Мираторг, агропромышленный холдинг — отзывы сотрудников о работе в компании

Ха-ха, прочитал тут отзыв о Товароведе Насти Васильевой полностью согласен! Сам лично слышал и был втянут в истерический скандал. Хамит, унижает, не только поставщикам, но и СВОЕМУ штатному персоналу! При этом принимает товар ужасно, половину документов может просто не отдать, после сдачи товара хочется убежать из магазина!! А то что начальство молчит и не реагируют, наверняка что-то мутят, может даже подворовывают! А еще что я слышал, что от этого начальства весь персонал бежит без оглядки!

тут некий Андрей пишет : вы, работая кассиром хотели б целый день сидеть на попе и получать деньги? Насчет целый день сидеть на попе -так, например я пошла в Перекресток и сижу там на кассе весь день А товары выставляют работники торгового зала. А в Мираторге действительно редко удастся посидеть на кассе -да и покупателей там почти нет. А заставляют таскать ящики с пивом и выставлять. Кому не жаль своего здоровья -все туда, милости просим. А Андрей явно из офиса , вот и нахваливает свою контору . А что ему? сидит в тепле, тяжести не таскает, пишет хвалебные оды Мираторгу! Браво!

НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ СОТРУДНИКАМ ЗАРПЛАТУ уже два месяца как.

Нету ПК для ценников, ОТЗ постоянно отвлекают и прыгают на рабочее место печатать ценники по 30 раз на дню. ОБЩАЯ маленькая раздевалка для всех. Но это мелочи, теперь по работе. Работала у нас ЗУМ летом, и случилось так что второй спп перевелся в др. магаз, уволились второй зум и ум. Работать было некому, и будь проклят тот день когда она заикнулась нашему региональному "А не сделать ли нам ЗУМом (пекаря)?" хотя сама она была новенькой, и людей не знала. Да и кто мог знать что она внутри такое , если она брала свои батоны и пропадала на хлебе целый день, еще и не торопясь чтобы не дай бог не послали обслуживать другие отделы, еще обедала и курила по 8 раз. Итак как кандидатов в магазине больше не было, так как работали одни пожилые, РУ сказав, что легче обучить своих чем искать на стороне, дала добро. И даже минуя ступень СПП (а на ней бы она и облажалась) она становится ЗУМом. И получаем мы обычного тирана; это тот случай, когда маленькому, ничтожному человечку перепадает лилипутский кусочек власти и он начинает мнить себя пупиком земли, руки в карманы, голова поднята, тьфу... в общем, сказать, что это неприятный человек, дак это вообще ничего не сказать. Конечно я мог вытерпеть ее одну смену из моих двух (зумы работают по дню в двух сменах) но тут я узнал что УМа нашего увольняют, а она станет исполнять его обязанности, так как выставила себя в выгодном положении перед новым РУ, обгадив весь коллектив))) мол тут работать не с кем вообще, уверен она и на УМа нашего накапала, из за чего его и убирают, за невыполнение плана мол. Хотя когда он пришел у нас списание было 8% а сейчас 4% и последние 3 месяца план делали и получали премию. УМ у нас хороший мужик, но мягкий и добрый, любит девушек, падок до лести, она его хорошенько обработала (кофе, чаек, улыбочки) и слила, каким то образом. Теперь она будет ум а моя сменщица зум, и терпеть их обеих не собираюсь. Товарищ по смене, который работает с открытия, тоже уволился, и слил эту обезьяну в отделе кадров по полной (хотя офис вряд ли беспокоится о психологической атмосфере в магазинах), второй тоже ждет звонка из Магнита. И остались там работать одни пенсионерки, которым и пойти то некуда, и терпилы плечом к плечу с охранниками. А мы пойдем дальше :)

Гондоны! Самые настоящие! Собеседование проходит в 5 этапов, сначала с отделом кадров, потом с сотрудником отдела закупок, тесты, начальник, полиграф... практически все прошла и на последнем этапе тупо мороз! Даже не сказали похожу я им или нет. Игнорируют, на тел не отвечают. На собеседовании много личных вопросов, не относящихся к профессионализму... опаздывают, ждешь их по подл часа... само здание в ужасном состоянии.. хрень, не тратьте время

Шарашкина контора !!!!!!!!!!!!!

Работников за людей не считают.

Управляющая Щепетева неграмотная,не умеющая работать,пользуется тем что спит с региональным упр.,целый день сидит в кабинете(якобы за заказами,хотя магазин маленький,что там заказывать целый день),неужели никто из вышестоящих руководителей не задумался:почему от нее бегут замы,она ведь всю работу свалила на них,а сама сидит чай-кофе попивает,а после 6 вечера в кабинете коньяк.

Работала вахтой от кампании "Прогресс". Отработала половину вахты, и то с перебоями по вине Мираторга. Отправлена в отпуск без содержания на месяц. Причина-НЕТ РАБОТЫ!(Хотя три недели назад меня срочно вызывали выехать на вахту). Так же со мной вместе была распущена почти вся текущая вахта(точнее, ее женская часть). ДИСКРИМИНАЦИЯ И БЕСПРЕДЕЛ! Люди ехали на работу со всей России и ближнего зарубежья. Через месяц обещали возобновить работу, но лично я больше не поеду туда. Руководящий состав, а именно, мастера и старшие по сменам, свирепые и несправедливые. Это касается завода по переработке птицы.

Обманывают с заработной платой !! При оформлении обещали 25000т.р. А по факту платят голый оклад 19 тыс. Придумали свод правил , условий , и постоянно ( типа ) наказывают -- говорят -сами виноваты !! Я не пью , не курю , работаю хорошо ( иначе бы сказали давно ) но с зарплатой обманывают !! Не верьте и не ходите туда работать !! Такой холдинг хороший , но такое отношение к людям - ужас !! Все им мало !!!

Местоположение, офис находится за МКАДОМ по трассе ДОН, добираться приходится иногда по 2,5 часа, что не всем подходит. Чудовищная бюрократия, с этим Вы столкнетесь с первых дней работы, подписывая более ста инструкций и актов в первый день работы. Далее это Вас будет сопровождать при заключении контрактов, выписке документов и т.д Заработная плата хоть и стабильная, даже высокая, но выше, даже если значительно перевыполнишь план не получишь. Работая в оптовом отделе, пришла к выводу, что менеджеры тут даже не торгуют, а распределяют жирные куски между ведущими мясокомбинатами, исходя из разнарядок Аксеновой Ю.М. Ужасная атмосфера в самой компании. Во многом это заслуга ком. дира Аксеновой Ю.М., манера общения которой построена на публичном унижении подчиненных, оскорблениям, использованием ненормативной лексики. Нередко даже телефонные разговоры с ней оканчиваются фразами: "Ты меня поняла? Овца ты тупая! Сука, Ты у меня за шлагбаум пойдешь с трудовой .", мата конечно существенно больше. Нередко после таких разговоров девчонки выбегают красные в туалет и ревут там по полчаса. В этой связи усилилась текучка и в Москве и в Питере. Из старой команды начала 2000-х осталось меньше трети сотрудников. Те, кто остался просто не могут пока уйти, у кого то ипотека, а кто то отдал здоровенный кусок жизни этой работе, любит, как ни странно эту работу, и не хочет её терять из-за психованной начальницы сучки. Так попивая афабазол, настойку пустырника и магний форте, приходится надеятся, что выскочка где нибудь прорвется, ложанется и сгинет где нибудь в питерских ночлежках. Показать полностью

Практически все магазины ЦР Мираторга являются убыточными ,кроме магазина Хамелеон,кот.удивительным образом открыли на нужном месте(наверно случайно повезло! ).После закрытия 3-х магов только в феврале (не рентабельны!Понятно почему-открыли ,лишь-бы отчитаться перед собственниками),пришел в компанию новый руководитель в супермаркет из "Магнита"!!!И тут началось.... Нет чтоб прилагать все силы к выполнению плана,трудиться на благо компании ,особенно в праздничные дни ,когда особенно требуются все силы всех сотрудников без исключения(и это после сокращения штата,а работы -то не убавилось),новому Начальству вздумалось послать всю администрацию магазина Анкетировать покупателей не менее среднедневного трафика!!!!!(представляете ,сколько надо ходить и приставать! к покупателям!),а потом считать квартиры во всех домах в диаметре диаметре 750 метров вокруг магазина!!!!А следующим заданием будет,придти во все эти квартиры ?!А когда работать!!!!????Когда жить!!???Еще задумали,провести повторную аттестацию (магазины не открывают,сотрудников сокращают,а Учебный отдел существует.Надо видимость работы создать,чтоб самим не полететь,а чем еще заняться ???!!!Давай по 3-му кругу директоров и ЗАМов прогоним на профпрегодность!)

Устроился водителем кат. Е , хватило на неделю, испытательный срок 3 месяца! Тебе будут платить минимально. Расход горючего занижен ниже плинтуса, с водил каждый месяц вычитают по 5-4 т.р. за пережок горючки. Если стоишь на ремонте или просто простой именно в Домодедово тебе не платят вообще хотя ты находишься на работе. Текучка постоянная, водил не хватает, обещают много но на деле здесь делать нечего, штрафы за всё. Не тратьте своё время. Мираторг разочаровал.

з/п белая часть 23т.р.,12 типа премия с кот., можно штрафы взимать и так что бы устроиться вам придется пройти от 3-5 собеседований и полиграф если потребуется,сделать мед книжку за свой счет и если вы прошли вас оформили проходите около месяца обучение з/п 23т.р. потом сдаёте сектантский экзамен и может быть вы попадете в тот магазин в кот.хотели или вами заткнут дырку где нибудь....ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ВАРИАНТЫ ЛУЧШЕ НЕ СУЙТЕСЬ В КЛОАКУ..

Работают одни скоты!! Вас там за людей считать не будут, особенно в Домодедово!! На стажировке унижают, позорят перед всем персоналом и поставщиками. Там вас не учат! Там просто на вас орут как бешеные и не дают сосредоточиться на работе, т.к вас криком просто выбивают из колеи!! А после этого называют вас тупым и безграмотным. "Вообще ноль! Не о чем!" Не идите туда работать!

Работала и нравилась работать, з/плата во время коллектив хороший, но говоря о руководителях, такое складывается ощущение ,что специально берут не компетентных, не адекватных самодуров. Если ты лично не понравилась, то тебя сожрут или попросят уволиться, приведя малообоснованные аргументы т.к. было со мной. Просто обидно, старалась работать, отдавалась полностью работе, и тут в один прекрасный день пригласили и попросили уволиться одним днем. И это решил Котенко, потому что я так понимаю он царь и бог, вершитель судеб человеческих. И никто не вмешивался в процесс увольнения, ни Самойлов, ни Моисеенко Д. их это не касается. Руководителей отдела при которых я работала уже самих уволили, я хочу чтоб Самойлов, Котенко, Линник задумались, что нельзя поступать так с людьми, мне очень больно. И что в тот момент было у меня на душе, и какие жизненная ситуация была в тот момент, никого не интересовала. Нельзя так поступать, но я думаю что моральные принципы уже давно отсутствуют у этих людей. Вы только задумайтесь, что мы все ходим под богом и вас это тоже коснется, но только во сто раз больнее и хуже, и ничто не постоянно в этом мире. Поэтому я не советую работать в Мираторге, чтоб сохранить свое лицо, быть спокойным и не тратить свои способности и ум на эту компанию.

я лично работал на фасовке овощей. что я могу сказать начальник(боравиков) гнида полная думает что он царь а все его рабочие это рабы начисляет ежемесячную премию не за работу а исходя из того у кого более щершавый язык. условия работы отвратительные, при поступлении на работу у вас график два дня два выходных но в зимний период вам придется работать по следующему графику день потом сутки, отсыпной, выходной и опять все заново. вообщем если у тебя нет никакой личной жизни и ты любиш что бы тебя унижали тогда мираторг фасовачный отдел компании витамин ждет тебя.

Большая текучка кадров из-за большого объема выполняемой работы, вынужденных переработок и довольно жестких условий на начальных порах в компании (низкая з/п на испытательном сроке, но спрос 100% без системы наставника, что многих и отпугивает после месяца работы). Как следствие, руководству долго не удавалось создать эффективную команду как основном отделе (ОКСе), так и в смежных. Как следствие, за два года работы при мне сменилось 3 заместителя ген. директора по строительству. С приходом в компанию Алексея Грачева (третьего зам. ген. дир. по строительству) ситуация изменилась в лучшую сторону. Человек поднял специалистам зарплаты, вник в сложные отношения в коллективе на тот момент, заслужил авторитет в коллективе и как строитель и как руководитель, и всё-таки создал эффективную команду, проработавшую с успехом около года. Но увы, ничто не вечно. Алексей ушел из компании в мае 2013. Место зам. ген. дир. по строительству занимает руководитель проекта КРС Сергей Передельский. Парню 26 лет, он строит фермы из пяти одноэтажных сооружений типа "сарай", до этого приобрел какой-то опыт на стройках в Белгороде, будучи студентом. О качествах Сергея: карьерист, скрытен, завистлив, жаден, технически слабо подкован, как в проектировании так и в строительстве, но на короткой ноге с генеральным БМК Дмитрием Моисеенко. Поработав с Сергеем, из компании уходили отличные и хорошие специалисты ( Николай Беленков - талантливый инженер , Людмила Ефанова - проектировщик, Константин Кошкин - рук. проектного отдела, Юлия Сабылинская -архитектор, Алла Литвинова - инженер ПТО и другие). Узнав о назначении Серёжи уволились: начальник ОКСа - Игорь Громовой, руководитель проектов Инкубатора и Ветсанутильзавода- Алексей Макаренко, главный инженер проектов птицеводческих ферм - Попов Семен (собственно я), Ирина Федулина -проектировщик комбикормового завода, инженер тех. надзора -Сергей Титоренко. Ушла практически вся команда. Из стариков остались только Михаил Суслов - руководитель проекта "Птицы" и Наталья Карасёва - начальник сметного отдела, и я не знаю сколько они еще протянут с Передельским. Как бы сложно не было в компании мне нравилось работать и я переживаю о том, что мне не удалось завершить проект, которому я посвятил два года своей жизни,и поэтому если этот отзыв дойдет до Александра Вячеславовича или Виктора Вячеславовича Линников пусть они немного задумаются о вопросе выбора руководства на местах и конкретно в нашем маленьком городе Партизанской славы.

Безграмотное руководство, это болезнь всего "Мираторга". Стажировался на старшего кладовщика в Хотынце, (если это можно назвать стажировкой) всю стажировку двигал железки по складу. С зарплатой меня тоже обманули как и с суточными (550 рублей в день), которые мне не заплатили. Отношения к работникам как к скоту. Не устраивайтесь, там сплошное нарушение трудового законодательства.

Боже! Откуда взяли такое руководство?! Неужели в ЦО не изучают даже резюме своих сотрудников???!!! Отсюда все и беды. Большей глупости нет ни в одной сети. Не умеют организовать процесс. Не знакомы с мерчендайзингом. Только суммы от откатов, видимо, в голове все время крутятся. На работу управляющих берут всех от бухгалтеров до директоров магазинов совершенно другого профиля( ювелирные,посуда, книги...). Постоянная текучесть, дебильная система мотивации при низкой окладной части....Семизорова, Ассева...кто это? Профессионалы? Две выскочки из пятерочек- бардак перетащили и в Мираторг! Стыдно за такую крупную компанию! И обидно за потраченное там время! Да и, кстати, обещанную зарплату не платят! ТАК ЧТО НИ КОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ!!! Все с головой от туда сбежали и собираются в ближайшее время.

Отношение к сотрудникам,Хотя может быть и не правильно обвинять в этом всю компанию ,а это всего лишь отдельные элементы выдвинувшиеся на руководящую должность.Это они унижают честь и достоинство своих подчиненных!Доводят неугодных сотрудников до нервных срывов ,слез отчаяния!Своими оскорблениями и негативными высказываниями вынуждают увольняться по собственному желанию причем обученных, знающих свою работу добросовестных,опытных людей!По крайней мере в г. СПб отделе оптовых поставок КМ Русинова Ю.В.ведет именно такую политику!Ей не нужны профессионалы,а нужны личные лизоблюды!Остальные для нее курицы тупые бесячие!Ичеловек имеющий фамилию Баранова по ее словам ей соответствует!Хочется спросить у руководства кто наделил ее полномочиями увольнять сотрудников без причины руководствуясь только личными амбициями?