Микрофинансовая организация До Зарплаты — отзывы сотрудников о работе в компании

Место для работы создано для того чтобы "рабы" пахали, нет сан узла, нет раковины помыть руки, нет МИКРОВОЛНОВКИ, зимой не покушать горячей еды, только если идти в кафе за свой счет, нет уборщицы, всю грязь и заразу менеджеры моют сами, в том числе снаружи, в чистых белых кофтах, печки зимой которые не греют, еле еле, помогает только "ветродуйка", от которой болит голова и глаза и так каждый день. На камерах смотрят только на тебя и пофиг, что ходят огромные дядьки которые угрожают и кроют тебя матом, говоря что встретят после работы за углом, нет СИГНАЛИЗАЦИИ, программа работает нестабильно, все вылетает, местный руководитель ворует все что не приколочено, бумагу, канцы, деньги на туалет и тд., как начисляют зп, никто не скажет, почему работали одинаково и разный аванс

Для чего вы набираете сотрудников, не предупреждая о том, что работа только на лето? И увольняете в самый несезон, когда все возвращаются с отпусков, и крайне сложно найти работу. У вас было время принять решение о моей работе в течение испытательного срока, так зачем так портить резюме. Лучше бы оформили неофициально. Что по-вашему сотрудник должен сказать новому работодателю, когда он видит 4 мес. в трудовой книжке с предыдущего места работы? Я понимаю, что вам все равно на людей, но это все очень сильно ломает морально и порождает фобии о будущем трудоустройстве, недоверие к новому работодателю, неуверенность в себе и целый букет психологических проблем. Если вы ищете человека, который продаёт вашу клиентскую базу, то увольняете вы не тех людей. Проводить тотальную чистку бессмысленно. Это будет постоянно в вашей компании, так как вряд ли вы догадаетесь, кто это делал.

Не компетентное руководство, бухгалтерия, отдел кадров. Обманывают своих сотрудников также как и клиентов. Бестактное, наглое, неуважительное отношение видео ревизоров. 100% текучка кадров. Очень завышенные требования которые никак не мотивируют работника на выполнения. Система обучения на нуле......

Все бы ничего, но единственный минус в работе компании До зарплаты, это то что в офисах нету туалетов. Решите пожалуйста эту проблему.

Черная з/пл, руководство абсолютно некомпетентно, задержки з/пл. Бонусов нет, нет мотивации, а также нет перспектив развития в компании.

Задержка з/пл, отвратительная схема работы, слабое руководство.

Потому что перспектив на будущее никаких. Хоть ты год проработал, хоть месяц, отношение со стороны руководства будет одинаковое. Да и премии бывают достаточно редко.

Но,было бы неплохо все таки в отделениях охрану установить.

Не нравится только, что рабочее место не постоянное, а приходиться ездить по разным отделениям, еще и офис в конце рабочего дня убирать.

вот с графиком беда, иногда чуть ли не сутками приходиться работать. Руководство хоть и строгое, но справедливое. Пока работаю.

Мне всё нравится

С графиком беда, со сменами постоянная нестыковка из за нехватки людей. Да и отделения тесноваты, и без условий.

Еще бы отделения с удобствами сделали, цены бы им не было.

единственный минус, что в отделениях нет удобств и охраны. Вот из за этого немного стремно.

с графиком вечные несостыковки.

Да, бросают по разным отделениям, да моем офисы в конце рабочей смены, но это всего лишь мелочи.

Не сталкивалась.

Мальцева Мария-интриганка, давит постоянно психологически на менеджеров заставляет выходить в выходные. иногда на работе бывало очень скучно ну и конечно хотелось бы больше коллективных встреч и общения для поднятия духа, но это так если придераться, жаль что уводилась просто переехала в другой город.

нагружают по полной программе

Ежикова

разные отделения.