Mercury Auto, автосалон — отзывы сотрудников о работе в компании

Пришла работать в Меркури много лет назад. Прошла пять собеседований прежде чем меня приняли на работу. Работа моя мне нравилась,шла с удовольствием.Конечно были несущественные минусы,но у меня не было мыслей уволиться. Но потом с приходом Тихоновой Марии в компании начались изменения. Сначала не существенные,половине продавцов понизили коэффициент до уровня зп новичка,что уже не логично. Где прибавка за выслугу лет и т д? Потом вообще убрали все коэффициенты,то есть если не торгуешь,то сидишь без зп,а то что человек мог быть в отпуске,болеть или просто не везло ,это уже не важно,все отразится в конверте! Неоднократно некоторым ребятам конверты просто не приходили! А иногда они получали сообщение что их долг компании составляет ..... Рублей!!! Это лакшери уровень? Новенькие,приходя хватались за головы и говорили что им совершенно не такие цифры обещали на собеседовании! И уходили искать места получше.Работодатель уже вынужден заманивать обманным путем сотрудников,это говорит о многом. И естественно не каждый новенький сможет подступиться к клиенту сквозь непробиваемую стену "старичков",которые естественно свой хлеб не отдадут без боя. И клиенты становятся свидетелями того,как в зале продавцы ругаются изза продаж,приходят на др площадку и рассказывают нам-стареньким,что на кутузовском понабрали непойми кого! Мое устойчивое мнение что М.тихонова благополучно выполняет задачу развалить компанию ,работать в которой раньше было гордостью! За годы,которые я провела работая в компании я работала с несколькими управляющими,и все они уважаемые люди. Но ей нужны жополизы,коими мои руководители не являются,и следствие этого что кого то она уже сдвинула,под кого то копает,а кто то сидит и трясется от страха,не зная что его ждет. Причем она и не скрывает своих симпатий и антипатий,и ни один показатель,ни хороший обзвон,ни цифры(выручка),ничего не важно если ты не пресмыкаешься перед этой неуверенной в себе женщиной(уверенной в себе было бы противно от такого притворного подхалимства) Итог всего ,что приходится с грустью покидать место,которому отдала много времени и сил. Кто то будет защищать ,но никогда уходя с места работы у меня не оставалось такого не приятного осадка! Согласна с пред. ораторами,вернусь с удовольствием если все будет по прежнему. Ребята,кто собирается идти в Меркури работать,сто раз подумайте,а старички не терпите унижения! Работа есть всегда! Надо искать и идти туда,где хорошо.

МИЛАНСКИЕ ЦЕНЫ!!!!! МИЛАНСКИЙ СЕРВИС от HUMAN RESOURSE!!!!! Интерьер и экстерьер красивый!!!!! А вот уюта не хватает(((( ходил туда с родителями ещё когда ДЛТ паркетом поскрипывал....ностальгия наверно. Девушки милые, симпатишные!,улыбчивые! клиенту комильфо!!! Охраны много, не в тему, как будто в 90ых в СУПЕРмаркетах.))) ТЕПЕРЬ О ГРУСТНОМ!!!!! По поводу трудоустройства. Собеседование проходило не организованно,сумбурно. Такое ощущение что это не HR отдел а аналитический отдел, (потом всю информацию сливают))). рекрутер тьфу!!!!ты, кадровик по рабочему персоналу Мария Я , отчеканила ЗАУЧЕННЫЙ текст по ходу изложения немного забыв его)) ладно с кем не бывает?))о моих непосредственных обязанностях. прошёл. Следующее собеседование........................затянулось...............................кого то искали. (правда девушка которая отвечает на звонки, прошу прощения не знаю имя, извинялась за ожидание). Второго собеседника наверно. Мария Я. попросила подождать, второе собеседование будет через 50 минут, не уловимого собеседника нашли на первом этаже, в коредорах. Там же провели второе собеседование. Собеседник, УВЫ не представился,( наверно главный энергетик) пробежав по анкете спрашивает: 1 почему идёте на меньшую зарплату?, ??????? 2 собираетесь учиться?.???????? эти вопросы задает ГЛ ЭНЕРГЕТИК???? ((((( НИ ППР НИ ПУЭ НИ ПТБ НИ ЧТЕНИЕ ЭЛ.СХЕМ НИ В конце концов куда течет ток((((( потом сказал что 20% рабочего времени будет связано не по специальности, я собеседнику: я только за!!! ну и третье собеседование. (СБ) поему человек просто устал от этих бесконечных соискателей. прошел. До третьего собеседования Мария Я. сказала ждать звонка))) А я как умная Маша и ждал. Ждал до четверга. в четверг ( и написал в dlt department store St. Petersburg. Молодцы ответили сразу! Вот переписка, Здравствуйте. Вопрос. тд ( универмаг) позиционируется как vipshopинг и оценивается по высоким критериям (Леониды заикали))) в тоже время отдел по работе с персоналом элементарно не может перезвонить соискателю.( А человек ждёт. Корпоративная этика?)) Здравствуйте! Вы не могли бы уточнить по какому именно вопросу с Вами должен связаться отдел персонала? Заранее благодарны за информацию, постараемся решить этот вопрос в ближайшее время. Спасибо что откликнулись) лучше озвученый отказ а если ещё и почему тогда вообще супер ! Есть над чем работать. А товарища игнора не кто не любит правда? Даже если человек не подошел))). Ждал (ждать) звонка в среду 03. 09 .16. на должность электрик. Как Ди-Каприо Оскар ))) ЧТ 18:02 Вопросами набора персонала занимается HR-отдел, вероятно, стоит связаться именно с ним по общему телефону 648 08 48. Конец переписки однако в четверг звонили с длт, ответить к сожалению не мог,перезвонили в пятницу 15.00 отказ в пользу другого кандидата. Ну В ПЯТНИЦУ это и так понятно)))) МИЛАНСКИЕ ЦЕНЫ!!!!! МИЛАНСКИЙ СЕРВИС от HUMAN RESOURSE!!!!! Вот так и в РОССИИ фасад обновили а внутри......... мелочей не бывает.

Прислали приглашение на собеседование в компанию Mercury.. Собеседование проходило в три этапа .. Первый этап - общение с приятной девушкой, рассказала все о компании и не счет зп.. Второй этап - общение с директором, которая находилась в тд ЦУМ.. Вот тут и началось веселье.. Сотрудники офиса очень высокомерные люди, до жути неприятные .. И тут состоялась моя встреча с директором - Жирноваты Любовь Ивановна.. Господи , никогда не видела такой наглой, невоспитанной женщины .. Взрослая , на вид лет 55, думаешь должна быть доброй и мудрой , ага , как же .. Любовь Ивановна позволяла себе повышать на меня голос, если я не расслышала с первого раза ее вопрос, смотреть не меня так , будто я никто и звать меня никак , и последняя капля, ее слова - я считаю , что вы не заслуживаете работать у нас .. На что я уже не вытерпела и высказала ей все что думаю .. После собеседования с этой неприятной женщиной, мне позвонила девушка с первого собеседования и спросила как прошло мое общение с Любовь Ивановной, я , естественно , все рассказала , девушка даже не удивилась , сказала что сама работает с любовь Ивановной стиснув зубы , что я не первая , кто на нее жалуется , и попросила прощения у меня за нее .. Вот такой маленький , но уже неприятный опыт у меня был с компанией Mercury.. Уважаемое начальство , очень прошу все таки внимательнее присмотреться к вашей Жирновой Любовь Ивановне ..

Прошел собеседование на охранника в бутик. Написал тесты психологические (3 листа , в каждом по 130 вопросов). Пригласили через неделю на полиграф! - Приехал! Мужчина (если его так можно назвать) который тестировал на полиграфе явно под маской адекватности, внутри шизофреник! Его вспышки ярости скрываемые им меня напугали если честно! Этот шизофреник-тестер , опоздал на 40мин на тест свой! Когда он меня позвал в кабинет для прохождения полиграфа, уже прошел 1 час! В кабинете он мне объявляет, что тест будет проходить 2.5 часа (прибавьте время которое я его ждал+ дорога туда) ! Итог! Этот шизофреник на полиграфе , сказал, что полиграф показывает, что я криминальный авторитет , алкоголик и наркоман! Ну я с ним спорить не стал ))) И так ясно, что тут клиника :))) Он отдал пройденный мною тест начальнику жирному с накрашенными усами , который чем то мажет себе лицо )) Тот в свою очередь с видом важным , сказал, что анкету на проверку отдадут ))) Таких сказочных дибилов я не видел давно!!! ))) То, что у меня 6 разряд охранника и то , что МВД прежде чем дать его, проверяют по базе данных, снимают отпечатки пальцев , + просят справку из псих, нарко диспансеров - это их почему то не волнует!!! Советую всем, кто туда соберется ! Не тратьте свое время !!! К сожалению это так !

Была на первом собеседовании с hr-менеджером. Так вот, эту мадам я полчаса ждала в приемной, секретарь все время говорила, Вас позовут. Меня так и подмывало встать и уйти, но было жалко потраченного времени на подготовку и дорогу на собеседование, а также оставался интерес к компании. В итоге я сама пошла в отдел и спросила у менеджера, стоит ли мне еще ждать. Она в это время собеседовала др. кандидата и даже не извинившись за такие накладки сказала, что я могу пока пройти и заполнить анкету. Это через полчаса!!! В итоге я еще полтора часа сидела и заполняла анкету и делала сложный длинный тест по английскому, потом еще час проходило собеседование. В итоге hr даже не позвонила и не сообщила о рассмотрении моей кандидатуры и не ответила на письмо! Исходя из моего опыта, советую всем кандидатам - никогда не ждите более 20 минут, особенно простых менеджеров. Даже ГД, Президенты компаний и собственники редко заставляют людей так долго томиться в ожидании собеседования, а если все же это происходит, то это первый признак неуважения и наплевательского отношения к сотрудникам. Скорее всего в такой компании будете за копейки ночевать на работе.

Работаю в Меркури три года. Каждый день вижу, как закомплексованные, униженные, оценивают сотрудников не по качеству работы, а по близости дружбы и по качеству лизания ж..... Это невыносимо обидно для сотрудников, которые любят компанию, честно трудятся, приносят пользу хозяевам и хотят развивать компанию и развиваться сами! В компании могут "убрать" сотрудтника, из-за того, что его мнение не совпало с мнением зажравшейся и зазвездившейся директрисы или ,к примеру , старшего кассира Насти Чернецовой или Лены Багировой! Сорокалетние женщины, которые еле еле досиделись до должности старшего кассира, неудовлетворенные сплетницы, которые целыми днями сидят в курилке и промывают кости всей Барвихе, или обсуждают трусы, колготки с утра до вечера! Настю вообще на рабочем месте найти невозможно, она либо со своим любовником бегает по углам, либо в курилке, либо в ТОДСе тусит, и когда ей звонишь со срочным вопросом, касаемо работы, она спокойно может ответить "не знаю" и кинуть трубку. Зато убирать людей, из-за того, что не вышли на дополнительную подработку, ответили ей чуть грубо, чем она хотела бы, или когда человек захотел уволиться из кассы, чтобы принести большую пользу компании в другой структуре Mercury - это она может! Гнобить кассиров, из-за того , цитирую: "ОНА МЕНЯ ПРОСТО БЕСИТ" - легко!!! Лена Багирова,не бегает по углам с любовниками и не курит по 10 часов, но зато спокойно может уехать во время рабочего дня, в тц "Европарк", чтобы купить себе купальников, белья или духи. Может накосячить на кассе по полной программе и хитро это умолчать, но если какой нибудь новичок не поставит лишнюю галочку или запятую в отчете, она будет орать и возмущаться, АХать и ОХать, рассказывать это всем коллегам и делать из этого мировую трагедию! Багирова, готова загнобить всех добрых и мягкохарактерных людей. Все бы ничего, но как то не справедливо, таким людям стоять во главе. Хочется видеть адекватного руководителя, справедливо и лояльно смотрящего на ситуацию. Надоело, ловить косые взгляды и хамское отношение, только из-за того, что не лижешь ж... Насте или Лене, да и всем другим директорам и администраторам в бутиках. Хочется работать и приносить пользу компании, которая хорошо оплачивает нам наш труд! Я не боюсь строгости, критики и замечаний, при условии , если все это по делу и справедливо! Берите пример с таких директоров, как Милана Зимненко, Екатерина Суркова, Свиридова Галина, Виктор Орлов, Роман Пресняков, Татьяна Фомина, Румянцева Марина, это люди работающие во благо своей компании, своих коллег. Но к сожалению, 90% остальных руководителей, просто пользуются властью и распоряжаются ей только в своих интересах. На компанию и развитие компании им плевать.

Абсурдность деятельности главного офиса компании поражает воображение: 1. Перестановка кадров происходит хаотично, это напоминает лотерею (кто же завтра вылетит из компании, а кто взлетит до небес?). Текучка очень высокая. 2. Любых сотрудников открыто обсуждают в присутствии коллег и посторонних, не стесняясь в выражениях. 3. Заключения по оценкам кадрового резерва (а это дальнейшая судьба человека в Mercury) пишутся на основе личных предпочтений или просто по настроению. Про условия: • Соц. пакета нет (ни оплачиваемого телефона, ни обещанной 50% скидки на фитнес, ни страховки), есть только дотация на питание 100 руб. в день. Интересно, что можно съесть на 100 рублей? Ген. дир., я думаю, ест обед подороже. • Командного духа в Mercury нет. Все отделы сидят в отдельных офисах отеля и враждуют между собой. Корпоративных мероприятий нет. Структура компании непрозрачна, кто за что отвечает, не знает, по-видимому, и сам ген. дир. • При трудоустройстве обещают платить бонусы, но за что именно, четко не проговаривают, поэтому Mercury с чистой совестью их вообще не платит. Еще нигде и никогда я не встречал такого бездушного, потребительского отношения к сотрудникам, как в Mercury. Я встречал людей, довольных работой в Mercury и даже под началом г-жи Тихоновой, но это те, кому страшно или просто лень пробовать свои силы в достойной компании.

Я работал в Цум Дисконт, мой совет если соберетесь идти работать в эту компанию то выбирайте бутики либо сам ЦУМ в дисконтох делать не чего! Директор трех дисконтов Юля очень не приятная и высокомерная которая позволяет себе обсуждать сотрудников у них за спиной не красивыми словами, её мало волнует что творится в нутри магазинов она начинает работать только после того как ей постучат по голове из-за жалоб на работу и условия! Менеджеры Цум Дисконта в Европарке это вообще отдельная тема, если не будете прогибаться и услуживать вас сожрут! Они позволят себе перебивать ваши хорошии продажи на себя, забирают себе хороший клиентов! Я знаю что за апрель уволилась с этого Дисконта 15 человек по собственному желанию! Если что то пропадет то будьте готовы что это вычтут с продавцов, для чего там охрана и камеры тогда не понятно! Выйти на перерыв не всегда отпустят старшие продавцы и менеджеры позволяют себе находиться долше чем это положено, тем самым задерживая ваше время, и это те люди которые вас оштрафуют если вы задержитесь на минуту с перерыва! Бордак там прикроиться только после того как поменяют руководство по имени Юля Мысливцева которая не может грамотно управлять! Вообщем выбирайте и думайте сами, но со своим мнением и честностью вам там делать не чего, только гниль там задержаться все остальные бегут!)

Опять же о Марии...С ее приходом я ощущала некоторый прогресс,перестали ставить на должности "своих",а казалось грамотно выявляли лучших..Но по прошествию некоторого времени мнение координально поменялось, к сожалению на должностях сумасбродные директора,классика разваливается на глазах.Начало это Китон,сейчас Дмитрий Данилов и его бессмертный друг Бурмистров -старший который с вожделением смотрит на наших мальчиков..Уволить опытного сотрудника это не вопрос,зато любимчики из Гуччи,считающие себя мега профи(типа Бабоевой младшей),у которых понимание принципов работы в классике "0" скоро будут рулить..Буду рада если этот комментарий увидит кто нибудь из руководства,классика всегда была "костяком" с самыми преданными,адекватными людми,а останется кучка кукол-улыбашек,смена руководства на Кутузе в Бриони показала что клиент очень чутко реагирует на перемены..Удачи в развале классики..Очень жаль..

Работаю в Барвихе, что то у Вас, ни чего не сходится. Вы пишите что работаете, но выставили дату увольнения 2014 год, устроились на 1000$, уходя получали 2500$, где логика, пишите что максимум 80 т.р. получали, но 2500$ это 85 т.р. Странно, как это у Вас, при невыполнении плана, зарплата 30 т.р. Выполняя 80% от плана, 45 т.р. Выполнив план на 100%, 80 т.р. Ни как не получается. Думаете, что те кто ведут себя подло, плохо себя не чувствуют, так Вы по себе не судите. Вам в отделе кадров Mercury, надо не на этом сайте сидеть и ребят с периферии заманивать, написанием данных статей, на дебило манер, а принимать на работу достойных людей, которые пытаются устроится в Mercury. Говорите что в отделе кадров не говорят о зарплате, все говорят. Думаете что люди, не могут отличить, отзыв недобросовестного работодателя, от нормально отзыва, ошибаетесь.

Был на собеседовании - прошел тест по английскому. Обсудили позицию собеседования и детали. Все понравилось. Договорились ~через неделю я должен быть готов к собеседованию с Руководителем. Тут отвлекусь для доп инфо - у меня есть управленческий опыт, руководитель среднего звена в т.ч. последняя позиция у прошлого работодателя. Управление в данный момент не является приоритетом, т.к. больше хочется выполнять определенный участок работ и отчитываться по нему, управление не совсем мое. На мою просьбу дать обратную связь получаю ответ: "...Руководителя смущает ваш опыт работы менеджером (руководителем). Слишком сильное резюме для предлагаемой позиции (мнение руководителя). Окончательного ответа пока нет, это не отказ, руководитель взял паузу, чтобы подумать...." Я направил письмо с обьяснениями поэтому поводу. Еще неделя - на вопрос ни ответа ни привета. Просто игнор. Какие выводы можно сделать? Ну самое банальное - руководитель боится за свое кресло. Ищет подебильнее, потупее. Я понимаю что сейчас идет тенденция брать дешевые кадры - но это не та позиция, чтобы брать растения. А бояться что кресло кто-то займет?...Умный человек должен понимать что в любой компании есть перспектива роста, при определенных усилиях и стараниях, независимо от первоначального заявления кадровиков об отсутствии роста. Проверил на себе и не раз. Нужно ли такое среднее руководство Вам - я не знаю.

Текучка кадров, как в макдональдсе. Реально работают в бутиках те, кто пришел 2 и более лет назад. Продажи упали очень сильно, многие бутики не делают планы и зп у сотрудников очень маленькие. У новичков забирают нормальных новых клиентов, к "старым" подходить нельзя. Не заработаешь, хоть из кожи вылезай. Дедовщина. Руководитель всегда будет на стороне "старичков". Обзвон клиентов (холодные звонки) с утра до ночи, пока они на три буквы посылать не начнут. И бесконечные тренинги об одном и том же. Причем, часто в выходные дни. Зп считается очень странно. По сути сложно разобраться, каким образом она получается. Все "старенькие" сотрудники в один голос говорят, что теперь зп стали считать по другому и зарплаты очень упали. Планы задирают, есть системы штрафов в каждом бутике свои. В общем все, чтоб фиг чего заработал сотрудник.

Ни кому не советую устраиваться в ДЛТ конторлером охранником в отдел ОАК результат 3 или 4 месяца испытательный срок за копейки уволить могут после окончания зачем платить больше, 14 и больше часов на ногах при режиме 1.5 часа через 30 минут а т и 2 часа через 30 минут при возникновении конфликтных ситуаций руководство всегда на стороне клиента к контролером хамское и скотское отношение штрафы и увольнения работ одним днем еще хочется отдельно рассказать про скотские бытовые условия сломанные стулья одна микроволновка на 30 человек смены один чайник столовую в которой травяться люд кстати не бесплатную обед в среднем 200 рублей в кратце лучше потратить время на поиск нормальной работы за километр обходите эту шарагу не тратье время и нервы!!!!

Наташа Манченкова просто сука, зажралась за 17 лет пора ее гнать из Меркури. Увольняет людей после трех недель работы причем нормальных, адекватных. Оставляет себе коллектив по принципу кто хорошо лижет жопу кто плохо того она убирает. Безобразие позволяет себе в рабочее время ходить по салонам красоты, уходит часа на 4 вся зачуханная а приходит красавица, то брови выщипывает , то прическу наводит, то ногти красит. Вечно не довольная улыбается тебе в лицо, а за глаза говном обливает видимо смелости нет в лицо сказать чем человек не устраивает. А муженек то ее вообще хамло еще то, работает на ВСС9 если день у него не сложился то хуями тебя в трубку обложит если ты товар заказала не в тот момент . Вообщем семейный подряд хамов. Атмосфера в бутике напряженная хотя коллектив не плохой. Манчя ( это ее кликуха) любит чурок они перед ней хорошо стелятся вселяют так сказать надежды в будущее. Печально все к сожалению Меркури уже не то.

Была на собеседовании у Тихоновой. Заставили ждать 30 минут. Она говорила в основном о себе. Мне объяснила, что и я, и мои бывшие коллеги, руководители, как и нынешние, непрофессиональны и ленивы. Было очень неприятно. Знаю, некоторых бывших сотрудников Mercury, поэтому пошла туда. Теперь понимаю, почему с ней не хотят работать, бегут от нее. Очень неприятный человек. Для себя решила, что работать лучше в западных компаниях, там себе такого не позволят с кандидатом. У меня всегда были очень граммотные руководители,себя считаю тоже хорошим специалистом, меня так никогда не унижали. Даже если я им не подхожу, зачем так обижать, тем более говорить плохо о других за глаза.

Шарашкина контора,ну до смешного! За кассу посадили без подписания мат ответственности))) когда вникла в их беспредел так же в один день ушла,так же без подписания документов ну хотя бы о передачи наличности акт составили (рынок отдыхает). Все так смешно дружат против друга,а такооооеее позиционирование дружного коллектива что циник покажется ангелом.Вообщем угораздило потратить месяц жизни в данном гадюшнике. И люди, не обольщайтесь ТАМ не платят то что обещают. И то что при увольнении по собственному желанию вы получите 3 копья в засаленном конвертике,реальная правда и нутро когда то достойной и конкурентно способной компании. P.S: Консультанты вообще получают как в макдаке,план завышен до небес.Удачи(((((

Товарищи дорогие! А вы бы видели что твориться на собрании директоров. Шарики на елку разрисовывали, лошадь живую привели. Торговли нет ни какой, поговорить что ли не о чем? Лучшие директора в Лондон сьездили. А ничего что почти все они сейчас стали худшими? Что вы им скажете через месяц - уволите? Да нет конечно двойные стандарты в Меркури всегда были, и будут. И кто все это сейчас организует? Конечно Мария! Опытных талантливых выгнали. А поставили кого - это же дети просто по сравнению с Калашниковым и Грибановым. Старой гвардии осталось единицы, с ними сейчас расправяться, а остальные в рот будут смотреть начальству. За это и в Лондон можно! Жалко смотреть как все разваливаеться, замечательная компания была когда то.

Добрый вечер!Много пишут хорошего,много плохого.Я могу сказать только плохое.Работал в компании не так давно,Показал достаточно высокий уровень выручки и профессионализма.Даже премию дали.Но вдруг появились недоброжелатели и завистники накая КБ,простите что без имен!В один момент перед выходом на работу мне позвонили и сказали что в моих услугах не нуждаются без объяснения причины!Проблем в работе не было все шло только в гору,свои клиенты итд. Мой директор ПТ повторюсь что без имен.Не отвечала ни на звонки ни на смс ,так же как и мой менеджер!На следующий день меня пригласили в офис на беседу там была бессмысленная непонятная беседа.Но ответ был интересен:ни кто ни чего не знает и ни кто ни чего не понял странно не правда ли?Мало того подставили,еще мою выручку за месяц делили на всех это просто не в какие рамки не входит!!!!!Я сделал звонок менеджеру КБ она вообще по хамски поговорила и сказала что так решила она и мой директор ТП.Так что зарплата моя составит 3 копейки.и ни чего не докажешь!Остается надеяться на лучшее)И весь процесс тянеться уже огого,все хотят перевести меня в другой бутик.Мой ответ нет такая компания которая была раньше её уже нет!И небудет!Скоро реально наберут таджиков я соглашусь с девушкой которая писала выше она реальна прова))Всем удачи и выбирайте где строить свою карьеру)

Ребят, в компании и правда уже давно идет большая текучка кадров. Но вот мне не понятен один момент, я работала в бутика Боттега/Барвиха, поставили нового директора Свиридову Галину. Так вот, этот директор абсолютно некомпетентен ни в одном вопросе, от нее только и слышим сплошной мат, задачи ставить не умеет, на собрании ни на один вопрос не может дать ответ, на рабочем месте ее не застать, в коллективе с ее приходом сформировалось стабильное мнение, что директор быдло. Я ничего не придумываю, даже в курилке другие директора ее так и называют-быдло Галя.Как таких директоров утверждают на должность, а простите, я знаю, она дружит с Тихоновой Марией. У меня появилась возможность уйти в другой бутик, и я сразу перевелась. От нее еще не мало народа уйдет-вот увидите сами.

Странный hr-отдел компании. Или его отсутствие.. Я откликнулась на вакансию на сайте hh.ru и так же продублировала резюме на почту компании. За 3 дня ни отклик ни письмо не были просмотрены. Желая узнать актуальна ли еще вакансия, я 3 раза звонила в hr отдел. Каждый день секретарь отвечал одно и то же: что вакансия актуальна, hr-менеджер на встрече и обязательно перезвонит на оставленный мной телефон. В итоге за 3 дня hr-менеджер так и не перезвонила. Мне кажется, если вакансия уже не актуальна, сотрудника уже нашли или соискатель не подходит на вакансию - он должен иметь возможность об этом узнать, если уж он сам звонит в компанию.

Сейчас прочитала и вспоминаю свой случай нес-ко лет назад,сейчас уже с улыбкой).Пришла туда из вне-в экономический отдел ,без связей и родственников cо стороны как принято оказывается в компании,посадили в комнату , работаю,рядом девочки -коллеги сидят,и оказывается не понравилась я им,через месяц происходит следующее-по дороге домой я уже зашла почти в переход на Киевскую,мне раздается звонок дяди из отдела кадров (не помню его имя),вернитесь на работу в комнату такую-то с вами будут говорить,я в тихом шоке-просто соответсвующие службы отдыхают)))) вышла тетя , которая сказала что я не подхожу коллективу в этой комнате!!!! нормально так) а сажать меня негде))) короче шарашкина контора еще та,ушла и вспоминаю как страшный сон)))