Мир Недвижимости, риэлторская компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Пригласили на собеседование, но менеджер по персоналу Мария, перепутала время, но благо прислала письмо на почту с точным временем. Находятся не в самом удобном месте, м. Пл. Ленина от метро пешкодрапом 14 минут. Сам офис в дурном БЦ который отчаянно похож на ТЦ. Заходишь и поподаешь в клиентский зал, где стоят овальные столы и кресла. Клиентов не особо много замечено, но возможно просто днем их мало.Не стоит объяснять, что окон нет. И нет их в большинстве комнат. Дали тест с 50-ю вопросами и 20 мин. на них. Вопросы крайне дурацкие. Вывод проверяли Аналитику или Ай Кью. Отвели в отдельную комнату, где менеджер Мария рассказала о компании. После пришла Кристина тоже очевидно с персонала (очень милая девушка, понравилась)нас было трое, мы рассказали о себе, после Кристина выложила из пакета всякую ерунду и попросила выбрать один предмет и рассказать с чем мы его ассоциируем и с этой помощью его продать. Второе собеседование, клоунада была именно здесь!Дом.зад. нужно было рассказать о любом районе на выбор.На втором собеседовании было больше людей. Сначала мы по очереди выходили и рассказывали о себе, потом была игра и только потом рассказывала о районе. Среди нас был человек имеющий опыт в продаже недостижимости, знал и продукт и принципы продаж и довольно раскрепощен в общении . На что его сразу осадили и сказали, что обучение ему все же придется пройти. Ну как бы давайте смотреть правде в глаза! У них нет оклада!Даже минимального, не самый лучший и комфортный офис,я знаю,что такое работать без окон. Нет своей кухни. Глядя на руководителя отдела продаж, даже не запомнила, как его звали уже не особо жаждишь с ним общаться.Резкий, все собеседование просидел в телефоне. То есть русским языком твоё будущее оно не понятно, что ты в итоге будешь получать. Все ровным счетом зависит от тебя. От них ты получишь обучение очевидным вещам стол, ноут и телефон. Ну ДМС через год, если вживишь)) Чему и как они учат так и не пришлось узнать. Но клоунское собеседование запомниться на долго! Не потому что я считаю себя лучшей,а потому что были достойные кандидаты и они их отшили.Вопрос пишут в вакансиях возьмем людей без опыта, всему научит. Тут собралась такая перспективная группа и они ее запороли. Показать полностью

Если у вас есть предложения от других компаний, не мешайте, после собеседования пригласили на обучение, выбирала из трех хороших агентств, в итоге пришла к ним. Но! На собеседовании словом не обмолвились что обучение начнётся с ещё одного глупого отбора, игра про упавший в пустыне самолёт, бред, так уже давно не делают, якобы конкурс-курсам на смех, текучка всегда и места есть. В итоге из 11 чел выбрали троих. Хорошо что меня все же приняли в команду другого агентства, не смотря на то что сутра написала менеджеру по персоналу что отказываюсь, вот что значит лояльность. Скажу больше, мир недвижимости пользуется ресурсами компании где сейчас успешно работаю, так как компания продвинутая в плане технологий, чего не скажешь про МД.

Групповое собеседование проводила только что закончившая курсы менеджер по персоналу (ФИО) (наглая рыжая сука, у которой постоянно месячные) с помощницей, беседа записывалась на камеру (якобы, для того, чтобы руководитель мог посмотреть потом), вопросы задавались самые глупые, еще глупее было задание выбрать игрушку из мешка (такого цирка нигде не видел), также перед собеседованием нужно было пройти тест для дебилов на простейшие знания арифметики и логики на который отводилось 20 минут. Следующий этап собеседования еще тупее — это "деловая игра", где коуч оценивает твои коммуникативные навыки. Затем идет босс — собеседование с руководителем и обучение с последующей аттестацией, и только после этого ВОЗМОЖНОЕ трудоустройство... Зарплата серая, оклад — копеечные 5 тыс, идиотский дресс-код и т.д и т.п. На собеседовании долго рассказывали о преимуществах этой чудо-компании, которая всегда в топе продаж и самая-самая (у меня есть опыт работы в недвижимости, но ничего раньше не слышал о ней). Сразу становится понятно, что, как писал предыдущий комментатор, на сотрудников здесь наплевать всем и главное продажи... Не советую тратить месяц на "обучение" у этих лохотронщиков, одним словом. Показать полностью

Когда вам говорят то тех кто получает 150+ есть основы экономики, как бы вы не впахивали от 100% прибыли компании больше чем то что вам отведено вы не получите, и делится никто не будет. По факту агенты недвижимости будут первыми кого приложения заменят. На деле обычный колл центр под красивой вывеской и в бизнес центре, клиенты могут получить все теже самые услуги и напрямую в офисе застройщика, весь расчёт на регионалов не дружащих с инетом. Обзваниваешь базу либо сидишь на входящих, процент маленький, если ОЧЕНЬ повезёт удасться что-то продать в первые 3 месяца, все это время тратишься на дорогу и покушать за свой счёт. База не всех новостроек, а только те за которые процент хоть какой-то есть. Ну и естественно очень много маркетинга, шаблонов и прочего, что любого адекватного клиента сразу отвадит.

- не готовы сотрудничать с опытными менеджерами. Давно работаю с недвижкой, в последнее время, в основном, самостоятельно, но хотелось бы в крутой компании, выбрала для себя несколько самых крутых компаний в Петербурге (не количеству офисов в городе). Отправила резюме в АН Мир недвижимости, где подробно указан был мой разносторонний опыт работы как от лица АН, так и застройщиков, в разных городах. Пригласили на собеседование. По итогу меня приглашают присоединиться к группе на обучение. Спрашиваю : группа на обучение - тоже с опытом работы с недвижимостью более 10 лет?" -НЕТ, вообще без опыта в сфере недвижимости... Поясняю hr-менеджеру, что мне не интересно будет слушать как новеньких агентов будут учить как по телефону вести переговоры, я уже умею это делать, а еще - проводить презентации на объекте, договора составлять, знаю наизусть пакеты документов для банков, опеки, росреестра))... Но меня настойчиво приглашают "завтра, в 12:00, на обучение". Как будто коуч в АН Мир недвижимости получает зарплату, но нечем занять его рабочее время. В общем, на следующий день у меня внезапно позвонил по объявлению покупатель, её устроила квартира и мы стали готовиться к сделке. Сделку успешно оформили, получила 100% комиссии. А ведь могла бы проводить их через АН, делиться своими клиентами и опытом успешных продаж. Ну да ладно. Показать полностью

Менеджер по продажам - сложная работа, которая зависит только от самого продажника. Можно много работать и получать больше, чем каждый из друзей и знакомых, а можно работать мало и получать сколько-нибудь, а потом сваливать ответственность на агентство, руководителя, правительство, клиентов и вообще. Тут всегда будет много работы, но её нужно работать. Для кого-то это минус.

На собеседовании стоило отметить, что во время обучения свободного времени не будет вообще. А также описать больше конкурентных преимуществ

Их нет.

Нет

нет