МКК Метрокредит — отзывы сотрудников о работе в компании

Большая часть, если не все положительные отзывы написаные здесь о Метрокредит – фейк! Так же как и информация о рейтингах компании (топ-10, 20 и тд). Это все недостоверная либо искаженная информация, преподносимая в более выгодном свете, чтобы пустить пыль в глаза потенциальным сотрудникам. Чтобы убедиться, что это ложная информация, достаточно посмотреть рейтинг настоящих лидеров рынка МФО, так же как и членство компании в некоторых ассоциациях, указанных на их сайте. Помимо страшной текучки, хамского и потребительского отношения к сотрудникам, которое расписано на этом ресурсе во множестве отзывов ранее (являясь абсолютной правдой), стоит так же выделить следующее: Отзыв про зарплату – в описании графика выплаты заработной платы намеренно упущены детали: В промежуток с 20 по 25 число каждого месяца сотрудник получает з/плату не за текущий отработанный месяц, а за предыдущий – т.е. задержка зп каждый месяц стандартно минимум на 10-15 раб/дней, и это в порядке нормы для работодателя. Причем, чаще всего эти выплаты происходят с еще большей задержкой, при этом «cерая зп в конверте» не всегда отдается сразу, еще практикуется выдача 2-мя, 3-мя частями по неведомому никому графику выплат «как бог даст/Директор заявку согласует». Зарплата в этой компании всегда была серая, в конверте. Официальный оклад (с которого компания и сотрудник платит налоги) – минималка установленная ТК по СПб. Практикуются постоянные штрафы, чаще всего не обоснованные, вычитаемые из серой части зп – это само по себе является грубым нарушением ТК. Сотрудники социально не защищены, абсолютно: • Больничные и отпуска по ТК? – «Нет, не слышали....» • Сокращение/увольнение одним днем, без выходного пособия/расчета. Про начальника КЦ – информация в отзывах искаженна, действия данного сотрудника по большей части всегда были полностью согласованны/или продиктованы Гендиром. Недобросовестность по отношению к подрядчикам компания проявляла и до назначения нового Гендира на руководящую должность и после его увольнения. Не стоит так же забывать и про преемников на данной должности, которые практикуют абсолютно аналогичные «методы ведения дел с подрядчиками», успешно переняв предыдущий опыт «кидалова», даже в более ярко выраженной форме.

Денег здесь нет.Деньги они берут взаймы у другой фирмы и крутят через вас под проценты. Специалистов нет. Специалистов привлекают из других фирм втридорога с переплатой. Полностью подчиняются преступникам и зависят от них. Персонал обманывают и не оформляют. Никогда не приходите сюда работать. Здесь нет ни одного честного специалиста. Не связывайтесь с псевдо-фирмой, которая напрямую зависимая от преступного мира и промывает их деньги. Никакие профи здесь никогда не работали, нет специалистов которые согласились бы сюда прийти - это риск для жизни. Приходится лгать клиентам, обманывать людей, втюривать и впихивать лживую информацию и постоянно врать.Вся их информация лживая.Обычная помойка, ищут лохов, чтобы разместить их деньги . Это подставная однодневка, они берут деньги у другой фирмы и легализуют нелегальные средства воров и преступников. Бизнесменов здесь нет, зато много бандитов. Они работают с криминальными в регионах группировками, которые снабжают их деньгами для легализации.Эта фиктивная контора занимается отмыванием денег бандитов и преступников. Не рекомендую иметь дело с криминалом. Никогда не соглашайтесь здесь работать даже если нет денег, потому-что здесь денег тоже нет и то втирая обман в людей. Всё строится на обмане и манипуляциях деньгами обычных граждан. Никак не оформляют. Договор не подписали. Чернуха для гастробайтеров. Компания фиктивная. Ненастоящая. Однодневка. Работают на другую фишку.

В нашем публичном доме ,наконец, поняли ,что перестановка кроватей с места на место более не способствует восстановлению спроса у лохов... то есть сотрудников и соискателей работы... то есть клиентов. Видимо, где-то в глубине латышского борделя прошла целая серия совещаний по данному поводу. И мы - благодарная публика - можем теперь воочию наблюдать за тем, как чутко Администрация Метрокредита откликается на наше коллективное мнение. 1. Решено, что самые старые "звёзды" - будь они трижды проклинаемы - не могут быть заменены на новые - так как являются акционерами борделя и держат в нем немалые пакеты акций. 2. Охранников менять тоже нельзя - поскольку новые могут оказаться ненадежны. А нынешние - хоть и туповаты по жизни и одряхлели - за то на "звезд" по прежнему смотрят с обожанием и вожделением. 3. Поэтому решено поменять операторов, менеджеров, лакеев, кухонных мальчиков и курьеров. Новые - заметно помоложе и "с пеленок приученные к манерам" - никогда не покажут вида, что "звезды" давно превратились в "старых мегер и кошелок", а будут (в благодарность за назначения) громогласно расхваливать их "неописуемые прелести". 4. А поскольку на одобрение столь радикальных милостей неблагодарным лохотратом рассчитывать не приходится - Администрации МФО продолжить курс на укрепление обязательности посещения борделя рядовыми пользователями, дальнейшее увеличение платы и пресечение уклонения от восхваления "звёзд". Но например Коську Афоню уже сняли (много шалил и болтал) и было за что, значит перемен требуют наши сердца. Пора валить из латышского синдрома.

Возможно, я та, которая названивает вам день и ночь! Работа очень адская, зарплата-низкая, коллектив-полное дерьмо! Что-бы поступить к нам на работу вообще не надо никакого образования (на него там никто не смотрит), особенно в последнее время, когда компания испытывает огромные трудности и нехватку кадров. В последнее время вообще начали принимать девочек с Украины, а у них даже прописки нет, и говор по телефону с украинским гиком ! Жить им негде, вот и бомжуют, а с утра на смену! Все грязные, со стойким запахом пота и извините дерьма! Я работаю уже больше 1 года, начинала у Афанасьева, прошла через несколько офисов в Санкт-Петербурге. Офисы нашего отдела (обзвон должников) периодически переезжают с места на место, с одного подвала в другой, сохранять секретность нахождения не получается. Как правило, такие переезды происходят после массового штурма разъярёнными должниками! Эти самые должники сплочаются в социальных сетях, находят адрес, откуда мы ведём обзвон и натурально штурмуют! Страшно до слёз и мокрых трусов! А начальство, какое есть в отделе, в это время запираются в кабинете и молча ссут! Одной нашей девочке сломали челюсть, другую встретили возле дома, и с тех пор я узнала что она резко уволилась. Ещё информация о пропавших сотрудниках- частенько просачивается и доходит до нас! Во общем, работа,-та ещё: за день наслушаешься такого, аж жить нехочется! Если кто решил связать свою жизнь с нашей компанией, то рекомендую прислушаться к моему совету! А должникам хочу посоветовать самим обратиться в суд, если у вас есть хоть какие то документы, ведь мы подать не можем,- у нас нет банковской лицензии, если не верите, посмотрите открытую базу данных на официальном сайте Центробанка РФ!

1. Черная зарплата по факту 2. Система штрафов (например, есть штраф за отсутствие на рабочем месте более 15 минут) 3. Очень высокая текучка персонала (никто не задерживается более 2-3 месяцев). 4. Руководство живет где-то в параллельной вселенной (сайт находится на вторых - третьих страницах выдачи по своим ключевым запросам в поисковых системах, но они считают, что входят в топ-5 сайтов по тематике МКК и МФО и желают в ближайшем будущем выйти на первое или второе место). 5. Компания использует в своем бизнесе систему управления, разработанную создателем саентологии, на минутку. Система называется WISE. Поэтому после короткого формального собеседования в отделе персонала, вас ждет психологический тест в Колл-центре, где вас обольют дерьмом и не только. Если тест пройден успешно, вас пригласят на встречу с директором. В первый рабочий день (его здесь называют "пробный", таких дней здесь целых пять, и они не оплачиваются, если вы не останетесь работать) вам навешают лапшу про Евро-Компанию или Латышскую систему (платим меньше среднего на рынке). Вместо привычных для офисных сотрудников слов типа "Отчет" или "План работы" там используется своя терминология - "Статистики", "Квоты-Показатели" и прочую хрень. Отдельно позабавила вот такая рекомендация для руководителей: "Каждую неделю повышайте размеры планов работ на следующую неделю, не зависимо от результатов". По офису на стенах развешана организационная структура компании - точнее всякое дерьмо с фото городка. В общем, пусть каждый решает сам - надо ли ему работать в компании, руководство которой практикует саентологию, но лично и я решила что одного рабочего (пробного) дня в этой компании мне будет достаточно.

Всем, Здравствуйте! Руководству наплевать на своих работников, написала заявление на увольнение от ///2017. - заставили отрабатывать 2 недели, согласилась - пошла к врачу и взяла больничный - я не собираюсь работать в организации, где не уважают своих работников. Колл-центр ходят на перерывы только по "Расписанию", если вышел вне расписания - написать нужно объяснительную, даже, если был в туалете. Рабочее место оборудовано не должным образом, ручки нет, стул сломан, а про наушники я вообще молчу, сломаны, порваны и слышно, то в одном ухе, то в другом, разговоры с клиентами ввели такие, как разговаривают в банке, предоставляя информацию. Ввели несанкционированную систему штрафов. чтобы заплатить меньше - платят как хотят. Невменяемость высшего руководства и/или тех, кто принимает участие в разработке системы мотивации налицо. Директор уехал в Тайланд купаться, ему главное не сотрудники а место одно в тепле. По окончании 2 месяцев вы поймете что работать уже надо не выпуская трубки телефона из руки по 12 часов в смену. Многие клиенты звонят с жалобами на работу отдела взыскания а виноват сотрудник кц в итоге. Говорить могу сколько угодно, а негативной стороне компании.

Компания -ужас!!!!Не тратьте свое время и силы,все бегут оттуда-сплошные штрафы,неуважение со стороны руководства. Директор Афанасьев К.-кретин, его придворные Адамов А.,Птюшкин А,Махаев Р.-жополизы и лицемеры,начальница КЦ Леденёва-тварь с жирным туловищем и без мозгов,Юсупова её собутылница и овца. Компашка катится вниз,становится всё хуже и хуже,но руководству по барабану. Бывшие сотрудники подают иски в суд на невыплату з/пл, клиенты жалуются в ЦБ и др. Условия ужасные,ЗП низкая,график бешенный. В бухгалтерии бардак. Главный бухгалтер не компетентен и обманывает своих сотрудников! Общение не на деловом уровне. Отвратительное отношение к сотрудникам . По всему офису камеры. Увольняют одним днем. А если препятствовать, то напишут выговоры и уволят по статье. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. по факту все как в серой компании. Могут оштрафовать, обмануть, премию снять и выплатить голый оклад. Руководство позволяет себе ругаться матом. хотите испытать свои нервы.Милости просим))))

Я очень хочу написать всё в красках и с теми эмоциями, с которыми оттуда уходят толпы людей, уж поверьте! но тогда это будет объем первого тома "война и мир"... поэтому постараюсь сократить как могу, да и те у кого голова и мозги есть надеюсь сразу поймут что тут к чему. 1. МКК - одно название, да и то похоже уже не надолго. МММ помните? Вот не далеко ушли. 2. Называют себя "Европейской-международной компанией", что якобы у них все такие дружные и друг друга любят и ценят. Ага, только не европейская компания, а компания латышей-одиночек-гомиков! кто угодно, с кем угодно, когда угодно... и при этом "супруги-однополых браков" работают в соседних кабинетах там же.... это тихий ужас! сначала глаза вылезают от удивления, а потом и мозги закипают, когда начинаешь осознавать всю мерзость происходящего вокруг. 3. Начальства стОлько, что должность в 6-7 слов это самый минимум, ну просто отдел один к примеру, а "начальников" сразу 3 или 4! вот и записывают одно поверх другого - "начальник департамента развития отдела управления по работе с бла-бла-бла")))) (только это просто колл-центр!!!) да и никого не удивит, полагаю, что абсолютно всё это "начальствующее начальство" только родственники или друзья главной правящей семьи в Риге. 4. Рабочей силы мало. мало настолько, что те пахотные лошади, которые в этой суматохе забывают, что они всё-таки люди и душу дьяволу не продавали, начинают на этой работе жить с 9 до 21, а то и позже раб.день заканчивается. при этом на них сваливают действительно всЁ! в одном специалисте отдела продаж колл-центра заключается работа 4 отделов обычно - и кредитный, и андеррайтинг, и бухгалтерия, и сопровождения сделок. 5. Увольняют за 5 мин. 1 мин. - решили, 2 мин. - сообщили в кадры, чтобы оформили документы, 3 мин. - вызвали сотрудника и сообщили, что он уже больше не работает, 4 мин. - забираешь трудовую (и я в курсе про права, про заявление, "что так нельзя", что есть инстанции по защите... - нет. тут ничего не поможет. хотите сами проверяйте.) итак 5 мин. - ты на улице с трудовой и расчетом, парампампам! 3000-4000 и то много! :) 6. Самый смак здесь - клиентов заставляют обманывать и заниматься вымогательством очень низкого и грязного уровня. это нельзя назвать продажами финансовых услуг. по сути все фекалии остаются только на твоих руках, а руководство (Афанасьев К.Е. - красаучиг)) в том же коричневом... но в отличие от тебя, дурачка, в шоколаде! склоки, ссоры, ругань это привычное дело. и это не удивительно, ведь как договориться, когда "начальников" трое (мрази Валида и Регина), а отдел один!))) и так с утра одна задача, в обед меняется с точностью до наоборот, а вечером тебе как обычно оставшийся третий "мозг" криком и унижением доказывает, что все вокруг дебилы и делать надо было вовсе не это задание. и как хочешь так и выживай. 7. Про карьерный рост, повышение зарплаты, бонусы, соц.программы, про всё, совсем всё, забудьте сразу при входе. как войдете кроме обмана встретите только самоуважение и осознание собственной ошибки, но последние двое ждут уже на выходе. Если этого мало, чтобы найти место работы, а не эту бойню. ну уж простите, вы видимо из вазелина сделаны.

Красная комната. Она манит всех. В этом здании раньше была психбольница. В психбольнице были наглые армяне, продавцы мыла и соплей. Здесь родился половой отморозок по имени Гоша, который и заправляет всей этой кредитной чепухой. В зародышевом состоянии его учили бодрить ближнего своего ласковым ножом под ребра, поэтому он вырос имбицильным малым с великой долей крептонита в области паха. Кстати, к паху он приучает всех молоденьких девственниц, которым интересно попробовать свои силы в МКК, буквально всовывая свой микрофинансовый продукт в их светлые чертоги. Нет, нет, это еще не конец, после этого акта он пролонгирует срок действия... Вечерело. На отшибе города летел одинокий мусорный пакет. С нежностью латвийского ракообразного, медленно, но верно, он двигался к безжиненным отпролонгированным телам, души которых навсегда остались в просрочке. Полиэтиленовым прикосновением он лишь подвел итог этой грустной сказке, под названием Метрофинанс.

Люди, откройте глаза, один стиль написания отзывов! Отзывы написаны человеком, который страдает очень серьезным психическим заболеванием, бывший сотрудник компании. Обидеть такого не составит труда. Отменная порция Злобы, агрессии, мстительности, угроз, на добавку -мания преследования, больная фантазия и изворотливость! Ассоциация с животным, под названием ШАКАЛ. Во всей красе показывает свое БЕССИЛИЕ, НЕУДАЧЛИВОСТЬ и глобальную злобу на весь мир. Опустился до личных оскорблений. И ему не сложно практически каждый божий день вести этот "блог" с отзывами называясь каждый раз разными именами, самим с собой переписываться, потому что работы у него нет и никогда не будет. Неудачник есть неудачник да еще и с больной психикой. Справиться со своей злобой ему не по силам, потому что без квалифицированной мед.помощи уже никак. Ничем его отзывы Вам не помогут. Не тратьте время на мнение неудачника, не набирайтесь этого негатива, будьте умнее, не поддавайтесь на интернет троллинг. И не приведи судьба встретить такое чудовище в своей жизни. Все отзывы неадекватны, беспочвенны и не несут никакой полезной информации. Мудрый человек никогда не поведется на тролля, сам придет и проверит- ни одного слова правды в них нет. Пусть у него уже будет все хорошо и прибудет к нему мир и добро.

Была на собеседовании в этом так называемом МФО из Европы. От метро пешком минут пятнадцать, безлюдное место. Заходишь и напоминает сельское кафе с оранжевыми плафончиками , на солидный бизнес не тянет никак, шушукающиеся менеджеры. На этом же этаже узкие офисы,ремонт делался видимо очень давно. Собеседование проводили сразу трое - против одного! Очень неприятно. Смотрят на тебя с брезгливо надменным лицом и иронично улыбаются друг другу. По существу ничего не спрашивали, вопросы типа семейное положение и по каждому пункту моих бывших работ -почему там восемь месяцев, почему оттуда ушла. Спросили, почему претендую на свою зарплату, хотя объем здесь в два раза меньше. Ой, хочу получать половину зарплаты... Зачем тогда пригласили... Намекали на частые переработки и что никто не уходит с работы, пока начальство не соизволит отпустить. Когда уходила, две мои собеседницы шли впереди меня и истерически смеялись. В общем, впечатление отвратительное, не советую никому. Поберегите своё время и нервы.

Начальница - дура полная! Некомпетентная, изначальна врала про суммы, про график, про коллектив. Болото не проходимое вообще !графика постоянного нет вообще! Тебе его составляют как попало, только на неделю( планы не построишь)Зарплата мизерная, едва на хлеб хватает. Про мотивацию вообще молчу! Старшие делают все возможное для того, чтоб ты её не получал.. с руководителем по поводу графика не договорится вообще! Хотела график который обещали 2/2, по итогу его нет, просила строго 2/2 чтоб устроится параллельно на другую работу, потому что этих денег даже на еду не хватало! На что нач-ца сказала «не мои проблемы, будешь работать по такому графику!» сотрудники хамы, директор вообще конченый! учредитель тоже на той же волне! Итог: всем на тебя срать. И все решается только увольнением, по другому ничего не поменяется!

У фирмы отличный потенциал,но ее развитие и реализация тормозятся низким уровнем профессиональной подготовки топ-менеджмента в колл-центре (и не только). Если компания после смены руководства КЦ,пригласит реальных профессионалов,то и развитие будет,и поле для роста.Сейчас это место реализации идей "местечковых князьков сомнительного разлива". Про карьерный рост напомню (а то там всем лапшу вешают): Карьерный рост, это когда ты показываешь высокие результаты и становишься старшим, первой категории, ведущим, главным... С каждым назначением прибавка. Прибавка, что бы ты не убежал в другую фирму и заслужил уважение окружающих коллег. Прибавка должна быть в любом случае как минимум на процент инфляции, иначе ты нищаешь. Если тебе внушают иллюзорный рост, значит ты стоишь на месте, стареешь и лжёшь сам себе (как следствие окружающим). Ну неужели такие элементарные вещи не понимают новые работники? Развитие в этой компании зависит только от самого сотрудника! - это наверное HR-менеджер компании написал?! Брехня полная! я отработал в компании не много, не мало! предложений с моей стороны было великое множество! результат - 0! никого не волнует оптимизация труда, структурирование процесса! для них важно только, чтобы у руководства оклад не стал меньше 90 000рублей!

Огромная текучка, отношение начальства к сотрудникам. Сотрудники - это лишь человеческий ресурс. Начальник - всегда прав. Ты имеешь права только согласиться и поддакнуть, говорить вообще не желательно. Непосредственные руководители, вчерашние спецы. Как руководители - не грамотные. В колл центре - молодые девушки, самодуры. Обязанности в общем то не сложные. Но клиентура - это наркоманы, алкаши и всякие разные неприятные личности. Клиентопоток большой. На Точке продаж (ТП) кухни нет, бегаешь где куда (и мало где бесплатные столовые) . В общем то все это ничего, была б мотивация. А из мотивации: Карьерные рост? пффф...НИКАКОГО (максимум повышение разряда и старший) зп от этого прибавляется ну максимум на 5 тыс - дальше все. Роста нет. Денежная мотивация? - не о чем. Оклад (с вычетом налога) . и это ЗП ? график 2/2.... Чтоб что то нормально зарабатывать нужно пахать как ишак без выходных! Коллектив? Либо молодежь, либо неудачники. Где то дружно, где то нет, по разному.. В общем вывод таков. Если у тебя образование 9 классов, или ты ни на что не способен, нет способностей и амбиций, навыков и умений - то пойти сюда можно и перерабатывать по 250 часов в месяц. Если у тебя атрофированно внутреннее чувство справедливости - то тебе сюда. Ту ты никто и паши как конь - и радуйся что еще не увольняют, благодарностей не жди! и конечно же штрафы - за что угодно и все подряд) хамить тебе будут все( и прочие сотрудники компании и клиенты конечно), кому не лень. В общем все это можно было стерпеть, была бы тут зп мотивирующая. Не стоит это того.

Жулики и аферисты! Согласна с предыдущими авторами - все положительные отзывы пишутся работниками по приказу руководства. как кто-то писал - видимо Директор маловато на займах зарабатывает - нет, он то как раз нормально зарабатывает, это он работникам ничего платить не хочет. В каждой компании есть гандоны - это точно и это - руководство! А кидалово клиентов - это вообще отдельная история - и скорее история для уголовного лела! По итогу - обходите эту компанию стороной и как работник и как клиент!!!

Это call-center, ты пришёл/а смиренно исполнять рутину и твоя задача делать исходящие/входящие звонки, как только машина соединяет тебя, консультировать и далее всё повторяется вновь. Ты можешь объяснять человеку сколько требуется, а не 2 минуты. Нагрузка отслеживается и если много входящих, то исходящие звонки притормаживаются или прекращаются. Сотрудников ночных смен сократили, так как в них нет необходимости. Их обязанности равномерно распределены между сотрудниками в дневные смены, так как это было возможно. Новый руководитель КЦ лучше старого. Никто сверх рабочего времени из-за этого не задерживается, значит сокращение и перераспределение было допустимо. В call-центре ничего полезного не узнала (конечно много информации, но если ты не собираешься строить карьеру в сфере микрокредитования - она совершенна не нужна). Один гигантский минус: будь ты в call-центре или в офисе - всё начальство смотрит на тебя как на вша. Как говорится если не хочешь людям платить - развивай корпоративную политику и мнимую дружественную атмосферу. Компания может и западная, но "русский менеджмент" всё испортит:) Надеюсь всем удастся свалить в ту сферу которая им интересна (мне повезло:)))) ---- PS: пожалуйста, не сердитесь, просто не люблю не конструктивную критику. Не торопитесь с выводами.

Плохие отзывы пишут неудачники! Задумайтесь об этом, товарищи, зачем знать мнение размазни по жизни, который в своей жизни добился лишь статуса неудачник? Не ведитесь на черный пиар. Идите, работайте, добивайтесь, ставьте цели и будет вам счастье. Тратить время словесную помойку неадекватных отзывов- это себя не уважать. Интересно, народ и правда думает, что кто-то напишет реально адекватную оценку? Такие сайты и созданы, чтобы скапливать на себе тусовку троллей, которые преследуют свои меркантильные интересы. И надо еще помнить о том, что Вам представляют только одну сторону "медали", в любом мнении есть две стороны, и каждая права по своему. До какого уровня опуститься в словесной перепалке, решает только этика, порядочность, воспитание (конечно социальная среда) конкретного индивида. Доступ к интернету есть у любого маргинала, к которому в обычной жизни вы бы за километр не подошли, а Вы сидите и читаете и уши развесили. Одни льют грязь на конкурентов, другие восхваляют себя любимых))) Любому нормальному человеку это понятно, а лазить по таким вот "типа"сайтам (где я узнаю щас всю правду!), вместо того, чтобы оторвать ж от дивана и придти на собеседование-кишка тонка.

по факту, пустая трата времени. по крайней мере, на данный момент. теоретическое обучение было растянуто на ТРИ дня, по ЧАСУ-ПОЛТОРА в день. практическое, т.е. в на оформлении, у клиента, растянулось ещё на четыре дня. ЧЕТЫРЕ!!! опытный сотрудник способный к наставничеству из четырёх работающих тут только один, и то у него эта заявка была в субботу, и то отменилась. и такое тут бывает часто, то есть 2-3 заявки, из которых две отмена. это в выходной-то день, когда все дома? ммда. остальные дни я тупо сидел в офисе,потому что заявок не было. всю эту хурму, на самом деле, можно было провернуть за два дня: первый день - плотное предметное теоретическое обучение, второй - практика и закрепление материала уже с опытным сотрудником. всё! какая, блядь, неделя, впизду. при этом сама работа содержит в себе, массу, МАААССУ нюансов, учитывать которые надо крайне внимательно. данные, суммы, и тд и тп. это ни в какое сравнение не идёт с банками которым только паспорт покажи и распишись, и вот твоя кредитка на 30-50к, ещё и с беспроцентным периодом. а тут при марже в 200-300% в зависимости от займа при таком количестве геморроя за заявку платить от 500р минимум нужно! человек берёт 30к, возвращает с процентами 80-90к, а зарплата человека который это провернул 300р макс. 300р это банки платят, за подай принеси, не консультируй, ничего, и заявок у них много, а не как тут 20-30 на человека. а в риге, насколько я услышал, бардак вообще ебейший, толпа стажёров и никакой логистики. в общем, господа, в двух словах: ЕБАЛ В РОТ. не рекомендую.

Полностью согласна с предшественниками,шаражкина контора еще та..Кстати реально работники сами убирают свои рабочие места,видимо Директор маловато на займах зарабатывает,цены гнет в тридорога,а позиционирует себя как положительного во всех смыслах,аж смешно!Вообще система штрафов у них разработана буквально на всем,экономят опять же...Вообщем я не советую,не теряйте время зря,текучка ужасная,не даром постоянно народ набирают,да и по зарплате намного не рассчитывайте,ибо руководитель этот еще тот жлоб.Всем удачи!

Договорилась о собеседовании. Пришла на собеседование вовремя, меня завели в кабинет, один из сотрудников спросил "Сосать будешь?" Я была ошарашена и попятилась к выходу, на что тот стал растёгивать ширинку и смеяться. Я закричала, тогда все - трое мужиков, испугались и убежали, зашла толстая, косоглазая и нерусская женщина и сказала, что это такая шутка и проверка на стрессоустойчивость! Вы ёбнутые или как? Конечно сразу ушла оттуда. Боюсь представить что стало с теми, кто испугался и поддался. Наверное всё эту шушеру обслужили, пока их отпустили!

Работают там в основном не по специальности. Недоучился на медика - добро пожаловать в Метрокредит, закончил инженера по связи - милости просим, акушер-гинеколог - тебя-то мы давно и искали, педагог младших классов - да ты самый подходящий кандидат. Вот так глянешь на таких специалистов и страшно становится, потому что там ведь никто толком и считать-то не умеет хоть на калькуляторе, хоть без, какое там банковское (микро-кредитное) дело, о чем вы) Дружеских отношений нет. Да, они все там говорят, что вот мол мы команда. Все тебе улыбаются. Но по сути дух постоянного соперничества убивает даже намек на дружбу. В глаза мы все добрые и приятные, а за спиной готовы нож в глотку воткнуть. Обещают тебе, что будешь получать золотые горы, но на деле з/п складывается из оклада и премии. О, это слово "премия" или KPI... Там каждый на этом слове помешан, потому что якобы на "премии" можно сделать себе очень хорошую з/п.