Малтри, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Протезные / ортопедические товары
(812) 336-47-10 (многоканальный), (812) 336-47-11 (многоканальный), (812) 336-39-99 (многоканальный)
Москва,
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Малтри, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Руководство повернуто на соблюдении всех каких можно правил, мелочное и придирчивое, поэтому персонал зашуганный и такой же мелочный и придирчивый ко всему, между магазинами царит поощряемая конкуренция, твои достижения и просчеты сразу становятся известны всем.Если пришёл на работу не за полчаса до открытия магазина, а за 10 минут, тебя оштрафуют.
Всех прибавок и премий , которые и без того задерживают к выплате, легко можно лишиться, если не сдать сложный и бессмысленный экзамен (заставляют учить не только инфу о товаре, но и все артикулы).
В салонах установлены кондиционеры, которые зимой нельзя включать, поэтому в магазинах адский холод,а ходить надо только в белой рубашке строго.
Все это узнается а в ходе работы, поначалу тебе поют песни про дружный коллектив и доброе начальство.
Можно найти работу рядом с домом (если тебя внезапно не переведут в другой салон)
Неконфликтные покупатели
Стабильные выплаты официальной зарплаты (15тыс хаха)
Есть салон красоты (в который не записаться)
Руководство повернуто на соблюдении всех каких можно правил, мелочное и придирчивое, поэтому персонал зашуганный и такой же мелочный и придирчивый ко всему, между магазинами царит поощряемая конкуренция, твои достижения и просчеты сразу становятся известны всем.Если пришёл на работу не за полчаса до открытия магазина, а за 10 минут, тебя оштрафуют.
Всех прибавок и премий , которые и без того задерживают к выплате, легко можно лишиться, если не сдать сложный и бессмысленный экзамен (заставляют учить не только инфу о товаре, но и все артикулы).
В салонах установлены кондиционеры, которые зимой нельзя включать, поэтому в магазинах адский холод,а ходить надо только в белой рубашке строго.
Все это узнается а в ходе работы, поначалу тебе поют песни про дружный коллектив и доброе начальство.
Можно найти работу рядом с домом (если тебя внезапно не переведут в другой салон)
Неконфликтные покупатели
Стабильные выплаты официальной зарплаты (15тыс хаха)
Есть салон красоты (в который не записаться)
Руководство повернуто на соблюдении всех каких можно правил, мелочное и придирчивое, поэтому персонал зашуганный и и такое же мелочей и придирчивый ко всему, между магазинами царит поощряемая конкуренция, твои достижения и просчеты сразу становятся известны всем.Если пришёл на работу не за полчаса до открытия магазина, а за 10 минут, тебя оштрафуют.
Всех прибавок и премий , которые и без того задерживают к выплате, легко можно лишиться, если не сдать сложный и бессмысленный экзамен (заставляют учить не только инфу о товаре, но и все артикулы).
В салонах установлены кондиционеры, которые зимой нельзя включать, поэтому в магазинах адский холод,а ходить надо только в белой рубашке строго.
Все это узнается а в ходе работы, поначалу тебе поют песни про дружный коллектив и доброе начальство.
Можно найти работу рядом с домом (если тебя внезапно не переведут в другой салон)
Неконфликтные покупатели
Стабильные выплаты официальной зарплаты (15тыс хаха)
Есть салон красоты (в который не записаться)
После собеседования обещали позвонить и сказать результат в течении 3-4 дней,но в ответ тишина. Я начала звонить сама - сначала меня просили перезвонить через день, потом через два, а дальше менеджер по персоналу начала скрываться- то она в командировке, то она заболела. Несолидно.
Приятное общение менеджера и это единственное.
1) Hard pressure со стороны руководства компании. Личное и частное становится общественным – для скучающих по сталинским временам. Любая деталь о частной жизни становится известной всем сотрудникам компании на следующий же день благодаря «доверенным лицам» и скрытым камерам, установленным в каждом кабинете. С кем общаться – решаете уже не вы.
2) Возможность попробовать себя в разных направлениях. Но это как положительная, так и отрицательная сторона. Во втором случае, ввиду отсутствия необходимых ресурсов в лице специалистов, Вам предоставят «возможность» совмещать три и более должностей в одном лице. Этакий человек-оркестр. Да, можно научиться чем-то новому, но и спросят с Вас как с троих сотрудников. Руководство, в общем-то не волнует, что Вы, помимо работы, имеете потребность спать и заниматься личными делами.
3) Конфронтация между отделами, поддерживаемая и провоцируемая руководством. Интриги, сплетни, расследования – если Вы не дышите этим, то делать вам в этой организации нечего, иначе будете «белой вороной», от которой быстро избавятся. Показать полностью
1) Стабильная белая заработная плата. Но премий лишают без объяснений.
2) Дружелюбная атмосфера в отделах, которая напрямую зависит от линейного руководителя (здесь я делаю акцент на том, что именно «в отделах», потому что между отделами наблюдается воинственность и конфронтация).
3) Корпоративные условия – «плюшки» для сотрудников.
никакой самореализации
бесконечные сплетни в курилке - когда работают, все только курят
еда однотипная - лишний кусок хлеба не взять(смотрят осуждающе иногда и замечание делают - темненькая не знаю как звать)
отпуск коллективный - мне не удобно
на услуги салона не записаться там такая фифа этим занимается попробуй найди ее
начальство царь а вокруг его холопы
нет задержек по зарплате
своя столовая
спортзал
маникюр парикмахерская
Жидовская контора. Лысый дышит в спину. Как в ГЕТТО ходят на обед строем. Перерыв 30 минут.
Положительных нет.
Рассчетный листок никогда не увидите и зарплата ниже обещанной на 30%.
Семь нянек директора, которые решают все. Об одной уже писали ранее, но это из младших. Няньки в Малтри распределяют деньги, подряды. Благодаря их изворотливости из компании уходят никуда огромные суммы. А сотрудникам оставляют на подножный корм.
Гендиректор Малтри ничего не решает, это плюс. Кратко о нем уже написали в предыдущем отзыве. Уважать людей не способен, как любое богатое быдло. Но по сути полный ноль, можно пренебречь.
идут сокращения в регионах, планы нереалистичные, по ощущениям - руководитель устал отвоёвывать данное направление, ищет новую работу, проект медпродвижения скорее всего просуществует до лета, если вам нужна проектная работа, то вам в Малтри. Маркетинга нет, руководитель маркетинга очень слабый руководитель, ищет на работу таких же беспомощных. генеральный директор - истеричка, не умеющий сдерживать эмоции грубиян.
хорошие отношения внутри отдела медпродвижения, грамотный, но слегка трусливый руководитель.
Классный тренер, девушка - активная, умеющая заряжать аудиторию, требовательная к отработке навыков, высокий уровень компетентности.
Нет автомобиля, но компенсация за использование личного автомобиля достойная. Соответственно необходимо наличие своего авто.
Свои особенности логистики - нет дистрибьюторов работающих с продукцией на местах, каждый город курирует отдельно еще и отдел продаж компании. Это скорее особенность, чем недостаток, просто людям из фармы будет непривычно в начале.
Компания российская, крупнейших производитель медицинских и ортопедических товаров индивидуального использования.Основной продвигаемый бренд - ORTO. Бренд на рынке один из лидеров, работать приятно.
ЗП белая, работа в "полях" , реповская активность, с стандартной нагрузкой по количеству визитов.
Внятная и доступная система отчетности.
Планы адекватные. Квартальные бонусы. Оплачиваемый отпуск.
Компенсация авто.
Обучение с возможностью увидеть производство.
Не выдают служебное авто, командировки в С-Пб два раза в год
Руководство грамотное, планы адекватные, задачи выполнимые, ДМС, компенсации связи и амортизации личного авто.
Часть ЗП выдается в конверте, об этом на собеседовании не будет сказано. Планы продаж неадекватные, для салонов-если в конце месяца план выполняется, цифры увеличивают еще выше по желанию начальства, чтобы не выплачивать бонусы.
Работник оформляется на ИП. Работающих сотрудников всех переоформили с ООО "Малтри" на ИП в конце 2016 года.
Коллектив-как и везде, со своими + и -, есть свои "звезды", интриги. Сотрудники обедают в столовой бесплатно, но меню однообразное и надоедает со временем. Повара на раздаче напоминают надзирателей,зорко следящих, кабы лишний кусок хлеба не схватили. Неприветливые, всегда с недовольными лицами.
Есть свой медицинский центр, где на определенную сумму в год можно обследоваться или лечиться. Но ДМС работодатель не предоставляет. А в МЦ небольшой выбор.
Имеется тренажерный зал(ни разу не воспользовался) и салон красоты (нужно заранее, за месяц записываться и посещать в выходной день ), в итоге, для меня они бесполезные.
Из отрицательных сторон, это отсутствие карьерного роста, фирма развивается по горизонтальной системе. Нет возможности в течении рабочего дня куда то отъехать, работать будите от звонка до звонка, правда с 10 до 18. Если через несколько месяцев результат не покажите, увольнение без объяснения причин, перевоспитывать и вести разъяснительные беседы никто не будет!
Компания, семейная, хорошая, основной конёк это стабильность, уже на протяжении 20 лет, показывает хороший, рост! У руководства амбиции вполне адекватные, цели ставяться вполне реальные, с толком и расстоновочкой! По поводу зарплаты не обманывают, но надо сразу обговаривать условия работы, проценты! Из плюсов очень весомые это доброжелательная обстановка в коллективе, корпоративные мероприятия, Бесплатное питание в местной столовой (качество конечно на 4, со временем приедается) , бесплатный салон красоты, спорт зал! Относительно рынка зарплата выше среднего, но "курить бамбук" не получится, у всех четко распределенные зоны ответственности и выехать за чей то счет не выйдет, кто работает, тот получает!
Из отрицательных сторон, это отсутствие карьерного роста, фирма развивается по горизонтальной системе. Нет возможности в течении рабочего дня куда то отъехать, работать будите от звонка до звонка, правда с 10 до 18. Если через несколько месяцев результат не покажите, увольнение без объяснения причин, перевоспитывать и вести разъяснительные беседы никто не будет!
Компания, семейная, хорошая, основной конёк это стабильность, уже на протяжении 20 лет, показывает хороший, рост! У руководства амбиции вполне адекватные, цели ставяться вполне реальные, с толком и расстоновочкой! По поводу зарплаты не обманывают, но надо сразу обговаривать условия работы, проценты! Из плюсов очень весомые это доброжелательная обстановка в коллективе, корпоративные мероприятия, Бесплатное питание в местной столовой (качество конечно на 4, со временем приедается) , бесплатный салон красоты, спорт зал! Относительно рынка зарплата выше среднего, но "курить бамбук" не получится, у всех четко распределенные зоны ответственности и выехать за чей то счет не выйдет, кто работает, тот получает!
С подобным маркетингом компания будет и дальше поэтапно сбавлять обороты до полного краха.
Хотелось бы отдельное внимание уделить "руководителю" отдела маркетинга - это полный ноль в области маркетинга. Брали ее на должность копирайтера, дослужилась до и.о. руководителя отдела, тот случай, когда внешность человека соответствует ее внутреннему миру, обиженная на весь мир за облик бегемота устраивает склоки в коллективе, за спиной пытается натравить сотрудников друг на друга, по профессиональным навыкам на уровне довузовского факультета специальности с маркетингом не связанным, любые маркетинговые активности с партнёрами в регионах инициирует и организует отдел продаж, это вообще нормально для более менее солидной организации?
Нет служебного автомобиля, карьерного роста, дотаций на обеды.
Работаю в Малтри региональным сотрудником. У нас дружный коллектив в регионах, часто созваниваемся, коллеги всегда готовы помочь по возникающим вопросам, новичкам помогают адаптироваться. Очень умный, адекватный руководитель, мы его очень ценим. После года работы подключают к ДМС, хорошая компенсация ГСМ и амортизации авто, ноутбук. Для меня важно, что не нужно на визитах выполнять check-in, иначе пришлось бы высиживать время, самое главное делать качественно свою работу, выполнять план по визитам и распоряжения руководителя.
Отрицательных сторон нет
Интересная работа в достойной компании в окружении прекрасного коллектива. Стабильный заработок с возможностью заработать больше: всё зависит от приложенных усилий. Отзывчивое понимающее руководство готовое войти в сложные жизненные ситуации каждого из сотрудников!) Хочу искренне отметить высокий профессионализм сотрудников компании "Малтри"; особое внимание хочется обратить на прекрасного руководителя и, прежде всего прекрасного человека Юрия Алексеевича Гайдукова.
По рецензиям оставленным выше могу сказать, что их, вероятнее всего, писали какие-нибудь лентяи и лоботрясы не желающие и не умеющие работать или недостойные конкуренты, далеко отстающие от компании "Малтри", в арсенале конкурентной борьбы которых остался лишь такой падший способ, как клевета и выдумывание несуществующих недостатков!
недостатков нет
ЗП белая, обучение персонала, тренинги, возможность карьерного роста.
Внятная и доступная система отчетности.
Планы адекватные. Квартальные бонусы. Оплачиваемый отпуск. ДМС.
Компенсация авто и ГСМ, связь.
Отрицательных сторон нет
Интересная работа в достойной компании в окружении прекрасного коллектива. Стабильный заработок с возможностью заработать больше: всё зависит от приложенных усилий. Отзывчивое понимающее руководство готовое войти в сложные жизненные ситуации каждого из сотрудников!) Хочу искренне отметить высокий профессионализм сотрудников компании "Малтри"; особое внимание хочется обратить на прекрасного руководителя и, прежде всего прекрасного человека Юрия Алексеевича Гайдукова.
По рецензиям оставленным выше могу сказать, что их, вероятнее всего, писали какие-нибудь лентяи и лоботрясы не желающие и не умеющие работать или недостойные конкуренты, далеко отстающие от компании "Малтри", в арсенале конкурентной борьбы которых остался лишь такой падший способ, как клевета и выдумывание несуществующих недостатков!
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет.
Лучшие руководство, отзывчивые коллеги.
22 ноя | Пятница
Инна
Нет.
Лучшие руководство, отзывчивые коллеги.
22 ноя | Пятница
Полина
Крупных нет
Высокооплачиваемая работа с понятным графиком и внятными условиями труда
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.