Медлэйбл, ООО, медико-сервисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.26) (Количество проголосовавших: 10)
Сфера деятельности:
Страхование
(495) 989-11-20
Москва, Загородное шоссе, 1 к1
я владелец!
Постоянно штрафуют, о чем не говорится при собеседовании. В компании существует даже система штрафов: за опоздание,за ошибки в базе и т.д. Любят штрафовать особенно новичков, которые отработали месяц или два в компании. Причем сотрудники в расчетном отделе даже не материально ответственные, их не предупреждают о штрафах. Все делают по умолчанию. Ничего никому не докажешь, и зп не вернешь. Получается, что руководитель может оштрафовать,если захочет, и придумать любую нелепую причину,которая понравится. Денег не вернешь! Так же больничный там не оплачивается. Карьерного роста нет. Бесплатного питания нет. День за свой счет дают с трудом,т.к. работы много,а делать некому.
Нет
Женщины и мужененавистницы и их переизбыток в компании. Постоянный мат и негативная и накалённая обстановка в офисе. Можно также добавить полное Отсутсвие карьерного роста и просто нищенская зарплата с учетом всех выдуманных штрафов.
Весёлый коллектив и хороший Hr.
Зарплата серая, экономят и дурят, черную часть выдают всегда неправильно посчитав, причем никогда не вашу сторону, только в меньшую( совпадение- не думаю) также во всем, сотрудники это рабы и их надо юзать по полной, это девиз этой компании. Ни о каком уважении и речи нет, начальство даже не здоровается с коллективом, никто никогда с ними нп разговаривал. Реально шарашка из 90х. Своим партнем не платят, страховки пытаются обмануть любым способом, подставляя им завышенные во много раз счета. Микроволновку сотрудники покупали себе сами, едят всегда за своим рабочим местом. Как случился кризис в туризме в связи с коронавирусом , всех просто выставили за дверь.
Ап кампаниз везет с сотрудниками, молодые и умные ребята, в основном филологи, много студентов
Чёрная зарплата
Ужасное отношение руководства
Штрафы
Нет карьерного роста
Большая текучка кадров
Лицемерие
Адский труд
Задержка зп
Наличие компьютера, клавиатуры и окна
- серая зп
- хамство и непрофессионализм начальства
сама работа, если в принципе интересен ассистанс
1) Большую часть новых кадров пихают в отдел ВЗР, который русских туристов обслуживает - это ад! (даже если у вас хорошее знание иняза!)
2) на ВЗР платят 30-35 тр и ставят график от балды, так что вы день и ночь будете втухать - кабала
3) Хамоватое руководство, которое сситает, что за гроши вы должны из кожи вон лезть
4) Индифферентный тренинг-менеджер Наталья, которая не знает большинство проектов и не умеет делать полезные тренинги, каждый раз это повторение того, что вам в самом начале рассказывали, за редким исключением сообщают что-то новое
4) тяжело попасть в корпоративный отдел, где именно хорошо работать со знанием европейских языков и получать ценный опыт
5) ЗП в корпоративном отделе и отделе ВЗР почти одинаковая, в первом 40, во втором 35, а ответственность и объемы работы разные
6) руководитель контактного центра Вечеслова М не разбирается в людях - столько хороших ребят уволились из-за ее прихотей
7) если попадете на 1 сектор, будьте готовы лизать зад начальству и заму - по-другому вы им не понравитесь Показать полностью
Работал с января 2018 по ноябрь 2018 сменным менеджером, т.е. плавающий 2/2 день-ночь на 13+ проектах. Когда пришел, был год как сокол, но по уходу понял, что многому научился. Эта работа подойдёт вам, если нужен первый официальный опыт работы (но зп будет серая). Вам очень повезет, если по результатам тренинга вы попадете именно в корпоративный отдел, где Aetna, Cigna, RCCL, MBAS и мелкие проекты - там и коллектив хороший, и начальники адекватные, и вообще можно болт пинать, когда всему научились, т.к. звонков немного, в основном все по e-mail, в отличие от ВЗР, где звонки просто сыплются. Чтобы попасть именно в корпоративный отдел, вам обязательно нужно показать тренинг-менеджер, что вы офигенно знаете язык и умеете общаться с людьми по телефону! К слову, тренер английский почти не знает, просто давите ее информацией и выражайте сочувствие/негодование - тогда она вас заметит и рекомендует вас в корпоративный отдел. В противном случае вам туда идти не стоит, если не хотите бесплатно просидеть 1-2 недели и уйти ни с чем, так как обучение компенсируют лишь по истечении 3 месяцев, это 7200 рублей, да и то, если в штат зачислят. Показать полностью
Много специфических знаний, иногда скорость реакции нужна, стрессоустойчивость. Вс эти качества тренируются, конечно, но поначалу этого всего не хватает. Также я бы не отказалась чтобы ночные смены оплачивались дороже.
Есть карьерный рост, я пришла на место девушки, которая проработала менеджером с клиентами около 2 лет и пошла на повышение. Возможно, и я так же смогу, но пока не загадываю
Иногда долго согласовываются сложные запросы и клиенты нервничают из-за задержек.
ЗП 80к + бонусы за ночные смены.
Иногда долго согласовываются сложные запросы и клиенты нервничают из-за задержек.
Не без стресса, увы. Работа не всегда морально легкая.
К ЗП плюсом идут премии, все в срок и стабильно. график ок
Хотелось бы больше премий сверх заработка и вообще больше чего-то поощрительного. Ни от чего бы такого не отказалась:)
ЗП своевременно выплачивается, с учетом всех ночных и прочего. Обучение достаточно полное. В хороших сотрудниках заинтересованы, поэтому помогают и следят, чтобы все сложилось.
Зарплата нормальная, но если вы хотите больше, то в таком случае надо брать ночные смены, а они могут быть довольно напряженными, хотя звонков в ночную смену намного меньше
Вся работа построена грамотно, системно, обучение тоже достаточно полное и не формалистское, а по настоящему учат. Оплату не задерживают, сумма не разнится с тем что мне было заявлено когда я пришла. Есть допстраховка, пользуюсь активно по самым разным случаям, довольна.
иногда бывает много рутины с документами, но это компенсируется интересными задачами и возможностью профессионального роста.
Компания предоставляет все необходимые инструменты для работы. Плюс еще, что тут я хорошо практикую язык. Зарплата достойная, есть бонусы за эффективность.
По тому что обещает работодатель и что он делает для своих сотрудников - минусов и замечаний нет вообще. Сама работа требует много знаний, крепкой нервной системы и навыков общения с людьми
Оплата вовремя, также и за дополнительные смены, когда есть возможность и когда хочется больше зарабатывать. Четкий и ясный алгоритм действий, которому вполне неплохо научили. Нормальная база данных, с актуальными данными. Возможность проконсультироваться, получить помощь в сложных случаях. ДМС. В общем много чего на самом деле, так как я как работала, так и работаю и уходить не собираюсь.
я не нахожу недостатков. работаю пятый год, меня все устраивает. особенно-постоянная практика английского языка
международный подход, я всегда работаю только в иностранных компаниях, очень лояльны к сотрудникам. отличное руководство и условия труда. соц пакет тоже не плохой, правда, дмс предусмотрен только для топ руководителей, а их всего 10. карьерный рост подписывается в соглашении при исполнении определенных требований
высокая ответственность, ведь любая ошибка может иметь значительные последствия. Зато это воспитывает внимательность и дисциплину.
Отличный коллектив, заботливое руководство, постоянное повышение квалификации и достойная зарплата создают комфортную рабочую среду. Четкое распределение обязанностей, медицинская страховка и возможность карьерного роста добавляют мотивации и вдохновения.Работа сложная, но необходимая и любимая
Ничего существенного из отрицательного я назвать не могу - что бы это всерьез можно было рассматривать
Работа внятная, требования адекватные, еще и интересно за счет нормального общения с коллегами. Платят вовремя.
Недостатков лично для меня нет, я реально оцениваю свои способности и то что предлагают другие компании - так вот в Медлейбл действительно не к чему прикопаться
работы в первую очередь в том что платят без обмана и без всяких фокусов, получаешь то что полагается + ДМС. Офис приличный, все удобно, чай и кофе само собой разумеются.
если не выполняете требования компании (уволиться псж, например), то сразу же лишают премиальной части
их нет, только бла-бла-бла про работу в крупной международной компании
очень много работы, народу не хватает
Мне нравится, обожаю экстренные вещи, прям движуха! руководство балует премиями даже при штрафах периодических
Иногда бывает много рутины с документами, но это компенсируется интересными задачами
Я работаю в компании чуть больше года, и уже вижу, как могу расти по карьерной лестнице. Здесь много обучающих программ, и если ты хочешь развиваться, тебе всегда помогут. Зарплата хорошая, есть бонусы, и коллектив очень дружный.
5 дек | Пятница
Алёна
нет
Уважение к личному времени, карьерный рост
5 дек | Пятница
Алёна
нет
Доверие, карьерный рост, поддержка
5 дек | Пятница
Аноним
