой случай был и не один поверьте знаю о чем говорю. А теперь скажу по поводу всего остального... --- Собеседование -- Все как и везде пришел понравился директору(хотя им пох на кого все скидывать) значит взяли, но если надумаете переводиться то придется столкнуться с некомпетентной работой отдела персонала, которая будет вас направлять туда где уже никто не требуется или вы тупо не подходите без объяснений... --- Зарплата --- Ну если работать по 12 часов в день с 1 выходным в месяц то выходит около 40тыс. но поверьте после того как на вас повесят недосдачи и т.п от вашей зарплаты ничего не останется.. Как пример у одного охраника и работника зала после ревизии с каждого сняли почти по 20тыс рублей. думаю не сложно догадаться что вас ожидает. --- Персонал --- в множестве из магазинов работают "свои люди" долгое время и соответ. не спроста т.к директор во всем их покрывает и все ложиться на плечи новеньких работничков.Кроме это сами работники с вами общаются нормально а за спиной пускают сплетни и не ненавидят вас и как правило это синдикат из кзлабеков и киргизов. --- Еда --- То что можно брать на 55р это лишь какой нибуть биг ланч или анаком, но в некторых магазинах готовят еду киргизы и т.п есть можно... но эта еда так рассчитана, что боже упоси если ты съешь на кусок больше чем твой коллега, вони потом будет хоть отбавляй. --- Не до сдачи кражи и тп. --- Конкретно не до сдачи по товару - это одно из тех вещей которые присутствуют в этом магазине на постоянной основе собственно, как и воровство. В большинстве случаев дело в том, что "магнолия" сотрудничает с компанией "морган" аутсотинг от которых приходят сотрудники по заказу директора магазина, если вдруг случается нехватка персонала. Так вот эти "работнички" которым мало того, что на все пох. еще и умудряются пропускать товар мимо кассы и тем самым класть деньги за него в себе в карман. И на ревизии естественно будут не до сдачи особенно по дорогим сигаретам типа парламент. А теперь угадайте с 1 раза кто за все это будет платить? Правильно именно ВЫ и другие представители рабской силы...

«Магнолия» обещает: Удобная и красивая рабочая форма. На деле: Насколько форма удобна и красива – вопрос спорный. На каждого сотрудника, получившего форму заполняется личная карточка, в которой указываются дата получения, % изношенности. Совсем не факт,что Вы получите новую форму. Скорей всего её до Вас уже кто-то носил. У формы есть срок годности, и сотрудник, возвративший форму в состоянии не пригодном для дальнейшего использования, раньше истечения срока годности формы, обязан возместить % износа её стоимости. Если Вы устраиваетесь в мясной или кулинарный цех, то скорей всего форму Вы будете покупать сами. «Магнолия» обещает: Мы предоставляем бесплатно общежитие. На деле: Сотрудник проживает в общежитии бесплатно, если общее количество отработанных за месяц часов не менее 250. В случае, если отработано менее 250 часов в месяц или менее месяца и проживающий увольняется, то за каждый день проживания в общежитии он оплачивает 230 рублей. При увольнении или выселении оплата за общежитие берётся за целый месяц. Входить и выходить из общежития с 24:00 до 06:00 категорически запрещено. И конечно за личные вещи и ценности администрация ответственности не несёт! Постельное бельё, выдаваемое в общежитии порвётся у Вас в первую же ночь, половые тряпки намного прочнее, чем это бельё. И конечно, Вас заставят оплатить стоимость этого белья. В комнатах живут по восемь человек. «Магнолия» обещает: Мы предлагаем бесплатное питание. На деле: Вы можете взять на питание продукции из магазина на 55 рублей в день по продажным ценам. «Магнолия» обещает: Всем сотрудникам компании предоставляется карта скидок на товары, продаваемые в магазинах сети. На деле: Личную карту может получить сотрудник, отработавший не менее года. Собственное производство. Бывали случаи, когда из магазинов на производство котлет и пельменей забирали протухшее мясо. Показать полностью

Сейчас в поиске работы, просматриваю отзывы о разных компаниях, Вот решила написать сама. Работала оператором в магазине. Врут с самого начала и про график, и про з/п и про обязанности. В общем про все. Устраивалась на график работы 7/7 по 12 часов. В итоге работала с 1-2 выходными в неделю. Всегда приходилось задерживаться, т.к.просто физически не успеваешь уйти вовремя. Иногда уходила в 12 часов ночи, а приходила к 7 утра. Обязанности не соответсвуют изначальной договоренности. Неуважение к людям граничит с издевательством. Вообще вся политика компании построена на этом. Людей не ценят, а используют как рабов. С зарплатой химичут все кому не лень, начиная с директора магазина, заканчивая региональным директором. Плюс уже после того, как придут ведомости на з/п (их две - одна типа оклада, другая премиальная) с тебя еще и штрафы вычитают, которые приходят из ОФИСА!!! Это вообще беззаконие полнейшее. Права качать там бесполезно, будет только хуже. Лучше уйти. Перспективы там действительно есть. Это единственное, о чем не врут. Но только для сволочей, которые переступят через все и всех, Это единственная компания, где я втретила очень много мерзких людей за столь непродолжительное время. Про то, что работают там 90% людей не из России уже и так понятно. Пользуются, тем, что они будут за гроши работать. Скоро наверное за еду только будут. Себя не уважают - это на руку компании. Уволиться спокойно тоже не получится, все сделают, чтобы вычесть побольше из зп и помотать нервы до предела. Есть более менее нормальные директора, но их мало. Зарплату я максимальную получила около 40 т.р., и это было только один раз, но за эти деньги я там почти ночевала. А так в спеднем около 30 т.р. Это не стоит испорченных нервов и здоровья. И я работала на административной позиции, а к продавцам там вообще отношение как к скоту. Ни от одной компании у меня не было столько негатива, уже прошло столько времени, а меня до сих пор трясет. Это только малая часть впечатлений.

1. Зарплата маленькая до ужаса. Пашешь по 13 часов в сутки, получаешь максимум 21 000. 2. Весь магазин на тебе. Директор есть, но он ведет себя как самостоятельная единица. В принципе, можно обойтись и без дира, и так все на наших, замовских, плечах. 3. Перспектива роста - директор: сидеть, плевать в потолок и получать з/п не намного больше зама. 4. Соц. пакет есть, но фактически им не пользуешься. Некогда. 5. Постоянные внутренние проверки, кот. ведут к штрафам. Я, зам, не досмотрела где-то и что-то. 6. Вывод: только опыт работы можно получить в дейсвиях, приближенных к боевым.

Как я понял на работу принимают по результатам теста из десяти вопросов. Опыт, образование, профессионализм - не интересуют. На руководящую должность стоял больше часа в очереди гостей с юга, коих огромное количество. Когда соизволили пригласить, собеседование длилось две минуты и состояло из двух вопросов: "тест заполнили? раньше работали?". Оригинальная компания видимо ).

Народ запомните ! Не идите работать на М Полянка. Директор даун,с кабинета вы выходит весь день залипает в телефоне...нету нормальных замов...постоянно меняются....персонал 50/50 были и хорошие и плохие!!!! ЗП закрывал всегда мало хотя я работал как папа карло на 4 отделах...короче не устраивайтесь в этот магазин..карьерного роста нет...а хотя есть если лизнешь кое кому кое что !!!!!! есть и хорошие магазины с норм колективом и начальством.

Некомпетентные сотрудники отдела персонала!!! Приглашают на собеседование по несколько раз!!! На ответный звонок , чтобы узнать о результатах собеседования или бросают трубку или хамят, грубят!! Не могут ответить на конкретно поставленные вопросы!!!! Вообще кто допускает таких к работе с людьми????

Пришлось побывать на собеседование по направлению центра занятости 12 мая 2015 года. Менеджер по подбору персонала Сл(о)дорина А.А (неразборчива фамилия в направлении указана), рассказала мне, чем мне человеку без опыта работы предстоит заниматься: а именно приготовление салатов, полуфабрикатов, выкладка их на витрину магазина убирать то, что уже съедено, и готовить вновь выкладывая на витрину магазина. Все бы ничего но на этом менеджер Сл(о)дорина А.А не остановилась она рассказала, что мы берем всех подряд и НЕ КОМУ НЕ ОТКАЗЫВАЕМ, а если я откажусь то в направлении от центра занятости будет стоять пометка, что я отказался от работы сам!!!. Кстати на собеседование к ним приходит толпа "чёрных" людей из Узбекистана, Таджикистана, Казахстана сидят, и ждут своей очереди на собеседовании, таких они туда берут на все 100%. После этого она мне рассказала про график который основательно отбил у меня желание там работать график 5/2 с 9-00 до 21-00. Это чокнутся можно работая по 12 часов с двумя выходными да + ещё на метро час-два езды. Кстати в вакансиях они этот момент скрывают, и не говорят по этому нужно уточнять заранее какой график работы. Но мне то деваться не куда т.к направление выдал ЦЗН. Зарплата там не более 20000 рублей. Строит ли идти туда за 20000 рублей работая по 12 часов 5 дней в неделю? НЕТ. Дополняю: Перед тем как придти к менеджеру необходимо в холле их офиса взять анкету, и заполнить её ну это стандартно как и у всех компаний. Поразило другое на первой же странице были указаны примеры которые нужно было решить, на второй странице косинусы и синусы - зачем это все?:))) Экзамен по математике? ))) Вы же набираете всех подряд да ещё и лиц Узбекистана Таджикистана, Казахстана наврятли они это знают...))

Зарплату в обьявлениях пишут до 35000,при этом не уточняя графика.Люди!!!Не тратьте своё время на собеседование и свои деньги тоже.Зарплата у кассира с графиком2/2 -15000.А 35000 с графиком 6/1 )))Такие 35000 в любом месте можно заработать,не имея выходных!!!!!!!

Приветливый голос по телефону пригласил меня на собеседование на вакансию Заместитель директора. Приехала в офис к назначенному времени, однако пришлось посидеть в очереди около часа, предварительно заполнив анкету. Затем офисная амеба совершенно без интереса монотонно поговорила со мной об условиях работы, вскользь ознакомилась с анкетой и сказала, что мне нужно пройти второе собеседование с руководителем, однако её сейчас нет на рабочем месте, и назначила день и время когда мне нужно снова приехать. Ровно в назначенное время я была в отделе кадров, попросили подождать, так как руководителя еще не было на работе. После более чем получаса ожидания я напомнила о себе и тогда выяснилось, что руководитель на проверке в каком-то магазине и когда будет - неизвестно. Сотрудники отдела кадров предложили продолжить ждать неопределенное время, причем не были уверены, что руководитель вообще появится сегодня на работе. Я, естественно, отказалась, обещали позвонить, когда она приедет. Прошло несколько дней. Или руководитель так и не появился на рабочем месте, или отделу кадров наплевать на кандидатов, а важна лишь статистика и количество заполненных анкет, только звонка от них так и не последовало. Вместе со мной проходила собеседование знакомая на эту же должность. Ей не предлагали второе собеседование, а просто обещали позвонить через два дня, тоже никаких звонков, несмотря на то, что мы обе с хорошим опытом в торговле, в том числе на руководящих позициях. Отдел кадров совершенно безразличен к кандидатам, работает не на результат, а на статистику, просто отрабатывает свою зарплату, нужно заметить, что не очень-то и хорошо отрабатывает. Не сложились у нас с Магнолией рабочие отношения. Однако, все к лучшему. Всем удачи.

Уважаемый Зуб В.Н.Просим проверить магазин Магнолия,находяйщийся по адресу Ул юных ленинцев д.71 на наличие неправомерных действий и полный беспредел со стороны руководства магазина.Мы, группа работников этого магазина никак не можем понять ,почему у нас они отнимают,т.е. не платят полностью,как нам полагается наши кровнозаработанные деньги. Нам неизвестно точно,сколько нам полагается по тарифу .Все наши попытки узнать об этом отметаются моментально. Такое ощущение что образовался "клан" руководства -своим "любимчикам" и "приближенным" прощают очень частые прогулы,но тем не менее они получают больше нас,т.е. тех кто отрабатывает свои часы.Вся наша надежда ,что вы проясните нам нынешнюю ситуацию.

всё зависит от регионального директора. Ну -например- вот Лиана Айковна очень отличается от Фёдора. НУ чем ? Фёдора все уважают, а Лиану все Боятся. У Фёдора в магазинах получают премию, а у Лианы сотрудники не знают, что это такое. Я работал и там и здесь и смог сравнить... Атмосфера труда совершенно разная.... Ну если у Фёдора Директора улыбаются при его появлении, то Лиану все боятся и даже сами директора магазинов. А вы считаете это нормальным ??? У Лианы все - Рабы.. А у Фёдора - Сотрудники, которые получают достойную оплату. !!! НУ просто задумайтесь об этом. Мне уже всё равно - я не работаю. НО Магнолию Уважаю в сравнении с Магнитом и Пятёрочкой. Порядок классный !!!

Первый раз пишу отзыв,думала не придется этого делать ,но эмоции зашкаливают ! Решилась ,потому что если кто нибудь читает отзывы перед тем как пойти на собеседование любая информация пригодиться ,я к своему сожалению этого не сделал перед тем как ехать в эту контору ! Пригласили на должность "Помощник менеджера по закупкам", в отдел закупок в ихнем офисе .Приехала на собеседование в назначенное время,приветливо встретила девушка по персоналу ( все это перед тем как просидела 3 часа в общем зале полный народу,ну это не главное) ,немного рассказала о должности и отправила менеджерам на вторичное собеседование,там просидела еще 1 час в холле. Соизволили выйти ко мне 2 девушки ,не представились ,долго смотрели в мое резюме и смеялись между собой,наверное у них был обеденный перерыв решили поразвлекаться с очередным кандидатом или просто были не в "адеквате" ,сложно было понять что на самом деле происходит . Одна девушка постоянно сидела в телефоне при разговоре ,вторая задавала вопросы не по существу .Не понятно кого они вообще ищут в свою такую "веселую" компанию . Я сама решила закончить этот цирк и мы разошлись в разные стороны,чему я была очень рада. !Не советую тратить свое драгоценное время на этих неадекватных людей ,может в других отделах все по другому ,но я рассказала про . PS:в отделе персонала план стоит ,вот и набирают людей не важно с оптом или нет для своей галочки ,так что не попадайтесь в этот конвейер ..

можно повесть написать... Полностью согласен со всеми отзывами.. бардак полнейший. Замы действительно в основном работают 7 через 7, если конечно сам не изъявишь желание выйти на подработку ( кассиром или продавцом, которых постоянно не хватает). А вот линейный персонал работает , как правило 6/1 а иногда и 14/1, иногда продавцы просто не выдерживают такого графика и попросту "пропадают" на несколько дней, что бы выспаться... а иначе выходной можно так и не выпросить. это единственная фирма, где такое свинское отношение к людям. ЗАРПЛАТА СЕРАЯ. замы чистыми получают 150 рублей час, т.е 1650 рублей день.за 15 смен 24750. В некоторых магазинах это конечная сумма. Если выручка позволяет директор может повысить ставку,но это все очень индивидуально..если кто жопу лижит хорошо, можно и 230 р за час получить. в магазине 2 зама. один может заработать 150р другой 230. вот и считайте разницу... Короче жопализам, как всегда везде почет. Разница существенная. Если же вы со своим сменщиком на равных и дирик адекват. то возможную надбавку поровну делят выходит 30000 за 15 смен. но это опять же если магазин оборот делает хороший. и т,д и т,п (все что свыше 24750 черная зарплата) как известно, по черной ведомости зарплату можно не получить или в лучшем случае не дополучить. Вот именно так руководство и высчитывает с вас штрафы. А они могут быть даже больше доплаты. штрафуют за все... за малейшую ошибку в документе. которую легко исправить. были случаи, когда с офиса приходили штрафы, за например неправильно проставленную дату в документе. хотя в реале все было верно. ( есть копии документов), но офисники с магазином не хотят общаться ,считают ниже своего тупого достоинства, а регионалы тоже особо-то не стремятся разобраться. У продавцов-кассиров ставка 90 р. очень не многие могут заработать 110р. нам обед можно всзять продукцию в день на 55 рублей ( на человека). если повезет кто-нибудь иногда готовит обед.Сейчас я этой фирме не работаю. Все что-то останавливало, от увольнения. в основном график держал...

Вышестоящему руководству наплевать на все и всех!Они думают если мы "понаехали" то мы не люди!Так называемый офис наш думает толко кого и насколько оштрофовать!А Вы зарплату прибавьте и относитесь по-человечески и все будет ХОРОШО!!!

Сеть магазинов «Магнолия» обещает: Удобная и красивая рабочая форма. На деле: Насколько форма удобна и красива – вопрос спорный. На каждого сотрудника, получившего форму заполняется личная карточка, в которой указываются дата получения, % изношенности. Совсем не факт,что Вы получите новую форму. Скорей всего её до Вас уже кто-то носил. У формы есть срок годности, и сотрудник, возвративший форму в состоянии не пригодном для дальнейшего использования, раньше истечения срока годности формы, обязан возместить % износа её стоимости. Если Вы устраиваетесь в мясной или кулинарный цех, то скорей всего форму Вы будете покупать сами. «Магнолия» обещает: Мы предоставляем бесплатно общежитие. На деле: Сотрудник проживает в общежитии бесплатно, если общее количество отработанных за месяц часов не менее 250. В случае, если отработано менее 250 часов в месяц или менее месяца и проживающий увольняется, то за каждый день проживания в общежитии он оплачивает 230 рублей. При увольнении или выселении оплата за общежитие берётся за целый месяц. Входить и выходить из общежития с 24:00 до 06:00 категорически запрещено. И конечно за личные вещи и ценности администрация ответственности не несёт! Постельное бельё, выдаваемое в общежитии порвётся у Вас в первую же ночь, половые тряпки намного прочнее, чем это бельё. И конечно, Вас заставят оплатить стоимость этого белья. В комнатах живут по восемь человек. «Магнолия» обещает: Мы предлагаем бесплатное питание. На деле: Вы можете взять на питание продукции из магазина на 55 рублей в день по продажным ценам. «Магнолия» обещает: Всем сотрудникам компании предоставляется карта скидок на товары, продаваемые в магазинах сети. На деле: Личную карту может получить сотрудник, отработавший не менее года.

Месяц назад меня заставили увольнятся,хотя я в магнолии почти 5 лет проработал.А вот летом 2016 году директор поменался,вроде первый 2 месяца нормально работали а потом она начало свой истинный характер показать кто она самом деле.В гастрономе Труняева Наташа работает.Она незнает свою работу.Любой время можно проверить полно просрок .Из-за нее остальные сотрудники старадают.Этот магазин находится по адресу ул.Селигерская д24.Уважаемые начальство хотя один раз полгода проверяете магазины.Даже последний время обеды нормально не готовит,просроченную продукты продают по 20-30рублей.Ковалева Ольга Никалаевна у вас хоть когда нибудь появится совесть???

Филиал: Москва Токмаков переулок 12/20. Ольга Николаевна Кузнецова - некомпетентный руководитель, ведет себя отвратительно, по-хамски относится к персоналу, по настроению придумывает поводы не выплачивать людям премии. При увольнении угрожает плохой характеристикой. Помимо своих обязанностей приходится выполнять и сторонние.

Приходишь на собеседование, а там терминал и сразу высвечиваются варианты- Первичное собеседование, что-то там еще и Пришел увольняться.... Тесное помещение, где заполняют анкеты все приезжие граждане, неприятный запах. Берешь талон и стоишь ждешь очереди. Собеседуют одновременно людей на разные вакансии, при этом так не удобно то, что ты отвечаешь на какие-то личные вопросы, а тебя тут же могут спокойно слушать незнакомые люди, да что там слушать...подслушивать.. Честно говоря, это как-то неприятно. Расскажу, что подразумевает предлагаемая вакансия Архивариус. На собеседовании рассказали, что 2 дня в неделю проводите в офисе и 3 дня в разъездах по всей Москве, по разным точкам, заходите в подвалы магазинов и фотографируете документы...Заработная плата на испытательный срок 19 000, а после не намного больше. Все, что я заметила, так это то, что у менеджеров бедных такая работа - сидеть и собирать анкеты с людей и, видимо, есть какие-то нормы, сколько анкет нужно собрать, чтобы получить свою несчастную зарплату. Сидят как на конвеере, бедняги. К сожалению, ничего хорошего не отметила там для себя. По всему вышесказанному нормальному человеку станет ясно, что компания просто дно.

Уважаемая администрация,при устройстве на работу в магазин Магнолия обещали выдавать ежемесячные премии,но этого не происходит.Даже кровно заработанную зарплату нормально не выдают,платят копейки.Почему "любимчики" руководства могут уходить когда им заблагорассудиться?! Руководство платит прогульщикам больше,чем тем,кто честно отрабатывает свои часы!!!Происходит задержка заработной платы!!! Директор магазина заставляет работать со списанным товаром,если же ты отказываешься делать это,то лишают премии и части зарплаты. Неизвестно по какому тарифу мы работаем.Директор магазина творит полный беспридел. Вся надежда на вас, отправляйте комиссию, чтобы разобраться во всем этом бардаке!!!!