Металлокомплект-М, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

РУППА КОМПАНИЙ ОМЕГА МЕТАЛЛ - МЕТАЛЛОПРОКАТ В АССОРТИМЕНТЕ На рынке металлопроката с 1994 года. В настоящее время мы входим в 20-ку крупнейших металлотрейдеровРоссии!(metallotorg.ru) Основная специализация нашей компании — это комплексные поставки черного металлопроката. Всегда в продаже большой сортамент металлопроката: арматура, балка, катанка, круг, лист г/к (рядовой, жаропрочный, нержавеющий), лист х/к, проволока, профнастил, уголок, швеллер. Интересные цены, гарантированные объемы и выгодные условия поставки. ОМЕГАМЕТАЛЛ ПРЕДЛАГАЕТ: Продажа металлопроката со склада компании: к услугам потребителей современный складской комплекс в МО с единовременным хранением не менее 40 000 тонн металлопроката; Вагонные поставки металлопроката напрямую с комбинатов-производителей: Мечел, Северсталь, Евраз, Арселор, Красный Октябрь, РМЗ, НЛМК сорт и др. Размотка и резка бунтовой арматуры: переработка металлопродукции на собственном производстве компании, оснащенном современными правильно-отрезными станками; Специальный проект – листовой металлопрокат теплоустойчивых, жаропрочных, нержавеющих марок сталей. Специальный проект – листовой металлопрокат теплоустойчивых, жаропрочных, нержавеющих марок сталей.

царев - старый алкаш, хам и выскачка по понедельникам на работу не ходит приезжает во вторник весь на взводе и наченаеть ебать мозг! был изгнан в свое время из этой же компании! какого его опять взяли???? неизвестно, видать руководство компании сами не понимают очень многого! собрали вокруг себя одних идиотов! жаль только простых обывателей, которые пытаються трудиться, но им увы не дают ! про данную компанию очень много говорят как в московской области, ак и в других регионах - причем ОТРИЦАТЕЛЬНО!!! Работал как волк! пахали на мне все, кому не лень! а после смены руководства начали дрочить, по полной! компания говно! руководство бьется за показатели причем только на бумаге (прибыли нет, работают в минус, как пришел царьков, а акционерам втирают, что виноваты менеджеры и руководители отделов, типа ни умеете работать говорит царек:, -вот я бля в еразе: и пошел рассказ про тот как он там пиздато работал (как дебиторов в личку брал, хотя про работу с дебиторкой реально понты!!), и все кто с ним там работал говорят об обратном, вобщем царек пиздабол еще тот!). цифры красивые, а на результат МИНУСОВОЙ и на работу им всем похрен! быдло! причем все те кто сидит на павелецкой, поувольняли всех классных руководителей и набраили идиотов, которые разваливают компанию!

Покушение на президента Венесуэллы должно было состояться 24 июля. Министр внутренних дел Венесуэлы Мигель Родригес Торрес сообщил в среду вечером, что в рамках разработанной операции под названием «Бэйби» планировался выстрел снайпера в главу государства. «Этим именем (Бэйби) они окрестили президента Мадуро», - цитирую местные СМИ слова министра. Главным зачинщиком заговора, по словам Торреса, был Луис Посада Каррилес, находящийся в США и обвиняемый Каракасом и Гаваной в терроризме. В планы устранения Мадуро также якобы были посвящены бывший президент Колумбии Альваро Урибе и гондурасский политик Роберто Мичелетти. Для создания паники после убийства Мадуро заговорщики планировали привлечь 400 специально обученных людей, однако собрать им удалось всего 150 человек, которые были перехвачены спецслужбами. Как пишет РИА Новости, это не первая попытка покушения на главу государства. Первая провалилась еще в апреле, после чего было принято решение готовить вторую попытку – на конец июля. Встречи участников подготовки покушения проводились в Панаме, Майами, Боготе и Медельине. Кроме президента, планировалось также физическое устранение ряда других лидеров «чавизма».

МЕТАЛЛСЕРВИС – крупнейший торгово-складской комплекс России по хранению и переработке металлопродукции. МЕТАЛЛСЕРВИС – это современная складская инфраструктура, самый большой в стране ассортимент металлопродукции (24 000 наименований) и гарантированное наличие товара на складе (общим объёмом до 240 000 тонн). Это позволяет обеспечивать потребителей металлопродукцией в пределах территории одной базы за счёт полного ассортимента и комплектовать фактически любой заказ. МЕТАЛЛСЕРВИС на рынках России и СНГ представлен в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Минске, Пензе, Брянске, Ростове-на-Дону, Таганроге, Краснодаре, Курске, Нижнем Новгороде, Самаре, Хабаровске, Барнауле. Металлсервис – «гипермаркет металла-24 часа» – это круглосуточная работа складов по отпуску продукции и подготовке её к отгрузке путём формирования многопозиционного заказа на территории одной базы. МЕТАЛЛСЕРВИС выбрали в качестве поставщика более 50 000 покупателей, многие из них отказываются от дорогостоящих складских запасов и прямо «с колёс» направляют приобретённый металлопрокат в производство. За счёт уникального ассортимента, качества и надёжности поставок мы занимаем лидирующие позиции в обеспечении металлом промышленных и строительных предприятий. МЕТАЛЛСЕРВИС реализует программу по увеличению услуг по первичной переработке металлопродукции для того, чтобы потребители металла смогли отказаться от услуг собственных вспомогательных цехов.

Проработала в компании год. Пришла, в надежде на развитие и новые горизонты. Ошиблась жестоко. В компании царит произвол. Не выполняются обязательства руководства, зачастую узнаешь об изменениях постфактум. Зарплата считается по невероятной формуле, которую привести к знаменателю могут лишь люди закончившие, как минимум, мехмат. Причем значения, при расчете зарплаты, туда подставляются от фонаря. Невероятно большие штрафы за документы, подписание и сдачу которых задерживает сама система работы в компании. Планы меняются каждый месяц, в зависимости от настроения руководства, которое давно потеряло авторитет у своих же подчиненных. Безраздельная власть отдела маркетинга, который суется во все процессы продажи. Единственный аспект, где маркетинг не участвует - ценообразование! Ну а как? Когда столько важных дел, надо всех штрафануть на пол-зарплаты и срочно придумать, как собрать новую «дань» с менеджеров. Набирают людей, никогда не работавших в металлоторговле, безграмотных в вопросах продаж. Подобными «овцами» всегда проще руководить на свой лад... Бешеные вспышки гнева у директора наводят на мысль об психическом здоровье оного. Постоянное вранье, обман, лживые обещания — вот на что он способен. Ах да, матерится он просто виртуозно!

В данной компании отработал полтора года, увидел что в ней подводят и обманывают не только заказчиков, но и своих сотрудников. Умеют хорошо штрафовать своих менеджеров, в итоге штрафы доходят до половины всей заработанной суммы, каждый месяц их пересматривают с одной целью, что бы народ не успевал подстроится под новвоведения. Девушки менеджеры постоянно заплаканные, в коллективе царит негатив, корпоративы быват раз в год, перед Новым годом, стали даже жмотить на подарки заказчикам по праздникам. Руководство набирают без опыта работы в металлопрокате, начиная с начальников отдела продаж и заканчивая коммерческими директорами, делается это для того, что бы они не могли принимать самостоятельных решений в своей управленческой деятельности, т.е. были полностью зависимы и вместо выполнения своих профессиональных обязанностей, тупо гнобили менеджеров. Рулит всем заместитель директора по маркетингу, оттуда и идут все указания и политика в МКМ....бюрократия страшная, доводит до абсурда, сделать самую простую операцию требует 10-ть согласований, при этом постоянный бардак во всем, менеджеры по сути ничего не решают вообще. Постоянная текучка всех устраивает, так привлекая новых менеджеров,-компания их стараниями находит одного, двух новых клиентов, после этого новый менеджер понимает что он здесь ничего не заработает и уходит, а его 1-н, 2-ва новых клиента достаются лизоблюдам, которые сидят в компании уже по 5-ть,10-ть лет, выполняя фактически роль операторов. Естесственно компания за счет этого пока на плаву, несмотря на то, что управление в компании бездарное, зимой рушатся крыши на складах, и возможные мощности компании задействованы лишь на 50%.

В МОСКВЕ ТАКАЯ ЖЕ ЖОПА НА ВЕРХУ ОДНИ МУДАКИ И ХАМЫ - ЦАРЕВ, ИСАКОВ, ЗАСОРИН И ОДНА СУКА - МАКСИМОВА..), прожигатели денег акционеров, второй год даже в сезон херачат все в убыток!, всех нормальных руководителей выжили! Условия кошмарные! Всё руководство - хамское,отношение как к быдлу! Кроме унижения, разноса и удержания ничего! При выполнении плана продаж всё равно найдут к чему придраться ,чтобы не выплачивать премию и процент! Директор в личных целях прокручивает прибыль,а менеджеры должны врать перевозчикам почему им не платят за рейсы! Клиенты постоянно недовольны качеством обслуживания,потому что умных и компетентных сотрудников склада не ценят и они уходят,а набирают тупых,недалеких,грубых,безкультурных хамов,которые очень медлительны,невнимательны,допускают миллион ошибок при погрузке и оформлении из-за чего потом наказывают менеджеров,не выплачивают зарплату,штрафуют,а клиенты отказываются работать с организацией!В общем,ужасная организация!Руководство просто зажралось!!!!!! И обнаглело,хотя сами когда то начинали работниками склада!То есть являются выходцами из самого этого быдла,которым считают всех сотрудников! Яркий пример-из грязи-в князи!!!!

была на собеседовании в этой компании в питере. крайне редко пишу отзывы где-либо, но сейчас просто не удержалась. почитала еще и здесь отзывы. видимо, в отдел кадров специально набирают таких злых недовольных жизнью теток, чтобы сразу отпугивали кандидатов! мало того, что находится в таком месте, куда никакой транспорт не ходит, так еще и просидела полчаса в ожидании, пока "руководитель ок изучит резюме, потому что у нее кандидатов, помимо меня, еще целая толпа!". помимо абсолютно тупых вопросов, еще и хамила мне прямо на собеседовании. о чем говорить, даже не встретила и не поздоровалась! весь диалог сидела записывала каждое мое слово на бумажке и жаловалась, что я "слишком быстро и много говорю, а она не успевает записывать". потом сухой рассказ о компании и их базах за городом - "если вы вообще знаете, где это". на мой вопрос о плане продаж на первый месяц, сделала такое лицо, будто я что-то личное у нее спросила - "да как вы смеете! такое только директор лично говорит, это же цифры! я вам ничего озвучивать не буду!" видимо это коммерческая тайна. максимальная зп 70-90 тысяч, при том, что даже в компаниях перекупах можно от сотки легко зарабатывать. в общем, жаль потраченное время и еще аль дяденьку, который там в приемной сидит у них и таких мигер каждый день терпит

Магазин «ПрофЭлектро» специализируется на комплектации электротехнической продукцией: 6 500 наименований продукции в одном месте более 200 компаний поставщиков, включая всех лидеров отрасли 2 торговых зала с собственными складскими площадями в наиболее удобных для покупателей местах профессиональные менеджеры-консультанты, которые помогут сделать оптимальную комплектацию под конкретный заказ комплектация в одном месте – это экономия временных, финансовых, моральных затрат на поиск и доставку товара и гарантия надёжности Для электромонтажных предприятий, сторительных объектов,ландшафтного дизайна, уличного освещения,внутреннего дизайна: Кабельно-проводниковаяпродукция Щитовое оборудование Коробки Розетки, выключатели Пускорегулирующая аппаратура Светильники для офисных и торговых помещений Прожектора Светильники пылевлагозащищенные Светильники уличные Светильники промышленные Садово-парковые и ландшафтные светильники Электроинструменты Измирительные инструменты Оборудование Расходные материалы Ручные инструменты Теплые полы

ДЕВИЗ — ДЕЛО И ПОСТОЯНСТВО Дело — это движение и развитие, работа, нацеленная на успешный результат. Постоянство — признак стабильности, обязательности, порядочности и надежности. Благодаря развитой дилерской сети, предприятие охватывает региональные рынки Южного, Северо-Западного, Центрального, Приволжского, Сибирского Федеральных округов. Основным конкурентным преимуществом Группы на рынке является существенный объём собственного производства. «ДиПОС» производит продукцию из металлопроката для строительной, автомобильной, топливно-энергетической, машиностроительной, электротехнической и других отраслей. Многие значимые архитектурные объекты Москвы комплектовались при активном участии компании «ДиПОС». В их числе — Храм Христа Спасителя, Торговый центр на Манежной площади, Московская кольцевая автодорога,Третье транспортное кольцо, здание Управления ЦБ РФ, здание центрального офиса Сбербанка РФ, Торгово-развлекательные центры «Рамстор», «Икея», «Ашан», жилые комплексы «Алые Паруса» и «Триумф-Палас». За годы успешной работы компания установила тесные деловые отношения с металлургическими комбинатами и сталепрокатными заводами России и ближнего зарубежья. Сегодня «ДиПОС» входит в тройку крупнейших металлотрейдеров России.

Филиал «Нижегородский» ОАО АКБ «Металлинвестбанк»» объявляет о начале работы нового дополнительного офиса «Сормовский» 22.07.2013 Дополнительный офис «Сормовский» расположен по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Белозерская, д 1А. В новом дополнительном офисе банка представлен широкий спектр банковских услуг, как для физических, так и юридических лиц. В числе предоставляемых услуг для физических лиц: банковские вклады, ипотечное и потребительское кредитование, денежные переводы, оформление дебетовых и кредитных карт международных платежных систем и проведение операций по ним. Юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям дополнительный офис «Сормовский» банка предлагает расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты по перечислению заработной платы сотрудников компаний, предоставление кредитов по программам кредитования малого и среднего бизнеса. На территории нового офиса находится банкомат с круглосуточным доступом, где можно снять наличные, оплатить без комиссии мобильную связь и другие услуги.

ну как и принято в компании. и люди побежали. в моём отделе за месяц уволилось 3 самых хороших сотрудника. кто то попросил зарплату выше-пошел вон! кто то не справился с завышенным планом-вон!!! потом новая идея-ТЭРАСОФТ! это чудо из чудес!!! стучи сам на себя!!! дешево и сердито. не выполнил задачу в терасофт-штраф!!! не открыл терасофт-штраф!!! все крысы! главное продать-а что продаешь не важно, пришел на собеседование а потом поработал неделю новый начальник отдела продаж вот так он нормальный чел, написал в рассылке письмо всем. но все всё поняли. раскрыл тайну компании и тэрасофта. молодец! зарплата мизер! у меня было продано 500 тонн металла оклад 20.000 р, так вот за это все с окладом я получил 25.000 руб. штрафы все сожрали. а деньги пошли не в копилку а по карманам выше стояших сотрудников. уж всем известно кто они такие. так что ребята если вы хотите узнать воронку продаж, различные странные программы которые для выкачивания бабла с сотрудников добро пожаловать туда. слава богу что я там не работаю.

Внимание! Это почти ЕДИНСТВЕННОЕ предложение работы на дому с гарантированным трудоустройством! З.п. до 39,000 рублей! Сделайте первый шаг к достатку и независимости. Выгодное предложение работы в Сети. Обширную базу открытых вакансий по работе на дому через Интернет с высоким доходом Рекомендации по самостоятельному поиску работы в Сети Качественные обучающие курсы по работе на дому; Обучающий курс, составленный гуру интернет-заработка, который раскроет все секреты получения высокого дохода. Рекомендации ваших коллег по надомной работе, составленные по собственному опыту Постоянную помощь и подробные консультации при выполнении первых заданий; Этот шанс предоставляется вам совершенно бесплатно. Спешите воспользоваться им! Пока вы ждете, другие пользователи получают работы, а количество вакансий сокращается! Когда вакансии закончатся, эта страница будет закрыта. Не стоит ждать! Уже завтра все абсолютно все вакансии могут быть заняты, а эта страница исчезнет! Успевайте получить бесплатную информацию прямо сейчас!

Мы работаем на рынке угольной и коксовой продукции с 1996 года. За пятнадцатилетний период нами налажено взаимовыгодное сотрудничество с холдингами, включающими в себя угледобывающие, углеперерабатывающие, коксохимические, металлургические предприятия, являющиеся лидерами по добыче и продаже энергетического и коксующегося угля, производству и продаже кокса и металла. В июле 2005 года нами было принято решение по организации на базе ОАО «Южный речной порт» (Москва) промышленной площадки для реализации кокса в розницу партиями менее вагонной нормы. Опыт, накопленный в процессе долговременной кропотливой работы, мы используем сегодня для улучшения условий продажи кокса своим покупателям. Коллектив ООО «Промышленные топливные ресурсы» ведет постоянную работу над оптимизацией процесса отгрузки коксовой продукции. Наши специалисты готовы ответить на любые вопросы, касающиеся интересующих Вас поставок. Несмотря на нестабильность на внутреннем рынке, на нашем складе всегда в наличии кокс доменный фракции 25-40мм, кокс литейный марки КЛ-I фракции +40мм и +60мм.

царев - старый алкаш, хам и выскачка по понедельникам на работу не ходит приезжает во вторник весь на взводе и наченаеть ебать мозг! был изгнан в свое время из этой же компании! какого его опять взяли???? Сейчас у него новая параноя, от него бегут люди к конкурентам и он подозревает и плющит менеджеров на тему шпионажа!!!! неизвестно, видать руководство компании сами не понимают очень многого! собрали вокруг себя одних идиотов! жаль только простых обывателей, которые пытаються трудиться, но им увы не дают ! про данную компанию очень много говорят как в московской области, ак и в других регионах - причем ОТРИЦАТЕЛЬНО!!! Работал как волк! пахали на мне все, кому не лень! а после смены руководства начали дрочить, по полной! компания говно! руководство бьется за показатели причем только на бумаге (прибыли нет, работают в минус, как пришел царьков, а акционерам втирают, что виноваты менеджеры и руководители отделов, типа ни умеете работать говорит царек:, -вот я бля в еразе: и пошел рассказ про тот как он там пиздато работал (как дебиторов в личку брал, хотя про работу с дебиторкой реально понты!!), и все кто с ним там работал говорят об обратном, вобщем царек пиздабол еще тот!). цифры красивые, а на результат МИНУСОВОЙ и на работу им всем похрен! быдло! причем все те кто сидит на павелецкой, поувольняли всех классных руководителей и набраили идиотов, которые разваливают компанию!

Если девушка очень романтичная, хранит всевозможные памятные мелочи, любит делать сюрпризы и устраивать совместные ужины при свечах, хорошим подарком ей станет что-то личное, напоминающее о ваших чувствах. Например, цифровая фоторамка с вашими совместными фото, кулон в виде сердца или любое другое ювелирное украшение, нижнее белье или пеньюар, если у вас достаточно близкие отношения (настолько близкие, что известен размер, который она носит) или духи, если вы запомнили название на флаконе, возле которого она стояла особенно долго. При желании можно обыграть и какую-то полезную вещь, романтизировав ее. Что-то вроде «я хочу, чтобы каждое утро, готовя кофе, ты вспоминала обо мне» (любовь и кофейник прилагаются). Или, скажем, «в эту электронную книгу для тебя я закачал лучшие произведения о любви». Но при этом не переборщите: «я люблю тебя сильнее, чем суп из этой мультиварки» — не очень хороший вариант.

Металлокомплект-М в свете последних событий гниёт изнутри. В Московском подразделении директор Царёв берёт откаты с подчинённых. Схема стара как мир и проста, и в то же время трудно доказуема. Выбраны несколько человек - которые являются особенно приближенными. Выписывается премия на весь коллектив по результатам работы за период. По итогам этим "лизоблюдам" выписывается премия значительно больше, за счёт снятия части премии с остальных. Эти особо приближенные отдают часть премии Царёву. Царёв это называет "лояльностью к компании" - не нравиться - пошёл вон. Сколько берёт не знаю - один из них проболтался, сказав: " Отдавай часть прибыли, руке которая тебя кормит и будешь в шоколаде" В итоге "овцы целы и волки сыты". А овцы - что им - получили копейку и рады этому своими затуманенными мозгами, не понимая, что основная часть их доходов уходит в карман директора. Голова компании не видит, чем занимаются подчиненные - у них другие проблемы... Раньше по слухам - за такое выгоняли с компании за несколько часов, а сейчас Царёв козыряет своей дружбой с Рубцовым. Все об этом знают, но бояться сказать в открытую. ПРОТИВНО РАБОТАТЬ В ТАКОЙ КОМПАНИИ !!!

ОБ ORIFLAME Наша история Устойчивое развитие Общественная деятельность Обязательства по защите прав животных Работа в Oriflame Контакты Устойчивое развитие Долгосрочная цель Oriflame — стать компанией, которая полностью соответствует принципам устойчивого развития. Это означает, что мы должны жить на нашей планете, оберегая окружающую среду и внося вклад в общество, где каждый может развиваться. Вот почему, создавая нашу продукцию, мы стремимся использовать натуральные ингредиенты, которые отвечают самым строгим экологическим нормам и не наносят вреда окружающей среде. Компания Oriflame одной из первых начала использовать растительные экстракты в составе средств для ухода за кожей, и мы ищем пути, чтобы максимально использовать возобновляемые природные ресурсы. Хотя многое уже было достигнуто, мы сознаем, что это долгий путь и для достижения цели нам еще предстоит сделать немало. Oriflame выделяет три ключевых направления для устойчивого развития.

забыл написать выше, вообщем компания с приходом нового директора Царёва ссучилась. сразу через несколько дней закончился сахар. если экономить то экономить. (люди ничто, деньги всё) это девиз Царёва!!! потом пропал и сам чай!!! все стали думать а что будет следующее??? а вот оно-завуалировать новинку под штрафы!!! ну как и принято в компании. и люди побежали. в моём отделе за месяц уволилось 3 самых хороших сотрудника. кто то попросил зарплату выше-пошел вон! кто то не справился с завышенным планом-вон!!! потом новая идея-ТЭРАСОФТ! это чудо из чудес!!! стучи сам на себя!!! дешево и сердито. не выполнил задачу в терасофт-штраф!!! не открыл терасофт-штраф!!! все крысы! главное продать-а что продаешь не важно, пришел на собеседование а потом поработал неделю новый начальник отдела продаж вот так он нормальный чел, написал в рассылке письмо всем. но все всё поняли. раскрыл тайну компании и тэрасофта. молодец! зарплата мизер! у меня было продано 500 тонн металла оклад 20.000 р, так вот за это все с окладом я получил 25.000 руб. штрафы все сожрали. а деньги пошли не в копилку а по карманам выше стояших сотрудников. уж всем известно кто они такие. так что ребята если вы хотите узнать воронку продаж, различные странные программы которые для выкачивания бабла с сотрудников добро пожаловать туда. слава богу что я там не работаю.

Очень не понравилось собеседование по скайпу с Московским офисом! 3 сотрудницы даже не представились, задавали странные вопросы на основании ответов строили непонятыные выводы- ответив на вопрос : на какую зп я рассчитываю, я ответила, что на такую же с какой ушла( тк это сегодня средняя по рынку) в ответ услышала: «очень странно.. очень...» что тут странного? Хоть бы пояснили) Беседу вели не особо любезно, как- будто и не заинтересованы в сотруднике, а так : типа я пришла их время отнимать.... На вакансию Экономист/ заместитель главного бухгалтера на зп 50 ( плюс какие-то пюнеплнятные премии, тк конкретной суммы по премии не озвучили)- необходимо пройти ТЕСТ (причём я проходила SHL легко, но правда на другую зарплату), а тут, видимо не прошла- прислали отказ! Хотя обещали определиться из двух кандидатов выбрать- но судя по тому, что вакансия до сих пор актуальна (спустя 2 недели)- нет достойных кандидатов!!! Увы!

Экс-сотрудник спецслужб США Эдвард Сноуден в четверг сделает заявление по делу Брэдли Мэннинга, сообщает сайт WikiLeaks в своем микроблоге в Twitter. "Эдвард Сноуден выпустит сегодня важное заявление в свете вердикта по процессу Мэннинга", - говорится в сообщении. Ранее Брэдли Мэннинг, ставший источником утечки целого ряда американских секретных документов, опубликованных на сайте WikiLeaks, был признан военным судом виновным по всем пунктам обвинения, кроме самого серьезного - пособничества врагу. Эдвард Сноуден, разоблачитель секретных программ сбора личных данных американскими спецслужбами, с 23 июня находится в транзитной зоне московского аэропорта "Шереметьево". Ранее американец обратился к российским властям с просьбой о предоставлении временного убежища.