межрегионфлот — отзывы сотрудников о работе в компании

Как все - проходил этап переговоров по приему на работу с ИРИНОЙ ВИКТОРОВНОЙ!.. Которая и тесты присылала, и приглашение! Я иногородний, из Кузбасса!.. Так вот ровно через сутки после окончательного согласования моего приезда! После получения приглашения! Прошли сутки!!.. я купил билеты на самолет за 21000!.. И через полчаса получил звонок от ЭТОЙ горе- ИРИНЫ! ( а походу там и генеральный еще горемычнее).. ЧТО мне лететь не надо!! - Билеты были не возвратные!! - ТУПО за час выкинул на ветер 21000!! по их вине!!

В вакансии так много всего написано по должностным обязанностям, как-будто соискателю предлагается и в правду интересное место. На самом деле ни чего интересного, обычный кассир.Это видимо просто замануха. Зп 35000, болеть нельзя. Так ещё и из Люберец компания планирует переезжать,(это для тех кому близко к дому)

Сразу скажу, что в МРФ люди обращаются друг к другу по имени и отчеству. И если Вам этого мало, то приглашаю к дальнейшему прочтению. Готовьтесь к тому, что на собеседовании внимательно просмотрят трудовую книжку и дипломы. Перед собеседованием вспомните свои оценки из школьного аттестата, а также тему диплома в ВУЗе (ничего не говорите, я понимаю, как это звучит). Также обязательный этап - продолжительное (около 2,5ч) составное он-лайн тестирование на тип личности, предоставляемое сайтом "Перформия". Одна из частей тестирования - это знаменитый сектантский "Оксфордский тест личности" на 200 вопросов, предполагающий ответы да/нет. "Правильные" ответы на данный тест Вы легко найдете на просторах интернета. Категорически неприятным сюрпризом стало то, что на собеседовании скрывают тот факт, что сумма компенсации, о которой Вы общаетесь с HR-директором, ой, точнее с руководителем управления персоналом (там всё дышит совком) не попадёт полностью в приказ о приеме на работу и в трудовой договор. В приказ идёт мизерный процент, а всё остальное оформляется ежемесячными (!!!) приказами через надбавку к зарплате , которая является рулеткой: каждый месяц Вы получаете зарплату-сюрприз, так как по условиям договора Вам гарантирован только оклад. Хитрая схема призвана лишать и штрафовать сотрудников (бэк-офиса в том числе) по поводу и без. Если у Вас кредит или иные регулярные финансовые обязательства, настоятельно рекомендую не рисковать. Социалка отсутствует: отпуск дробить по дням строго запрещено, за опоздания на работу штраф; ни ДМС, ни оплаты питания и компенсации расходов на мобильную связь нет (это особенно удивляет при условии того, что компания управляет 14ю региональными предприятиями и это обуславливает необходимость пользоваться личным мобильным телефоном и совершать дорогостоящие звонки в зону роуминга России.) В Компании принято общаться между собой, матерясь. Рыба гниёт с головы. Вы услышите эту лексику на всех уровнях. Слабейшая IT-инфраструктура: в компании нет сервера!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Плюс высока вероятность, что на вашем будущем рабочем месте будет установлен 2007-й офис на Windows XP :) Ещё Вас возможно удиви "спаренность" телефонов, то есть если на ресепшн трубку никто не взял, то входящий звонок начинает гулять по телефонам сотрудников офиса и каждый из работников рискует подработать секретаршей или оператором-распределителем call-центра. Хочу обратить внимание соискателей-женщин на то, что в компании принято совмещение должностей и Вас (независимо от занимаемой должности) вполне вероятно могут попросить присесть на место секретаря офиса в случае его отсутствия. При подписании пакета документов для приема на работу Вы встретите много интересных формуляров. Например, справка - объективка, автобиография каyдидата и проч. По факту все эти длиннющие бумажки являются дубликатами друг друга, но человеку, который просит их заполнить, никак не найти времени для того, чтобы пересмотреть данный пакет и исключить из него бланки, дублирующие друг друга, которые как минимум создают дурное впечатление о Компании и компетенции отдела кадров. Запаситесь временем и терпением и примерно три - пять раз спокойно на чистовики перепишите всю хронологию своей карьеры, этапы профессионального обучения, данные о семейном положении и информацию о ближайших родственниках, данные о поездках за границу и данных загранпаспорта, причины ухода с предыдущих мест работы, источник вакансии, кто может дать рекомендацию, членство или учредительство в акционерных обществах и тд. Показать полностью

Описание вакансии не соответствует действительности. Требуется им казначей, просто тупо проводить платежи. Работа муторная и скучная. Перспектив продвижения нет!!!!! Зп 35т р Видно что компания бедненькая, сейчас на клиент-банке всем уже дают 40 т р Единственное что меня радовало, что они находятся не далеко от моего места жительства, но как оказалось, это не на долго, они будут переезжать в Москву(

Если устроитесь туда, сходи на экскурсию в юридический отдел чисто поржать.Там работает бабуля 50+ с климаксом, которая изо всех сил молодится, носит шпильки 20 см и мини). Светлана Ходжер. Нерусская чурка сильно переживает из-за своей нации и климакса, поэтому если вы русская и молодая,будьте готовы к негативу из всех щелей).

Описание вакансии не соответствует действительности. Требуется им казначей, просто тупо проводить платежи. Работа муторная и скучная. Перспектив продвижения нет!!!!! Зп 35т р Видно что компания бедненькая, сейчас на клиент-банке всем уже дают 40 т р Единственное что меня радовало, что они находятся не далеко от моего места жительства, но как оказалось, это не на долго, они будут переезжать в Москву(

Не понравились бессмысленное тестирование на личные качества. Очень много заняло времени. Сначала отвечала вдумчиво, размышляла, а потом уже лишь бы ответить. Один из вопросов убил:"Если вы вошли в страну в качестве завоевателя, проявили бы вы сострадание к тем, которые по каким-то причинам (в силу религиозных убеждений, пацифисты) не участвовали в войне". В других тестах практически все из резюме, но тоже с подковыркой, надо порассуждать. Все написала, даже все телефоны своих бывших работодателей дала. Хоть бы позвонили ради интереса. Я работаю с 19 лет и со всеми бывшими работодателями остались очень теплые отношения, т.к. я их никогда не подводила. И, кстати, ни одного работодателя нет по знакомству, и тесты я у них не проходила, а работала долго. Неужели это ни о чем не говорит? На тот момент, когда я пришла на собеседование, на той должности, на которую я претендовала, уже был взят сотрудник в октябре, но к декабрю руководство Межрегионфлот решило его уволить, т.к. он не соответствует занимаемой должности. Тогда зачем все эти тесты, если они не дают правильного результата??? Думаю, что этот сотрудник прошел их, раз его взяли, а теперь оказалось, что не подходит. Мне казалось, что тесты должны облегчить работодателю свой выбор, но судя по сроку, в течение которого они ищут сотрудника, все наоборот. И таких компаний масса на рынке труда, которые не знают, что хотят. Это скорее всего затягивает, все думают, а вдруг следующий потенциальный сотрудник будет лучше и денег меньше попросит. Из соц. пакета только дополнительные дни отпуска. Оплату больничных листов и отпускных я не считаю, т.к. это и так положено по ТК РФ.

В вакансии так много всего написано по должностным обязанностям, как-будто соискателю предлагается и в правду интересное место. На самом деле ни чего интересного, обычный кассир.Это видимо просто замануха. Зп 35000, болеть нельзя. Так ещё и из Люберец компания планирует переезжать,(это для тех кому близко к дому)

За 50 тысяч хотят, чтобы был вундеркинд+ведение бюджетов 15 внушительных по размерам компаний+ командировки на север+неадекватный директор и зам. Было много вопросов про личную жизнь. Прислали на почту после собеседования тесты психологические 200 вопросов. Бред какой то, а не компания.

Через 2 дня после получения приглашения позвонила начальник ОК и сказала, что план инвестиций их высшее руководство не утвердило, включая мой отдел и должность :-)))))) Извинилась :-)))))) Я правда уже на своей работе написал заявление об уходе и проводил собеседования и передачу дел :-)))))))))) Не встречал еще таких неадекватов

Через 2 дня после получения приглашения позвонила начальник ОК и сказала, что план инвестиций их высшее руководство не утвердило, включая мой отдел и должность :-)))))) Извинилась :-)))))) Я правда уже на своей работе написал заявление об уходе и проводил собеседования и передачу дел :-)))))))))) Не встречал еще таких неадекватов

Бедный офис, отсутствие парковочных мест, собеседование долгое и нудное, хотят много- предлагают мало, перспектив нет, в трудовом договоре указан мизерный оклад, остальное - странная система премирования, программа- вчерашний день,странный коллектив.... Впрочем, какое общество - такой бизнес. По-русски. Кому некуда идти - приходите к нам в ......

Через 2 дня после получения приглашения позвонила начальник ОК и сказала, что план инвестиций их высшее руководство не утвердило, включая мой отдел и должность :-)))) Извинилась :-)))) Я правда уже на своей работе написал заявление об уходе и проводил собеседования и передачу дел :-)))) Не встречал еще таких неадекватов

Бедный офис, отсутствие парковочных мест, собеседование долгое и нудное, хотят много- предлагают мало, перспектив нет, в трудовом договоре указан мизерный оклад, остальное - странная система премирования, программа- вчерашний день,странный коллектив.... Впрочем, какое общество - такой бизнес. По-русски. Кому некуда идти - приходите к нам в ......

Если ехать на автомобиле, то мало парковочных мест. Что напрягло, так это то, что просят пройти тестирование на личностные качества.

Зарплата не соответствует данным на сайте, Непрофессионализм начальника отдела кадров, Офис неудобный, итог кто ищет перспективную стабильную работу это не для Вас, кто хочет работать офисным работником и делать секретарскую работу это для Вас!!

Не вижу особых недостатков. Только есть минусы в удаленности местоположения для тех, кто живет в области.

Далековато от дома.