Метро Кэш энд Керри, сеть торговых центров — отзывы сотрудников о работе в компании

В начале года началась оптимизация штата (сокращение), но заставляют писать заявление по собственному желанию, чтобы не сокращать официально. Или начинают гнобить и придираться ко всему, чтобы ты не сделал. Все делают для того, чтобы написали заявление. Неужели все так плохо в компании?

Хочу рассказать о цирке в котором мы принимали участия при собеседовании в городе Краснодаре.Перед собеседованием я прочитала отзывы и подумала,что пишут какие-то обиженки, но не тут то было! Прошли мы первый этап,после нас пригласили на второй этап, где нужно было подготовить презентацию,выполнить задание,групповая игра и конечный пункт это разговор.Нас слушали три человека(Мария-сотрудник по персоналу,Андрей -руководитель и Александр- руководитель)Каждого по очереди вызывали на прохождения этапа,вроде ничего подозрительного не было! При последнем разговоре руководитель даже не присутствовал,во время игры писал записки и смеялись, пока мы перед ними выступали!!Затем нас отпустили и сказали,что в течении 2-х дней озвучат решение!Мы обменялись номерами и оправились ждать!Самое главное не сказали,нам озвучили,что было на место 50 человек,но выбрали только нас 3-х!Прошла целая неделя ,а ответа не было. Мы созвонились и никому из нас так не позвонили.Мы продолжили ждать!Прошла 2 неделя-тишина!!На 3 недели сдали нервы у одной из нас, позвонили Марии,чтоб узнать их решение!!! И тут........ Шок поверг нас всех!!!Мария сказала,что уже одного из нас приняли!Друг за другом мы начали писать смс с поздравлениями друг другу!Но выяснилось,что не кому из нас не звонили,что явно кандидатом стал чей-то знакомый!!Когда озвучили Марии,что не нужно врать,мы все общаемся после собеседования,она не ожидала такого поворота!!Жаль потраченное время!А вам уважаемое руководство данной компании посоветуем ответственности и уважения перед кандидатами,мы такие же люди как и вы !Если вы устроили СВОЕГО ЧЕЛОВЕКА могли бы и не устраивать цирк!! P.S. Наш Вам совет,при прохождении собеседования берите друг у друга номера,потом это пригодится!!)))))

На коллективе о хорошем все. Условия труда ужасные просто, постоянно заставляют работать в ночь. На счет графика не советуются вообще, как бы ни возражал сотрудник или какие то дела,бесполезно вообще. Хочешь не хочешь будешь по 5 ночей работать, а то и по 6. Перед праздниками народу на кассах огромное количество, а кассиров очень мало. Управляющие экономят деньги на зарплатах вспомогательным компаниям. Так что не советую туда идти работать.

Сегодня вынудили подписать заявление по собственному желанию, в связи с сокращением! Не жалею что работала в данной компании. Хочу пожелать всем сотрудникам нормальных руководителей. спасибо за внимание.

Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.

Самый большой недостаток- это нынешний директор!!!! Он безграмотнных сотрудников и выскочек, (как например одна из них понамарева юля, которая постоянно врет и прикрывает своих безграмотнных подружек работающих в клиентском отделе) повышает, а грамотнных и адекватных людей просит уйти или понижает. Кто ему дает такое право интересно? Куда смотрит его начальство? Почему и кто дал ему право обходить закон? Рыба гниет с головы. Просто смешно на него смотреть такого двуличного, наглого и совершенно не соответствуещего своей должности. Очень многие сотрудники жалеют о том что, дисциплины и порядка не стало тогда, когда ушла Курутина Лена. Все реально расслабились и забыли, что они работают в приличной компании, а не на центральном рынке. Бардак в отделах, грязь и просроченный товар на полках, полки голые, ценник и товар не соответствуют. Вообщем не понятно за что получают зарплату руководители и чем интересно занимаются в свое рабочее время???!!! Уверенна благодаря такому руководству и отношению к покупателям, народ просто перестанет ходить. Показать полностью

А вообще Метро конечно полное ГОВНО, от флоров до стора. Только Алексей Троицкий настоящий Мужик, а остальные там просто сборище недоумков, еБлаНы . А еще там псих в косметике работает, погоняло "ПОПАЙ" , это 3 мировая война вживую, Готова НАхуй послать даже саму себя. А вот сотрудники там Темовские, реальные ПОцыКи. Ну да ладно не будем от говна отбиваться - Метро Волгоград это черная дыра для работников и мерчендайзеров. Хочешь хлебнуть говнеца , то просто устройся в это ДИДИЁБИЩЕ. А еще Стор данной компании, не буду называть её имя(СОФИЯ), втихаря устраивает туда своих ухажеров лысых на должности руководителей, ахахахаха, устроить устроила, а он ДУБ дубом. ПИЗДОЛИЗ+) А еще там на момент моей работы там была Тетя Флор Жаннета, которая продвигала по лестнице своих жополизов))))) Я уволилась оттуда с огромным удовольствием. Ах блять еще же забыла сказать, взяли 2х новых флоров(Хуй знает нахуй они там сдались, там и так говна вроде хватает), а взамен уволили 30 сотрудников, для экономии. ГАНДОНЫ!!!!!!!! Синий киоск, скорее бы ты обанкротился, нищебродский говномес. О кстати.....=) о говномесах, там и такие тоже есть). Логистов там вообще хрен когда дождешься,а все потому что катаются на старом древнем говне там. Я думаю тут изложены мысли 99% сотрудников.....

Работа в морозильнике, и зимой, и летом, постоянно приходится уходить на больничный. Что такое коллектив, здесь не знают, каждый выполняет свою работу, командной работы в отделах нет. Многие сотрудники тупо выкладывают товар, сроки не смотрят, поэтому очень много списаний, списания товара происходят и потому, что кто-то что-то захотел пожевать или покушать, помазать руки кремом и т.п. - это среди всех сотрудников, включая администрацию магазина. Конечно, магазин будет приносить одни убытки, и ежегодный аудит не пройдешь. Постоянно жалобы со стороны покупателей насчет неправильных ценников на товары. Многие руководители отделов даже в самый пик, как суббота, Новый год, 8 марта, Метро Экспо и т.д. просто сидят за компьютером, в отличие от своих коллег с другого метро в г. Казани. Если приезжает начальство из Москвы и еще выше, то постоянно директор магазина Марина Егорова заставляет всех сотрудников выходить в ночь, чтобы с утра был музей. Целыми днями только и наблюдаешь, как администрация, включая отдел кадров, только и ходят по магазину и выбирают себе товар. Сейчас выяснилось, что 12 человек в магазине лишние, многих заставляют писать заявление по собственному желанию. Списывайте и дальше тонны товара, хорошо устроилась администрация, целыми днями чай, кофе с конфетами за счет организации.

Проработал 4 года , вечно обещали повышение , но т. к выручки нету , сократили весь штат. При этом прежложили отучиться на погрузчика доплата 2000. Учиться прошу заметить за свой счет 15000. Итог при увольнени вычитают 13000 , хотя за погрузчика так 2000 и не доплачивали !!!!!! Шарагина КОНТОРА

во внутренних помещениях бардак, нет аппарата с кофе/водой (хотя ждать приходится) директор магазина на 1м собеседовании пытался уйти от рукопожатия, на 2м собеседовании намеренно развернулся, региональный директор сделал вид что ему очень хочется обнять стол главным кпритерием оценки ставились - ориентация на персонал и способность менять свою точку зрения под "неаргументированным" давлением (называют это гибкостью), как я выяснил из общения с комиссией - то, что я рассмотрел точку зрения противоположной стороной, но не переменил при этом свою, является "скрытой агрессией" ( из общения с другими кандидатами стало ясно, что комиссия склоняла их как раз к моему варианту ответа).... от директора магазина в присутствии региональных директоров я узнал, что у меня ошибочные представляени об ответсвенности руководителя перед компанией, если она не задокументирована эту отвественность и кучу остальной интересной познавательной информации... В силу всего изложенного сложилось впечатления, что на старшие руководящие должности компания хочет видеть послушных исполнителей, сомневающихся в каждом своём решении и неуверенных в себе (лидерский подход абсолютно чужд) - а я-то думал "как же стильный директор с красивой маленькой женской серьгой в ухе может управлять нормальными парнями, большей частью южными" :) В целом сложилось такая картина - болото, где топ менеджент занимается тем, что пытается оправдывать своё рабочее место изображая друг перед другом активность, а самой главной задачей по факту ставит себе создание безопасного ("слабого") окружения, на фоне которого будет выделяться даже при отсутствии стермлений, знаний и компетений... жалко сотрудников этой компании, как правило, при подобном руководстве страдают, главным образом, они... но ребята, поверьте так сейчас в большинстве мест :) региональному rh привет, было бы ещё веселее на финальном этапе... но у меня температура поднялась после 9 часового ожидания

Руководитель кассового контроля Кологривова О.П самая настоящая ХАБАЛКА!!!! Хотя с виду и не скажешь. Ст.кассир Нейкова Е.Б её подружка, с которой они вместе пришли работать. И вот с тех пор, все у них тупые, дуры и это ещё ласково!!! Для работы на кассе: принтеры полудохлые, детекторы для денег с мусорки принесли, сканеры с 5 раза работают. Начинаешь говорить - в ответ " только у тебя у одной ничего не работает!!! на первый раз. А потом ответы круче например от Жатовой Елены возвратного кассира, тоже подружки Кологривовой О.П " ЧТОООООО!!!!!!" да так, чтобы всё Метро услышало!! И любимое её выражение " Нечего выходить на рабочее место, если не умеешь работать!!!". У меня при приёме выручки аппарат АДМ принял на одну купюру меньше, чем было, и мне Кологривова с насмешкой сказала " забудь!!!" Когда я очень сильно стала возмущаться по этому поводу, она меня обозвала тупой и глупой!!! Такое отношение я не приемлю. Учитывая то, что всё обучение и все тесты самой управляющей я сдала отлично. В связи с этим я пожаловалась на всё это на горячую линию!!! т.к в это время менялся управляющий.Жалоба пришла в отдел персонала, но к нему не поступила. Я сама лично ему об это сообщила!!! На что было сказано, "приходите завтра и напишите на бумаге подробно". Расчёт выбивала! Спасибо Инне и Вике из отдела персонала, которые постарались всё это сгладить. Скажу о компании: 1. Единицы людей действительно делают там карьеру. 2. Таких, как Кологривова не выгоняют, потому, что в руководстве центр. офиса её родственник работает. 3. На два чека делятся продукты и алкоголь - это издевательство над кассирами, которые за это платят тысячи немалые из зарплаты, а компании всё равно кто заплатит!!!! Так, что люди желающие работать в Метро, не обольщайтесь, что он лучше " Пятёрочки", Карусели и т.д.

Пока не знаю. Вопрос у меня — в Самаре открывается большой колл-центр , набирают со рудников. Кто нибудь что либо знает о этой работе - поделитесь впечатлениями . И зачем нго открывают - боюсь устроют, а его закроют, Удивительно— берут всех подряд

Флоры - Ермилов и Черей откуда Вас набрали и где глаза того кто вас взял на работу?! По работе вы ноль, вечно звоните в другие магазины и спрашиваете что вам делать, Ермилов ещё умный вид делает, что знает... Кошмар!!!Куда смотрит ЦО, обязательно надо им об этом сообщить! Руководители хамы, разговаривать не могут нормально с операторами, ну правильно, мы ведь не люди. Вобщем компания ужасная, ТЦ 1336 самый худший из всех регионов. Люди не ходите туда работать. С вами будут обращаться как со скотиной, знаю на собственном опыте.

Как бывший работник данной компании, проработавший в ней не один год простым работником торгового зала, могу только констатировать факт-с приходом к руководству Миниалая и Гацуцы, компания быстро идет ко дну…Я ждала много лет, и вот скоро выходит книга, о работе именно в сетях маркетов типа МЕТРО.Все что не выносилось из избы, будет доступно читателю.Как принимают и увольняют, как воруют, чем занимаеться охрана, схемы списания типа просроченного товара…Да и многое другое,о чем даже не подозревают простые покупатели.Люди должны знать все о своих героях!

Один из принципов управления персоналом в METRO – продвижение собственных сотрудников. На должности экспертов и флоров, флоры, отдел кадров в лице Ирины Соколовой и руководство в лице Татьяны Шибагутдиновой берут иключительно с позиций экспертов из других торговых центров. Продвижения не ждите, если не работали татарином -экспертом. Одним словом - берут своих татар. Так из экспертов в руководители, а затем во флоры поднялся Марат Багаутдинов. Ну кто еще может быть флором клиентского отдела у Татьяны Шибагутдиновой? Даже на должность своего помощника, Татьяна Шибагутдинова сумела принять приблудную девку из Москвы, полутатарку-полумордовку, корягу, которая еле свой жир может перемещать по залу, с убийственным знанием английского даже для Самарского захолустья, у которой нет никогда времени ни на что, кроме хождения по торгушнику с тупой %удалено% - БТЛшицой, которая даже не знает, что означает БТЛ. В торговых центрах запрещено переходить из охраны (сотрудники сторонней организации) в работники Метро операторами торгового зала и т.д.() Но только не татарам... Увольняют даже руководителей отделов, даже если те открывали торговый центр с нуля. И задумайтесь, согласно буклетику самой компании, в среднем сотрудник мужчина работает в компании 2 года, а сотрудница - 4. Показать полностью

Пожалуй Метро 16 уже воспринимается меогими как предмет юмора, как со стороны клиентов, так и со стороны сотрцдников. когда там работал, разгоыаривал с одним клиентом, он иностранец был, говорил на ломаном русском, так он сказал, ну и бардак тут у вас..... думаю про себя, спасибо кэп - америку открыл. А что удивидельного, если руководитель отдела может спокойно позволять орать на сотрудника и материть его в торговом зале ни за что ни про что, уволить могут только изза того что на тебя донесут какую- нибудь гадость, якобы ты плохо работаешь, хотя на самом деле рвешь когти на этой тупой работе, задерживаешься, постоянно, ствраешься как лучше, стараешься аостоянно помогать, а кто то в это время тебе постлянно твердит собирать вещи.... Я вообще такого хамсва и унижения нигде не видел, даже в какой нибудь шарашкиной засраной конторе. Я уж лучше буду работать неофициально и получать меньше, чем такой бардак и оскорбления терпеть. Рыба гниет с головы.... Ничего не поделать с русским менталитетом. Ну не катит в России Американщина, хоть ты обосрись жидким поносом на месте... не катит! Нужно или закрывать такие места, или кординально менять руководство. А то наберут блатных, которые тоьлько портят жизнь нормальным работникам. Еще о каких то моралях и лояльности идет речь, о чем они свистят на собеседованиях и на обучении. Нужно в первую очередь, научиться растить сотрудников, ведь чтобы получился более или менее нормальный специалист, на это нужен как минимум год. а то хотят, чтобы поработал месяц и все умел, как супер мэн. а такого не бывает. тем более с таким отношением далеко не уедешь.

Забавно читать отрицательные отзывы написанные обиженными (справедливо или не очень - это другой вопрос) бывшими сотрудниками, но еще более забавно читать опровержения написанные опять же якобы сотрудниками компании (читай - кадровики, HRы).... разве необиженные сотрудники будут на подобных порталах оставлять положительные отзывы?! Наверное нет.... если конечно им за это не заплатят денег :) Опять же, правда-сволочь она все же где-то посередине. Уж абсолютно точно то, что нет ни одной компании без своего гов...а. Да... это уже обращение к логике кандидатов, находящихся в сметении перед риторическим вопросом "Быть или не быть?!", думайте сами, включайте голову и нет верьте всему, что написано на заборе )). И еще, люди постарше со школьных времен слышали про загнивающий Запад и загнивающий капитализм (это уже в пику некоторым авторам про загнивающую компанию) .... уж что-то долго гниет капиталистичей Запад. Не правда ли? ;) Да и последнее, я не стремаюсь авторов других сообщений, да и цель моего послания иная - призываю кандидатов думать головой, а не быдлить ) При желании мне можно позвонить 8-903-132-37-86 Евгений

Если у вас есть другой вариант работы за 20-25 тысяч, то никогда не ходите в метро. Там надо быть очень плохим человеком чтобы добиться хорошей должности. Без связей обычный оператор никогда не станет экспертом, можно 5 лет там втухать и никогда им не стать. Стор возможно и выполняет нормально свою работу, но на обычный персонал ему все равно, точнее он просто не знает что происходит в отделах. FM (его заместители) работают по принципу прикрыть свою задницу, и часто выдвигают несуразные и бредовые идеи, которые вообще не повышают продажи, а только увеличивают работу обычных сотрудников, им лижбы чтоб мы без дела не сидели, только это ни к чему хорошему не ведёт, работать надо тогда, когда надо работать, а не заниматься бредом. Дальше больше, для нового сотрудника работа в метро это как лотерея, всё зависит от того в какой он отдел попадет, а точнее какой у него будет руководитель, на личности переходить не буду, но но скажу следующее, есть руководители и эксперты, которые привыкли ехать за счёт обычных сотрудников, только они забыли о том что что всё плохое рано или поздно кончается, и чаще всего кончается плохо для них) ещё один минус в том, что процентов 30 всех работников метро откровенные дебилы, с которыми приходится иметь дела, просто за такие деньги мало кто из нормальных пойдет туда работать, это временный вариант и не больше, или если вообще других вариантов нет. А в самой работе минусов очень много, часто надо втухать как лошадь, особенно когда проверки, клиенты дибилы, которые думают что им тут все обязаны, много не стандартных ситуаций, которые надо быстро решать, истеричные, недалекие и крикливые руководители отдела, которые больше всего переживают не за отдел и сотрудников, а за свой задницу, которые любят скидывать свою работу на операторов. Желание работать там пропадает именно тогда, когда ты на своей должности всему научился, и тебя даже не думают повышать, там только обещают) никакой стабильности и постоянства там нет, любого могут уволить если захотят, ценятся только гнилые люди и терминаторы которые никогда не устают) всем удачи Показать полностью

чтобы не выплачивать деньги за сокращение принуждают увольняться по собственному желанию используют даже угрозы!!!

Их слишком много. Работаю 8 лет в закупках, думаю это последний год. 1.Зарплата ниже рынка % на 20-25. а то и более. Был очень приличный бонус, но за последние 2 года его здорово подрезали, если раньше получали годовой оклад, сейчас треть в лучшем случае.Причем никто не объясняет методику подсчетов 2.Блядское руководство. Начиная с директоров, и ниже по этапу. Директора принимают решения, наше дело их выполнять. Зачастую эти решения продиктованы без привязки к месту исполнения и текущей экономической ситуации. Т.е в Европе это бы отлично работало, но мы в Росссии, а это две большие разницы. Возражения не принимаются, кто сильно настаивает, тому указывают на дверь 3.Карьерный рост. Он есть, но чтобы попасть в "обойму" необходимо уметь и делать две вещи - 1). быть лояльным своему руководителю 2) активно лизать. Обладать опытом и умением не есть обязательно, главное уметь пиариться.Особенно заметно это стало с начала 2015 года, когда начались сокращения. Упали продажи и руководство компании несколько месяцев находилось в полной прострации, просто не знали, что делать. Метались туда-сюда, придумывали всякую чушь, а если кто возражал, тихо того сливали.Либо искали компромат, либо предлагали денег.К конкурентам ушли настоящие профессионалы, у тех рост продаж, а мы в жопе. Я думаю, что до тех пор, пока у руля теперешнее руководство и их ставленники, компания будет в лучшем случае стагнировать. Достаточно тревожный звонок о назначении Д.Калмиса на пост Генерального. Дело даже не в том, что он не особо отличился на посту Генерального "36,6" и "Теле2", а в том, что это первый директор не из МЕТРО, т.е все " местные", кто знает кухню изнутри, отказались, а это не очень хороший знак. 4.В магазинах полный бардак, текучка зашкаливает, директора магазинов ориентированы строго на результат(требование Руководства), что будет через пол-года/год никого не волнует. З/п в магазинах мизерная, процветает воровство и полное равнодушие. Показать полностью

11 июня меня в очередной раз вызывают на так называемые "поговорит" они суют мне какие-то бумаги говорят подписывай я начинаю говорит свою на самом деле правду они человек 6-8 сидят хозяева жизни и смеются в тот день я им сказала говорит мне с вами не о чем встретимся на суде .Я спокойно работаю на кассе подошел Сергей Канаков ."руководитель службы безопасности" начал закрывать мою кассу ,я ему говорю у меня рабочий день не закончился мне еще 4 часа работать нет ты не будешь работать я начинаю открывать кассу ,а он силой начал закрывать вокруг клиентов полно .Видит ,что я не собираюсь уходить не цензурно выражаясь ,через несколько минут появляются наряд полиции ,в этот момент собирается вся шушера извините другими словами я их называть не могу это Канаков Сергей ,Сорокина Екатерина ,Стебелев Игорь ,два новых сотрудника отдела персонала два охранника несколько ихных шестерок и новоиспеченная сотрудница на ходу при всех сует мне бумаги подписывай вокруг вобралось не мало народу ,в этот момент появляется еще одинь наряд полиции я им говоря на каком основании вы меня забираете на Вас поступила жалоба в этот момент шестерка Игорь Стебелев приносит быстро строченную жалобу на меня я ни чего подписала мне пришлось уйти с полицейскими пока я считала деньги меня снимала на телефон Сорокина рядом сидел охранник старшей смены руководитель кассового контроля Юля Севастьянова .А в коридоре меня ждала два наряда полиции ,мы вышли из магазина полицейские меня спрашивают что я такого сделала я им вкратце рассказала они мне дал несколько советов ,как дальше поступать это еще один день из жизни метро .Видимо в Россиской системе метро не осталось ни одного мужчины и человека ,который может прекратить этот безпредел я поеду Германию это после суда посмотрим ,что на это скажет судья.