Медлэйбл, ООО, медико-сервисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Страхование
(495) 989-11-20
Москва, Загородное шоссе, 1 к1
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Медлэйбл, ООО, медико-сервисная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Постоянно штрафуют, о чем не говорится при собеседовании. В компании существует даже система штрафов: за опоздание,за ошибки в базе и т.д. Любят штрафовать особенно новичков, которые отработали месяц или два в компании. Причем сотрудники в расчетном отделе даже не материально ответственные, их не предупреждают о штрафах. Все делают по умолчанию. Ничего никому не докажешь, и зп не вернешь. Получается, что руководитель может оштрафовать,если захочет, и придумать любую нелепую причину,которая понравится. Денег не вернешь! Так же больничный там не оплачивается. Карьерного роста нет. Бесплатного питания нет. День за свой счет дают с трудом,т.к. работы много,а делать некому.
Нет
Женщины и мужененавистницы и их переизбыток в компании. Постоянный мат и негативная и накалённая обстановка в офисе. Можно также добавить полное Отсутсвие карьерного роста и просто нищенская зарплата с учетом всех выдуманных штрафов.
Весёлый коллектив и хороший Hr.
Зарплата серая, экономят и дурят, черную часть выдают всегда неправильно посчитав, причем никогда не вашу сторону, только в меньшую( совпадение- не думаю) также во всем, сотрудники это рабы и их надо юзать по полной, это девиз этой компании. Ни о каком уважении и речи нет, начальство даже не здоровается с коллективом, никто никогда с ними нп разговаривал. Реально шарашка из 90х. Своим партнем не платят, страховки пытаются обмануть любым способом, подставляя им завышенные во много раз счета. Микроволновку сотрудники покупали себе сами, едят всегда за своим рабочим местом. Как случился кризис в туризме в связи с коронавирусом , всех просто выставили за дверь.
Ап кампаниз везет с сотрудниками, молодые и умные ребята, в основном филологи, много студентов
Чёрная зарплата
Ужасное отношение руководства
Штрафы
Нет карьерного роста
Большая текучка кадров
Лицемерие
Адский труд
Задержка зп
Наличие компьютера, клавиатуры и окна
- серая зп
- хамство и непрофессионализм начальства
сама работа, если в принципе интересен ассистанс
1) Большую часть новых кадров пихают в отдел ВЗР, который русских туристов обслуживает - это ад! (даже если у вас хорошее знание иняза!)
2) на ВЗР платят 30-35 тр и ставят график от балды, так что вы день и ночь будете втухать - кабала
3) Хамоватое руководство, которое сситает, что за гроши вы должны из кожи вон лезть
4) Индифферентный тренинг-менеджер Наталья, которая не знает большинство проектов и не умеет делать полезные тренинги, каждый раз это повторение того, что вам в самом начале рассказывали, за редким исключением сообщают что-то новое
4) тяжело попасть в корпоративный отдел, где именно хорошо работать со знанием европейских языков и получать ценный опыт
5) ЗП в корпоративном отделе и отделе ВЗР почти одинаковая, в первом 40, во втором 35, а ответственность и объемы работы разные
6) руководитель контактного центра Вечеслова М не разбирается в людях - столько хороших ребят уволились из-за ее прихотей
7) если попадете на 1 сектор, будьте готовы лизать зад начальству и заму - по-другому вы им не понравитесь Показать полностью
Работал с января 2018 по ноябрь 2018 сменным менеджером, т.е. плавающий 2/2 день-ночь на 13+ проектах. Когда пришел, был год как сокол, но по уходу понял, что многому научился. Эта работа подойдёт вам, если нужен первый официальный опыт работы (но зп будет серая). Вам очень повезет, если по результатам тренинга вы попадете именно в корпоративный отдел, где Aetna, Cigna, RCCL, MBAS и мелкие проекты - там и коллектив хороший, и начальники адекватные, и вообще можно болт пинать, когда всему научились, т.к. звонков немного, в основном все по e-mail, в отличие от ВЗР, где звонки просто сыплются. Чтобы попасть именно в корпоративный отдел, вам обязательно нужно показать тренинг-менеджер, что вы офигенно знаете язык и умеете общаться с людьми по телефону! К слову, тренер английский почти не знает, просто давите ее информацией и выражайте сочувствие/негодование - тогда она вас заметит и рекомендует вас в корпоративный отдел. В противном случае вам туда идти не стоит, если не хотите бесплатно просидеть 1-2 недели и уйти ни с чем, так как обучение компенсируют лишь по истечении 3 месяцев, это 7200 рублей, да и то, если в штат зачислят. Показать полностью
я не нахожу недостатков. работаю пятый год, меня все устраивает. особенно-постоянная практика английского языка
международный подход, я всегда работаю только в иностранных компаниях, очень лояльны к сотрудникам. отличное руководство и условия труда. соц пакет тоже не плохой, правда, дмс предусмотрен только для топ руководителей, а их всего 10. карьерный рост подписывается в соглашении при исполнении определенных требований
очень много работы, народу не хватает
Мне нравится, обожаю экстренные вещи, прям движуха! руководство балует премиями даже при штрафах периодических
Для меня их не было. Очень было жалко уходить.
Проработала в компании три года и с тоской покидала родной коллектив. По семейным обстоятельствам пришлось вернуться в родной город. Очень редко такое бывает, когда и коллектив достойный, и зарплата высокая и работа демократичная. Каждый день мы общались с начальством, каждый день они заряжали нас своим примером. Было много хорошего. Если ты готов работать, а не бить баклуши AP Companies предоставит все возможности для роста.
особо не обнаружила
Я работала оператором в AP Companies, пока не вышла замуж и надобность в работе не отпала. Знаю всю систему изнутри, компания дорожит своей репутацией и клиентами, поэтому промахов не допускают, вытаскивают даже из самой глуши, страхуюсь чаще всего в ренессансе и согласии, но ассистансом пользуюсь только нашим. Если не знаете кого выбрать, почитайте по форумам, просмотрите список оказываемых услуг на официальных сайтах компаний и обязательно подберёте подходящих. Всем хороших путешествий…
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.