Mamsy, интернет-магазин детских товаров — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания динамично развивается и растет, летом переехали в новый трехэтажный офис в Бизнес Парке Гринвуд. Условия очень даже хорошие, есть свой корпоративный транспорт, что очень удобно. Коллектив здесь дружный и молодой, постоянно всегда все бегают и что то делают) Здесь нет такого, чтобы кто то весь день просидел в социальных сетях, даже если есть желание, то времени не хватит, т.к. все заняты своей работой и от каждого зависит чтобы товар был на сайте или у клиента вовремя) имеется полный соц пакет и белая зарплата. У каждого отдела свое начальство, обычно это такие же молодые люди, которые начинали здесь на обычных должностях и добились в этом успехов) В общем работать интересно и приятно)

Мне по-человечески неприятно и больно читать все эти тонны негатива, которые здесь выливаются на компанию «Мамси». Я проработал в этой компании год и ушел только по личной причине из нее и очень жалею сейчас об этом, потому что на рынке труда очень мало достойных компаний. Поверьте, руководство компании все знает и видит. Ведется непрерывная «работа над ошибками». И ведется успешно. В непростой и нестабильной обстановке компания продолжает активную деятельность, усовершенствует процессы, улучшает качество предоставляемых услуг и платит белую заработную плату. Текучка кадров есть, но она не значительная, как и во всех других компаниях и это естественно, ведь данная деятельность связана с частыми стрессовыми ситуациями, к тому же курьер обязан обладать прекрасными коммуникативными навыками, так как он работает с клиентами. Легко осуждать – на совесть работать гораздо труднее

Мне здесь нравится. Работаю в мамси с 2015 года, пока всё устраивает. Стабильная работа и заработок нормальный. Коллектив у нас дружный, с начальством проблем не было. В общем-то всё нормально

с первого взгляда показалось, что не мое и вообще все не так = ) Оказалось ошибался, работа интересная, общение, опыт, оплата вовремя, корпоративчики очень не хилые Познакомился с очень многими интересными людьми, до сих пор общаемся. Были конечно и плохие моменты, завалы на работе, и на тебя многое вешают и ничего не успеваешь, и текучка большая, так как был период когда шел на работу и не был уверен что не уволили )), но ничего , коллектив был хороший у меня , и все помогали друг другу Но я говорю только за отдел в котором работал так что будет возможность, с удовольствием бы вернулся на СКЛАД "Из нынешних 130-ти сотрудников компании работают в ней больше полугода человек 15 МАААКСИМУУМ!! из них человек 10 - руководство. АА с остальными не церемонятся. Каждый боится, что его завтра уволят, постоянно недоумение и непонимание: почему увольняют людей, причем не объясняя объективной причины" - бывало и такое, но везде , на любой работе есть сплетни , от этого не уйти Были моменты когда увольняли очень хороших работников и без причины, а потом просто оказывалось что люди были умнее и адекватнее своих начальников, и просто боялись что их подсидят, так что Евгению из логистики желаю оставаться после работы на час -два или выходить в выходные ( как делали парни которых вскоре уволили с его подачи ) и лично грузить РусПост и СПСР до конца его карьеры за 25 тыс руб. " В частности та же Алла, которая агитирует не читать отзывы на данном ресурсе. Она самая главная сплетница, постоянно обсуждает сотрудников: внешний вид, и даже личная жизнь сотрудников никак не дает ей покоя " - = )) если на личности перешли, то значит личная обида присутствует , Ее плохо знал, но когда только пришел общались с ней, симпатичная девушка и человек хороший Склад привет = ) и небольшой привет затупкам)

Хоть я недолго работала в этой компании, но даже из этого короткого периода могу сказать, что работа для активных и энергичных людей. Сидеть на месте тут не получится, постоянно нужно что-то делать и выполнять план, иначе могу возникнут сложности. Наравне с этим есть развитие и возможность карьерного роста — все зависит от сотрудника, расслабиться тут не удастся. Компания известная, зарплату платили вовремя, коллектив молодой. Руководство строгое, но справедливое.

Подкупает в работе этой компании возможность некоторого роста, хотя надо понимать, большой карьеры здесь не сделать. Это, скорее, недостаток для меня. Но за активную успешную работу положено вознаграждение. Без з/п не оставляют даже во время эпидемии короны! Волновалась за своё финансовое благополучие, но всех быстро отправили по домам работать удалённо. Не так это просто, как кажется, но все остались при своей з/п. Так что сотрудников компания бережёт. Именно поэтому в ближайшее время не собираюсь менять место работы, уверена, фирма переживёт не один кризис. Продукция востребована на рынке, сеть сбыта большая.

Работаю в компании с 2019 года, условия и уровень оплаты труда устраивает. В период пандемии я очень переживала — что будет (я работаю менеджером по продажам)? Нас всех распустили на удаленную работу домой и даже выдали дополнительно ноутбуки! Зарплата так же не уменьшилась на этот период, руководство поддерживает морально и материально. Я рада, что работаю в компании!

Чистый, уютный склад. Столовая (кофе, чай в свободном доступе). Дружный коллектив. Адекватное руководство, идут всегда на встречу работникам. Выслушают всегда, помогут в любой ситуации. Работа для тех, кто будет работать.

Компания очень стабильная и надёжная. Работаю менеджером по продажам почти год. Хорошее и в меру строгое руководство. Для Москвы нормальная заработная плата. Коллектив молодой и дружный. Есть перспективы карьерного роста.

Согласен со всеми, кто говорит, что в компании забота о сотрудниках на высоте. Да, это правда. Именно в таких организациях начинаешь осознавать всю красоту владения автомобилем корпоративным. Оплачивается все, даже жидкость омывающая.

Уважаемые дамы и господа! Взаимоуважение и открытый диалог – это одни из главных элементов успешной командной работы. Любая бизнес-структура – это живой организм, это, в первую очередь, довольные клиенты и искренне вовлеченные в жизнь команды сотрудники. Каждый успешный бизнесмен знает, что на первом месте стоит удовлетворенный клиент, а сразу за ним – довольный своей деятельностью сотрудник. В этом секрет успеха, в этом и самая трудная задача. Поверьте, высшее руководство все знает и видит. Ведется непрерывная «работа над ошибками». И ведется успешно. По статистике, 90% стартапов погибают в первый же год существования. «Мамси» давно из стартап-проекта перешла в ряды экономически стабильных компаний, весной 2015-го отметив свой четвертый День рожденья. В непростой и нестабильной мировой обстановке компания продолжает активную деятельность, усовершенствует бизнес-процессы, улучшает качество предоставляемых услуг, предоставляет новые рабочие места. Сейчас ведется разработка программ обучения и развития персонала, готовится тимбилдинговое мероприятие, уже с сентября все желающие сотрудники «Мамси» (за счет компании) будут посещать спорткомплекс для поддержания здоровья и отличной физической формы. Для максимально позитивных результатов нужно время. Мне по-человечески неприятно и больно читать все эти тонны негатива, которые здесь выливаются на сотрудников «Мамси». Поэтому я решила написать это письмо. И заметьте, я не прячусь под никами, пишу открыто, а не анонимно. Многие авторы отзывов называют фамилии, поливают грязью конкретных людей, не называя себя. Это не делает вам чести. Если вы уже уволились, то чего же вы боитесь, почему не представляетесь? Если работаете и сейчас, возникает резонный вопрос: если вам не нравится коллектив и компания в целом, почему до сих пор трудитесь здесь? Нормой текучести кадров для любого колл-центра считается 50%, что является одним из самых высоких показателей текучести. И это естественно, ведь данная деятельность связана с частыми стрессовыми ситуациями, к тому же консультант обязан обладать не только прекрасными коммуникативными навыками. Письменная и устная грамотность должны быть идеальными, а не просто хорошими. Перед тем, как принять вас на работу в колл-центр, каждая уважающая себя и своих клиентов организация предлагает выполнить соискателям тестовое задание на грамотность. Если вы внимательно прочитаете отзывы, наверняка обратите внимание, какое количество ошибок допущено при их написании. Хотелось бы прояснить ситуацию для людей, которые только собираются трудоустроиться в «Мамси», никогда не работали у нас или проработали недостаточно долго, чтобы разобраться в структуре Департамента клиентского сервиса. Руководитель отдела клиентской поддержки Юлия Тарадай проработала в «Мамси» три (!!!) года. Данный сотрудник вырос как профессионал внутри компании, пройдя за первые 2 года работы в компании все ступени карьерной лестницы: оператор колл-центра – специалист по он-лайн консультированию – старший специалист – руководитель. Юлия постепенно получала новый опыт, постоянно профессионально развивалась, совершенствуя свои навыки, а не получила топ-позицию «за красивые глаза». Матвеева Екатерина работает в «Мамси» с 2013-го года. И прежде чем получить повышение и должность специалиста по контролю качества обслуживания клиентов, она более полугода трудилась в качестве обычного консультанта. Легко осуждать – на совесть работать гораздо труднее. Я могу об этом говорить, потому что далеко не вчера стала директором, получила высшее образование психолога, звание топ-менеджера заслужила за 10 лет честного труда и умением брать ответственность за свои слова и действия. Чего и вам искренне желаю. Ведь если быть по-настоящему честным с самим собой, то понимаешь: твоя жизнь – это результат принятых тобой решений. Такова психология взрослого человека, а не рефлексирующего ребенка, которому так не хочется взрослеть. Ведь во взрослом мире уже некого винить в собственных неудачах. С уважением, Виктория Воробьева Директор отдела персонала компании «Мамси»

Работаю в этой компании уже год. За всё это время ничего не случалось, чтобы я как-то подумала уволиться. Штрафов у меня не было, работаю хорошо, зарплату платят честно, в отпуск вот недавно ходила. Всё хорошо, устраивает. Да и компания сама не плохая, не могу ничего сказать!

Не понятно, что движет и каков мотив тех, кто оставляет здесь негативные отзывы, но очевидно то, что это делают слабые люди, к сожалению, во всех смыслах, но к счастью, у них всё еще впереди) - жизнь предполагает многовариантность и многогранность, всегда есть выбор и то, что сделав его, после проявится.

Работаю у них года 2 и даже не думала увольняться, если честно. Главное что зарплату платят хорошо, без задержек, относятся тоже хорошо, а это я считаю самое главное. Конечно здесь не похалявишь, но я считаю если ты пришёл на работу, то уж работай как положено. В общем компания хорошая.

На первом этаже, на оформлении документов по возвратам, сидит хабалка, возомнившая себя умнее всех! Она думает что умная, сама баран-бананом! Да ещё к тому же хамит, где только таких берут?!!! Легко может нагрубить вам в спину, сталкивались с этим не раз! В следующий раз не знаю даже, что с ней сделаю, если подобное повторится!

с первого взгляда показалось, что не мое и вообще все не так = ) Оказалось ошибался, работа интересная, общение, опыт, оплата вовремя, корпоративчики очень не хилые Познакомился с очень многими интересными людьми, до сих пор общаемся. Были конечно и плохие моменты, завалы на работе, и на тебя многое вешают и ничего не успеваешь, и текучка большая, так как был период когда шел на работу и не был уверен что не уволили )), но ничего , коллектив был хороший у меня , и все помогали друг другу Но я говорю только за отдел в котором работал так что будет возможность, с удовольствием бы вернулся на СКЛАД "Из нынешних 130-ти сотрудников компании работают в ней больше полугода человек 15 МАААКСИМУУМ!! из них человек 10 - руководство. АА с остальными не церемонятся. Каждый боится, что его завтра уволят, постоянно недоумение и непонимание: почему увольняют людей, причем не объясняя объективной причины" - бывало и такое, но везде , на любой работе есть сплетни , от этого не уйти Были моменты когда увольняли очень хороших работников и без причины, а потом просто оказывалось что люди были умнее и адекватнее своих начальников, и просто боялись что их подсидят, так что Евгению из логистики желаю оставаться после работы на час -два или выходить в выходные ( как делали парни которых вскоре уволили с его подачи ) и лично грузить РусПост и СПСР до конца его карьеры за 25 тыс руб. " В частности та же Алла, которая агитирует не читать отзывы на данном ресурсе. Она самая главная сплетница, постоянно обсуждает сотрудников: внешний вид, и даже личная жизнь сотрудников никак не дает ей покоя " - = )) если на личности перешли, то значит личная обида присутствует , Ее плохо знал, но когда только пришел общались с ней, симпатичная девушка и человек хороший Склад привет = ) и небольшой привет затупкам) Показать полностью

Работаю менеджером по продажам. Зарплата стабильно платится, но я ожидал побольше, если честно. Если сравнивать ее с количеством работы, то, на мой взгляд, она должна быть побольше. Складывается от оклада и процентов. Проценты значительные, но все равно не сравнятся с тем, как я устаю. Иногда даже пообедать нет времени. А так, в целом все устраивает, ничего плохого сказать не могу.

Работаю менеджером по продажам. Зарплата стабильно платится, но я ожидал побольше, если честно. Если сравнивать ее с количеством работы, то, на мой взгляд, она должна быть побольше. Складывается от оклада и процентов. Проценты значительные, но все равно не сравнятся с тем, как я устаю. Иногда даже пообедать нет времени. А так, в целом все устраивает, ничего плохого сказать не могу.

Решила поменять место работы, не устроила зарплата на прежнем месте. До этого тоже работала менеджером по продажам. Сюда пришла по совету подруги, она уже второй год здесь работает и очень довольна. Фронт работ большой, работа напряженная, но самое главное хорошо платят, а для меня сейчас это главное, подрастает дочка. Условиями труда и коллективом очень довольна, уже есть первые успехи!

Несмотря на некоторые нюансы работа в этой компании мне нравится. Для меня удобное расположение офиса на окраине Медведково, живу недалеко. Хороший оклад, перспектива карьерного роста. Долгое время не могла привыкнуть к директору — она молода и амбициозна. Первые месяцы работы думала, что она ко мне придирается, но со временем поняла, что это не так. Она умна и готова на подвиги ради репутации компании, поэтому всех сотрудников направляет в нужную сторону, порой эмоционально, но всегда по делу и обоснованно.

Подкупает в работе этой компании возможность некоторого роста, хотя надо понимать, большой карьеры здесь не сделать. Это, скорее, недостаток для меня. Но за активную успешную работу положено вознаграждение. Без з/п не оставляют даже во время эпидемии короны! Волновалась за своё финансовое благополучие, но всех быстро отправили по домам работать удалённо. Не так это просто, как кажется, но все остались при своей з/п. Так что сотрудников компания бережёт. Именно поэтому в ближайшее время не собираюсь менять место работы, уверена, фирма переживёт не один кризис. Продукция востребована на рынке, сеть сбыта большая.