Медси, сеть медицинских центров — отзывы сотрудников о работе в компании

Полный развал и бардак благодаря новому руководителю группы Медси С......ой. Технический персонал отсутствует, медсестры сами разгружают машины (в качестве грузчиков). Для отдела кадров нормальное явление потеря заявления на отпуск (увольнение) причем виноватых нет, приходится переписывать заявление за свой счет!!!!. Все больничные за свой счет. Отменили страховку и лечение в поликлинике для своего мед персонала по полной программе без скидок, грамотный персонал уходит сам или увольняют и ставят своих. Развито стукачество и это поощряется вышестоящим руководством. Кругом сплошные проверки (поиск неизвестно чего) но после проверок увольнение.

До 31 декабря 2011 ЗАО "Группа компаний "Медси" была прибыльной компанией!!! С 1. января 2012 года я была назначена Советом директоров "АФК Система" Президентом компании "ЗАО "Группа компаний "Медси". Моя мечта сбылась!!! Я объединяю свой убыточный ГУП "Медицинский Центр" Управления делами мэра Москвы (то ли Каца, то ли Собянина, впрочем - это не важно!) с ГК Медси и надеюсь быть ЗВЕЗДОЙ в управлении! То ли я ДУРА!? То ли меня подставляют!? - Но почему-то с с 1 января 2012 объединенная ГК Медси под моим руководством стала очень убыточной компанией? Я не пойму, в чем дело... я же добрая и пушистая руководитель!!! На все ключевые должности я поставила таких-же пушистых и добрых... особенно я надеялась на свою Шереметьевскую подругу Малахову (не помню, то ли стюардессу (хотя нет - страшненькая), то ли уборщицу... Если кто-то поможет советом, что я делаю не правильно - моя благодарность не будет знать границ!!! С должности президента меня естественно уберут, но хотя бы с Вашей помощью я буду понимать - за что! Я НЕ ДУРА!!!!! Я работала в Мэрии Москвы, а там все такие... Я не злая и прошу всех сотрудников ГК Медси меня простить. Всех уволившихся помню и прошу у Вас прощения!!! Бывший неудачный Президент ГК Медси - Сергеева Н.Е. Показать полностью

откликнулась на вакансию,прислали приглашение на интервью в фитнес клуб Каскад,позвонила договорится о дате,на что мне незаинтересованным голосом и грубо ответила Ирина Лялина-руководитель HR.(еще тогда чувствовала не надо связываться).сказала,что на почту придет сообщение с адресом и прочим.с чт по пн ничего не пришло.звоню в пн сообщаю что ничего не пришло и перенесла на среду встречу.сегодня приехав в фитнесклуб,девушка с рецепции не могла ей дозвонится и сообщила,что видела как она уходила!!сотрудник-лицо компании,значит вся компания такая гнилая и своих сотрудников ни во что не ставит.и хорошо,что она забила и ушла домой,т.к не дай бог работать в компании с таким отношением к сотрудникам,тем более шла в их отдел. спасибо за внимание!

Уровень оплаты труда в разы меньше обещанной. Низкая зарплата и огромный поток пациентов. Грязи по колено, духота, вонь.

хотел заказать неотложку начал диктовать адрес. на середине фразы оператор меня перебила и сообщила что меня не было слышно и чтобы я перезвонил позднее и все... короткие гудки! Классный сервис!

Коррумпирован Ая управляющая компания. Отвратительное отношение к людям, которые зарабатывают.

Не идет медицинский и льготный стаж. Сокращён отпуск в таких службах. как рентген,анестезиология. реанимация.Так же убрали вредность-не оплачиваются ночные, голый оклад одинаковый у всех, неважно опытный работник(С высшей категорией) или молодой специалист.Анализы, консультации, лечение для сотрудников платно. Скидки в дорогущий фитнес и санатории при такой зарплате просто смешно. Зато требований-очень много.начиная от прически, заканчивая общения между сотрудниками. Руководству вообще нет дела до работников,отношение как к расходному материалу. Обещанных премий нет. Вместо премий говорят:объявляем благодарность, хотя про свои премии начальство не забывает. Экономят даже на обследовании сотрудников для допуска работы с больными.Уже больше года все работают без диспансеризации!

Раньше была клиника Медем и я ни разу не слышала о ней ничего плохо. По всей видимости с приходом Москвы и нового руководство все пошло под откос. Людям сверху совершенно плевать на людей, которые на них работают. Главный врач - это отдельная история. Такое чувство, что ему все все должны и сразу. Я работала в регистратуре и такого хаоса в своей жизни еще не видела. Старший администратор вместо того, чтобы помочь, нормально обучить и как то поддержать своих сотрудников постоянно придирается ко всякой ерунде, просит писать объяснительные по любому поводу. А ее руководитель пугает своей неадекватностью. 12часовая смена в аду(спасибо посетителям) 2\2 за 25к.(хотя изначально предлагают от 28). В клинике такое огромное количество акций, вечно меняющихся, что люди приходят совершенно разного контингента: то звезды, то бомжи с улицы, от которых несет не пойми чем. Из-за большой текучки и нехватки кадров на тебя сваливается куча дополнительных обязанностей, за которые естественно никто платить не хочет. стандартную зп выплачивают регулярно, но если вы перерабатываете (потому что давайте честно, на 25к никто прожить нормально не сможет), то ждите, что вам их могут выплатить не вовремя и с неохотой, либо вообще не выплатить. Экономят вообще на всем! Выдают такую униформу девушкам, что можно разориться на колготках одних только, так как платья постоянно делают зацепки и стрелки. Показать полностью

круг обязанностей сильно шире администраторских: и переводчиком и менеджером по работе со страховыми компаниями поработала. при этом половина врачебного персонала с удовольствием ноги об тебя вытирала. многие врачи сваливают свои косяки на администраторов. на ресепшн змеиный женский коллектив.

Уважаемое руководство. От лица коллектива просим войти в наше положение.Из-за данного сотрудника рабочий день превращается в АД ! Общается Батырева Виктория Владимировна с подчинёнными на повышенных тонах.Не уважительно и хамски относится к коллегам , унижает их пользуясь своим должностным положением..Не выполняет своих прямых должностных обязанностей,перекладывая их на своих подчиненных. К примеру когда её смена выпадает в выходные дни, она самовольно сокращает себе рабочий день на 2 , а то и на 3 часа ! Мы любим и дорожим своей работой и просим УВАЖАЕМОЕ РУКОВОДСТВО принять меры !

Конторка собирает личные данные, а вот в каких целях остается под вопросом. Требуют заполнять в анкете ВСЕ "очень подробно" вплоть до номера инн и адреса работы родственников (именно требуют!), на каждом листе анкеты (а их 7шт) вас заставят "кровью" расписаться, с расшифровкой фио. Про родственников, естественно, требуют самого тчательного заполнения! Не удивлюсь, если через время родственникам будут звонить и впаривать услуги клиники, это в лучшем случае, в худшем - разводить на деньги ("ваш сын/дочь попали в неприятную историю, пришлите деньги и мы не будем писать на них заявление").

Пришла на собеседование. Попросили заполнить анкету с данными об инн,страховании и т.д.,кто в семье где работает и т.д. Отксерили паспорт. А потом сказали,что человек,который должен был проводить собеседование,уехал. Мужчина быстренько расспросил об опыте,сказал,что будет второе интервью. И тишина... А данные все собрали. Беспредел. Явно кредиты набирают.

Судя по тому, кто проводит собеседование и как, доверие к компании теряется, так что уважаемое руководство компании, обратите внимание пожалуйста, кто работает у вас в отделе персонала, впечатление ужасное!)) Думаю это не первый аналогичный отзыв по этому поводу!

Инженер по технике безопасности откровенно издевался, вел себя оскорбительно, по хамски, запугивал, даже женщины которые сидели с ним в кабинете, вышли. По телефонному разговору стадо понятно, что работает он недавно и я очень надеюсь что он ненадолго. Из перлов -я все за вас сам говорю, вы горячая женщина, я чувствую сопротивление, все врачи взяточники, вы пришли к нам ради денег и т.д. если мужик так ненавидит врачей, зачем он пришел в медорганизацию?

откликнулась на вакансию,прислали приглашение на интервью в фитнес клуб Каскад,позвонила договорится о дате,на что мне незаинтересованным голосом и грубо ответила Ирина Лялина-руководитель HR.(еще тогда чувствовала не надо связываться).сказала,что на почту придет сообщение с адресом и прочим.с чт по пн ничего не пришло.звоню в пн сообщаю что ничего не пришло и перенесла на среду встречу.сегодня приехав в фитнесклуб,девушка с рецепции не могла ей дозвонится и сообщила,что видела как она уходила!!сотрудник-лицо компании,значит вся компания такая гнилая и своих сотрудников ни во что не ставит.и хорошо,что она забила и ушла домой,т.к не дай бог работать в компании с таким отношением к сотрудникам,тем более шла в их отдел. спасибо за внимание!

Используют сервис "Черный список" (https://blacked.digital) при конфликте с сотрудниками. Если будет конфликт - занесут туда и потом работу не найдешь!

05.05.2014 в 10.30 было назначено КТ по адресу Мичуринский пр-т, д. 56 в КБ № 3. Заявили люди в белых халатах, что не видно ничегона снимке. Хотя КТ делаю уже 4 года. Нужно ввести в//в контраст . На что был мною дан положительный ответ. Медсестра не смогла поставить катетер, котетером порвала вену. На нестерпимую боль и замечание мило улыбались. Врачт пытался в своей несостоятельности оправдаться. Горько осознавать как ухудшается штат в связи с реорганизацией в ЗАО МЕДСИ.

Пока эта кампания не захватила ГУП"Медцентр" 1КБ было сносно, но когда пришли эти, то сократили мою должность в октябре 2013, теперь видимо мою зарплату приплюсовали к своей, будь они неладны, до сих пор не могу устроиться.

Я просто в шоке, мало того что не оформляют в штат, а предлагают какой то ГПХ (попрощайтесь с отпуском - он Вам не положен) так ещё они переезжают в сентябре из цента Москвы в деревню за 6 км. от МКАД - а в вакансии пишут про метро Октябрьская. Сделал тестовое задание а в ответ тишина - похоже просто запускают рк за счет "кандидатов". Не связывайтесь с ними - потеряете время!

Не могу сказать, как во всех клиниках Медси, но так обстоят дела в отделении химиотерапии в Медси в Боткинском проезде. Руководство гонится только за все большим и большим потоком пациентов, не думая, как с этим потоком будут справляться врачи, медсестры и администраторы отделения. Лишь бы больше денег получить, и не важно, что весь персонал работает на износ, что с документацией беда: много историй болезни просто не написано, нет четкой системы хранения их, поэтому даже обычный поиск нужной истории — целый квест. Так что при любой проверке в авральном режиме все ищется-пишется и сотрудники пашут без выходных. И это при том, что и в обычные дни никто не уходит вовремя. Но зачем расширять штат сотрудников, чтобы можно было все успевать в рабочее время? Лучше же стандартная политика «не нравится — найдем другого раба, их много». Дешевле же держать персонал под вечным прессингом, какие они плохие работники, раз не справляются с запредельной нагрузкой, брать в штат очередного «куратора администраторов», который будет «закручивать гайки» вместо заведующего, тот слишком труслив, чтобы делать это самому. Но не только работники там расходный материал. Пациенты тоже. У зав. отделением Ледина Е. в день максимум 4 пациента (а у врачей его отделения бывает по 20 и больше), и при этом он позволяет себе хамство вроде:"Ой, б*я, что их опять так много?". Не зря говорят, рыба гниет с головы… какой заведующий, такие и условия работы. Можно еще много хорошего рассказать про то, что там творится, но закончу лишь советом — если вам дороги ваши нервы, вы не готовы быть рабом без права на личную жизнь, оправдываться перед недовольными пациентами за идиотские решения самодура-заведующего, получать косые взгляды или упреки за то, что не вышли в свой выходной или после своего рабочего времени еще поработать, устроиться для выполнения одной работы, а в итоге вас в добровольно-принудительном порядке заставят заниматься совершенно другим (и хорошо, если не в нагрузку к предыдущим обязанностям) и так далее, перечислять можно до бесконечности, то подумайте 1000 раз, прежде чем идти работать в этот ад. Показать полностью

Скажу честно в сети Медси беспредел с младшим персоналом, до сих пор (03.11.2014) идут разборки с повышение оклада у мед сестер,в клинике ставок мед сестры полно а повышают оклад только тем кто оформлен на ставку процедурной мед сестры,а остальные работают по старым выплатам но работу выполняют как процедурные, хаус с выплатами процентов, за месяц выплатят а потом полгода не платят, а об этом ни руководитель ни отдел кадров не знают))))бред! Хорошо работает главный офис, делят деньги там а потом сообщают что клиники на выполняют план!!))))