Маленький Зоомагазин, журнал — отзывы сотрудников о работе в компании

Пришла устраиваться на работу на должность экспедитора.С меня выпытали всю подноготную до ближайших родственников(я же к ним не кредит пришла брать)))))Описали саму работу так что я почувствовала ...вот оно наконец-то на нормальное место устроилась..У меня будет водитель, куча документов, наличка за все это огромная ответственность и огромное желание работать."Завтра приходите на стажировкe которая кстати также оплачивается и если ребята с которыми вы будете работать скажут что вы нам подходите, я буду счастлив вам объявить о принятии на работу в нашу компанию"...Я расплылась в улыбке и на крыльях упархала домой..Завтра я выхожу на работу слава Богу хоть какие-то деньги появятся....НО я пришла на стажировку к 9.00 полчаса просидели с такой же лохушкой как и я (а иначе к нам и не относятся)в коридоре слушали музыку включенную на всю громкость в кабинете директора..Когда мое терпение лопнуло слушать эту кабалу и ждать не понятно собралась было уходить но тут влетел в коридор уже другой начальник не тот с которым вчера беседовали меня вручили в добрые руки водителя и отправили нас с Богом...в голубые дали...за город..И когда мы очутились за городом тут я и поняла что пипец подкрался незаметно...НО виден был издалека...Вообщем что я попала в очередной лохотрон и день был потрачен впустую меня просто добило до конца...Если конечно вы человек со среднем достатком ума то вполне сгодитесь в роли ишака..но если вы чувствуете что можете больше НИКОГДА не идите в такие шарашкины конторы работать....

Макарова Людмила Владимировна (директор по маркетингу) поведала, что основной задачей для pr-менеджера сейчас будет работа с сайтом. Сайт ужасный. Предложила написать концепцию для нового, после чего готова будет взять на работу. К назначенному сроку она получила концепцию с анализом существующего сайта и предложениями по его реконструкции. Дальше начала кормить завтраками. Сегодня у меня встреча, завтра командировка и т.д. и т.п. .... позвоните мне в среду ... ой я не успела подготовить вопросы ... позвоните в пятницу ... ой я забыла, простите .... в общем таким образом она мурыжила почти 3 недели ... после чего в день, когда мы должны были уточнить время встречи, она сказала, что руководство не выделило деньгу на проект и на pr менеджера ...... Сейчас, предполагаю, благополучно будет работать с моей концепцией, выдавая ее за свою работу .... Да и вообще впечатление от этой мадам не лице приятные ... рохля ... к примеру, при первой встрече дала мне визитку, сказала, что лучше звонить на мобильный и написала номер на обратной стороне .... при том на визитке и так был мобильный телефон))) Не знаю как такой несобранный человек может руководить маркетинговыми процессами крупного издательства ...

Не вздумайте никогда там работать!!! Маразм на маразме сидит и им погоняет, натуральная соковыжималка. Абсолютно жлобская контора, которой наплевать на своих сотрудников. Итог: постоянные нервные срывы, возможность подпортить здоровье, постоянные задержки на работе, истощение моральное и физическое (от выполнения чужих обязанностей - т.к. на сотрудниках они экономят), порой доводят до слёз, неудовлетворенность работой. Если вы решились пойти туда работать - приготовьтесь как минимум к моральному унижению...как правило - ваш опыт и навыки там никому не нужны!! Работа в данной компании абсолютная потеря времени. Идиотическая бюрократия и наглость и безответственность руководителей просто потрясает.

Собеседовалась в отдел маркетинга на новое направление лицензионной канцелярской продукции. Золина Анна, руководитель направления, водила за нос 2 недели, узнав о моем хорошем уровне квалификации. Видимо, мой запрос по з/п для Росмэна оказался слишком велик, но об этом сообщили в поледнюю очередь, а предварительно пытались выжать максимум информации по организации направления с нуля. Анна выдумывала задания в виде плана запуска лицензионного проекта, организации отдела и т.д., а после того, как я дала крайне сдержанный ответ с комментариями о том, что большей информации в рамках собеседовния я выдать не могу, увиливала еще недели 2, типа руководство (с гендиром я тоже общалась) не может принять решение. Будьте начеку перед тем как собеседоваться в Росмэне - квалифицированных спецов они оплатить не могут, но выжимают по полной.

Работала в росмэне несколько лет, не теряйте там время! Руководство живет в своем виртуальном мире, занимается подменой понятий, управление бездарное, делегирование полномочий отсутствует. владелец первое впечатление производит приятное, но когда доходит до дела: суетлив, истеричен, жаден и необразован.

уволили в один день по сокращению численности сотрудников, за несколько часов до окончания рабочего дня. еле выбили, чтобы оплатили отработанное время. никаких компенсаций. компания не соблюдает принятые на себя обязательства.

НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ ТАМ!!! Это правда сказано, что ваши проффессиональные навыки и достижения никому не нужны, их просто не замечают и не видят. Карьеру сделать невозможно, потому, что ставят своих. Верхушка руководителей состояла раньше в интимных отношениях и сейчас это издательство - почти семейный подряд. Работала там 2,5 года, кроме потери времени не приобрела ничего. Зарплату за эти годы проиндексировали всего лишь 1 раз на пару тысяч рублей... Это копейки! Повышения и не собирались давать, брали людей со стороны. Очень жалею, что потеряла там свои драгоценные годы, лучше бы.. эхх. Задания линейных руководителей часто меняются, так как высшее руководство само не знает, чего хочет и семь пятниц на неделе. Сложно работать, если нет четкой структуры и понимания процессов. Что касается отдела маркетинга, то маркетинговые директоры менялись там каждые полгода. Некоторые приходили на 2-4 мес. Если они были неугодны коммерческому директору Успенской Т.Ю., то она их просто лихо убирала. Маркетинг при таком раскладе не мог иметь стратегии развития компании!!! И вот момент - очень сложно получать информацию по работе от других отделов, отсутствует система коммуникаций. Также отсутствуют четко прописанные должностные обязанности. КОЛЛЕКТИВ ПРОСТО МЕРТВЫЙ. Так что, совет - поищите что-нибудь другое. А у этой организации есть только громкое имя.

Есть сотрудники, а есть бездарные руководители. К такой группе руководителей относиться Лиля, которая создает постоянную суету, хаос в отделе и разводит сплетни про сотрудников. Крутит Генеральным директором как хочет. С таким руководством скоро придется закрывать проект игрушки в компании Росмэн и искать всем работу. Жалко, что хорошие начинания погибнут в один момент от неумения руководить людьми и процессом.

Сложилось впечатление что мой уровень подготовки на данном рынке, оказался для данной компании слишком высок, а иначе бы сразу принималось решение, а не проводились дни в раздумьях. Потерянные дни. Кого-то ищут. Кого?

Комерческий Директор (Успенская), Директор по продажам (Соколова), суки причем редкостные, былиб они мужского пола разьебал бы в щепки... хотите работать под суководством охуевших и чувствующих свою не вьебеность мразей удачи...

И еще у них серая зарплата, белая часть - прожиточный минимум.

Насчет Успенской - от ощущения власти получает удовольствие и куражится. Нормально выдать задание за 5 минут до конца рабочего дня "срочно", и никого не волнует, что для его выполнения надо несколько часов, а ребенка из сада забрать некому у меня. Непонятно какая власть у нее над Маркоткиным - он человек вроде адекватный. Шавка из Ебурга, возглавляющая Отдел продаж, является любовницей одного из владельцев другого издательства, апломба много, злая как черт, а отрывается на нас. Почему-то уверена, что она лучше, чем другие по праву рождения и жизнь ей чего-то недодала. Ее за глаза называют "звездочкой голосистой"....потому как пищит на корпоративах и искренне верит, что поет офигительно. Хотя народ издевается и ее поездки в командироки иначе как "гастроли" не называет.

Столовую убрали)) но есть кафе рядом

Не увидел

нет хорошего директора по маркетингу :)