Магнолия, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Уважаемая администрация,при устройстве на работу в магазин Магнолия обещали выдавать ежемесячные премии,но этого не происходит.Даже кровно заработанную зарплату нормально не выдают,платят копейки.Почему "любимчики" руководства могут уходить когда им заблагорассудиться?! Руководство платит прогульщикам больше,чем тем,кто честно отрабатывает свои часы!!!Происходит задержка заработной платы!!! Директор магазина заставляет работать со списанным товаром,если же ты отказываешься делать это,то лишают премии и части зарплаты. Неизвестно по какому тарифу мы работаем.Директор магазина творит полный беспридел. Вся надежда на вас, отправляйте комиссию, чтобы разобраться во всем этом бардаке!!!!

устроилась кассиром,проработала неделю получила штраф на 17000,продажа несовершеннолетним,и ушла ,невозможно распознать подставу с малолетками,пришел мужик на вид тридцати лет купил пиво.А ОКАЗАЛОСЬ ЕМУ !16!!!Все сотрудники были в шоке...не говоря уже про меня.если хотите работать кассиром будьте готовы к ежеминутной подставе!но я ушла .нервы дороже

Нечеловеческие условия работы - смены по 12 часов, в неделю максимум два выходных,часто один выходной, в итоге приходится работать по 4-6 двенадцатичасовых смен подряд. Часто ставят вперемешку ночные и дневные - нередко работаешь несколько дней днем, а потом после одного выходного - еще несколько в ночь. Организм просто бесится, мало того,что огромные переработки, так еще и такая свистопляска. Далее о зарплате - мизерная,в месяц, если работать 5 через 2 по 12 часов еле-еле получается заработать 24 тысячи(в среднем - 19-21) Переработки не оплачиваются,в ночную смену платят меньше, чем днем - компания вовсю нарушает закон). Помимо минусов в кассе, периодически вычитают из зарплаты за кражи(хотя есть охрана). Администарация не входит в положение и ведет себя по хамски,когда ты пятый день работаешь и уже физически не можешь не ошибаться,тебе нахамят за твои косяки. Замотают прежде чем уволят - сначала отговаривают( при и этом давят на жалость и хамят) , переносят,потом долго не подписывают заявление, прессуют, увеличивают срок отработки с 14 до 16-18 дней по своей воле(просто ставят в график и все),потом ты сам едешь в офис, потом в отдел персонала( где тебя опять отговаривают), потом еще геморрой с тем чтобы получить расчет. Старое оборудование,постоянно глючат кассы, а адмиинистрация потом орет н тебя и покупатели недовольны.При поступлении на работу ничему номльно не научили(до этого не работал на кассе) - посидел на кассе 4 часа - и вперед, работай. А потом орут,если что-то не так сделаешь, не принмая во внимание того,что ты просто мог чего-то не знать. Ужасная компания, не идите туда работать никогда,больше нигде такого кошмара нету. Сейчас устроился работать в АШАН кассиром - при графике два, через два(инода беру подработки)спокойно зарабатываю 27-28 в месяц, и отношение нормальное - можешь сам себе выбирать график, да и отношение радует - нормальное, дружелюбное. Есть знакомые в других крупных сетях - по рассказам нигде такого кошмара не творится. Вот что значит российская компания.Ужас просто.

Магазин на Маленковской, в здании бывшей химчистки. По трудовому договору пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, а фактически вынуждают то работать вообще без выходных, то лишь три-четыре рабочих дня в неделю. График работы не составляется, нужно каждый вечер выяснять выходишь ты завтра на работу или нет, из-за этого невозможно например записаться на прием к врачу и т.п. Вынуждают начинать работу на кассе не принимая последнюю согласно регламенту, образовавшиеся при этом якобы "недостачи" требуют немедленно покрыть из личных средств. Режим труда не обеспечивается, вынуждают работать без перерыва, питание не предоставляется (хотя деньги на это обещали выделять). Аванс и зарплата перечисляются на банковскую карту, а "премия" выдается почему-то наличными и без ведомости, требования выдать расчетный лист игнорируются. При увольнении требуют от увольняющегося найти себе замену, отказываются принимать заявление, вернуть трудовую и медицинскую книжки, отправляют в отдел персонала, а оттуда отправляют обратно в магазин, и так без конца. Охрана шоплифтеров предпочитает "не замечать", а от пьяных и буйных посетителей вовсе прячется. Под ночную кражу, согласно полицейскому протоколу совершенную тремя посетителями прямо из торгового зала, списали товара на десятки тысяч рублей, сотрудники смеются что втроем столько и в рюкзаках не унести. Директор магазина постоянно отсутствует на рабочем месте, если и появляется то всегда в состоянии алкогольного опьянения, ходит по магазину прихлебывая пиво из бутылки. Заместитель директора решать какие-либо вопросы попросту отказывается. Так называемый региональный управляющий - родственник директора и покрывает все эти безобразия.

«Магнолия» обещает: Удобная и красивая рабочая форма. На деле: Насколько форма удобна и красива – вопрос спорный. На каждого сотрудника, получившего форму заполняется личная карточка, в которой указываются дата получения, % изношенности. Совсем не факт,что Вы получите новую форму. Скорей всего её до Вас уже кто-то носил. У формы есть срок годности, и сотрудник, возвративший форму в состоянии не пригодном для дальнейшего использования, раньше истечения срока годности формы, обязан возместить % износа её стоимости. Если Вы устраиваетесь в мясной или кулинарный цех, то скорей всего форму Вы будете покупать сами. «Магнолия» обещает: Мы предоставляем бесплатно общежитие. На деле: Сотрудник проживает в общежитии бесплатно, если общее количество отработанных за месяц часов не менее 250. В случае, если отработано менее 250 часов в месяц или менее месяца и проживающий увольняется, то за каждый день проживания в общежитии он оплачивает 230 рублей. При увольнении или выселении оплата за общежитие берётся за целый месяц. Входить и выходить из общежития с 24:00 до 06:00 категорически запрещено. И конечно за личные вещи и ценности администрация ответственности не несёт! Постельное бельё, выдаваемое в общежитии порвётся у Вас в первую же ночь, половые тряпки намного прочнее, чем это бельё. И конечно, Вас заставят оплатить стоимость этого белья. В комнатах живут по восемь человек. «Магнолия» обещает: Мы предлагаем бесплатное питание. На деле: Вы можете взять на питание продукции из магазина на 55 рублей в день по продажным ценам. «Магнолия» обещает: Всем сотрудникам компании предоставляется карта скидок на товары, продаваемые в магазинах сети. На деле: Личную карту может получить сотрудник, отработавший не менее года. Собственное производство. Бывали случаи, когда из магазинов на производство котлет и пельменей забирали протухшее мясо.

Обидно что не ценят то что ты делаешь. Я в торговле работаю не первый год. Знаю как и что нужно делать в рабочее время. Сама работала в прошлом зам.директора. никогда не пройдут мимо беспорядка. А есть такие которые приходят провести время на работе. Все время придумывают себе болезни и все сходит только потому что подружка директора. По зарплате конечно же есть разница и не в пользу тех кто действительно работает. Удивляет то что с приходом новых директоров старые работники с их опытом становятся не нужны и им приходится либо искать другой магазин и переводится либо увольняется потому что новый директор набирает свою команду из лодырей и бездельников. В итоге отличный магазин постепенно теряет своё лицо и в итоге покупателей. В нашей компании все говорят о повышении хотелось бы знать почему когда хочешь идти учится на оператора говоря это получаешь в ответ"я подумаю". Что это? Опять же об обедах. Смешно и стыдно. Смешно говоря обед бесплатный выщитывается час а это 120 рублей при этом есть можно только на 70 рублей но директор запрещает и есть можно на 50 рублей так как директору на оставшиеся 20 рублей нужно списать просрочку которая не подлежит возврату. Я пишу час 120 руб это действительно так. Что касается бесплатного жилья. Это стыдно. Стыдно человек отпахавший 12 часов добравшись до общежития минимум как за час. Приезжает в клоповник в прямом смысле. Мало того что там клопы нет вечно воды,грязь в туалетах в душевых и ещё грубое обращение со стороны комендантов. Как человек в общем может в этих условиях работать? Ответ да потому что люди вынуждены у каждого та или иная ситуация а работадатели пользуясь считают нас за рабов. Если бы в зарплате не было обмана думаю на все остальное закрыли бы глаза. Но вот клопов нужно вытравить иначе будет заражение и тогда вам будет мягко сказать сложнее

Не знаю,как в других магазинах,но тут:ужаснейшее руководство,которое в гонке по продаже своего товара идет на продажу просроченного товара:сыры,салаты(уже заправленные майонезом),колбаса,которая после истечения срока годности превращается в нарезку,алкоголь.какая то курица,работающая в колбасе возомнила себя чуть ли не региональным директором - мат слышен на весь зал даже днем.а зам.директора её в этом потакает,потому как они подружки,отработали по 7 лет в данном магазине.Бедные кассиры отдуваются за весь зал,их беспощадно штрафуют.на овощи и фрукты страшно смотреть,они лежат на полках гнилые и директор кричит,если их списываешь.как можно работать в таких условиях?!мне было элементарно стыдно продавать людям испортившиеся продукты,потому и ушел.С удовольствием пошел бы в нормальный магазин,если таковой есть.Жирный минус магазину на Щербинке по улице Юбилейная,8.Максим Дорофеев 89652458928

неуважительное отношение к работникам! занижение тарифной ставки! украденные часы у работающего! обеды!! обеды!! какие ужасные они из просроченных продуктов!!

Просто кошмар трудишся как мул,а в это время у директора на уме лиж бы доконать сотрудника унижать не оценивается труд человека. По ее мнению все воры ленивые. С утра всем мозги выносит. Сутками торчит в кабинете преследует ночьников.Она даже своим замам не доверяет куда дальше пойдёт пускай сама сидит везде на гострономе на кассе. Все время якает я диретор это мой магазин говорит думает наверно мы тупые она ещё нацистка. Кто ее директором сделал это вообще. Еще такой срачь на гастрономе. Характер не понятный. При мне столько директоров поменялись такую впервые вижу.До нее был директор Светлана Генадьевна ООО очень хорошая женщина знала как работать сотрудниками за что убрали понятие не имею возможно на то были причины.

Добрый день, решила написать свой отзыв, чтобы еще кто-нибудь зря не потерял время, приехав в эту занюханную конторку "ЗАО ТиК Продукт". Собеседование было назначено на сегодняшний день, но как мне сказала Никишина Екатерина, приезжайте с 9 до 18, т.е. нет определенного времени для вакансии Менеджер по персоналу, меня, это конечно сразу удивило еще по телефону. В итоге я приезжаю на собеседование, захожу.. а там толпа извините меня, я девушка приличная, вонючих чурок, которые и говорить-то по -русски не умеют толком! и стоит аппарат выдачи талонов на собеседование по очереди! Система СБЕРБАНК)) и вот эта толпа из продавцов, грузчиков и прочей мутотени сидит, заполняет анкеты, общается, "воняет", и я с ними должна сидеть и ждать своей очереди по талону..Я девушка не высокомерная, обычная, просто если вы такая же обычная девушка и ищите работу на должность менеджера по подбору, я Вам точно не советую сюда даже приезжать!!! За этими "кандидатами" выходят я так поняла, малообразованные девушки, и кричат кто на "увольнение"? " кто заполнил анкету"? И сидеть Вам придется за окошком и принимать всю эту нерусь простите каждый божий день, как в службе эмигратнов. Вообщем, решайте сами, я если бы тут был хотя бы похожий отзыв увидела об обстановке, не потеряла бы время(((просидела там 1,5 часа, меня так и не удосужились вызвать и я не вытерпела, встала и ушла,просто ужасно!!!!! Работала в очень приличных компаниях, с таким первый раз сталкиваюсь! Наверное это все виновата специфика продуктовых магазинов среднего класса, уровень примерно "ДИКСИ", "ПЯТЕРОЧКА" и вы поняли))) Желаю Всем удачных поисков работы !!!

1. Во многих магазинах начальство относится к сотрудникам как к рабам. 2. 85% начальства в магазинах умственно отсталые, возомнившие себя пупами земли. 3. Смена 12 часов из которых оплачиваются только 11 часов. При этом передохнуть никто не даст. Сидеть вообще противопоказано, раз ты на работе ты ОБЯЗАН безостановочно стоять, ходить, бегать, прыгать на благо супермаркету. 4. Делать всё за всех и всегда, могут обвинить, что ты виноват даже за то, что к тебе вообще отношения не имеет. 5. Спецодежда - совершенно идиотский козырек и футболка (ни полукомбеза тебе, ни нормальной куртки). На бейджике зачем то вписана фамилия, так считается, что сотрудник ближе к покупателям, что ли? Просто имени не достаточно. 6. График 6/1 - вы смеетесь? И эта сеть называет себя бизнес классом??? На такой график только таджики идут. Удивительно, что в эту сеть еще заходят покупатели, не магнолия а Манголия какая то. У людей семьи, свои личные дела и так далее. Хочется предложить за копейки самим директорам и замам по 12 часов 6/1 работать, раз они так любят свои магазины. Забудьте про дом, про походы в театры, кино, про общение с детьми, с мужьями и женами, про все домашние обязанности, покажите пример сотрудникам - за 25 тысяч 6/1 полгода. И в завершении хочется сказать - люди приходят на работу деньги зарабатывать для себя, а не прославлять полузачуханные магазины этой "прекрасной" сети.

Отвратительная компания!!!! К сожалению! Директор магазина в Жулебино Ефременкова Марина не порядочная и склочная дама... за месяц ушло 17 человек и только из за нее... и тем неменее ее еще держат , куда смотрит г Зуб? Самостоятельно накладывает жуткие штрафы... и все себе в кубышку... тащит товар просроченный весь домой.. тащит домой все бонусы и т д Уберите ее и коллектив вернется!

Начальство дебилы за рабочих вообще не держуться увольняют чутли не без причины Алла вообще не понимает работы склада но зато зам Виталик как шестёрка бегает между Юлей и Аллой на складе бардак за что им вообще платят

Директор со своей бандой подкаблучников,неумеющих ни черта,создающих видимость работы,творит беспредел.Когда не укладываются в зарплатный фонд,сидят и сочиняют кого хлопнуть на зарплату,унижения,перекладывание чужих обязанностей,замы пьют с администратором на рабочем месте,охранники дагестанцы занимаются скупкой и перепродажей краденого и т.д.Змеючник каких мало!А так работать можно если начальство не пупы земли с берегов Днепра иль еще откуда!

начальство полностью на складе !!! бардак полный!

Отвратительное хамское отношения к водителям и вообще к местным сотрудникам на складе хорошо относится только к Пензюкам , шестёркам и стукачам. Кузнецова В.Б уже всех своих родственников пристроила на руководящие должности на складе воруют по Чёрному. Паленский В.Н занимается вымогательством выдумывает штрафы и собирает нальчку с водителей: "не хочешь платить ну тогда жди увольнения" его слова. Автомобиле все раздолбаны во время никто их не чинит так и говорят "ездий пока не встанешь". Колёса взрываются от перегруза, тормозные диски раскалываются на пополам, и нет никакой подменной машины на случай поломки, так и заставляют сидеть дома не оплачивая никак это время, но если ты Пензюк (родственник, брат, сват, и т.д) то чудесным образом машины находится. Логистика: Яшин Александр (Чайка) брат Кузнецовой В.Б может двоюродный точно не помню. Более подлого, ЧМОшного человека в жизни не встречал. Богдан второй логист продажная ПРОСТИТУТКА P.S Жаль местных парней водил из живут и наберут Пензюков

Ужасное и тупое начальство.Готовы вытерать ноги о сотрудников.Фу.

Начальник склада Еремеева Ю. все время подчеркивает статус москвички, отношение к приезжим пренебрежительное, в глаза улыбается, а за глаза обсуждает и унижает. Прислушивается к мнению шестерок и угодников. Создает впечатление что работа всего склада прекратит нормальное функционирование без ее отсутствия. Стучит по всякому поводу и без Зубу и Кузнецовой, как человек дерьмо, а как руководитель полный ноль. Место свое получила исключительно потому-что раньше работала с Зубом. Текучка на складе страшная. Мат в норме. Хабалка. Такое ощущение что пару лет отсидела лексика зэковская.

С приходом начальником склада Еремеевой Ю. работа на складе стала невыносимой, отношение с водителям, сборщикам товара, и линейному персоналу отвратительное. Постоянно ругается матом, во всех ситуациях у нее виноват персонал, решить оперативно проблему не в состоянии, работа поставлена отвратительно. Личного мнения не имеет прислушивается к мнению подхалимов и лизунов.

Пишите жалобы в эти организации, список ниже, толку будет больше, а интернет всё стерпит. Им надоест платить штрафы или отку--ться. Может тогда наведут порядок в своих магазинах. Конечно руководство Магнолии, хитро ВЫЕ -- ННЫЕ, хотят что-бы сотрудник работал за пятерых, а получал за одного. Это они называют работа в команде. Привожу пример: обязанности охранника-контролёра сутки/двое, контроль за торговым залом, днём проверять и менять ценники на вино-водочную продукцию, ночной продавец гастрономии, ночной грузчик, ночной кассир, если не справляется один кассир, и всё это за 17000 руб. Чтобы заработать 35000 руб. нужно месяц жить в магазине. Конечно для узбека 35000 руб. байская зарплата, он умрёт, но будет работать. БЕСПЛАТНЫЙ СОВЕТ ХОЗЯЙКАМ: ГОТОВЬТЕ ДОМА САМИ. Государственная Инспекция труда г. Москва. 1. http://moslegist.ru/inspekcii/gosudarstvennaya-inspekciya-truda Варшавское шоссе д.108 стр.1 2. http://git77.rostrud.ru/ ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3 3.Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по г. Москве Графский пер., 4/9 +7 (495) 687-40-35 77.rospotrebnadzor.ru пн.-пт 09:00-17:15

Ни знаю как вдругих но в этом полный п-ц много баранов и бездельников замы чувашки или хер знает кто они там они не понимают даже русский язык поэтому кто хочет там работать именно надо хороший коллектив искать платят там система ниппель есть какой то лимит и именно с него платят зарплату то есть в магазине например не может быть там по 3 охранника или 3 грузчика но я так и не понел касается это тех кто работает официально короче договаривайтесь сразу