ManpowerGroup, кадровая корпорация — отзывы сотрудников о работе в компании

Всем привет,меня зовут Светлана.Я бы хотела поблагодарить компанию Мэнпауэр.Мне они очень помогли.Я хотела найти работу,после окончания институна,меня приглашали на всякие собеседования,но на деле оказывалось совсем не то.В мэнпауэр я пришла,после звонка их оператора,я успешно прошла собеседование и мне посоветовали,как грамотнее себя вести.В таких делах все таки опыта у меня не много.Я прошла собеседование успешно,но в связи с личными проблемами,мне пришлось уехать из Москвы.После моего возвращения я набрала,опять же в Мэнпауэр(на всякий случай)а по телефону,мне ответила,та же девушка которая проводила со мной собеседование и помогала мне,она меня даже узнала и сказала что мы о вас помним и направили меня на работу,сразу без собеседований.Я проработала меньше года и меня повысили,мне очень нравится моя работа,всоре близится еще одно повышение(тьфу тьфу тьфу)Вот всплмнила о компании которая мне помогла,решила передать благодарность,пусть все знают и доверяют Вам.СПАСИБО!

Отвратительное впечатление оставила эта контора, а особенно ее сотрудница по имени Елена. Более некомпетентного рекрутера встречать не доводилось: давала сначала одну информацию о вакансиях, а на собеседованиях оказывалось совер

Работаю в иностранной компании, но оформлена через manpower и хочу сказать, что разницы никакой нет. Та же белая зарплата, тоже оформление и ДМС. Нисколько не пожалела, что пошла оформляться к ним. Изначально сами нашли меня на HH как агентство и порекомендовали в хорошую компанию. До этого, я не сталкивалась с агентством и немного нервничала перед собеседованием. Интервью проводила Наталья Дубинина, за что ей отдельное большое спасибо. После собеседования дала детальную обратную связь (не от всех такое можно получить) и рекомендации для следующего интервью уже в компании. Итог: я успешно прошла все этапы и поехала оформляться в manpower. Работаю уже 4 месяца, недавно получила ДМС, но еще не успела воспользоваться. Рекомендую данное агентство.

Достоинств очень много начиная от условий заканчивая перспективами. Всё как и должно быть.

Коллектив нормальный, обучают, зарплату не сокращают, всё во время. Довозят до завода и обратно

Позвонили мне как-то из Мэнпауэр,пригласили на собеседование. Начитавшись отзывов,чуть было не решила не идти. Передумала,сходила. Из нескольких кандидатов выбрали меня. Открытые,доброжелательные девочки сразу расположили к себе,и я приняла предложение о работе. Ни разу не пожалела,мне нравится моя работа,мой коллектив. Хочу сказать всем кандидатам и соискателям-вы заявляете,что у вас свободный английский,а на деле не можете связать и двух слов,а потом говорите-Мэнпауэр говно,просто так съездил на собеседование,меня кинули. Вы приходите на собеседование с грязной головой,в драных джинсах и растянутом свитере- ах Мэнпауэр козлы,не устроили меня в приличную фирму,а ведь я такой классный! Дальше. Если с вами провели собеседование,и вы проявили себя, это не значит,что вас автоматически берут на работу. Мы направляем ваше резюме клиенту,и дальше он и только он решает,стоит ли вас рассматривать. Если нет-мы пытаемся найти вам другие варианты,вакансии. МЫ делаем все,что можем. Но знаете,сложно устроить на хорошую работу человека, от которого несёт потом,и который к тому же на собеседование приходит с опозданием минут в 20. Перед тем, как обвинять других,начните с себя. Показать полностью

Позвонили мне как-то из Мэнпауэр,пригласили на собеседование. Начитавшись отзывов,чуть было не решила не идти. Передумала,сходила. Из нескольких кандидатов выбрали меня. Открытые,доброжелательные девочки сразу расположили к себе,и я приняла предложение о работе. Ни разу не пожалела,мне нравится моя работа,мой коллектив. Хочу сказать всем кандидатам и соискателям-вы заявляете,что у вас свободный английский,а на деле не можете связать и двух слов,а потом говорите-Мэнпауэр говно,просто так съездил на собеседование,меня кинули. Вы приходите на собеседование с грязной головой,в драных джинсах и растянутом свитере- ах Мэнпауэр козлы,не устроили меня в приличную фирму,а ведь я такой классный! Дальше. Если с вами провели собеседование,и вы проявили себя, это не значит,что вас автоматически берут на работу. Мы направляем ваше резюме клиенту,и дальше он и только он решает,стоит ли вас рассматривать. Если нет-мы пытаемся найти вам другие варианты,вакансии. МЫ делаем все,что можем. Но знаете,сложно устроить на хорошую работу человека, от которого несёт потом,и который к тому же на собеседование приходит с опозданием минут в 20. Перед тем, как обвинять других,начните с себя. Показать полностью

Вообще самое нормальное место работы в ново. международная компания, проводят обучение, нормально платят

Работаю укладчиком 7 лет. Терпеть можно...

Господа, хотела написать сюда, чтобы пояснить всем тем, кто выливает ушаты грязи на Manpower со стороны соискателей, мол де, не профессионалы, так как мне еще за рекрутеров и бегать пришлось, а вот работа по временному контракту, а вот анкеты заполнять надо, а вот они "клиентам" по неделе не звонят. Для общего понимания, господа соискатели, для любого кадрового агентства, вы - не клиенты! Вы денег не платите за то, чтобы с вами работали и подыскивали вам работу, это не биржа труда, Клиенты для агентств - это как раз компании, которые передают в агентства вакансии, чтобы агентство им эти вакансии закрыло. Когда ваше резюме попадает в руки рекрутера, он/она смотрят, подходите ли вы формально под требования той или иной вакансии, которая есть у их в работе, если формально подходите, рекрутер приглашает вас на собеседование, и вот тут и наступает момент, когда большинство кандидатов начинают полагать, что стали "клиентами", агентства:) на самом деле, рекрутер смотрит, насколько вы вообще интересны и перспективны, как кандидат. Если понятно, что особой ценности, как кандидат вы не представляете, то есть вы совершено среднее кий и серенький кандидат, то работать специально с вами дальше не будет никто. Еще раз, поймите, у рекрутера НЕТ задачи трудоустраивать каждого кандидата, который к ним попал, их цель, эффективно закрывать вакансии, которые им передают вакансии, самыми интересными кандидатами. Далее, если у них в работе появляется вакансия, на которую, по их мнению, вы можете подойти, они с вами свяжутся. Но специально перерывать для вас интернет, сайты компаний, head hunter, дабы вас поскорее пристроить, они, естественно, не будут. Более того, они очень аккуратны с тем, кого они представляют в компании, так как, если они вас успешно "пропихнули" в компанию- клиент, а вы даже испытательный срок не прошли, рекрутер теряет свой бонус. Смешно читать о том, какие нехорошие сотрудники в Мене, мне их "даже дергать приходилось, чтобы они мне работу продолжали искать, а ведь я их клиент:)". Клиент, господа, это тот, кто платит. В Мене, кстати, очень стараются кандидатам именно помогать, и не забывать, в отличие от многих других агентств, где вам даже обратной связи не дадут. Мен - прекрасная компания, профессиональная, сильная, и я благодарна за все годы, что там поработала!

Обещали высокую з.п. около 40т.! А на самом деле 18- 23 т.р.Работаю, пока что вкладчиком упаковщиком на заводе Жиллет.Впечатление ужасное! Какой-то клан семейства Дроздовых! Мастер смены Ирина Дроздова хамоватая грубиянка сотрудница МенпауэрГруп. Всё её семейство там работает, причем ведут себя по хамски.. Её мать Валентина, отчим и множество родственников и подруг.Которых ставят на лёгкие операции и более оплачиваемые! Остальные пашут, как лошади.Ее мать даже не стесняется орать на сотрудников и пугать "или Вообще уволен будешь" Сама И.Дроздова делает замечания в грубой форме..Но выборочно..Своим же ничего не говорит,например маски,дистанция или,что касается конвейра.... Постоянно пугает депримированием...Что бы что то у не спросить, приходится бегать за ней целый день.Да проработав там 4 месяца ,уже поняла, что на любой вопрос ответ один Нет!Закатывает глаза отворачивается и уходит! Новую спецодежду получают только друзья и родственники.Причем это делается демонстративно.И остальные это обсуждают.Но не знают к кому ещё обратиться..Многие бегут в другие смены, например старослужащие.Они прямо говорят,что такого бардака нет не Ни в одной смене.И сотрудников раставляют по местам по способностям.И ставит в табеле своим,что отработал на высокооплачиваемой операции! Просто ворует деньги у компании!Собираюсь уходить и ещё человек 10.Текучка страшная... Показать полностью

Нормальная стабильная компания, работают давно, платят стабильно всё в белую. Всегда есть возможность подработать если хочешь. Условия работы такие в Новомосковске не найдёшь точно, тепло, чисто ни пыли ни дыма. Доставка.

Мэнпауэр знаем давно, компания еще моего мужа на заре карьеры устраивала в крупный бизнес в начале двухтысячных. Сейчас агентство клиентов не потеряло, предлагают интересные позиции до сих пор. Привлекает, что клиенты из абсолютно разных сфер. Недавно устроили подругу в международную компанию, помогали на всех этапах устройства. Единственное - нет бонуса, но это уже вопросы к работодателю. Рекомендую Manpower как агентство, работают профессионалы своего дела, как и много лет назад. Сама я имею позитивный опыт общения с Мэнпауэр, но до устройство не дошло, так как во время ковида позицию заморозила компания.

Хочу отметить высокий профессиональный уровень рекрутера Юлианны Гармаш. Отличное интервью, профессиональные вопросы, всегда своевременная обратная связь по вакансии, а также помощь в переговорах между мной как соискателем и компанией как работодателем.

Господа, хотела написать сюда, чтобы пояснить всем тем, кто выливает ушаты грязи на Manpower со стороны соискателей, мол де, не профессионалы, так как мне еще за рекрутеров и бегать пришлось, а вот работа по временному контракту, а вот анкеты заполнять надо, а вот они "клиентам" по неделе не звонят. Для общего понимания, господа соискатели, для любого кадрового агентства, вы - не клиенты! Вы денег не платите за то, чтобы с вами работали и подыскивали вам работу, это не биржа труда, Клиенты для агентств - это как раз компании, которые передают в агентства вакансии, чтобы агентство им эти вакансии закрыло. Когда ваше резюме попадает в руки рекрутера, он/она смотрят, подходите ли вы формально под требования той или иной вакансии, которая есть у их в работе, если формально подходите, рекрутер приглашает вас на собеседование, и вот тут и наступает момент, когда большинство кандидатов начинают полагать, что стали "клиентами", агентства:) на самом деле, рекрутер смотрит, насколько вы вообще интересны и перспективны, как кандидат. Если понятно, что особой ценности, как кандидат вы не представляете, то есть вы совершено среднее кий и серенький кандидат, то работать специально с вами дальше не будет никто. Еще раз, поймите, у рекрутера НЕТ задачи трудоустраивать каждого кандидата, который к ним попал, их цель, эффективно закрывать вакансии, которые им передают вакансии, самыми интересными кандидатами. Далее, если у них в работе появляется вакансия, на которую, по их мнению, вы можете подойти, они с вами свяжутся. Но специально перерывать для вас интернет, сайты компаний, head hunter, дабы вас поскорее пристроить, они, естественно, не будут. Более того, они очень аккуратны с тем, кого они представляют в компании, так как, если они вас успешно "пропихнули" в компанию- клиент, а вы даже испытательный срок не прошли, рекрутер теряет свой бонус. Смешно читать о том, какие нехорошие сотрудники в Мене, мне их "даже дергать приходилось, чтобы они мне работу продолжали искать, а ведь я их клиент:)". Клиент, господа, это тот, кто платит. В Мене, кстати, очень стараются кандидатам именно помогать, и не забывать, в отличие от многих других агентств, где вам даже обратной связи не дадут. Мен - прекрасная компания, профессиональная, сильная, и я благодарна за все годы, что там поработала! Показать полностью