Метро Кэш энд Керри, сеть торговых центров — отзывы сотрудников о работе в компании

11 июня меня в очередной раз вызывают на так называемые "поговорит" они суют мне какие-то бумаги говорят подписывай я начинаю говорит свою на самом деле правду они человек 6-8 сидят хозяева жизни и смеются в тот день я им сказала говорит мне с вами не о чем встретимся на суде .Я спокойно работаю на кассе подошел Сергей Канаков ."руководитель службы безопасности" начал закрывать мою кассу ,я ему говорю у меня рабочий день не закончился мне еще 4 часа работать нет ты не будешь работать я начинаю открывать кассу ,а он силой начал закрывать вокруг клиентов полно .Видит ,что я не собираюсь уходить не цензурно выражаясь ,через несколько минут появляются наряд полиции ,в этот момент собирается вся шушера извините другими словами я их называть не могу это Канаков Сергей ,Сорокина Екатерина ,Стебелев Игорь ,два новых сотрудника отдела персонала два охранника несколько ихных шестерок и новоиспеченная сотрудница на ходу при всех сует мне бумаги подписывай вокруг вобралось не мало народу ,в этот момент появляется еще одинь наряд полиции я им говоря на каком основании вы меня забираете на Вас поступила жалоба в этот момент шестерка Игорь Стебелев приносит быстро строченную жалобу на меня я ни чего подписала мне пришлось уйти с полицейскими пока я считала деньги меня снимала на телефон Сорокина рядом сидел охранник старшей смены руководитель кассового контроля Юля Севастьянова .А в коридоре меня ждала два наряда полиции ,мы вышли из магазина полицейские меня спрашивают что я такого сделала я им вкратце рассказала они мне дал несколько советов ,как дальше поступать это еще один день из жизни метро .Видимо в Россиской системе метро не осталось ни одного мужчины и человека ,который может прекратить этот безпредел я поеду Германию это после суда посмотрим ,что на это скажет судья.

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)

Работы для сотрудников на вешали выше крыши товар прими выстави заказы на доставку собери, разупак перепакуй, клиентам помоги график не понятный, то утро, то день, то ночь работать не кому аутсорт весь уволен, и все это за 30000 с не большим

Это тот случай когда ложка дёгтя портит всю бочку мёда, хотя в этой бочке еще барахтаются и несколько навозных мух. Тот человек который стоит во главе торгового центра, это Неадекват. Кто-то её называет гитлером в юбке, а по мне так это просто топ менеджер, который просто боится потерять насиженное место, как и некоторые утз, которые абсолютно не имеют собственного мнения, как Алёна скажет так и будет, это же Маст (любимое слово утц). И ей абсолютно насрать на то что думают о ней (сам слышал) и она очень любит это повторять и она постоянно "стесняется спросить " (для тех кто в теме) ))) В общем это не руководитель тц, это нечто между рабовладельцем и глубоко закомплексованной личностью. В общем нормальный человек именно в этом представительстве работать не будет и карьеру строить не будет, потому как чувство собственного достоинства дороже заработной платы... Фишка в том, что это не хозяин собственного бизнеса, это поосто наемный работник и эти понятия у этого человека в голове перепутаны. Рекомендую ознакомиться ЦО.

Устраивалась на работу, мало того прождала около часа на охране пока меня пригласят в отдел кадров, потом еще ждала часа 2 пока эта кривозубая метёлка из отдела кадров соизволит рассмотреть мою анкету. Это пиздец. В итоге ебля мозга на 10 минут, сказала что собеседование в 2 этапа и если я первое (т.е. сегодняшнее) собеседование пройду, то пригласят на второе. ХУЙ ПРИГЛАСИЛИ!!! Ну скажи ты сразу блять что я не подхожу, зачем мозги ебать? Если да если блять если пройду блять! Сучка блять! Ну ты блять проводишь первое собеседование скажи ты сразу блять. Нахуй, нахуй, нахуй! Место действия Metro Зеленоград, имейте ввиду блять кто туда будет устраиваться, может выйти такая же хуйня как со мной. Пока ждала у охраны там курилка рядом, мат трехэтажный, контингент в основном молодежь, при мне ругались сотрудники парень с девкой, чуть до драки не дошло. Видимо набирают молодежь без опыта, чтобы копейки платить.

Работа начальства УТЗ (Они же администрация) иногда говорит о том, чего они просто напросто не знают, как должна вестись работа в данном отделе. Многие руководители делают из своих сотрудников просто рабов, очень много неорганизованности, полнейший бардак, работа службы безопасности вообще непонятна, ощущение, что они охраняют товар от сотрудников и сотрудников от товара. На выходе охрана чуть ли не в трусы залазит при досмотре. Запрещено носить с собой сотовые телефоны, а ведь у многих семьи, дети, в случае какой-то экстренной ситуации возможности дозвониться просто нет, а Метро за это никакой ответственности не несет. Многие вкалывают на два отдела, а то и на три, просто потому, что там нет сотрудника (выходной или некому работать)а потом еще выслушивают, что они такие плохие, не справились с поставленной задачей и не успели что-то сделать, стараются на всем экономить. В трудовом договоре четко прописано кол-во рабочих часов и оплата, но большинство сотрудников перерабатывает на час, два, а то и три(благодаря тому, что нет нормальных условий труда) , не получая за это дополнительной оплаты. Так же идет постоянная внегласная слежка за сотрудниками. Регулярно происходят всяческие махинации Бухгалтерия и отдел кадров часто чего то не досчитывают и не додают приходится бегать разбираться и тыкать буквально носом. Так же хотелось бы обратить внимание на качество продуктов и их приготовление в столовой.

Сразу уточняю-ушла сама!!! Работала в ТЦ много лет,видела и хорошее и плохое,хорошего конечно больше....но всё когда-нибудь заканчивается.…не так давно началась так называемая оптимизация.....и пошло-поехало...Людей начали увольнять по поводу и без,в основном по надуманным причинам,но по собственному желанию (на сокращение по закону денежку не дали)...Молодые стали уходить сами,перспективы роста ведь никакой,кроме как загнуться от тяжёлой работы....какая карьера,о чём вы??? Кого-то наоборот понизили в должностях и понятно что с меньшими окладами....Магазин из некогда приличного и очень комфортного для клиентов (которых без сомнения разбаловали, облизывая со всех сторон) превратили за очень короткий срок в сельпо с вечно загнанными и дико уставшими сотрудниками, которые бегают по кругу: зал,касса,зал,касса,доставка,доставка.....бесконечная...нескончаемая доставка.....товар не то что днями, неделями не выставляется- некому,да наверное и не зачем...Людей,которые пашут за троих-четверых начальство вероятно считает за рабов и требует,требует,требует....,а в замен нет даже просто человеческого отношения...Кстати о начальстве....О некоторых промолчу,но не из уважения к ним,а от безразличия...,но о некой Ещенко (флоре) промолчать не в силах...Как руководитель совершенно не состоятельна,да и ума недалёкого, что собственно и скрыть не в силах...зато как все не далёкие дико желает чтобы все ей подчинялись беспрекословно, даже если она тупит и несёт полную чушь...Не воспитанная и хамоватая имеет привычку орать на всех ,включая руков по поводу и без...и в присутствии клиентов,которые смотрят на это в полном шоке...Обидно,что более достойные её места люди ушли,а она будет орать и оскорблять людей и дальше....В заключении хочется сказать ОЧЕНЬ БОЛЬШИМ начальникам- в погоне за прибылью не надо забывать,что любая,даже очень крепкая компания развалится в отсутствии квалифицированных сотрудников,которых Метро своей политикой теряет и будет продолжать терять, становясь каллосом на глиняных ногах................. Показать полностью

Отдел кадров в лице калининой разводит слухи и собирает сплетни, кто не нравиться пытается всеми правдами и неправлами выжить из метро Своих родственников калинина везде пихает, чтобы собрать сплетни Помимо этого Сильное сокращение штата увеличило нагиузку на оставшихся и это ад Но люли работают, потому что платят

Развития ноль, обучений ноль, зп смешная, шапка руководства просто п134ец экономия на всём, служба безопасности мерзкий тип с параноидальной шизофренией. Задачи противоречат порой с правилами ТБ, Столовая вообще ужас 2 отравления только у меня не считая других сотрудников. Пожелание компании и руководству ЦО увольняйте руководство иначе "благородный образ" компании окончательно обгадят. А ещё очень интересно людей подставляют вместо увольнений по сокращению начинают откровенно гнобить и подставлть чтоб человек сам ушёл для трудовой инспекции есть записи разговоров с ФМ и руководителем отдела, а ещё рекомендация для ЦО первым делом уволить Кузнецову Ирину это откровенная истеричка неадекватная, если не ходишь на ципках перед ней то ты кандидат на увольнение вышел в туалет не предупредив её сидящую весь день за компом то пиши обьяснительную на имя её подружки Панченко Екатерины которая ещё хлеще неадекват самая умная но ни)(уя никогда не делает ответственнгость не берёт и самое что бесит всегда доебёт всех окружающих своими нравоучениями бесполезными не подкрепленных опытом, как её флором сделали я вообще не понимаю видать кумовство процветает.

ТЦ 1051 Курск - весь негатив связан с руководителями данного ТЦ! (ФИО) - истеричка редкостная, ему плевать на все происходящее в ТЦ, только о себе любимом беспокоится. А флор (ФИО) - это нечто! Не отличающаяся особым интеллектом, интриганка, лицемерка, которая пытается выживать неугодных ей сотрудников. Весь коллектив ее ненавидит за подковерные интриги и сплетни, которыми она постоянно занимается! Собственно работой ей заниматься некогда. Таких нужно гнать в шею! Непонятно, куда смотрит руководство Метро... Видимо, все руководство уже прогнило насквозь и подбирает менеджеров в регионах себе под стать - жополизов и лицемеров. При этом самомнение у них выше крыши - звезданутые на всю голову)

СТОР МЕНЕДЖЕРУ Отдельный привет Петухову Максиму ( по фамилии всё понятно кто он) Жара июль тополиный пух Петухов Максим Петух!!! и его жополизу Труфанову Юре !!! мистер перегной из-за рта несет как с помойной ямы !!!!!! а ведь есть ДМС да и сыкун он пипец!!!!!!!! за СМов не впригаеться вообщем гондон и тот и другой с ними каши не сваришь!!!!! 1.график должен был быть с 8.00 до 17.00, а по факту было с 8.00 и до как получится. Не редко приходилось уходить в 20-21 часа. Если опаздываешь хоть на 5 минут(на московские пробки и семейные обстоятельства никому нет дела), то в конце месяца пишешь объяснительную за каждое опоздание. Если вдруг хочешь уйти вечером вовремя, то тебе обязательно подкинут какой-нибудь работы и посмотрят, как на врага народа. Сидят все, и ты сиди работай. 2. УТЦ оказались нормальными плохого ничего сказать не могу. 3. Система в компании построена таким образом, что каждый оправдывается и изворачивается перед своим руководителем, и так далее до верхушки компании. Тем самым искажается то, что на самом деле происходит. 4. Отношение руководства к сотрудникам, как к отбросам. Сделан план на 100%, тебе скажут, плохо, ведь мог же больше.План не главное все должны работать за идею!!!!!!!!!! самое главное про файлы не заполнил! выполнил план ты куевый сотрудник.. Когда отлично выполняешь свою работу, то тебя не похвалят, а только скажут, что ты выполняешь свою работу. Каждый раз тычут тебя во все инструкции.Есть должностная инструкция по ней и работай!! Еще самое ужасное (но это мне так “повезло”), что руководитель, человек настроения, если утром настроение плохое, то у всех подчиненных соответственно весь день будет такой настрой. Каждое утро Татьяна Устинова говорит что нас уволят за не правильное заполнение про файлов, пугают Маностырским ,Смирновым,и Логиновой страшная она Логинова как атомная война не краситься не черта пипец, так что если нервы хотите потрепать WELCOM. Можно конечно подлизываться, но зачем? хотя те кто любять подлизать карьера ждет!!!!!! 5. Ужасное взаимодействие между отделом по работе с клиентами и отделами в торговом зале (Напитки, Бакалея и т.д.). Клиентам обещаешь одно, а по факту почти постоянно подводят, то поставка не вовремя придет, то забыли заказать, то цена поменялась (часто по причине того, что маржа оказалась маленькая). Приходится оправдываться постоянно. 6. Цены хорошие, только когда акции идут. Получается, что 2 недели торгуешь одним ассортиментом, а потом резко другим. Клиенты берут только когда дешево, и получается, что ни о каком долгосрочном сотрудничестве не может быть и речи. Метро позиционирует себя, как центр оптовой торговли, а зачастую приходишь к клиенту, а он тебе показывает чек из Ашана или Пятерочки, где цены в разы ниже. Я уже молчу про то, что карточку на вход делают практически всем без исключения, включая пенсионеров. А вначале было только для юр.лиц и ИП. 7. Компания постоянно внедряет какие-то инновации в работу (Доставка, TS&P, скидки). Якобы это работает в Европе, будет работать и в России. Но само собой это не так. 8. Просто дебильная система отчетности. Ведешь про файл на каждого клиента, которым потом никогда не пользуешься. Приезжаешь с полей в офис вечером, сидишь тупо заполняешь эти про файлы. Надо их конечно в полях заполнять, но попробуй это сделай, когда нужно посетить как можно больше клиентов и продать как можно больше товара. Можно несколько часов сидеть, пока не заполнишь, не уйдешь. Иначе объяснительная. Все время грозятся увольнением. Руководство считает, что это лучшее место работы, и лучше не найти. Смешно конечно. 9. Большая текучка кадров. Отдел по работе с клиентами полностью меняется каждый год, т.к. общие планы заоблачные. А Управляющему надо как-то оправдаться перед руководством, вот и убирают “балласт”. 10. постоянно находишься в состоянии стресса. Несмотря на все минусы, которые я указал, могу уверенно сказать нечего там делать без афабазола! ну если Вам не нужны ваши нервы здоровье то идите туда работать добавьте себе экстрима! Также были говно ведут их не тренера а Fom менеджеры (супервайзеры) которые за частую сами не могут в игры поиграть ролевые каждый из трех дней разный человек !!!!!!!!! Я думаю, что со всеми моими пунктами согласятся все CM, которые работали в Метро. Не понимаю людей, которые работают там по 3-5 лет, и за все это время толком не растут, а прибавка к зп составляет порядка Некуя там делать господа торговые представители!!!!!!!!!

Здравствуйте! в метро кэш энд керри обещали такую заоблачную зарплату, такой прекрасный коллектив! Все это говно полное! Как только я увидела,что эксперт нашего отдела вывозит товар- она начала ко мне относиться ужасно! Т.к. Она сразу поняла что я все знаю! Начала специально говорить якобы я ничего не делаю:) хотя сама каждый день или чуть не через день приходила с перегаром адским от водки! Это таких экспертов принимают в томске? Это уровень МЕТРО ИЛИ ЧТО? Мало того что эта жирная алкашка работала в деликатесах. Ее хотели уволить (уходила по тайм контролю когда она захочет, не важно 12 дня или 5 вечера!) так ей дали шанс в бакалее! Она оттуда вывозила товар как ни в чем не бывало! Вместе со своими сообщниками так сказать! Она сама вам расскажет если захочет! Начальник служебы безопасности должен был увидеть все по камерам! Но она говорила всегда что там нет камер и все в теме! Говно ваша организация если управляющие не могут повлиять на это! Эти эксперты запугивают увольнением! Никакой нормальный человек не будет работать в таком дерьме! Откройте глаза что творится в Томске! Это ужас полный! С Раменской - бед не знали.и больше никого нам не надо! ТЦ 66

Я подала на них в суд за все ,что я пережила и переживаю там .Да был Попов можно было спокойно работать он все конролировал.В первую очередь у меня претензии к Юлии Севастьяновой ,этот человек очень коварный мстительный..многим он попортила жизнь и здоровье я могу назвать фамилии .Я много ,много раз пыталась поговорить ,обьяснить ,что нельзя так с людьми .Новый директор Сабуров с ней не справиться по тому какой беспредел сейчас там творится мне кажется ,что он не способен ,что либо сделать .Яне жалуюсь я сама себя могу защитить ,но мне очень обидно и стыдно ,что такая компания как наша катится в такую бездну хаоса .Я в первую очередь искала в себе ,что я делаю неправильно .Я поняла одно на все мои попытки поговорить ,обсудить они просто издевались обсуждая и давая понять ,что я никто и ничто такое я не прощаю .Надо было уходить сразу ,как это делали и делают многие ,но уже поздно они сильно перегнули палку.

Работал в клиентском отделе. Когда пришел в компанию, был приятно удивлен коллективом(см'ы, ФОМ по трейдерам и операторы). Что косаемо руководители направления хорека, тут конечно полный п..ец. Звать его Михеев Андрей, существо не владеющее какими-либо знаниями и заинтересованность в работе. Он может себе позволить прийти на работу с жутким похмельем, в таком состоянии сесть за руль служебного авто. Весь рабочий день у него уходит на обзвон клиентов(30мин), так как его главная задача это не развитие клиентом, а подлавливать см'ов для их дальнейшего увольнения. Остальное время(7,5часов) у него уходит на постоянные перекуры. Причина по которой на это закрывают глаза это его жена, управляющая тц 10 на ленинградке, Паршина О. На счет роста здесь тоже беда, если ты не вылизываешь пятую точку руководства, то труба. Для соискателей- если планируете устроится на дмитровку в клиентский отдел рекомендую выбрать направление трейдеров. Итог: наплевательское отношение к сотрудникам, родственные и дружественные связи все решают.

ужасно ненормированный рабочий день.переработка не оплачивается,эти часы переносятся на следующий месяц.ТЦ 35 не хочет терять свои показатели по работе.Отдельное "уважение" к отделу персонала Ротанову Юре такого хамства даже мало образованный человек себе позволит вряд ли.Да и вообще отношение руководящего звена в частности экспертов оставляет желать другого.Единсвенное сравнение на кассовом контроле: свое положение занимают дамы имея статус "его высочества" просто так не подойдешь.Кассиры работают по12 ч с 1 перерывом на 30 мин,при это он могут себе позволить уйти куда угодно и на сколько угодно.Когда работаешь в этой компании конкретно в ТЦ35.для любого нормального человека начинаешь понимать что на карьерный рост может только повлиять лесть,ложь,наглость.Качество выполняемой работы и желание сделать ее более продуктивной не берется во внимание.

Ну вот и приплыли... Первый звоночек был в 2009 году, но пронесло, чуть подужались, а дальше все встало на старые рельсы. И думали так будет продолжаться вечно. Бон на царстве набрал таких эффективных менеджеров, что они за несколько лет под своим гениальным руководством пустили под откос то, что строилось годами. Ужасные кадровые(люди без опыта работы, и как показало развитие событий, и без мозгов, занимали высокие позиции способные влиять на конкретное решение) и управленческие решения(куча проверяющих отделов, которые не создают продукт, и квалификация которых очень низкая, трата денег на непонятные проекты, большинство из которых не были завершены). Постепенный уход из компании реально сильных менеджеров, оставшиеся в большинстве своем просто тупо держатся за свое место. Вчера порядка 50-и сотрудников покинули компанию, сегодня у очень многих отобрали служебные авто т.е мы устраивались на одни условия, а по факту работаем на худших. Жадность, неумение просчитать развитие ситуации хотя бы на пару ходов вперед, позволяют видеть развитие событий. 1 Попробуют вылезти. Сократили персонал массово, видимо, сократят еще, распродадут то, что не нужно( транспорт, активы строительного отдела, может закроют десяток магазинов), снизят, наконец, цены. Даю 1 к 7, что не прокатит, т.к конкуренты тоже не спят и будут делать все, чтобы как минимум сохранить свою долю на рынке Тогда заменят весь менеджмент, вполне вероятно, немного изменят концепцию. Даю 1к 2, что так и произойдет не позднее конца 2019 года. Через год с небольшим посмотрим, я напишу. Всем удачи. Показать полностью

Была на собеседовании в данной компании,впечатления ужасные,если не сказать больше...Отношение к приходящим сотрудникам хамское,при мне (постороннем человеке) в отделе персонала скандалили 3 человека о невыплате з/п и условиях труда...Собеседование состоит беседы с сотрудником службы кадров, сотрудник которой неграмотно формулирует свои мысли,постоянно запинается,не может объяснить чем именно занимается компания....и пр.,вопрос о з/п обсуждался вяло,я так и не услышала четкого ответа о размере моей будущей з/п....Отстойная компания и ужасный персонал..хамское отношение прямо с порога! Берегитесь подобных работодателей,которые пользуясь кризисной ситуацией в стране,стремительно набирают персонал,в последствии не выплачивая з/п и портят жизнь людям!

Эйчар (это слово звучало во время собеседования))) очень! молоденький человечек расстроился, когда узнал, что я живу в паре автобусных остановок от Метро. И пытался меня убедить, что только из-за этого я хочу у них работать. А то, что опыт есть как-то прошло стороной). Посадите сразу школьника в Отдел персонала, он вам хотя бы закономерную текучку организует. Что интересно, недавно была в другой компании, там молодой эйчар также стандартно задавал вопросы, и пришел в ужас, когда узнал, что до работы мне нужно добираться аж 45 мин. на метрополитене.

Крайне негативное впечатление осталось от администрации ТЦ Метро, точнее от управляющего. В ноябре 2014 я устроился на работу в Метро, прошел собеседование, на котором, кстати, меня очень смутил вопрос начальника отдела кадров "Чем занимаются Ваши родители и являются ли они нашими клиентами", видимо для руководства это очень существенный критерий отбора персонала. Тем не менее собеседование и мед осмотр я прошел и вышел на работу. Но каково было мое удивление, когда в первый рабочий день мне заявили, что управляющий не одобрил мою кандидатуру. На все мои вопросы мне в отделе кадров ответили " Ваш отец является нашим клиентом и управляющий запретил вас брать на работу". Интересный подход, в то же время лишенный логики. Интересно, если бы мой отец был мэром города, мне бы тогда вообще надо было бы сидеть дома и нигде не работать? Это полный бред! Хочется, чтобы администрация головного офиса в Москве обратила внимание на этот инцидент, тем более что сам ТЦ давно перестал пользоваться уважением многих жителей города ( в торговом зале постоянный бардак, ценник на полке на товар один - на кассе на этот же товар на 20% выше; выкладка товара оставляет желать лучшего).

А вот женщина, которая выдает гарантийные талоны, самая настоящая хамка. Я бы даже не постиснялась сказать, что она быдло. Мы приобрели блендер, а он перестал работать через недели две. Вот приехали в метро, чтобы понять что делать. Нам нахамили, и сделали из нас дураков, что как мы не догадались взять у них гарантийный талон и съездить именно в их сервисный центр и только потом обращаться в метро. Я не экстрасенс чтобы всё это знать, а эта женщина там не для мебели сидит. Но, самое неприятное,что она при нас обхаила начальство свое, с кем я и консультировалась по вопросу блендера. Нет желания быть клиентом у них.

Нашла вакансию в интернете - оператор торгового зала в Чёрной Грязи.Позвонила,девушка мне ответила,что, да такая вакансия открыта,приезжайте на собеседование в магазин,объяснила где служебный вход и на охране сказать, что я в отдел персонала.На следующий день поехала.Приехала захожу ,охране объяснила ,мне нужен отдел персонала,у меня спросили по какому вопросу?Я ответила ,что по вопросу трудоустройства.Охранник попросил минутку подождать и пошёл к телефону звонить ,как я поняла в отел кадров.После не продолжительного разговора он мне сказал ,что ни одной открытой вакансии у них в магазине НЕТ!!!!!!!Спрашивается каким х..ом приглашать на собеседование, если им никто не требуется!!! УРОДЫ и С...И их отдел кадров.Если хотите потратить время и деньги приезжайте на собеседование.