МАЙНА-ВИРА, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Нда...Если писать подробно, то получится целое сочинение) Поэтому перечислю основные проблемы: 1. Уже читала фразу: "Рыба гниёт с головы". Согласна с этим выражением на 100%, подходит для МВ от и до. Из-за отношения начальства уходило очень много грамотных и ценных сотрудников, которые работали в компании не 1 год. Не понимаю политики Почекутовых. На мой взгляд работников, которые работают уже долго и ответственно, нужно стимулировать и относиться к ним по человечески. Тогда никто от них бежать не будет, в компании будут работать люди, которые знают продукцию от А до Я, у которых налажены контакты с заказчиками и т.д. Тогда сама фирма будет в плюсе! Все довольны и счастливы! 2. Задерживать ЗП для них вошло в норму. Мало того, что получаешь копейки, так ещё и не выплачивают толком. Сама конечно рассталась с ними нормально, но знаю случаи, когда людям урезали ЗП по непонятным причинам, а при увольнении выплачивали самый минимум. 3. Коллектив...В основном-то конечно все нормальные адекватные люди...НО ДЕВОЧКИ, ЗАДУМАЙТЕСЬ! Хватит грызть друг другу глотки из-за всякой ерунды. Каждый хочет выслужиться перед начальством. Вы вроде бы на первый взгляд все так дружите, а сами за спинами выливаете тазы грязи на своих "подруг". И очень многих фирма изменила...Вы сами не замечаете, какими Вы стали...Ваши короны мешают Вам нормально общаться с окружающими и даже друг с другом. 4. Начальство...О нём даже говорить не хочется...Сами не знают, чего хотят. Каждый раз возникают новые идеи...Вместо того, чтобы находить решения и развивать свои задумки, они спустя какое-то время сами же их убивают... И научитесь хотя бы выслушивать своих подчинённых, а не считать их "расходным материалом"! Мы люди!!! Ну это так, если Вы об этом забыли... В общем можно писать и писать...Слишком много эмоций и впечатлений осталось от МВ. Я нисколько не жалею об уходе и не буду судить...Ибо как говорят - Богу сверху виднее! =)))

При увольнении задержки и непонятные удержания. Отпускные минимум через пол года. УЖАСССС!!!!! Компания без будущего. Со всеми минусами и плюсами выше согласен.

При увольнении кинули на зарплату,срезали за два месяца,причину не объяснили,естественно.Оправдаться то было нечем.Почекутов старший хам и не только.Хотя там вся семейка та еще!!Обратилась в инспекцию их штрафанули,что меня очень радует.Если Вас кидают на зп,не молчите обращайтесь в инстанции,в трудовую инспекцию,в прокуратуру,в ОБЭП.Нельзя это так оставлять!!Пусть они ответят за беспредел,который творят!! Компания ужасная,работать там точно не стоит.Конечно если Вы не мазохисты и помните нервные клетки не восстанавливаются))

Я полностью согласна с предыдущим комментарием!!Отношение верхушки к подчиненным отвратительное!Особенно генерального директора.Работники для него всего лишь дешевая рабсила!!!Зарплату задерживают и еще потом ее срезают практически наполовину не объясняя при этом причин!!Категорически не рекомендую работать в данной организации,нервы целее будут!!

Неоправданные крики, придирки, не считают нас за людей, "молодые ничего не видели" наверно поэтому можно обращаться с нами как с фикалиями. Постепенно, некоторые рабочие начинают садиться на шею, 1000 начальников на одном п/п. Обеды по пол часа. Дергают прям во время обеда - "Ну у швей же стааавка". Безграмотный руководитель "ИХНИЕ, ЛОЖИТЕ".

Вы ругаете руководство? Вы черствые безжалостные люди! Как можно ругать больных за то, что они больны, тяжело больны! Представьте себе существование, весь смысл которого сведен к наживе, когда даже то, что приносит удовольствие другим людям, принести удовольствие данным людям не может из -за частого употребления требуется все большая доза. А денег хочется, как бессмертным вампирам крови. Смогли бы вы жить без удовольствий, без любви, без привязанностей? Я понимаю, что им все равно, они этого не поймут, но нам - то эти чувства известны, смогли бы вы от них отказаться за деньги? нет? Значит, вы еще люди. Пожалейте их, но никогда не попадайте к ним в зависимость, высосут мозг, кровь и душу.

Михеева готовься отстёгивать во все инстанции, или начинайте платить зар. платы за человеческий физический труд и за моральный вынос мозга! Работал не долго, но тяжесть на душе до сих пор, хочу обрезать ваши китайские стропы и сбросить его! не ходите сюда ни в коем случае девчёнки и мальчишки. По крайней мере пока не одумается эта с.. женщина, дело идёт чувствую к закрытию филлиала, ну год и всё!!! ШАРАШКИНА КОНТОРА

все стороны этой компании отрицательны!!!!неуважение со стороны руководства к сотрудникам. буду писатьб заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию!!!!!

не могут элементарно оплатить за перевозку своих материалов перевозчикам. Вот тема: http://autotrust.info/Forum/Topic.aspx?forumid=1067&topicid=550c45f8-9383-e511-8fc8-002590e45781&criteria=&options=4&page=0#550c45f8-9383-e511-8fc8-002590e45781

Судя по отзывам,здесь полно недовольных сотрудников.А почему никто не обращается в инстанции (Инспекция труда,Комиссии по трудовым спорам,Суд и тд)?Они творят что хотят и остаются при этом безнаказанными.Давайте дружно поставим их на место.Чтобы они знали,что нельзя так с людьми обращаться!!!

При увольнении задержки и непонятные удержания. Отпускные минимум через пол года. УЖАСССС!!!!! Компания без будущего. Со всеми минусами и плюсами выше согласен.

черная зарплата, неадекватный начальник, набирают заказы а не исполняют их!

В руководстве малолетние девчонки, которые выделываются перед высшим начальством. на долго их не хватает поэтому часто меняются. Много обещают, мало дают. Менеджеров, да и рабочих не производстве вообще за людей не считают. Руководству нужна только прибыль как можно больше и быстрее.

В руководстве малолетние девчонки, которые выделываются перед высшим начальством. на долго их не хватает поэтому часто меняются. Много обещают, мало дают. Менеджеров, да и рабочих не производстве вообще за людей не считают. Руководству нужна только прибыль как можно больше и быстрее.

Карьерная лестница существует, всегда можно полученной информацией о ошибке другого , особенно выше тебя стоящего поделиться с Людмилой Николаевной, она правильно оценит ситуацию, и решит вопрос в вашу сторону, главное в этой работе не работать а следить кто что сделает не по регламенту и быстрее все донести, не по наслышке знают сотрудники славного города Волгоград, сплаченный коллектив, умный, фильмы смотрит на работе и и булочки в 10 - 00 по расписанию кушает, и следит за выше стоящими, вплоть до Москвы, кто что ест, на чем ездиет и какие у него хобби, молодцы ребята им бы в разведку, а не в маркетинг, хорошего нового года! А им еще за эти успехи денежки платят, если вы не их сущьности работать не получиться, так как честность, трудолюбие и вообще честь им не знакома. План один как предти на работу ни чего не делать, отдохнуть и уйти ровно в пять, !,,

Задержка по з/плате бывает, но не более 5 дней.Всё зависит от директора филиала, которому нужно доводить до высшего руководства о ситуации. Не частно хвалят и премиальные бы добавить

Задержка по з/плате бывает, но не более 5 дней.Всё зависит от директора филиала, которому нужно доводить до высшего руководства о ситуации. Не частно хвалят и премиальные бы добавить

Побольше бы исполнительных людей, готовых работать, а не получать зарплату от "работы" с уже готовой базы.

Всегда в тонусе держат коллектив, иногда надо уметь расслабиться.

Побольше бы исполнительных людей, готовых работать, а не получать зарплату от "работы" с уже готовой базы.

Всегда в тонусе держат коллектив, иногда надо уметь расслабиться.