Метриум, агентство недвижимости — отзывы сотрудников о работе в компании

Прочла на одном сайте про HR Марию Ефанову очень нелицеприятный отзыв, но прочла только уже приехав на собеседование. Все , слово в слово, подтвердилось, высокомерная, на вопросы четко не отвечает , смотрит не на человека, а на отражение свое (у них стеклянные двери) ведет себя отвратительно и по хамски. Зачес проводят собеседования - не понятно, скорее всего никакой сотрудник им не нужен.

имел честь пообщаться с кадровичкой Гульченко Алиной. Приехал на встречу к 11:30 По автомобильным правам в БЦ не пустили, паспорт не взял (каюсь) и как оказалось это к лучшему. На ресепшене предложили позвонить в компанию, чтобы вышел сотрудник и сам забрал меня. Наше собеседование было назначено на 11:30, на мой звонок в 11:40 я с удивлением узнал, что с предыдущим соискателем встреча еще не закончилось !!! Алина сказала что перезвонит, и через пару минут раздался звонок от этого сотрудника. Сия мадам мне предложила приехать еще раз- уже с паспортом, она настолько "сильно загружена" работой что даже не может спуститься к турникетам! Я пообещал набрать как будет время, но делать этого конечно не буду. Мораль: каков HR такова и компания. Жалею не прочитал отзывы до того как из дома вышел- не поехал бы вообще))) Видимо компании не особо нужны сотрудники в принципе?

Ни дня не проходит, чтобы не помянули добрым словом метриумовских кадровичек))

берут так, чтобы завалить переработками, сразу об этом спрашивают

График ненормированный и об этом сразу не говорят, з/п вместо того поднимать наоборот урезают. При собеседовании все так красиво расписывают, а в реальности приходится пахать без выходных выполнять чужую работу. И получать меньше обещанных. Очень любят в процессе работы сотрудника вносить доп соглашения в трудовой договор об изменении з/п, естественно в меньшую сторону. Все время ссылаюсь на кризис в компании, которого нет и не было. Руководство вытирает ноги об сотрудников. Не ценят людей совершенно. Текучка большая. Особенно как появился рук.службы контороля качества Желонин А.В. Вот это гни.а еще та, ж.пу лижет Литенецкой судя по всему знатно. С его появлением про премии в компании все забыли. Сотрудников гнобит и оскорбляет за глаза. Но так как коллектив "крысячий" все все знают в подробностях. Желонин А.В в огромной манией величия, хотя в реальности задр.т, которого с детства обижали, вот он сейчас и отыгрывается на всех. Очень много стукачей в коллективе. Проработав 3,5 года в компании жаль, что все стало так отрицательно. Жадное рук-во, неадекватная служба контроля качества, гнилой коллектив. Показать полностью

Абсолютно бестактная и невоспитанная hr Мария Ефанова. Одна из главных целей кадровика - сделать так, чтобы кандидат, приходящий в компанию на ту или иную вакансию чувствовал себя комфортно, вне зависимости подходит он или нет. Но Мария по всей видимости так не думает. Более того, она задавала довольно странные личные вопросы, никак не относящиеся к делу, которые с трудом формулировала. Мне было довольно неловко из-за этого и ей потом тоже, вот поэтому надо сначала думать, а потом говорить. Плюс ко всему вела себя довольно высокомерно и не скрывала своей неприязни. В конце интервью она пренебрежительно попрощалась уже на пути к двери переговорной и даже не удосужилась проводить до выхода как это обычно принято, ну это ладно. Это отзыв не о компании, а скорее о её драгоценном сотруднике, на поведение которого стоит обратить внимание руководству.

- собеседование ниочем На вопросы по работе, я получаю ответ - "без понятия", как это человек ищет сотрудника по критериям и не может сказать конкретику по работе? Либо, я уточню у руководства, а перед собеседование чем вы вообще занимаетесь?! Лично у меня такое впервые. Гульченко Алина Владимировна нисколько не кадровик, не компетентный сотрудник. Также прочувствовал поведение секретарш, которые с КОРОНОЙ видимо)) Не советовал бы тратить время на данную компанию.

Неоплачиваемые переработки Постоянно меняющиеся задачи Исходящий холодный обзвон-бесплатно Рабочее место в нарушении всех норм СанПи Новичков набирают на меньшую зп с бОльшим количеством обязанностей "Очень умное "руководство отдела Невыплата заработанных премии при увольнении Г-жи Литинецкая и Кузнецова скорее всего не сном-не духом о том,что твориться в колл-центре

Никому не советую это шарашку. Думал, нормальная фирма, вроде бы находится в неплохом месте. А внутри ТАКОЕ !!! Теперь понимаю, главное - это не стены, не столы и не стулья, главное - это люди. А люди там такие.... больше месяца там не проработаете, только трудовую книжку испортите. Никому не советую даже ходить туда.

Понимаю что везде кризис(а скорее удобная фраза для руководителей компаний) но в Метриуме все завязано на этом...Тебе обещают премию за дополнительную работу ,но после того как ты ее выполнил узнаешь что это стало твоей обязанностью за которую ты уже получил награду виде ЗП.Переработки не оплачиваються,но их при этом никто не отменял,пашите за спасибо,а лучше вообще не уходите с работы.Коллектив в некоторых подразделениях нормальный,но как уже было сказано ранее исполнительный директор Желонин полное извините г..но,прешедший на данную должность по головам.

Тимонина Светлана очень странный кадровик. Абсолютно не компитентная особа, грубая, не воспитанная. Обсуждает людей в присутствии гостей. В такой компании работать не хочется, если сама кадровичка такая, то и персонал видимо под себя набирает.

Есть там один директор (Андрей Соловьёв) - любитель халявы. Кандидату на должность в компанию даёт задание по поиску или анализу какой-либо информации. На вопрос об оплате услуги для компании сразу отказ. Его и компанию интересует только бесплатно. Делайте выводы..

Андрей Соловьев - директор отдела по работе с собственниками квартир. Лжец во всем. Договорились встретится сегодня. Потом он говорит, что в пробке, далее заехал куда-то, что поесть и он очень устал. В общем в оговоренное время не приехал и вообще на встречу не приехал, хотя сам время назначал. Непонятно, зачем назначать встречу и не приезжать на неё. Денег я ни за что не платил, никаких заказов ему не делал. Только время потерял. И такой сотрудник у них работе в должности директора руководит коллективом. Выводы делать ТОЛЬКО вам!

Сегодня имел честь пообщаться с кадровичкой Гульченко Алиной. Приехал на встречу к 11:30 По автомобильным правам в БЦ не пустили, паспорт не взял (каюсь) и как оказалось это к лучшему. На ресепшене предложили позвонить в компанию, чтобы вышел сотрудник и сам забрал меня. Наше собеседование было назначено на 11:30, на мой звонок в 11:40 я с удивлением узнал, что с предыдущим соискателем встреча еще не закончилось !!! Алина сказала что перезвонит, и через пару минут раздался звонок от этого сотрудника. Сия мадам мне предложила приехать еще раз- уже с паспортом, она настолько "сильно загружена" работой что даже не может спуститься к турникетам! Я пообещал набрать как будет время, но делать этого конечно не буду. Мораль: каков HR такова и компания. Жалею не прочитал отзывы до того как из дома вышел- не поехал бы вообще)))

берут так, чтобы завалить переработками, сразу об этом спрашивают

Специалисты по подбору персонала-ленивые и необязательные. Хамоватые, ведут диалог вызывающе.

нет ничего такого, что я могла бы охарактеризовать, как негативное, просто рабочие моменты.

Атмосфера иногда через чур динамичная, задачи сваливаются в большом объеме, а срок - вчера. И зарплату можно было бы повышать на регулярной основе, а не когда кто-то уволится...

Ненормированный график, что, в принципе, нормально для менеджеров по продажам.

Высокая конкуренция внутри и вне компании. Контроль за результатами работы каждого человека очень жесткий. Выживает сильнейший, не все выдерживают темп работы. Слабаки вылетают.

ОБЩАЯ "бизнес -модель" по работе в клиентами. Мутная/непрозрачная схема оплаты гонорара агентства, в договоре написано "получение средств". Директора на месте не бывает. Управляют учредители ООО. Пора сделать звонок в фискальные органы