МИР, Международный Институт Рекламы — отзывы сотрудников о работе в компании

Уже 2 месяца не выплачивают зарплату. Даже белую.. Уже вызывали трудовую инспекцию, через пару дней пойду возбуждать уголовные дела против руководителей. Жалко что судить будут человека который просто числится ген.директором и не принимает никаких решений.. а не Аветова, Лобова и Рагиню... Буду обращаться в суд, доказывать аффилированность юр.лиц на которых зарегистрированы сотрудники и холдинга синергия и забирать свои деньги в принудительном порядке. Возможно от продажи имущества холдинга. Но это все долго и сложно.. Так что никогда не идите сюда работать!!!

Итак, второй раз в жизни пишу такой отзыв на самом деле, лишь для того, что бы люди не тратили время впустую. Контора очень странная. Перед собеседованием, естественно я почитала о них отзывы. Положительного мало, при чем и от клиентов данной компании и от сотрудников. Отзывов именно по городу Самара я не нашла. На собеседовании, как я поняла, была встреча с руководителем филиала в Самаре. Что могу сказать, это нечто. Во первых из разговора я поняла, что люди с какими то своими хобби и увлечениями им не нужны точно(т.е. если человек, например как я, в выходные дни подрабатываю чисто для себя парикмахером, занимается чем то по мимо работы у них, то это категорически не допустимо. Делаю вывод: набирают рабов, указано в вакансии , что работа в будни, но видимо и в выходные. Так же меня смутила квалификация руководителя данного филиала в Самаре. Впервые в жизни услышала такую фразу, цитирую: продажи это процесс и совершенно не важно что продавать! ))) Очень забавно такое слышать. Так вот вопрос как ее вообще приняли на эту должность, ей же все равно что продавать. Я это понимаю так, у человека нет заинтересованности в этой компании, ей же все равно, тут по продает, там пойдет по продает...)))Я же шла на собеседованием с полным пониманием, что за продукт мне предстоит продавать и для меня важно, что я продаю! Далее после такого моего заявления, мне сказали , что я не подхожу)) Не знаю, специфика сейчас у всех разная, взгляды и тд, но для меня важно было мое потраченное время впустую. Поэтому , если мои взгляды совпали с вашими не ходите, не тратьте время в пустую. Сожалею, что почитав отзывы сотрудников из других городов, все равно ведь поехала.... Показать полностью

Работал в ШБ при очень классном директоре Е.Голод, была дружелюбная атмосфера, были продажи, были ценности и общие идеи и цели. Потом по указке сверху руководителя сменили и пришел другой директор из Сбербанка, итог: массовые увольнения, полное непонимание новым директором работы и специфики продаж, слезы и истерики большинства сотрудников и как следствие, увольнения. За полгода ушло больше 10 сильных сотрудников. Также постоянно задерживали бонусы (это было всегда), задерживали и по полгода, потом начали задерживать и окладную часть. Потом пришла еще одна ненормальная директор из 3 департамента в интересы которой входило поднимать продажи и угождать ректору, но не выплата наших долгов. При ней текучка кадров и увольнения продолжились. Если вкратце охарактеризовать работу: интриги, постоянная нервотрепка, вымаливание и выбивание своих же заработанных денег. Если дружите с головой и хотите хорошо зарабатывать, не идите туда, денег в ШБ Синергия нет!

Неадекватное руководство с царскими замашками Задержки бонусных выплат до полугода Отсутствие карьерного роста На важные вопросы отвечают 4-10 дней При желании урегулировать трудовые вопросы с работодателем предлагают уволиться по собственному желанию, в противном случае угрожают При приеме обещают один оклад, по факту в два раза меньше Могут оштрафовать за любой не правильный "чих" из так называемой премии, которая входит в зар. платную часть

Отработала недолго, прошло 1,5 месяца, а меня так и не рассчитали. Все контактные лица меня игнорируют. Прошу руководство наконец подключиться к этому вопросу. Меня зовут Богомолова Ирина.

Я работала в Синергии помощником руководителя. Работа с CRM и 1C-понятная и несложная, особенно если есть опыт работы с данными программами. Но, основная проблема-это таблицы в Excel, отражающие прибыль компании: сами экономисты просто не в состоянии объяснить как считаются показатели, для чего они нужны, что отражают. Что бы заполнить 1 таблицу, вам на почту будут кидать по 50 шт таблиц. Из этих 50 вам нужно будет найти определенные показатели. Если знаете какие показатели и где их брать, то все легко. Если нет-хоть часами сидите и пытайтесь понять где и что искать-сами разобраться не сможете. Никаких подсказок или обучения, шпаргалок не предоставляется. Выход:подходить и спрашивать у других помощников. Если другие будут в хорошем настроении-вам помогут, если вы не можете как я быстро ориентироваться и вам нужно подойти несколько раз-начинается хамство. Если помощник вам что-то рассказал неверно и ваш руководитель делает вам замечание и спрашивает где вы вообще эту ерунду взяли, все! У помощника одна реакция: это я в твоих ошибках виновата? Одна и также таблица в 1с и в excel выглядит по-разному. Данные расходятся, что вызывает опять путаницу. Мой руководитель заполнял все таблицы на глаз и экономисты эти таблицы принимали, замечаний не делали. У руководителя были свои расчеты гораздо проще чем мне объясняла экономист. На мои просьбы дать более детальные объяснения ответ был один: а что не понятно-то? Я считала как получалось и сдавала 2 таблицы 2 раза в неделю, но правильно или нет они были заполнены я так и не узнала. Я не считаю себя глупой, но когда нет четко поставленной задачи, каких-то заметок что и как считать-как тут работать? Руководителю было все равно чем я занимаюсь, в основном он сидел в телефоне или курил ходил. Сейчас в университете денег нет, поэтому агентам не выплачиваются их проценты, что вызывает негатив, непонимание. Денег нет, потому что компания уходит в минус из-за форумов. Какой-то прибыли от учеников толком нет, т.к. университет негосударственный и в основном дистанционное обучение. Сами руководители организуют сдачу зачетов своим ученикам из других городов или стран...но если человек сидит в телефоне все время как думаете, как это все организуется? Есть ли проблемы? Конечно есть! Вам названивает бедный агент которому нужно организовать приезд учеников, а руководитель понятия не имеет куда и кому написать служебку. Показать полностью

1) Вечная задержка с бонусами, когда приходил устраиваться говорили, что бонусы дают каждую неделю. До сих пор не получил деньги за свою ЧЕСТНУЮ работу в августе месяце, когда ШБ гребла деньги лопатой(тк в сентябре приезжал Тони Роббинс). Обещалми до нового года все выплатить, но ребята сказали, что в декабре ЗП приходила не на карту, а выдавали наличкой с задежркой на 3 дня. То есть ДЕНЕГ У КОМПАНИИ НЕТ. Сейчас с ребятами(после НГ) пойдем писать групповой иск в прокуратуру в связи с не выплатой бонусной части, хорошо , что сохранил все файлы по выплатам и по выручке. 2) Я работал в ДП1 , там директором была Иванова Екатерина( пришла аж из самого, прости господи, СБЕРБАНКА, постоянно этим хвасталась), от которой не было вообще никакой пользы как от директора. Ребята рассказывали, что до нее была Елена Голод и они ее любили, с ней все вопросы решались быстро и четко, но я пришел, когда была эта Катя. Так вот, Катя совершенно не обладает навыками руководителя, зато обладает навыками провокации, опущения тебя как личности и самое главное - никогда ничего не знает и спрашивает у своих руководитлей, а то и директоров других ДП. Кстати, любит покушать тортики на рабочем месте, прямо при своих сотрудниках и красится во время рабочего дня. И она за "ничегонеделанье" получает чистыми от 100к, а может и выше: возникает впрос: за что? 3) Если хочешь заработывать много денег(от 150к), которых естественно не увидишь)))) тогда паши как лощадь, у нас в ДП были несколько ребят, которые всегда работали до 22:00 до 23:00 вечера, у них и обороты были крутые, но даже они не получили денег(хотя старались больше всех). 4) В общем, Синергия, жди прокуратуру, если не отдашь бонусы всем менеджерам, нас уже очень много собралось. Показать полностью

(ФИО) пригласила на должность руководитель филиальной сети и в итоге не брала трубку 5 дней или говорила что занята и позже перезвонит. Если такое неуважительное отношение с соискателями то представляю как с сотрудниками. Лучше избегать такие заведения.

1. Нет карьерного роста (кроме тех кто подлизал начальству) 2.Задержка бонусов в некоторых департаментах на месяц — три (это норма) 3.Скотское отношение руководства к сотрудникам. 4.Большая текучка кадров. 5.Заставляют работать в праздничные дни и перерабатывать часы в течении рабочей недели. 6.Офис находиться на территории троллейбусного парка. 7.Нет отдельной столовой для сотрудников .Приходиться ютиться в одной столовой со студентами ( основной контингент студентов это выходцы из Таджикистана ,Узбекистана ,Дагестана - чуть ли не лезгинку на столе танцуют орут ведут себя неадекватно). Высокие цены на еду в столовой.

Минусы их немного, но они критичные: 1) Первый и самый важный это главное руководство в колл-центре, руководитель Маргарита очень противный человек, если у тебя какие то проблемы и ты не можешь выполнить ее указ то либо придумывай что хочешь, либо вызывай человека за свой счет который это сделает, и тут даже дело не в том что хочешь или нет, а в том что можешь ли ты чисто физически это сделать или нет, также эта мадам редкостная хамка и лицемерка, обещает сначало одно потом по факту будет другое, еще постоянно во свех проблемах винит других, своих косяков в общем вообще не видит. Дело с ней иметь не рекомендую не кому, ее не интересует нечего кроме результата. 2) Второй минус перекликается со вторым, был принят на работу в колл-центр новый руководитель, (руководитель направления) это еще тот мерзкий и подлый тип, будет постоянно смотреть на тебя как идиот какой то, если с ним были какие либо мутки, также подначивает мерзкую Маргариту против работников, если случилось что то срочное но не имеет к нему отнjшение то обязательно влезет, но по факту не помочь не показать как надо не сможет, в общем одним словом пустослов и фраер. 3) Следующий минус это как устроена работа в дали от главного офиса который находится в москве, также если случаются массовые инциденты с техникой или чем подобным то до местной тех поддержки хрен достучишся, приходится постоянно писать кому то выше чтоб хоть что то случилось, в общем проблемы решаются очень плохо. 4) Следующие это устревшая техника, в основлном здесь стоят тонкие клиенты, которые сильно зависят от интернета и при их работе постоянно возникает геморой, потому что нормальные настройки на серваке прописать не кто не может. (по этому если идете сюда работать менеджером то лучше обходите стороной) 5) Нарушение ТК РФ и злоупотребление полномочиемя тем же человеком Маргаритой, еще к этому прибавляется нарушение техники безопастности, если есть пробема с электркой или сантехникой. В общем если подвести итоги, компания сама по себе не такая плохая, но руководители которые сидят это просто пипец, если не выполнишь пару поручений как от тебя ждали то будут давить как последнюю змею, и работать нормально не получится. Ушел именно из-за этого. Показать полностью

3 раза звонили на той неделе и обещали выслать информацию по обучению ,каждый последующий сотрудник звонил и сообщал,что меня нет в списке на обучение)) халатность сотрудников просто убивает и это компания которая из каждого угла пускают свою рекламу ....

Зарплату не платят с 15 мая , про бонусы нет и речи. Обокротили юр.лицо ШБС , деньги на возврат компании не возращают,

Скорее бы закрыли этот "МММ".

Ужасное место работы. Коллектив в основном некомпетентный, глупое руководство, которое не знает своего дела. Рабочий процесс выстроен через одно место. Арт-директор продуктовый - самовлюбленный индюк, который только и делает, что занимается самолюбованием и двигает только тех, кто ему лижет пятую точку. Строит кучу планов, а ничего не делает, больше создает иллюзию работы. И не терпит тех, кто умнее его, он, как маленький мальчик перестает с таким человеком общаться, чтобы не чувствовать себя ущербным. При этом строит из себя психолога. Переругался с половиной коллектива, психолог. К тому же еще и врет постоянно, мол у нас "такие планы", чтобы хоть кого-то привлечь на работу. Зарплата мизер, и ее повышают, опять же, только бестолочам, которые лижут арт-диру пятую точку. Это место не подходит даже для начала карьеры. Ради примера, пришла девушка из Яндекса, 3 дня поработала, ужаснулась от бардака и по тихой слилась. Да и вообще, люди туда очень неохотно идут работать, а это о чем-то да говорит. К профессиональным сотрудникам относятся, ка к пустому месту, это говорит о том, что им не нужны знающие своего дела люди, а значит и учиться там нечему. Начинали кучу проектов, но большая часть пошла в стол. Разработчики в один момент тоже все сбежали оттуда, ибо хотели развиваться и делать качественные проекты, но руководству на все это плевать, они не дают сотрудникам развития. В общем, если рассматриваете данное место для работы, что бы вам там ни обещали, не ведитесь, и внимательно прочтите все предыдущие отзывы, там все правда. И если есть возможность, не идите туда работать. Показать полностью

Работал в Школе Бизнеса Синергия. Прочитал «позитивные» отзывы от нынешних сотрудников, которых принуждают писать хорошие отзывы, и посмеялся. Если вы адекватный человек, то вам не по пути с Синергией. Компания, которая задерживает выплату ЗП, по полгода не выдаёт бонусы, обещает одно, а на деле ничего не выполняет, с большой текучкой.

Начнём с того,что как только вы придёте в первый день увидите,что большинство сотрудников новые.Текучка эта как раз таки первый сигнал.Пишу про работу на метро Семеновская.Про бонусную часть можете забыть.Вы получите ее через месяца 3-4 ,но конечно же не всю)А где то 30% от суммы.Ведь Синергия потратилась на организацию очередного форума(а форумы там каждый месяц)Так вам будут объяснять причину задержки.Многие не увольняются только потому,что если уводиться,то им не выплатят бонусную часть.Руководитель (ФИО) будет учить вас как нужно правильно здороваться с коллегами и уважать руководство.А сама будет жевать чизкейк из Макдака на обучении,где сидят человек 20-30(человек сразу видно культурный и образованный!)или краситься на рабочем месте.Ее подруга ,руководитель ниже рангом,(ФИО),расскажет вам о том,как сейчас невозможно найти работу,и за то что вы работаете в синергии вы должны бога благодарить(ну и ее ,конечно же)Что сейчас везде сокращения и вы убьёте свою карьеру если уволитесь из Синергии.Ну а дорогой (ФИО) будет улыбаться вам на собраниях каждое утро,без зазрения совести,и рассказывать истории о том,что выплаты премии будут чуть ли не сегодня.У него нет денег на сотрудников.У него есть деньги дарить своей подруге кольца за 800.000 и машины (ФИО).В инстаграме если попытаться написать ему хоть слово ,касаемо премии сотрудника ,вы будете в блоке.Из плюсов-хороший коллектив.Хороший коллектив лохов)которые пока ещё думают,что в этой компании есть хорошие перспективы.Ребят,мой совет,как адекватного и нормального человека,не связывайтесь с этой компанией.Особенно если вы снимаете квартиру тли у вас есть другие обязательства по платежам.Денег здесь нет. Показать полностью

зп никакая, требований выше крыши

1) Рабочее место: у нас был крохотный кабинет, где сидело 4 человека, остальное пространство завалено коробками. 2) Жесткий контроль прихода, начальство как-то из-за трех минут опоздания устроило истерику, что я не предупредила (Банально опоздала электричка, бежала бегом). 3) Коллектив - женский, сволочной в основном, все с периферии. Руководители чаще всего некомпетентны и неконтактны. 4) Рабочие задачи - наваливают все, что сможешь делать. А если не можешь, это не наши проблемы. Обещали работу не напрямую со студентами, а с руководителями "филиалов" - по факту дали выпуск и готовящихся к выпуску живых людей в количестве более 1000 человек, запросы которых чисто физически невозможно обработать в одиночку. Обучения никакого нет, никто ничего не объясняет, тычут носом в мануал и регламент, мол, читай и разбирайся самостоятельно. 5) Зарплата - серая, две части. Белая составляет процентов 40 от предлагаемой, выплачивается два раза в месяц. Остальные 60% получаешь у руководителя на руки раз в месяц. Премий нет вообще. Переработки не оплачиваются. Итог: даже не рассматривайте этот вариант. Жаль не столько потраченного времени, сколько своих нервов. Выдержала около 3-х месяцев. Показать полностью

1) Офис: некоторые кабинеты выглядят так, как будто там долгие годы жили бомжи, их выгнали, и теперь туда заселили людей. Конечно же, это не касается кабинетов "высшего света": собственника и его ближайших подручных. Вам может достаться стул без одного колёсика или со сломанной спинкой. О том, чтобы вам выдали канцтовары - даже и не мечтайте, придётся потратиться самому. Компьютеры, даже на руководящих должностях, достаются 2005 года выпуска. Кто-то тут писал про близость офиса к метро. Это, наверное, про Семёновскую. На Соколе до офиса идти 20 минут беглой рысью вдоль одного из самых шумных шоссе Москвы. 2) Люди. Никто в этой компании ничего не делает, пока перед ним не помашешь служебкой с подписью собственника. Да и это тоже не спасенье, ибо таких бумажек штампуют много. Вообще местная культура тут - "работу работать", а не реально что-то делать на результат. Отношения в коллективе - как в волчьей стае. В порядке вещей обсуждать только что вышедшего за дверь коллегу в самых нелицеприятных тонах с использованием ненормативной лексики. Сотрудники на руководящих должностях не стесняются красть у компании, завышая ставки стоимости обучения: разница идёт им в карман. 3) Зарплата - серая. Степень её серости - как кому повезёт. При этом белую часть выплачивают только через месяц работы, а чёрную - хорошо, если через 2. Мне повезло, и я получила через 3. При увольнении получить всё, что тебе должна эта контора нереально. Как тут уже писали, при опоздании даже на минуту штрафуют, при несоблюдении дресс-кода (крупный рисунок на блузке, купленной в английском магазине бренда офисной одежды) - штрафуют. Причём штрафы по несколько тысяч. И по фиг, что зарплату тебе задержали на 2 месяца - штраф не задержат. И да, в этой конторе есть конкурс на написание отзывов с целью "повышения привлекательности бренда". За лучший отзыв собственник обещает айфон. Бедные руководители подборщиков персонала там сбегают через пару месяцев, как только понимают, как сильно они портят себе карму, зазываю в эту шарашку Показать полностью

Вставлю свои 5 копеек. Так называемые бонусы не выплачиваются, постоянные обещания, что выплатят сегодня или в течение недели, надо только очередной го..нофорум провести. Компания, которая обучает бизнесу, кидает собственных работников. По заявлениям руководителей работа на телефоне самая простая, но показать на своем примере отказываются, так как всё уже доказали (должность же позволяет). Отношение к клиентам скотское, про возвраты клиентам, которые не могут получить 1 000 (тысячу рублей) уже больше года смеются. Позитивные отзывы о компании пишут работники отдела кадров, и как уже многие писали есть конкурс на лучший отзыв о работе в компании, призы хорошие: Айфон, Макбук и посещение мероприятий Синергии, только вот этих призов никто не получает. Господин Аветов несколько раз на совещаниях, посвященных форумам говорил: "Вы можете обманывать клиентов, но не меня", в этом как раз суть работы Синергии. При собеседовании говорят, что ты работаешь по теплым клиентам, по факту выходит, что работаешь как оператор колл - центра. При увольнении в декабре 18 года руководитель департамента №3 Кузьмина В.В. обещала выплату всех бонусов, которые компания должна была выплатить с августа, но об этом можно забыть, как я понимаю. Показать полностью

После недели работы приняла решение расторгнуть агентский договор. Оформила все необходимые документы и ожидала расчёта за отработанные время, но он не пришёл. На письма отдел "зарплаты" не отвечает, вообщем вложила свою энергию, силы и душу, а в замен ничего. Любой труд должен оплачиваться, а тут сплошной обман. Не рекомендую сюда устраиваться!!! Лиды холодные, их воруют твои же коллеги, деньги не выплачивают!!!